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Profesor Clínico a Tiempo Completo, Medicina de Especialidad - 8 de enero de 2026

Salario negociable

OCOM

Winter Garden, FL 34787, USA

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Descripción

El Departamento de Medicina de Especialidad del Orlando College of Osteopathic Medicine busca profesores certificados por una junta (AOA o ABMS) con un fuerte compromiso con la educación preclínica para unirse a nuestro equipo. Los candidatos deben poseer un título DO (preferido) o MD, tener una licencia médica activa y estar certificados por una junta en una especialidad médica (por ejemplo, Cardiología, Gastroenterología, Medicina de Emergencia) o quirúrgica. Estamos especialmente interesados en personas que aporten una sólida comprensión de la educación de adultos y metodologías de aprendizaje activo. Los profesores de este departamento contribuyen en múltiples disciplinas y participan en todos los aspectos del plan de estudios preclínico. Son muy deseables conocimientos y experiencia en Aprendizaje Basado en Problemas, Aprendizaje Basado en Casos o Aprendizaje Basado en Equipos. Este es un puesto a tiempo completo que requiere 24 horas en el campus y 8 horas adicionales de trabajo fuera del campus por semana. Se anima a presentar solicitud a candidatos con experiencia previa, o potencial claro, para integrar ciencias biomédicas en un plan de estudios innovador, basado en casos, orientado clínicamente y por sistemas. Se espera que todos los candidatos se conviertan en facilitadores competentes y participen en el programa de Aprendizaje Basado en Casos, la piedra angular de nuestro plan de estudios, así como en Habilidades Clínicas, OSCE, laboratorios de OMM y Cursos de Simulación, según corresponda. Tenga en cuenta que este no es un puesto docente tradicional. El plan de estudios incluye principios de aprendizaje autodirigido, clase invertida, mínimas conferencias tradicionales, y aprendizaje espaciado y espiralado. Este no es un puesto clínico ni está relacionado con rotaciones clínicas del tercer y cuarto año. Se anima a los candidatos interesados a explorar https://ocom.org y revisar el enfoque curricular actual en https://ocom.org/curriculum. La designación académica docente es un proceso de solicitud separado que se puede encontrar en el sitio web de OCOM y es parte obligatoria del proceso de contratación: https://ocom.org/facultyapp. Fecha de inicio: 8 de enero de 2026 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: El miembro del personal docente de OCOM ocupa un puesto sin dedicación exclusiva, responsable de la educación en programas predoctorales teóricos, programas educativos clínicos y programas de educación médica graduada. Los profesores participan como facilitadores en laboratorios frente a estudiantes, incluyendo: Laboratorio de Anatomía, Aprendizaje Basado en Casos (CBL), Consolidación del Aprendizaje, Habilidades Clínicas, OSCE, Cursos de Simulación y OMM según asignación. RESPONSABILIDADES: Actuar como facilitador en el aprendizaje basado en casos, habilidades clínicas, OSCE, simulación, consolidación del aprendizaje, laboratorio de anatomía, OMM y otros cursos y actividades según asignación del jefe del departamento o del Decano Asociado de Educación Preclínica. Desarrollar y participar en materiales de aprendizaje dirigido a estudiantes y/o material de curso según asignación. Servir a las actividades académicas del Departamento de Medicina de Especialidad y de OCOM mediante la enseñanza/facilitación de estudiantes de medicina, realizando actividades académicas y servicios. Trabajar, según asignación del jefe del departamento, con el personal de apoyo de OCOM. Facilitar/enseñar en cualquier curso asignado o actuar como director de curso, si se asigna. Participar en todas las actividades educativas para satisfacer las necesidades curriculares del departamento. Participar en actividades educativas que incluyan estructura y contenido del curso, preparación del curso, materiales escritos del curso, conferencias o demostraciones (si procede), talleres y presentaciones en laboratorios, cuestionarios, exámenes y prácticos del curso, evaluaciones del curso y evaluaciones del profesorado del curso. Actuar como asesor estudiantil. Participar en entrevistas a estudiantes. Participar en la tutoría estudiantil para prepararse para exámenes, incluidos los exámenes de licencia, así como el acompañamiento de estudiantes no colocados. Intercambiar información no rutinaria utilizando tacto y persuasión. El profesor posee excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Participar en la educación médica de estudiantes de OCOM en sus cuatro años, residentes y médicos, según asignación. Distribución del tiempo Este puesto requiere que la persona se comprometa a tres días en el campus cada semana durante el horario laboral normal o según lo asigne el jefe del departamento. Además, 8 horas de trabajo fuera del campus. Requisitos Candidatos médicos con título DO (preferido) o MD Certificación activa por junta a través de AOA o ABMS Licencia médica vigente en EE. UU. Los candidatos preferidos tienen un historial de logros excepcionales académicos, profesionales y/o individuales Los candidatos preferidos deben tener experiencia en entornos académicos y/o de atención sanitaria. La designación docente es independiente del proceso de empleo y se debe completar una solicitud aparte en https://ocom.org/facultyapp COMPETENCIAS CLAVE: Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en proyectos educativos. Capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo en actividades académicas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Excelentes habilidades interpersonales y de negociación. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Excelentes habilidades de gestión del tiempo con capacidad demostrada para cumplir plazos. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Fuertes habilidades de supervisión y liderazgo. Capacidad para adaptarse a las necesidades de la organización y de los empleados. Capacidad para priorizar tareas y delegarlas cuando sea apropiado. Conocimiento exhaustivo de leyes y regulaciones relacionadas con el empleo. Dominio de Google Workspace, productos Apple y software relacionado. Competencia en, o capacidad para aprender rápidamente, los sistemas de RR.HH. y gestión del talento de la organización. Requisitos: Períodos prolongados sentado en un escritorio trabajando en una computadora. Debe poder levantar 15 libras ocasionalmente. Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos. Debe residir en el área central de Florida. Fecha de inicio: 8 de enero de 2026 Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo profesional: oportunidades de educación continua para apoyar su crecimiento profesional. Un entorno de trabajo solidario y colaborativo.

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UBICACIÓN: Centro de San Antonio (cerca del Paseo del Río de San Antonio) HORARIO: Tiempo parcial | Turno de la mañana: sábados y domingos de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. Tarifa de pago: $17 - $17.50   SOBRE NOSOTROS Worth Ross Management Company es una empresa líder galardonada en la industria y un equipo de personas extraordinarias. Contamos con la ventaja de reclutar y retener al mejor talento en el sector de gestión de asociaciones de propietarios. La diversidad y la inclusión son los únicos caminos que permiten el progreso y nuestro éxito como empresa se deriva de esta filosofía. SOBRE EL PUESTO Se requiere una persona autónoma, extrovertida, orientada al detalle, con enfoque en el servicio y atención al cliente. Da la bienvenida profesional y cálidamente a todos los residentes, invitados y proveedores. Controla el acceso al edificio interactuando con todas las personas que ingresan, registrando a los invitados y proveedores que lo necesiten. Posee excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas que le permiten trabajar de forma independiente y sin supervisión directa. Esto incluye realizar múltiples tareas, enviar correos electrónicos, tener buenos modales telefónicos, tomar y comunicar mensajes importantes, aprender y utilizar los nombres de residentes, invitados y proveedores, y usarlos consistentemente. Identifica y organiza recursos para ofrecer un alto nivel de servicio personalizado, tal como lo esperan nuestros residentes, sus familias y demás visitantes.   LO QUE HARÁS •    Comunicarte eficazmente y demostrar buenas habilidades de servicio al cliente con residentes, invitados, proveedores y otros miembros del personal. •    Identificar y aclarar las necesidades y deseos de los residentes. Responder preguntas y ofrecer soluciones. •    Buscar formas de mejorar los servicios que ya ofrecemos o posiblemente añadir servicios adicionales, escuchando los comentarios de los residentes, observando su uso y haciendo recomendaciones a la gerencia. •    Ayudar a los residentes a programar el acceso de proveedores autorizados para prestar servicios dentro de sus unidades. •    Mantener la privacidad de los residentes e invitados, así como la reputación de la organización, manteniendo siempre la información confidencial. •    Ser capaz de comprender y reaccionar rápida y eficazmente ante cualquier emergencia. •    Responsable de mantener un entorno de trabajo seguro para todos los residentes, invitados y personal. Seguir las normas de seguridad establecidas e informar inmediatamente al Gerente General sobre cualquier condición peligrosa o problema de seguridad de equipos. •    Mejorar la reputación del departamento y de la organización aceptando la responsabilidad de cumplir nuevas y diferentes solicitudes y explorando oportunidades para agregar valor a las tareas realizadas. •    Llevar registros precisos de las notas diarias del turno en el sistema Building Link. •    Recibir paquetes y entregas y registrarlos en el sistema Building Link, organizar los paquetes para su entrega y entregarlos a los residentes según lo permita el horario. •    Responder a las inquietudes y quejas de los residentes de manera profesional y empática. Hacer seguimiento y tratar de resolver todas estas inquietudes y quejas. Elevar los asuntos al Conserje Líder o al Subgerente si es necesario o apropiado. •    Gestionar las relaciones con los residentes para garantizar un nivel constantemente alto de servicio, incluyendo la resolución oportuna y completa de sus inquietudes y problemas, y coordinar servicios especiales y solicitudes. •    Realizar otras funciones y responsabilidades acordes al puesto, según sean asignadas por el Subgerente o el Conserje Líder. Requisitos   EDUCACIÓN/EXPERIENCIA Diploma de escuela secundaria o equivalente   LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO Los requisitos físicos incluyen la capacidad de levantar entre 30 y 50 libras. De pie, sentado y caminando. Capacidad para trabajar en una computadora personal, así como hablar por teléfono durante largos períodos de tiempo. Capacidad para navegar rápidamente y con facilidad por el edificio según sea necesario para cumplir con las funciones del trabajo. Capacidad para detectar alarmas de emergencia auditivas y/o visuales y responder rápidamente y de forma adecuada. Capacidad para trabajar horas extendidas o flexibles, fines de semana y días festivos si es requerido por la cobertura necesaria para el edificio. Capacidad para responder prontamente a emergencias. Comunicar, recibir e intercambiar ideas e información usando palabras habladas y escritas. Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
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Coordinador Bilingüe de Programación de Pacientes
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Northbrook, IL 60062, USA
$19/hora
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Supervisor de Autobús - Head Start
La Corporación de Desarrollo Rural de Maryland (MRDC) es una organización privada sin fines de lucro que brinda servicios en respuesta a las necesidades de hogares y comunidades rurales de bajos ingresos. MRDC actúa como la agencia oficial de Acción Comunitaria para los condados Caroline, Cecil, Harford y Kent. La responsabilidad principal del Supervisor de Autobús es garantizar el transporte seguro y ordenado de los niños inscritos en el programa Head Start. Ayuda al conductor del autobús a mantener un entorno seguro y protector para los niños pequeños mientras viajan hacia y desde la escuela y actividades relacionadas con el programa. El Supervisor de Autobús ayuda a los niños a subir y bajar del autobús, gestiona el comportamiento y asegura el cumplimiento de todas las normas de seguridad. Responsabilidades del trabajo: ·       Ayudar a los niños a subir y bajar del autobús de manera segura, incluidos aquellos con necesidades especiales. ·       Asegurar que los niños estén correctamente sujetos con cinturones de seguridad, dispositivos de retención infantil o arneses de seguridad según sea necesario. ·       Supervisar el comportamiento de los niños durante el trayecto, promoviendo un ambiente positivo y seguro. ·       Comunicar y hacer cumplir las reglas del autobús para mantener el orden y la seguridad. ·       Acompañar a los niños hacia y desde sus lugares designados de entrega, asegurándose de que sean recibidos de forma segura por tutores autorizados. ·       Conocer y seguir todos los procedimientos de emergencia en caso de accidentes, problemas médicos o fallas mecánicas del autobús. ·       Asistir en simulacros de emergencia y procedimientos de evacuación. ·       Reportar cualquier incidente, lesión o preocupación de seguridad al conductor y al supervisor del programa inmediatamente. ·       Trabajar estrechamente con el conductor del autobús para coordinar un transporte seguro y eficiente. ·       Ayudar a mantener registros precisos de asistencia e informes de transporte. ·       Reportar cualquier preocupación sobre el bienestar del niño, asistencia o problemas de comportamiento al personal correspondiente. ·       Ayudar a mantener el autobús limpio y libre de peligros. ·       Asegurarse de que todo el equipo de seguridad (cinturones de seguridad, arneses, extintor de incendios, botiquín de primeros auxilios) esté en buen estado de funcionamiento. ·       Ayudar a los niños a mantener organizadas sus pertenencias mientras están en el autobús. ·       Piensa, se concentra e interactúa positivamente con los demás ·       Llega al trabajo puntualmente todos los días ·       Trabaja bajo presión y cumple con todos los plazos ·       OTRAS FUNCIONES: (Las funciones enumeradas no pretenden ser exhaustivas ni limitar funciones que podrían asignarse razonablemente.) Realiza trabajos relacionados según sea necesario o asignado. Requisitos Experiencia: ·       Se requiere diploma de escuela secundaria o título equivalente. ·       Experiencia trabajando con niños pequeños preferida (cuidado infantil, educación o asistencia en transporte). ·       Certificación en RCP y primeros auxilios (o disposición para obtenerla) Habilidades/Cualificaciones requeridas ·       Paciencia, atención y actitud compasiva hacia los niños pequeños. ·       Capacidad para seguir procedimientos de seguridad y responder con calma en emergencias. ·       Aptitud física para ayudar a los niños a subir y bajar del autobús según sea necesario. ·       Demostrado éxito en la realización de tareas como las descritas anteriormente ·       Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y toma de huellas dactilares ·       Debe cumplir con todos los requisitos de licencia de Maryland, incluida evaluación médica y detección de tuberculosis Requisitos físicos: ·       El trabajo se realiza principalmente en un autobús escolar, con exposición a diversas condiciones climáticas. ·       Requiere sentarse, estar de pie, doblarse y levantar hasta 50 libras. Compensación: $19.15 por hora. Puesto a tiempo completo de 11 meses. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Cuenta de ahorro médico Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Maryland Rural Development Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Si usted tiene una discapacidad y desea solicitar una adaptación razonable como parte del proceso de selección de empleo, comuníquese con Recursos Humanos en hrdept@mrdc.net
Greensboro, MD 21639, USA
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Asistente de Terapia Física
Professional PT, el principal proveedor de terapia física, ocupacional y de la mano en el noreste, busca a una persona altamente motivada y compasiva para unirse a nuestro equipo como Asistente de Terapia Física. Nuestra empresa se dedica a brindar atención de clase mundial a nuestros pacientes y ayudarlos a recuperar su fuerza, movilidad y bienestar general. Como Asistente de Terapia Física, trabajará estrechamente con nuestro equipo de terapeutas licenciados para ayudar en el tratamiento de nuestros pacientes. Tendrá la oportunidad de marcar la diferencia en la vida de quienes buscan terapia física al brindar apoyo y aliento durante su proceso de rehabilitación. Nuestros pacientes son el centro de nuestro negocio, y priorizamos sus necesidades y comodidad por encima de todo. Agradecemos los comentarios de nuestros pacientes para mejorar continuamente nuestros servicios y garantizar los mejores resultados posibles. Con múltiples clínicas ubicadas en todo el noreste, incluyendo Manhattan NYC, Nueva York, Nueva Jersey, Connecticut, Massachusetts y Nuevo Hampshire, tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y solidario. Tarifa por hora $16.50 por hora Responsabilidades Preparar equipos y preparar las áreas de tratamiento para las sesiones con pacientes. Monitorear y ajustar el equipo según sea necesario durante las sesiones de tratamiento. Acompañar a los pacientes hacia y desde las áreas de tratamiento y brindar asistencia según sea necesario. Mantener un área de tratamiento organizada y limpia. Preparar compresas frías y calientes. Mantener y limpiar las camillas de tratamiento. Los asistentes son responsables de la ropa blanca. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente. Excelentes habilidades interpersonales y capacidad de comunicarse eficazmente con pacientes y profesionales de la salud. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para realizar varias tareas y priorizar actividades en un entorno acelerado. Resistencia física para realizar tareas que puedan requerir levantamiento pesado o estar de pie durante largos períodos. Cumplimiento de todas las leyes y regulaciones HIPAA y OSHA según lo requerido; obedece todas las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables.
Eastchester, Bronx, NY, USA
$16/hora
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Terapeuta Afirmativo para Personas Queer (Totalmente Licenciado, 1099, Remoto/Telemedicina)
¡Únete a un colectivo que celebra quién eres! Edges Wellness Center no es solo un lugar de trabajo; es una comunidad vibrante y solidaria donde los terapeutas pueden prosperar mientras generan un impacto real. Somos un colectivo centrado en el corazón y en la inclusión, dedicado a ofrecer terapia compasiva e informada sobre el trauma a individuos, parejas y familias. Si buscas un espacio donde tu trabajo sea valorado, tus clientes sean respetados y tus pasiones sean bienvenidas, ¡nos encantaría tenerte a bordo! ¿Por qué te encantará estar aquí? Libertad y flexibilidad: elige opciones presenciales, híbridas o remotas que se adapten a tu estilo de vida. Una práctica guiada por una misión: estamos profundamente comprometidos a servir a las comunidades LGBTQ+, BIPOC, inmigrantes, indígenas y personas con discapacidades con un enfoque afirmativo y holístico. Una cultura colaborativa y de apoyo: trabaja de forma independiente mientras formas parte de un equipo que realmente se preocupa. Crecimiento profesional y beneficios: disfruta grupos de consulta entre colegas, espacio de oficina gratuito y oportunidades de formación. Lo que harás: Brindar terapia individual, de pareja, relacional, familiar y/o grupal con compasión y cuidado. Trabajar con comunidades diversas, priorizando la accesibilidad y la inclusividad en tu práctica. Integrar marcos informados sobre el trauma, somáticos y holísticos en tu trabajo. Mantener una carga mínima de 10 clientes por semana, al tiempo que disfrutas de la autonomía de la práctica independiente. Participar en consultas profesionales, apoyo entre colegas y oportunidades opcionales de formación/supervisión. Requisitos A quién buscamos: Licencia completa en Minnesota (LMFT, LICSW, LPCC). Pasión por la equidad, la inclusión y la atención culturalmente sensible. Experiencia trabajando con clientes LGBTQ+, relaciones no tradicionales y/o sobrevivientes de trauma. Interés en enfoques somáticos y holísticos (EMDR, Somatic ExperiencingⓇ, etc.). Independiente pero colaborador: ¡te encanta tener flexibilidad y contar con el apoyo de una comunidad! Beneficios Beneficios que apoyan tu crecimiento: Como contratista independiente, disfrutarás beneficios basados en tu carga de clientes: 20+ horas con clientes/semana / híbrido / remoto. Espacio de oficina gratuito (4 días/semana) O un 5% más alto en la división clínica para trabajo exclusivamente en telemedicina Acceso gratuito a todas las capacitaciones organizadas por Edges Grupos de consulta entre colegas y apoyo para desarrollo profesional 15-19 horas con clientes/semana Espacio de oficina gratuito (3,5 días/semana) O beneficios similares en telemedicina Acceso gratuito a dos tercios de las capacitaciones organizadas por Edges 10-14 horas con clientes/semana Espacio de oficina gratuito (2,5 días/semana) Acceso gratuito a un tercio de las capacitaciones organizadas por Edges ¿Quieres convertirte en supervisor clínico? ¡Ofrecemos compensación por horas de supervisión y acceso a formación en supervisión! Creemos en celebrar la diversidad, fomentar la inclusividad y apoyar a los terapeutas para que puedan presentarse como su mejor yo frente a sus clientes. ¡Nos encantaría saber de ti!
Minneapolis, MN, USA
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Gerente de Implementación/Proyectos
¡Únase al equipo de Rising Medical Solutions y aproveche la oportunidad de destacar en el mundo de la implementación para clientes! Rising busca un líder que pueda utilizar sus amplias habilidades, desde la gestión de clientes hasta el análisis empresarial, para impulsar nuestra misión en el campo de la contención de costos médicos. Rising se enorgullece de su desarrollo progresivo y su servicio al cliente excepcional, ¡así que únase a nuestro equipo si está buscando mejorar su nivel! Proporcionar planificación y liderazgo en proyectos e integraciones con clientes, tanto para clientes internos como externos Traducir requisitos comerciales a requisitos técnicos y soluciones Representar a Rising en reuniones con clientes sobre nuevas iniciativas comerciales y/o cambios Utilizar conceptos estadísticos y métodos cuantitativos para desarrollar mediciones básicas, identificar causas raíz y reducir y/o eliminar fallos internos/externos Identificar proactivamente oportunidades de mejora Brindar orientación tanto al cliente como a los miembros internos del proyecto sobre el uso de mejores prácticas y flujos de trabajo eficientes para ambas partes Demostrar la capacidad de cuantificar resultados en términos de ahorro de costos e impacto en indicadores clave de rendimiento Formular casos de uso, flujos de procesos y materiales de capacitación para proyectos e integraciones con clientes Apoyar la creación de planes de prueba y materiales de capacitación relevantes al proyecto, o crearlos directamente Colaborar con recursos para asegurar que todos los requisitos de diseño del sistema reflejen adecuadamente los procesos comerciales definidos y respalden completamente todos los componentes de los requisitos funcionales del negocio Supervisará al equipo de implementación, trabajando directamente con el liderazgo superior y otros jefes de departamento Requisitos Título universitario en un campo técnico o de gestión, o experiencia relacionada 5 o más años de experiencia en análisis de negocios o gestión de proyectos Certificación en gestión de proyectos Experiencia en seguros de compensación laboral, revisión de facturas médicas o en la industria de atención médica es una ventaja significativa Experiencia en la implementación de aplicaciones basadas en cliente-servidor y web Experiencia interactuando con usuarios comerciales para definir claramente el alcance y crear y gestionar equipos multidisciplinarios adecuados Experiencia trabajando en la gestión de proyectos de desarrollo de software personalizado a gran escala Conocimientos sólidos en reingeniería de procesos de negocio y análisis de requisitos Experiencia previa en liderazgo es un plus Conocimientos prácticos de bases de datos y herramientas y conceptos de modelado de datos Capacidad para comunicar información técnica de forma clara y liderar reuniones colaborativas con representantes de departamentos internos y empresas clientes Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente Capacidad para comprender prioridades cambiantes y tomar decisiones rápidas Disponibilidad para viajar (hasta un 10%) Beneficios Paquete competitivo de beneficios, que incluye seguro médico, plan 401(k) con aporte de la empresa, tiempo libre pagado, días festivos pagados y más. Horario flexible con oportunidades de trabajo híbrido Empleo en una empresa comprometida con valores fundamentales, desarrollo del personal, tecnología emergente, propiedad privada y crecimiento controlado/reinversión en el futuro; ¡con frecuencia promovemos desde dentro! Oportunidad de marcar la diferencia al reducir los costos de atención médica y aumentar el valor de esta para las personas y sus empleadores. Un ambiente de trabajo relajado, pero dinámico Y para quienes trabajan en la oficina: código de vestimenta informal con café ilimitado!
Chicago, IL, USA
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