Patólogo del Habla y del Lenguaje

¿Eres excelente para aumentar la huella de marca y la base de clientes de una empresa mediante estrategias de anuncios pagados? ¿Prefieres trabajar en una empresa donde cada empleado sea propietario? ¿Te encanta colaborar con equipos creativos y divertidos en un entorno emocionante y dinámico? ¿Tres veces sí? Entonces ¡tenemos el trabajo ideal para ti! Popmenu busca un Gerente Senior de Marketing de Crecimiento talentoso y experimentado, con un historial comprobado en generar leads sólidos para unirse a nuestro equipo de marketing. El Gerente Senior de Marketing de Crecimiento será responsable de desarrollar e implementar estrategias completas de anuncios pagados B2B en varias plataformas para alcanzar y conectar eficazmente con las audiencias objetivo de Popmenu, impulsar conversiones y lograr los objetivos financieros. Este puesto trabaja estrechamente con otros miembros del equipo de marketing para desarrollar y gestionar publicidad continua en Google y Meta, probar nuevos canales para la adquisición de leads y ejecutar campañas por correo electrónico y correo directo. El rol también implementará estrategias de SEO con LLM y supervisará la optimización continua del sitio web para aumentar las conversiones. Principales funciones y responsabilidades: Colaborar con el equipo interno para desarrollar estrategias integrales de búsqueda pagada alineadas con los objetivos de marketing de Popmenu y los datos demográficos del público objetivo, con el fin de mejorar las métricas de rendimiento y las conversiones. Mantener y optimizar campañas para un seguimiento adecuado de anuncios y conversiones en productos de Google (GA4, GTM) y Salesforce.com. Desarrollar y ejecutar campañas integrales de Google Advertising en Search, YouTube, Gmail, Discover y Display para alcanzar los objetivos de conversión. Desarrollar y ejecutar campañas de branding y tráfico en Meta. Trabajar estrechamente con el equipo de marketing de Popmenu para optimizar el sitio web de Popmenu y crear copys, gráficos y contenido multimedia atractivo que resuene con los operadores, impulsando así el compromiso y las conversiones en canales pagados y orgánicos. Trabajar estrechamente con el equipo de contenido para enviar boletines mensuales a clientes y prospectos y ejecutar campañas de correo directo. Supervisar y gestionar eficazmente los presupuestos de campaña, asegurando una asignación eficiente de recursos y maximizando el retorno de la inversión en gastos publicitarios. Realizar análisis y reportes regulares de las métricas de rendimiento de las campañas, incluyendo impresiones, clics, conversiones y costo por adquisición (CPA), para identificar tendencias, insights y áreas de optimización. Aplicar metodologías rigurosas de pruebas A/B para optimizar el contenido publicitario, los mensajes y los parámetros de segmentación, logrando el máximo rendimiento y efectividad. Proporcionar actualizaciones periódicas, informes de rendimiento y recomendaciones estratégicas al equipo de marketing para impulsar el éxito de las campañas y la satisfacción del cliente mediante esfuerzos tanto pagados como orgánicos. Funciones y responsabilidades adicionales Mantener certificaciones en plataformas de Google y estar al día con las tendencias del sector. Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar enfoques de marketing integrados. Garantizar el cumplimiento de las políticas de las plataformas y mantener la integridad de las campañas. Trabajar para superar los indicadores clave de rendimiento (KPI) y los objetivos. Realizar investigaciones exhaustivas de palabras clave y análisis de la competencia. Cumplir siempre con los plazos internos. Requisitos Título universitario en marketing, publicidad, comunicaciones o campo relacionado preferido. De 7 a 10 años de experiencia gestionando campañas pagadas. Se valora experiencia en marketing B2B Saas (especialmente en el sector de restaurantes es un gran plus). Habilidades analíticas sólidas y dominio en la interpretación de datos de campañas para obtener conclusiones accionables y optimizar el rendimiento. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para explicar ideas y estrategias complejas a partes interesadas internas. Beneficios Lo que ofrecemos: - Valores centrales auténticos: Preguntamos a nuestros empleados qué es más importante para ellos en el lugar de trabajo y moldeamos cuidadosamente nuestros 4 valores centrales para representar verdaderamente nuestra cultura empresarial. Trimestralmente, los compañeros se reconocen entre sí por ejemplificar estos valores con lo que llamamos "Super Booms". - Colaboración social: Además de nuestros socios más grandes como Giving Kitchen, nuestros campeones culturales (también conocidos como ganadores de "Super Boom") eligen una causa que les apasiona, y hacemos una donación a su nombre. - Crecimiento y desarrollo visibles: ¡No hay forma de evitar el crecimiento personal en una startup! Seguimos innovando y mejorando, y nuestros miembros del equipo también siguen creciendo. - Propiedad de la empresa: Cuando decimos "Actúa como un propietario", respaldamos nuestras palabras con hechos. Cada miembro del equipo recibe opciones significativas de participación accionaria porque reconocemos que cada puesto es importante para nuestro éxito. - Beneficios para toda la familia: Además de los beneficios típicos de medicina, odontología, visión y plan 401K, cubrimos también a tus familiares peludos con nuestro Plan de Bienestar Wagmo.

Conserje – Base Naval del Condado Ventura (Isla San Nicholas) ¡Salarios competitivos con un SUBSIDIO DE SEGURO! Principales razones para trabajar en EMI Services, una subsidiaria de TechFlow: Plan de atención médica: médico, dental y visual Tiempo libre pagado: vacaciones y festivos federales El conserje será responsable de la limpieza de espacios comunes, baños, áreas de trabajo y zonas exteriores según se asignen, y realizará diversas tareas que incluyen barrer, fregar, restregar, quitar el polvo y pulir superficies y pisos; retirar basura; reponer suministros; y limpiar baños. *El trabajo se realiza a 60 millas de la costa en la isla San Nicholas Salario $17.78 más $4.93 en beneficios adicionales aplicados al seguro y 401K. ¡Consulte TODOS los fantásticos beneficios que recibe como empleado de EMI a continuación! Responsabilidades principales Limpiar espacios, superficies de pisos y fuentes/sumideros/cocina/zonas de cafetería para garantizar que estén limpios e higiénicos Devolver los muebles y otros objetos movidos durante la realización del trabajo a su posición original Recoger y desechar artículos colocados junto a los contenedores de basura marcados como "TRASH" o similar Toda la basura recolectada debe eliminarse en el punto de recolección de basura exterior más cercano El empleado deberá asegurarse de que todo esté limpio e higiénico La limpieza de zonas bajas incluye todos los muebles, divisiones, radiadores, equipos, barandillas, rejillas, repisas, alféizares, paredes, puertas, vidrios en divisiones y puertas, luminarias, hardware variado y trabajos metálicos brillantes, pizarras, borradores y bandejas, y cuadros hasta una altura máxima de 7'-0" sobre el nivel del suelo ·Los servicios especiales de limpieza incluyen fuentes, lavabos y mesadas asociadas, y exteriores de electrodomésticos/máquinas para preparación, almacenamiento y venta de alimentos/bebidas y muebles de salón de descanso Mover alfombras no permanentes y otras cubiertas de piso antes de realizar servicios de mantenimiento de pisos Devolver los muebles, alfombras, cubiertas de piso y otros objetos movidos durante los servicios a su posición original Los servicios de mantenimiento de pisos deben realizarse de manera que minimicen las interferencias con las operaciones diarias. Coloque señales de advertencia y barreras en las áreas donde se realicen estos servicios, según sea apropiado, para garantizar la seguridad del personal Barrer o pasar mopa seca en pisos sin alfombra, incluyendo escaleras y ascensores Los pisos sin alfombra pueden incluir, entre otros, hormigón, baldosas cerámicas o de cantera, terrazo, goma, madera, pisos elevados y pisos flexibles Aspirar alfombras y tapetes para asegurar que estén limpios Limpiar los tapetes y devolverlos a su ubicación original Limpieza con rociado y pulido de pisos para asegurar que estén limpios Fregar pisos con mopa húmeda para asegurar que estén limpios Encerar y pulir pisos para asegurar que estén limpios Restregar pisos de baldosas cerámicas y de cantera para asegurar que estén limpios Atender baños, salas de lavandería y vestidores para asegurar que estén limpios, higiénicos y abastecidos adecuadamente Proporcionar limpieza de entradas exteriores para asegurar que estén limpias y ordenadas, generalmente las entradas a las instalaciones Barrer superficies pavimentadas, limpiar con agua y raspar cuando sea necesario por derrames, chicle y similares, y eliminar escombros Realizar todas las demás tareas relacionadas con el puesto según se asignen o soliciten Habilidades esenciales Cumplir con las políticas de la empresa, OSHA, NEC y la seguridad de la base Conocimiento de procedimientos estándar de limpieza, productos químicos, productos y equipos Conocimiento del Sistema de Información sobre Materiales Peligrosos Capacidad para leer y comprender instrucciones y etiquetas, particularmente sobre el uso y aplicación de productos y productos químicos de limpieza Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente 1 año de experiencia en el campo de la limpieza en los últimos tres años Estadía nocturna en San Nicholas (3-5 días) Viaje en avión o helicóptero y/o en barco a la isla Licencia de conducir válida conforme a la Ley REAL ID o estar dispuesto y capacitado para obtener una Aprobar un examen de detección de drogas previo al empleo y una verificación de antecedentes Asistencia regular y confiable Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares Requisitos físicos Requiere levantar y mover hasta 50 libras según sea necesario Se requiere sentarse, usar manos, alcanzar con manos y brazos, hablar, oír, estar de pie, girar, agacharse, alcanzar, agacharse, caminar y levantar objetos por encima de la cabeza Puede requerir períodos prolongados de sentado, doblarse, agacharse, estar de pie, girar o agacharse * Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Haga clic aquí para seguir a EMI Services en Facebook Beneficios Amplio paquete de beneficios conforme con la Ley de Contratos de Servicio Subsidio de seguro Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y festivos federales) Plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida a término Programa de referidos: ¡Únase a nuestro equipo y traiga a sus amigos! Lo que hacemos EMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a operaciones de bases del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y servicios de calidad que superan las expectativas de nuestros clientes. Lo que nos diferencia El socio adecuado: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos ejecutado con éxito más de 60 contratos de servicio y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta hoy en día el ejército. Ofrecemos una respuesta excepcional y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso obteniendo consistentemente algunas de las calificaciones más altas de satisfacción del cliente en la industria. El equipo adecuado: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y técnicos distribuidos en varias ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y competentes. El enfoque adecuado: EMI aporta amplia experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que ofrece soporte integral a la misión y un servicio al cliente excepcional en una solución muy rentable y repetible. #emiservices

Únase a una flota regional de alta remuneración que transporta carga 100 % sin contacto en todo el Medio Oeste. Disfrute de millas estables, pago constante y tiempo en casa diario Paga semanal promedio: $1,000-$1,400 (según la experiencia) Tiempo en casa: Diario Carga: Mezcla de caja seca y refrigerada, 100 % sin contacto, principalmente entrega y enganche Área de cobertura: Medio Oeste Carga confiable. Excelente pago. Tiempo en casa diario. Requisitos Licencia CDL-A válida con historial limpio de conducción Debe tener experiencia en conducción comercial (se anima a los aprendices a postularse) MVR limpio durante los últimos 3 años (los incidentes se revisan caso por caso) Debe tener 21 años o más Historial laboral estable con referencias verificables Beneficios Beneficios médicos y financieros Planes médicos, dentales y de visión: opciones competitivas para individuos y familias Planes 401(k) y/u IRA: asegure su futuro con ahorros para jubilación respaldados por la empresa Seguro de vida: básico, voluntario y AD&D (muerte accidental y desmembramiento) Cobertura de discapacidad: disponibles opciones a corto y largo plazo Días de vacaciones, permiso por enfermedad y días festivos pagados Programas continuos de formación y desarrollo Acceso a recursos de bienestar Equipos y operaciones Camiones nuevos y bien mantenidos Carga 100 % sin contacto Todo entrega y enganche Pago semanal Pago adicional por recorridos cortos 0–100 millas: $35/carga 101–400 millas: $25/carga (solo cargas completas, no transferidas) Programas de bonificación e incentivos Bonificación trimestral por seguridad CSA: hasta $875 (con materiales peligrosos) Bonificación trimestral por seguridad en carretera: $600 Bonificación anual de aniversario: $100 por año de servicio Programa de bonificación por referidos Aumentos salariales basados en seguridad: en hitos de millaje Compensación adicional Pago por detención: comienza después de 1 hora Pago adicional por materiales peligrosos: (menos del 2 % de la carga) Pago por servicios adicionales: incluye paradas intermedias y más

Únase a una flota regional de alta remuneración que transporta carga completamente sin contacto en todo el Medio Oeste. Disfrute de millas estables, pago constante y tiempo diario en casa Paga semanal promedio: $1,000-$1,400 (según la experiencia) Tiempo en casa: Diario Carga: Mezcla de caja seca y refrigerada, 100 % sin contacto, principalmente descarga y enganche Área de cobertura: Medio Oeste Carga confiable. Excelente salario. Tiempo diario en casa. Requisitos Licencia CDL-A válida con historial limpio de conducción Mínimo 12 meses de experiencia en conducción comercial MVR limpia durante los últimos 3 años (los incidentes se revisan caso por caso) Debe tener 21 años o más Historial laboral estable con referencias verificables Beneficios Beneficios médicos y financieros Planes médicos, dentales y de visión: opciones competitivas para individuos y familias Planes 401(k) y/u IRA: asegure su futuro con ahorros para la jubilación respaldados por la empresa Seguro de vida: básico, voluntario y AD&D (muerte accidental y desmembramiento) Cobertura por discapacidad: disponibles opciones a corto y largo plazo Días de vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos pagados Programas continuos de capacitación y desarrollo Acceso a recursos de bienestar Equipos y operaciones Camiones nuevos y bien mantenidos Carga 100 % sin contacto Todo descarga y enganche Pago semanal Pago adicional por trayectos cortos 0–100 millas: $35/carga 101–400 millas: $25/carga (solo cargadas, no relay) Programas de bonificación e incentivos Bono trimestral por seguridad CSA: hasta $875 (con materiales peligrosos) Bono trimestral por seguridad en carretera: $600 Bono anual de aniversario: $100 por año de servicio Programa de bonificación por referidos Aumentos salariales basados en seguridad: en hitos de millas Compensación adicional Pago por detención: comienza después de 1 hora Pago adicional por materiales peligrosos: (menos del 2 % de la carga) Pago por servicios accesorios: incluye paradas adicionales y más

Fortalecer a la Iglesia Bethel de Redding y la red más amplia para ver la expansión del reino de Dios mediante la creación y mantenimiento del sitio web y redes sociales de Bethel Leaders Network. Responsable de la creación, administración e implementación de tareas de diseño gráfico que contribuyan al crecimiento continuo y éxito de los departamentos de Bethel Leaders Network, Alumni y Profético. Tipo de puesto: Tiempo parcial Rango salarial: $18 por hora Horas: 25 horas por semana Requisitos Trabajar con el desarrollador web para mapear y diseñar páginas de destino, formularios y embudos de marketing/ventas. Crear y distribuir activos que se alineen con la imagen de marca de Bethel/BLN (promoción de eventos, correos electrónicos de marketing, publicaciones de blog, PDFs, redes sociales, materiales impresos y digitales). Diseñar activos semanales para plataformas de redes sociales (Instagram, Facebook, YouTube y App) Supervisar el diseño y garantizar el control de calidad de los activos Cualificaciones mínimas 5-7 años de experiencia en diseño gráfico Título universitario en diseño gráfico o campo relacionado Dominio de Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, Adobe XD) y Canva Capacidad para trabajar en Keap (o otras plataformas CRM como Mailchimp, Hubspot o Flow) Cualificaciones preferidas Experiencia previa en diseño web Experiencia previa en gestión de redes sociales Conocimiento general de marketing digital Habilidad estratégica / de planificación Beneficios Beneficios a tiempo parcial: Plan voluntario de salud dental y visión TeleSalud: HealthiestYou (acceso a médicos y recetas 24 horas) Permiso remunerado por enfermedad, servicio de jurado y duelo Plan de jubilación (403b, IRA) con coincidencia de fondos para jubilación Cuenta gratuita en Bethel Online (acceso exclusivo a conferencias, servicios, clases, espectáculos y más) Membresía gratuita ENGAGE de Bethel Leaders Network - Acceso completo a la plataforma en línea Almuerzos gratuitos para empleados 20% de descuento en la mayoría de artículos en la librería Bethel Invitación para asistir a conferencias seleccionadas

Trabajador Cíclico de Mantenimiento General - Fort Jackson del Ejército de EE. UU. ¡Salarios Competitivos y un SUBSIDIO DE SEGURO! Principales razones para trabajar en EMI Services, una subsidiaria de TechFlow: Tiempo pagado libre: vacaciones, enfermedad y feriados federales No estacional: siempre trabajo estable Los trabajadores cíclicos de mantenimiento general del equipo de Fort Jackson provienen de áreas de Columbia. Las responsabilidades principales del trabajador cíclico de mantenimiento general incluyen realizar mantenimiento general, mantenimiento preventivo y reparaciones en edificios, equipos y maquinaria en diversos oficios. El trabajador cíclico de mantenimiento general ideal de EMI tiene habilidades prácticas y conocimientos en diversos oficios como trabajos exteriores, pintura, carpintería, fontanería, albañilería, HVAC y trabajos eléctricos. Salario $20.87/hora más $4.93 en beneficios adicionales utilizados para seguro y 401k. ¡Vea TODOS los fantásticos beneficios que recibe como empleado de EMI a continuación! Responsabilidades Clave El trabajo implica una variedad de las siguientes tareas, pero no se limita a ellas: reemplazar hardware roto en una habitación del cuartel, trabajar en señalización, reemplazar tomacorrientes eléctricos, cables, interruptores, accesorios y motores, usar yeso o compuesto para reparar pequeños agujeros y grietas en paredes y techos, reparar o reemplazar lavabos, enfriadores de agua y inodoros Reparar o reemplazar partes defectuosas del equipo y volver a armar el equipo Realizar mantenimiento preventivo rutinario para asegurar que las máquinas sigan funcionando sin problemas, que los sistemas de los edificios operen eficientemente o que la condición física de los edificios no se deteriore Ensamblar, instalar o reparar cableado, componentes eléctricos o electrónicos, sistemas de tuberías, fontanería, maquinaria o equipos Pedir piezas, suministros y equipos de catálogos y proveedores, o obtenerlos de almacenes Realizar limpieza general de edificios o propiedades Realizar otras tareas relacionadas según se asignen Habilidades Esenciales Usar herramientas que van desde herramientas manuales y eléctricas comunes, como martillos, poleas, sierras, taladros y llaves inglesas, hasta instrumentos de medición de precisión y dispositivos de prueba eléctrica y electrónica Ajustar partes funcionales de dispositivos o instrumentos de control: usar herramientas manuales, niveles, plomadas o reglas rectas Conocimiento de métodos, materiales, herramientas y equipos utilizados tanto en carpintería básica como acabada en entornos COMERCIALES/INDUSTRIALES, tales como requisitos aplicables de códigos de construcción y seguridad, y métodos y prácticas seguidos en el mantenimiento de herramientas, maquinaria y equipos Conocimiento de elementos arquitectónicos/estructurales de edificios, incluyendo modificaciones y reparaciones Adaptabilidad y flexibilidad en situaciones laborales Establecer prioridades para garantizar la finalización de tareas a tiempo PRACTICA LA SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO en el uso de herramientas, equipos y suministros, incluido el uso adecuado del equipo de protección personal (EPP) Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente 2 o más años de experiencia relacionada y/o formación vocacional/técnica formal en una variedad de oficios de construcción y/o servicios públicos Teléfono de servicio Licencia de conducir válida conforme a la Ley REAL ID o estar dispuesto y capacitado para obtener una Aprobar una prueba de detección de drogas previa a la contratación y una verificación de antecedentes Asistencia regular y confiable Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares Cualificaciones Preferidas Aprendizaje formal Requisitos Físicos Debe poder levantar hasta 50 libras sin ayuda Uso de manos, alcance con manos y brazos, hablar y caminar Períodos prolongados sentado, doblando, agachándose, de pie, girando o agachándose Escalar escaleras e ingresar a espacios confinados Levantar y ajustar objetos pesados, contacto con suministros y equipos afilados, calientes y/o muy fríos. Trabajar tanto en interiores como al aire libre en diversas temperaturas (algunas extremas) y condiciones climáticas * Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Haga clic aquí para seguir a EMI Services en Facebook Beneficios Como miembro del equipo en EMI, disfrutará de: Paquete generoso de beneficios consistente con el Acuerdo de Contrato de Servicio Subsidio de Seguro Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Tiempo Pagado Libre (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Federales) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Seguro de Vida a Término Subsidio de Seguridad Uniformes Reembolso de Matrícula No estacional: ¡siempre trabajo estable! Programa de Referidos: Únase a nuestro equipo y luego traiga a sus amigos        Lo que Distingue a EMI EMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a operaciones de bases del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y servicios de calidad que superan las expectativas de nuestros clientes.   El Socio Correcto: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos realizado con éxito más de 60 contratos de servicios y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta el ejército actual. Ofrecemos una excepcional capacidad de respuesta y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso obteniendo consistentemente algunas de las calificaciones más altas de satisfacción del cliente en la industria. El Equipo Correcto: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y de oficios desplegados en diversas ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y capaces. El Enfoque Correcto: EMI aporta una amplia experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que ofrece soporte perfecto a la misión y un servicio al cliente excepcional en una solución muy rentable y repetible.