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Practicante de Gestión del Talento
El Practicante de Gestión del Talento apoyará a los Socios de Talento y obtendrá experiencia práctica en áreas clave de gestión del talento y desarrollo de la fuerza laboral. Esta pasantía ofrece una excelente oportunidad para un estudiante o profesional principiante que desea aprender, crecer y hacer una contribución significativa mientras explora una carrera en Recursos Humanos.
Los practicantes de gestión del talento ayudan en las operaciones diarias de los programas de talento, incluyendo documentar conversaciones clave, realizar un seguimiento del progreso del desarrollo y apoyar evaluaciones de talento, planificación sucesoria, revisiones de desempeño y análisis de la fuerza laboral. Bajo la orientación de un Socio de Talento, el practicante desarrollará conocimientos sobre Gestión del Talento y Aprendizaje y Desarrollo, a la vez que contribuye a proyectos que conectan la estrategia con la ejecución.
Funciones y responsabilidades esenciales
Brindar coordinación y apoyo administrativo a los Socios de Talento en distintas regiones y funciones.
Ayudar a documentar reuniones entre Socios de Talento y líderes empresariales, capturando temas clave relacionados con el desempeño, las competencias y el desarrollo.
Ayudar a realizar un seguimiento de la participación en programas de aprendizaje y desarrollo y registrar los resultados.
Mantener archivos precisos relacionados con planes de desarrollo, revisiones de talento y datos de la fuerza laboral.
Contribuir a la preparación de materiales para la planificación sucesoria, discusiones sobre desempeño y estrategia de la fuerza laboral.
Aprender y aplicar las herramientas, marcos y procesos de talento de Perry Homes.
Apoyar al área de Aprendizaje y Desarrollo mediante el seguimiento del progreso y finalización de capacitaciones.
Ayudar en la preparación de paneles de control de talento, informes y análisis para el liderazgo de RRHH.
Participar en reuniones del equipo, compartiendo observaciones y oportunidades de aprendizaje.
Ayudar a gestionar la logística de eventos, reuniones y recolección de datos relacionados con el talento.
Realizar otras tareas asignadas mientras se adquiere exposición a las prácticas de RRHH.
Competencias del puesto
Atención al detalle
Resolución de problemas/análisis
Habilidades de presentación
Comunicación/construcción de relaciones
Gestión de proyectos
Pensamiento estratégico
Requisitos
Se requiere título de escuela secundaria e inscripción actual en una universidad.
Flexibilidad para trabajar un horario híbrido, con al menos dos días presenciales por semana.
Demostrar habilidades informáticas, incluido un conocimiento práctico de los productos de MS Office, como Outlook, Excel, Word y PowerPoint.
Comunicarse eficazmente con clientes, empleados internos y proveedores.
Beneficios
***Nota para los solicitantes de empleo: Su currículum será revisado, ya que los candidatos mejor calificados serán contactados en caso de que exista una posible coincidencia***
Perry Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
Descargo de responsabilidad: Fraude en reclutamiento – Cualquier comunicación sobre oportunidades laborales de nuestra organización se iniciará únicamente a través de canales oficiales, incluido nuestro dominio de correo electrónico corporativo, @perryhomes.com y cuentas de redes sociales verificadas. Aconsejamos a los candidatos tener precaución y abstenerse de compartir información personal o sensible con cualquier persona que afirme representar a nuestra empresa fuera de estos canales. No solicitamos en ninguna etapa inicial del proceso de reclutamiento información personal (por ejemplo, pasaporte y datos bancarios), detalles financieros ni ningún tipo de pago (por ejemplo, tarifa de solicitud). Si recibe comunicaciones sospechosas, encuentra ofertas de trabajo que parezcan fraudulentas o desea confirmar alguna oferta de empleo, comuníquese con
Houston, TX, USA
Salario negociable
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