Especialista en Facturación y Presupuestos Legales

Navarro Research and Engineering está reclutando un Administrador de Sistemas en Niskayuna, NY. Se requiere una autorización activa DOE Q o equivalente del Departamento de Defensa para ser considerado para este puesto. Navarro Research & Engineering es un contratista federal galardonado dedicado a asociarse con clientes para promover la energía limpia y ofrecer soluciones efectivas frente a desafíos complejos en los campos nuclear y ambiental. Unirse a Navarro significa formar parte de un equipo excepcional comprometido con la calidad y la seguridad, al tiempo que busca estrategias innovadoras para generar valor y asegurar el éxito del cliente. Con sede en Oak Ridge, Tennessee, Navarro tiene programas activos en todo el país para el DOE/NNSA, la NASA y el Departamento de Defensa. El equipo de Tecnología de Reactores (RT) del Laboratorio Nuclear Naval (NNL) busca un Administrador de Sistemas para ayudar a garantizar que la infraestructura necesaria para que desarrolladores e ingenieros realicen su trabajo permanezca actualizada y disponible. Todos los trabajos incluyen el enfoque en colaborar con un equipo apasionado y dedicado para mantener y desarrollar productos y servicios que apoyen tareas de desarrollo e ingeniería de software seguras y de alta calidad. Los nuevos miembros del equipo tendrán oportunidades para ayudar a definir el futuro de ciclos de vida de software seguros, rápidos y de alta calidad para tecnologías críticas destinadas a proporcionar capacidades a la Armada de EE. UU. Requisitos • Conocimiento de RHEL (o CentOS) • Comandos básicos del shell de Linux • Scripts en Bash, PowerShell, Python • Redes básicas (TCP-IP, IPV4, IPV6, DNS, etc.) • Conectividad básica (SSH, wget, curl) • Comprensión básica del parcheo/actualización de aplicaciones • Control de versiones con Git y familiaridad con solicitudes/revisión de extracción • Acciones/flujos de trabajo de GitHub y seguimiento de tareas/incidencias • Familiaridad con Kubernetes (instalación, configuración y mantenimiento) Conocimientos, habilidades y capacidades deseadas CLI de Docker/Podman y operaciones básicas de imágenes – extraer, etiquetar, construir, subir Comprensión básica de imágenes de contenedores y registros de imágenes; por ejemplo, Redhat.io, Platform One/Iron Bank, Docker.io, etc. • Consola de administrador/desarrollador de OpenShift Herramientas CLI oc y oc mirror de OpenShift • Familiaridad con GitOps y Kustomize usando ArgoCD Familiaridad con el registro de contenedores Quay y el sistema de gestión de paquetes Artifactory Actualizaciones/correcciones de CVE en imágenes Mattermost, Jenkins, Jira/Bitbucket, Keycloak, PostgreSQL, Tekton, Seguridad avanzada de clústeres de Redhat o análisis y escaneo genérico de contenedores/imágenes base Consola de Microsoft Azure y gestión de recursos (cuentas, almacenamiento, alertas de auditoría, análisis de presupuesto/costos) • Windows Gestión de paquetes Chocolatey Debido a la naturaleza de los requisitos del contrato gubernamental y/o de las autorizaciones, se requiere ciudadanía estadounidense. Navarro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, raza, religión, color, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano ni ninguna clasificación protegida por leyes estatales o locales aplicables. Empleador EEO/Veteranos/Discapacitados Compensación- $100,000-$150,000 Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo

Tiempo completo: lunes a viernes, visitas de enfermería especializada Jefferson City, MO y áreas circundantes Rango salarial: $65,000 - $90,000 Como Coordinador de Atención Domiciliaria, desempeñará un papel fundamental al brindar atención directa al paciente en la comodidad de su hogar. Se necesitará su experiencia para coordinar los servicios de otros proveedores de atención médica, comunicarse con compañías de seguros médicos y supervisar el trabajo de enfermeras visitadoras. Será esencial contar con una sólida formación en evaluación física, interpretación diagnóstica y comunicación efectiva para desarrollar un plan de atención personalizado que cumpla con las órdenes del médico e incluya evaluaciones iniciales completas. Colaborará estrechamente con otras enfermeras, así como con profesionales de Terapia Física, Terapia del Habla y Terapia Ocupacional. A diferencia de otras agencias, creemos en dejar el trabajo en el trabajo. Aquí, nuestras enfermeras completan sus registros durante las visitas con la ayuda del soporte impulsado por IA de Roger, lo que le permite trabajar de manera más inteligente y disfrutar de un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. ¡Únase a nosotros en Phoenix! Beneficios Múltiples planes médicos principales para elegir (médico, dental y visual) Seguro para cónyuge Opciones de 401k Bono anual de permanencia para enfermeros de tiempo completo y parcial PTO (tiempo pagado libre) Capacitación remunerada en el trabajo o en la oficina Programa interno de reconocimientos y premios Responsabilidades Gestión de la carga de trabajo, incluida la supervisión de visitas de enfermeras prácticas licenciadas (LPN) Carga de trabajo semanal variada que incluye visitas rutinarias, evaluaciones e inicios de atención, permitiendo interacción diaria con pacientes. Conocimientos para proporcionar educación sobre condiciones de salud como ICC, EPOC, diabetes, cuidado de heridas y manejo de medicamentos Comunicación con médicos para obtener órdenes y redactar planes de atención basados en diagnósticos. Trabajar junto a un equipo terapéutico sólido que incluye PT/OT/Terapia del Habla. Requisitos Licencia de Enfermería Registrada de Missouri o de estado miembro del Compacto y licencia de conducir. Experiencia en Atención Domiciliaria o Cuidados Críticos preferida. Licencia de conducir y vehículo con seguro automotriz vigente ¡Estamos haciendo el viaje con usted, creando un Nuevo Comienzo! ¡Elija Phoenix, postúlese hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al tiempo que brindamos servicios de atención domiciliaria a nuestros clientes basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. Las áreas de servicio incluyen los siguientes condados:

¡Buscamos un Enfermero Practicante o Asistente Médico licenciado, de alta energía, flexible, concienzudo, positivo, trabajador y excepcional en general, para unirse a nuestra familia del Pacific Skin Institute! Se trata de una práctica establecida, pero de rápido crecimiento, en dermatología médica y quirúrgica para adultos y pediatría. No se requiere experiencia o conocimientos previos en Dermatología, pero sí disposición, motivación y entusiasmo por aprender. El candidato ideal pasará por un programa de capacitación interna de 4 meses que incluye entrenamiento intensivo en el trabajo, lectura e aprendizaje independiente, observación de múltiples médicos y personal administrativo, redacción médica, así como atención directa progresiva al paciente, para estar preparado y poder integrarse plenamente como proveedor clave dentro de la práctica. Entorno Clínico PSI se esfuerza por mantener un entorno clínico altamente colaborativo donde siempre se fomentan las preguntas, consultas rápidas entre colegas y el intercambio de casos. El candidato debe sentirse cómodo liderando (o aprendiendo a liderar) un equipo clínico (incluyendo un Scribe médico y un MA), junto con otros equipos de PA/NP y médicos. Horarios/Programación/Apoyo Clínico Pacific Skin Institute opera de lunes a sábado, con plantillas flexibles de medio día a día completo, desde inicio temprano (7:00 AM) hasta finalización tardía (7:00 PM). Los días completos típicos están programados para 7 horas clínicas con 1 hora incluida para tareas administrativas. El candidato liderará un equipo clínico compuesto por MA y Scribe, que ayudarán con la documentación/notas, cobertura del buzón de mensajes, devolución de llamadas a pacientes, autorizaciones de recetas y procedimientos, etc. Cualificaciones Adicionales: El candidato debe poseer excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, alta inteligencia emocional, conciencia situacional y disfrutar trabajar en equipo en un ambiente familiar. El candidato ideal tendrá un alto nivel de humildad, no tendrá miedo de hacer preguntas y entenderá que el aprendizaje es continuo y que nuestro conocimiento está en constante evolución. Además, nuestros pacientes son diversos y provienen de todos los grupos aseguradores, desde históricamente desatendidos hasta bien asegurados, y todos tienen máxima prioridad; por tanto, también deben ser su máxima prioridad. Expectativas Mantener una actitud positiva y alentadora con pacientes, colegas y personal. Mantener un alto nivel de profesionalismo. Mantener un alto nivel de satisfacción del paciente. Colaborar en el entorno de enseñanza y aprendizaje del Pacific Skin Institute. Ayudar en la supervisión de PA, NP, estudiantes de medicina y residentes rotativos. Participar en tareas de redacción médica (sitio web o blog, boletín informativo de la práctica, informes médicos publicados, investigación o similares). Participar activamente en reuniones semanales de almuerzo para proveedores, sesiones semanales de almuerzo y aprendizaje, rondas mensuales nocturnas PSI mini grand rounds, rondas generales trimestrales de la Sociedad de Dermatología del Valle de Sacramento y clubes de lectura científica. Oportunidades adicionales Posibilidad de participar en investigación clínica según interés. Beneficios y Compensación Tiempo libre remunerado generoso, cubrimiento del costo de licencias médicas, tarifas DEA, asignación para educación médica continua (CME), seguro médico, visual y dental al 100%, 401K opcional, discapacidad suplementaria Salario altamente competitivo con estructura de bonificación incorporada y paquete de beneficios generoso, incluyendo tiempo libre remunerado superior al estándar de la industria. #LI-Onsite Requisitos Enfermero Practicante Certificado - Requerido Enfermero Practicante Licenciado - Requerido Dermatología - Deseable Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro visual Cobertura de 401(k) Tiempo libre remunerado Otros

TIEMPO COMPLETO TELETRABAJO Puesto: Director de Alianzas Horario laboral: L-V 🌎 ¡Trabaja desde cualquier parte del mundo y forma parte de la #revolucióndeltrabajoremoto!‼️ Acerca de la empresa Somos una marca de comercio electrónico innovadora que busca expandir nuestro alcance global mediante alianzas impactantes. Al combinar el marketing de afiliación orientado al rendimiento con colaboraciones estratégicas de alto perfil, estamos construyendo un ecosistema que acelera el crecimiento y fortalece el valor de marca. Ámbito del puesto El Director de Alianzas será tanto estratega como enlazador, responsable de desarrollar y ejecutar una estrategia de alianzas con doble enfoque. Esto incluye escalar nuestro programa de afiliados mientras lidera iniciativas de relaciones públicas y colaboraciones estratégicas con marcas para aumentar los ingresos y la visibilidad. Funciones y responsabilidades: Desarrollar la estrategia: Crear y ejecutar una hoja de ruta de alianzas que combine marketing de afiliación y alianzas estratégicas con marcas. Gestionar y escalar el programa de afiliados: Supervisar la gestión integral del programa de afiliados (Impact, Partnerize, ShareASale). Reclutar, incorporar y gestionar editores afiliados, creadores de contenido y sitios de cupones. Optimizar comisiones, negociar acuerdos y reasignar presupuestos para maximizar el ROAS. Liderar RP y alianzas estratégicas: Obtener alianzas con marcas, influencers, medios de comunicación y organizaciones para campañas conjuntas y menciones en prensa. Diseñar y ejecutar campañas innovadoras que generen atención mediática, aumenten el reconocimiento de marca y lleguen a nuevos públicos. Gestionar relaciones y supervisar la ejecución de campañas desde el inicio hasta la evaluación de resultados. Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con Marketing, Producto y Dirección en ideas creativas, colaboraciones de producto y oportunidades estratégicas. Analizar e informar: Definir KPIs e informar regularmente sobre ingresos, participación, alcance y ROI. Gestión presupuestaria: Supervisar la asignación de presupuestos en programas de afiliados y colaboraciones con marcas. Requisitos Más de 5 años de experiencia en alianzas, con resultados comprobados en marketing de afiliación y colaboraciones estratégicas con marcas. Experiencia directa en comercio electrónico o DTC es obligatoria. Conocimientos sólidos de redes de afiliación, tecnologías de seguimiento y métricas de rendimiento. Red establecida dentro del marketing de afiliación y alianzas con marcas (deseable). Demostrada capacidad de éxito en la negociación y estructuración de acuerdos complejos. Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones. Mentalidad basada en datos, con capacidad para pasar de la ideación creativa al análisis de ROI. Actitud proactiva y recursiva, con historial comprobado en la obtención de alianzas de alto valor. Título universitario en Marketing, Negocios, Comunicaciones o campo relacionado.

Salario: $55,000.00 - $65,000.00 por año Descripción del trabajo: Gerente de Tienda Minorista Red Lion – Nueva York Tipo de empleo: Tiempo completo Descripción general ¡Únete a una de las empresas de telecomunicaciones de más rápido crecimiento en el país! Actualmente estamos contratando Gerentes de Tienda Minorista que sean líderes estratégicos y prácticos, con pasión por impulsar las ventas, desarrollar equipos de alto rendimiento y ofrecer experiencias al cliente de clase mundial. Ofrecemos un salario base competitivo ($55,000 – $65,000) más $24,000 – $30,000 en potencial anual de comisiones, y una clara trayectoria de crecimiento profesional mediante nuestros programas líderes en la industria de formación y desarrollo de liderazgo. Quiénes somos Somos un socio asociado de marca en expansión rápida en la industria de telecomunicaciones, operando bajo múltiples marcas en 15 estados, con una presencia que se espera alcance más de 200 ubicaciones minoristas a nivel nacional. Nuestros equipos conectan a clientes residenciales con servicios esenciales, incluyendo internet de alta velocidad, telefonía móvil, soluciones de video y voz. A quién buscamos Buscamos líderes experimentados en el sector minorista, idealmente con experiencia en telefonía inalámbrica, banda ancha o electrónica de consumo, que se desempeñen bien en entornos dinámicos y de alto volumen. Como Gerente de Tienda Minorista, tu misión será maximizar el rendimiento de la tienda, capacitar y desarrollar a tu equipo y asegurar que cada cliente salga con las mejores soluciones de conectividad para sus necesidades. Principales responsabilidades Liderazgo y operaciones de la tienda · Supervisar todos los aspectos de las operaciones diarias de la tienda, incluyendo exhibición de productos, control de inventario, lanzamientos de productos y supervisión financiera. · Implementar mejores prácticas para la colocación de productos, promociones e interacción con el cliente para cumplir y superar las metas de ingresos. · Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, incluyendo manejo de efectivo, gestión de inventario y auditorías operativas. Ventas y crecimiento empresarial · Liderar a tu equipo para alcanzar y superar consistentemente las metas de ventas mediante estrategias de venta, venta adicional y venta cruzada de todas las líneas de productos Optimum. · Analizar datos de rendimiento de la tienda para identificar tendencias, abordar brechas y aprovechar oportunidades de crecimiento. · Colaborar con los equipos de marketing para ejecutar eventos locales, promociones y campañas estacionales. Gestión y desarrollo del equipo · Reclutar, contratar, capacitar y desarrollar un equipo de ventas de alto rendimiento. · Realizar sesiones regulares de coaching, revisiones de desempeño y talleres de desarrollo de habilidades. · Fomentar una cultura colaborativa orientada al rendimiento, con énfasis en la responsabilidad y el reconocimiento. Excelencia en la experiencia del cliente · Mantener altos estándares de satisfacción del cliente, incluyendo metas de Puntuación de Promotor Neto (NPS). · Resolver rápidamente y de forma efectiva las quejas elevadas por los clientes. · Asegurar que todos los miembros del equipo tengan conocimiento sobre los productos más recientes, promociones y actualizaciones tecnológicas. Requisitos · 3 a 5 años de experiencia en gestión minorista, preferiblemente en telefonía inalámbrica, banda ancha o electrónica de consumo. · Demostrado éxito en el impulso del rendimiento de ventas y liderazgo de equipos de alto rendimiento. · Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y entrenamiento. · Habilidades analíticas y de resolución de problemas con experiencia en el uso de métricas de rendimiento. · Dominio de Microsoft Office; conocimiento del vocabulario de la industria inalámbrica/telecomunicaciones es deseable. · Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título asociado o licenciatura preferido. · Disponibilidad de horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. · Disposición para viajar a tiendas cercanas dentro de un radio de 35 millas (se requiere transporte confiable). · Se prefiere bilingüe (español). Ventajas y beneficios · Salario base competitivo + potencial de comisiones ilimitadas. · Seguro médico, dental, de visión, 401(k). · Capacitación y onboarding pagados. · Vacaciones pagadas, días de enfermedad y días personales. · Oportunidades de promoción interna y ascenso. · Programas exclusivos para empleados de crecimiento y recompensas, incluyendo: o Programa de Hitos – Reconocimiento y recompensas en cada etapa de tu trayectoria de liderazgo. o Winners Circle – Viaje anual con todos los gastos pagados a México para los mejores desempeños. Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro de visión Ubicación del trabajo: Presencial

Avint LLC busca un Especialista Sénior en Seguridad ISSO motivado, orientado a la carrera profesional y al cliente, que trabaje presencialmente y tenga experiencia práctica en todo el ciclo de vida del RMF. El candidato ideal deberá tener comodidad trabajando con controles de IA, herramientas de escaneo y paquetes de ATO, además de poseer sólidos conocimientos sobre FS-191, directrices operativas, requisitos de cumplimiento, RMF del NIST (SP 800-37), NIST SP 800-53 (Rev 4 y 5) y CNSSI 1253. Los candidatos también deberán ser capaces de crear y mantener documentación clave de seguridad como SSP, POA&M, SAR y artefactos de monitoreo continuo. Requisitos ·     Brindar experiencia técnica para garantizar el cumplimiento de las políticas y marcos cibernéticos del Departamento del Tesoro, DHS y NIST. ·     Apoyar la implementación y sostenibilidad de controles de seguridad conforme al Marco de Gestión de Riesgos del NIST (RMF). ·     Ser responsable y asistir a los responsables de sistemas en el mantenimiento del estado de Autorización para Operar (ATO) de los sistemas. ·     Mejorar la capacidad del Departamento del Tesoro para medir, informar y gestionar la postura cibernética y la eficacia de los controles a un nivel de madurez acorde con el Nivel 4 de Métricas FISMA de la OIG (“Gestionable y Medible”). ·     Fortalecer la colaboración y el intercambio de información entre las oficinas internas del Departamento del Tesoro y socios externos para apoyar la reducción del riesgo cibernético y la resiliencia. Beneficios ¡Incorporarse a Avint es una propuesta ganar-ganar! Sentirá el trato personal de una empresa pequeña y recibirá beneficios propios de una gran empresa. Desde salarios competitivos, cobertura completa de salud, generoso tiempo libre y días festivos federales. Además, animamos a cada empleado de Avint a impulsar su desarrollo profesional. Para ayudarlo a alcanzar sus objetivos, ofrecemos reembolso por cursos, exámenes y matrículas universitarias. ¿Le interesa tomar una clase, asistir a una conferencia, programa o obtener un título? ¡Avint invertirá en USTED y en su desarrollo profesional! Salario $115 000-$120 000 Avint se compromete a contratar y retener una fuerza laboral diversa. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, tomando decisiones sin discriminación por raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida.