Mecánico - Equipos Pesados (camiones con cesta, maquinaria de perforación)

Crystalia Glass LLC es un proveedor líder de productos de vidrio premium, dedicado a transformar espacios con elegancia y sofisticación. Con un compromiso con la artesanía y la innovación, nos especializamos en diseñar y fabricar soluciones de vidrio de alta calidad para proyectos residenciales y comerciales. BUSCAMOS: Instaladores de vidrio o especialistas en construcción con al menos 1 año de experiencia laboral en EE. UU. Ofrecemos formación desde cero en una profesión muy demandada y claras oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa hasta los niveles de Maestro y Supervisor Regional. Con nosotros puedes ganar entre $4,500 y $8,500 por mes. QUÉ HACEMOS: Instalación de particiones de vidrio y fachadas. QUIÉN ES ADECUADO: Instaladores de vidrio Fabricantes de muebles personalizados Carpinteros estructurales Instaladores de duchas y barandillas Especialistas en estructuras metálicas, azulejos o techos suspendidos Requisitos REQUISITOS OBLIGATORIOS: Idiomas: nivel de inglés al menos B2, bilingüe ruso Al menos 1 año de experiencia laboral en EE. UU. Conocimiento de todas las herramientas, habilidad para usar niveles estándar y láser, comprensión del sistema de medición en pulgadas Licencia de conducir estadounidense válida (mínimo 1 año en EE. UU.) Debe tener: número de Seguro Social y LLC o Inc (estatus de contratista independiente) Certificación OSHA (puede obtenerse durante la cooperación) Beneficios PAGO Y BENEFICIOS: $25 – $40 por hora Pagos salariales puntuales Gastos de viaje cubiertos Sistema de motivación para el crecimiento profesional dentro de la empresa El aumento salarial depende de: artesanía + velocidad de aprendizaje + dominio del inglés VENTAJAS DE LA EMPRESA: Trabajo con vehículo de la empresa Proyectos en interiores Aproximadamente 40–60 horas por semana y más disponibles Programa de entrenamiento de inglés para profesionales de la construcción Formación en el centro de capacitación de la empresa Oportunidades de reubicación entre ciudades: Nueva York, Dallas, Miami, Chicago, Los Ángeles Contacto para este puesto: Teléfono: +1 (929) 552-5923

Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesores PGA, los golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para elaborar un plan personalizado de mejora del juego adaptado a sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología puntera en la industria para ofrecer retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a alcanzar su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras del golf, con más de 100 entrenadores ganadores de premios PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras completar la graduación de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y del equipo. Rango estimado de compensación total: $60,000-$75,000 Ubicación: GOLFTEC Ellicott City Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, formará parte de una comunidad de profesionales de la industria del golf reconocidos a nivel nacional que cumplen la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de formación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera en el golf. GTU combina capacitación práctica en el Centro GOLFTEC y formación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten utilizando la mejor tecnología disponible en la industria del golf. Responsabilidades principales: Graduarse de GOLFTEC University, el programa integral de formación de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego Recomendar contenidos didácticos para respaldar planes de lecciones personalizados para estudiantes de distintos niveles Ofrecer servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, clases al aire libre, clases de juego corto y más Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de los espacios de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluyendo el software educativo Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en programas de educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Equipo Requisitos Se prefiere experiencia de 2 o más años en instrucción de golf o ajuste de clubs Se valora altamente el conocimiento previo de la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y basado en equipos Capacidad para estar de pie, agacharse, arrodillarse o agacharse durante largos períodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras ¡La afiliación con PGA/LPGA es un plus! ¡También es un plus haberse graduado de un programa PGM! Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día de fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado y también reciben días personales que pueden utilizarse para tomarse descansos en sus jornadas laborales programadas Seguro médico (la empresa paga el 50% para individuales y familias) Plan 401(k) disponible con aporte equivalente del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Los miembros no PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf PGA 100% de las cuotas PGA pagadas anualmente Asignación anual para educación continua de $500 Oportunidad de obtener beneficios en clubs de golf anualmente, desde un conjunto parcial hasta un juego completo Asignación anual de ropa

Como Gerente de Operaciones, será responsable de gestionar los procesos relacionados con la limpieza, el mantenimiento y el control de calidad en Guesty PMS (Sistema de Gestión de Propiedades). También gestionará proyectos relacionados con operaciones en campo, proporcionará formación a empleados recién contratados, realizará auditorías e inspecciones de las tareas operativas para asegurar que se alcancen los objetivos empresariales de la compañía. Responsabilidades: Gestionar los sistemas y procesos operativos principales Asegurar que las órdenes de trabajo de limpieza se completen según los estándares de la empresa Mantener el cumplimiento de los gastos operativos y del presupuesto Ayudar en la incorporación de nuevas unidades Programar saludos y personal de limpieza Gestionar y organizar inventarios de suministros a nivel regional Preparar informes para información gerencial Asistir al departamento de compras en la selección de proveedores para artículos relacionados con la limpieza Organizar capacitaciones prácticas y evaluar su eficacia Colaborar en la contratación de nuevo personal Mantener el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa Realizar y colaborar en reuniones informativas diarias con miembros del equipo operativo Coordinar los horarios de mantenimiento preventivo para las unidades Coordinar con todos los departamentos en informes diarios y operaciones Ayudar en la creación de órdenes de trabajo Otras funciones asignadas Requisitos Título de asociado o experiencia práctica equivalente Mínimo dos (2) años en un puesto operativo Experiencia trabajando en la industria hotelera Conocimientos prácticos de los estándares de limpieza y de la industria hotelera. Dominio fluido del inglés, habilidades verbales y escritas Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Excelentes habilidades comunicativas tanto verbales como escritas Capacidad para trabajar de forma independiente y con sentido de urgencia cuando sea necesario Excelentes habilidades de servicio al cliente Capacidad para capacitar y orientar a un equipo Capacidad para trabajar de forma autodirigida Condiciones de Trabajo: Los horarios programados regularmente pueden incluir noches, fines de semana y festivos. Los horarios varían según las necesidades del negocio, por lo que se espera flexibilidad Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe hablar o escuchar habitualmente. El empleado frecuentemente debe estar de pie; caminar; usar las manos y alcanzar objetos con las manos y brazos. El empleado ocasionalmente debe sentarse, trepar, balancearse, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado debe levantar o mover frecuentemente hasta 10 libras y ocasionalmente hasta 25 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque Compensación $60,000 - $62,400/hora Beneficios Compensación competitiva Cobertura de salud, dental y visual Plan 401k con coincidencia Oportunidades de avance profesional Todo el equipo que necesitará para tener éxito Únase a un equipo que realmente vive sus valores Grand Welcome se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EEO) para todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Las diferencias son lo que nos hace mejores. Nos aseguraremos de que todas las personas con discapacidades reciban las adaptaciones adecuadas para participar en el proceso de contratación, desempeñar responsabilidades esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Comuníquese con nosotros para solicitar una adaptación.

¡Estamos buscando un Asistente de Enseñanza para contratación inmediata! El Asistente de Enseñanza apoyará a un Maestro Principal en su aula y deberá tener pasión por la misión de HCZ Promise Academy: llevar a todos nuestros estudiantes a la universidad y asegurar su éxito académico. El candidato ideal se preocupará profundamente por los niños, respetará la cultura de los residentes de Harlem y estará dispuesto a generar un impacto en Harlem y más allá. Quiénes somos: En Harlem Children’s Zone, nuestra misión es romper el ciclo de pobreza intergeneracional y abrir nuevas posibilidades para nuestros niños, familias y comunidades. Como escuela chárter K-12 dentro del camino integral de HCZ, desde la cuna hasta la carrera profesional, Promise Academy ofrece una educación excepcional junto con un apoyo integral, empoderando mentes jóvenes, inspirando su potencial y creando cambios duraderos. Al unirse a nosotros, formará parte de un movimiento transformador dedicado a forjar futuros más brillantes y lograr resultados extraordinarios para quienes servimos. Estamos buscando un Asistente de Enseñanza que comparta nuestro objetivo: llevar a todos nuestros estudiantes a la universidad y garantizar su éxito. Requisitos Lo que usted aporta: Título universitario (licenciatura) – obligatorio Formación en educación infantil y/o experiencia educativa – obligatorio Certificación válida de Asistente de Enseñanza del Estado de Nueva York (o estar en proceso de obtenerla, la cual debe completarse dentro de los 30 días posteriores a la contratación) – obligatorio Lo que hará: Apoyar al Maestro Principal en la impartición de lecciones y el aprendizaje de los estudiantes. Ayudar a los estudiantes a alcanzar los estándares correspondientes a su grado, manteniendo altas expectativas académicas y personales. Gestionar el aula en ausencia del maestro y sustituir en otras aulas según sea necesario. Hacer cumplir las políticas escolares sobre conducta y disciplina estudiantil, asegurando un entorno de aprendizaje enfocado. Asistir en la llegada, salida y transiciones de los estudiantes. Participar en actividades fuera del aula y contribuir a la planificación del programa. Actuar en situaciones de comportamiento o emergencias siguiendo las políticas escolares. Supervisar e informar sobre el bienestar académico, físico y emocional de los estudiantes. Recopilar y presentar datos de manera oportuna. Asistir a reuniones de personal y conferencias de supervisión. Horario del Asistente de Enseñanza: Lunes a viernes, de 7:40 am a 4:00 pm Oportunidad de trabajar los sábados durante la temporada de preparación para exámenes con compensación adicional Puesto de 12 meses Beneficios Nuestros beneficios incluyen: Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días por enfermedad y días personales Seguro médico, dental y de visión sin costo Hasta $10,000 en condonación de préstamos estudiantiles Plan de jubilación 403(b) Además, los Asistentes de Enseñanza reciben desarrollo profesional quincenal y cuentan con el apoyo de un equipo dedicado de coaches académicos, directores, consejeros orientadores y trabajadores sociales, todos comprometidos con su éxito y el de nuestros estudiantes. El rango salarial para el puesto de Asistente de Enseñanza es de $45,000 a $50,000. Los salarios se determinan según años de experiencia relevante, certificación y nivel educativo. Solo se enviarán respuestas a los solicitantes calificados. Harlem Children's Zone no proporciona visas de trabajo para candidatos que requieran patrocinio laboral para autorización de trabajo en Estados Unidos. Harlem Children’s Zone es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades (EOE). Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Thorlabs se complace en contribuir al avance de la ciencia a través de los componentes, instrumentos y sistemas que diseñamos y fabricamos. Creemos que la ciencia y la innovación tienen un gran potencial para mejorar el mundo que nos rodea y estamos comprometidos con el desarrollo de tecnologías fotónicas (basadas en la luz) que tengan un impacto positivo en nuestros clientes, empleados y comunidades. A través de actividades educativas y prácticas comerciales más sostenibles, invertimos continuamente en un futuro más brillante. Reconocemos que cada uno de nuestros empleados es un individuo único con la capacidad de contribuir a nuestro éxito y buscamos personas excelentes que prosperen en nuestra cultura dinámica y divertida. El puesto realiza trabajos de mantenimiento en oficinas, almacenes, áreas industriales y otros interiores de edificios y es responsable de toda la limpieza básica. La ubicación del puesto está en Newton, NJ, y puede requerir viajes diarios entre edificios.     Las funciones esenciales del trabajo incluyen lo siguiente, aunque no se limitan a estas: Responsable de limpiar pisos y habitaciones, así como baños, salas de descanso y todas las áreas comunes. Esto incluye reponer dispensadores, vaciar basura/cambiar bolsas, limpiar y desinfectar accesorios, limpiar espejos, puertas y paredes, aspirar, barrer y fregar pisos de baldosas, y limpiar inodoros y urinarios. Preparar, abastecer y mantener el equipo y suministros de limpieza. Supervisar y mantener la higiene y organización de las áreas asignadas. Ayudar a otros departamentos cuando sea necesario para garantizar un servicio óptimo a los visitantes. Realizar otras tareas según sea necesario. Además de las funciones y deberes esenciales mencionados anteriormente, todos los puestos también son responsables de: Cumplir con los estándares de la empresa respecto a la cantidad y calidad del trabajo realizado de forma continua, realizando todas las tareas relacionadas con el trabajo de manera que cumpla con todas las políticas y procedimientos de la empresa. Apegarse a las políticas, procedimientos e instrucciones de la empresa sobre los estándares de comportamiento en el lugar de trabajo al completar tareas y asignaciones laborales. La empresa se reserva el derecho de cambiar u asignar otras tareas a este puesto.   Actividades físicas: El trabajo puede ser activo, podría requerir estar de pie o sentado durante largos periodos y/o realizar trabajos repetitivos en ocasiones. El empleado puede levantar o mover objetos de hasta 20 libras. Los empleados deben agarrar, manipular o ensamblar piezas y componentes que a menudo son muy pequeños. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado, sin embargo, en ocasiones puede ser alto. Debe poder usar ropa adecuada y equipo de protección personal como, entre otros, mascarillas, gafas, guantes y prendas especiales. El EPP requerido y la capacitación permiten el manejo y procesamiento seguro de productos químicos como adhesivos, lubricantes y disolventes, así como la operación segura de equipos y herramientas relacionadas con el trabajo. Requisitos Experiencia: ·        Experiencia previa trabajando para un servicio de limpieza es preferible   Educación: Diploma de escuela secundaria o experiencia laboral equivalente. Conocimientos y habilidades especializadas: Habilidad en aspirar, barrer, fregar, fregar profundamente y aplicar acabados en diferentes materiales de piso y escaleras Capacidad de limpiar de forma segura todos los accesorios y muebles Capacidad notable para mantener los armarios de limpieza limpios, organizados y seguros Demostrada habilidad para mantener el equipo de mantenimiento limpio, seguro y en condiciones operativas Conocimiento de equipos modernos de limpieza y productos químicos Competencia en el uso seguro de productos químicos La tarifa por hora para este puesto es    $18.00- $21.91    según experiencia. Thorlabs valora su entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Las descripciones de trabajo no pretenden constituir ni crean contratos de empleo. La organización mantiene su estatus como empleador de relación laboral indefinida. Los empleados pueden ser despedidos por cualquier motivo no prohibido por la ley. Beneficios Thorlabs ofrece un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión, seguro de vida pagado por la empresa, un generoso paquete de tiempo libre pagado (PTO), un plan 401(k) y reembolso de matrícula, solo por mencionar algunos.    

Innopeak está buscando un ingeniero de edificios para nuestro equipo de administración de propiedades. El candidato ideal será responsable de operar, monitorear y mantener en buen estado y condiciones de funcionamiento los sistemas de calefacción, ventilación, aire acondicionado, fontanería y eléctricos, así como todos los demás equipos relacionados con el sistema del edificio del Proyecto. Requisitos Gestión de proveedores Recomendar proveedores para realizar los servicios aquí establecidos y para operar y mantener los sistemas de HVAC, mecánicos, de fontanería y eléctricos del Proyecto, así como otros sistemas esenciales del edificio tales como puertas, sistemas de acceso, FLS, iluminación y sistemas mecánicos. Mantenimiento preventivo Mantener en funcionamiento un programa de mantenimiento preventivo de los equipos de HVAC, mecánico/eléctrico, envolvente del edificio incluyendo techos y ventanas o sistemas de muro cortina, y otros sistemas críticos del sitio en el Proyecto. Procedimientos de seguridad Identificar y abordar proactivamente las preocupaciones de seguridad en los espacios de trabajo de ingeniería, salas mecánicas/eléctricas, así como en áreas comunes de la propiedad. Control de inventario Gestionar el inventario actual de herramientas y equipos del propietario. Normas y procedimientos Recomendar, proponer e implementar, con la aprobación del Gerente, cambios en el modo de operación siempre que sea factible para lograr la máxima conservación de energía, productos "verdes", etc. Ahorro de energía Monitorear y evaluar el consumo de energía de la Propiedad y deberá recomendar adiciones, reemplazos, mejoras o modificaciones a los equipos o sistemas existentes para maximizar la eficiencia energética. Mantenimiento de equipos y garantías Mantener los equipos según las recomendaciones del fabricante y será responsable de comunicarse con los fabricantes de los sistemas/equipos para obtener los datos y literatura necesarios para el desarrollo de procedimientos escritos de mantenimiento preventivo, instrucciones de operación, horarios, etc. Informes Preparar, mantener y revisar regularmente registros de servicios, reparaciones, operaciones y quejas relacionadas con los equipos. El Ingeniero de Edificios deberá hacer recomendaciones al Gerente sobre el cuidado adecuado, los procedimientos y métodos para operar los equipos de forma segura y eficiente. Beneficios Innopeak se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de empleo independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o condición de veterano. También consideramos candidatos calificados independientemente de sus antecedentes penales, de acuerdo con los requisitos legales. El rango salarial base en EE. UU. para este puesto a tiempo completo es de 30-50/hora. Nuestros rangos salariales se determinan por rol, nivel y ubicación.