Jefe de Ventas, EE. UU.

Únete al equipo de entrenamiento personal líder mundial en UP: Washington D.C. En Ultimate Performance (UP), nuestro propósito es simple pero poderoso: desbloquear el potencial de nuestros clientes y transformar vidas, una persona a la vez. Logramos esto mediante el sistema de entrenamiento personal más efectivo del mundo: El Método UP; basado en datos, ciencia y un compromiso inquebrantable con los resultados. Ahora estamos abriendo nuestra próxima convocatoria de Entrenadores Personales excepcionales para unirse a nuestro equipo en Washington. Quiénes somos Fundada en Londres en 2009, UP se ha convertido en líder global en transformación corporal, ofreciendo entrenamiento personal altamente enfocado y orientado a resultados mediante el Método UP. Con 27 gimnasios privados en cuatro continentes, desde Los Ángeles hasta Sídney, nuestra reputación se basa en una sola cosa: resultados. Los clientes acuden a nosotros por entrenamiento inteligente respaldado por la ciencia y nutrición personalizada que ofrece cambios reales y medibles. Pero seamos claros... No somos un gimnasio. No nos comparamos con gimnasios. No estamos en el mismo ámbito. Nuestro servicio y apoyo van mucho más allá de la sesión de 60 minutos del cliente. Nuestro compromiso no se limita a dos o tres horas a la semana, es un enfoque integral que impulsa la transformación total. Nuestro método Entonces, ¿cuál es el ingrediente secreto? Es el Método UP, y funciona. Lo que podemos decirte es que nos centramos únicamente en lo que genera resultados. Sin trucos ni distracciones. Cada entrenador desempeña un papel clave al entregar resultados que cambian vidas para nuestros clientes, y es ese estándar lo que nos diferencia. Lo que harás Como Entrenador Personal en UP, tu trayectoria comienza dominando tu oficio, no persiguiendo objetivos de ventas. Serás entrenado a un nivel de élite y estarás preparado para entrenar a clientes utilizando el Método UP, líder en la industria. A partir de ahí, trabajarás con una amplia variedad de clientes que confían en UP para obtener resultados que no han logrado en ningún otro lugar. Entregarás entrenamiento personal de clase mundial con impacto medible, actuando tanto como entrenador como socio de confianza en el viaje de transformación de tus clientes. Este puesto es para entrenadores serios con su carrera, obsesionados con los resultados de sus clientes y comprometidos con el crecimiento personal. Esto no es solo un trabajo, en UP el entrenamiento personal es un estilo de vida. Requisitos Lo que necesitas para tener éxito Una pasión genuina por transformar vidas. Una fuerte ética de trabajo y mentalidad de crecimiento. Nosotros nos encargaremos del resto a través de nuestro programa líder en la industria de incorporación, tutoría y desarrollo, diseñado para convertir a grandes entrenadores en entrenadores de clase mundial y futuros líderes. La forma UP En UP, la actitud lo es todo. Somos un entorno exigente porque creemos en superar límites, los tuyos y los de tus clientes. Si te motiva la excelencia, tienes hambre de crecimiento y estás comprometido a entregar resultados significativos, prosperarás aquí. Lo que valoramos: Orientado a resultados: Te importa lo que realmente cuenta. Hazlo tuyo: Asumes responsabilidad total: éxitos, fracasos, todo. Pasión por el progreso: Quieres crecer, no solo cumplir con formalidades. Solidario y personalizado: Tratas a cada cliente como un individuo. Beneficios Lo que obtendrás Premiamos el compromiso y los resultados con un paquete de beneficios diseñado para apoyar tu rendimiento y tu futuro: Tiempo libre pagado (PTO): Gana un día adicional de PTO por año después de dos años de servicio, hasta un máximo de tres días adicionales anuales. Festivos oficiales: 9 festivos pagados por año. Plan de jubilación 401(k): Fortalece tu futuro con un plan de contribución del empleado diseñado para apoyar tus objetivos financieros a largo plazo. Seguro médico: Cobertura integral a través del Plan HMO Gold de Kaiser Permanente. Apoyo las 24/7 para la salud mental (acceso a EAP). Programas de desarrollo de liderazgo. Sin objetivos de ventas: tú entrenas, nosotros nos encargamos del resto. Oportunidades de movilidad global: Posibilidad de traslados a otras ubicaciones globales. Movilidad interna mediante The Bench (nuestro programa global de talento). Licencia parental mejorada. Licencia compasiva para momentos difíciles de la vida. Licencia por enfermedad: Hasta cinco (5) días de licencia por enfermedad pagada por año, respaldada por certificado médico. Descuento del 40 % en suplementos UP y marcas asociadas. Aplicación de vanguardia para entrenamiento de clientes. Por qué este puesto es importante Únete a un equipo de entrenadores de élite en la cima de su desempeño. Trabaja en una cultura donde los resultados, no las ventas, definen el éxito. Recibe entrenamiento, educación y tutoría de clase mundial. Construye una carrera genuina con verdadero crecimiento y progresión clara. Concéntrate en lo que mejor haces: entrenar y transformar vidas. ¿Listo para construir una carrera de la que te sientas orgulloso? Si estás decidido a ser el mejor y ayudar a otros a serlo también, queremos saber de ti. Postúlate hoy y comienza tu trayectoria con Ultimate Performance. Horario: Tiempo completo (incluyendo mañanas tempranas y tardes-noches durante tu primer año) Salario: $46.014 anuales OTE: hasta $69.400 anuales Todos los solicitantes deben tener derecho válido a trabajar. Nuestras ubicaciones en Estados Unidos no proporcionan calificaciones de Entrenador Personal. Tus datos serán almacenados por Ultimate Performance y utilizados por nuestros equipos de RRHH y reclutamiento para gestionar tu solicitud. Puedes obtener más información sobre cómo usamos tus datos aquí: https://ultimateperformance.com/terms-conditions Las ganancias anunciadas reflejan los OTE anunciados de la ubicación U.P. para puestos de Entrenador Junior en la moneda local, dependiendo del nivel Junior ofrecido si tienes éxito. Hemos tenido conocimiento de entidades fraudulentas en todo el mundo que afirman representar a Ultimate Performance. Nunca solicitaremos tus datos bancarios dentro de una solicitud ni pediremos intercambio de dinero para postularte a un puesto en U.P. Si ves un puesto anunciado para Ultimate Performance que solicite pago o proporcionar datos bancarios, entonces POR FAVOR NO te postules a través de ese canal. No dudes en contactarnos directamente si tienes alguna preocupación.

Ash & Harris Executive Search está buscando un Operador de Máquinas CNC Descripción general: Nuestro cliente, líder en manufactura de precisión, busca un operador de máquinas CNC calificado e independiente con amplia experiencia en máquinas de 5 ejes. Esta es una oportunidad de contratación directa para un profesional que se desempeñe bien en entornos prácticos con mínima supervisión, especialmente dentro del sector aeroespacial. Principales responsabilidades: Configurar, operar y realizar ajustes en centros de maquinado CNC de 5 ejes. Resolver problemas con controladores, equipos y procesos para garantizar calidad y eficiencia. Leer e interpretar planos complejos para cumplir especificaciones precisas. Seleccionar las herramientas adecuadas y establecer avances y velocidades correctas para un maquinado óptimo. Inspeccionar piezas mecanizadas usando herramientas manuales de precisión y equipos de medición. Mantener un área de trabajo limpia, segura y organizada, incluyendo todas las herramientas y equipos. Gestionar y reordenar inventario de herramientas según sea necesario. Manipular piezas y materiales, con capacidad para levantar hasta 70 libras. Requisitos: Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED). Experiencia: 4 a 5 años de experiencia práctica en configuración y operación de fresado CNC de 5 ejes. Experiencia en la industria aeroespacial es una ventaja significativa. Otros: Debe ser capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Aptitud mecánica sólida y habilidades para resolución de problemas. Atención al detalle y compromiso con la producción de trabajos de alta calidad. Compensación y Beneficios: Salario: $55,000 - $65,000 por año. Beneficios: Paquete completo de beneficios incluido (detalles específicos proporcionados al hacer la oferta). Horario: Tiempo completo: Turno: 2º turno (3:00 PM - 11:00 PM). *Nota: El período inicial de capacitación de 60-90 días será en el primer turno.* Modalidad de trabajo: Presencial.

En Oura, nuestra misión es empoderar a cada persona para que aproveche su potencial interno. Con nuestro premiado Anillo Oura y su aplicación, ayudamos a más de 2.5 millones de personas a transformar los conocimientos sobre el sueño, la actividad y la preparación en vidas más saludables y equilibradas. Creemos que todo comienza desde dentro: creando una cultura en la que nuestro equipo se sienta apoyado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Nuestros valores guían la forma en que nos relacionamos entre nosotros y con nuestra comunidad cada día. Oura busca un Gerente de Cumplimiento Comercial Global perspicaz y orientado al detalle para apoyar la creación y escalabilidad de nuestro programa de cumplimiento comercial internacional. Este puesto equilibrará iniciativas estratégicas, como la mitigación de aranceles, la optimización de procesos comerciales y el desarrollo de marcos de cumplimiento, junto con soporte operativo directo para garantizar que la cadena de suministro de Oura funcione de manera eficiente y conforme a las regulaciones globales. El candidato ideal es proactivo, ingenioso y se desenvuelve bien en entornos dinámicos y de rápido crecimiento. Se espera que trabaje de forma autónoma, asuma la responsabilidad de proyectos y los lleve hasta su finalización, colaborando transversalmente en toda la organización. Este es un puesto híbrido basado en San Francisco, que requiere 3 días por semana en la oficina. Qué harás Colaborar estrechamente con el Gerente Senior de Cumplimiento Comercial Global para ejecutar iniciativas comerciales estratégicas, incluyendo estrategias de mitigación de aranceles, oportunidades de ahorro de derechos aduaneros y planificación regulatoria. Gestionar la clasificación de productos, la verificación de partes restringidas y la documentación de importación/exportación para garantizar el cumplimiento normativo y la precisión de los datos. Liderar los procesos de conservación de registros comerciales para cumplir con los requisitos de retención en Estados Unidos y mercados internacionales. Apoyar la comunicación con agentes aduanales, resolver problemas de liberación y abordar cuestiones de integridad de datos. Preparar y organizar la documentación comercial para auditorías internas, consultas externas o comunicaciones posteriores a la entrada. Crear y mantener procedimientos operativos estándar (SOP), flujos de trabajo y materiales de formación para mejorar la eficiencia y consistencia del cumplimiento. Colaborar transversalmente con Logística, Finanzas, Legal y Operaciones para integrar el cumplimiento comercial en todo el negocio. Brindar soporte operativo cuando sea necesario para garantizar la ejecución fluida de las actividades diarias de cumplimiento. Requisitos Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo si tienes: Más de 5 años de experiencia en cumplimiento de comercio internacional, con capacidad demostrada para gestionar proyectos de forma independiente. Amplios conocimientos sobre clasificación HTS, cumplimiento EAR, verificación OFAC/DPL y documentación de importación/exportación. Demostrada capacidad para identificar y ejecutar estrategias de mitigación de aranceles y optimización de derechos. Alta organización, obsesión por el detalle y actitud proactiva; capacidad para asumir responsabilidades y entregar resultados de forma independiente. Excelentes habilidades de comunicación y experiencia colaborando con interesados en múltiples áreas. Capacidad para desenvolverse bien en un entorno híbrido de startup o empresa en expansión, equilibrando pensamiento estratégico con ejecución operativa. Beneficios En Oura, nos preocupamos por ti y tu bienestar. Todos aquí en Oura tenemos nuestro propio anillo, y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes salariales competitivos y participación accionaria Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un Anillo Oura propio, además de descuentos para amigos y familiares 20 días de tiempo libre pagado, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de permiso flexible para el bienestar Licencia por enfermedad remunerada y licencia parental pagada Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE.UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada zona geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración del candidato exitoso se determinará según competencias, experiencia, calificaciones, lugar de trabajo, equidad interna entre compañeros y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Rango salarial en San Francisco: $126,000-$157,000 Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos discriminación ni acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas de trabajo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Ten en cuenta: Nuestras vacantes solo se publican en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables. Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad ni pagos anticipados por equipos. Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Mantente alerta y protege tus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíen currículos a nuestro correo de empleos, empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.

Acerca del puesto Estamos construyendo la capa de datos limpia para todos, comenzando con empresas financieras. Nuestra plataforma aprovecha la IA y la revisión humana experta para resolver la limpieza de datos, entregando datos precisos y limpios en solo unas pocas líneas de código. Como Ingeniero Fundador, tendrás la oportunidad de tener un impacto significativo en nuestro producto principal y en la dirección de la empresa. Somos un equipo pequeño y ágil que valora la competencia, una fuerte ética de trabajo, el deseo de aprender y la amabilidad. Tus responsabilidades Diseñar, construir y escalar nuestros sistemas principales de extracción, recuperación y validación de datos. Trabajar en toda la pila, desde el backend y las canalizaciones de datos hasta las interfaces de usuario, para entregar funciones listas para producción. Crear y optimizar flujos de trabajo impulsados por IA en términos de velocidad, precisión y fiabilidad. Experimentar y ajustar modelos de lenguaje grandes (LLMs) para resolver desafíos reales de datos. Colaborar estrechamente con el fundador y el equipo inicial para definir la estrategia del producto y la dirección técnica. Requisitos Qué estamos buscando 2 o más años de experiencia a tiempo completo en ingeniería full-stack, backend o infraestructura. Una combinación de alta competencia, ética de trabajo y disposición para aprender. Sólidos fundamentos en ingeniería de software y capacidad para trabajar en diferentes niveles de la pila tecnológica. Experiencia en Python y disposición para aprender TypeScript rápidamente. Comodidad frente a la ambigüedad y capacidad para asumir la responsabilidad desde la idea hasta el producto lanzado. Beneficios Salario: $150k - $250k. Participación accionaria: Acciones competitivas en etapa temprana, con posibilidad de una oferta significativamente mayor para el candidato adecuado que pueda crecer hasta un puesto de CTO. Disponibilidad de patrocinio de visa. Debido al alto volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar comentarios individuales a todos los candidatos. Si no recibe noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, por favor considere que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Apreciamos sinceramente su interés y le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, anuncios de empleo accesibles y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables en cualquier parte del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor infórmenos lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura de acuerdo con la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

¡Únase al Centro Ortopédico de Reno como Proveedor de Práctica Avanzada! Estamos buscando Asistentes Médicos (PA-C) y Enfermeros Practicantes (APRN-FNP) a tiempo completo/PRN para trabajar según sea necesario en nuestros turnos en el entorno de atención urgente ROC Express. Atenderá pacientes en uno de nuestros próximos 5 centros de atención urgente en el área de Reno/Sparks, asegurando acceso crítico a atención ortopédica en los momentos en que más la necesitan. Sus contribuciones desempeñarán un papel vital para garantizar que nuestros pacientes vuelvan a moverse como desean. Desarrolle fuertes relaciones con nuestros cirujanos y otros colegas PA-C y APRN. Encuentre su lugar aquí en ROC. ¿Qué haría como Proveedor de Práctica Avanzada en ROC Express? Puede esperar hacer regularmente: Evaluar y tratar lesiones u condiciones ortopédicas que puedan requerir procedimientos, derivación o evaluación adicional por parte de un cirujano ortopédico u otro profesional de la salud; Evaluación del enfoque inicial definido para obtener una historia detallada y precisa, realizar un examen adecuado, delimitar problemas y registrar datos; Establecer diagnósticos y tomar decisiones sobre el manejo y tratamiento de las afecciones del paciente; Realizar estudios diagnósticos relacionados con la realización e interpretación de exámenes de laboratorio comunes, radiológicos y otros procedimientos; Solicitar, recetar, dispensar y administrar medicamentos y dispositivos ortopédicos según lo permita la legislación estatal. Si usted es apasionado por la ortopedia y desea marcar la diferencia en la vida de nuestros pacientes, le animamos a postularse. Requisitos Licencia profesional activa en Nevada sin restricciones (PA-C o APRN*) (o la capacidad de obtenerla antes del empleo con ROC) *El enfermero practicante debe estar certificado para atender pacientes de todas las edades (FNP). Debe poder trasladarse a todas las ubicaciones de ROC, incluyendo Fernley. Si cumple con estos requisitos y está entusiasmado por trabajar en un entorno colaborativo en equipo, lo invitamos a formar parte de nuestro excepcional equipo en el Centro Ortopédico de Reno. Calificaciones preferidas: ¿Cómo puede destacarse frente a otros solicitantes? (si aplica) Experiencia trabajando en un entorno ortopédico. Beneficios Visite nuestra página principal haciendo clic en "Ver todos los empleos" para explorar los muchos beneficios que ROC ofrece a sus empleados. Esta posición se pagará por cada turno cubierto.

Magic Spoon reinventa tus desayunos favoritos de la infancia con más proteína, menos azúcar y más diversión. Desde su lanzamiento en 2019, hemos llevado nuestro increíblemente delicioso cereal a más de un millón de clientes en línea y a más de 20.000 tiendas a nivel nacional. Con nuestros recientes lanzamientos de Protein Treats y Protein Granola, seguimos encontrando nuevas formas de hacer mágicas las mañanas, todo gracias a nuestro increíble equipo. Estamos buscando un líder creativo en marketing para transformar la forma en que la marca Magic Spoon se presenta mientras continuamos creciendo en productos y canales. No solo será responsable de guiar el aspecto y estilo de nuestra marca, sino que también dará vida a esta visión supervisando nuestro equipo creativo interno y el equipo de marketing de marca en redes sociales orgánicas, asociaciones, relaciones públicas y experiencia del cliente. Será un líder inspirador para un equipo de 4 personas e infundirá una chispa creativa y definitoria de categoría en todos nuestros esfuerzos de marketing. Este puesto depende directamente del Director Comercial. La posición está basada en Nueva York y requiere trabajar desde nuestra oficina en Soho tres días por semana. En este puesto usted: Será responsable de definir y evolucionar cómo se presenta la marca Magic Spoon Definir y desarrollar el aspecto, sensación y tono de voz de la marca, reforzando nuestro punto de vista único en todos los productos y canales Colaborar estrechamente con nuestro Director de Crecimiento, Director de Innovación, Insights y Marketing Minorista, y Director de Ventas para integrar una narrativa coherente en todos los canales Desarrollar pautas para garantizar consistencia en todos los puntos de contacto con el consumidor Mantenerse a la vanguardia de las tendencias rastreando el contexto cultural de alimentos y nutrición y las innovaciones creativas en el mercado Supervisar los canales de marketing de marca Liderar la estrategia y ejecución en redes sociales orgánicas, asociaciones, relaciones públicas/comunicaciones y experiencia del cliente. Redes sociales: Guiar la estrategia y gestionar a un empleado directo en la planificación y creación de contenido para Instagram, TikTok y plataformas emergentes RP: Establecer objetivos anuales de relaciones públicas y dirigir a agencias colaboradoras para maximizar impresiones y notoriedad Asociaciones: Identificar y ejecutar colaboraciones significativas con marcas y personas influyentes CX y comunidad: Garantizar mensajes alineados con la marca en correo electrónico/redes sociales y fomentar un mayor compromiso de los seguidores Liderar nuestra función creativa Gestionar a nuestro equipo creativo interno, produciendo materiales de alto impacto para empaques, fotografía/vídeo, digital, correo electrónico y retail Supervisar freelancers y agencias para ampliar capacidades según sea necesario Gestionar presupuestos y recursos Establecer y administrar presupuestos creativos y no operativos en los pilares de marca y creatividad, asegurando una asignación efectiva hacia objetivos estratégicos Impulsar el desarrollo de campañas Conceptualizar y guiar lo creativo en lanzamientos, momentos estacionales y expansiones minoristas Colaborar con Crecimiento y Marketing Minorista para dar vida a campañas de forma adecuada según el canal, generando tanto impacto como velocidad en ventas Trabajar con Innovación e Insights para convertir datos del mercado y del consumidor en oportunidades de campaña. Liderar y desarrollar a su equipo Liderar y capacitar a un equipo de cuatro creativos y especialistas en marketing de marca, fomentando una cultura de creatividad, colaboración y crecimiento profesional mientras construimos una marca definitoria de categoría. Requisitos Más de 10 años de experiencia en marketing de marca en bienes de consumo masivo (CPG), preferiblemente en una marca de alimentos o bienestar digital nativa pero orientada al retail Más de 3 años de experiencia en gestión de personas Experiencia liderando equipos creativos internos y de redes sociales orgánicas Una inclinación natural por descubrir y aprender de nuevas marcas y actividades destacadas en los sectores de alimentos y bienestar; usted es quien compra esos nuevos snacks raros en el supermercado Experiencia liderando campañas de marketing de marca desde el concepto hasta la ejecución en redes sociales, relaciones públicas y asociaciones relevantes Una obsesión por la marca, lo creativo y la narrativa Un amor por todo lo relacionado con alimentos, fitness, bienestar y startups Beneficios Salario competitivo y participación accionaria Posibilidad de bonificación Seguro médico, visual y dental 100 % cubierto Plan 401(k) Licencia parental generosa Vacaciones flexibles Almuerzo servido en la oficina Oficina amigable con mascotas Cereal ilimitado ✨🥣 Lo que valoramos: Aférrate al sueño 💫 La vida adulta no debería ser aburrida; prioriza tu equilibrio entre trabajo y vida personal. Podemos construir una empresa de clase mundial y divertirnos haciéndolo. No pierdas el tazón por los bucles 🙌 Todos trabajamos hacia los mismos grandes objetivos; prioriza la colaboración sobre el ego, la política o la posesividad. Sé un Fruit Loop en un mundo de Cheerios 🌈 Trae tu yo completo y único al trabajo, celebra y cuida a todos. Vierte tu propia leche... y no temas derramar un poco 🥛 Confiamos en ti; usa tu mejor criterio para tomar decisiones. Los errores son inevitables, ¡aprendamos de ellos! Sin azúcar añadida 🥄 Evitamos los rodeos: la verdad impulsa el crecimiento, la retroalimentación fortalece y la conversación honesta es parte de un desayuno equilibrado. Magic Spoon está comprometido a construir una empresa que no solo represente, sino que incluya a personas con diferentes orígenes y perspectivas. Todos merecen un asiento igual en la mesa del desayuno. Magic Spoon pretende ofrecer un salario base competitivo dentro del rango indicado, dependiendo de factores relacionados con el trabajo, no discriminatorios, como experiencia, habilidades y calificaciones. Para compensar y reconocer aún más el trabajo de nuestros empleados, nuestro paquete total de compensación incluye participación accionaria y un completo paquete de beneficios. El rango previsto de salario base anual para este puesto es de $200,000-240,000.