Mecánico/Técnico Diésel Móvil

Access Services está buscando DSPs (Profesionales de Apoyo Directo) amables y pacientes para unirse a nuestro equipo de Apoyos en el Hogar en horarios de tiempo completo o parcial, con opciones de turnos actuales en Quakertown, Telford, Perkiomenville, North Wales, Harleysville, Sellersville, Coopersburg y Lansdale. Como Profesional de Apoyo Directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo/autismo que desean continuar viviendo en un entorno doméstico durante el mayor tiempo posible. Sus acciones diarias como Profesional de Apoyo Directo permitirán que cada individuo prospere en su entorno hogareño deseado, mantenga o aumente su independencia y viva su mejor vida. Su objetivo es brindar la atención de mayor calidad a cada individuo. Access Services proporciona capacitación pagada, por lo que no se requiere experiencia. Principales responsabilidades del DSP: Los Profesionales de Apoyo Directo ayudarán a personas con discapacidades intelectuales del desarrollo en la región donde usted presta servicios. Brindará apoyo creativo mediante una variedad de tareas, actividades y/o participación comunitaria. Puede brindar servicios directos a personas en sus propios hogares o en los hogares familiares naturales. Los Profesionales de Apoyo Directo brindarán apoyos según lo detallado en el plan de atención individual utilizando intervenciones aprobadas. Esto incluye técnicas seguras de manejo de crisis, apoyo emocional y refuerzo positivo. Los Profesionales de Apoyo Directo mantendrán notas de caso adecuadas para las personas atendidas. Los Profesionales de Apoyo Directo participarán en supervisión, capacitación y desarrollo profesional. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluidas verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones.  Diploma de escuela secundaria o GED.  Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante las horas laborales.  Licencia de conducir estadounidense por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso).  Debe figurar como conductor en una póliza de seguro de automóvil vigente.  Beneficios Compensación y horario: La tarifa por hora del Profesional de Apoyo Directo comienza en $17/hora, con aumentos según educación y experiencia. Hay disponibles puestos de DSP a tiempo completo y parcial según las vacantes del programa. Los horarios se elaboran según su disponibilidad y las necesidades del cliente. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por kilometraje, tiempo de viaje remunerado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referidos Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas locales, descuentos en matrícula universitaria Si trabaja 20 horas o más, también obtiene estos beneficios: Tiempo Libre Pagado, reembolso de matrícula, coincidencia de 401k. Si trabaja 30 horas o más por semana, también obtiene: Seguros de salud, visión, medicamentos y dentales Coincidencia de 401k, reembolso de matrícula y descuentos en matrícula universitaria 20 días de Tiempo Libre Pagado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagado. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo ¿Por qué trabajar para Access Services como cuidador o DSP? Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y solidario con oportunidades de desarrollo profesional, crecimiento en la carrera y un equipo que realmente se preocupa por el trabajo que realiza, las personas que apoya y sus miembros del equipo. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se está realizando. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas, y no restringen los derechos de la gerencia de asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento.

Empresa de construcción busca contratar a un electricista residencial y comercial calificado y confiable. Debe tener amplios conocimientos de sistemas eléctricos en viviendas unifamiliares y/o edificios comerciales, con capacidad para solucionar, instalar y mantener cableado, accesorios y equipos cumpliendo con los códigos municipales y normas de seguridad. Responsabilidades principales: • Instalar, mantener y reparar sistemas eléctricos, incluyendo cableado, enchufes, interruptores, iluminación y paneles. • Leer e interpretar planos, esquemas y diagramas eléctricos. • Probar sistemas eléctricos y componentes para asegurar su correcto funcionamiento. • Solucionar problemas eléctricos e implementar soluciones efectivas. • Instalar y dar servicio a equipos eléctricos residenciales como detectores de humo, interruptores automáticos, ventiladores de techo, etc. Requisitos/Cualificaciones requeridas: • Más de 10 años de experiencia como electricista. • Gran atención al detalle y calidad en el trabajo. • Capacidad para trabajar de forma independiente o como parte de un equipo. • Licencia de conducir válida y transporte confiable. • Excelentes habilidades para resolver problemas.

RESUMEN DEL PUESTO SoLa Impact busca un individuo talentoso y motivado para unirse a nuestro equipo como Agente de Arrendamiento. El Agente de Arrendamiento será responsable de supervisar y gestionar todos los aspectos del proceso de arrendamiento para nuestra cartera de propiedades de vivienda asequible. Trabajarán estrechamente con el equipo de arrendamiento para garantizar que se cumplan las metas de ocupación y que el proceso de arrendamiento sea eficiente y efectivo. El Agente de Arrendamiento también será responsable de desarrollar e implementar estrategias de arrendamiento para atraer y retener inquilinos, así como de mantener relaciones positivas con socios externos y partes interesadas. Será responsable de desarrollar y ejecutar planes estratégicos de arrendamiento, aprovechando sus habilidades de ventas para atraer y retener inquilinos. Además, colaborará estrechamente con el equipo de marketing para crear listados de propiedades atractivos y materiales promocionales. Su capacidad para comprender y responder a las tendencias del mercado será crucial para ajustar las estrategias y cumplir los objetivos de arrendamiento. *****SALARIO BASE: $21-$24 por hora + comisión de $500 por arrendamiento ***** ACERCA DE LA EMPRESA SoLa Impact es una empresa galardonada de impacto social, desarrollo e inversión enfocada exclusivamente en crear viviendas asequibles de alta calidad en comunidades de bajos ingresos, afroamericanas e hispanas. En los últimos años, hemos recaudado casi $500 millones en capital, lo que nos ha permitido invertir más de $1.500 millones para abordar la crisis de vivienda en Los Ángeles y todo el sur de California. Fundada con la creencia de que una inversión inteligente puede impulsar el cambio socioeconómico, SoLa Impact se centra en crear entornos sostenibles y dignos que empoderen a los residentes y fortalezcan a las comunidades. Solo cinco años después de iniciar su primer proyecto desde cero, SoLa Impact fue reconocida como la 16ª mayor desarrolladora del país y la mayor desarrolladora con sede en California por parte del Consejo Nacional de Vivienda Multifamiliar. Como parte de la misión más amplia de SoLa Impact de crear oportunidades sociales y económicas, nuestro innovador centro de coworking y emprendimiento The Beehive sirve como catalizador de cambio, empoderando a emprendedores locales para construir negocios sostenibles y contribuir a la revitalización de sus vecindarios. En SoLa Impact, creemos que el progreso socioeconómico es un derecho, no un privilegio, y estamos comprometidos a hacer realidad esta visión. Únase a nosotros y forme parte de un equipo de alto rendimiento que no solo se enfoca en construir viviendas asequibles, sino también en crear oportunidades y esperanza para un futuro mejor. Requisitos FUNCIONES PRINCIPALES Registrar con precisión las vacantes utilizando hojas de cálculo extendidas de Excel e informar sobre métricas clave Actualizar las vacantes en el sistema de gestión de propiedades basado en la nube Mantenerse informado sobre las próximas vacantes según fechas de salida de inquilinos, etc. Tomar fotos claras y representativas de las unidades recién disponibles Redactar descripciones de tareas, correos electrónicos de seguimiento e informes resumidos de arrendamiento claros y gramaticalmente correctos Publicar anuncios bien elaborados, incluyendo fotos, en Craigslist, vFlyer, Westside Rentals, RadPad, Apartments.com y otros sitios web relacionados Completar formularios RFTA para inquilinos del Programa Sección 8 y realizar seguimientos proactivos para asegurar respuestas de HUD/Sección 8 Enviar correos electrónicos de seguimiento a solicitantes interesados tras la finalización de visitas abiertas Mantener conocimiento de los criterios/requisitos de SoLa Procesar solicitudes, evaluar y entrevistar inquilinos para determinar elegibilidad para unidades de alquiler Ayudar a los inquilinos a completar documentos; recolectar información como estados bancarios, cupón de Sección 8, comprobante de ingresos, etc. Trabajar con organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales que buscan colocar inquilinos Completar el proceso de incorporación de nuevos inquilinos y finalizar arrendamientos con precisión y a tiempo EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Mínimo 2 años de experiencia en administración de propiedades requeridos; experiencia en arrendamiento preferida Título universitario preferido Conocimiento profundo del proceso de arrendamiento de apartamentos requerido Experiencia en vivienda asequible preferida; conocimiento de los requisitos de Sección 8 es un plus Experiencia en arrendamiento comercial preferida HABILIDADES Y CAPACIDADES Dominio de MS Office Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Debe ser detallista; con fuertes habilidades organizativas Capacidad para trabajar de forma independiente y eficaz en un entorno dinámico y exigente Capacidad para presentar información de manera concisa y fácil de entender Capacidad para ejercer discreción y juicio independiente Habilidades bien desarrolladas de gestión del tiempo con capacidad para manejar múltiples prioridades Beneficios SoLa Impact ofrece un paquete integral de beneficios que incluye vacaciones pagadas, seguro médico, dental, de visión y de vida, así como seguro para mascotas, licencia por enfermedad, 10 días festivos pagados y días por duelo. Este paquete está diseñado para proporcionar a los empleados una variedad de beneficios importantes que ayudan a apoyar su bienestar físico y emocional, además de ofrecer protección financiera y tranquilidad. En SoLa Impact, creemos que el entorno de trabajo, la cultura y la oportunidad de aprender y crecer son elementos clave al considerar un nuevo empleo. Somos del tamaño adecuado para brindar los recursos y el apoyo que necesita sin la burocracia de un entorno corporativo grande. Fomentamos un lugar de trabajo familiar y solidario, colaborativo y centrado en el empleado, con énfasis en calidad, integridad, confianza y responsabilidad. Estamos buscando incorporar a alguien lo antes posible. Ofrecemos un entorno gratificante y desafiante. Esperamos mucho, pero damos mucho a cambio. Preferimos firmemente candidatos locales de Los Ángeles, ya que no se ofrecerá ayuda para mudanza. Todos los candidatos calificados serán contactados directamente. SoLa Impact es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. SoLa no discrimina por raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental no incapacitante, origen nacional, condición de veterano ni ninguna otra base protegida por la ley aplicable. Todas las contrataciones se deciden en función de las cualificaciones, el mérito y las necesidades del negocio. Descargo de responsabilidad: SoLa Impact realiza verificaciones exhaustivas de antecedentes, incluyendo verificación educativa y laboral, tras la emisión de una carta de oferta. Estamos comprometidos a mantener los más altos estándares de integridad durante todo nuestro proceso de contratación. Se recomienda a los candidatos asegurarse de que toda la información proporcionada en su currículum y solicitud sea verdadera y precisa. Cualquier discrepancia puede afectar su elegibilidad para el empleo y puede resultar en la cancelación de la oferta.

Asociado de Ventas (Lynnwood) DESCRIPCIÓN Actualmente estamos contratando un Representante de Ventas para una empresa de ensamblaje electrónico. El Representante de Ventas es responsable de cumplir y superar las metas de ingresos de la empresa. Él/Ella generará y hará seguimiento a todos los prospectos y visitará empresas de clientes potenciales para presentar ofertas y cerrar ventas. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Alcanzar o superar las metas de ventas • Impulsar el crecimiento y mejorar el servicio al cliente y las ventas con nuevos clientes potenciales • Utilizar habilidades efectivas de venta y conocimiento del producto para presentar y cerrar ofertas con clientes potenciales Además de significativas oportunidades de crecimiento profesional, los empleados a tiempo parcial disfrutan de una comisión competitiva, dependiendo del desempeño individual. La empresa también puede establecer un salario base. ¿Le gustaría tener un trabajo secundario para ganar dinero extra? ¿Le gustaría trabajar en su tiempo libre? ¿Le gustaría trabajar desde la comodidad de su hogar o oficina? REQUISITOS • Profesional en ventas con experiencia • Experiencia en ventas de ensamblaje electrónico, cableado y arneses de cables es un plus • Diploma de escuela secundaria como mínimo, estudios universitarios preferidos • Orientado a procesos y detallista • Enfocado en resultados y autónomo • Capacidad para generar confianza y credibilidad • Alta energía y proactivo • Excelentes habilidades interpersonales, orales y escritas de comunicación • Altamente organizado y capaz de trabajar con poca o ninguna supervisión • Habilidades profesionales de comunicación, presentación y negociación • Trabajador en equipo que colabora estrechamente con el gerente de operaciones de la empresa • Ser capaz de trabajar bajo ISO 9001:2015 Si está interesado, responda a este anuncio adjuntando su currículum. ***Los correos electrónicos sin currículum en formato pdf serán eliminados (no se aceptan currículos en MSWord)*** Ubicación: Lynnwood • Compensación: Comisión competitiva dependiendo del desempeño individual. • Salario base, negociable. • Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten reclutadores a este anunciante. • Por favor, no contacte al anunciante sobre otros servicios, productos o intereses comerciales.

Access Services está buscando ampliar nuestro equipo de Apoyos en el Hogar y la Comunidad mediante la contratación de un Supervisor. Quiénes somos: Nuestra línea de servicio para Discapacidad Intelectual y Autismo cree en potenciar las habilidades de las personas y desbloquear su máximo potencial. La discapacidad no significa incapacidad. Nuestro programa de Apoyos en el Hogar forma parte de esto y lleva más de 30 años ayudando a familias. Proporcionamos capacitación, apoyo continuo y herramientas para que los Profesionales de Apoyo Directo (DSP) brinden atención individualizada a adultos y niños con discapacidades intelectuales en sus hogares y en la comunidad. Nuestro programa ayuda a las personas: A establecer y alcanzar metas personales. A convertirse en miembros activos de sus comunidades. A fomentar la independencia y promover el crecimiento personal. A gestionar rutinas diarias de cuidado. Qué hará usted como Supervisor de Apoyos en el Hogar: Formará parte de un equipo que trabaja junto con las familias y las personas atendidas para garantizar que los planes de servicios individualizados y los planes de metas se lleven a cabo en el hogar y la comunidad de cada persona. Como miembro del equipo, gestionará una carga de casos de personas con discapacidad intelectual y/o autismo, creando y ejecutando sus metas hacia una vida independiente y exitosa. Como supervisor, representará a la agencia a nivel del condado y supervisará a los Profesionales de Apoyo Directo (DSP) que trabajan con las personas que apoyamos. Apoyará el trabajo de los DSP brindándoles orientación para lograr los resultados deseados por cada persona, asegurando que los servicios sean coherentes con nuestra misión y de la más alta calidad. Responsabilidades principales: Capacitar al nuevo personal sobre el programa y los casos en los que trabajarán. Brindar supervisión continua y desarrollo profesional a los profesionales de apoyo directo asignados, con una mentalidad de coaching para fomentar su crecimiento. Brindar entre 5 y 10 horas de apoyo directo a personas en el programa. Mantenerse actualizado sobre los avances en el campo relacionados con la prestación de servicios y técnicas de intervención. Coordinar y organizar apoyos en el hogar y la comunidad para personas con discapacidad intelectual. Colaborar con el equipo y las personas atendidas para ayudar en el desarrollo, implementación, actualización y revisión de planes de apoyo individualizados basados en fortalezas y centrados en la persona. Asistir a todas las reuniones necesarias relacionadas con los aspectos de apoyo y coordinación de las personas atendidas. Mantener documentación y datos relacionados con su carga de casos. Requisitos Usted debería trabajar con nosotros si... Tiene los siguientes requisitos: Educación: Título universitario preferido, diploma de escuela secundaria o GED requerido. Experiencia: Dos años de experiencia en supervisión en servicios sociales preferida. Licencia de conducir vigente, acceso regular a un vehículo confiable y seguro de automóvil adecuado. Dos (2) años de experiencia conduciendo. Sin suspensiones de la licencia de conducir en los últimos 48 meses. 2. Usted comparte nuestra misión y valores. Esto significa que cree en esforzarse por la excelencia al satisfacer las necesidades de quienes servimos y tiene un compromiso genuino con empoderar a las personas para alcanzar su máximo potencial. Beneficios Compensación y horario de trabajo: La tarifa inicial para este puesto es de $44,000 anuales, con ajustes según educación y experiencia en el campo. El horario de trabajo es de 40 horas por semana de lunes a viernes durante el horario comercial normal, con flexibilidad. Ocasionalmente son necesarios turnos en horario nocturno y fines de semana. El cargo de supervisor participa en rotación de guardia con compensación. ¿Por qué trabajar en Access Services? Los miembros del equipo de Access Services son el corazón de nuestra organización. Nuestros valores van más allá de palabras en una página. Son la base de nuestra cultura y del servicio que brindamos a quienes atendemos. Nuestro completo paquete de beneficios para tiempo completo incluye: ● Seguros médicos, visión, medicamentos y dental, con opciones para HSA/FSA. ● Reembolso por kilometraje y tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. ● Programa de Ayuda al Empleado (EAP). ● Bonificaciones por referidos. ● Coinversión en plan 401k. ● Reembolso por matrícula y descuentos en matrícula universitaria. ● 20 días pagados libres, más tiempo adicional con el servicio continuo. Días festivos pagados. Licencia por enfermedad catastrófica. ● Seguro de vida pagado por la empresa, así como discapacidad a corto y largo plazo. ● Capacitación continua en desarrollo profesional. ● Descuentos en diversos servicios. Beneficios con cooperativas de crédito locales. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Trabajador de construcción general para empresa de servicios subterráneos. Ayudar al superintendente de obra. Debe ser capaz de seguir instrucciones y estar dispuesto a aprender.