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Maestro de Cuidado Infantil ¿Te gusta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros maestros son la base de lo que somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: $15-$18 por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil temprana pueden calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos regulares por educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Contratación ahora en: 804 South Danzler Road, Duncan, SC 29334 Responsabilidades del maestro: ¿Cómo es ser maestro en nuestra escuela? Garantizar un entorno de aprendizaje seguro, saludable y afectuoso. Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el currículo creativo y nuestros programas Brain Connect. Establecer fuertes relaciones con las familias mediante actualizaciones diarias por aplicación y conversaciones personales. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! Pasión por trabajar con niños pequeños. Tener al menos 18 años. Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido. Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. Capacidad para levantar hasta 30 libras por seguridad del niño y emergencias. Preferible tener al menos 30 días de experiencia en un centro autorizado. Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti!  Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el avance (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. Guardería con descuento Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Bono por referidos Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto quieres pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres remunerados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más tiempo libre ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Día de cumpleaños pagado Apoyo educativo: Toda la formación profesional obligatoria está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, técnicos, licenciaturas o maestrías con el programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar la cantidad de financiamiento a más del 100 %. Acerca de The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha ofrecido educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una sólida base educativa y social mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com. Opiniones de nuestros compañeros satisfechos: ⭐⭐⭐⭐⭐ “Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes servimos”. - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños”. - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores ambientes laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX   Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en la educación infantil temprana! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir estrictamente las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Haz clic en los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Información sobre derechos adicionales de los empleados está disponible en avisos en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo  

¡Únete a Nuestro Equipo Compasivo! ¿Eres una persona compasiva y dedicada que se desarrolla en un entorno de apoyo y colaborativo? ¡Plaza Healthcare está emocionado de dar la bienvenida a nuevos Asistentes Certificados de Enfermería (CNA) a nuestro equipo! Como parte de nuestra familia, tendrás la oportunidad de tener un impacto significativo en la vida de nuestros pacientes todos los días. Sobre Nosotros En Plaza Healthcare, estamos comprometidos a brindar atención excepcional en un ambiente comunitario. Con más de 30 años de servicio, nos enorgullece ser una Instalación de Cuidado de Enfermería Especializada con calificación de 5 estrellas por CMS en el sur de Scottsdale, especializada en cuidados postagudos de alta complejidad, incluyendo cuidado de traqueostomía y ventilador, diálisis, curación de heridas complejas y rehabilitación. Nuestro compromiso con la calidad se refleja en nuestras proporciones de personal, asegurando que nuestro equipo pueda concentrarse en lo que realmente importa: la salud y el bienestar de nuestros residentes. Estamos dedicados a reconocer y recompensar a nuestro personal, ofreciendo un lugar de trabajo que valora las contribuciones de cada miembro. Tu Rol Como CNA en Plaza Healthcare, ayudarás a los pacientes con actividades diarias, proporcionarás apoyo esencial con la higiene personal y serás un miembro vital de nuestro equipo de atención médica. Ya sea que elijas trabajar en turnos vespertinos o diurnos, encontrarás una carrera satisfactoria y gratificante con nosotros. ¿Por Qué Elegir Plaza Healthcare? Creemos en cuidar a nuestro equipo. Además de salarios competitivos, ofrecemos un paquete integral de beneficios y un entorno donde tus habilidades y esfuerzos no solo son reconocidos, ¡sino también celebrados! Requisitos Licencia vigente de CNA/LNA Tarjeta de autorización por huellas dactilares dentro de los 30 días posteriores al empleo – Pagada por la instalación Certificado de RCP dentro de los 90 días posteriores al empleo – Pagado por la instalación Beneficios $19.00 - $21.75 por hora según años de experiencia Turnos de 8 horas Más $3.00/hora por turno de fin de semana Bono por turno adicional: $6.00/hora Empleo a tiempo completo Seguros médicos, dentales y de visión subsidiados Todos los beneficios elegibles efectivos desde el primer día del mes siguiente a la fecha de contratación Programa de tiempo libre pagado y tiempo por enfermedad Numerosos programas de reconocimiento para empleados Restaurante Diner de los 50 en el lugar – Nuevo menú de $3.00 por comida y bebidas por turno Programa de uniformes gratuitos: Recibe 3 juegos de batas pagadas por Plaza Healthcare Pase de autobús subsidiado Programa de bonos por turnos reservados Oportunidades de crecimiento profesional Las mejores proporciones de personal del Valle Ambiente laboral familiar y divertido Plaza Healthcare ha sido elegido por Newsweek y Statista como el mejor hogar de ancianos en Arizona entre los Mejores Hogares de Ancianos de 2023. Este logro se basa en datos de desempeño, encuestas de reputación realizadas a más de 10,000 expertos médicos, respuesta ante el COVID-19 y acreditaciones Se aceptan recién graduados EMPRESA QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos enorgullecemos de crear un entorno inclusivo para todos los empleados y residentes.

Los Concesionarios Kia ofrecen a veteranos militares calificados y experimentados la oportunidad de comenzar una carrera inspiradora como Técnico de Servicio Certificado por Kia. Para respaldar esta iniciativa de los Concesionarios Kia, Kia America, Inc. ha establecido el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Descripción del trabajo Diagnosticar, mantener y reparar vehículos Kia, incluyendo motor, transmisión, dirección, suspensión, frenos, sistemas HVAC y componentes eléctricos Completar órdenes de reparación y solicitudes de garantía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por Kia y el Concesionario Probar vehículos en carretera, analizar, diagnosticar y reparar componentes y sistemas utilizando estrategias de diagnóstico de Kia, equipo especial y herramientas Realizar servicios, diagnósticos y reparaciones de manera oportuna, comunicándose con el capataz del taller y el asesor de servicio para promover una experiencia óptima al cliente Todas las oportunidades laborales potenciales presentadas y anunciadas en este sitio pertenecen a concesionarios Kia que son propiedad y operan independientemente. Los solicitantes que buscan empleo a través de este sitio están aplicando para un empleo de tiempo completo con un Concesionario Kia participante y no con KUS ni ERS. Todas las oportunidades laborales listadas en este sitio están sujetas a las leyes, normas y regulaciones federales y estatales aplicables que rigen el empleo, las cuales se aplican según la ubicación específica de cada concesionario Kia. KUS y ERS no hacen ninguna garantía (expresa o implícita) ni promesa de empleo a ninguna persona que desee participar en el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Todas las decisiones de contratación quedan a discreción del concesionario Kia específico al que se presente la solicitud de empleo, condicionadas al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad, habilidades y experiencia necesarios para participar en VTAP. Requisitos Calificaciones Baja honorable Licencia de conducir válida de cualquier estado Se requiere experiencia en un campo técnico/mecánico Debe estar dispuesto a completar y aprobar exámenes toxicológicos y verificaciones de antecedentes Beneficios Aspectos destacados del aprendizaje Kia VTAP: Empleo de tiempo completo con un concesionario Kia participante Un programa diseñado específicamente para veteranos y facilitado por veteranos Participación en un aprendizaje aprobado por GI Bill basado en competencias de un año, que conduce a la certificación como Técnico de Servicio Kia Acceso a todas las herramientas, equipos, vehículos y capacitación necesarios para completar el proceso de aprendizaje y certificación Los veteranos elegibles pueden solicitar y recibir una asignación mensual sustancial de vivienda (MHA) bajo el GI Bill© durante su período de aprendizaje Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $20.00+ por hora Beneficios: Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Horario: Turno diurno

Los Concesionarios Kia ofrecen a veteranos militares hábiles y experimentados la oportunidad de comenzar una carrera inspiradora como Técnico de Servicio Certificado por Kia. Para apoyar esta iniciativa de los Concesionarios Kia, Kia America, Inc. ha establecido el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Descripción del trabajo Diagnosticar, mantener y reparar vehículos Kia, incluyendo motor, transmisión, dirección, suspensión, frenos, sistema HVAC y componentes eléctricos Completar órdenes de reparación y solicitudes de garantía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por Kia y el Concesionario Probar vehículos en carretera, y analizar, diagnosticar y reparar componentes y sistemas utilizando estrategias de diagnóstico Kia, equipos especiales y herramientas Realizar servicios, diagnósticos y reparaciones de manera oportuna mientras se comunica con el capataz del taller y el asesor de servicio para promover una experiencia óptima para el cliente Todas las posibles oportunidades laborales presentadas y anunciadas en este sitio pertenecen a concesionarios Kia independientemente propiedad y operados. Los solicitantes que buscan empleo a través de este sitio están aplicando para un empleo a tiempo completo con un concesionario Kia participante y no con KUS ni ERS. Todas las oportunidades laborales listadas en este sitio están sujetas a las leyes, reglamentos y normativas federales y estatales aplicables que rigen el empleo, las cuales se aplican a la ubicación específica de cada concesionario Kia. KUS y ERS no hacen ninguna garantía (expresa o implícita) ni promesa de empleo a ninguna persona que desee participar en el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Todas las decisiones de contratación son discreción del concesionario Kia específico al que se presente la solicitud de empleo, condicionado al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad, habilidades y experiencia necesarios para participar en VTAP. Requisitos Calificaciones Baja honorable Licencia de conducir válida de cualquier estado con historial de conducción limpio Se requiere experiencia en un campo técnico/mecánico Debe estar dispuesto a completar y aprobar exámenes toxicológicos y verificaciones de antecedentes Beneficios Aspectos destacados del programa de aprendizaje Kia VTAP: Empleo a tiempo completo con un concesionario Kia participante Un programa diseñado específicamente para veteranos y facilitado por veteranos Participación en un aprendizaje aprobado por el GI Bill basado en competencias de un año que conduce a la certificación como Técnico de Servicio Kia Acceso a todas las herramientas, equipos, vehículos y capacitación necesarios para completar el proceso de aprendizaje y certificación Los veteranos elegibles pueden solicitar y recibir una asignación mensual sustancial de vivienda (MHA) del GI Bill© durante su período de aprendizaje Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Salario: 20 dólares por hora Horario: Turno diurno

¡Marque la diferencia cada día uniéndose a CCRES como Paraprofesional a través de nuestra asociación con el Distrito Escolar Newport! ACREDITACIONES PAGADAS: ¡Eliminamos los costos iniciales para las autorizaciones necesarias y la prueba de tuberculosis! RESUMEN: La tarifa por hora para el Paraprofesional de Educación Especial que trabaje asignado en el Distrito Escolar Newport es de $18/hora 5 días de tiempo libre remunerado (prorrateado según la fecha de contratación) El Paraprofesional de Educación Especial trabajará durante los días escolares siguiendo el calendario académico anual Los Paraprofesionales de Educación Especial apoyarán a los estudiantes en uno de los siguientes ámbitos: Autismo, Emocional, Instruccional, Aprendizaje y Habilidades para la vida NECESIDADES ACTUALES DE PARAPROFESIONALES DE EDUCACIÓN ESPECIAL: SECUNDARIA: Escuela Primaria Newport (1) Paraprofesional de Kindergarten PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Brindar asistencia instruccional, conductual y/o física a un estudiante individual o a un pequeño grupo de estudiantes, incluyendo, entre otras: recordatorios para mantenerse enfocado, facilitar habilidades sociales y habilidades de autocuidado Trabajar con los estudiantes en habilidades organizativas, guiarlos en actividades, monitorear el progreso del estudiante Apoyar directamente a los estudiantes bajo la dirección del maestro del salón de clases y del director del edificio Requisitos EDUCACIÓN/EXPERIENCIA: Se requiere diploma de escuela secundaria Con menos de 2 años de estudios posteriores a la secundaria, debe aprobar el requisito de "altamente calificado" según lo establecido por NCLB Título de asociado o licenciatura: preferible Experiencia previa en escuelas públicas y/o trabajar con niños en edad escolar en un entorno autorizado, certificado o registrado: preferible ACREDITACIÓN: (Autorizaciones vigentes dentro de los últimos 12 meses) Autorización PA sobre abuso infantil (Ley Acta 151) Autorización PA criminal (Ley Acta 34) FBI del Departamento de Educación de PA Prueba de tuberculosis (TB): vigente dentro de los últimos 3 meses Documentación educativa: Diploma O Transcripciones oficiales Beneficios Los empleados programados para 30 o más horas por semana son elegibles para beneficios médicos ¡Plan médico base pagado por el empleador! Los empleados programados para 20 o más horas por semana son elegibles para beneficios dentales, de visión y otros beneficios complementarios: seguro de vida, discapacidad a corto plazo, accidentes, enfermedades graves, indemnización hospitalaria, protección de identidad Norton Life Lock Plan de Ahorro para la Jubilación 403(b): coincidencia del empleador hasta el 3% Programa de Asistencia al Empleado (EAP) pagado por el empleador Descuentos en matrícula a través de alianzas educativas Premios por hitos de servicio Bonificación por recomendación de empleado Sorteo de tarjetas de regalo los viernes de pago Autorizaciones y prueba de TB pagadas ACERCA DE CCRES: Como organización sin fines de lucro 501(c)(3), CCRES Educational and Behavioral Health Services es una organización compuesta por personal dedicado y altamente capacitado que brinda servicios de calidad a escuelas, niños, adultos y familias. Trabajamos en colaboración con distritos escolares, unidades intermedias y el sistema de salud conductual. DECLARACIÓN DE MISIÓN: La misión de CCRES es garantizar programas educativos y de servicios humanos de calidad para niños, familias y escuelas. A través de alianzas innovadoras, proporcionamos recursos humanos y oportunidades de subvenciones. ¡SOLICITE HOY PARA SER CONSIDERADO INMEDIATAMENTE! CCRES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacitado, o información genética. (Republicado: 9/11/25, AK)

Representante de Ventas Minoristas – Nueva York Tipo de empleo: Tiempo completo Descripción general ¡Únete a una de las empresas de telecomunicaciones de más rápido crecimiento del país! Actualmente estamos contratando Representantes de Ventas Minoristas energéticos, motivados y con ganas de triunfar. Ofrecemos un pago por hora competitivo ($18–$20/hora) + comisión ($15,000 - $20,000) y una clara trayectoria de crecimiento profesional mediante nuestros programas líderes en la industria de formación y desarrollo. Quiénes somos Somos un socio de marca en rápida expansión en la industria de las telecomunicaciones, operando bajo múltiples marcas en 15 estados, con una presencia que se espera alcance más de 200 ubicaciones minoristas a nivel nacional. Nuestros equipos ayudan a conectar a clientes residenciales con servicios esenciales como internet de alta velocidad, móviles, video y soluciones de voz. A quién buscamos Buscamos personas entusiastas con experiencia en ventas minoristas, especialmente en servicios inalámbricos, móviles o de cable, que se desempeñen bien en entornos dinámicos y disfruten interactuar con los clientes. Como Representante de Ventas Minoristas, su objetivo principal será impulsar las ventas de productos y servicios de telecomunicaciones. Desarrollará un profundo conocimiento de nuestras ofertas, fortalecerá sus técnicas de ventas y maximizará los resultados mediante técnicas estratégicas de venta adicional, todo mientras brinda una experiencia excepcional al cliente. Principales responsabilidades Ventas y conocimiento del producto · Atender proactivamente a los clientes para presentar y promocionar productos y servicios de telecomunicaciones. · Recomendar soluciones según las necesidades del cliente, destacando su valor y ventajas competitivas. · Cerrar ventas eficazmente y maximizar ingresos mediante ventas adicionales y cruzadas. · Cumplir o superar consistentemente las metas individuales de ventas y comisiones. Experiencia del cliente · Brindar una experiencia excepcional al cliente con una actitud positiva y orientada a soluciones. · Construir relaciones sólidas para fomentar la confianza y la lealtad a largo plazo hacia la marca. · Mantener altos estándares de satisfacción del cliente, incluyendo las metas de Puntuación de Promotores Netos (NPS). Éxito del equipo y de la organización · Colaborar con los miembros del equipo y contribuir a una cultura de apoyo y orientada al rendimiento. · Mantenerse informado sobre las ofertas de la empresa y la evolución de la tecnología en telecomunicaciones. · Demostrar confiabilidad, profesionalismo y puntualidad en todas las funciones laborales. Requisitos · Se prefiere experiencia de 1 año o más en ventas minoristas, inalámbricas, de cable o de telecomunicaciones. · Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. · Debe poder trabajar un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. · Dominio de la tecnología y sistemas de punto de venta. · Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar hasta 35 libras. · Disposición para apoyar ubicaciones cercanas dentro de un radio de 35 millas de la tienda principal (se requiere transporte confiable). Ventajas y beneficios · Seguro médico, dental, de visión, plan 401(k) · Capacitación y onboarding pagados · Oportunidades de ascenso interno y progreso profesional · Programas exclusivos para empleados de crecimiento y recompensas, incluyendo: o “Programa de Hitos”: Sea reconocido y recompensado en cada etapa de su trayectoria de ventas. o “Círculo de Ganadores”: Viaje anual con todos los gastos pagados a México para los mejores desempeños. ¡Pregunte a su entrevistador sobre más detalles de estos programas únicos enfocados en empleados! Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $18.00 - $20.00 por hora Horas esperadas: No más de 40 por semana Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro de salud Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial