Profesor Adjunto de Enfermería - Obstetricia BSN

Curology busca un dinámico Vicepresidente de Cadena de Suministro para liderar nuestras operaciones integrales, que incluyen adquisiciones, planificación, asociaciones de fabricación, distribución y logística, garantizando al mismo tiempo una entrega confiable, eficiente y conforme de nuestros productos. Este líder fomentará una cultura de excelencia regulatoria, aportando amplia experiencia en productos de venta libre (OTC), FDA y otros marcos regulatorios, junto con la capacidad de adaptación y enfoque práctico necesarios en un entorno emprendedor de rápido crecimiento. Colaborando estrechamente con nuestros equipos de laboratorio, farmacia, inventario y cumplimiento, el vicepresidente gestionará una red de proveedores, impulsará el servicio al cliente, optimizará el inventario y los costos totales de la cadena de suministro, y supervisará métricas de desempeño para guiar mejoras continuas. El éxito en este puesto requiere establecer sólidas alianzas externas, así como una profunda colaboración interna para alinear la cadena de suministro con la misión y los objetivos de crecimiento de Curology. Lo que harás: Construir y escalar un equipo de cadena de suministro de alto rendimiento en las áreas de planificación, inventario, transporte, adquisiciones y sistemas empresariales para optimizar la productividad y apoyar el crecimiento de la empresa. Liderar y mejorar continuamente el proceso de Planificación de Ventas y Operaciones (S&OP) en estrecha colaboración con los equipos comerciales y financieros. Identificar y resolver riesgos en la cadena de suministro trabajando directamente con corredores, proveedores, terceros proveedores logísticos (3PL) y transportistas para mitigar impactos en costos y servicio. Desarrollar y ejecutar una estrategia logística adaptable a las necesidades del negocio, impulsando reducciones de costos, mejoras en el servicio, asociaciones estratégicas y mejoras continuas. Proporcionar pronósticos precisos de la cadena de suministro en colaboración con Finanzas para apoyar la planificación y la toma de decisiones en toda la empresa. Apoyar la innovación y el lanzamiento de nuevos productos colaborando con Marketing y Desarrollo de Productos para garantizar entregas puntuales y dentro del presupuesto mediante mejoras efectivas de procesos y gestión de proyectos. Alinear las operaciones de producción con los pronósticos de demanda, tiempos de entrega y capacidad de los proveedores mediante una planificación y programación detalladas. Incorporar calidad y cumplimiento colaborando con los equipos de Calidad, Regulatorio y multifuncionales para mantener los estándares cGMP, la integridad del producto y mejoras continuas en la calidad a lo largo de la cadena de suministro. Fomentar la colaboración entre funciones con Laboratorio, Farmacia, Cumplimiento, Médico, Finanzas y Marketing para mejorar la velocidad de comercialización, precios, procesos y transparencia de la cadena de suministro. Establecer y alcanzar indicadores clave de desempeño (KPI) de la cadena de suministro en servicio al cliente, transporte, inventario y costo por servicio, asegurando rentabilidad y eficiencia. Desarrollar y gestionar la estrategia de proveedores, incluyendo abastecimiento, negociación de contratos, relaciones con vendedores y gestión de costos. Aprovechar la tecnología y el diseño de procesos para reducir los costos de productos y fletes, nuestros mayores factores de costo. Promover el rendimiento y desarrollo mediante un fuerte liderazgo, colaboración y resultados medibles en todo el equipo de cadena de suministro. Representar externamente a Curology ante proveedores, socios logísticos y 3PL mediante viajes y gestión de relaciones según sea necesario. Garantizar transparencia y consistencia en todas las prácticas de la cadena de suministro, fomentando confianza y alineación en toda la organización. Requisitos Más de 10 años de experiencia progresiva en liderazgo de cadenas de suministro, con experiencia en comercio electrónico, productos de consumo y/o retail. Sólida formación en productos OTC, FDA y cumplimiento normativo dentro de las industrias de cosméticos, cuidado personal o sectores relacionados. Experiencia en startups o entornos de crecimiento rápido, con capacidad para escalar procesos y equipos en ambientes cambiantes. Título universitario en Administración de Empresas, Cadena de Suministro, Ingeniería o campo relacionado; título avanzado es un plus. Capacidad para equilibrar visión estratégica con ejecución práctica, impulsando resultados mientras se resuelven desafíos operativos. Demostrada capacidad para navegar entornos ambiguos y complejos, logrando mejoras sostenibles en el desempeño. Orientación al detalle y alta organización, con demostrada habilidad para gestionar múltiples prioridades y plazos concurrentes. Mentalidad centrada en el cliente, con capacidad para equilibrar eficiencia operativa, rigor analítico y estándares de calidad. Excepcionales habilidades de liderazgo multifuncional, con historial comprobado de construir confianza y credibilidad en equipos diversos. Habilidades sobresalientes en comunicación, con capacidad para influir, negociar y construir relaciones efectivas a todos los niveles, interna y externamente. Demostrada capacidad para aprovechar la tecnología (ERP, MRP, BOMs, WMS; experiencia en NetSuite es un plus) y datos para impulsar mejoras de procesos e iniciativas de cambio. Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, con éxito demostrado en la gestión de KPIs operativos para tomar decisiones. Dominio de Microsoft Excel y Google Suite, especialmente Google Sheets. Disponibilidad para viajar hasta un 10-20% anual. Beneficios Te encantará trabajar en Curology porque: Paquetes competitivos de salario y acciones Beneficios completos: seguro médico, dental y de visión para empleados; cuenta de gastos flexibles; plan 401k; programas de salud mental y bienestar Política mínima de tiempo libre (PTO ilimitado, con al menos 3 semanas de descanso) para empleados exentos 11 días festivos oficiales de la empresa Días adicionales festivos: días libres de Curology (1 por trimestre), 1 día festivo flotante anual (a elección del empleado) y Semana de Gratitud (los empleados toman toda la semana de Acción de Gracias; los equipos críticos operan en días diferentes) Licencia parental pagada Beneficios pre-tax para transporte Programa de igualación de donaciones de empleados Eventos patrocinados por la empresa Suscripción gratuita a Curology o Agency (¡para ti y otro VIP de tu elección!) Rango salarial: $250-275 mil (la ubicación dentro del rango depende de la ubicación geográfica y la experiencia) Curology anima a personas de todas las razas, religiones, orígenes nacionales, géneros, orientaciones sexuales, identidades de género, expresiones de género y edades a postularse, así como a veteranos y personas con discapacidades. De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos candidatos calificados con antecedentes penales. Aviso a solicitantes bajo la CCPA.

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha transitado por estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier industria, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos entre plazos ajustados, espacios reducidos y presupuestos limitados. Proporcionamos MÁS ingenio, creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que solo puntualidad y cumplimiento del presupuesto; entregamos con MÁS Paschen. Resumen Supervisa todas las operaciones en el sitio del proyecto. Programa, coordina y supervisa las actividades de los subcontratistas y empleados comerciales. Participante activo en los programas corporativos de Seguridad y Calidad. Responsabilidades asignadas: Comprender riesgos de salud existentes o potenciales, seguir y hacer cumplir las directrices para prevenir o eliminar peligros para la salud. Responsable de implementar, hacer cumplir y mantener los programas corporativos de Seguridad, Calidad y Producción Directamente responsable de la supervisión diaria del sitio del proyecto Desarrolla un plan de seguridad específico para el sitio y monitorea el cumplimiento para ayudar a garantizar la seguridad del proyecto Asegura que el programa de calidad de la empresa se utilice en el proyecto Planifica y supervisa a Superintendentes de Área/Comercio y Superintendentes Asistentes para trabajos realizados internamente Determina el método de construcción, niveles de mano de obra, materiales y equipos utilizados para trabajos realizados internamente Coordina el trabajo asignado con los oficios, subcontratistas y otros contratistas en el sitio Ayuda a resolver problemas de construcción (interferencias de trabajo, productividad de oficios, interpretación de documentos) Realiza reuniones en el sitio con subcontratistas, propietarios y trabajadores calificados Directamente responsable de mantener la disciplina en el lugar de trabajo. Coordina las entregas de materiales Asegura una secuencia adecuada de trabajos Mantiene relaciones positivas con los Propietarios, Subcontratistas y Diseñadores Enlace con el ocupante del propietario Enlace con el representante del propietario Mantiene la documentación del proyecto, incluidos análisis de tareas y riesgos (JHA), listas de control de calidad (QC), informes diarios, cantidades de materiales, producción y fotos del sitio Gestiona fotos de progreso mediante Site Spec u otra herramienta de gestión de fotos Monitorea el progreso de los subcontratistas Colabora en la elaboración de cronogramas CPM Prepara cronogramas prospectivos Programa trabajos para cumplir con las fechas de finalización del proyecto Produce/envía solicitudes de información Supervisión de actividades de subcontratistas Mantiene planos como construidos (as-built) Identifica y documenta posibles órdenes de cambio y cargos retroactivos Mantiene información de As-Built y RFIs mediante el uso de Plan Grid o Blue Beam software Verificación de entrega de materiales y equipos Gestionar y comprender las necesidades, requisitos y capacidades del equipo Otras funciones según se asignen Autoridad Tiene autoridad para despedir personal comercial en el campo de FHP Reporta a y/o trabaja con el Gerente de Proyecto/Superintendente General Trabaja con Ingenieros de Proyecto Gestiona a Superintendentes Comerciales y Superintendentes Asistentes Autoridad para detener el trabajo Requisitos Conocimientos, habilidades y capacidades laborales Comprensión avanzada de métodos de producción, procesos de construcción y supervisión de personas y proyectos. Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo. Buenas habilidades de comunicación, interpersonales, de supervisión y planificación. Conocimientos prácticos de MS Office, incluyendo Outlook, Excel y Word Dominio en el uso de dispositivos móviles, teléfonos inteligentes y/o tabletas Educación y formación Título universitario de cuatro años en Ingeniería o Gestión de la Construcción o combinaciones equivalentes de formación técnica y/o experiencia en construcción Mínimo de dos años de experiencia diversa en supervisión Habilidades técnicas Debe demostrar una capacidad comprobada para gestionar. Comprensión avanzada de la programación de la construcción y el control de costos Capacidad para gestionar y supervisar grupos grandes y diversos de personas Conocimiento de las políticas y procedimientos de la empresa Se requiere certificación OSHA 30 Requisitos físicos: Debe ser capaz de caminar por los sitios de trabajo Incluye sentarse, caminar, agacharse, doblarse, estirarse y levantar objetos. Puede incluir levantar y/o mover hasta 50 libras. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474.   Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firms Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional

Richland Square, una comunidad de Navion Senior Living, busca un Coordinador de Enriquecimiento de la Vida para unirse a su equipo en rápido crecimiento. Nuestro Coordinador de Enriquecimiento de la Vida es responsable del corazón palpitante de nuestra comunidad: el programa diario de enriquecimiento vital para nuestros residentes de cuidado de la memoria. Buscamos un líder experimentado, energético y proactivo que garantice que nuestros residentes estén comprometidos cada día. ¡Esta es una oportunidad a tiempo completo para unirse a nuestro equipo y marcar la diferencia en la vida diaria de nuestros residentes! Richland Square se ha asociado con Tapcheck, revolucionando la forma en que los miembros del equipo reciben su salario. Únase a nuestro increíble equipo y forme parte de una innovadora aplicación móvil que permite a los miembros del equipo acceder instantáneamente a sus ingresos ganados. Diga adiós a esperar el día de pago y al estrés de la inestabilidad financiera. Con Tapcheck, creemos en empoderar a los miembros del equipo y darles mayor control sobre sus finanzas. Con nuestra tecnología innovadora e interfaz fácil de usar, ¡estamos transformando el mundo de la nómina! Responsabilidades Liderar, coordinar, gestionar y desarrollar actividades y programas basados en voluntarios que enriquezcan la vida de los residentes. Colaborar con otros jefes de departamento y con el Director Ejecutivo para desarrollar y mantener relaciones con escuelas locales, empresas y organizaciones sociales, estableciendo una red activa de voluntarios y recursos comunitarios. Desarrollar y mantener un calendario de actividades y eventos que ofrezca una variedad de experiencias centradas en los residentes y sus familias. Preparación del presupuesto y supervisión de gastos y estados financieros para cumplir con las metas de ingresos y presupuesto. Las responsabilidades de liderazgo incluyen reclutar, contratar, capacitar y retener un equipo de empleados de alto rendimiento. Requisitos Al menos un año de experiencia laboral relacionada en funciones de supervisión, preferiblemente en un entorno de vida para personas mayores. Se requiere diploma de escuela secundaria; título universitario deseable. Demostrada capacidad para entrenar y motivar a voluntarios y compañeros de equipo para ofrecer lo mejor en programación de actividades de calidad. Mantener todas las certificaciones o licencias estatales pertinentes. Conocimiento de las regulaciones estatales y federales locales relativas al cuidado y servicios para residentes. Dominio de Microsoft Office (Word, Outlook y Excel), con capacidad para aprender nuevas aplicaciones. Debe estar dispuesto a trabajar por las noches y fines de semana para satisfacer las necesidades de los residentes y compañeros de equipo. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) PTO para puestos a tiempo completo Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Oportunidades de avance profesional #MTC

TÍTULO: Médico OBGYN (Obstetricia y Ginecología) UBICACIÓN: Miles City, Montana   Ahora tiene la oportunidad de unirse a un hospital de primer nivel donde le esperan crecimiento profesional y oportunidades. Están comprometidos a formar equipos de salud cuya atención supere las expectativas de sus pacientes y de la comunidad, y buscan personas que compartan los mismos valores. Podría vivir en una zona con bajo costo de vida y trabajar en un centro médico, una organización sanitaria rural progresista ubicada en el pintoresco desierto de Badlands en el este de Montana; tal vez este sea el lugar adecuado. Lo que buscan: •Finalización exitosa de un programa acreditado de MD o DO. •Certificación por la junta o elegibilidad para obtenerla. •Debe contar actualmente con licencia en el estado de Montana. •Se prefiere dos (2) años de experiencia. Lo que hará: •El médico de OB/GYN proporcionará servicios médicos profesionales, incluyendo planificación, dirección y evaluación de la atención médica de residentes y empleados en The Medical Center Clinic. •Examinar y tratar enfermedades crónicas y agudas episódicas, lesiones menores, accidentes y otras lesiones/enfermedades. •Realizar pruebas de laboratorio seleccionadas; recetar medicamentos y realizar procedimientos ambulatorios dentro del alcance de su experiencia, protocolos y equipo disponible. •El médico también colaborará con un asistente médico/enfermero practicante en la atención y tratamiento de pacientes. •Esta posición implica poca carga de guardias, con una estructura rotativa de uno de cada dos turnos de guardia. Información adicional: El centro es un hospital de acceso crítico con 25 camas. Tiene un excelente ambiente de equipo y es un gran lugar para trabajar. Si usted es un médico dedicado que busca una carrera gratificante en un entorno sanitario de apoyo, no busque más. Únase a nosotros fuera de Miles City y forme parte de nuestro equipo excepcional, comprometido con ofrecer una atención de primera calidad a nuestra comunidad. ¡Postúlese ahora y dé el siguiente paso en su trayectoria profesional! Requisitos Horas y potencial de compensación: •La posición es de 10 días al mes. Se espera que sean 10 días consecutivos, pero no se puede garantizar. •El rango está entre $325K más beneficios completos y se ofrecerá un paquete de reubicación/firma. También se proporcionará alojamiento durante los primeros 6 meses. Beneficios Horas y potencial de compensación: •La posición es a tiempo completo. Semana laboral de 4 días y medio. •El rango está entre $260K-$280K más beneficios completos y se ofrecerá un paquete de reubicación/firma. También se proporcionará alojamiento durante los primeros 6 meses.

Título del puesto: Líder de EHS en sitio Ubicación: Albany, GA Tipo: Tiempo completo, presencial $100-120k Resumen del puesto El Líder de EHS en sitio es responsable de impulsar todos los programas de Medio Ambiente, Salud y Seguridad en el sitio de Albany, GA. Este puesto de liderazgo garantiza el cumplimiento de las normativas de OSHA y ambientales, fortaleciendo al mismo tiempo una cultura proactiva de seguridad. Con más de siete años de desempeño sin incidentes, el sitio es reconocido por su compromiso con la seguridad. El Líder de EHS tendrá un papel estratégico y práctico para mantener y consolidar ese éxito. Principales responsabilidades: Dirigir programas, políticas y sistemas de EHS para garantizar el cumplimiento de las normativas de OSHA y ambientales Gestionar evaluaciones de riesgos, auditorías del sitio e investigaciones de incidentes Capacitar empleados y liderar equipos de seguridad (Primeros Auxilios, Primer Respondiente, Líderes de Seguridad) Mantener y mejorar los sistemas de protección ambiental (aire, agua, residuos) Supervisar y reportar métricas de EHS, preparar presentaciones regulatorias y garantizar la precisión de la documentación Actuar como experto en prácticas de seguridad: bloqueo/etiquetado, espacios confinados, trabajos calientes, protección contra caídas, etc. Colaborar con la dirección y equipos multifuncionales para mejorar procesos y sistemas Requisitos: Título universitario en Salud y Seguridad o disciplina relacionada (preferido) 5+ años de experiencia en EHS en entornos de fabricación, GMP o regulados por ISO Conocimiento sólido de las normas de OSHA; se prefiere certificación CSP Experiencia práctica en auditorías, capacitación y reportes de cumplimiento Habilidades sólidas de liderazgo, resolución de problemas y toma de decisiones Experiencia con OSHA VPP e ISO 14001 muy valorada Por qué unirse: Puesto de liderazgo de alto impacto en un sitio con un historial sobresaliente Oportunidad de influir en la cultura de seguridad y el cumplimiento en toda la organización Salario competitivo y potencial de crecimiento dentro de una empresa global

Empresa: David crea herramientas para aumentar la masa muscular y reducir la grasa corporal. Nuestro primer producto es una barra proteica. En términos más amplios, David es una plataforma para desarrollar alimentos ricos en proteínas, bajos en calorías y amigables con el nivel de azúcar en sangre que generen deseo de consumo. Esta es una oportunidad atractiva para formar parte de una nueva marca alimentaria emocionante mientras operamos en una etapa crítica de crecimiento. David está liderado por Peter Rahal, cofundador y ex CEO de RXBAR. Tenemos grandes aspiraciones de convertirnos en la barra proteica más popular en Norteamérica y más allá. Función y Responsabilidades: Estamos buscando Científicos Alimentarios Asociados y Científicos Alimentarios para liderar la formulación, pruebas e iteraciones en toda nuestra cartera de productos. Serás responsable del desarrollo de nuevos formatos y sabores, mejorar productos existentes y escalar formulaciones desde el laboratorio hasta la producción. Este es un puesto práctico. La mayor parte de tu tiempo se dedicará al trabajo en laboratorio realizando pruebas de formulaciones y procesos. El resto se centrará en investigar nuevos ingredientes y métodos, documentar tu trabajo y viajar a las instalaciones de fabricación. Responsabilidades: Desarrollo de Productos: Realizar investigaciones y experimentos para desarrollar nuevos productos alimenticios y mejorar los existentes. Formular y optimizar recetas y procesos productivos. Evaluar el rendimiento del producto y sus atributos sensoriales. Colaborar con los miembros del equipo para garantizar lanzamientos exitosos de productos. Cumplimiento Normativo: Mantenerse actualizado sobre regulaciones de seguridad alimentaria y estándares del sector. Asegurar que todos los productos cumplan con las normativas de seguridad alimentaria. Mantener un entorno de laboratorio limpio y organizado. Evaluación Sensorial: Realizar evaluaciones sensoriales para analizar sabor, textura y apariencia del producto. Analizar comentarios y preferencias de los consumidores. Llevar a cabo experimentos en laboratorio, incluyendo mediciones de propiedades físicas. Requisitos 1-6 años de experiencia en la industria del campo de la ciencia de los alimentos. Una gran curiosidad y deseo por descubrir las últimas tecnologías alimentarias que permitan diseñar alimentos ricos en proteínas, bajos en calorías y amigables con el nivel de azúcar en sangre que tengan un excelente sabor. Deseo de cuestionar métodos tradicionales y realizar experimentos. Alto coeficiente intelectual/capacidad intelectual y precisión. Actitud proactiva y pasión por ejecutar ideas rápidamente. Humildad, autoconciencia y curiosidad. Deseo de construir una empresa CPG en etapa inicial con la misión de diseñar herramientas para aumentar la masa muscular y reducir la grasa corporal. Alto cociente emocional y pasión por ofrecer una excelente experiencia. Actitud proactiva y pasión por ejecutar ideas rápidamente. Capacidad para trabajar de forma independiente mientras se comunican claramente las prioridades e iniciativas al resto del equipo. Beneficios Este es un puesto a tiempo completo y presencial ubicado en la ciudad de Nueva York. Trabajamos cinco días a la semana en la oficina; cuando la cultura encaja, es divertido estar juntos en la oficina. Salario: $90,000 - $120,000 anuales, incluyendo bonificación en efectivo basada en el logro de objetivos empresariales. Oportunidad de obtener acciones de la empresa además de la remuneración en efectivo. Seguro médico, visual y dental cubierto al 100%. Plan 401(k) con coincidencia del 4%. Ventajas adicionales, como gastos de gimnasio cubiertos. Tiempo libre pagado sustancial y obligatorio.