Investigador, Búsqueda Ejecutiva

La oportunidad Estamos buscando un candidato altamente motivado y proactivo para unirse a nuestro equipo de Investigación que presta servicios en proyectos en toda América del Norte. En este puesto de ritmo acelerado, el investigador será responsable de guiar a los equipos internos de consultores y otros investigadores en la ejecución de proyectos de Búsqueda Ejecutiva, Consejo Directivo y Asesoría para múltiples clientes dentro de una industria o función. Las responsabilidades principales incluyen la planificación de proyectos, investigación de mercado y candidatos, la elaboración de entregables de alta calidad para clientes, desarrollo de negocios y gestión del conocimiento. El Investigador de Búsqueda Ejecutiva proporciona información especializada del mercado, orientación estratégica y apoyo al compromiso con clientes como miembro fundamental del equipo de relación con clientes. En colaboración con las partes interesadas internas consultoras, operará como parte de un equipo que ofrece soluciones poderosas y efectivas de capital humano a nuestros clientes. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades para resolver problemas, excelentes capacidades de comunicación e interpersonales, y la capacidad de gestionar varios proyectos simultáneamente.   Lo que harás Funciones y responsabilidades esenciales  Investigación y planificación de proyectos Actuar como experto principal en múltiples proyectos simultáneos para clientes en colaboración con Consultores y otros Investigadores Ser socio estratégico del equipo en todos los aspectos del proyecto, identificando y desarrollando un enfoque riguroso y una estrategia (por ejemplo, objetivos prioritarios mediante investigación de mercado, uso de herramientas de datos y definición de parámetros para entregar soluciones a escala y alcance) Guiar al equipo del proyecto durante todo el proceso de búsqueda para impulsar la estrategia, soluciones de candidatos y materiales de apoyo al cliente, manteniendo siempre un enfoque constante en la calidad y la velocidad Identificar, calibrar y priorizar candidatos potenciales mediante un proceso exhaustivo de investigación, la red interna de la Firma y recursos externos Trabajar ampliamente en diferentes servicios de la Firma para seguir desarrollando una comprensión integral de nuestras soluciones y así identificar las mejores opciones para las necesidades específicas de cada cliente Crear documentación de alta calidad para clientes (por ejemplo, perfiles de candidatos, especificaciones del puesto, estrategias de búsqueda, evaluaciones y informes de progreso del cliente, etc.)   Desarrollo de negocios Colaborar con los equipos de clientes para desarrollar presentaciones de propuestas y materiales de desarrollo de negocios, adaptando entregables y soluciones para atender necesidades específicas de los clientes Iniciar, moldear y impulsar proactivamente actividades eficaces de desarrollo de negocios y otros proyectos relacionados con negocios, incluyendo el monitoreo de cambios relevantes en el mercado de un segmento o función, actualizaciones corporativas y movimientos de personas Actuar como socio de los consultores para crear listas específicas de eventos para cenas, conferencias y otros puntos de conexión relacionados con el desarrollo de negocios Gestión del conocimiento Contribuir a las actividades de gestión del conocimiento de la Firma buscando oportunidades para compartir experiencia y mejores prácticas, desarrollando una red de contactos dentro de un sector industrial o área funcional y registrando información pertinente Desarrollar un área de especialización temática, ofreciendo orientación estratégica y conocimientos de alta calidad sobre tendencias y temas importantes para apoyar a los equipos de clientes Requisitos Requisitos mínimos Título universitario requerido Un mínimo de 3 años de experiencia profesional (postgrado) Experiencia funcional demostrada de naturaleza similar (por ejemplo, investigación de mercado, investigación cualitativa o jurídica, servicios profesionales/consultoría, planificación de proyectos) Experiencia previa en proyectos trabajando eficazmente en múltiples encargos simultáneamente Capacidad para operar eficazmente en un entorno dinámico y orientado al cliente Excepcionales habilidades de pensamiento crítico y analítico Excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación Demuestra gran atención al detalle   Cualificaciones preferidas Experiencia relevante en una o más áreas relacionadas con servicios financieros, ya sea académica o profesional Interés y afinidad por la industria de búsqueda ejecutiva Sobresalientes habilidades de gestión de compromisos e iniciativa para liderar proyectos con mínima supervisión o orientación Capacidad demostrada para plantear objeciones constructivamente y ofrecer soluciones Pensamiento orientado al futuro, estructurado y centrado en procesos Mentalidad autodirigida con buen criterio empresarial El rango de compensación para este puesto es de $85,000-$95,000 Acerca de Egon Zehnder Egon Zehnder es la firma líder mundial en asesoría de liderazgo, inspirando a los líderes a enfrentar preguntas complejas con respuestas humanas. Ayudamos a las organizaciones a llegar al corazón de sus desafíos de liderazgo y ofrecemos comentarios honestos y conocimientos para ayudar a los líderes a descubrir su verdadero ser y propósito. Nos basamos en un fundamento que promueve la asociación en el sentido más auténtico de la palabra y alinea nuestros intereses con los de nuestros clientes. Nuestros 560 consultores en 64 oficinas y 36 países son exlíderes industriales y funcionales que colaboran sin fisuras entre geografías, industrias y funciones para ofrecer todo el poder de la Firma a cada cliente, cada vez. Trabajamos estrechamente con corporaciones públicas y privadas, empresas familiares y agencias sin fines de lucro y gubernamentales para ofrecer búsqueda ejecutiva, soluciones de liderazgo, búsqueda y sucesión de CEO y asesoría de consejos. Creemos que juntos podemos transformar personas, organizaciones y el mundo a través del liderazgo. Debido al alto volumen, solo contactaremos a los solicitantes que cumplan con todos los requisitos mínimos enumerados en la descripción del puesto. Solo se contactará a aquellos candidatos que coincidan más estrechamente con nuestros requisitos mínimos y preferidos para una entrevista. El equipo de reclutamiento de Egon Zehnder conservará sus documentos de solicitud y podría contactarlo respecto a futuras oportunidades. ____________________________________________________________________________________________