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Psiquiatra Ambulatorio

$300,000/año

Serenity Mental Health Centers

San Antonio, TX, USA

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Descripción

¿Listo para redefinir la salud mental? Únete a Serenity. Si eres un psiquiatra que busca hacer más que simplemente tratar; si estás listo para liderar, innovar y elevar la atención, aquí es donde perteneces. En Serenity Healthcare, estamos transformando el bienestar mental con un enfoque moderno, compasivo y centrado en el paciente. El puesto: Psiquiatra | San Antonio, TX Serenity Healthcare está contratando a un psiquiatra dispuesto a ir más allá de las recetas. Brinda una atención significativa con medicamentos, TMS y terapia con ketamina, todo en un entorno tranquilo y centrado en el paciente que prioriza la comodidad y los resultados. Si estás listo para ofrecer una atención destacada mientras desarrollas tu carrera en un entorno innovador y de apoyo, hablemos. Por qué te encantará trabajar en Serenity: Salario competitivo: salario de $300,000 con compensación incentivada, alcanzando realísticamente $500,000 anuales Beneficios de nivel lujo: cubrimos el 90% de médicos, dentales y visión 401(k) – porque tu futuro también merece autocuidado 20 días de PTO y 10 días festivos principales libres Clínica ambulatoria sin citas Teladoc Relación de personal a médico de 8:1 en la clínica ambulatoria Horario flexible, 4-5 días por semana Sin responsabilidades de guardia Lo que harás: Realizar evaluaciones iniciales a pacientes, tomando historias médicas detalladas y evaluando síntomas y tratamientos previos Desarrollar planes de tratamiento individualizados para pacientes nuevos y existentes, como neuromodulación no invasiva (dTMS) e infusiones de ketamina Recetar y gestionar medicamentos para trastornos de salud mental Ofrecer terapia con TMS profundo e infusión de ketamina en el lugar, realizada por un equipo altamente capacitado Comprometido y enfocado en brindar apoyo, comodidad y seguridad a cada paciente Participar en investigaciones para avanzar en el conocimiento sobre trastornos mentales y sus tratamientos Qué necesitas: Certificado por la Junta Americana de Psiquiatría y Neurología Licenciado o dispuesto a obtener licencia en el estado correspondiente donde se ubique la clínica DEA sin restricciones / Antecedentes penales limpios Debe ser ciudadano de Estados Unidos o poseer tarjeta de residencia permanente (Green Card) Conocimiento de diversos métodos psicoterapéuticos y psicofarmacología Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas Empatía y compasión hacia los pacientes Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Quiénes somos: Utilizando dispositivos médicos avanzados recientemente lanzados al mercado, Serenity Healthcare ofrece a nuestros pacientes éxito a largo plazo incluso cuando otros tratamientos han fallado. Con investigación basada en evidencia y resultados comprobados que nos respaldan, ayudamos a los pacientes a recuperar sus vidas mediante un enfoque tecnológico revolucionario en la atención médica. Serenity Healthcare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: si cumples con los requisitos, eres bienvenido aquí. Esta posición está sujeta a la verificación satisfactoria de antecedentes penales y prueba de drogas tras la contratación.

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Ubicación
San Antonio, TX, USA
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Representante de Servicio al Cliente de Farmers Insurance
Estamos buscando un Representante de Servicio al Cliente motivado y cordial para unirse a nuestro equipo en crecimiento de profesionales de seguros que atienden el área metropolitana de Denver. En este puesto, harás más que simplemente apoyar a los clientes existentes: contribuirás activamente al crecimiento de la agencia al identificar oportunidades de venta, vender productos complementarios y solicitar referidos. Este es el puesto ideal para alguien que disfruta crear relaciones y tiene una inclinación natural hacia las ventas y el servicio. Principales Responsabilidades Brindar un servicio al cliente excepcional mediante llamadas telefónicas, correo electrónico e interacciones presenciales Ayudar a los clientes con preguntas sobre pólizas, facturación, cambios en coberturas y actualizaciones de cuentas Identificar proactivamente las necesidades del cliente y recomendar con confianza productos adicionales de seguros (venta cruzada) Solicitar referidos a clientes satisfechos y ayudar a generar nuevas oportunidades comerciales Procesar renovaciones de pólizas y asegurar que toda la documentación sea precisa y completa Colaborar con otros miembros del equipo para resolver problemas complejos de servicio o cobertura Mantenerse actualizado sobre los productos de Farmers Insurance, directrices de suscripción y políticas de cumplimiento Lo que Obtendrás Salario base más bonificaciones basadas en el desempeño en ventas y retención Herramientas de mercadeo, acceso a CRM y apoyo en la generación de prospectos Capacitación continua, coaching y mentoría por parte de líderes experimentados del distrito y la agencia Trayectoria profesional clara y oportunidades de crecimiento dentro de la red de Farmers Insurance Requisitos Disposición para obtener una licencia de Propiedad y Accidentes (materiales de estudio proporcionados por Farmers sin costo) Se prefiere experiencia previa de 1–2 años en la industria de seguros, pero no es obligatorio Título de escuela secundaria o equivalente requerido Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales (manejo de 50-100 llamadas diarias) Organizado, orientado al detalle y capaz de manejar múltiples prioridades Familiaridad con aplicaciones básicas de Microsoft y entrada de datos Se anima especialmente a personas bilingües (español/inglés) a postularse Beneficios Capacitación remunerada y apoyo para obtener las licencias de seguros necesarias Oportunidades de ascenso dentro del distrito y hacia la propiedad de una agencia Tiempo libre remunerado (PTO) Horario establecido de lunes a viernes (sin fines de semana) Flexibilidad de trabajo híbrido disponible tras consolidar el tiempo de servicio Beneficios médicos, de visión y dentales (disponibilidad varía según la agencia) Entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado al crecimiento
Centennial, CO, USA
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Supervisor de Instalaciones
RESUMEN DEL PUESTO Como Supervisor de Instalaciones, será responsable de proporcionar liderazgo efectivo y dirigir el trabajo de los subordinados. Otras funciones incluyen asegurar que todas las tareas preventivas relacionadas con las instalaciones se realicen según el cronograma y que la instalación funcione de manera segura y eficiente. OTRAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Coordinar y colaborar con todos los departamentos de la instalación para mantener, reparar y actualizar equipos relacionados con las instalaciones Hacer cumplir las políticas y procedimientos existentes para apoyar directamente la instalación y todos los departamentos Implementar técnicas aprobadas para mantenimiento correctivo y preventivo y proporcionar o ayudar en la capacitación del personal de instalaciones Instalar y reparar con competencia: Todo el equipo de soporte de instalaciones dentro de los límites de la formación recibida mediante manuales del usuario disponibles, instrucciones corporativas y experiencia personal Aplicaciones de fontanería, eléctricas, electrónicas y mecánicas Programar y supervisar todo tipo de reparación/mantenimiento de máquinas: Dirigir la instalación y reparación de maquinaria/equipos relacionados con las instalaciones Gestionar todas las actividades de mantenimiento relacionadas con el equipo de la instalación Coordinar los servicios proporcionados por contratistas y proveedores relacionados con la reparación de maquinaria/equipos Asegurar el uso efectivo del Sistema Informático de Gestión de Mantenimiento (CMMS) para programar y documentar regularmente el mantenimiento preventivo de maquinaria/equipos y ayudar al equipo de mantenimiento a mantener un inventario preciso de piezas Seleccionar personal, evaluar el desempeño y proporcionar comunicación continua y oportuna sobre desempeño, capacitación y oportunidades de desarrollo Asegurar el monitoreo y documentación adecuados de los contratistas en el lugar. Asistir al Gerente de Mantenimiento y de Instalaciones en el desarrollo y mantenimiento de registros de contratistas. Brindar apoyo sustituto al Gerente de Mantenimiento y de Instalaciones cuando este se encuentre fuera de la planta Coordinar con Ingeniería de Procesos, Desarrollo de Productos y Aseguramiento de Calidad para mejorar procesos y mejoras continuas Contribuir a un entorno laboral que brinde a todos los empleados iguales oportunidades de desarrollo, crecimiento y progreso Mantener un inventario preciso de suministros y equipos; realizar el seguimiento del uso y volver a pedir según sea necesario. Realizar otras funciones y responsabilidades según se asignen Requisitos CUALIFICACIONES MÍNIMAS DEL PUESTO Diploma de escuela secundaria o equivalente con 5 años de experiencia relacionada con habilidades de supervisión y gestión de contratistas, preferiblemente en un entorno de fabricación dinámico Conocimientos prácticos sobre equipos relacionados con instalaciones y procedimientos de control de calidad utilizados en un entorno de fabricación de alimentos Capacidad para prever, analizar e identificar oportunidades de mejora en el mantenimiento de edificios. Gestionar proyectos de capital relacionados con mejoras de instalaciones en todo tipo de equipos, incluyendo pero no limitado a HVAC, calderas, sistemas de agua fría, compresores de aire, elevadores, sistemas de seguridad, iluminación y revestimientos avanzados de pisos y paredes. Fuertes habilidades de liderazgo e interpersonales para poder dirigir al personal de instalaciones hacia la finalización de sus funciones asignadas Debe ser capaz de demostrar la capacidad de identificar problemas en los sistemas de instalaciones, desarrollar soluciones e implementar un curso de acción Se requiere conocimiento en HVAC Habilidades en computadora, incluyendo Word, Excel y Outlook, y otros programas de software corporativo o software comparable Experiencia en seguridad que incluya la capacidad de proporcionar capacitación y supervisión adecuada para todos los empleados de la instalación REQUISITOS FÍSICOS Se requiere frecuentemente estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, agacharse, mantener el equilibrio y alcanzar objetos Levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras Empujar/jalar hasta 300 libras Beneficios ProCaps ofrece: ¡Un salario inicial competitivo! Excelente seguro médico, dental y de visión por $0 *** cuando califique para el programa de bienestar! Tiempo libre pagado, Ocho (8) días festivos de la empresa Plan 401k con coincidencia del 4.5% Cobertura de vida completa pagada por la empresa Cobertura completa de discapacidad a corto plazo Reembolso de la cuota de membresía del gimnasio Asignación de vitaminas + descuentos Cuenta de Salud financiada por la empresa ($1,600/año) Programa de recompensas en efectivo por referidos de empleados Seguro para mascotas Un entorno de trabajo fantástico que se enfoca en la seguridad, la calidad, la comunidad y personas increíbles. Contratamos al mejor talento y celebramos la ingenio y tenacidad de nuestros miembros del equipo y líderes!
Henderson, NV, USA
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Vicepresidente - Práctica de Ferrocarril y Tránsito
En Steer North America, nuestra visión es un mundo en el que los servicios críticos y la infraestructura que mueven nuestras comunidades funcionen mejor para todos nosotros. Nuestra misión es ser la principal consultora que moldea el futuro de cómo las personas viven, trabajan y se conectan. Estamos impulsados por la pasión de generar un impacto positivo a través de nuestra experiencia en servicios e infraestructuras críticas. Nos esforzamos por desbloquear el potencial de nuestros clientes y sus organizaciones para ayudar a que personas, lugares y economías prosperen. Para un mundo en movimiento, los desafíos complejos merecen soluciones poderosas, inteligencia global y asociación local, experiencia técnica y asesoramiento independiente. Estamos buscando un líder dinámico para unirse a nuestra práctica de Ferrocarril y Tránsito. Dondequiera que las organizaciones estén desarrollando sistemas de transporte o prestando servicios sobre el terreno, Steer está comprometida a mejorar su impacto. A través de nuestro trabajo, mejoramos la forma en que las personas se desplazan en su vida diaria, haciendo que el transporte sea más eficiente, accesible y sostenible. Descripción del puesto Estamos buscando un profesional experimentado que nos ayude a expandir nuestra práctica de Ferrocarril y Tránsito. Junto con nuestros líderes actuales, este puesto senior será responsable de impulsar el crecimiento estratégico, entregar proyectos complejos y fomentar relaciones duraderas con clientes dentro de la industria del tránsito y ferroviaria. Principales responsabilidades Impulsar el crecimiento estratégico Ayudar a impulsar el crecimiento de la práctica de Ferrocarril y Tránsito alineado con los objetivos generales del negocio. Actuar como líder técnico y de pensamiento tanto internamente como externamente en el mercado. Colaborar con la dirección interna para implementar iniciativas de planificación estratégica, ventas y marketing. Entregar proyectos complejos Desempeñarse como Director del Proyecto (Responsable Principal) o Director Técnico (Líder Técnico) en proyectos importantes y estratégicos. Supervisar todas las fases de ejecución del proyecto, trabajando con gerentes de proyectos y demás personal para garantizar el cumplimiento del alcance, cronograma y presupuesto, manteniendo al mismo tiempo los más altos estándares de calidad. Implementar procesos adecuados de entrega de proyectos, ventas y contratación para asegurar resultados consistentes y de alta calidad. Fomentar relaciones con clientes y desarrollo de negocios Crear, mantener y ampliar relaciones a largo plazo con clientes clave, socios y partes interesadas del sector. Liderar los esfuerzos de desarrollo de negocios, incluyendo la elaboración de propuestas, presentaciones y negociaciones. Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado para crear soluciones técnicas diferenciadas que respondan a las necesidades de los clientes. Trabajar estrechamente con el equipo de marketing para promover el liderazgo en pensamiento en el mercado y fortalecer la reputación de Steer como líder en pensamiento. Representar externamente a la organización, promoviendo sus valores y capacidades en el mercado. Otras responsabilidades Brindar liderazgo y orientación a un equipo multidisciplinario, fomentando un entorno de trabajo colaborativo, innovador y de alto rendimiento. Mentorear y guiar al personal, centrándose en el desarrollo profesional, gestión del desempeño y planificación sucesoria. Requisitos Obligatorios: Mínimo 15 años de experiencia en la industria del transporte con énfasis en ferrocarril y tránsito. Título universitario en un campo relacionado. Demostrado éxito en desarrollo de negocios, relación con clientes y liderazgo de proyectos para clientes de ferrocarril y tránsito. Capacidad comprobada para liderar grandes equipos multifuncionales y gestionar proyectos destacados de ferrocarril y tránsito. Deseables: Formación técnica en áreas relevantes (ejemplos incluyen, aunque no se limitan a, pronósticos, desarrollo de casos comerciales/estratégicos, planificación operativa, apoyo en adquisiciones, financiamiento/fondos, desarrollo de proyectos). Beneficios Para solicitantes en EE. UU., ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión privados, beneficios para el transporte, un Plan Colectivo de Incentivos Accionarios, una contribución del 3% al 401k y un bono anual discrecional basado en la compensación anual (dependiente del desempeño individual y de la empresa). Además, ofrecemos hasta 44 días pagados libres: 20 días de vacaciones, 9 días festivos oficiales, 3 días móviles, 10 días de enfermedad y 2 días de voluntariado, así como un proceso semestral de evaluación de desempeño. Para solicitantes en Canadá, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión privados, un Plan Colectivo de Incentivos Accionarios, una contribución del 3% al RRSP y un bono anual discrecional basado en la compensación anual (dependiente del desempeño individual y de la empresa). Además, ofrecemos hasta 47 días pagados libres: 22 días de vacaciones, 13 días festivos oficiales, 2 días de voluntariado y 10 días de enfermedad, así como un proceso bianual de evaluación de desempeño. Nuestros procesos de evaluación están diseñados en torno al mérito y la capacidad. No seleccionamos personas según el prestigio de sus instituciones educativas u otra información de fondo. Nuestros entrevistadores están capacitados para gestionar procesos de selección de manera justa y sin sesgos, y para llevar a cabo procesos que no favorezcan selectivamente a un grupo demográfico en detrimento de otros. Steer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a todos los candidatos con cualquier estatus legalmente protegido. Steer proporcionará adaptaciones, ahora o durante su empleo, si son necesarias. En nuestro compromiso con la inclusividad en el lugar de trabajo, Steer ha acogido con satisfacción la creación de diversos Grupos de Recursos para Empleados, dedicados a garantizar el apoyo, progresión y bienestar de todos los empleados. Para obtener más información, visite nuestra página de responsabilidad social. Rango salarial - $180,000 – 280,000 con beneficios
New York, NY, USA
$180,000-280,000/año
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Especialista en Calidad
Celsius, con sede en Boca Raton, FL, es una empresa global de productos de consumo envasados con una fórmula exclusiva y clínicamente probada para su marca principal CELSIUS®, una marca de bebidas energéticas de estilo de vida nacida en el ámbito del fitness y pionera en la categoría de energía de rápido crecimiento. Celsius Holdings, Inc. también incluye Alani Nu, una marca premium de nutrición activa y productos más saludables, ampliando aún más nuestro alcance en el sector de la salud y el bienestar. En Celsius, nos enorgullece ofrecer a nuestros empleados una cultura y un ambiente inclusivo que desafía a las personas a ser líderes de pensamiento, innovadores y agentes de cambio, ya que cada empleado se convierte en propietario de la marca CELSIUS® al unirse a la organización. ¿Listo para impulsar tu carrera? Únete a un equipo que está rompiendo barreras y redefiniendo lo que significa VIVIR EN FORMA. Buscamos un Especialista en Calidad meticuloso y proactivo para que se una a nuestro equipo. Este puesto es fundamental para garantizar que todos los productos cumplan con los más altos estándares de seguridad, cumplimiento y calidad antes de llegar a nuestros consumidores. El candidato ideal tendrá experiencia en aseguramiento de calidad y cumplimiento regulatorio, sólidas habilidades analíticas y la capacidad de colaborar eficazmente con co-manufactureros, proveedores y equipos internos. Requisitos Título universitario en ciencia de los alimentos, microbiología, química o campo científico relacionado. 2-5 años de experiencia en Aseguramiento de Calidad/Control de Calidad dentro de la industria alimentaria y de bebidas, o preferiblemente en la industria farmacéutica Experiencia en gestión de sistemas de calidad, CAPAs, desviaciones, manejo e investigación de quejas y procedimientos operativos estándar (SOPs) Certificación PCQI y/o HACCP deseable Excelentes habilidades organizativas, de resolución de problemas y comunicación Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico Principales Responsabilidades Gestión de Quejas de Clientes Supervisar, investigar y clasificar quejas de clientes Identificar tendencias y presentar informes a la dirección con acciones correctivas recomendadas   Sistemas de Calidad y Cumplimiento Apoyar el desarrollo, implementación y mantenimiento de sistemas de calidad conforme a las regulaciones de la FDA, USDA y normativas internacionales Realizar auditorías a co-empacadores, proveedores y procesos internos para garantizar el cumplimiento con los estándares de seguridad alimentaria y calidad Revisar y aprobar documentación, incluidas Certificaciones de Análisis (COAs), registros de lotes y documentación de proveedores   Seguridad del Producto y Pruebas Supervisar pruebas microbiológicas, sensoriales y analíticas de materias primas y productos terminados Gestionar retenciones de productos, disposiciones e investigaciones de causas raíz por no conformidades Garantizar la implementación efectiva de acciones correctivas y preventivas (CAPA) Gestión de Proveedores y Co-Manufactureros Colaborar con co-empacadores para revisar instrucciones de mezcla de lotes, manejo de ingredientes y cumplimiento con las especificaciones de la empresa Verificar documentación de proveedores nacionales y extranjeros según los requisitos de FSMA y FSVP Apoyar iniciativas de mejora continua en la calidad y eficiencia de la fabricación Beneficios Beneficios integrales de medicina, odontología y visión Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida 10 días de vacaciones al año sujetos a política de acumulación 11 días festivos pagados por la empresa Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Servicios de protección contra robo de identidad y asistencia legal El rango salarial base para este puesto es para un candidato exitoso dentro del estado indicado. El salario real del candidato seleccionado dependerá de varios factores, como la ubicación laboral, conocimientos, habilidades, calificaciones y experiencia relacionadas con el trabajo. Celsius es una empresa de recompensas totales. Este puesto puede ser elegible para otras compensaciones, incluidos bonos y Unidades de Acciones Restringidas (sujeto a los planes de la empresa). Celsius Holdings, Inc. celebra la diversidad y está comprometida a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Nos enorgullece ofrecer oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar edad, ascendencia, ciudadanía, color, permiso familiar o médico, identidad u expresión de género, información genética, estatus migratorio, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estatus de veterano protegido o militar, raza, etnia, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual o cualquier otra característica protegida por leyes, reglamentos y ordenanzas locales aplicables. Creemos firmemente en fomentar un entorno laboral seguro, justo y respetuoso. Si necesitas ayuda y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud, comunícate con careers@celsius.com. La información anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este puesto.
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Coordinador de Servicio al Cliente - Spectrum Metalcraft
El Coordinador de Servicio al Cliente en Spectrum Metalcraft, una división de Vortex Companies, será el punto clave de contacto para nuestros clientes, asegurando un flujo continuo de información y apoyo. Este puesto implica colaborar con varios departamentos para gestionar pedidos y resolver consultas de clientes de manera eficiente y profesional. El candidato ideal poseerá excelentes habilidades de comunicación y una gran atención al detalle, con pasión por ofrecer experiencias excepcionales al cliente. Las responsabilidades principales incluyen, entre otras: Actuar como principal enlace entre los clientes y los equipos internos, asegurando una comunicación oportuna sobre pedidos, precios y horarios de entrega. Procesar pedidos de clientes con precisión y rapidez, incluyendo actualizaciones y seguimiento. Manejar consultas, quejas y comentarios de clientes de forma efectiva, proporcionando resoluciones necesarias o derivándolos a los departamentos correspondientes. Mantener registros organizados de las interacciones y transacciones con los clientes. Colaborar estrechamente con los equipos de ventas, producción y envíos para garantizar la satisfacción del cliente. Ayudar en el desarrollo de políticas y procedimientos de servicio al cliente para mejorar la eficiencia. Requisitos Un mínimo de título de asociado o experiencia equivalente en servicio al cliente o campo relacionado. De 1 a 3 años de experiencia en un puesto de servicio al cliente, preferiblemente en entornos de fabricación o ingeniería. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, capaz de mantener relaciones positivas con clientes y miembros del equipo. Excepcionales habilidades organizativas y atención al detalle, con capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Dominio del software CRM y de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Capacidad para trabajar bajo presión y mantener la profesionalidad en entornos rápidos. Este es un puesto de tiempo completo con horario de oficina estándar, de lunes a viernes, con posibilidad de horas extras según las necesidades del negocio. Beneficios Seguro médico Voluntarios: dental, discapacidad, visión, cáncer y seguro de vida voluntario Seguro de vida voluntario pagado por la empresa Vacaciones pagadas y días festivos Programa de bienestar Eventos patrocinados por la empresa cada trimestre **Este puesto estará ubicado en 304 E Ave B, Salina, KS y no es remoto.
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Reclutador de atención médica
¿Es usted un profesional dedicado y carismático que busca una oportunidad para tener un impacto significativo en la vida de pacientes en casa y gravemente enfermos en toda la región del área metropolitana de Filadelfia? KeystoneCare es una organización sin fines de lucro benéfica que ofrece una amplia gama continua de servicios de atención médica en el hogar. Durante más de 30 años, nos hemos dedicado a mejorar la calidad de vida de nuestros pacientes y sus familias, independientemente de la etapa de la vida o el estado de salud. Nuestros servicios abarcan atención médica domiciliaria, medicina paliativa, cuidados paliativos y cuidado privado en el hogar. En respuesta a nuestro continuo crecimiento y compromiso con el fomento de una fuerza laboral clínica de clase mundial, ¡KeystoneCare está buscando activamente un Reclutador de atención médica calificado para unirse a nuestro dinámico equipo! Si usted es un profesional excepcional y autodirigido con un historial comprobado en reclutamiento, ¡le animamos a postularse! Descubra lo que significa formar parte de KeystoneCare: https://www.youtube.com/watch?v=DyEH9buz_Vc KeystoneCare se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Principales responsabilidades: Supervisar todas las funciones de reclutamiento desde la consulta inicial del candidato hasta la incorporación. Mantener un conocimiento actualizado de las necesidades organizativas internas y de las condiciones del mercado externo. Crear publicaciones y anuncios de trabajo efectivos que atraigan un buen número de candidatos calificados. Utilizar diversos métodos de búsqueda, incluyendo redes, medios sociales y plataformas en línea, para identificar posibles candidatos. Asegurar respuestas oportunas a todas las solicitudes de empleo, idealmente el mismo día. Ajustar con flexibilidad los horarios de trabajo para conectarse con los candidatos en sus momentos preferidos, incluyendo mañanas y noches cuando sea necesario. Realizar seguimiento con los candidatos que no han respondido a la primera comunicación. Documentar todas las actividades de reclutamiento en el sistema de seguimiento de solicitantes para un seguimiento eficaz. Mantener actualizados en tiempo real los estados de los solicitantes dentro del sistema de seguimiento. Fomentar el interés de los candidatos mediante un proceso de entrevista atractivo y positivo. Facilitar una comunicación efectiva entre los candidatos y los gerentes de contratación. Recopilar y registrar los comentarios posteriores a la entrevista de todos los participantes. Extender ofertas de empleo a los candidatos una vez aprobadas por los gerentes de contratación. Supervisar la finalización de las verificaciones necesarias de credenciales y antecedentes antes de la contratación. Coordinar los procesos de incorporación para garantizar una transición fluida para los nuevos empleados. Proporcionar informes analíticos sobre tendencias y esfuerzos de reclutamiento. Mejorar continuamente el proceso de adquisición de talento para adaptarse a las necesidades cambiantes de la organización. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado (preferido). Mínimo de 4 años de experiencia enfocada en reclutamiento en un entorno de atención médica. Dominio obligatorio en el uso de un sistema de seguimiento de solicitantes o sistema de gestión de candidatos. Fuertes habilidades en gestión de clientes con facilidad para construir relaciones efectivas. Dominio de Microsoft Office Suite. Experiencia en reclutamiento de alto volumen y de ciclo completo para puestos en el sector de la salud. Capacidad para destacar en un entorno de trabajo acelerado y cambiante. Excepcionales habilidades organizativas y de gestión de proyectos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Beneficios Almuerzo gratuito proporcionado diariamente Días festivos pagados Tiempo libre acumulado pagado Disponibilidad de beneficios médicos, dentales, visuales y de Aflac Póliza de seguro de vida de 25 000 dólares pagada por la empresa Plan de jubilación 403B con coincidencia discrecional del empleador
Wyndmoor, PA 19038, USA
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