Técnico de Guardia - Instalador de Sistemas POS CO

¡Sonríe, nos encontraste! ¿Buscas un cambio de carrera en 2025? Ven a descubrir por qué Peak es "EL LUGAR" ideal para trabajar y vivir. Actualmente Peak busca un Supervisor de Mantenimiento "ROCKSTAR" para unirse a nuestro equipo en nuestra futura propiedad de más de 300 unidades, Hunter's Pointe, ubicada en Overland, Kansas. El candidato ideal liderará un equipo de mantenimiento orientado a brindar un servicio excepcional y superior a todos nuestros clientes. Debe tener experiencia en mantenimiento, incluyendo conocimientos técnicos y en HVAC, resolución de problemas electrónicos y mantenimiento de equipos. Este es un puesto de supervisor operativo que requiere disponibilidad rotativa fuera de horario. ¡Experiencia previa en "puesta en marcha" es una ventaja! ¿Por qué venir a trabajar con nosotros? Peak Management ofrece un excelente paquete de compensación y beneficios, que incluye seguro médico, dental y de vida. Además, ofrecemos pago adicional por estar de guardia y tiempo pagado libre (PTO), ¡incluso tu cumpleaños! ¿Planeas tu jubilación? También lo tenemos cubierto. Ofrecemos un plan 401(k) con aporte generoso del empleador. **¡BONO DE INCORPORACIÓN INCLUIDO!** Si eres una persona positiva a la que le gusta lograr cosas, ¡esta es la oportunidad para ti! Esperamos saber de ti. Puedes postularte mediante los siguientes métodos: * En línea, en www.peak-management.com/careers Peak Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estas leyes prohíben la discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional o condición de persona con discapacidad o veterano protegido. Requisitos Requisitos físicos Periodos prolongados de pie y caminando. Debe ser físicamente capaz de subir escaleras, agacharse o arrastrarse en espacios incómodos. Debe poder levantar hasta 50 libras a la vez. Debe poder desplazarse por diversas propiedades con escaleras y en distintas condiciones climáticas. Valores fundamentales Para alcanzar el éxito, el equipo de Peak Management debe adoptar ciertos principios y valores fundamentales: ¡Personas positivas que hacen que las cosas sucedan! Yo puedo y yo haré Me importa Sin dramas Sigue adelante Beneficios Además de un paquete de compensación competitivo, Peak también ofrece una completa gama de beneficios, incluyendo médico, dental, vida, PTO y 401(k) con aporte generoso del empleador.

Sobre nosotros: Panelmatic, Inc. fue fundada en 1957 en Youngstown, OH, para servir a las industrias manufactureras con el diseño y construcción de paneles de control eléctricos, instrumentos y neumáticos personalizados. Nuestro negocio ha crecido suficientemente a lo largo de los años como para apoyar la expansión de nuestros clientes. Hemos producido paquetes de control para muchas de las principales corporaciones de Estados Unidos en las industrias química, ambiental, alimentaria, papelera, del caucho, petrolera, farmacéutica, del vidrio, de metales y de servicios públicos. También entregamos equipos para uso mundial. Nuestra rigurosa metodología asegura el cumplimiento con estándares nacionales e internacionales. Podemos satisfacer las necesidades de nuestra diversa clientela desde el inicio hasta la finalización, a través de ventas, diseño, fabricación, pruebas y entrega.   Desde 1957, hemos sido reconocidos por nuestros paquetes de control de alta calidad y personalizados, nuestro servicio integral y nuestra experiencia tecnológica y manufacturera. Esta experiencia garantiza nuestra capacidad para manejar rápidamente y de forma eficiente los paquetes más grandes y complejos.   Resumen del trabajo: Panelmatic busca un Ingeniero Senior de I+D dinámico y experimentado para liderar proyectos y diseñar nuevos productos para la división de distribución de energía de Panelmatic. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento técnico en el diseño de interruptores y tableros de distribución, pasión por la mentoría de ingenieros y una sólida comprensión de los estándares y requisitos del sector. Requisitos Funciones del trabajo: Diseñar, crear y desarrollar ensamblajes mecánicos complejos para múltiples líneas de productos Crear planos para piezas, soldaduras y conjuntos Crear muestras de prueba para proyectos Solicitar materiales, obtener cotizaciones de proveedores y pedir piezas Desarrollar lista de materiales (BOM) para muestras de prueba y configuraciones estándar Liberar BOM para muestras de prueba Crear configuraciones estándar tras completar las pruebas Asistir en el desarrollo de planes de prueba, documentación del producto y documentos de capacitación Interactuar con laboratorios de prueba reconocidos nacionalmente para coordinar el cronograma de pruebas y ejecutarlas Gestionar eficazmente el tiempo y reasignarlo según sea necesario con mínima supervisión Buscar oportunidades de reducción de costos y mayor eficiencia Asistir a conferencias IEEE para desarrollar y mantener presencia dentro del sector Utilizar DFM en el diseño de I+D Apoyar la creación y mantenimiento de diseños y configuraciones estándar Brindar apoyo a la fabricación respecto a consultas y problemas relacionados con el producto Proporcionar soporte técnico a compras y aprovisionamiento estratégico según sea necesario Interactuar con la organización para brindar asistencia técnica cuando se requiera Comunicar el estado del proyecto, incluidos posibles problemas, con las partes interesadas clave Apoyar la creación y mantenimiento de sistemas y procesos de ingeniería Ser mentor y guiar a otros miembros del equipo de I+D Requisitos mínimos: Licenciatura en Ingeniería Mecánica con 5 o más años de experiencia en diseño de interruptores y tableros de media tensión Conocimiento del diseño mecánico típico de interruptores y tableros de media y baja tensión Experiencia en el diseño de piezas para fabricación en chapa metálica Un alto nivel de comprensión en el diseño mecánico de interruptores y tableros, incluyendo distancias de separación requeridas a diferentes niveles de voltaje Amplio conocimiento de los estándares ANSI, ASME, NEC y UL Dominio avanzado de AutoCAD, Inventor y SolidWorks Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Capacidad para trabajar en un entorno multitarea y con múltiples proyectos, con prioridades cambiantes Habilidades analíticas y de resolución de problemas Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales Autorización para trabajar en EE.UU. sin patrocinio Mentalidad de crecimiento con capacidad para aceptar desafíos Capacidad para empujar, jalar y levantar físicamente 50 libras o más Capacidad para sentarse, estar de pie y caminar durante cuatro horas o más seguidas Beneficios Beneficios: Médico, dental, visión, HSA, seguro de vida temporal, AD&D, STD, LTD 100% de la prima médica pagada por Panelmatic para la cobertura médica individual 80% pagado por Panelmatic y 20% pagado por el empleado para todos los demás niveles de cobertura médica (por ejemplo, empleado más hijo, empleado más cónyuge, familiar) Beneficios de 401K Becas, reembolso educativo, voluntariado remunerado, y desarrollo personal y profesional remunerado PTO y días festivos pagados Oportunidades de avance profesional Salarios competitivos

FINALIDAD DEL PUESTO Bajo la supervisión general del Director Administrativo del Laboratorio, el Flebotomista es responsable de la recolección, recepción y distribución de muestras. Realiza diversas tareas administrativas, incluyendo reportes y distribución de suministros para clientes, así como análisis limitado de muestras según su formación, bajo la dirección del Patólogo y del Director del Laboratorio. Debe demostrar conocimientos y habilidades necesarios para brindar atención adecuada a las poblaciones específicas de pacientes atendidas, incluyendo los siguientes grupos de edad: neonatos, lactantes, pediátricos, adolescentes, adultos y geriátricos. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO Se ha hecho todo lo posible para que esta descripción de trabajo sea lo más completa posible. Sin embargo, de ninguna manera declara o implica que estas sean las únicas tareas que el ocupante del puesto estará obligado a realizar. La omisión de declaraciones específicas sobre deberes no los excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o una asignación lógica al puesto. Realiza flebotomías, incluyendo punción venosa, pinchazos en dedos y talones. Realiza tareas del departamento tales como: reabastecimiento, toma de temperaturas, centrifugado de muestras, etc. Utiliza el proceso apropiado de identificación del paciente usando dos identificadores. Compara la información del brazalete del paciente con la orden de examen de laboratorio para confirmar coincidencia. Toma las acciones correctivas adecuadas para resolver cualquier discrepancia antes de la recolección de la muestra. Etiqueta adecuadamente todos los tubos y recipientes con los elementos requeridos en presencia del paciente. Organiza adecuadamente su carga de trabajo para: recolectar todas las muestras, transportarlas al laboratorio, recibir y distribuir muestras de manera oportuna. Recoge análisis de drogas de cadena de custodia según el procedimiento establecido. Ingresa órdenes de pruebas. Mantiene su área de trabajo ordenada y limpia. Según la carga de trabajo, tanto el turno asignado como la estación de trabajo pueden cambiar. Cumple con los protocolos de prevención de infecciones en cada contacto con el paciente. Cumple con el Código de Conducta Legal de Cumplimiento de HMH y todas las políticas de HMH. Mantiene la confidencialidad del paciente y el manejo adecuado de la PHI. Mantiene un entorno de trabajo seguro y reporta debidamente las preocupaciones de seguridad. Realiza todas las demás tareas relacionadas según se asignen AMPLITUD, CONTACTOS/INTERACCIONES Todos los puestos de Huntsville Memorial Hospital forman parte de un equipo interdisciplinario y, como tales, participan en el proceso de atención y prestación de servicios mediante una interacción efectiva con otros miembros del equipo. Interactúa principalmente con el personal del hospital, el personal médico, los pacientes y los visitantes. Requisitos CALIFICACIONES Educación: Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Se prefiere algún crédito universitario que incluya biología o química y/o haber completado con éxito un curso militar básico de procedimientos de laboratorio médico. Experiencia: Se prefiere un año de experiencia en laboratorio hospitalario Licencias/Certificaciones: No se requiere ninguna. Se prefiere haber completado con éxito un programa de certificación en Flebotomía con registro nacional. DEMANDAS FÍSICAS Y CONDICIONES DE TRABAJO Frecuentes: sentarse, estar de pie, caminar y alcanzar objetos. Ocasionales: levantar, cargar, empujar, jalar, doblarse y agacharse, Se requiere agudeza visual y auditiva; se requiere visión de color para percibir los colores de las soluciones. El trabajo es en interiores, con buena ventilación y temperatura cómoda. Posible exposición a: productos químicos tóxicos/corrosivos o detergentes, partes mecánicas en movimiento, riesgo de descarga eléctrica, enfermedades contagiosas, patógenos transmitidos por la sangre. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar

¡Todos tenemos una historia; permita que seamos parte de la suya!- Eminence Home Care es una organización dinámica dedicada a apoyar a poblaciones diversas a través de una amplia gama de servicios de atención. Como proveedor confiable de servicios domiciliarios y comunitarios no licenciados bajo la Oficina de Programas de Desarrollo de Pensilvania (ODP), nos especializamos en capacitar a adultos mayores de 21 años con discapacidades intelectuales, discapacidades del desarrollo y autismo. Nuestro enfoque se basa en la dignidad y la inclusión. Las personas necesitan apoyo individualizado 1:1 diseñado para fomentar la independencia, construir conexiones significativas y promover la participación plena en su comunidad a nivel médico, físico, emocional e intelectual. En Eminence, no solo brindamos servicios, caminamos junto a las personas mientras viven vidas empoderadas y autodirigidas. Responsabilidades · Brindar apoyo individualizado 1:1 alineado con los objetivos y el ISP de cada persona · Transportar a la persona dentro de la comunidad · Experiencia con asistencia en el habla, personas no verbales y barreras lingüísticas. · Experiencia apoyando personas con necesidades complejas de comunicación · Conocimiento de sistemas AAC y técnicas de comunicación no verbal · Proporcionar apoyos a las personas, tales como cuidado personal de diversos niveles, modelado de habilidades, manejo financiero, habilidades sociales, desescalamiento de comportamientos menores, asegurar la comprensión de comunicaciones, integración comunitaria, garantizar la seguridad y salud, etc., · El DSP tendrá acceso para realizar los siguientes servicios para las personas según la asignación de casos: apoyos en el hogar/comunidad, compañía, cuidado de respiro, labores domésticas, tareas, implementación de planes de comportamiento, apoyo en comunicación, apoyo a voluntariados y estrategias de comunicación · Reforzar resultados específicos mediante instrucción, transferencia y participación · Documentar servicios y resultados con precisión usando la aplicación EVV (debe usar la aplicación para documentar) · Mantener conducta profesional y comunicación oportuna con supervisores y familias involucradas en la atención · Responder rápidamente a actualizaciones en los planes de tratamiento o metas del equipo de atención · Informar al supervisor sobre cambios en las necesidades o preocupaciones del participante · Asistir a las capacitaciones requeridas · Participar en reuniones del equipo relacionadas con las personas asignadas · Demostrar confiabilidad y puntualidad en todos los turnos programados Requisitos Preferible diploma de escuela secundaria o GED · Mínimo 1 año de experiencia apoyando personas con limitaciones físicas · Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y completar la capacitación ODP · Fuertes habilidades de comunicación y resolución de problemas · Tener un teléfono inteligente funcional para acceder a la aplicación EVV para documentación · Licencia de conducir vigente, seguro y vehículo registrado para uso · Buenas habilidades organizativas y de comunicación. · Prueba de elegibilidad para trabajar en Estados Unidos, si corresponde. · Preferiblemente tener acceso a un vehículo que pueda acomodar dispositivos de movilidad como andadores, sillas de ruedas, etc., Habilidades Preferidas · Experiencia apoyando personas que se comunican mediante dispositivos generadores de habla (AAC), Sistemas de Intercambio de Imágenes para la Comunicación (PECS), lenguaje de señas, gestos u otros métodos no verbales · Capacidad para modelar, indicar y reforzar el uso de AAC o el estilo de comunicación preferido en rutinas diarias · Fuertes habilidades de observación para interpretar señales y comportamientos no verbales · Paciencia, adaptabilidad y respeto por las preferencias individuales de comunicación Beneficios Médico Visión Dental PTO Reembolso por kilometraje Estipendio de capacitación Descuentos Working Advantage

Todos tenemos una historia; ¡permítanos ser parte de la tuya!- Eminence Home Care es una organización dinámica dedicada a apoyar a diversas poblaciones a través de un amplio espectro de servicios de atención. Como proveedor confiable de servicios domiciliarios y comunitarios no licenciados bajo la Oficina de Programas de Desarrollo de Pensilvania (ODP), nos especializamos en empoderar a adultos mayores de 21 años con discapacidades intelectuales, discapacidades del desarrollo y autismo. Nuestro enfoque se basa en la dignidad y la inclusión. Las personas necesitan apoyo individualizado 1:1 diseñado para fomentar la independencia, crear conexiones significativas y promover la plena participación en su comunidad a nivel médico, físico, emocional e intelectual. En Eminence, no solo ofrecemos servicios, caminamos junto a las personas mientras viven vidas empoderadas y autodirigidas. Responsabilidades · Brindar apoyo individualizado 1:1 alineado con los objetivos y el ISP de cada persona · Transportar a la persona dentro de la comunidad · Experiencia con asistencia en el habla, personas no verbales y barreras lingüísticas. · Experiencia apoyando a personas con necesidades complejas de comunicación · Conocimiento de sistemas AAC y técnicas de comunicación no verbal · Proporcionar apoyos a las personas, tales como cuidado personal de diversos niveles, modelado de habilidades, manejo financiero, habilidades sociales, desescalamiento de comportamientos menores, asegurar la comprensión de comunicaciones, integración comunitaria, garantizar la seguridad y salud, etc., · El DSP tendrá acceso para realizar los siguientes servicios a las personas según la asignación del caso: apoyos en el hogar/comunidad, compañía, cuidado temporal (respiro), labores domésticas, quehaceres, implementación de planes de comportamiento, apoyo en comunicación, apoyo en voluntariado y estrategias de comunicación · Reforzar resultados esperados mediante instrucción, transferencia y participación · Documentar servicios y resultados con precisión usando la aplicación EVV (debe usar la aplicación para documentar) · Mantener conducta profesional y comunicación oportuna con supervisores y familias involucradas en la atención · Responder rápidamente a actualizaciones en los planes de tratamiento o metas del equipo de atención · Informar al supervisor sobre cambios en las necesidades o preocupaciones del participante · Asistir a las capacitaciones requeridas · Participar en reuniones del equipo relacionadas con las personas asignadas · Demostrar confiabilidad y puntualidad en todos los turnos programados Requisitos Preferiblemente diploma de escuela secundaria o GED · Experiencia mínima de 1 año apoyando a personas con limitaciones físicas · Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y completar la capacitación de ODP · Habilidades sólidas de comunicación y resolución de problemas · Tener un teléfono inteligente funcional para acceder a la aplicación EVV para documentación · Licencia de conducir vigente, seguro y vehículo registrado para uso · Buenas habilidades organizativas y de comunicación. · Prueba de elegibilidad para trabajar en Estados Unidos, si corresponde. · Preferiblemente tener acceso a un vehículo que pueda transportar dispositivos de movilidad como andadores, sillas de ruedas, etc., Habilidades Deseadas · Experiencia apoyando a personas que se comunican mediante dispositivos generadores de habla (AAC), Sistemas de Intercambio de Imágenes para la Comunicación (PECS), lenguaje de señas, gestos u otros métodos no verbales · Capacidad para modelar, indicar y reforzar el uso de AAC o el estilo de comunicación preferido en rutinas diarias · Habilidades observacionales sólidas para interpretar señales no verbales y comportamientos · Paciencia, adaptabilidad y respeto por las preferencias individuales de comunicación Beneficios Médico Visual Dental PTO Reembolso por Kilometraje Estipendio de Capacitación Descuentos Working Advantage

Ash & Harris Executive Search está buscando un Médico de Telemedicina Remoto (Carolina del Sur) Descripción general: Nuestro cliente es una empresa pionera en salud digital que transforma la prevención y reversión de enfermedades crónicas metabólicas mediante una plataforma tecnológica propia basada en datos. Apoyada por firmas líderes de capital riesgo y grandes empleadores, ofrece una cultura colaborativa orientada a una misión, comprometida con la excelencia tecnológica y el bienestar del paciente. Esta es una oportunidad completamente remota para un médico certificado por la junta en Medicina Interna o Medicina Familiar, con licencia y residencia en Carolina del Sur. Principales responsabilidades: Realizar evaluaciones virtuales iniciales para la inscripción de miembros utilizando pautas clínicas establecidas. Gestionar medicamentos y recetas a través de la plataforma digital propietaria de la empresa. Monitorear los síntomas de los miembros y brindar orientación o intervenciones oportunas. Supervisar y colaborar con un equipo de proveedores de atención avanzada (enfermeros practicantes y asistentes médicos). Proporcionar aportes clínicos para ayudar a mejorar las herramientas y tecnologías internas. Participar en turnos programados de guardia y responder mensajes de voz de los miembros. Viajar aproximadamente dos veces al año para revisiones de historias clínicas. Requisitos: Educación: Título de MD o DO de una institución acreditada. Experiencia: Debe tener 2 o más años de experiencia clínica en medicina interna o medicina familiar tras completar la residencia. Se requiere experiencia en el manejo de enfermedades crónicas. Debe sentirse cómodo brindando atención mediante telemedicina y trabajando en plataformas basadas en video. Experiencia en la supervisión de proveedores de atención avanzada (APPs), con al menos 3 horarios disponibles. La experiencia en telemedicina es altamente valorada. Otros: Debe poseer una licencia médica activa en Carolina del Sur y residir en dicho estado. Debe estar certificado por la junta en medicina interna o medicina familiar por la ABMS (American Board of Medical Specialties). Buenas habilidades de colaboración y disposición para adoptar nuevas plataformas tecnológicas. Debe estar disponible para tareas periódicas de guardia y viajes mínimos. Compensación y beneficios: Salario: $200,000 - $215,000 por año. Beneficios: Paquete salarial competitivo que incluye oportunidades de participación accionaria, seguro médico pagado al 100 % por la empresa, plan 401k y permiso generoso por maternidad/paternidad. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Remota (debe tener licencia en Carolina del Sur y se prefiere fuertemente a candidatos residentes en este estado). El horario es de lunes a viernes, de 10:00 a.m. a 6:00 p.m., hora del este.