Practicante de Enfermería Psiquiátrica (PMHNP)

Rea es una empresa en crecimiento dentro del top 100 de firmas de consultoría y asesoría empresarial. Empresas de todos los tamaños nos consideran sus asesores de confianza, confiando en nosotros para ayudarlas a crecer más allá de sus expectativas mediante diversos servicios contables y asesoramiento profesional empresarial, incluidos Servicios Administrados de TI. Bajo Rea Information Services, nuestro equipo ofrece servicios y soluciones de TI de confianza a organizaciones pequeñas y medianas que desean un entorno tecnológico seguro, estable y protegido. Nuestra misión es ofrecer un servicio al cliente excepcional mientras utilizamos la tecnología para ayudar a las empresas a fortalecerse tanto en el presente como en el futuro. Aquí en Rea tenemos una cultura centrada en las personas y nos enfocamos en el bienestar y desarrollo profesional de nuestros empleados. Con más de 400 profesionales y oficinas en todo Ohio y Florida, nuestra empresa posee una cultura que valora el equilibrio entre trabajo y vida personal para nuestro equipo. También ofrecemos una compensación competitiva y un completo plan de beneficios. El Especialista en Tecnología proporciona soporte técnico integral a nuestros clientes respondiendo, gestionando y monitoreando servicios y tickets de proyectos. El Especialista en Tecnología desempeñará un papel crucial al apoyar a nuestros clientes externos brindando experiencia técnica, resolución de problemas y asegurando el rendimiento óptimo de su infraestructura de TI. Este puesto requiere conocimientos básicos sobre diversas tecnologías, sólidas habilidades comunicativas y la capacidad de ofrecer un servicio al cliente excepcional.    Responsabilidades Responder, gestionar y monitorear solicitudes de soporte nivel 1 y 2 asignadas, así como tickets de proyectos según se asignen   Monitorear y gestionar la escalación de tickets de servicio y proyecto asignados   Clasificar llamadas entrantes y tickets de soporte enviados por los clientes   Capacitar, orientar y desarrollar al personal en el rol de Especialista en Triaje de Tecnología   Configurar e implementar estaciones de trabajo, impresoras y otro hardware según se asigne en las instalaciones del cliente   Actuar como “Técnico del Día” o trabajar con el “Técnico del Día” designado para clasificar y asignar tickets críticos generados   Durante un día designado de la semana, responder y brindar soporte de primer nivel a tickets críticos y escalar si es necesario   Identificar alertas en sistemas remotos de gestión y monitoreo que requieran solución y derivarlas al personal adecuado   Monitorear trabajos de respaldo del servidor del cliente y resolver errores según sea necesario   Crear y mantener documentación del cliente para los clientes asignados   Probar la recuperación de datos y servidores del cliente   Gestionar las soluciones antivirus del cliente para garantizar funcionalidad y estado de versión actualizados   Configurar e instalar nuevas estaciones de trabajo para los clientes   Generar informes predefinidos y enviarlos a contactos del cliente según un calendario programado   Utilizar los sistemas RIS (Rea Information Services) para monitorear entornos del cliente y registrar detalles del trabajo realizado   Realizar tareas de soporte in situ en las ubicaciones del cliente   Desempeñar otras funciones asignadas   Requisitos Título asociado en un campo tecnológico o experiencia laboral equivalente y trayectoria profesional   Experiencia previa en un entorno MSP preferida   COMPTIA A+, COMPTIA Network+, fundamentos de Microsoft, CCNA o certificación introductoria relevante en TI preferida   Conocimientos, habilidades y capacidades Asume nuestros valores fundamentales de Integridad, Mejora Continua, Tenacidad, Mentalidad de Gestión Responsable e Innovación, demostrando una gran capacidad de resiliencia, conducta ética y un enfoque proactivo tanto para el crecimiento personal como para el avance de la empresa   Competencia en servicio al cliente y comunicación, hábil para interactuar eficazmente con los clientes y atender sus necesidades   Conocimientos sólidos sobre componentes de redes. Por ejemplo: switches, routers, servidores y estaciones de trabajo   Experiencia con soluciones empresariales de copias de seguridad y antivirus   Familiaridad con estaciones de trabajo y portátiles empresariales Lenovo, Microsoft, HP y Dell   Comprensión de los sistemas operativos Windows Server 2012 – 2022 y estaciones de trabajo Windows 7, 8, 10 y 11, aplicaciones de Microsoft Office   Conocimientos básicos en ensamblaje e implementación de computadoras   Experiencia introductoria con tecnologías basadas en la nube   Debe escribir un mínimo de 40 palabras por minuto   Beneficios Rea & Associates ofrece una amplia variedad de beneficios para ayudar a nuestros empleados a alcanzar sus objetivos de salud, bienestar y financieros. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Cuatro (4) semanas de tiempo libre pagado Doce (12) días festivos pagados, de los cuales tres (3) son días móviles Rea no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales o agencias de reclutamiento externas sin autorización previa del equipo de Talento de Rea. Se requiere autorización previa antes de poder presentar cualquier candidato externo. Rea no será responsable de honorarios relacionados con currículos no solicitados ni por candidatos enviados directamente a nuestros gerentes de contratación.

SciTec es una empresa pequeña dinámica, con la misión de ofrecer tecnologías avanzadas de procesamiento de datos de sensores y capacidades de instrumentación científica en apoyo a la Seguridad Nacional y la Defensa, ¡y estamos ampliando nuestro equipo creativo! Apoyamos a clientes en todo el Departamento de Defensa y el Gobierno de EE. UU. al desarrollar nuevas herramientas innovadoras para ofrecer capacidades únicas de explotación de datos de clase mundial. Aviso importante: SciTec trabaja exclusivamente en contratos del gobierno de EE. UU. que requieren ciudadanía estadounidense para todos los empleados. SciTec no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas de trabajo de empleados de ningún tipo. Además, la ciudadanía estadounidense es un requisito para obtener y mantener una autorización de seguridad. Los solicitantes que no cumplan con estos requisitos no serán considerados. SciTec tiene una oportunidad inmediata para un talentoso Líder de Flujo de Entrega que apoye nuestros programas de entrega de software de última generación para advertencia de misiles. Esta es una oportunidad única para unirse a una pequeña empresa que proporciona capacidades fundamentales para la defensa nacional. Trabajarás dentro de un equipo dinámico entregando procesamiento de extremo a extremo de datos de sensores infrarrojos persistentes desde satélites (OPIR) para Advertencia de Misiles, Defensa contra Misiles, Conciencia del Campo de Batalla e Inteligencia Técnica. En este puesto, el Líder de Flujo de Entrega optimizará el proceso integral de entrega de productos de software para aplicaciones críticas para la misión. Esta persona coordinará el flujo de trabajo desde el desarrollo hasta las pruebas, despliegue y soporte operativo, asegurando que el software cumpla con rigurosos estándares de rendimiento, calidad y seguridad. Los candidatos proporcionarán liderazgo técnico a equipos de desarrollo, incluidos subcontratistas, y serán responsables de garantizar que los productos de trabajo del equipo cumplan con los requisitos del programa. SciTec busca un candidato que prospere en un entorno colaborativo donde pueda resolver problemas de ingeniería complejos en apoyo de objetivos críticos de seguridad nacional. Responsabilidades Garantizar la integridad de las versiones: Supervisar y proteger la integridad de todas las versiones de software para los programas FORGE, desde el desarrollo hasta el despliegue, asegurando el cumplimiento de los requisitos del programa y del cliente. Definir la visión de entrega: Definir e implementar la estrategia, herramientas y procesos que permitan la entrega eficaz de aplicaciones y actualizaciones a sitios del cliente, con enfoque en escalabilidad, repetibilidad y seguridad. Proporcionar supervisión técnica: Liderar y guiar equipos técnicos multifuncionales, incluidos DevSecOps, Infraestructura/Pruebas Automatizadas y Ciberseguridad, para asegurar la alineación con los objetivos del programa, las mejores prácticas de la industria y los estándares gubernamentales. Colaborar con el liderazgo del programa y los equipos de ingeniería para alinear los procesos de entrega con las necesidades de la misión y los requisitos cambiantes. Impulsar la mejora continua en toda la canalización de entrega de software, aprovechando la automatización, la contenerización y las prácticas nativas de la nube. Asegurar el cumplimiento de los estándares de ciberseguridad y los requisitos de acreditación para aplicaciones críticas. Actuar como líder de pensamiento y mentor dentro del programa, fomentando una cultura de excelencia técnica, innovación y colaboración. Otras tareas asignadas. Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo técnico relacionado (o experiencia equivalente). Experiencia liderando gestión de versiones de software, prácticas DevSecOps o entrega de software crítica para la misión. Sólida formación en integración de software, infraestructura de pruebas y requisitos de ciberseguridad. Demostrada capacidad para liderar equipos multifuncionales e influir en la entrega del programa. Excelentes habilidades comunicativas y organizativas. Autorización de seguridad Secret Se dará preferencia a candidatos que tengan una o más de las siguientes habilidades Experiencia con programas de software gubernamentales o del DoD, particularmente FORGE o sistemas de misión relacionados con el espacio. Experiencia práctica con canalizaciones CI/CD, Kubernetes, entornos nativos de la nube y marcos de pruebas automatizadas. Conocimiento de los procesos de acreditación de ciberseguridad (por ejemplo, RMF, STIGs). Demostrada capacidad para definir la visión técnica e impulsar la adopción de procesos a gran escala. Autorización de seguridad activa TS/SCI *No se considerarán para empleo currículos, cartas de presentación ni solicitudes generadas por IA. Residentes de Colorado: En cualquier material que envíe, puede eliminar o redactar información identificativa de edad, como edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia escolar o graduación. No será penalizado por eliminar o redactar esta información. Beneficios SciTec ofrece un paquete de salario y beneficios altamente competitivo, que incluye: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Contribución de la empresa del 3% completamente vestida al plan 401K (no se requiere contribución del empleado) Seguro médico HSA pagado al 100% por la empresa, con opción de elegir entre 2 planes superiores Seguro dental pagado al 80% por la empresa Seguro de visión pagado al 100% por la empresa Seguro de vida pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado al 100% por la empresa Seguro de indemnización hospitalaria pagado al 100% por la empresa Seguro voluntario contra accidentes y enfermedades graves Seguro de discapacidad a corto plazo Plan anual de participación en beneficios Bono discrecional por desempeño Licencia remunerada para padres Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días festivos, vacaciones y días por enfermedad Horarios de trabajo flexibles El rango salarial para este puesto es de $148,000 - $172,000 / año. SciTec considera varios factores al hacer una oferta de empleo, incluyendo pero no limitado a las responsabilidades del puesto, la experiencia laboral del candidato, educación/formación y habilidades clave. Esto no es una garantía de compensación. SciTec se enorgullece de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades. VETERANO/DISCAPACITADO.

SciTec es una empresa pequeña y dinámica, con la misión de ofrecer tecnologías avanzadas de procesamiento de datos de sensores y capacidades de instrumentación científica en apoyo a la Seguridad Nacional y la Defensa, ¡y estamos ampliando nuestro equipo creativo! Apoyamos a clientes en todo el Departamento de Defensa y el Gobierno de EE. UU. al desarrollar nuevas herramientas innovadoras que proporcionen capacidades únicas de explotación de datos de clase mundial. Aviso importante: SciTec trabaja exclusivamente en contratos del gobierno de EE. UU. que requieren ciudadanía estadounidense para todos los empleados. SciTec no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas laborales de empleados de ningún tipo. Además, la ciudadanía estadounidense es un requisito para obtener y mantener una autorización de seguridad. Los solicitantes que no cumplan estos requisitos no serán considerados. SciTec tiene una oportunidad inmediata para un Gerente Técnico de Subcontratos que apoye nuestros programas de software de advertencia de misiles de próxima generación. Esta es una oportunidad única para unirse a una pequeña empresa que ofrece capacidades fundamentales para la defensa nacional. Trabajarás dentro de un equipo dinámico que entrega procesamiento integral de software para datos de sensores infrarrojos persistentes desde satélites (OPIR) para Advertencia de Misiles, Defensa contra Misiles, Conciencia del Entorno de Combate e Inteligencia Técnica. El Gerente Técnico de Subcontratos (TSM) será responsable del costo, cronograma y desempeño técnico de múltiples subcontratos de alto valor para un programa de infraestructura de procesamiento de datos de misión. El TSM actuará como el principal punto de contacto técnico entre los equipos de ingeniería internos y los proveedores clave responsables del desarrollo y entrega de hardware de plataforma, software y servicios de integración de sistemas. Se requiere una sólida experiencia en ingeniería de sistemas y contratación de defensa. Responsabilidades Supervisión de subcontratos: Liderar y gestionar el desempeño técnico y del cronograma de los subcontratistas durante todo el ciclo de vida del programa. Gestión técnica e ingeniería: Actuar como interfaz técnica con los subcontratistas, asegurando que todos los elementos adquiridos cumplan con los requisitos y especificaciones del programa. Planificación y ejecución de proyectos: Desarrollar planes detallados del proyecto, incluyendo cronogramas, asignación de recursos y estrategias de gestión de riesgos para garantizar que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto. Informes y comunicación: Preparar informes regulares sobre el estado del proyecto y presentar hallazgos a la alta dirección y otras partes interesadas, traduciendo claramente datos complejos a un lenguaje comprensible. Mejora de procesos: Identificar oportunidades de mejora de procesos, implementar nuevas tecnologías y fomentar la innovación dentro de las operaciones de procesamiento de datos. Colaboración multifuncional: Comunicarse eficazmente con partes interesadas internas y externas, incluidos representantes gubernamentales. Otras tareas según se asignen. Requisitos Título universitario en Ingeniería, Física, Ciencias de la Computación o disciplina técnica relacionada; se prefiere maestría o doctorado. Mínimo de 8 años de experiencia profesional relacionada, incluidos al menos 2 años en un puesto de liderazgo técnico en la industria aeroespacial y de defensa. Trayectoria comprobada en la dirección de proyectos complejos de ingeniería de sistemas y equipos multifuncionales. Conocimientos especializados en infraestructuras de plataformas y sistemas de procesamiento de datos, incluyendo componentes de hardware, software y redes. Autorización de seguridad Secret (Secreto). Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de partes interesadas. Se dará preferencia a candidatos que tengan una o más de las siguientes habilidades Experiencia en el dominio de sistemas de sensores remotos o arquitecturas terrestres, especialmente experiencia en el procesamiento de sensores OPIR. Experiencia en apoyar programas de ingeniería de sistemas en los campos de defensa y aeroespacial. Experiencia con métodos de desarrollo de software Agile. Conocimiento del Sistema de Gestión del Valor Ganado (Earned Value Management System). Autorización de seguridad TS/SCI activa. *No se considerarán para empleo los currículos, cartas de presentación y solicitudes generadas por IA. Residentes de Colorado: En cualquier material que envíe, puede eliminar o redactar información identificativa de edad, como edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia o graduación escolar. No será penalizado por eliminar o redactar esta información. Beneficios SciTec ofrece un paquete salarial y de beneficios altamente competitivo, que incluye: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Contribución de la empresa del 3% completamente vestida al plan 401K (no se requiere contribución del empleado) Seguro médico HSA pagado al 100% por la empresa, con opción a elegir entre 2 planes superiores Seguro dental pagado al 80% por la empresa Seguro de visión pagado al 100% por la empresa Seguro de vida pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado al 100% por la empresa Seguro de indemnización hospitalaria pagado al 100% por la empresa Seguro voluntario contra accidentes y enfermedades graves Seguro de discapacidad a corto plazo Plan anual de participación en beneficios Bono discrecional por desempeño Licencia remunerada para padres Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días festivos, vacaciones y días de enfermedad Horarios laborales flexibles El rango salarial para este puesto es de $148,000 - $168,000 por año. SciTec considera varios factores al realizar una oferta de empleo, entre otros el rol y sus responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, educación/formación y habilidades clave. Esto no es una garantía de compensación. SciTec se enorgullece de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades. VETERANO/DISCAPACITADO.

SciTec, Inc. es una empresa pequeña y dinámica cuya misión es ofrecer tecnologías avanzadas de procesamiento de datos de sensores y capacidades de instrumentación científica en apoyo a la Seguridad Nacional y la Defensa. Apoyamos a clientes en todo el Departamento de Defensa y el Gobierno de EE. UU. al desarrollar nuevas herramientas innovadoras que brinden capacidades únicas y de clase mundial en explotación de datos. Aviso importante: SciTec trabaja exclusivamente en contratos del gobierno de EE. UU. que requieren ciudadanía estadounidense para todos los empleados. SciTec no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas laborales para empleados de ningún tipo. Además, la ciudadanía estadounidense es un requisito para obtener y mantener una autorización de seguridad. Los solicitantes que no cumplan con estos requisitos no serán considerados. SciTec busca un Líder de Verificación responsable de planificar, desarrollar y ejecutar la estrategia de verificación y validación (V&V) para todos los sistemas de procesamiento de datos e infraestructura terrestre. Esto incluye garantizar que los datos de la misión, desde la captura inicial hasta el análisis final, se manejen con precisión, integridad y fiabilidad, y que todos los componentes de infraestructura cumplan con rigurosos requisitos de rendimiento y seguridad. Este puesto requiere estrecha colaboración con operaciones de misión, desarrollo de software, ingeniería de sistemas y gestión de programas para alinear las actividades de V&V con los objetivos generales de la misión. El líder gestionará un equipo de ingenieros de verificación y será responsable del ciclo de vida completo de las pruebas. Las funciones se realizan en Aurora, CO y Boulder, CO. Las responsabilidades del Líder de Verificación incluyen: Estrategia y planificación de verificación Desarrollar y ejecutar un plan integral de V&V de varios años para software terrestre, hardware y sistemas de procesamiento de datos. Definir los requisitos de V&V y los criterios de aceptación, asegurando cobertura completa y trazable de los requisitos del sistema. Gestionar y priorizar las actividades de V&V para apoyar los cronogramas del programa y la preparación de la misión. Liderazgo técnico y ejecución Liderar y orientar a un equipo de ingenieros de verificación, proporcionando orientación técnica y supervisión durante todo el ciclo de vida de las pruebas. Supervisar el diseño, desarrollo y ejecución de procedimientos de prueba, incluyendo casos de prueba automatizados y manuales para sistemas de control de misión, procesamiento de telemetría y archivado de datos. Gestionar el proceso de verificación de software y hardware críticos para la misión. Infraestructura y automatización Diseñar y mantener la infraestructura de verificación y entornos de prueba, aprovechando tecnologías modernas, secuencias de comandos y herramientas de automatización. Integrar la automatización de pruebas en la canalización CI/CD (Integración Continua/Despliegue Continuo) para permitir una validación eficiente y continua del software de procesamiento de datos de misión. Asegurar que el entorno de prueba simule con precisión las condiciones operativas. Documentación y cumplimiento: Desarrollar y mantener documentación clave de V&V, incluyendo planes de prueba, procedimientos e informes detallados de pruebas. Garantizar el cumplimiento con estándares industriales y requisitos regulatorios para sistemas críticos para la misión. Informar sobre actividades de verificación y comunicar resultados de pruebas, riesgos y métricas de rendimiento a interesados y altos mandos. Resolución de problemas y colaboración: Liderar equipos de investigación de anomalías para analizar fallos, realizar análisis de causas raíz y asegurar una resolución oportuna. Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo diseño, desarrollo y operaciones de misión, para impulsar mejoras continuas y garantizar una integración perfecta. Actuar como contacto técnico principal en el sitio para asuntos de verificación con partes externas clave. Otras funciones asignadas Requisitos Se requieren los siguientes requisitos mínimos para el puesto: Título universitario de licenciatura o maestría en ingeniería aeroespacial, ingeniería de sistemas, ingeniería de software, ciencias de la computación o disciplina técnica relacionada. Más de 10 años de experiencia progresiva en verificación y validación de software o sistemas dentro de la industria aeroespacial, de defensa o una industria similar regulada. Más de 5 años de experiencia en un cargo de liderazgo o supervisión, gestionando equipos y programas técnicos complejos. Autorización de seguridad secreta Demostrada atención al detalle Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita *No se considerarán para el empleo currículos, cartas de presentación y solicitudes generadas por IA. Residentes de Colorado: En cualquier material que envíe, puede eliminar o redactar información identificativa de edad, como edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia escolar o graduación. No será penalizado por eliminar o redactar esta información. Beneficios SciTec ofrece un paquete salarial y de beneficios altamente competitivo, que incluye: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Contribución de la empresa del 3% completamente vestida al plan 401K (no se requiere contribución del empleado) Seguro médico HSA pagado al 100% por la empresa, con opción de elegir entre 2 planes adicionales Seguro dental pagado al 80% por la empresa Seguro de visión pagado al 100% por la empresa Seguro de vida pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a corto plazo Plan anual de participación en beneficios Bono discrecional por desempeño Licencia remunerada para maternidad/paternidad Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días festivos, vacaciones y permiso por enfermedad Horarios de trabajo flexibles El rango salarial para este puesto es de $148,000 - $172,000/año. SciTec considera varios factores al hacer una oferta de empleo, incluyendo pero no limitado a la función y responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, educación/formación y habilidades clave. Esto no es una garantía de compensación. SciTec se enorgullece de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades. VETERANO/DISCAPACITADO.

Esta es una posición bilingüe. Debe hablar español. Boston Speech Therapy tiene el placer de anunciar una vacante para un Asistente Bilingüe de Patólogos del Habla y Lenguaje (SLPA). Estamos buscando un profesional dedicado que pueda apoyar a nuestra variada clientela para alcanzar sus objetivos de habla y lenguaje. En este puesto, trabajará estrechamente con patólogos del habla y lenguaje licenciados para ofrecer servicios terapéuticos efectivos tanto en inglés como en otro idioma. La posición ofrece un salario competitivo que oscila entre $50 y $52 por hora, y desempeñará un papel clave en el fomento de las habilidades comunicativas entre personas de diversos orígenes culturales. Principales responsabilidades Ayudar a los patólogos del habla y lenguaje licenciados en evaluaciones y sesiones terapéuticas para clientes bilingües. Implementar planes de tratamiento personalizados según lo indique el patólogo del habla y lenguaje. Documentar el progreso del cliente, asegurando registros precisos y oportunos. Facilitar el desarrollo de habilidades comunicativas tanto en inglés como en el segundo idioma. Colaborar con terapeutas y educadores para garantizar una atención integral a los clientes. Participar en capacitación continua y desarrollo profesional centrado en prácticas terapéuticas bilingües. Requisitos Calificaciones Certificación actual o licencia como Asistente de Patología del Habla y Lenguaje (SLPA). Fluidez en inglés y otro idioma (se prefiere español). Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo. Atención al detalle y compromiso con el mantenimiento de registros precisos. Disposición para seguir aprendiendo y adaptarse a las diversas necesidades de los clientes. Beneficios Posición contractual 1099 $50-$52 por hora 35 horas por semana

SciTec, Inc. es una empresa pequeña y dinámica cuya misión consiste en ofrecer tecnologías avanzadas de procesamiento de datos de sensores y capacidades de instrumentación científica para apoyar la Seguridad Nacional y la Defensa. Apoyamos a clientes en todo el Departamento de Defensa y el Gobierno de EE. UU. al desarrollar herramientas innovadoras que proporcionen capacidades únicas y de primer nivel mundial para la explotación de datos. Aviso importante: SciTec trabaja exclusivamente en contratos gubernamentales de EE. UU. que requieren ciudadanía estadounidense para todos los empleados. SciTec no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas laborales para empleados de ningún tipo. Además, la ciudadanía estadounidense es un requisito para obtener y mantener una autorización de seguridad. Los solicitantes que no cumplan estos requisitos no serán considerados. SciTec busca un Responsable de Integración encargado de liderar los esfuerzos técnicos de integración para un programa de infraestructura a gran escala. Esto implica supervisar la integración perfecta de diversas fuentes de datos, canalizaciones de procesamiento y componentes de infraestructura para cumplir con complejos requisitos de misión. El responsable gestionará todo el ciclo de vida del procesamiento de datos, desde la ingesta y transformación de datos hasta su implementación, garantizando al mismo tiempo la integridad, seguridad y rendimiento de los datos. Las funciones se desempeñan en Aurora, CO y Boulder, CO. Las responsabilidades del Responsable de Integración incluyen: Liderazgo técnico: Dirigir y orientar a un equipo de ingenieros y desarrolladores centrados en el procesamiento de datos y la integración de infraestructuras. Proporcionar orientación técnica y actuar como experto en la materia para todas las actividades relacionadas con la integración. Integración de sistemas: Coordinar la integración de diversos sistemas, incluyendo herramientas internas y externas, fuentes de datos, sistemas heredados y plataformas modernizadas. Definir y gestionar flujos de datos, asegurando un intercambio de datos sin interrupciones. Colaboración con partes interesadas: Actuar como el principal punto de contacto técnico para integraciones relacionadas con la misión. Colaborar con equipos multifuncionales, socios externos y altos directivos para alinearse en los requisitos y lograr resultados exitosos. Gestión de riesgos: Identificar posibles riesgos relacionados con la integración de datos e infraestructura, como cuellos de botella de rendimiento o vulnerabilidades de seguridad. Desarrollar estrategias proactivas de mitigación para abordar estos desafíos durante todo el ciclo de vida del programa. Documentación: Elaborar y mantener documentación detallada, incluyendo documentos de control de interfaces (ICD), diagramas arquitectónicos, diagramas de flujo de datos e informes de verificación de requisitos. Otras funciones asignadas Requisitos Se requieren los siguientes calificativos mínimos para el puesto: Título universitario en ciencias físicas, matemáticas, ingeniería o informática Al menos 10 años de experiencia en integración y verificación de sistemas Conocimientos sólidos sobre principios y productos de trabajo de ingeniería de sistemas e ingeniería IV&V para programas de software Poseer excelentes habilidades escritas y verbales para ayudar en la preparación de material técnico para presentaciones ante clientes internos y externos, así como en revisiones técnicas del programa, y para informar sobre el estado del progreso de las tareas y productos de trabajo al líder del equipo Es obligatorio contar con autorización de seguridad Secret Demostrada atención al detalle Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita *No se considerarán para el empleo currículos, cartas de presentación y solicitudes generadas por IA. Residentes de Colorado: En cualquier documento que envíe, puede omitir o eliminar información identificativa de edad, como edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia escolar o graduación. No será penalizado por omitir o eliminar esta información. Beneficios SciTec ofrece un paquete salarial y de beneficios altamente competitivo, que incluye: Plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP) Contribución de la empresa del 3% completamente vestida al plan 401K (no se requiere contribución del empleado) Seguro médico HSA pagado al 100% por la empresa, con opción a elegir entre 2 planes superiores Seguro dental pagado al 80% por la empresa Seguro de visión pagado al 100% por la empresa Seguro de vida pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a corto plazo Plan anual de participación en beneficios Bonificación discrecional por desempeño Licencia remunerada para padres Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días festivos, vacaciones y permiso por enfermedad Horarios laborales flexibles El rango salarial para este puesto es de $148,000 - $172,000 por año. SciTec considera varios factores al realizar una oferta de empleo, entre ellos, pero sin limitarse a, el rol y sus responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, educación/formación y habilidades clave. Esto no es una garantía de compensación. SciTec se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. VETERANO/PERSONA CON DISCAPACIDAD. #ND123