Prácticas en Gestión de Construcción - Verano 2026 - Celina, TX

Estamos contratando a varios ingenieros de software de nivel intermedio a sénior para apoyar una iniciativa a largo plazo enfocada en la creación de herramientas internas modernas que optimicen la ejecución de tareas y los flujos de trabajo operativos. Los ingenieros de este equipo trabajarán en servicios backend, interfaces frontend y sistemas integrados con dispositivos móviles, con oportunidades para contribuir en componentes de aprendizaje automático. Este proyecto a largo plazo se centra en una arquitectura limpia, escalabilidad y el uso práctico de la IA generativa y el aprendizaje automático para mejorar el rendimiento y la eficiencia. Este es un puesto de contrato W2, completamente remoto, trabajando con una organización empresarial de Fortune 50. Existe potencial de crecimiento a largo plazo y otras oportunidades, según el desempeño y las necesidades del negocio. La tarifa por hora para este puesto se ajusta a la experiencia y al nivel, comparable a un salario anual de entre $110,000 y $160,000. Requisitos 4+ años de experiencia en ingeniería de software, preferiblemente en entornos empresariales a gran escala Dominio de Java 21+, incluyendo experiencia en la creación de sistemas backend escalables, modelado de objetos con JSON y diseño de APIs limpias y mantenibles 2+ años de desarrollo frontend utilizando React (versión más reciente): debe sentirse cómodo construyendo interfaces listas para producción Experiencia en diseño para integración móvil, incluyendo interfaces responsivas Experiencia práctica con Google Cloud Platform (GCP), especialmente Pub/Sub y Vertex AI Sólida comprensión de la arquitectura de sistemas full-stack y las mejores prácticas de desarrollo Experiencia en proyectos relacionados con aprendizaje automático, especialmente sistemas que automatizan lógica de tareas o procesan entradas visuales Conocimiento de herramientas de desarrollo mejoradas con IA, como GitHub Copilot o Gemini, para mejorar la eficiencia del código y las pruebas Persona autodidacta con fuertes habilidades de pensamiento crítico, capaz de trabajar con ambigüedad y entregar resultados de forma independiente Comunicador claro que colabora eficazmente en entornos de equipos remotos Deseable Experiencia con Angular ________________________ Requisitos principales: ¡Por favor revísalo antes de postularte! Con el objetivo de respetar y valorar tu tiempo, hemos colocado nuestros requisitos principales al inicio. Te instamos a revisarlos detenidamente para asegurar una adecuada compatibilidad antes de aplicar. Debe residir dentro del territorio continental de EE. UU. Esta es una oportunidad de contrato exclusivamente bajo modalidad W-2 (no C2C). No podemos ofrecer ningún tipo de patrocinio de autorización de trabajo, ahora ni en el futuro. Esto incluye titulares de visa F-1 en OPT o extensiones STEM. Horario comercial estándar del horario oriental (tiempo completo). Debe estar exclusivamente dedicado a este puesto (sin ocupaciones laborales simultáneas). Para cumplir con los requisitos de ciberseguridad del cliente, se espera que los contratistas mantengan su cámara encendida durante reuniones, sesiones de colaboración, etc., durante los primeros 90 días de la asignación. Además, todo el trabajo debe realizarse desde dentro de Estados Unidos durante toda la duración de la asignación. Únete a nuestro excepcional equipo de personas apasionadas y profesionales dedicadas a entregar resultados sobresalientes. En Third Eye Software valoramos a nuestros miembros del equipo y nos enorgullece el increíble trabajo que realizan cada día. Cuando te unas a nuestro equipo, no solo harás parte de un grupo de profesionales altamente calificados, sino que también experimentarás una cultura laboral que valora tu individualidad y tus aportes. Creemos en la integridad, la perspicacia y la innovación, y nos esforzamos por crear una cultura que encarne estos valores. Beneficios Opciones completas de seguros médicos, dentales y de visión (50 % de las primas pagadas por el empleador) Opción de plan 401K (después de 1 año de empleo) Participación en ganancias Oportunidades de desarrollo y capacitación profesional Trabajo completamente remoto / Equipos proporcionados por el empleador Third Eye Software es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley.

BCBA – Clínica/En el Hogar Híbrido – Savannah, GA ¡Bonificación por incorporación disponible! Únete a nuestro equipo y recibe un generoso bono de bienvenida. ¿Te mudas? Podemos ayudarte. Acerca de Treetop ABA: Ofrecemos terapia ABA excepcional para niños y familias, combinando atención basada en evidencia con un entorno de apoyo y colaborativo. Nuestro equipo de Savannah ofrece terapia tanto en clínica como en el hogar, brindándote variedad, flexibilidad e impacto significativo. Descripción del puesto: Desarrollar y supervisar planes de tratamiento ABA individualizados Realizar evaluaciones y hacer seguimiento al progreso del cliente Supervisar y orientar a RBTs y técnicos Colaborar con familias y liderazgo clínico Requisitos Calificaciones: Título de maestría en ABA, Psicología, Educación o campo relacionado Certificación BCBA vigente (requerida) Licencia LBA de Georgia activa o en trámite Se prefiere experiencia de 2 años o más Pasión por trabajar con niños y generar un impacto Beneficios Por qué te encantará trabajar aquí: Carga de trabajo híbrida equilibrada: ~50% clínica, 50% en el hogar Equipo solidario y cercano Salario competitivo + bonos mensuales por desempeño PTO flexible + 8 días festivos de empresa Beneficios completos: médicos, dentales, visión, vida, discapacidad Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Apoyo para CEU y desarrollo profesional Oportunidades de crecimiento profesional y de liderazgo Asistencia para reubicación disponible Aplica hoy: Si buscas un puesto híbrido en clínica/en el hogar con flexibilidad, colaboración y oportunidades de crecimiento, ¡nos encantaría saber de ti! Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades: Treetop ABA se compromete a fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo.

En Oura, nuestra misión es capacitar a cada persona para que aproveche su potencial interno. Con nuestro premiado anillo Oura y su aplicación, ayudamos a más de 2,5 millones de personas a transformar información sobre el sueño, la actividad y el estado de preparación en vidas más saludables y equilibradas. Creemos que todo empieza desde dentro: creando una cultura en la que nuestro equipo se sienta apoyado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Nuestros valores guían la forma en que nos relacionamos entre nosotros y con nuestra comunidad cada día. Oura busca un Gerente Técnico de Programa Principal (TPM) experimentado y altamente estratégico para unirse a nuestro grupo de Gestión de Programas de Hardware y liderar el diseño, implementación y pruebas de nuevas baterías para productos Oura. Este puesto abarca la integración entre distintas disciplinas: eléctrica, mecánica, firmware, pruebas del sistema, fabricación. Este cargo depende directamente del Director Senior de Programas de Hardware. Este puesto de nivel principal requiere no solo una ejecución excepcional, sino también la capacidad de impulsar la excelencia técnica, anticipar desafíos con mucha antelación y orientar a otros miembros del equipo. Si eres un experto en navegar entornos técnicos complejos, un líder y comunicador natural, y posees un profundo conocimiento del ciclo de vida completo del desarrollo de productos para sistemas integrados de hardware y software, queremos saber de ti. Lo que harás: Liderar programas: Dirigir la entrega completa de sistemas avanzados de baterías para dispositivos portátiles, desde el concepto y viabilidad hasta el diseño, validación, fabricación y lanzamiento. Alinear equipos: Actuar como nexo entre compras, hardware, firmware, software, producto, ciencia, fabricación y calidad; gestionar compensaciones, resolver conflictos y garantizar una ejecución fluida entre funciones. Planificar y ejecutar: Crear y mantener cronogramas, mapear dependencias, gestionar riesgos y eliminar obstáculos de forma proactiva. Comunicar: Proporcionar actualizaciones claras y adaptadas sobre el progreso, riesgos y estrategia a ejecutivos, ingenieros y socios. Coordinar entre proveedores externos y equipos internos: Supervisar la integración entre las entregas del proveedor de baterías y las necesidades de desarrollo del producto. Garantizar calidad: Impulsar las pruebas y validación del rendimiento, fiabilidad y normas de seguridad de las baterías. Garantizar el cumplimiento de baterías: Asegurar la preparación para el cumplimiento de normativas de baterías en todos los canales, mercados y cadenas logísticas. Definir prácticas: Establecer mejores prácticas para la ejecución de programas de baterías en programas de introducción de nuevos productos (NPI) y programas de mantenimiento, mentorizar a miembros senior del equipo y fomentar la colaboración. Contamos con oficinas en San Francisco, San Diego y Los Ángeles para quienes prefieran entornos híbridos u oficina. Los empleados de Oura en otras ciudades importantes (como Boston y Nueva York) ocasionalmente se reúnen informalmente en espacios de coworking locales. Este puesto será híbrido con base en la oficina de San Francisco. Requisitos Nos encantaría contar contigo si tienes: 10 o más años de experiencia en ciclos de desarrollo, construcción y pruebas de hardware en la introducción de nuevos productos (NPI). Trayectoria comprobada en el lanzamiento de productos innovadores con sistemas de batería personalizados (preferiblemente dispositivos portátiles). Sólidos conocimientos técnicos en tecnologías de baterías y sistemas de energía, arquitectura de sistemas y gestión de compensaciones técnicas. Conocimiento de metodologías de prueba de baterías a nivel de celda y a nivel de sistema. Experiencia trabajando con producto, ingeniería, diseño industrial, fabricación, cumplimiento y regulaciones para redactar requisitos y criterios de aceptación. Excelentes habilidades comunicativas, junto con sólidas capacidades de negociación, liderazgo y gestión de partes interesadas. Capacidad para prosperar en entornos ambiguos, dinámicos y con programas globales en diferentes zonas horarias. Pasión por la salud, el bienestar y la tecnología portátil. Deseable Experiencia con proveedores globales de baterías, fabricantes por contrato y cadenas de suministro. Dominio avanzado de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, Smartsheet) y capacidad para optimizar flujos de trabajo. Beneficios En Oura, nos preocupamos por tu bienestar. Todos los empleados en Oura tienen su propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes salariales y de acciones competitivos Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un anillo Oura propio, además de descuentos para amigos y familiares 20 días de vacaciones pagadas, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de permiso flexible para el bienestar Permiso remunerado por enfermedad y por maternidad/paternidad Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de coste laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, el salario del candidato seleccionado se determinará según competencias, experiencia, cualificaciones, ubicación laboral, equidad interna y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Región 1 $182.000 - $228.000 Región 2 $169.000 - $211.000 Región 3 $159.000 - $199.000 Un reclutador puede determinar tus zonas/niveles según tu ubicación en EE. UU. No estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos la discriminación ni el acoso basado en ninguna de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas falsas de empleo! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente en puestos remotos. Ten en cuenta: Nuestras ofertas de empleo aparecen únicamente en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables. Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad o pagos anticipados por equipos. Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Mantente alerta y protege tus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíen currículos a nuestra dirección de correo de empleo, a empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún costo relacionado con currículos no solicitados.

Los Concesionarios Kia están ofreciendo a los veteranos militares calificados y con experiencia la oportunidad de comenzar una carrera inspiradora como Técnico de Servicio Certificado por Kia. Para apoyar esta iniciativa del Concesionario Kia, Kia America, Inc. ha establecido el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Descripción del trabajo Diagnosticar, mantener y reparar vehículos Kia, incluyendo motor, transmisión, dirección, suspensión, frenos, sistemas HVAC y componentes eléctricos Completar órdenes de reparación y solicitudes de garantía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por Kia y el Concesionario Probar vehículos en carretera, y analizar, diagnosticar y reparar componentes y sistemas utilizando estrategias de diagnóstico Kia, equipo especial y herramientas Realizar servicios, diagnósticos y reparaciones de manera oportuna, comunicándose con el capataz del taller y el asesor de servicio para promover una experiencia óptima para el cliente Todas las posibles oportunidades laborales presentadas y anunciadas en este sitio pertenecen a Concesionarios Kia independientemente propiedad y operados. Los solicitantes que buscan empleo a través de este sitio están aplicando para un empleo a tiempo completo con un Concesionario Kia participante y no con KUS ni ERS. Todas las oportunidades laborales listadas en este sitio están sujetas a las leyes, normas y regulaciones federales y estatales aplicables que rigen el empleo, las cuales se aplican a la ubicación específica de cada Concesionario Kia. KUS y ERS no hacen ninguna garantía (expresa o implícita) ni promesa de empleo a ninguna persona que desee participar en el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Todas las decisiones de contratación son discreción del Concesionario Kia específico al que se presente la solicitud de empleo, condicionadas al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad, habilidades y experiencia necesarios para participar en VTAP. Requisitos Calificaciones Baja honorable Licencia de conducir válida de cualquier estado con historial limpio de conducción Se requiere experiencia en un campo técnico/mecánico Debe estar dispuesto a completar y aprobar exámenes toxicológicos y verificaciones de antecedentes Beneficios Aspectos destacados del Aprendizaje Kia VTAP: Empleo a tiempo completo con un Concesionario Kia participante Un programa diseñado específicamente para Veteranos y facilitado por Veteranos Participación en un aprendizaje basado en competencias aprobado por GI Bill de un año que conduce a la certificación como Técnico de Servicio Kia Acceso a todas las herramientas, equipos, vehículos y capacitación necesarios para completar el proceso de aprendizaje y certificación Los Veteranos elegibles pueden solicitar y recibir una asignación mensual sustancial de vivienda (MHA) bajo el GI Bill© durante su período de aprendizaje

Los Concesionarios Kia ofrecen a veteranos militares calificados y con experiencia la oportunidad de comenzar una carrera inspiradora como Técnico de Servicio Certificado por Kia. Para apoyar esta iniciativa de los Concesionarios Kia, Kia America, Inc. ha establecido el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Descripción del trabajo Diagnosticar, mantener y reparar vehículos Kia, incluyendo motor, transmisión, dirección, suspensión, frenos, sistemas HVAC y componentes eléctricos Completar órdenes de reparación y solicitudes de garantía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por Kia y el Concesionario Probar vehículos en carretera, y analizar, diagnosticar y reparar componentes y sistemas utilizando estrategias de diagnóstico Kia, equipos especiales y herramientas Realizar servicios, diagnósticos y reparaciones de manera oportuna, comunicándose con el capataz del taller y el asesor de servicio para promover una experiencia óptima al cliente Todas las posibles oportunidades de empleo presentadas y anunciadas en este sitio pertenecen a Concesionarios Kia independientemente propiedad y operados. Los solicitantes que buscan empleo a través de este sitio están postulando a un empleo a tiempo completo con un Concesionario Kia participante y no con KUS ni ERS. Todas las oportunidades de empleo listadas en este sitio están sujetas a las leyes, normas y regulaciones federales y estatales aplicables que rigen el empleo, las cuales se aplican a la ubicación específica de cada Concesionario Kia. KUS y ERS no hacen ninguna garantía (expresa o implícita) ni prometen empleo a ninguna persona que desee participar en el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Todas las decisiones de contratación son discreción del Concesionario Kia específico al que se presente la solicitud de empleo, condicionadas al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad, habilidades y experiencia necesarios para participar en VTAP. Requisitos Calificaciones Baja honorable Licencia de conducir válida de cualquier estado con un historial limpio de conducción Se requiere experiencia en un campo técnico/mecánico Debe estar dispuesto a completar y aprobar exámenes toxicológicos y verificaciones de antecedentes Beneficios Aspectos destacados del Aprendizaje Kia VTAP: Empleo a tiempo completo con un Concesionario Kia participante Un programa diseñado específicamente para Veteranos y facilitado por Veteranos Participación en un aprendizaje aprobado por GI Bill basado en competencias de un año que conduce a la certificación como Técnico de Servicio Kia Acceso a todas las herramientas, equipos, vehículos y capacitación necesarios para completar el proceso de aprendizaje y certificación Los Veteranos elegibles pueden solicitar y recibir una sustancial Asignación Mensual por Vivienda (MHA) del GI Bill© durante su período de aprendizaje

Los Concesionarios Kia ofrecen a veteranos militares calificados y con experiencia la oportunidad de comenzar una carrera inspiradora como Técnico de Servicio Certificado por Kia. Para apoyar esta iniciativa del Concesionario Kia, Kia America, Inc. ha establecido el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Descripción del trabajo Diagnosticar, mantener y reparar vehículos Kia, incluyendo motor, transmisión, dirección, suspensión, frenos, sistemas HVAC y componentes eléctricos Completar órdenes de reparación y solicitudes de garantía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por Kia y el Concesionario Probar vehículos en carretera, analizar, diagnosticar y reparar componentes y sistemas utilizando estrategias de diagnóstico Kia, equipo especial y herramientas Realizar servicios, diagnósticos y reparaciones de manera oportuna mientras se comunica con el capataz del taller y el asesor de servicio para promover una experiencia óptima para el cliente Todas las posibles oportunidades de empleo presentadas y anunciadas en este sitio pertenecen a Concesionarios Kia independientemente propiedad y operados. Los solicitantes que buscan empleo a través de este sitio están solicitando empleo a tiempo completo con un Concesionario Kia participante y no con KUS ni ERS. Todas las oportunidades de empleo enumeradas en este sitio están sujetas a las leyes, reglas y regulaciones federales y estatales aplicables que rigen el empleo, las cuales se aplican a la ubicación específica de cada Concesionario Kia. KUS y ERS no hacen ninguna garantía (expresa o implícita) ni prometen empleo a ninguna persona que desee participar en el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Todas las decisiones de contratación son discreción del Concesionario Kia específico al que se presente la solicitud de empleo, condicionadas al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad, habilidades y experiencia necesarios para participar en VTAP. Requisitos Calificaciones Baja honorable Licencia de conducir válida de cualquier estado con historial limpio de conducción Se requiere experiencia en un campo técnico/mecánico Debe estar dispuesto a completar y aprobar pruebas de detección de drogas y verificaciones de antecedentes Beneficios Aspectos destacados del Aprendizaje Kia VTAP: Empleo a tiempo completo con un Concesionario Kia participante Un programa diseñado específicamente para Veteranos, facilitado por Veteranos Participación en un aprendizaje basado en competencias de un año aprobado por GI Bill que conduce a la certificación como Técnico de Servicio Kia Acceso a todas las herramientas, equipos, vehículos y capacitación necesarios para completar el proceso de aprendizaje y certificación Los Veteranos elegibles pueden solicitar y recibir una asignación mensual sustancial de vivienda (MHA) bajo GI Bill© durante su período de aprendizaje