Profesional de Apoyo Directo, 3 pm - 11 pm

Buscamos un Ingeniero de Procesos altamente motivado para apoyar el diseño, escalado y operación de la nueva planta de producción de Anthro para materiales avanzados de electrolitos destinados a baterías de iones de litio de próxima generación, posibilitando soluciones más limpias de almacenamiento de energía y resiliencia de la cadena de suministro nacional. En este puesto, el Ingeniero de Procesos actuará como colaborador técnico y representante del propietario, asegurando que los contratistas de ingeniería, proveedores de equipos y socios de construcción cumplan con los requisitos del proyecto en cuanto a alcance, cronograma, costo y calidad. El cargo requiere una sólida formación en ingeniería de procesos, especificación de equipos, supervisión de proveedores y puesta en marcha, con capacidad para evaluar críticamente los entregables de ingeniería y gestionar interfaces entre múltiples partes interesadas. Este puesto también requerirá hasta un 30 % de viajes para actividades de pruebas de aceptación en fábrica (FAT), pruebas de aceptación en sitio (SAT) y comisionamiento. El candidato ideal tendrá 3+ años de experiencia en ingeniería de procesos en una empresa EPC trabajando en proyectos de materiales químicos o especializados, o en ingeniería de producción, incluyendo participación directa en proyectos de capital importante desde el diseño hasta la puesta en marcha. Responsabilidades principales: Supervisión técnica como representante del propietario Actuar como representante técnico del propietario, revisando diseños de proceso, diagramas de flujo (PFDs), diagramas de tuberías e instrumentación (P&IDs) y documentación de ingeniería provenientes de contratistas EPC y proveedores. Proporcionar aportes técnicos independientes para garantizar que los diseños sean adecuados para su propósito, seguros y estén alineados con los requisitos operativos. Asegurar la coherencia entre el desarrollo del proceso, el diseño de la planta y la operabilidad a largo plazo. Gestión de equipos y proveedores Revisar y aprobar las especificaciones de equipos elaboradas por empresas EPC. Dirigir revisiones técnicas por parte del propietario sobre propuestas de proveedores y apoyar los procesos de selección de proveedores. Supervisar la fabricación, pruebas y entrega de los proveedores para asegurar el cumplimiento con las especificaciones, cronograma y presupuesto. Participar en FATs (Pruebas de Aceptación en Fábrica) y SATs (Pruebas de Aceptación en Sitio) como representante del propietario. Apoyo en comisionamiento y arranque Desarrollar la estrategia de comisionamiento y supervisar los planes detallados de comisionamiento proporcionados por proveedores externos. Asegurar que se incluyan criterios adecuados de pruebas, validación y rendimiento en los procedimientos de comisionamiento. Representar a Anthro durante el comisionamiento y arranque, proporcionando supervisión, soporte en resolución de problemas y revisión de aceptación de rendimiento. Interfaz de proyecto y partes interesadas Colaborar con partes internas interesadas (operaciones, EHS, calidad, cadena de suministro) para asegurar que el diseño de la planta respalde los objetivos comerciales a largo plazo. Actuar como enlace técnico entre la empresa y las firmas EPC, fabricantes originales (OEM) y consultores externos. Proporcionar actualizaciones sobre el estado de la ingeniería de procesos, riesgos e incidencias a la dirección del proyecto. Riesgos, seguridad y garantía de calidad Identificar proactivamente riesgos técnicos en el diseño de procesos, equipos y actividades de comisionamiento. Asegurar el cumplimiento con las mejores prácticas industriales, gestión de seguridad de procesos (PSM) y requisitos regulatorios. Apoyar la implementación de sistemas de garantía de calidad para validar los entregables de ingeniería y construcción. Requisitos Obligatorios Título universitario en Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Procesos o campo relacionado. 3+ años de experiencia en ingeniería de procesos en manufactura química, materiales especializados, electrolitos para baterías, productos farmacéuticos o industrias afines. Experiencia demostrada trabajando en una empresa de Ingeniería, Adquisición y Construcción (EPC), o como ingeniero de producción en una instalación de procesos químicos. Sólida formación en especificación de equipos, revisiones técnicas y supervisión de comisionamiento. Demostrada capacidad para representar los intereses del propietario mientras gestiona múltiples partes externas. Deseable Maestría en ingeniería química o campo similar. Experiencia en materiales para baterías de iones de litio, electrolitos o materiales avanzados para energía. Conocimiento de proyectos de inversión a gran escala ($50M+) en manufactura química o de materiales. Certificaciones profesionales: PE, PMP o Six Sigma. Competencias clave Fuerte juicio técnico y capacidad para evaluar entregables complejos de ingeniería. Habilidades en gestión de proveedores y contratistas, con enfoque en responsabilidad y calidad. Bluebeam Revu, AutoCAD/Revit, MS Project, MS Office. Comunicador efectivo y colaborador multidisciplinario. Capacidad para equilibrar los objetivos del proyecto (alcance, costo, cronograma) con la operabilidad y seguridad a largo plazo. Beneficios Salario competitivo y compensación en acciones acorde con la experiencia. El rango salarial esperado es de $88.000 a $110.000 15 días de vacaciones, 10+ días festivos, licencia por enfermedad Cobertura completa de seguro médico, dental y de visión para empleados, cobertura del 60 % para familiares Plan 401k con aporte coincidente Licencia parental pagada con política flexible de reincorporación Entorno laboral diverso e inclusivo

Director del Centro – Clínica de Arizona ¡Lidera, inspira y crece con Treetop ABA! ¿Estás listo para marcar la diferencia y liderar un equipo que cambia vidas? ¡Treetop ABA está abriendo una nueva clínica en Arizona y estamos buscando un Director de Centro para asumir el liderazgo y ayudar a construir algo increíble! Esta es tu oportunidad de crear una clínica desde cero, guiar a un equipo apasionado y marcar la diferencia cada día. Descripción del Puesto: Director del Centro Como Director del Centro, supervisarás las operaciones diarias, liderarás un equipo de alto rendimiento y garantizarás una atención clínica de primera calidad. Este es un puesto completamente presencial, de lunes a viernes, basado en nuestras instalaciones en Arizona. Tus Responsabilidades Brindar liderazgo sólido y gestión diaria del personal clínico Colaborar con el liderazgo clínico para mantener servicios ABA de alta calidad Impulsar el crecimiento mediante participación comunitaria y desarrollo del equipo Garantizar el cumplimiento de todos los estándares operativos, clínicos y éticos Fomentar una cultura clínica positiva, solidaria y orientada a la misión Quiénes Somos En Treetop ABA, ofrecemos terapia ABA individualizada y basada en evidencia que realmente marca la diferencia. Nuestros líderes empoderan a los equipos, celebran los éxitos y crean comunidades clínicas prósperas. Requisitos Lo Que Debes Ofrecer Certificación BCBA vigente y LBA en Arizona (obligatorio) 2–5 años de experiencia en liderazgo o como BCBA Habilidades sólidas en organización, comunicación y gestión de personas Capacidad para equilibrar objetivos operativos con una atención centrada en el cliente Pasión por liderar equipos y generar un impacto duradero Beneficios Por Qué Te Encantará Trabajar con Nosotros Salario Base: $100K–$115K Bono de incorporación y bonificaciones basadas en desempeño Tiempo libre pagado generoso – incluyendo vacaciones y días festivos 401(k) con coincidencia de la empresa – planifica tu futuro Subsidio anual para CEU – invierte en tu crecimiento profesional Bonos por referidos de empleados – ayúdanos a crecer y recibe recompensas Asistencia para mudanza disponible Oportunidades de liderazgo – escala en tu carrera Cultura laboral solidaria – valoramos la colaboración, la creatividad y la diversión! Aplica Hoy Sé parte de algo nuevo y emocionante. Aplica hoy y crece con nosotros mientras llevamos la misión de Treetop ABA a Arizona. Treetop ABA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Animamos a solicitantes de todos los orígenes a postularse y ayudarnos a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo.

Ubicación: Nueva York, NY (presencial, 5 días/semana) Industria: Fintech / Crecimiento impulsado por IA Compensación: Base de $110k – $150k Sobre la Empresa Estamos construyendo la próxima generación de infraestructura financiera para empresas de alto crecimiento y los contadores que las apoyan. Con respaldo de inversionistas líderes y un crecimiento acelerado, nuestra plataforma permite gestionar gastos, pagar facturas y cerrar libros con una velocidad y precisión sin precedentes. Al combinar banca, pagos e insights impulsados por IA, estamos redefiniendo cómo las startups escalan sus operaciones. La Oportunidad Este no es un puesto tradicional de crecimiento. Buscamos a alguien que cree un canal completamente nuevo en la intersección entre búsqueda, plataformas de IA y marketing de rendimiento. En lugar de centrarse en una sola táctica, experimentarás en motores de descubrimiento con IA, crecimiento orgánico y adquisición basada en socios, creando guías donde hoy no existen. Actuarás en terreno desconocido, combinando SEO técnico con tácticas creativas de crecimiento, descubriendo cómo deben posicionarse las empresas en plataformas que hace un año ni siquiera existían. Este puesto es para alguien que se desenvuelve bien en la ambigüedad, desea experimentar con audacia y puede generar impacto medible sin tener un mapa claro. Tus Responsabilidades Crear visibilidad en nuevas plataformas de búsqueda con IA (ChatGPT, Perplexity, Claude, Gemini, etc.) Desarrollar y perfeccionar estrategias orgánicas en motores de búsqueda tradicionales y de nueva generación Experimentar con canales de afiliados y socios para escalar la adquisición Identificar nuevas oportunidades de crecimiento antes que otros y actuar rápidamente para aprovecharlas Colaborar transversalmente con equipos de producto, diseño y contenido para alinear mensajes y estrategias de crecimiento Monitorear, medir y comunicar el impacto directamente a la dirección Requisitos Experiencia en crecimiento, SEO, marketing de rendimiento o disciplinas relacionadas Curiosidad por las plataformas de IA y cómo está cambiando el descubrimiento más allá de Google Trayectoria comprobada en crear guías de crecimiento desde cero Capacidad para trabajar en un entorno de startup dinámico y rápido Equilibrio entre rigor analítico e instinto creativo en marketing Determinación, ingenio y disposición para probar cosas que aún no tienen un manual

Título del puesto: Ingeniero de SEO Técnico Ubicación: Fort Worth, TX Tipo de empleo: Contrato Sobre nosotros: DMV IT Service LLC es una empresa consultora de TI de confianza, fundada en 2020. Especializados en optimizar infraestructuras de TI, ofrecemos orientación experta y apoyo en necesidades de personal con servicios de contratación de primer nivel. Nuestra experiencia abarca administración de sistemas, ciberseguridad, redes y operaciones de TI. Empoderamos a nuestros clientes para alcanzar sus objetivos tecnológicos con un enfoque centrado en el cliente que incluye capacitación en línea y colocación laboral, fomentando el éxito a largo plazo en TI. Propósito del puesto: El Ingeniero de SEO Técnico liderará la implementación de estrategias de SEO en entornos complejos de múltiples sistemas. El puesto requiere un profundo conocimiento del desarrollo front-end, Angular y sistemas de gestión de contenidos, siendo preferible el conocimiento de arquitectura web full-stack. El candidato diagnosticará, implementará y optimizará correcciones de SEO para mejorar la visibilidad en motores de búsqueda y el rendimiento general del sitio. Requisitos Principales responsabilidades: Liderar la estrategia e implementación de SEO técnico para mejorar el rendimiento orgánico en plataformas digitales empresariales. Colaborar con desarrolladores front-end y equipos de CMS para integrar las mejores prácticas de SEO en el código y contenido. Optimizar metadatos estructurados, rendimiento de carga de páginas y indexación en motores de búsqueda. Modificar y mejorar plantillas de CMS para apoyar los objetivos de optimización SEO. Desarrollar y mantener aplicaciones Angular 15+, incluyendo renderizado del lado del cliente y del servidor y microfrontends. Crear y mantener componentes web para soportar funciones front-end reutilizables y optimizadas para SEO. Analizar métricas de SEO, comportamiento del usuario y rendimiento en búsquedas para guiar mejoras continuas. Proporcionar orientación sobre las mejores prácticas de SEO y su implementación técnica en arquitecturas de múltiples sistemas. Calificaciones requeridas: Experiencia de 8+ años en desarrollo front-end e implementación de SEO técnico. Experiencia práctica con Angular 15+ (renderizado del lado del cliente y del servidor), incluyendo microfrontends y creación de componentes web. Amplia experiencia en la implementación de correcciones de SEO a nivel de código y configuración. Experiencia en la optimización de plantillas de CMS para rendimiento SEO. Comprensión de la arquitectura web full-stack para identificar y resolver problemas relacionados con SEO. Habilidades y experiencia deseables: Conocimiento de sistemas empresariales de gestión de contenidos (CMS). Experiencia con metadatos estructurados, optimización de rendimiento y mejores prácticas de indexación. Conocimiento de herramientas de análisis del comportamiento del usuario y de informes de SEO.

Título del puesto: Ingeniero de Software – Cloud y DevOps Ubicación: Fort Worth, TX Tipo de empleo: Contrato Sobre nosotros: DMV IT Service LLC es una empresa consultora de TI de confianza, fundada en 2020. Especializados en la optimización de infraestructuras informáticas, ofrecemos asesoramiento experto y servicios de personalización de alta calidad para cubrir necesidades de fuerza laboral. Nuestra experiencia abarca administración de sistemas, ciberseguridad, redes y operaciones de TI. Ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos tecnológicos mediante un enfoque centrado en el cliente que incluye capacitación en línea y colocación laboral, promoviendo así el éxito sostenido en TI. Objetivo del puesto: El Ingeniero de Software – Cloud y DevOps diseñará, desarrollará, implementará y mantendrá aplicaciones a gran escala en entornos productivos. Este puesto requiere experiencia en Java, Spring Boot y Azure, junto con la capacidad de colaborar con equipos multifuncionales, solucionar problemas complejos y garantizar que las soluciones de software cumplan con las mejores prácticas y estándares de seguridad. Requisitos Responsabilidades principales: Desarrollar, mantener y mejorar aplicaciones empresariales utilizando Java y Spring Boot, desplegadas en Azure. Colaborar con analistas de negocio, gerentes de proyectos, arquitectos de TI, líderes técnicos y partes interesadas internas para comprender los requisitos y traducirlos en soluciones funcionales. Diagnosticar y resolver problemas complejos de producción en entornos locales y en la nube. Crear especificaciones técnicas detalladas, requisitos y estimaciones para tareas de desarrollo. Aplicar prácticas de diseño basado en dominios y desarrollo guiado por pruebas (test-driven development) para mejorar la calidad del software. Investigar e implementar nuevas tecnologías para mejorar procesos, rendimiento y seguridad. Apoyar y hacer cumplir estándares de codificación, mejores prácticas y directrices de seguridad. Trabajar estrechamente con arquitectos de software y líderes técnicos para asegurar que las soluciones satisfagan los requisitos de crecimiento y escalabilidad empresarial. Participar en procesos DevOps, incluyendo Integración Continua (CI) y Despliegue Continuo (CD), según sea necesario. Calificaciones requeridas: Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática, Sistemas de Información, Ingeniería o experiencia/formación equivalente. 7+ años de experiencia en todo el Ciclo de Vida del Desarrollo de Software (SDLC), incluyendo diseño, desarrollo, implementación, monitoreo y soporte de aplicaciones a gran escala. Experiencia práctica sólida con Java, Spring Boot y Azure. Habilidades y experiencia preferidas: Experiencia con Spark, Python y arquitectura de microservicios. Conocimientos de bases de datos como Oracle o Postgres. Experiencia con Databricks y frameworks front-end como Ext JS. Conocimiento de metodologías DevOps, pipelines CI/CD y herramientas asociadas.

Título del puesto: Ingeniero del Tren de Lanzamiento (RTE) Ubicación: Washington, DC Tipo de empleo: Contrato Sobre nosotros: DMV IT Service LLC es una empresa consultora de TI de confianza, fundada en 2020. Nos especializamos en optimizar infraestructuras de TI, ofrecer orientación experta y apoyar necesidades de personal con servicios de contratación de primer nivel. Nuestra experiencia abarca administración de sistemas, ciberseguridad, redes y operaciones de TI. Empoderamos a nuestros clientes para que logren sus objetivos tecnológicos con un enfoque centrado en el cliente que incluye capacitación en línea y colocación laboral, fomentando el éxito a largo plazo en TI. Propósito del puesto: El Ingeniero del Tren de Lanzamiento (RTE) actúa como facilitador principal y líder servidor de un programa Ágil a gran escala. Este rol garantiza una colaboración fluida entre múltiples equipos, gestiona el flujo de trabajo, capacita a las partes interesadas y impulsa la mejora continua para optimizar la previsibilidad, eficiencia y alineación con los objetivos estratégicos. Requisitos Principales responsabilidades: Facilitar la Planificación PI: Planificar y liderar eventos presenciales de Incremento del Programa (PI) de dos días, asegurando logística, preparación del backlog del ART y alineación de los equipos con los objetivos estratégicos. Apoyar la ejecución de PI: Seguir métricas como velocidad y tiempo de ciclo, facilitar eventos de sincronización del ART (ART Sync, Demostración del Sistema) y promover prácticas de DevOps y entrega continua. Capacitar al ART: Mentorear a Scrum Masters, Product Owners y otros miembros del equipo en prácticas Lean-Ágiles, fomentando su crecimiento mediante coaching y orientación efectiva. Optimizar el flujo: Establecer sistemas pull y medidas de flujo, realizar mapeo de cadena de valor para eliminar cuellos de botella y mejorar la entrega de valor a través del ART. Impulsar la mejora continua: Facilitar eventos de Inspeccionar y Adaptar y utilizar herramientas como evaluaciones TeamHealth de AgilityInsights para fortalecer la calidad integrada y el rendimiento general del ART. Liderazgo al servicio: Apoyar a los equipos con empatía, promover el desarrollo personal y profesional, y representar al ART en reuniones y foros públicos. Calificaciones requeridas: Certificación SAFe Release Train Engineer (RTE) 6.0 – obligatoria. Experiencia facilitando trenes de lanzamiento ágiles a gran escala (ARTs) y eventos de Planificación PI. Sólidas habilidades de coaching y mentoría para Scrum Masters, Product Owners y equipos ágiles. Capacidad demostrada para seguir y analizar métricas del ART, identificar cuellos de botella y mejorar el flujo. Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y oratoria. Certificaciones y habilidades preferidas: Certificación Scaled Agile Practice Consultant (SPC) 6.0 Certificación de Facilitador AgilityInsights Conocimiento del mapeo de cadena de valor y métricas de programas ágiles