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Mecánico/Técnico Diésel Móvil (1681)

$32/hora

Kooner Fleet Management Solutions

Las Vegas, NV, USA

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Descripción

¿Eres un Técnico Diésel Móvil experimentado y autónomo que busca avanzar en su carrera? Si es así, ¡Kooner Fleet Management Solutions quiere que te unas a nuestro equipo en crecimiento! Estamos buscando un Mecánico/Técnico Diésel Móvil talentoso en el área de Las Vegas, NV para unirse a nuestro equipo diverso, dedicado y de rápido crecimiento. El Mecánico/Técnico Diésel Móvil será responsable de realizar mantenimientos preventivos y reparaciones en el lugar y en carretera a camiones y remolques pesados para ayudar a mantener las flotas de nuestros clientes en movimiento. ¿Por qué elegir Kooner Fleet Management Solutions? Con más de 8 años de experiencia en la industria, Kooner Fleet Management Solutions es reconocido como uno de los principales proveedores de servicios de mantenimiento de flotas y reparaciones de emergencia en Estados Unidos. Nuestro compromiso con servicios de mantenimiento y reparación eficientes y confiables garantiza que los camiones y remolques de nuestros clientes permanezcan en óptimas condiciones, permitiéndoles operar de forma segura y cumplir con altos estándares. Como empresa familiar, nos enorgullece nuestro trabajo, nuestras asociaciones y nuestros miembros dedicados del equipo. Excelentes beneficios: Salario semanal competitivo: $32-38/hora Camión de la empresa Subsidio para teléfono celular Seguro médico, dental y de visión Plan 401k con coincidencia Seguro de vida Valores sólidos: Somos una empresa familiar, valoramos a nuestros empleados y hemos creado una cultura basada en fuertes valores. Desarrolla tus habilidades: Te brindaremos entrenamiento excelente al momento de incorporarte y de forma continua. Impulsa tu carrera: La historia demuestra que los empleados destacados pueden ascender a puestos de líder o gerente, o seguir otras vías dentro de nuestra empresa. La estabilidad de un líder en la industria: Nuestra pasión por el trabajo de calidad y el excelente servicio al cliente nos ha ayudado a convertirnos en líderes del sector. Nuestros clientes incluyen algunos de los operadores de flotas más grandes del país. En qué consiste el puesto de Mecánico/Técnico Diésel Móvil: Realizar mantenimientos preventivos programados, inspecciones DOT y reparaciones posteriores en camiones y remolques clase 6-8 en entornos móviles o de campo. Realizar llamadas de servicio de emergencia en carretera. Responder a solicitudes programadas y no programadas de servicio y mantenimiento asignadas por el centro de llamadas. Diagnosticar y reparar diversos tipos de equipos de camiones, incluyendo, entre otros: sistemas eléctricos/frenos/enfriamiento, arrancadores/alternadores, sistemas de aire acondicionado, embragues de ventilador, electrónica del motor, sistemas de dirección hidráulica, motores (gasolina y diésel), transmisiones (manuales y automáticas), embragues, diferenciales, etc. Inspeccionar, probar y escuchar equipos defectuosos para diagnosticar fallas, utilizando instrumentos de prueba como computadoras portátiles y manómetros. Utilizar herramientas manuales básicas, instrumentos de precisión, así como herramientas eléctricas, equipos de soldadura y gatos hidráulicos. Probar vehículos en carretera para diagnosticar fallos o asegurarse de que funcionen correctamente. Mantener un alto nivel de productividad y ser capaz de trabajar dentro o cerca de los tiempos estándar de reparación. Obtener piezas necesarias de proveedores locales y nacionales autorizados según sea necesario para las reparaciones. Mantener el camión de servicio asignado por la empresa, realizar verificaciones de seguridad e inspecciones previas y posteriores al viaje. Realizar otras tareas asignadas. Cómo es nuestro candidato ideal: Experiencia mínima de 3 años como Técnico Diésel en camiones y remolques clase 6-8. Competencia en inspecciones DOT y reparaciones de frenos de aire. Excelentes habilidades de comunicación verbal. Capacidad para comunicarse efectivamente con los clientes y sus conductores. Dominio del uso de dispositivos móviles, navegación de aplicaciones móviles y uso de correo electrónico para documentar reparaciones y comunicaciones. Disposición para trabajar en horarios variables y al aire libre/en condiciones climáticas adversas en patios o ubicaciones de clientes. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente, multitarea y tomar iniciativas. Actitud positiva, conciencia de seguridad y autómota. Para estar cubierto bajo la póliza de seguro automotriz de la empresa, todos los conductores deben tener 23 años o más, licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio durante los últimos 3 años. Debe proporcionar sus propias herramientas manuales adecuadas para desempeñar las funciones del trabajo. Entorno de trabajo: Exposición a áreas con mucho tráfico mientras se realizan las funciones del puesto. Exposición a cantidades considerables de polvo, humos de diésel y ruido. Exposición a productos químicos, aceites, grasas u otros irritantes. Capacidad para acceder a cualquier área del equipo o vehículo para realizar el mantenimiento y las reparaciones necesarias. Capacidad para mover y posicionar objetos pesados. Capacidad para agacharse, inclinarse, agacharse, arrodillarse y gatear para reparar vehículos. Capacidad para trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas. Kooner Fleet Management Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y solicitantes, libre de discriminación y acoso. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. Celebramos la diversidad y estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo donde cada miembro del equipo pueda prosperar. Kooner Fleet Management Solutions participa en E-Verify para verificar la elegibilidad laboral. #KFMS1

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Las Vegas, NV, USA
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Analista de Programa (Asuntos Congresionales - 15.32)
  OCT Consulting es una firma de consultoría de gestión empresarial y tecnológica que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Compras y Tecnología de la Información. Responsabilidades y Funciones Actualmente, OCT tiene una vacante para un Analista de Programa (Consultas Congresionales) para trabajar con nuestro cliente federal, la Oficina de Comunicaciones y Asuntos Congresionales (OCCA) de la Agencia de Contrainteligencia y Seguridad de la Defensa (DCSA). Esta posición está sujeta a la adjudicación del contrato y se proyecta que comience el 29 de septiembre de 2025. Las responsabilidades diarias incluyen: Brindar apoyo directo como analista de programa a la Oficina de Asuntos Congresionales de la OCCA y al equipo de Consultas Congresionales. Realizar estudios, análisis e informes para asesorar sobre las mejores acciones e interpretar resultados. Realizar evaluaciones complejas de procedimientos, procesos y sistemas existentes, y recomendar soluciones. Analizar información proveniente de múltiples fuentes para crear soluciones completas y comunicar recomendaciones al personal y a la alta dirección. Traducir las necesidades de las partes interesadas en declaraciones de requisitos mediante el pensamiento orientado a la misión en proyectos y programas. Procesamiento y Gestión de Consultas: Monitorear la bandeja de correo digital del grupo de Consultas Congresionales, realizando revisiones diarias y triaje de correspondencia. Evaluar las consultas entrantes de los constituyentes para determinar si están dentro del ámbito de competencia de la agencia. Para consultas que estén fuera del ámbito de competencia de la DCSA, enviar una respuesta adecuada al remitente. Investigar los sistemas operativos de la DCSA para recopilar datos y comprender las circunstancias de cada consulta. Verificar el programa de seguimiento para determinar si existen consultas previas para un constituyente. Identificar y asignar consultas al personal correspondiente mediante el programa de seguimiento de Consultas Congresionales. Elaborar y redactar respuestas al despacho congresional presentante según sea necesario. Enviar los acuses de recibo apropiados para las consultas que esté gestionando la agencia. Gestión de Datos y Registros: Mantener y actualizar el programa de seguimiento de Consultas Congresionales según sea necesario. Revisar periódicamente el programa de seguimiento para garantizar la precisión de los datos y crear copias de seguridad regulares. Crear archivos y carpetas PDF necesarios en la unidad compartida para preservar toda la documentación asociada con una consulta. Archivar toda la correspondencia y documentación relacionada con las respuestas a consultas finalizadas. Informar sobre productos y proyectos completados en el Informe Mensual de Progreso y Estado. Requisitos Calificaciones/Requisitos Debe ser ciudadano estadounidense Título universitario de Licenciatura De 3 a 10 años de experiencia relevante Requisitos de autorización; Autorización SECRET del Departamento de Defensa (DoD) El personal debe ser capaz de realizar todas las funciones de manera independiente. El lugar principal de trabajo es Ft Meade, MD. Beneficios Beneficios OCT ofrece paquetes salariales competitivos y una completa gama de beneficios que incluye: Seguros médico, dental y de visión Plan de ahorro para retiro 401K proporcionado por un proveedor líder en la industria, con contribución del empleador del 3% del salario bruto del empleado Tiempo libre pagado y días festivos oficiales del gobierno Seguro de vida, beneficios por discapacidad a corto y largo plazo Beneficios para capacitación Rango Salarial: $80,000 - $120,000 anuales, según experiencia, educación, etc. Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa propiedad de minorías y clasificada como Pequeña Empresa Desfavorecida (SDB), que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, aportamos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con historial comprobado en la conducción de proyectos exitosos en importantes agencias federales. En OCT, estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde los empleados puedan prosperar basándose en sus habilidades, capacidades y logros. Nuestras prácticas aseguran un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, sin importar raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a ofrecer crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y a fomentar un lugar de trabajo donde las contribuciones de todos sean valoradas y reconocidas.
Fort Meade, MD, USA
$80,000-120,000/año
Workable
Desarrollador Oracle/APEX (0043)
Desarrollador Oracle/APEX (15.23) OCT Consulting es una firma de consultoría empresarial y tecnológica que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de estrategia, mejora de procesos, gestión del cambio, gestión de programas y proyectos, adquisiciones/compras y tecnología de la información. Responsabilidades y funciones Actualmente, OCT tiene una vacante para un desarrollador Oracle/APEX que trabajará con una división tecnológica dentro de la Oficina Federal de Investigaciones (FBI). El desarrollador Oracle/APEX proporcionará apoyo tecnológico al FBI para requisitos cambiantes que permitan mantener, soportar y avanzar aplicaciones, sistemas o infraestructura mediante tecnologías existentes o emergentes. Las responsabilidades diarias incluyen: Desarrollar y probar soluciones para mejorar la integración presupuestaria y de adquisiciones. Asistir al equipo gubernamental con cargas anuales del presupuesto, ajustes por resolución continua (CR) y requisitos presupuestarios especiales. Diagnosticar, resolver y mitigar problemas técnicos reportados. Diseñar y mantener la arquitectura general del sistema, incluyendo estructuras de bases de datos de fondo. Desarrollar y optimizar funciones y procedimientos de aplicaciones. Crear aplicaciones web dinámicas basadas en datos utilizando Oracle APEX. Realizar pruebas a nivel de desarrollo y apoyar demostraciones del sistema y actividades de capacitación. Administrar la base de datos de producción, supervisar errores del sistema y atender informes de errores. Diseñar y desarrollar aplicaciones prototipo para demostrar nuevas funciones y funcionalidades mejoradas. Colaborar con expertos en temas específicos (SMEs) para mejorar las capacidades del sistema y desarrollar políticas y procedimientos que mejoren la gestión financiera para el FBI. Requisitos Calificaciones/Requisitos Debe ser ciudadano estadounidense. Debe poseer una autorización de seguridad Top Secret (TS) vigente del Departamento de Defensa (DoD). Título universitario en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o disciplina relacionada. Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo con Oracle Application Express (versión 5.1 o superior). Conocimientos prácticos de sintaxis DDL de Oracle y del lenguaje PL/SQL. Comprensión y experiencia con la metodología de desarrollo ágil (Agile). Demostrada comprensión del desarrollo, pruebas y solución de problemas de aplicaciones. Experiencia en el diseño e implementación de aplicaciones web basadas en datos. Experiencia realizando pruebas, depuración y validación a nivel de desarrollo. Capacidad para apoyar demostraciones del sistema, capacitación de usuarios y documentación. Excelentes habilidades para resolver problemas, con capacidad para diagnosticar y resolver incidencias eficientemente. Capacidad para trabajar con expertos temáticos (SMEs), partes interesadas y equipos técnicos para definir requisitos e implementar soluciones. El lugar principal de desempeño será en las instalaciones del FBI en el área metropolitana de Washington (WMA)/Región de la Capital Nacional (NCR). Beneficios Beneficios OCT ofrece paquetes salariales competitivos y una completa gama de beneficios que incluye: Seguro médico, dental y de visión Plan de ahorro para retiro 401K proporcionado por un proveedor líder en la industria, con contribución del empleador del 3% del salario bruto del empleado Tiempo libre remunerado y días festivos oficiales del gobierno Seguro de vida, beneficios por discapacidad a corto y largo plazo Beneficios para formación Rango salarial: $130,000-$150,000 anuales, según experiencia, educación, etc. Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa pequeña desfavorecida (SDB) propiedad de minorías que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con historial comprobado liderando exitosos proyectos en importantes agencias del gobierno federal. En OCT estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde cada empleado pueda prosperar basándose en sus habilidades, capacidades y logros. Nuestras prácticas están diseñadas para asegurar un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, independientemente de raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a ofrecer crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y a fomentar un lugar de trabajo donde las contribuciones de todos sean valoradas y reconocidas.
Washington, DC, USA
$130,000-150,000/año
Workable
Camarero de Banquetes
Tarifa de pago: Comienza en $16 por hora según experiencia Reporta a: Gerente de Banquetes/Director de Servicios Caters Acerca del puesto Este puesto coordina la experiencia de alimentos y bebidas para los miembros y asistentes a eventos. Esto incluye la presentación del espacio comedor, el momento adecuado de los platos servidos, mantener una actitud amable y profesional y la presentación de una imagen impecable. Requiere siempre una actitud positiva, disposición para ayudar a los demás y sobre todo, el deseo de satisfacer a nuestros miembros y sus invitados. Una apariencia profesional con uniforme limpio y planchado, excelente higiene y buena presentación personal es imprescindible para este puesto. Responsabilidades: Cumple con las reglas y regulaciones establecidas por el Druid Hills Golf Club durante los turnos programados. Realiza tareas relacionadas con la preparación de banquetes. Brinda atención inmediata a todos los invitados al sentarlos. Toma pedidos de bebidas y sirve alimentos en la estación especificada. Vierte y rellena vino, café, agua y otras bebidas servidas durante y después de la comida. Vacía y retira los platos sucios según sea necesario. Limpia todas las áreas de trabajo asignadas en la cocina y zonas de banquetes. Informa al supervisor sobre cualquier queja de miembros o invitados tan pronto como ocurra. Ayuda a cerrar eventos realizando diversas tareas como retirar manteles, recoger vasos, platos, cubiertos, etc., y preparar nuevamente la sala para el siguiente evento. (Incluye mover muebles, sillas y mesas.) Asiste a reuniones del personal, incluyendo sesiones previas al servicio (alineación). Asegura que se sigan consistentemente todas las leyes estatales y locales, así como las políticas y procedimientos del Club respecto al servicio de bebidas alcohólicas. Agradece a los miembros e invitados; les invita a regresar. Sigue consistentemente todos los requisitos relacionados con la sanidad, incluidos los relacionados con la higiene personal. Mantiene el más alto nivel de servicio para funciones de banquete. Mantiene el más alto nivel de limpieza y buen estado de todos los comedores, puestos de servicio, utensilios de mesa, equipos y cristalería, incluyendo áreas comunes y de almacenamiento. Sigue todas las directrices del Manual de Procedimientos de Servicio del Clubhouse, incluyendo instrucciones sobre colocación de mesas, toma de pedidos y secuencia de servicio. Practica “Trabajo en equipo”. Mantiene una actitud positiva con todo el personal y miembros. Saluda a todos los miembros por su nombre cuando es posible. Mantiene contacto visual y utiliza vocabulario adecuado al hablar con los miembros. Evita todos los comentarios negativos. Anticipa y cumple las necesidades de los miembros brindándoles atención inmediata. Muestra sentido de urgencia en todas las tareas. Realiza otras funciones según se requiera. Requisitos Conocimiento de todos los artículos del menú disponibles al llegar, métodos de preparación, ingredientes, decoraciones y lista de vinos. Conocimiento del rol durante situaciones de emergencia. Conciencia de los procedimientos de seguridad contra incendios y de vida. Capacidad para ejecutar con éxito todos los tipos de servicio, es decir; ruso, francés, banquete americano, etc. Capacidad para estar de pie durante largos períodos, agacharse, alcanzar objetos y cargar bandejas de alimentos que pesan entre 25 y 50 libras ocasionalmente. Debe tener siempre una actitud positiva, disposición para ayudar a otros y sobre todo, el deseo de satisfacer a nuestros miembros y sus invitados. Una apariencia profesional con uniforme limpio y planchado, excelente higiene y buena presentación personal es imprescindible para este puesto. Se prefiere experiencia previa en banquetes. Es necesario tener capacidad para leer, escribir y realizar operaciones matemáticas básicas. Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Beneficios Seguros médicos, dentales, de visión y de vida Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado (PTO) Descuentos en facturas telefónicas de Verizon Plan 401K + coincidencia del empleador (hasta el 6%) Cultura con premios y reconocimientos mensuales Almuerzo gratuito diario FSA para cuidado de salud y dependientes Días de golf para empleados Descuentos en alquiler de autos Hertz Oportunidad de becas para empleados Programa de Asistencia al Empleado
Atlanta, GA, USA
$16/hora
Workable
Representante de Ventas
Representante de Ventas - ¡Capacitación Proporcionada! Desate su experiencia en ventas y diga adiós a las limitaciones de un trabajo de 9 a 5. Únase a Refloor, la empresa de pisos de más rápido crecimiento en Estados Unidos, y embarquese en una carrera emocionante donde su potencial de ingresos no tiene límites. Con capacitación de primer nivel, comisiones ilimitadas y un equipo de apoyo, ¡estamos listos para impulsar su éxito! Aproveche esta oportunidad y redefina lo que significa prosperar en ventas. Como Representante de Ventas, su función consistirá en reunirse con clientes en la comodidad de sus hogares, guiarlos expertamente durante el proceso de selección de pisos y brindar un servicio al cliente excepcional. Únase a un equipo de expertos apasionados que comparten su motivación por el éxito mientras trabajamos juntos para construir una empresa líder en la industria de pisos. Esto es lo que ofrecemos: ¡Capacitación remunerada! Gane una comisión ilimitada del 100% con potencial de ingresos ilimitado ¡NO llamadas en frío ni visitas puerta a puerta! ¡Citas precalificadas! Ganancias promedio del primer año de más de $70,000 Los mejores vendedores ganan más de $100,000 Pago semanal y horario flexible ¿Quiere crecer? ¡Tenemos oportunidades de gestión! Responsabilidades Reunirse con clientes en sus hogares para discutir sus necesidades de pisos. Brindar asesoramiento experto a los clientes y guiarlos durante el proceso de selección. Medir habitaciones con precisión, proporcionar cotizaciones y completar pedidos de venta. Recibir capacitación integral y continua en ventas desde el primer día para garantizar su éxito. Requisitos ¡No se requiere experiencia! ¡Nosotros lo entrenaremos! Licencia de conducir vigente, seguro automotriz y transporte propio. Demostrar mentalidad emprendedora para controlar sus propios ingresos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar entre semana y sábados. Orientado al detalle con sólidas habilidades organizativas.
Maumee, OH, USA
Salario negociable
Workable
Intérprete (California)
Acerca de Prisma International, Inc. Prisma es un proveedor dinámico y en crecimiento de servicios lingüísticos comprometido a ofrecer soluciones excepcionales de interpretación a clientes de todo el mundo. Nos enorgullece nuestro compromiso con la excelencia lingüística y la satisfacción del cliente. Estamos ampliando nuestro equipo de contratistas independientes y buscamos intérpretes experimentados (OPI, VRI y OSI) con una experiencia mínima de 3 años y documentación vigente de calificaciones de prueba ILR 3+ en lectura, escritura, habla y comprensión auditiva tanto en inglés como en idiomas no ingleses. Combinaciones de idiomas: inglés hacia y desde los siguientes. Si su idioma no aparece en la lista, se le anima a postularse si cumple con los requisitos mínimos y las habilidades indicadas más abajo. Árabe, búlgaro, chino, checo, filipino (tagalo), francés, alemán, griego, hindi, italiano, japonés, coreano, persa (farsi), polaco, portugués, rumano, ruso, español, sueco, tailandés, ucraniano, urdu y vietnamita Tareas y responsabilidades: Proporcionar interpretación precisa (palabra por palabra) de palabras habladas entre personas encarceladas, sus visitantes, diversas agencias federales de aplicación de la ley, funcionarios judiciales, etc. Citas telefónicas (OPI), remotas por video (VRI) y presenciales (OSI) programadas o bajo demanda (consecutiva, simultánea). Traducción oral inmediata de formularios escritos y otros documentos (según sea necesario). Supervisar intérpretes externos para garantizar precisión y control de calidad. Cumplir con los códigos éticos profesionales y estándares de calidad. Asegurar que las palabras habladas sean interpretadas con un estilo cultural y registro adecuados al tema tratado. Esto requiere transmitir con precisión expresiones coloquiales, matices lingüísticos e idiomas. Comunicarse de manera oportuna y profesional con los miembros del equipo de Prisma. Participar en procesos de gestión de calidad, por ejemplo: informes de acción correctiva (CAR), análisis de causa raíz (RCA), implementación de soluciones. Tomar todas las medidas necesarias para proteger y mantener en privacidad cualquier información sensible compartida con usted para llevar a cabo proyectos de interpretación (por ejemplo, PHI, PII, SBU). Si es contratado, deberá cumplir con las políticas y procesos definidos en el Acuerdo Maestro de Servicios (MSA), adendas y la Guía para Proveedores de Prisma. Requisitos Requisitos mínimos: TODOS son obligatorios Tener al menos 18 años de edad. Debe ser ciudadano estadounidense. Debe residir en Estados Unidos o en un territorio estadounidense. Debe aceptar someterse a una verificación de antecedentes a nivel de confianza pública del gobierno federal, que incluye un proceso de revisión y toma de huellas dactilares. Dominio de nivel ILR 3 (o superior) en lectura, escritura, habla y comprensión auditiva en inglés y un idioma no inglés, según lo establecido por el Interagency Language Roundtable (ILR), la agencia gubernamental federal encargada de supervisión lingüística. La documentación de las calificaciones debe provenir de una entidad autorizada de pruebas ILR, como: LTI, NCLA, DLS, ACTFL, etc. Experiencia profesional de 3+ años en interpretación. Título de escuela secundaria como mínimo. Dominio nativo o cercano al nativo en inglés y en el otro idioma. Cumplir con el código de ética de ATA. Computadora o portátil con auriculares con cable, además de un teléfono móvil como dispositivo de respaldo, y conexión segura (no pública) a internet de alta velocidad. Espacio de trabajo tranquilo y privado. Habilidades esenciales Comprensión profunda de las culturas asociadas a los idiomas de origen y destino. Conocimientos especializados en terminología legal, contenido relacionado con la aplicación de la ley y tribunales. Excelentes habilidades de escritura, lectura, habla y comprensión auditiva. Atención meticulosa a los detalles. Habilidades o atributos deseados Certificación ATA Otras certificaciones o membresías, por ejemplo: NAJIT, AIIC, etc. Títulos avanzados o especializados en un idioma no inglés, traducción, interpretación, lingüística, derecho/tribunales. Experiencia interpretando para agencias del gobierno federal de EE. UU., incluidos el Departamento de Justicia, la Oficina de Prisiones, etc. Disponibilidad fuera del horario laboral y los fines de semana es un plus.
Los Angeles, CA, USA
Salario negociable
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Traductor - Transcriptor (California)
Acerca de Prisma International, Inc. Prisma es un proveedor dinámico y en crecimiento de servicios lingüísticos comprometido a ofrecer soluciones excepcionales de traducción a clientes de todo el mundo. Nos enorgullece nuestro compromiso con la excelencia lingüística y la satisfacción del cliente. Estamos ampliando nuestro equipo de contratistas independientes y buscamos Traductores/Transcriptores con experiencia que cuenten con documentación actualizada de calificaciones ILR 3+ en lectura, escritura, expresión oral y comprensión auditiva, tanto en inglés como en un idioma no inglés. Combinaciones de idiomas: inglés hacia y desde los siguientes. Si su idioma no aparece en la lista, se le anima a postularse si cumple con los requisitos mínimos y las habilidades indicadas más abajo. Árabe, búlgaro, chino, checo, filipino (tagalo), francés, alemán, griego, hindi, italiano, japonés, coreano, persa (farsi), polaco, portugués, rumano, ruso, español, sueco, tailandés, ucraniano, urdu y vietnamita Tareas y responsabilidades: Proporcionar traducciones/transcripciones precisas (textuales) de documentos y archivos de audio de un idioma extranjero al inglés y viceversa. El contenido incluirá, entre otros: Temas sensibles para las fuerzas del orden (LES): correspondencia escrita por reclusos, llamadas telefónicas grabadas, mensajes electrónicos, grabaciones de voz relacionadas con reclusos, grabaciones de visitas virtuales, etc. Transcripciones de audio que contengan jerga e idiomas en ambos idiomas. Otros materiales legales/judiciales como formularios del personal penitenciario, declaraciones oficiales, afidávits, deposiciones, etc. Cumplir con todas las instrucciones de trabajo del proyecto, glosarios y materiales de referencia proporcionados. Asegurar que el concepto, estilo y registro del contenido original sean cultural y lingüísticamente apropiados para el idioma de destino. Realizar pasos de control de calidad lingüística (antes de la entrega) para garantizar que la traducción final esté libre de errores y refleje fielmente el significado del documento original. Entregar trabajos de traducción completados dentro de los plazos establecidos y ajustándose al presupuesto del proyecto. Revisar archivos PDF en el idioma de destino formateados para verificar su exactitud; marcar cualquier corrección necesaria. (Se requiere el uso de las herramientas de marcado de Adobe Acrobat.) Comunicarse de manera oportuna y profesional con los miembros del equipo de Prisma. Participar en procesos de gestión de calidad, por ejemplo, informes de acción correctiva (CAR), análisis de causa raíz (RCA), implementación de soluciones. Tomar todas las medidas necesarias para proteger y mantener en privado cualquier información sensible compartida con usted para llevar a cabo proyectos de traducción (por ejemplo, PHI, PII, SBU). Si es contratado, deberá cumplir con las políticas y procesos definidos en el Contrato Marco de Servicios (MSA), adendas y la Guía para Proveedores de Prisma. Requisitos Requisitos mínimos: TODOS son obligatorios Tener al menos 18 años de edad. Debe ser ciudadano estadounidense. Debe residir en Estados Unidos o en un territorio estadounidense. Debe aceptar someterse a una verificación de antecedentes a nivel de confianza pública del gobierno federal, que incluye un proceso de revisión y toma de huellas dactilares. Competencia al nivel ILR 3 (o superior) en lectura, escritura, expresión oral y comprensión auditiva en inglés y un idioma no inglés, según lo mide la Interagency Language Roundtable (ILR), la agencia gubernamental de supervisión lingüística de EE.UU. La documentación de los resultados de las pruebas debe provenir de una entidad autorizada de evaluación ILR, como: LTI, NCLA, DLS, ACTFL, etc. Mínimo 3 años de experiencia profesional en traducción/edición y transcripción de audio. Título mínimo de escuela secundaria. Dominio sólido de la terminología legal en inglés y en el otro idioma. Capacidad para cumplir con las guías de estilo del gobierno de EE.UU. y los estándares de calidad de Prisma. Dominio de MS Office (Word, Excel y PowerPoint). Familiaridad con el uso de herramientas CAT, por ejemplo XTM. Cumplir con el código de ética de ATA. Computadora/portátil confiable y conexión segura (no pública) de internet de alta velocidad. Experiencia usando Adobe Acrobat y sus herramientas de edición/marcado. Habilidades esenciales Comprensión profunda de las culturas asociadas con los idiomas de origen y destino. Conocimiento especializado en terminología legal, contenido de fuerzas del orden y sistemas judiciales. Excelentes habilidades de redacción, lectura, expresión oral y comprensión auditiva. Atención meticulosa a los detalles. Habilidades o atributos deseados Certificación ATA Otras certificaciones o membresías, por ejemplo NAJIT, ALTA, etc. Títulos avanzados o especializados en un idioma no inglés, Traducción, Interpretación, Lingüística, Derecho/Sistemas Judiciales. Experiencia traduciendo documentos para agencias del gobierno federal de EE.UU., incluidos el Departamento de Justicia, la Oficina de Prisiones, etc. Capacidad para entregar traducciones rápidas en proyectos de bajo volumen de palabras. Disponibilidad fuera del horario laboral y los fines de semana es un plus.
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