Profesional de Apoyo Directo en el Hogar y la Comunidad, Área de Lehighton

Bajo la supervisión directa del Supervisor de Especialistas de Recursos, el Especialista de Recursos es un miembro esencial del equipo de atención médica. El puesto es responsable de promover un mejor acceso y gestión de la atención para satisfacer las necesidades de los pacientes mientras ayuda a navegar de forma eficaz y eficiente por TVHC y otros sistemas de atención médica. Esta posición incluye ser un punto único de contacto para recibir derivaciones de agencias externas de atención médica y de los equipos médicos de atención primaria de TVHC. El Especialista de Recursos brinda asistencia personalizada para garantizar que los pacientes estén informados sobre las posibles opciones de atención y tengan acceso completo a todos los servicios de salud y bienestar necesarios para asegurar una salud óptima. Para maximizar el acceso del paciente y la productividad del proveedor, esta posición también colabora con el personal de la clínica, ayuda a programar citas para los pacientes, administra cuestionarios a los pacientes, proporciona derivaciones y vínculos con recursos comunitarios para apoyar la salud integral de la persona. Esta posición utiliza el registro electrónico de atención médica y herramientas de gestión poblacional para recopilar datos, comunicarse con los proveedores para apoyar la atención colaborativa, mejorar los resultados de salud abordando barreras relacionadas con los determinantes sociales de la salud (SDOH) y cumplir con el programa. El Especialista de Recursos desempeña un papel en el diseño e implementación del programa para garantizar la máxima utilización para lograr resultados óptimos de salud en los grupos de pacientes afectados. Sobre nosotros: Tiburcio Vasquez Health Center es un centro de salud comunitario sin fines de lucro dedicado a promover la salud y el bienestar de nuestra comunidad proporcionando atención accesible y de alta calidad mediante la integración de atención primaria, atención dental, apoyo WIC, consejería de salud mental, educación comunitaria en salud y más. Compensación: $24.00 - $26.00 por hora, dependiendo de la experiencia. TVHC ofrece rangos salariales que se determinan mediante un análisis exhaustivo basado en el mercado y se divulgan completamente de acuerdo con la ley de California. El salario para un candidato seleccionado se determina por una variedad de factores para garantizar una compensación justa y equitativa. Estamos comprometidos a ofrecer un paquete de compensación competitivo que va más allá del salario base, diseñado para apoyar la salud, el bienestar financiero y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Responsabilidades: Como parte del equipo de atención principal, participa en reuniones previas a la clínica para interactuar con el equipo de atención, anticipar las necesidades de la clínica y la atención al paciente, y comunicarse sobre el flujo de pacientes y clínicas. Acepta transferencias directas entre agencias y coordina la atención para los pacientes para facilitar la integración de la atención. Aumenta el número de pacientes adultos y mayores subatendidos en odontología coordinando el acceso para pacientes de atención primaria sin un hogar dental. Proporciona coordinación de la atención para pacientes de TVHC en persona, por teléfono y mediante videoconferencia. Administra herramientas de cribado integradas al EHR. Brinda educación sanitaria, según sea apropiado y dentro del alcance. Facilita la programación de visitas, identifica barreras para recibir atención y ayuda a proporcionar derivaciones a recursos comunitarios e internos. Conoce completamente los requisitos de elegibilidad de los pacientes para servicios adicionales y ayuda a los pacientes a gestionar su atención tanto con proveedores internos como externos. Aumenta los vínculos interinstitucionales para los pacientes mientras promueve la integración de servicios. Responde a consultas de pacientes y les ayuda a completar documentación de servicios de salud y servicios sociales. Fomenta y mantiene relaciones con proveedores de atención médica dentro y fuera del centro de salud comunitario. Actúa como recurso y guía para el equipo de atención principal y materiales de recursos comunitarios. Ayuda al Supervisor de Especialista de Recursos con tareas y proyectos según sea necesario. Identifica y aborda barreras relacionadas con los determinantes sociales de la salud (SDOH) para la atención de los pacientes, tales como: vivienda, inseguridad alimentaria, transporte, seguro y barreras lingüísticas; buenas habilidades para resolver problemas. Asiste a capacitaciones y oportunidades de aprendizaje que amplíen el conocimiento temático y las mejores prácticas. Participa en eventos de extensión comunitaria como ferias de salud, foros como representante de TVHC, Inc. Cumple con los requisitos de confidencialidad, privacidad y seguridad de la información (HIPAA) y otras regulaciones. También realiza funciones, deberes y servicios conforme a las normativas de las agencias reguladoras, obligaciones contractuales o requisitos de la fuente de financiamiento. Muestra una actitud positiva y profesional. Trata a los pacientes con respeto y dignidad. Utilizando el sistema de Registro Electrónico de Salud (EHR), realiza un seguimiento de los servicios de navegación y contribuye a los flujos de trabajo de seguimiento de la clínica. Realiza un seguimiento de los resultados de calidad a nivel del paciente adecuados para la supervisión y evaluación del programa. Asiste a reuniones relevantes con partes interesadas y asesoramiento para apoyar la implementación y evaluación general del programa. Otras funciones, según sea necesario y asignadas por el supervisor. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o título G.E.D. Se requiere título AA en salud, servicios humanos o servicios sociales. En lugar de un título, se considerará dos (2) años de experiencia directa y relevante alineada con las responsabilidades de este puesto en un entorno de atención médica o servicios sociales. Se requiere dominio bilingüe en inglés y español. Experiencia trabajando con o en un Centro de Salud Calificado Federalmente (FQHC) es preferible. Experiencia con Registros Electrónicos de Salud (EHR) es preferible. Calificaciones: Mediante trabajo en equipo, participación activa y responsabilidad, exhibir comportamientos y actitudes de cortesía y respeto hacia todos los miembros de la unidad de trabajo de la división de acuerdo con la misión y valores de la clínica. Habilidades de servicio al cliente; incluyendo la capacidad de escuchar activamente, comunicarse claramente, ser empático y tener paciencia. Capacidad para autorregularse y desescalar cuando trabaja con pacientes. Capacidad para colaborar con médicos, personal y organizaciones externas. Habilidades efectivas de comunicación con poblaciones diversas. Excelentes habilidades de gestión del tiempo. Excelentes habilidades de coordinación, incluyendo multitarea y establecimiento de prioridades en las tareas. Alto grado de independencia, flexibilidad, iniciativa y compromiso. Demostrada conciencia y valor por la competencia cultural. Capacidad para viajar a lugares designados, según lo asignado por el supervisor. Beneficios Ofrecemos excelentes beneficios que incluyen: médico (pagos coparticipación, primas, etc., pagados al 100%), dental, visión (incluyendo cobertura para dependientes y pareja doméstica), generosas prestaciones de licencia remunerada que incluyen días festivos, cuentas de gastos flexibles, planes de jubilación con coincidencia del empleador, reembolso de matrícula, obsequios mensuales, seguro para mascotas y más.

Asistente Dental (DA) $23–$30/hora | Oportunidad de bonificación mensual | 4-5 días/semana | Oficina moderna y amigable The Lodi Dentist - Lodi, CA Únete a una clínica dental dinámica y centrada en el paciente, donde la atención y la conexión van de la mano. En The Lodi Dentist, parte de United Dental Corporation, estamos comprometidos en crear un espacio cálido y acogedor para pacientes de todas las edades, donde la excelencia clínica se combina con comodidad y diversión. Estamos buscando un Asistente Dental (DA) compasivo, seguro y dispuesto a marcar una diferencia real en la vida de nuestros pacientes. Si te desenvuelves bien en un entorno de trabajo positivo y te encanta ayudar a otros a sentirse cómodos en la silla, ¡nos encantaría conocerte! Lo que te encantará de este puesto $25–$30 por hora, según experiencia Horario completo: 4-5 días por semana Sin turnos nocturnos ni fines de semana Paquete completo de beneficios (para 25+ horas/semana): Médico, dental y de visión 401(k) con coincidencia del 4% Tiempo libre pagado y 7 días festivos pagados Programa de Asistencia al Empleado: Asesoramiento y apoyo confidencial gratuito Beneficios voluntarios: Seguro para mascotas, protección contra robo de identidad y más Todo el EPP proporcionado – lugar de trabajo seguro y cumplido Oportunidades de educación continua Tus responsabilidades Ayudar al dentista durante exámenes y procedimientos Tomar impresiones, radiografías y anotaciones clínicas con precisión durante exámenes y tratamientos Supervisar blanqueamientos Zoom y colocar botones para Invisalign Anticipar las necesidades del dentista y mantener el flujo del tratamiento Usar creatividad para tranquilizar a pacientes ansiosos o pediátricos Mantener las salas de tratamiento y seguir los protocolos de esterilización Promover la educación bucal y el cuidado en casa a pacientes y familias Mantenerte actualizado sobre requisitos de seguridad, cumplimiento y licencias Supervisar horarios diarios, asegurando un flujo de pacientes fluido y minimizando tiempos de espera Gestionar eficazmente el inventario de suministros y realizar pedidos oportunamente Ayudar con tareas de oficina, incluyendo recolección de formularios de consentimiento y verificación de elegibilidad de seguros Requisitos Licencia activa de RDA en el estado de California Se prefiere experiencia de 3+ años como asistente dental Buenas habilidades clínicas, de comunicación y de trabajo en equipo Comodidad tanto en la atención al paciente como en el apoyo administrativo Actitud positiva y capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo Certificado de rayos X y al menos un año de experiencia Alta inteligencia emocional, con capacidad para manejar tus propias emociones y comprender las de los demás, fomentando relaciones positivas, reduciendo el estrés del equipo y contribuyendo a la satisfacción laboral Beneficios Lo que ofrecemos: 4 a 5 días por semana, de 7:45 am a 5:00 pm (lunes, miércoles y jueves obligatorios) $25-$30 por hora más oportunidad de bonificación 401(k) con hasta 4% de coincidencia Médico, dental, de visión, tiempo libre pagado, 7 días festivos pagados si trabajas más de 25 horas por semana Programa de Asistencia al Empleado: conecta a los miembros del equipo y sus familias con servicios confidenciales, gratuitos y de corto plazo de asesoramiento y orientación Beneficios voluntarios como seguro para mascotas, Life Lock y descuentos en entretenimiento Tenemos TODO el equipo de protección personal necesario y seguimos las pautas recomendadas por los CDC. Nuestra oficina es un entorno seguro Oportunidades de educación continua #IH

Acerca de AllCare AllCare tiene la misión de revolucionar la prestación de cuidados en residencias para personas mayores (ALFs). Integraremos sin problemas tecnología de vanguardia con un enfoque humano para crear una mejor experiencia para los residentes, sus familias y los proveedores. Nuestro enfoque se basa en tres pilares: Plataforma impulsada por IA: Automatiza tareas administrativas como el registro de datos y el cumplimiento normativo, proporcionando información predictiva sobre la salud que permite una atención proactiva. Concierge Médico 24/7: Un equipo humano dedicado que gestiona logísticas, resuelve problemas y garantiza que la prestación de cuidados sea sin fricciones. Red de Atención Integrada: Médicos, especialistas, farmacéuticos y enfermeros practicantes que colaboran dentro de un ecosistema conectado, reduciendo la fragmentación y mejorando los resultados. Con más de 10 millones de dólares en financiamiento y liderado por un equipo con historial comprobado de escalar empresas transformadoras en el sector de la salud, AllCare está preparado para un crecimiento rápido. Resumen del puesto Como Ejecutivo de Cuentas en AllCare, usted será un cazador estratégico y un motor clave de nuestra expansión en el mercado. Este es un puesto basado en campo en el que será responsable de todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre de acuerdos con tomadores de decisiones ejecutivos en residencias para personas mayores en toda California del Sur. Su éxito se medirá por su capacidad para adquirir nuevas cuentas destacadas y establecer las bases para asociaciones a largo plazo. Este no es un puesto remoto; deberá desplazarse sobre el terreno para construir relaciones y cerrar negocios, con dos días obligatorios por semana en nuestra oficina regional para estrategia y alineación. Sus responsabilidades Venta estratégica de ciclo completo: Gestionar todo el proceso de ventas, desde la prospección inicial y el contacto directo hasta realizar demostraciones convincentes del producto, negociar contratos y cerrar acuerdos de alto valor. Gestión territorial y prospección: Desarrollar y ejecutar un plan estratégico para penetrar en el mercado de SoCal, identificando y calificando proactivamente nuevos leads para construir un sólido embudo de ventas. Relación con ejecutivos: Crear confianza y establecer relaciones sólidas con ejecutivos de nivel C, propietarios de instalaciones y administradores mediante conversaciones consultivas e informativas que aborden sus principales desafíos y objetivos. Dominio del producto: Dominar la plataforma AllCare y articular eficazmente su propuesta de valor, ventajas competitivas y retorno de inversión (ROI) ante diversos interesados. Disciplina del embudo: Mantener datos precisos y oportunos de actividades, embudo de ventas y pronósticos en nuestro sistema CRM (por ejemplo, Salesforce). Entrega colaborativa: Trabajar estrechamente con el equipo de Éxito del Cliente para garantizar un proceso de incorporación fluido para los nuevos clientes, preparándolos para el éxito y futuras ampliaciones. Inteligencia de mercado: Actuar como los ojos y oídos sobre el terreno, proporcionando retroalimentación sobre tendencias del mercado, actividades de la competencia y necesidades de los clientes. Requisitos Lo que buscamos Imprescindibles: Mínimo de 3+ años de experiencia en un rol de ciclo completo con cierre (Ejecutivo de Cuentas, Ejecutivo de Ventas o similar) en un entorno B2B. Experiencia vendiendo SaaS, tecnología o servicios en el sector de la salud (por ejemplo, atención geriátrica, centros de enfermería especializada, ALFs, salud domiciliaria). Un historial verificable de cumplimiento y superación de cuotas de ventas trimestrales. Mentalidad verdaderamente "cazadora" con capacidad demostrada para generar oportunidades por cuenta propia y construir un embudo de ventas desde cero. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación, con la confianza necesaria para interactuar con ejecutivos de alto nivel. Autonomía, resiliencia y capacidad para prosperar en un entorno ágil y autónomo. Este es un puesto basado en campo: Debe estar dispuesto a viajar extensamente dentro de la región del sur de California (aproximadamente 3-4 días por semana). Este no es un trabajo remoto. Requisito de trabajo presencial: Debe estar disponible para trabajar en nuestra oficina regional dos veces por semana. Deseable: Relaciones existentes con tomadores de decisiones en residencias para personas mayores o atención geriátrica en el sur de California. Experiencia con Salesforce, Hubspot u otras plataformas CRM. Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado. Beneficios Lo que ofrecemos Compensación: Un paquete competitivo con una ruta clara hacia el sobrecumplimiento. Ganancias esperadas (OTE): De $108,000 a $115,000 anuales. Rango salarial base: De $70,000 a $75,000 (según experiencia). Comisión ilimitada: Alto potencial de ingresos con aceleradores por superar las cuotas. Beneficios integrales: Seguro médico, dental y de visión; plan 401(k); y generoso tiempo libre pagado (PTO). Rol de alto impacto: Formar directamente parte del futuro de una empresa transformadora. Su éxito será visible y recompensado directamente. Crecimiento profesional: Ser miembro fundacional del equipo de ventas con significativas oportunidades de promoción a medida que crezcamos.

Se busca un Coordinador(a) de Enfermería Registrado(a) en Cuidados Paliativos en Topeka, KS y áreas circundantes. Los Coordinadores(as) de Enfermería de Phoenix Hospice brindan atención de enfermería compasiva a pacientes y sus familias que enfrentan un diagnóstico terminal. Los(as) Coordinadores(as) de Enfermería trabajan junto al equipo interdisciplinario para desarrollar e implementar un plan de atención centrado en el paciente y su familia, incluyendo discusiones sobre los objetivos del cuidado y orientación en decisiones médicas, con el fin de mejorar la calidad de vida. Rango Salarial: $65,000 - $90,000 Disponibilidad de Turnos: Tiempo Completo, Lunes a Viernes: 8:00 am - 5:00 pm. Este puesto incluye responsabilidades de guardia cada 8 a 12 semanas. Beneficios Múltiples planes médicos principales entre los que elegir (médico, dental y visión) Flexibilidad, salario competitivo, reembolso por kilometraje, paquete de beneficios y 401K. Seguro para cónyuge Días personales pagados (PTO) Orientación y capacitación adaptadas a sus necesidades como nuevo empleado. Cultura motivadora PHC, capacitación y equipo de cuidados paliativos de apoyo. Contamos con certificación de Medicare y licencia estatal. Responsabilidades Brindar educación a pacientes y familiares sobre el proceso, el plan de atención y ofrecer orientación en decisiones médicas. Consultar con el médico tratante y el Director Médico de Cuidados Paliativos sobre cambios en la condición del paciente que requieran modificaciones en órdenes médicas y/o en el plan de atención. Coordinar la atención paliativa trabajando con otros miembros del equipo, así como con los pacientes y sus familias, para garantizar que se satisfagan las necesidades. Realizar evaluaciones iniciales y continuas completas. Realizar evaluaciones para ingreso a cuidados paliativos, junto con visitas informativas. Requisitos Licencia de Enfermero(a) Registrado(a) en Kansas Experiencia en cuidados paliativos preferida, pero no obligatoria. Licencia de conducir vigente y seguro de responsabilidad civil vehicular. Estamos recorriendo el camino junto a usted, ¡creando un Nuevo Comienzo! ¡Elija Phoenix, postúlese hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y profesionales clínicos, brindando servicios de atención domiciliaria basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

El Gerente de Rendimiento de Proveedores II gestiona de forma independiente los contratos con proveedores para garantizar el cumplimiento de los objetivos de entrega, calidad y costos. Este puesto lidera acciones de recuperación, realiza auditorías a proveedores e impulsa estrategias de mejora del rendimiento en colaboración con equipos internos. También incluye la realización de revisiones trimestrales (QBR) y análisis de riesgos, al tiempo que fomenta relaciones sólidas con los proveedores para asegurar la continuidad del suministro. Funciones y responsabilidades: Supervisar y evaluar el rendimiento de los proveedores; emitir informes de evaluación y comunicar los resultados a los proveedores y partes interesadas de SPI Desarrollar y ejecutar de forma independiente planes de acción para contención, recuperación y mejora junto con los proveedores Liderar visitas y auditorías a proveedores para evaluar el cumplimiento y el rendimiento, incluyendo QBR adaptadas a los desafíos y oportunidades de cada proveedor Realizar análisis de riesgos con proveedores, incluyendo evaluaciones de carga frente a capacidad y preparación para la industrialización de nuevos productos Evaluar el impacto de los problemas de los proveedores en la cadena de suministro de SPI y recomendar acciones correctivas Aplicar sanciones contractuales o reclamaciones coordinadas con compras cuando no se cumplan los estándares de rendimiento Impulsar iniciativas de fabricación esbelta y mejora continua para aumentar la eficiencia de los proveedores y reducir costos Colaborar con los equipos de compras, ingeniería y calidad para alinear las estrategias de mejora de proveedores con los objetivos de SPI Viajar hasta un 40 % a las instalaciones de los proveedores para apoyar planes de recuperación y fortalecer relaciones Requisitos Título universitario en Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería, Negocios o campo relacionado Más de 3 años de experiencia en gestión de proveedores, compras o cadena de suministro (sector aeroespacial preferido) Dominio de herramientas ERP y de análisis de datos; conocimientos en Power BI y metodologías Lean/Six Sigma son un plus Demostrada capacidad en análisis de causas raíz, planificación de acciones correctivas y desarrollo de proveedores Habilidades sólidas en gestión de proyectos, resolución de problemas y colaboración multifuncional Beneficios El rango salarial inicial para este puesto es de $84,000 a $101,000 por año; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según el nivel del puesto, habilidades, experiencia, conocimientos relacionados con el trabajo y ubicación. Además de un paquete integral de beneficios médicos que incluye contribuciones de la empresa, Safran Passenger Innovations ofrece una variedad de beneficios adicionales y ventajas para mejorar tu experiencia de equilibrio entre trabajo y vida personal, entre otros: Una asignación para el hogar destinada a mejorar tu espacio de trabajo en casa Programa de bonificación discrecional Seguridad financiera futura mediante un programa 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado que incluye vacaciones, días personales y días por enfermedad, complementado con un emocionante cierre de fiestas de fin de año Flexibilidad promovida con nuestro horario laboral alternativo (9/80), que permite tener un viernes de cada dos libres

Título del puesto: Asistente de Médico (PA) – Cuidado postagudo (Instalaciones de enfermería especializada) Ubicación: Avondale y Glendale, Arizona Horas y horario: Tiempo completo, días laborables con cobertura los fines de semana dos veces al mes Entorno de trabajo: Instalaciones de enfermería especializada (Cuidado postagudo / Largo plazo) Viajes requeridos: Desplazamientos locales entre las instalaciones asignadas Salario / Tarifa por hora: $50–$55 por hora Beneficios ofrecidos: Puesto como contratista independiente (1099) Por qué trabajar con nosotros: Ofrecemos servicios médicos de alta calidad dentro de instalaciones de enfermería especializada y cuidado postagudo, con un fuerte enfoque en mejorar los resultados para los pacientes y reducir las readmisiones hospitalarias. Los profesionales disfrutan de un entorno de apoyo y colaborativo donde pueden ejercer de forma independiente mientras marcan una diferencia significativa para los residentes y sus familias. Cómo es nuestro candidato ideal: Buscamos un Asistente de Médico que se desempeñe bien en entornos de cuidado postagudo y a largo plazo, que valore la autonomía y demuestre excelente criterio clínico. El candidato ideal es compasivo, adaptable y hábil para colaborar con los equipos de las instalaciones y brindar el más alto nivel de atención. Resumen del puesto: El Asistente de Médico proporcionará atención directa presencial en múltiples instalaciones de enfermería especializada en Avondale y Glendale. Este puesto se centra en las visitas durante el fin de semana, garantizando la continuidad de la atención, gestionando condiciones agudas y crónicas, y apoyando transiciones de cuidado sin contratiempos para los pacientes. Funciones y responsabilidades del puesto: Realizar visitas los fines de semana en las instalaciones de enfermería especializada asignadas Realizar evaluaciones de pacientes y desarrollar planes de atención individualizados Gestionar condiciones agudas y exacerbaciones de enfermedades crónicas Solicitar, revisar y actuar sobre resultados de laboratorio, imágenes y pruebas diagnósticas Recetar y ajustar medicamentos según lo clínicamente apropiado Colaborar con médicos, personal de enfermería y equipos interdisciplinarios de atención Brindar educación a pacientes, familias y personal sobre objetivos y expectativas del tratamiento Documentar todos los encuentros clínicos de forma oportuna y precisa en el EMR Apoyar la planificación del alta y garantizar la continuidad de la atención Mantener el cumplimiento con los protocolos de la instalación y normas regulatorias Requisitos previos / Licencias y certificaciones necesarias: Licencia activa y sin restricciones de Asistente de Médico en Arizona Graduado de un programa de PA acreditado en EE. UU. (no se aceptan programas en Puerto Rico) Dominio actual de sistemas EMR y documentación en cuidado postagudo Habilidades sólidas en comunicación, organización y toma de decisiones clínicas Calificaciones preferidas: 1–2 años de experiencia en cuidado postagudo, a largo plazo o en instalaciones de enfermería especializada Experiencia previa en el manejo de pacientes en entornos de alta complejidad Capacidad para trabajar de forma independiente dentro de pautas clínicas definidas También se considerarán recién graduados Si usted es un Asistente de Médico compasivo interesado en brindar una atención significativa dentro de instalaciones de enfermería especializada, le invitamos a postularse. Por favor envíe su currículum más reciente para su consideración. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas pero opcionales. Requisitos Licencia de PA activa en Arizona o en trámite Finalización del Programa APP en EE. UU. (no en Puerto Rico) Se prefiere 1–2 años de experiencia en SNF o cuidado postagudo