Líder de Operaciones de Coaching

Descripción del puesto Nuestro grupo de Socios de Marca está buscando un Líder de Operaciones de Coaching excepcional para supervisar las operaciones de coaching en tres marcas premier de atletismo juvenil en el área metropolitana de Denver: Soccer Stars, Amazing Athletes y TGA Premier Sports (Tenis-Golf+Atletismo+Pickleball). Este es un puesto a tiempo completo, con contrato W2 por horas, diseñado para un líder colaborativo que impulse la excelencia operativa, el desarrollo del personal y la calidad del programa en toda nuestra cartera en expansión, manteniendo al mismo tiempo la identidad única y los puntos fuertes de cada marca. Este puesto de liderazgo combina gestión de personal, ejecución operativa y participación práctica en coaching para ofrecer experiencias excepcionales a entrenadores, jóvenes atletas y familias, al tiempo que apoya el crecimiento sostenible del negocio en múltiples ubicaciones y programas. Acerca de Nuestros Socios de Marca Nuestro grupo propietario opera tres marcas complementarias de atletismo juvenil: Soccer Stars: El principal programa de fútbol para niños de 1 a 12 años en el país, centrado en el desarrollo de habilidades en un entorno divertido y no competitivo Amazing Athletes: Programa de enriquecimiento multideportivo que introduce a niños de 1 a 12 años a más de 10 deportes diferentes con énfasis en el desarrollo motor TGA Premier Sports: El proveedor número uno para jóvenes en tenis, golf, pickleball y atletismo, combinando desarrollo de habilidades con aprendizaje académico Responsabilidades Clave Liderazgo Multi-Marca y Gestión de Personal Liderar, supervisar y motivar al personal de entrenadores en los programas de Soccer Stars, Amazing Athletes y TGA Coordinar la contratación, incorporación y formación de entrenadores en las tres marcas Mantener niveles óptimos de personal para garantizar una cobertura completa del programa Fomentar la colaboración y el intercambio de conocimientos entre los equipos de entrenadores de cada marca Calidad de Coaching y Excelencia Curricular Asegurar que todas las sesiones sigan el currículo específico de cada marca y su metodología de coaching positivo Realizar observaciones regulares en el campo, evaluaciones de sesiones y reuniones de retroalimentación con entrenadores Proporcionar mentoría directa y desarrollo profesional continuo en todos los programas Mantener la consistencia en los estándares de coaching respetando al mismo tiempo el enfoque único de cada marca Coordinación de Operaciones y Programación Desarrollar y gestionar horarios integrados y asignaciones de personal en todas las marcas Resolver eficientemente conflictos de programación y desafíos de personal Supervisar la organización y distribución de materiales y equipos del programa Coordinar el uso compartido de recursos y sinergias operativas entre programas Desarrollo Empresarial y Apoyo al Crecimiento Colaborar con la propiedad en iniciativas de alcance comunitario y desarrollo empresarial Apoyar el crecimiento de ingresos y matrículas mediante calidad constante y asignación estratégica de personal Contribuir al lanzamiento de nuevos programas y oportunidades de expansión Identificar oportunidades de colaboración entre marcas para aumentar el valor para el cliente Coaching El Líder de Operaciones de Coaching comenzará dedicando más de 20 horas semanales a hacer coaching, aprendiendo el sistema Responsable de asegurar que todas las clases tengan cobertura de entrenador, lo cual a veces requerirá sustituir a entrenadores que falten con poca antelación El tiempo dedicado al coaching disminuirá gradualmente a medida que la organización crezca Liderazgo en Cultura y Cumplimiento Fomentar una cultura unificada de equipo que enfatice profesionalismo, inclusividad y mejora continua Asegurar que se cumplan todas las políticas de la empresa, normas de seguridad y requisitos de cumplimiento Ser modelo de deportividad ejemplar y conducta ética en todos los programas Mantener los valores fundamentales de cada marca mientras se construyen sinergias entre los equipos Requisitos Cualificaciones Requeridas Experiencia trabajando con niños O título en campo relacionado (Educación, Recreación, Desarrollo Infantil, Gestión Deportiva, etc.) Mínimo 2 años de experiencia en liderazgo gestionando equipos o programas Capacidad demostrada para capacitar, orientar y evaluar personal en entornos dinámicos Habilidades sólidas de organización, programación y comunicación Trayectoria comprobada en mejora operativa y responsabilidad financiera Licencia de conducir vigente y transporte confiable para viajes entre múltiples ubicaciones Debe aprobar verificaciones exhaustivas de antecedentes y completar los requisitos de incorporación Cualificaciones Deseadas Experiencia en atletismo juvenil (coaching, gestión de programas o administración deportiva) Antecedentes en gestión multideportiva o de programas diversos Certificaciones en RCP y primeros auxilios Experiencia en operaciones de múltiples ubicaciones o multi-marca Habilidad bilingüe (español/inglés preferido) Título en Administración de Empresas, Gestión Deportiva o Educación Requisitos Físicos Capacidad para mover y montar diversos equipos deportivos (levantar hasta 40 libras) Debe poder liderar sesiones en el campo y demostrar habilidades en múltiples deportes Trabajo realizado en diversos entornos interiores y exteriores Viajes regulares entre las ubicaciones de los Socios de Marca en toda el área metropolitana de Denver Beneficios Compensación y Beneficios Tipo de empleo: A tiempo completo, por horas W2, no exento Salario por hora competitivo con oportunidades de incentivos basados en el rendimiento Tiempo de vacaciones pagado Plan de jubilación 401(k) patrocinado por el empleado Opciones de reembolso de matrícula para educación continua Oportunidades de desarrollo profesional y ascenso en el cargo Horarios flexibles en múltiples programas atractivos Lo que Ofrecemos Puesto de liderazgo en tres marcas consolidadas y en crecimiento de atletismo juvenil Oportunidad de impactar a cientos de jóvenes atletas en diversos programas deportivos Entorno colaborativo con una propiedad apasionada comprometida con tu éxito Desarrollo profesional en operaciones multi-marca y liderazgo en deportes juveniles Paquete integral de beneficios con incentivos orientados al crecimiento Trabajo significativo ayudando a los niños a desarrollar confianza, habilidades y amor por el atletismo ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Esta posición única ofrece la rara oportunidad de liderar tres marcas exitosas de atletismo juvenil mientras se construyen operaciones cohesionadas que beneficien a entrenadores, familias y atletas. Trabajarás con un grupo de propietarios comprometidos tanto con la excelencia individual de cada marca como con el crecimiento colaborativo, asegurando que cuentes con los recursos y el apoyo necesarios para tener un impacto significativo en el deporte juvenil. Requisitos de Solicitud Envíe su currículum junto con una carta de presentación que aborde: Su experiencia trabajando con niños y/o formación educativa relevante Cualquier experiencia en atletismo juvenil o programas multideportivos Ejemplos de liderazgo gestionando equipos o programas diversos Su interés en operaciones multi-marca y liderazgo colaborativo Disponibilidad para jornada completa y responsabilidades en múltiples ubicaciones Las franquicias Youth Athletes United son empleadores que brindan igualdad de oportunidades, comprometidas en crear un entorno donde todos los miembros del equipo puedan prosperar mientras tienen un impacto positivo en la vida de los jóvenes atletas.