Categorías
···
Entrar / Registro

Director de Marketing

Salario negociable

Chelsea Hospitality Group

Morristown, NJ 07960, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

Chelsea Hospitality busca un Gerente de Marketing para liderar la próxima etapa de nuestro crecimiento. Esta es una oportunidad única de asumir y desarrollar las Operaciones de Marketing de una empresa que está transformando la forma en que las personas experimentan la hostelería en varios establecimientos. Este puesto será responsable de liderar todas las funciones de Operaciones de Marketing en Chelsea Hospitality Group. Usted impulsará la estrategia de marca, la ejecución creativa, el rendimiento digital y campañas específicas para cada negocio que sirvan tanto al crecimiento B2B como B2C. También liderará un pequeño equipo interno, supervisará las asociaciones con agencias y consultores, y desarrollará los sistemas y estructuras necesarios para apoyar una operación de marketing de alto rendimiento. Este es un puesto práctico, estratégico y altamente colaborativo, ideal para un gerente de marketing dinámico que pueda equilibrar la narrativa de marca con el impacto empresarial. Sobre nosotros CHG diseña restaurantes, cafés, hoteles boutique y espacios culturales que nos recuerdan por qué importa la hostelería. Elegantes pero accesibles, cada concepto reúne a las personas, profundiza el sentido de pertenencia y reintroduce rituales atemporales de conexión de formas nuevas, significativas e inolvidables. Sus responsabilidades Desarrollar y liderar la estrategia de marketing en todas las unidades comerciales de Chelsea Hospitality Group, alineada con los objetivos de crecimiento de la empresa Construir y gestionar un equipo interno ágil y de alto rendimiento Supervisar el desarrollo de marca Liderar las estrategias de CRM, marketing digital y contenidos para apoyar tanto las ventas como el reconocimiento de marca Crear y gestionar campañas integradas B2B y B2C adaptadas a las necesidades de la marca y del negocio Gestionar y evaluar a las agencias y profesionales independientes en relaciones públicas, creatividad y publicidad de pago Apoyar la planificación estratégica a nivel corporativo y las iniciativas de crecimiento, colaborando con los líderes de las unidades comerciales Dar forma a la presencia de CHG en canales propios, ganados y redes sociales Impulsar relaciones con influencers y marketing de colaboraciones Ser responsable del presupuesto y planificación completos de Marketing Requisitos Lo que necesitamos de usted 5-10+ años de experiencia diversa en marketing, con liderazgo demostrado en entornos B2B y B2C Fuertes habilidades de gestión de proyectos: planificación, cumplimiento de plazos ajustados, atención al detalle, exigencia elevada respecto a la calidad de la ejecución, capacidad para manejar múltiples prioridades altas, habilidad para aportar estructura Iniciativa propia – capacidad para conectar ideas y anticipar necesidades, no necesita supervisión constante, informa proactivamente del estado de los proyectos y escala cuando se requiere apoyo Actitud proactiva – aporta soluciones creativas y rentables, busca oportunidades y le gusta construir, mentalidad emprendedora Éxito comprobado en el desarrollo de marcas e impulso de resultados empresariales medibles Experiencia en la gestión de equipos y en la escalabilidad de operaciones de marketing Pensamiento estratégico sólido, instinto creativo y capacidad de ejecución en entornos rápidos Excelente gusto y profunda apreciación por la hostelería de alta gama, el diseño y la cultura Experiencia en marketing digital, CRM y marketing de rendimiento Experiencia en sectores de hostelería, alimentos y bebidas o estilo de vida es un plus, aunque no obligatorio Habilidad para gestionar prioridades multifuncionales y comunicarse con el liderazgo ejecutivo Ubicado en Morristown, NJ, o sus alrededores. Se requiere presencia en las instalaciones 4-5 días por semana Beneficios Lo que usted obtendrá de nosotros Este no es un puesto tradicional de marketing; es una oportunidad para construir, crecer y liderar. Usted se unirá a una empresa que está remodelando el futuro de la hostelería poniendo el foco en la conexión humana, el diseño y el cuidado. Usted ayudará a contar esa historia y a escalarla en Chelsea Hospitality con oportunidades de crecimiento en nuestro grupo de empresas (Dartcor y Ome Caterers). Seguro médico, dental, de vida y de visión integral Plan 401(k) para ayudarle a invertir en su futuro Tiempo libre remunerado para apoyar su vida fuera del trabajo Trabajar junto a miembros de equipo colaborativos que respaldan los valores fundamentales de CHG y están deseando formar parte de las operaciones fundacionales de CHG.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Morristown, NJ 07960, USA
Mostrar mapa

workable

También le puede interesar

Workable
Maestros Asistentes y Maestros Flotantes
¡Bonificación de $1000 por firma! Actualmente estamos buscando maestros asistentes y maestros flotantes con experiencia para unirnos a nuestro creciente equipo en nuestro centro de cuidado infantil y preescolar acreditado por Gold (SUTQ) y NAC, ubicado en Bedford Heights, Ohio. Será un miembro esencial de un equipo de maestros calificados que son talentosos, divertidos y genuinamente entusiastas sobre el desarrollo y aprendizaje infantil. Debe sentirse cómodo trabajando con grupos de niños de entre 1 y 4 años de edad. All Around Children fomenta la colaboración, valora la comunicación abierta y crea un equilibrio excepcional entre trabajo y vida personal al apoyar a los maestros en cada paso del camino. Actualmente contratando para: Maestro Asistente Jr. para Niños Pequeños Maestro Asistente de Preescolar Maestro Flotante Ofrecemos un salario competitivo que oscila entre $15.00 y $18.00 por hora (dependiendo de la experiencia y credenciales), además de un paquete de beneficios líder en la industria, lo que subraya nuestro compromiso de atraer y retener educadores y personal de alta calidad. Quiénes somos All Around Children es una empresa familiar dedicada al cuidado infantil, profundamente apasionada por nutrir mentes jóvenes. Desde 2008, nos hemos comprometido a ofrecer atención y educación de alta calidad a los niños. Nuestra red incluye 8 centros de aprendizaje de última generación ubicados en todo el noreste de Ohio. Nos enorgullece crear un entorno de trabajo creativo y solidario para nuestro personal. Este puesto no solo ofrece beneficios generosos, sino que también brinda amplias oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento personal. Responsabilidades Trabajar en colaboración con maestros y personal de apoyo para diseñar y ejecutar actividades y rutinas diarias que satisfagan las necesidades únicas de cada niño. Garantizar un entorno seguro y saludable para el aprendizaje, cumpliendo con todos los estándares de licenciamiento y acreditación. Ayudar en la planificación e implementación de actividades educativas y recreativas que ayuden a los niños a desarrollar sus capacidades físicas, emocionales, sociales e intelectuales. Asegurar que las áreas de juego, sueño y cambio estén sanitizadas y mantenidas limpias. Mantener una comunicación regular y efectiva con las familias, proporcionando actualizaciones sobre el progreso y hitos del desarrollo de sus hijos. Participar activamente en oportunidades de desarrollo profesional y reuniones del personal para mantenerse al tanto de las últimas prácticas recomendadas en educación infantil temprana. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED como mínimo. Tener un CDA, título de AA o superior en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado es un plus. Al menos un año de experiencia en cuidado infantil trabajando en un programa de cuidado infantil licenciado por ODJFS. Experiencia enseñando y trabajando con niños de entre 6 semanas y 2 años de edad. Examen físico actual y capacidad para aprobar una verificación de antecedentes BCI/FBI. Habilidades básicas de lenguaje, escritura y computación necesarias para comunicación y documentación. Conocimiento de prácticas adecuadas para el desarrollo de bebés y niños pequeños. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. Ser confiable, compasivo y capaz de crear un ambiente cálido, nutritivo y receptivo para niños y familias. Debe ser responsable y mantener un buen historial laboral en cuanto a puntualidad y asistencia diaria. Los solicitantes deben tener autorización legal vigente para trabajar en Estados Unidos. Vacunación Tdap y MMR Evaluación de tuberculosis (TB Screening) Entorno de trabajo y demandas físicas Capacidad para arrodillarse, doblarse, agacharse, estar de pie y sentarse en muebles de tamaño infantil o en el suelo durante períodos prolongados. Capacidad para levantar y mover repetidamente niños, con una capacidad de peso de hasta 50 libras. Comodidad para trabajar en un entorno moderado a ruidoso. Disposición para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. Capacidad física para permanecer al alcance de los niños, asegurando proximidad y seguridad. Participación en ejercicios de seguridad, cumpliendo con las pautas que incluyen reubicar a los niños, lo que puede implicar mover cunas con varios niños hacia áreas seguras designadas. Resistencia para soportar condiciones y temperaturas exteriores variables durante largos períodos en todas las estaciones. Beneficios Beneficios de salud y bienestar: Cobertura integral de Médica, Dental y Visión Seguro de discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado al 100% por el empleador Beneficios financieros y de jubilación: Plan de ahorro para la jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de asistencia al empleado (EAP) Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tiempo libre remunerado (PTO) Licencia parental remunerada Días festivos pagados Licencia bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para almuerzo de una hora Desarrollo profesional: Días de desarrollo profesional pagados Programa de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) patrocinado por el empleador Ventajas en el lugar de trabajo: Cuidado infantil con descuento considerable Programa de bonificación por referidos (referidos de nuevas familias y personal) Ropa corporativa gratuita Café, té y bocadillos gratis Instalaciones luminosas y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003. O comuníquese por correo electrónico a marcus@allaroundchildren.com.
Bedford Heights, OH, USA
$15-18/hora
Craigslist
Entrenador de Servicio Técnico
En Cimbali Group, apoyamos algunos de los mejores equipos de café del mundo mediante capacitación técnica experta, servicio al cliente dedicado y soporte destacado en campo. Actualmente estamos buscando un Entrenador de Servicio Técnico para unirse a nuestro equipo. Este puesto depende directamente del Director de Servicio. Apoyamos algunos de los mejores equipos de café del mundo mediante capacitación técnica experta, servicio al cliente dedicado y soporte destacado en campo. . Lo que estamos buscando Conocimientos sólidos en electrónica y experiencia con máquinas espresso y molinillos Mentalidad de servicio con fuertes habilidades comunicativas—verbales, escritas y relacionales Capacidad para analizar, informar y responder a datos técnicos de rendimiento Capacidad para capacitar a otros y apoyar equipos en campo Dominio de Microsoft Office; se valora experiencia con CRM o sistemas de soporte técnico Autónomo, adaptable y dispuesto a contribuir en un equipo colaborativo Disponibilidad para viajes nacionales; licencia de conducir vigente y pasaporte Ventaja adicional: experiencia como barista o conocimientos del sector cafetero Las principales responsabilidades incluirán: Impartir capacitación técnica sobre toda nuestra gama de productos (espresso tradicional, automáticas, molinillos) Apoyar las ventas, instalaciones y visitas de escalación de servicio en América del Norte Gestionar garantías y coordinar planes de mantenimiento preventivo/predictivo Mantener relaciones sólidas con distribuidores y socios de servicio Diagnosticar problemas remotamente por teléfono y plataformas de soporte Registrar actividades, garantías y datos de rendimiento en nuestras herramientas de CRM y soporte técnico Asistir a ferias comerciales, conferencias y eventos del sector según sea necesario (30% a 50% de viajes mensuales) ¿Por qué trabajar con nosotros? Salario competitivo ($65,000–$75,000+, dependiendo de la experiencia) Beneficios médicos, plan 401(k) y vacaciones/días festivos pagados Oportunidades de viajar y capacitarse con nuestro equipo internacional central Exposición a tecnología avanzada de café—y sí, mucho espresso excelente La oportunidad de ayudar a dar forma a la experiencia de servicio en una organización en rápido crecimiento
301 Valley St, Seattle, WA 98109, USA
Salario negociable
Workable
Analista Junior de Cartera - Ferrocarril
ITE Management, un gestor de inversiones líder especializado en el sector del transporte, busca un Analista Junior de Cartera para unirse a su equipo ferroviario en Chicago. Fundada en 2014, ITE se enfoca en oportunidades de inversión en activos reales que generen flujo de efectivo con protección ante riesgos a la baja, y se beneficia de un equipo con relaciones profundas y duraderas, así como experiencia financiera y operativa. Hoy en día, la empresa administra más de 11.000 millones de dólares en activos a nivel mundial en estrategias de ferrocarriles, intermodal, aviación y tecnologías emergentes, con oficinas en Nueva York, Chicago y San Luis. Principales responsabilidades: Gestión de cartera: Gestionar las operaciones diarias de la cartera y los flujos de trabajo, asegurando precisión, eficiencia y reportes oportunos. Supervisar las actividades de la cartera para maximizar la utilización, el rendimiento en efectivo y el desempeño. Validación y conciliación de datos: Conciliar datos procedentes de diferentes fuentes, investigar discrepancias y garantizar su precisión. Análisis de datos: Consultar datos y proporcionar análisis que apoyen inversiones, marketing y desarrollo de negocios. Informes y paneles: Mantener y actualizar paneles, conjuntos de datos y vistas de cartera. Mejora de procesos: Desarrollar herramientas y flujos de trabajo para aumentar la eficiencia y cerrar brechas operativas. Investigación de mercado: Analizar los activos de la cartera y las industrias relacionadas para orientar decisiones estratégicas. Presentación y visualización: Crear materiales de presentación precisos y claros utilizando herramientas de visualización. Colaboración y comunicación: Trabajar con equipos internos para responder consultas, alinear procesos y documentar estándares. Documentación y formación: Mantener documentación técnica y apoyar el intercambio de conocimientos mediante capacitación. Requisitos: Sólidas habilidades analíticas y cuantitativas, con dominio de Excel y modelado financiero. Competencia en herramientas de visualización de datos e informes (por ejemplo, Power BI). Habilidades en bases de datos relacionales, lenguajes de consulta y técnicas de conciliación de datos (SQL, Python, etc.). Capacidad para interpretar y sintetizar conjuntos de datos complejos en conclusiones accionables. Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales, con gran atención al detalle. Persona colaborativa con experiencia trabajando en entornos multifuncionales. Requisitos 1-3 años de experiencia laboral Título universitario en finanzas, contabilidad u otra especialidad analítica Dominio avanzado de Excel y sólidas habilidades analíticas Competencia en bases de datos y SQL para consultas, conciliación y gestión de datos; experiencia en Python deseable pero no obligatoria. Sólidas habilidades comunicativas verbales y escritas Gran atención al detalle Capacidad para trabajar en un entorno dinámico Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Entorno de trabajo híbrido Alimentación y bocadillos gratuitos Recursos para el bienestar
Chicago, IL, USA
Salario negociable
Craigslist
🔴WA-OR REGIÓN PNW 🔵 $ 0.65 CPM 🥳 (🎉NUEVO PAQUETE DE PAGO 🎉)
¡REGIÓN WA-OR PNW! Principalmente recorriendo el NOROESTE PACÍFICO desde SEA-TAC hasta Roseburg, Oregón. 70 horas en movimiento y luego 34 horas de descanso en casa con excelentes oportunidades de tránsito. EL DINERO 0.65 CPM Veterano del ejército de EE. UU. + 0.02 CPM Dieta opcional Pago por detención Pago por espera Pago por parada adicional Pago por asistencia al conductor Bono por inspección limpia nivel 1 Bono mensual + 0.04 CPM (Combustible 0.02 CPM, Seguridad 0.02 CPM) Para titulares de licencia Hazmat: + $75.00 por cada carga peligrosa señalizada BENEFICIOS PARA EL CONDUCTOR Orientación y viaje pagados Pago semanal Política de mascotas Programa de acompañantes (18+) Programa de referencia de conductores (¡Recomienda a tus amigos!) ¡Camiones Freightliner, Kenworth y Volvo modelos 2022-2025! Disponibles: salud, dental y visión Disponibilidad de discapacidad a corto y largo plazo 401K REQUISITOS! Licencia vigente Clase A CDL Debes tener 23 años o más Tarjeta médica vigente Mínimo 1 año de experiencia con tractocamión y remolque o refrigerado en transporte de larga distancia o conducción regional Registro de conducción segura https://intelliapp.driverapponline.com/c/legends?r=ccr Llámanos para obtener más información ☎️ (866) 761-3308 Legend, New Legend, Transporte, dedicado, carga dedicada, transporte de camiones, conducción de camiones, camionero, transporte de larga distancia, conductores de equipo, equipos, compañía de camiones, camión, trabajo CDL, conductor de camión CDL-A, trabajo clase A, trabajos de conducción de camiones, conductores de camiones, CDL-A, conductor comercial, CDL, conductor clase A, regional, rutas, trayecto, bono, veteranos, carga sin contacto, apto para mascotas, tiempo en casa, mejor pago
591 S 11th St, Tacoma, WA 98405, USA
Salario negociable
Workable
Entrenador de Atención al Paciente
¿Quieres marcar la diferencia para los demás? Bienvenido a Serenity. ¿Quieres ser parte de algo significativo, sin necesidad de experiencia en atención médica? Este es tu momento. En Serenity Healthcare, estamos transformando el bienestar mental con compasión, innovación y un enfoque centrado en las personas.   ¿Sin experiencia en atención médica? Te capacitaremos. Brindamos capacitación completa; tú aporta 2+ años de experiencia laboral a tiempo completo, actitud positiva, ética de trabajo sólida y una verdadera pasión por hacer que las personas se sientan vistas, escuchadas y atendidas. Se trata de lograr resultados reales y mejores resultados para cada paciente.   Lo que harás como Entrenador de Atención al Paciente: Trabajar uno a uno con pacientes durante todo el día Usar nuestra avanzada máquina de EMT para ofrecer terapias de alto nivel: ¡te convertirás en un experto certificado tras nuestra capacitación! Ayudar a los pacientes a sentirse apoyados y esperanzados durante el proceso, utilizando ejercicios como gratitud, escritura reflexiva, fijación de metas, formación de hábitos y habilidades positivas para la vida Preparar objetivos diarios para ayudar a los pacientes a aprovechar al máximo cada tratamiento Seguimiento del progreso del paciente y actualización de sus registros para los médicos, manejando información sensible con profesionalismo   Quiénes somos: Usando dispositivos médicos avanzados, Serenity Healthcare brinda a nuestros pacientes éxito a largo plazo incluso cuando otros tratamientos han fallado. Con investigación basada en evidencia y resultados comprobados que nos respaldan, ayudamos a los pacientes a recuperar sus vidas con un enfoque tecnológico revolucionario en la atención médica. Serenity Healthcare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: si estás calificado, eres bienvenido aquí. Esta posición está sujeta a la realización exitosa de una verificación de antecedentes penales y una prueba de drogas al momento de la contratación. Requisitos Lo que necesitas: 2+ años de experiencia laboral a tiempo completo que demuestre una sólida ética de trabajo y capacidad para conectar con los demás Habilidades interpersonales: naturalmente positivo, paciente y orientado a las personas Capacidad para comunicarse claramente de forma verbal y escrita Capacidad para mantener una presencia tranquila y serena, incluso en entornos rápidos o ocupados Deseo de aprender y estar abierto a recibir retroalimentación, para ayudar mejor a los pacientes en sus procesos de sanación Beneficios Por qué te encantará trabajar en Serenity: Realización personal: hacer una diferencia real para los demás mientras ayudas a nuestros pacientes a 'recuperar sus vidas' Gran potencial de crecimiento y promoción a medida que continuamos expandiéndonos Salario competitivo Beneficios de nivel de lujo: cubrimos el 90 % del seguro médico, dental y visual 10 días de PTO (15 días después del primer año) + 10 días festivos pagados para descansar, reiniciarte y recargar energías Plan 401(k): porque tu futuro también merece autocuidado
Layton, UT, USA
Salario negociable
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.