Profesor de Matemáticas en Escuela Secundaria

La escuela chárter BelovED Community está contratando un Profesor de Matemáticas en Escuela Secundaria para el año escolar 24-25. Forma parte de nuestra escuela de alto rendimiento en crecimiento Hemos logrado un alto nivel de éxito académico sin agotar a nuestros profesores, combinando un programa educativo eficaz con sólido apoyo al docente y desarrollo profesional... Y estamos creciendo: cada año añadimos nuevos grados y contratamos más profesores. Si deseas trabajar en una escuela chárter muy exitosa que apoya a sus profesores, atendiendo a una población estudiantil entre las más diversas de Estados Unidos, y disfrutando al mismo tiempo de la vitalidad cultural de Jersey City, Hoboken y la ciudad de Nueva York (a solo 2 millas de distancia), ¡postúlate hoy! Responsabilidades del Profesor Valores, expectativas y compromiso: los profesores deben comprometerse con los valores y la misión de la escuela. Además, reconociendo el ejemplo de escuelas excelentes que logran que todos sus estudiantes alcancen niveles altos de rendimiento, los profesores deben tener altas expectativas para cada estudiante y comprometerse a ayudar a todos a alcanzar su máximo potencial. Aprendizaje del estudiante: cada profesor debe asumir la responsabilidad última de que sus estudiantes progresen en su aprendizaje hasta alcanzar o superar los altos estándares de la escuela, y debe desarrollar activamente soluciones a los problemas, solicitando apoyo de colegas y líderes, y aprovechando otros recursos escolares según sea necesario. Enseñanza y evaluación: los profesores pueden utilizar materiales curriculares proporcionados por la escuela o diseñar los suyos propios, pero deben planificar y impartir lecciones dinámicas y atractivas —cada una con un objetivo medible— dentro del marco del programa educativo cuidadosamente secuenciado y alineado con los estándares de la escuela, y deben aplicar evaluaciones formativas proporcionadas por la escuela de forma regular para que la enseñanza pueda adaptarse a las necesidades de sus estudiantes. Cultura y gestión del aula: los profesores deben comunicar y también modelar para sus estudiantes comportamientos acordes con la cultura de altas expectativas y el clima escolar solidario al que estamos comprometidos. Deben aplicar las reglas escolares y del aula de manera consistente y efectiva; utilizar disciplina preventiva; y supervisar eficazmente a los estudiantes tanto en el aula como en otras áreas del recinto escolar. Trabajo en equipo, relaciones profesionales y desarrollo profesional: los profesores deben verse a sí mismos como miembros de un equipo y comprometerse con su propio desarrollo profesional continuo y con el de sus colegas. Se les exigirá asistir a sesiones de desarrollo profesional, participar activamente en reuniones de planificación y formar parte de una comunidad de aprendizaje profesional donde puedan brindar ayuda y recibirla de sus compañeros del mismo grado. Estudiantes con necesidades especiales y estudiantes de inglés como segundo idioma (ELL): los profesores deben colaborar con el personal de educación especial y ELL de la escuela para implementar los programas de educación especial y ELL de la escuela y cumplir con todas las regulaciones estatales y federales. INDINSTRUCTION Requisitos Certificaciones / Calificaciones requeridas Los candidatos deben poseer o tener previsto obtener la certificación del Departamento de Educación de Nueva Jersey necesaria para enseñar matemáticas en nivel de secundaria: es decir, un certificado "Matemáticas" CE, CEAS o Estándar, o un certificado "Primaria" con endoso en Matemáticas de secundaria. Beneficios Apoyos para profesores Ejemplos de apoyos para profesores incluyen: Un entrenador docente, asistencia de desarrollo profesional durante toda la carrera y apoyo de la comunidad de aprendizaje profesional por nivel de grado; Un currículo basado en investigación y materiales curriculares complementarios (tendrás libertad para desarrollar los tuyos propios, pero después de una jornada completa en el aula, podrías agradecer no tener que elaborar siempre desde cero objetivos de aprendizaje y recursos curriculares); Evaluaciones formativas de alta calidad, alineadas con nuestro currículo, que te ayudarán a identificar inmediatamente cuándo los estudiantes de tu clase no han dominado una habilidad, concepto o elemento de conocimiento; Especialistas a tiempo completo en lectura y matemáticas que estarán disponibles para tutorizar a estudiantes que tengan dificultades para dominar una habilidad esencial, y trabajadores sociales que estarán disponibles para ayudar a estudiantes que enfrenten problemas externos; La contratación de tutores académicos para nuestro programa extracurricular, lo que nos permite limitar la duración de la jornada laboral de los profesores; Abundantes periodos de planificación que brindan a los profesores la oportunidad de preparar lecciones futuras durante la jornada escolar. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Empowerment Academy contrata sin considerar raza, religión, credo, color, origen nacional, edad, género, orientación sexual, estado civil o discapacidad. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Salario: $64,000.00 - $84,000.00 por año