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Programador de Construcción

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BB&E

Kittery, ME, USA

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Descripción

BB&E es una firma de ingeniería civil y ambiental y consultoría de servicio completo propiedad de sus empleados, con sede en Northville, Michigan, que presta servicios tanto al sector federal como industrial en todo Estados Unidos. Los miembros del equipo de BB&E ofrecen servicios de consultoría ambiental, ingeniería de instalaciones y gestión de programas/proyectos a sectores federales y privados. Resumen del puesto BB&E busca un Programador de Construcción dinámico y detallista para unirse a nuestro equipo, apoyando el contrato A&AS de BB&E, asistiendo a NAVFAC Mid-Atlantic y apoyando proyectos de diseño y construcción de instalaciones en el sitio de Kittery, ME. Funciones del trabajo Comprender proyectos de construcción interrelacionados dentro de iniciativas de programa de alto perfil críticas para la misión de la Armada. Gestionar múltiples prioridades y desarrollar de forma independiente recomendaciones técnicas o soluciones para problemas de programación y afectaciones de tiempo en problemas complejos encontrados durante la administración del contrato de construcción. Presentar resultados de análisis técnicos de programación (verbales y gráficos/tabulares) a mandos directivos y partes interesadas no técnicas, con recomendaciones para la gestión de la programación cuando se soliciten. Desarrollar y mantener capacitación en programación para los equipos del proyecto, incluyendo entrenamiento sobre cronogramas de análisis de redes, método de la ruta crítica, análisis de impacto de tiempo, revisiones de cronogramas base, de progreso y cronogramas ejecutados, y uso de software. Orientar especificaciones de programación para su inclusión en documentos contractuales del proyecto. Participar en Grupos de Trabajo de Programación patrocinados por NAVFAC para abordar lecciones aprendidas, proponer cambios de software e identificar requisitos de capacitación. Apoyar el desarrollo de plantillas de software de programación para que los contratistas creen cronogramas base. Los métodos de entrega del proyecto incluyen diseño-licitación-construcción y diseño-construcción. Responsabilidades específicas: Planificación inicial de la construcción: Revisar los alcances de proyectos individuales y, basándose en métricas reales de desempeño y condiciones del proyecto, proponer: Disposiciones recomendadas para incluir en las especificaciones del cronograma contractual. Duraciones razonables de construcción para incluir en la propuesta de solicitud (RFP) o convocatoria. Participar en Equipos de Evaluación Técnica (TET) cuando los factores de selección involucren presentaciones de cronogramas y planes de trabajo del contratista. Revisar y proporcionar recomendaciones al presidente del TET. Revisión de cronogramas base: Revisar los cronogramas base para verificar validez, razonabilidad y profundidad de la planificación de la construcción. Asegurar el cumplimiento con las especificaciones del cronograma contractual. Supervisión continua del cronograma: Liderar al equipo del proyecto en la revisión mensual de actualizaciones del contratista para verificar validez y conformidad con los requisitos contractuales. Coordinar con personal técnico y no técnico de NAVFAC dentro del Comando de Ingeniería de Instalaciones (FEC) y oficinas locales. Trabajar estrechamente con la Oficina de Contratación, gestión de diseño, estimación y equipos de construcción para asegurar que los cambios contractuales, incumplimientos y solicitudes de información se reflejen con precisión en las actualizaciones del cronograma contractual. Revisar la ruta crítica y las rutas de flotación secundaria para determinar la concurrencia de progreso y la flotación compartida del proyecto. Asesorar al equipo del proyecto sobre la disposición de las actualizaciones del cronograma presentadas por el contratista. Alertar al equipo del proyecto cuando el cronograma ejecutado diverja del cronograma base aceptado. Ayudar a los equipos del proyecto a evaluar el cumplimiento del contratista con el cronograma del proyecto. Análisis del cronograma: Compilar archivos y líneas de tiempo de problemas de análisis de impacto de tiempo (TIA) conforme surjan los inconvenientes. Revisar el cronograma base y las actualizaciones del cronograma para determinar el cumplimiento con el cronograma base original, aparte de los impactos de tiempo identificados. Preparar cronogramas ejecutados, incluyendo narrativas y visualizaciones gráficas/tabulares, para resaltar retrasos y/o aceleraciones que afectaron la finalización oportuna del proyecto. Evaluar el impacto de los cambios contractuales en el cronograma y apoyar el desarrollo de la posición del gobierno respecto a retrasos y/o responsabilidades. Utilizar programas informáticos de programación, aplicando análisis del método de ruta crítica (CPM). Ayudar a validar los impactos en el cronograma de construcción mediante la comparación de informes de trabajo. Proporcionar análisis y recomendaciones sobre cómo los contratistas pueden mitigar retrasos y cumplir con la fecha de finalización contractual. Requisitos Cualificaciones clave Se requiere ciudadanía estadounidense y capacidad de obtener/mantener una autorización NACI/CAC Certificación: Registro como Profesional en Planificación y Programación (PSP) es deseable Habilidades comunicativas sólidas: Excelentes habilidades verbales y escritas, con capacidad para transmitir eficazmente conceptos técnicos complejos a audiencias diversas, y experiencia presentando análisis complejos de cronogramas a partes interesadas no técnicas. Software: Dominio en el uso de Primavera P6 - Oracle y MS Office, incluyendo Excel, Word y PowerPoint Iniciativa personal: Altamente motivado, con capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos de forma autónoma Experiencia y educación Experiencia: Se requiere un mínimo de 7 años de experiencia en programación CPM de construcción utilizando Primavera P6 o versiones anteriores Experiencia realizando revisiones forenses de Análisis de Impacto de Tiempo (TIA) relacionadas con solicitudes de ampliación de tiempo o reclamaciones. Conocimientos expertos en Gestión del Valor Ganado en entornos de construcción. Capacidad para evaluar cronogramas base del contratista y actualizaciones mensuales. Educación: Se requiere un título universitario de licenciatura como mínimo Requisitos físicos Capacidad para estar de pie/caminar/subir/ponerse de rodillas/agacharse y permanecer en posición estacionaria/sentado al menos el 60% del tiempo Capacidad para operar equipos de oficina, incluyendo computadora, fotocopiadora, teléfono, etc. Capacidad para usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos o controles; extender las manos y brazos Capacidad para levantar hasta 10 libras Capacidad para ver detalles de objetos que están a menos de unos pocos pies de distancia Capacidad para comprender el habla de otra persona, hablar con claridad para que los oyentes puedan entender, y hablar o escuchar tanto en persona como por teléfono Beneficios Compensación, beneficios y ventajas Paquetes de compensación competitivos Participación en el Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) – ¡BB&E es 100% propiedad de sus empleados! Bono discrecional *Seguros médicos, dentales y de visión con asistente de atención médica *Discapacidad a corto y largo plazo proporcionada por el empleador *Seguro de vida proporcionado por el empleador *Opciones para empleados de seguros adicionales de vida, accidentes, enfermedades graves, indemnización hospitalaria y protección contra robo de identidad *Generoso tiempo libre pagado (PTO) más 11 días festivos pagados Opciones tradicionales y Roth de 401(k) con coincidencia completa del empleador ya totalmente vestida Reembolso de matrícula y desarrollo profesional Programa de referidos de empleados Descuentos para empleados Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Descuento en seguro para mascotas *Aplica únicamente a empleados de tiempo completo *BB&E es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, embarazo, información genética, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra categoría protegida bajo leyes federales, estatales y locales aplicables.

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Ubicación
Kittery, ME, USA
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Científicos Alimentarios Asociados y Científicos Alimentarios
Empresa: David crea herramientas para aumentar la masa muscular y reducir la grasa corporal. Nuestro primer producto es una barra proteica. En términos más amplios, David es una plataforma para desarrollar alimentos ricos en proteínas, bajos en calorías y amigables con el nivel de azúcar en sangre que generen deseo de consumo. Esta es una oportunidad atractiva para formar parte de una nueva marca alimentaria emocionante mientras operamos en una etapa crítica de crecimiento. David está liderado por Peter Rahal, cofundador y ex CEO de RXBAR. Tenemos grandes aspiraciones de convertirnos en la barra proteica más popular en Norteamérica y más allá. Función y Responsabilidades: Estamos buscando Científicos Alimentarios Asociados y Científicos Alimentarios para liderar la formulación, pruebas e iteraciones en toda nuestra cartera de productos. Serás responsable del desarrollo de nuevos formatos y sabores, mejorar productos existentes y escalar formulaciones desde el laboratorio hasta la producción. Este es un puesto práctico. La mayor parte de tu tiempo se dedicará al trabajo en laboratorio realizando pruebas de formulaciones y procesos. El resto se centrará en investigar nuevos ingredientes y métodos, documentar tu trabajo y viajar a las instalaciones de fabricación. Responsabilidades: Desarrollo de Productos: Realizar investigaciones y experimentos para desarrollar nuevos productos alimenticios y mejorar los existentes. Formular y optimizar recetas y procesos productivos. Evaluar el rendimiento del producto y sus atributos sensoriales. Colaborar con los miembros del equipo para garantizar lanzamientos exitosos de productos. Cumplimiento Normativo: Mantenerse actualizado sobre regulaciones de seguridad alimentaria y estándares del sector. Asegurar que todos los productos cumplan con las normativas de seguridad alimentaria. Mantener un entorno de laboratorio limpio y organizado. Evaluación Sensorial: Realizar evaluaciones sensoriales para analizar sabor, textura y apariencia del producto. Analizar comentarios y preferencias de los consumidores. Llevar a cabo experimentos en laboratorio, incluyendo mediciones de propiedades físicas. Requisitos 1-6 años de experiencia en la industria del campo de la ciencia de los alimentos. Una gran curiosidad y deseo por descubrir las últimas tecnologías alimentarias que permitan diseñar alimentos ricos en proteínas, bajos en calorías y amigables con el nivel de azúcar en sangre que tengan un excelente sabor. Deseo de cuestionar métodos tradicionales y realizar experimentos. Alto coeficiente intelectual/capacidad intelectual y precisión. Actitud proactiva y pasión por ejecutar ideas rápidamente. Humildad, autoconciencia y curiosidad. Deseo de construir una empresa CPG en etapa inicial con la misión de diseñar herramientas para aumentar la masa muscular y reducir la grasa corporal. Alto cociente emocional y pasión por ofrecer una excelente experiencia. Actitud proactiva y pasión por ejecutar ideas rápidamente. Capacidad para trabajar de forma independiente mientras se comunican claramente las prioridades e iniciativas al resto del equipo. Beneficios Este es un puesto a tiempo completo y presencial ubicado en la ciudad de Nueva York. Trabajamos cinco días a la semana en la oficina; cuando la cultura encaja, es divertido estar juntos en la oficina. Salario: $90,000 - $120,000 anuales, incluyendo bonificación en efectivo basada en el logro de objetivos empresariales. Oportunidad de obtener acciones de la empresa además de la remuneración en efectivo. Seguro médico, visual y dental cubierto al 100%. Plan 401(k) con coincidencia del 4%. Ventajas adicionales, como gastos de gimnasio cubiertos. Tiempo libre pagado sustancial y obligatorio.
New York, NY, USA
$90,000-120,000/año
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Ingeniero Senior de Centro de Datos
¡SciTec ha obtenido múltiples contratos gubernamentales y está expandiendo nuestro equipo creativo! SciTec, Inc. es una empresa pequeña dinámica con la misión de ofrecer tecnologías avanzadas de procesamiento de datos de sensores y capacidades de instrumentación científica para apoyar la Seguridad Nacional y la Defensa. Apoyamos a clientes dentro del Departamento de Defensa y el Gobierno de EE.UU. al desarrollar nuevas herramientas innovadoras que brinden capacidades únicas de explotación de datos de clase mundial. Aviso importante: SciTec trabaja exclusivamente en contratos del gobierno de EE.UU. que exigen la ciudadanía estadounidense para todos los empleados. SciTec no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas laborales de empleados de ningún tipo. Además, la ciudadanía estadounidense es un requisito para obtener y mantener una autorización de seguridad. Los solicitantes que no cumplan con estos requisitos no serán considerados. SciTec tiene una oportunidad inmediata para un talentoso Ingeniero Senior de Centro de Datos que se una a nuestro equipo en Boulder, CO. Los candidatos exitosos deberán tener amplia experiencia en diseño, configuración y mantenimiento de centros de datos, familiaridad con la adquisición de hardware, disposición para trabajar directamente con teclado para resolver problemas complejos de centros de datos, espíritu colaborativo sólido, experiencia comprobada en la mentoría de miembros junior del equipo, habilidades sobresalientes para resolver problemas, pasión por la seguridad y protección de datos, y un enfoque claro en satisfacer las necesidades del cliente.   Responsabilidades Recomendar y seguir estándares técnicos para la configuración del centro de datos. Documentar configuraciones técnicas tanto para centros de datos como para arquitectura en la nube. Instalar y configurar servidores y aplicaciones necesarias para respaldar la estrategia de centro de datos e infraestructura. Configurar, monitorear y probar periódicamente copias de seguridad/recuperación de sistemas. Monitorear proactivamente el estado/salud del centro de datos y abordar problemas según corresponda. Realizar actualizaciones y parches del sistema según sea necesario, incluyendo firmware, sistema operativo y aplicaciones. Trabajar con proveedores para renovaciones de licencias, hardware/software y contratos de soporte. Apoyar al personal administrador de sistemas según sea necesario para resolver problemas de usuarios finales y sistemas. Asegurar que los estándares y prácticas de seguridad se implementen y mantengan dentro del entorno de infraestructura. Configurar y dar soporte a redes internas y/o externas. Desarrollar y mantener todas las configuraciones de red y seguridad. Solucionar todos los problemas de rendimiento de centros de datos y redes. Mantener y ejercitar anualmente un plan de recuperación ante desastres. Esta persona será responsable de diseñar y administrar los siguientes entornos: Entornos de servidores Linux y Windows Soluciones de almacenamiento Dell SAN y NAS escalonado Entorno VMware / vSphere Redes de datos (enrutamiento y conmutación, incluyendo Cisco Serie 9000) Soluciones de Infraestructura de Escritorio Virtual (VDI) Configuración y pruebas de copias de seguridad y replicación Entornos Palo Alto SDWAN y NGFW Otras funciones asignadas Requisitos 8+ años de experiencia profesional realizando funciones de ingeniero de centro de datos Certificación CompTIA Security + (Plus) Conocimientos de entornos de servidores Microsoft Windows, incluyendo experiencia en la gestión de Active Directory Conocimientos y experiencia práctica profundos con VMware / vCenter / vSphere Conocimientos generales prácticos y experiencia previa dando soporte a servicios de Clúster de Conmutación por Error de Windows Server (WSFC) Comprensión experta de los principios y protocolos LAN/WAN, incluyendo enrutamiento BGP Experiencia profunda en el diseño, despliegue y gestión de firewalls Título universitario en ciencias de la computación, ingeniería, tecnología de la información o campo relacionado Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad del DoD Atención demostrada al detalle Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita   Se dará preferencia a candidatos que cumplan con los siguientes criterios: Autorización de seguridad activa del DoD TS/SCI Se dará alta preferencia a candidatos con experiencia en OCP Red Hat Experiencia gestionando firewalls Palo Alto y Panorama Experiencia directa configurando y dando soporte a Dell Powerscale, Powerstore y/o Unity Conocimientos y experiencia profundos con soluciones de copia de seguridad Cohesity o Veeam Experiencia con configuraciones de cómputo, almacenamiento y red de VMWare Experiencia con entornos locales, híbridos y en la nube que soporten entornos kubernetes *No se considerarán para empleo currículos, cartas de presentación ni solicitudes generadas por IA. Residentes de Colorado: En cualquier material que envíe, puede ocultar o eliminar información identificadora de edad, como edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia o graduación escolar. No será penalizado por ocultar o eliminar esta información. Beneficios SciTec ofrece un paquete salarial y de beneficios altamente competitivo, que incluye: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Contribución de la empresa del 3% completamente vestida al plan 401K (no se requiere contribución del empleado) Seguro médico HSA pagado 100% por la empresa, con opción de elegir entre 2 planes superiores Seguro dental pagado 80% por la empresa Seguro de visión pagado 100% por la empresa Seguro de vida pagado 100% por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado 100% por la empresa Seguro de discapacidad a corto plazo Plan Anual de Participación en Ganancias Bonificación discrecional por desempeño Licencia remunerada por maternidad/paternidad Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días festivos, vacaciones y días por enfermedad Horarios de trabajo flexibles El rango salarial para este puesto es de $146,000 - $175,000 por año. SciTec considera varios factores al realizar una oferta de empleo, entre otros el rol y responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, educación/formación y habilidades clave. Esto no es una garantía de compensación. SciTec se enorgullece de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades. VETERANO/DISCAPACITADO. #ND123
Aurora, CO, USA
$146,000/año
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Farmacéutico Hospitalario de Internación
TÍTULO: Farmacéutico Hospitalario de Internación UBICACIÓN: Centerburg, Ohio   Ahora es su oportunidad de unirse a un hospital destacado donde le esperan crecimiento profesional y oportunidades. Están comprometidos a formar equipos de atención médica cuya calidad supere las expectativas de sus pacientes y comunidad, y buscan personas que compartan los mismos valores. ¿Podría vivir o trabajar en una ciudad pequeña cerca de Columbus, Ohio, para disfrutar al mismo tiempo de todas las comodidades de un pueblo pequeño y una gran ciudad? Si eso suena como el cambio que está buscando, siga leyendo.. Lo que hará usted: Buscamos un Farmacéutico interesado en trabajar como parte de un equipo clínico en un entorno hospitalario de internación. Proporciona atención farmacéutica de calidad conforme a las leyes estatales y federales aplicables.   Ofrece servicios de soporte clínico y distribución para brindar una terapia farmacológica de calidad y costo efectivo, coordinada con médicos, personal de enfermería y otros miembros del equipo de atención médica.   Comprende las necesidades de atención farmacéutica de una población de pacientes que incluye: neonatos, lactantes, pediatría, adolescentes, adultos y geriatría.   Cumple con las políticas y procedimientos organizacionales; requisitos de organismos reguladores/acreditadores; y normas profesionales de práctica.  Información adicional: •La posición está ubicada al noreste de Columbus. •El equipo de farmacia es un excelente grupo y el Director goza de gran respeto dentro de la organización. Requisitos Lo que están buscando: •La persona debe ser graduada de una facultad/universidad acreditada de farmacia con doctorado en farmacia (Pharm D). •La persona debe tener licencia vigente en el estado de Ohio como Farmacéutico, preferiblemente con experiencia previa en hospital. Beneficios Horarios y potencial de compensación: •La posición es de tiempo completo durante días y tardes. 4 días por semana (normalmente 10 horas, salvo fines de semana, en cuyo caso serían 12 horas el sábado y domingo; luego el horario sería de 8 horas durante algunos turnos y 10 horas para completar 40 horas semanales). 1 fin de semana al mes. •El rango está entre $48/hora (recién graduado) y $70/hora (30 años de experiencia), dependiendo de la experiencia, además de un paquete completo de beneficios. 
Centerburg, OH 43011, USA
$48-70/hora
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Gerente Senior, Omnicanal y Compromiso del Cliente - ID de trabajo: 1735
Aquí en Ascendis nos enorgullece nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas hábiles y apasionados. Somos una empresa biofarmacéutica dinámica y de rápido crecimiento con oficinas en Dinamarca, Alemania y Estados Unidos. Hoy en día, estamos avanzando programas en Endocrinología, Enfermedades Raras y Oncología. Guiados por nuestros valores fundamentales de pacientes, ciencia y pasión, utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de fármacos TransCon® para cumplir nuestra misión de desarrollar nuevas terapias potencialmente líderes en su clase para abordar necesidades médicas no cubiertas. Nuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales capacitados, adaptables y altamente ingeniosos pueden realmente dejar su huella. Ofrecemos un entorno laboral dinámico donde los empleados puedan crecer y desarrollar sus habilidades. Resumen del puesto El Gerente Senior, Omnicanal y Compromiso del Cliente apoya la ejecución y optimización de estrategias omnicanal alineadas con los objetivos del equipo de marketing de EE.UU. Trabajando con equipos de marca y con socios internos y externos (Operaciones Comerciales, TI, agencias, proveedores de medios), este puesto contribuye a la planificación e implementación de campañas multicanal dirigidas que impulsen el compromiso de los profesionales sanitarios (HCP) y pacientes para la cartera de Endocrinología de Ascendis en EE.UU. El candidato ideal es un ejecutor estratégico con sólidos conocimientos en marketing digital y pasión por ofrecer experiencias significativas al cliente mediante campañas innovadoras basadas en datos. Requisitos Principales responsabilidades Colaborar con los líderes de marca para implementar campañas multicanal que respalden los objetivos comerciales y la estrategia de marca. Gestionar la ejecución diaria de iniciativas omnicanal, incluyendo tácticas digitales, sociales y de promoción no personal. Supervisar y optimizar el compromiso del cliente en todos los puntos de contacto con profesionales sanitarios y pacientes/cuidadores. Apoyar el desarrollo y uso de indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir el desempeño e identificar áreas de mejora. Colaborar con agencias y proveedores de medios para entregar campañas de alta calidad a tiempo y dentro del presupuesto. Generar informes e insights periódicos para orientar decisiones de marketing y mejorar el retorno de la inversión. Asegurar que todas las tácticas cumplan con los estándares regulatorios y de cumplimiento. Contribuir a la exploración e implementación de nuevas tecnologías o plataformas que mejoren la efectividad del compromiso. Calificaciones Título universitario requerido; se prefiere MBA o título avanzado relacionado. 7+ años de experiencia en marketing o roles de compromiso digital, preferiblemente en entornos farmacéuticos o biotecnológicos. Este es un puesto híbrido con 3 días presenciales en Princeton, Nueva Jersey. Experiencia demostrada en marketing digital, promoción no personal y ejecución en redes sociales. Sólido conocimiento de los principios de marketing omnicanal en la industria farmacéutica y optimización del rendimiento. Conocimiento de las normas regulatorias y de cumplimiento dentro de la industria farmacéutica. Capacidad para gestionar proyectos transversales y colaborar con múltiples partes interesadas. Experiencia trabajando con socios de agencias y proveedores de medios. El rango salarial estimado para este puesto es de $155,000 - $170,000. La determinación salarial real depende de varios factores, entre ellos: experiencia, calificaciones y ubicación geográfica. Este puesto puede ser elegible para un bono anual discrecional o un plan de compensación por incentivos (la elegibilidad varía según el rol y nivel del puesto), incentivos a largo plazo basados en acciones, tiempo libre remunerado y un paquete integral de beneficios. Beneficios Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de vida y de accidentes y desmembramiento (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa Ofertas únicas de seguro para mascotas y seguro legal Programa de asistencia al empleado Descuentos para empleados Desarrollo profesional Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Cuentas de gastos flexibles Diversos planes de compensación por incentivos Seguro contra accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria Recursos para la salud mental Beneficios de permiso remunerado para nuevos padres Ascendis Pharma se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Nota para reclutadores: No permitimos la solicitación de agencias de búsqueda externas. No está permitida la presentación de candidatos sin autorización escrita del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente del: Socio de Adquisición de Talento o Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre dichos candidatos.
Princeton, NJ, USA
$155,000/año
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