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Project Manager Construction - Scaffolding

$60,000-75,000/año

InProduction

Hauppauge, NY, USA

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El equipo de InProduction ha pasado gran parte de la última década combinando las mejores empresas de asientos y escenarios en una solución integral para la mayoría de lo necesario para producir un evento. Comenzando con SGA Production Services, agregamos e integramos T&B Equipment, CommuniLux Productions, Nussli U.S. y Seating Solutions para convertirnos en la actual InProduction. Estas adquisiciones han permitido que InProduction evolucione hasta convertirse en el mayor proveedor de asientos temporales, escenarios, estructuras y producción escenográfica para la industria de eventos en Estados Unidos. Central son nuestras personas. Como empleado de InProduction, usted es fundamental para nuestro crecimiento y éxito sostenidos. Ofrecemos una carrera gratificante en un entorno dinámico y emocionante. Nuestros empleados demuestran nuestros valores fundamentales de seguridad y calidad todos los días mientras trabajan para brindar un servicio de primera clase a nuestros socios clientes. Ya sea trabajando en campo, en el patio, almacén u oficina, InProduction ofrece un futuro con un enorme potencial de crecimiento.   ¡Únase a nosotros! Visite nuestra página web https://inproduction.net/welcome/ El Gerente de Proyecto es responsable de gestionar los plazos y presupuestos del proyecto, además de crear e implementar soluciones técnicas y métodos de construcción basados en conceptos de diseño e información visual. El Gerente de Proyecto debe tener la capacidad de realizar múltiples tareas manteniendo la atención al detalle y debe ser altamente organizado. Este puesto requiere experiencia práctica relacionada con planificación de cronogramas, comunicación escrita y verbal y/o prácticas generales de construcción. El Gerente de Proyecto debe estar dispuesto a viajar localmente (40-50%) y fuera del mercado (15-20%) según lo requiera el proyecto. Este puesto depende directamente del Director de Operaciones y Vicepresidente. Funciones y Responsabilidades Esenciales Liderar la gestión de proyectos en sitio para todos los trabajos basados en el área metropolitana de Nueva York – aproximadamente 40-50% fuera de la oficina dentro del mercado Completar informes diarios de progreso con asistencia del personal, fotos y métricas de finalización por cada día activo del trabajo en campo Realizar visitas al sitio según sea necesario para cualquier trabajo en el área metropolitana de Nueva York Viajar fuera del mercado cuando sea necesario, especialmente en épocas más ocupadas cuando la capacidad de gestión de proyectos a nivel nacional esté limitada – aproximadamente 15-20% de viajes fuera del mercado Gastos diarios y de viaje cubiertos para todos los desplazamientos fuera del mercado hacia trabajos/visitas al sitio Acompañar a clientes, departamentos de edificios, inspectores de bomberos, etc., durante inspecciones para verificar y confirmar que todas las instalaciones se construyeron conforme al código y a los deseos acordados por los clientes; obtener la aprobación formal en todos los proyectos antes de su finalización y salida del sitio Supervisar la preparación del proyecto en el almacén de Hauppauge antes de los eventos – incluyendo, entre otros, herramientas, hardware, materiales y otros equipos varios necesarios Ayudar con la planificación local del proyecto, cronogramas y logística Garantizar que los equipos asistan a las inducciones de seguridad, estén actualizados en todos los requisitos de seguridad, cumplan con todas las regulaciones de seguridad y cuenten con el EPP adecuado durante el trabajo Gestionar todas las compras y adquisiciones específicas del trabajo Asistir al gerente del almacén en la creación y verificación de las guías de remisión (BOL) para materiales entrantes y salientes Colaborar en el desarrollo de estimaciones de costos del proyecto junto con el equipo de ventas Coordinar y revisar todos los dibujos técnicos con el departamento de CAD y el capataz del proyecto para asegurar que todos los detalles del trabajo queden registrados antes de llegar al sitio Coordinar y revisar dibujos detallados de montaje/instalación con el capataz del proyecto para uso del equipo de instalación, asegurando que todos los detalles del trabajo queden capturados antes de la llegada al sitio para la carga Comunicarse activamente con la gerencia y el equipo del almacén para mantener los cronogramas de producción y logística del taller coordinados con el proyecto en sitio Trabajar estrechamente con jefes de departamento y subcontratistas para cumplir con los objetivos presupuestarios y de cronograma Comunicarse con el cliente, la gerencia y el personal de ventas durante las fases de montaje y desmontaje del proyecto para asegurar que todas las partes estén alineadas respecto al progreso, hitos y fechas límite Gestionar cambios en el alcance del proyecto en el sitio y reportar cualquier implicación presupuestaria y/o de personal a la gerencia Seguimiento y reporte de los costos del proyecto comparados con el presupuesto, elaboración de informes post mortem en todos los proyectos para ofrecer una visión general del desempeño de cada proyecto en comparación con las estimaciones Requisitos Experiencia previa en la industria de andamios, construcción, teatro técnico y/o fabricación escenográfica es un plus, pero no obligatorio Dominio de MS Office y Teams Habilidades avanzadas para resolver problemas Capacidad para tomar decisiones al priorizar objetivos a corto y largo plazo de los proyectos Debe tener habilidades excepcionales en relaciones interpersonales y una ética de trabajo orientada al trabajo en equipo y colaborativo Capacidad para trabajar bajo un horario flexible Licencia de conducir válida Disponibilidad para presentarse en la oficina de Hauppauge todos los días laborables no programados para estar en sitios de trabajo Ser bilingüe es un gran plus, aunque no obligatorio Cualificaciones Educativas Diploma de Escuela Secundaria o equivalente Escala Salarial Salario fijo, no exento - $60,000-75,000 negociable según experiencia relevante Beneficios Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida Vacaciones Días festivos pagados Día festivo flotante Plan 401 K con coincidencia Reembolso de matrícula

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Hauppauge, NY, USA
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Más allá de los pozos, la organización empodera a las comunidades mediante capacitación y propiedad, asegurando que los sistemas sigan funcionando durante muchos años. Al combinar asociaciones comunitarias con el compromiso de donantes en EE. UU., W2T construye puentes de compasión e impacto entre continentes, viviendo su misión de transformar vidas un pozo a la vez. www.watertothrive.org La oportunidad El Director de Desarrollo liderará la estrategia de recaudación de fondos y compromiso de donantes de Water to Thrive (W2T), fortaleciendo y diversificando la base de ingresos de la organización para apoyar su misión de llevar agua limpia y segura a comunidades necesitadas. Esta persona supervisará todos los aspectos de la recaudación de fondos, trabajando estrechamente con el Director Ejecutivo y la Junta Directiva para establecer prioridades, diseñar estrategias y ejecutar actividades que aseguren un crecimiento filantrópico sostenible. Las responsabilidades clave incluyen cultivar y mantener relaciones con donantes actuales y potenciales, expandir oportunidades de grandes donaciones y desarrollar un plan de financiamiento multicanal que incorpore donantes individuales, iglesias, fundaciones privadas, corporaciones y empresas. El Director también supervisará la planificación y ejecución de eventos de recaudación de fondos y campañas de alcance comunitario que amplíen la concienciación sobre la misión e impacto de W2T. Como miembro de un equipo pequeño, el Director de Desarrollo: Colaborará con el Director Ejecutivo y la Junta para establecer e implementar una estrategia integral de recaudación de fondos. Gestionará los esfuerzos de cultivo, solicitud y reconocimiento de donantes para asegurar contribuciones. Desarrollará y ejecutará campañas, propuestas de subvenciones e iniciativas de donaciones corporativas. Liderará e inspirará a voluntarios y personal en actividades y eventos de recaudación de fondos. Definirá mensajes que fomenten el apoyo de donantes a proyectos de agua y a los recursos generales necesarios para sostener el impacto de W2T. Creará alianzas estratégicas para ampliar la visibilidad y alcance filantrópico de W2T. Este es un papel fundamental para un recaudador creativo y estratégico que se motive con la construcción de relaciones y tenga la visión para desarrollar un programa de desarrollo sólido y sostenible. Deberá involucrar nuevas audiencias de donantes mientras honra a los colaboradores de larga data que han sostenido la misión de Water to Thrive. La persona ideal será transparente y comunicativa, y abordará la recaudación de fondos con un estilo inspirador que atraiga a otras personas. Será adaptable y colaborativo, y prosperará en un equipo pequeño y práctico, generando confianza con colegas, donantes y miembros de la junta. Áreas de impacto Estrategia de recaudación de fondos (35%) Desarrollar e implementar una estrategia de recaudación de fondos de $2M que fortalezca la sostenibilidad a corto y largo plazo, y diversifique las fuentes de financiamiento. Diseñar estrategias de mensaje y puntos de contacto con donantes alineados con los planes de recaudación de fondos que inspiren a nuevos y antiguos partidarios. Implementar una estrategia de subvenciones que priorice la construcción de relaciones, mejore los resultados de las solicitudes y asegure donaciones significativas. Diseñar y supervisar eventos que involucren a los partidarios, ofrezcan un fuerte retorno de inversión y generen un impacto medible en la recaudación de fondos. Profundizar las relaciones con donantes en Austin, TX, mientras elabora un plan a largo plazo para expandir la base de donantes de W2T a nivel nacional. Cultivo de donantes (25%) Liderar campañas comunitarias y nutrir relaciones con donantes individuales, comunidades religiosas, fundaciones privadas y socios corporativos. Gestionar y aumentar una cartera de prospectos de grandes donaciones con aportes en el rango de $5K a $10K. Involucrar a colaboradores de larga data en conversaciones sobre donaciones testamentarias y planes de donación futura. Actuar como embajador de la misión y visión de W2T en eventos y en la comunidad en general. Fomentar compromisos de donantes mediante un acercamiento reflexivo, seguimiento constante y experiencias personalizadas para los donantes. Solicitud de donaciones (25%) Obtener donaciones de donantes individuales, corporativos, institucionales y religiosos, moviendo a los prospectos sin problemas desde el cultivo hasta el compromiso. Preparar propuestas personalizadas y estrategias de solicitud que alineen los intereses de los donantes con las prioridades de W2T. Colaborar con el Director Ejecutivo, involucrándolo estratégicamente en solicitudes clave a donantes y conversaciones de construcción de relaciones. Colaboración organizacional (15%) Colaborar con el personal para avanzar en los objetivos organizacionales y contribuir a una cultura de equipo de líder servidor. Involucrar a los miembros de la junta en actividades de recaudación de fondos proporcionándoles herramientas, puntos clave de conversación y oportunidades para conectarse con donantes. Apoyar a voluntarios y embajadores de marca para ampliar el alcance y los esfuerzos de participación de W2T. Requisitos Título universitario requerido; certificación CFRE o título de posgrado relevante deseable. Mínimo de 5 años de experiencia profesional en recaudación de fondos con éxito demostrado en donaciones anuales, grandes donaciones y redacción de solicitudes de subvenciones (experiencia en desarrollo internacional o relacionada con el agua es un plus). Experiencia interactuando con iglesias y trabajando dentro del sector religioso. Excelentes habilidades de comunicación, redacción, narración de historias y presentación, con capacidad para inspirar y persuadir a audiencias diversas en entornos pequeños y grandes. Demostrada capacidad para construir relaciones sólidas y colaborativas entre diversos contextos raciales, económicos y culturales. Capacidad de autogestión, capaz de establecer prioridades y gestionar proyectos sin supervisión diaria. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno híbrido/remoto y en un ambiente laboral pequeño y colaborativo donde la flexibilidad y el trabajo en equipo son esenciales. Pasión por la misión de Water to Thrive y compromiso con una recaudación de fondos ética y compasiva. Creativo, organizado y orientado a metas, con altos niveles de iniciativa, enfoque y energía. Fuerte mentalidad de líder servidor con compromiso hacia la responsabilidad y la excelencia. Demostrada capacidad para ganarse la confianza y el respaldo de partes interesadas internas y externas. Dominio de bases de datos de donantes (experiencia con Donor Perfect CRM es un plus) y herramientas como Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Publisher) y Adobe Creative Suite. Beneficios Water to Thrive ofrece un salario competitivo y excelentes beneficios, junto con oportunidades para aprender todos los aspectos de una organización sin fines de lucro. Water to Thrive ha contratado los servicios de Charity Search Group para coordinar la búsqueda de este puesto. Para postularse, complete esta solicitud en línea. Si tiene preguntas o necesita adaptaciones, comuníquese con Pascale Hughes en pascale@charitysearchgroup.com o visite www.charitysearchgroup.com Water to Thrive es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con tener una fuerza laboral que refleje la diversidad en todos los niveles de la organización. Reconocemos la importancia de no juzgar a las personas por una única identidad, y nos destacamos por ser equitativos en nuestro proceso de reclutamiento así como en nuestros esfuerzos por ser inclusivos con todos los empleados.
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