Pasante/Co-Op - Baltimore

ITAC sirve a clientes industriales y de procesos con servicios integrados de ingeniería y construcción para proyectos de capital complejos. También ofrecemos servicios especializados que incluyen servicios y productos de sistemas de energía, fabricación personalizada de maquinaria y servicios y equipos de protección contra caídas. Fundada en 1988 con un sueño y un préstamo de $5,000, ITAC es una verdadera historia de éxito. Desde humildes comienzos hasta convertirse en una firma de diseño clasificada entre las principales por ENR con presencia a nivel nacional y más de 500 empleados operando desde 6 oficinas en Virginia, Carolina del Norte y Carolina del Sur, proporcionamos soluciones innovadoras de diseño-construcción a empresas de la lista Fortune 500. Nos especializamos en generación de energía y servicios públicos, productos químicos, alimentos y bebidas, productos forestales, manufactura avanzada y minerales y metales.   El propósito de ITAC es mejorar la vida. Para nuestros empleados, esto significa brindarles los recursos y flexibilidad necesarios para tener tanto una carrera gratificante como una vida familiar plena. ITAC es propiedad 100% de sus empleados. A través de nuestro Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) y la propiedad directa de acciones, cada miembro del equipo tiene la oportunidad única de ser propietario y compartir el crecimiento y las ganancias de la empresa. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia.   Contratamos personas apasionadas y motivadas con mentalidad innovadora y deseos de crecer. Si la idea de trabajar en proyectos desafiantes y de ritmo acelerado te entusiasma, entonces has llegado al lugar adecuado. En ITAC, formarás parte de un equipo colaborativo que trabaja arduamente para mejorar la vida. Para obtener más información, visita itac.us.com. Responsabilidades Instalar, mantener y reparar sistemas y equipos eléctricos en entornos comerciales Inspeccionar sistemas, componentes y equipos eléctricos para identificar peligros o fallas Solucionar averías eléctricas y desarrollar soluciones efectivas Operar diversas herramientas y equipos de diagnóstico para probar sistemas eléctricos y asegurar su correcto funcionamiento Realizar mantenimiento preventivo en sistemas eléctricos para minimizar tiempos de inactividad y maximizar la eficiencia Colaborar con otros miembros del equipo para identificar e implementar mejoras de procesos Cumplir con todas las normas y regulaciones de seguridad al realizar trabajos eléctricos Rango Salarial (según experiencia): $30 - $35 por hora Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente 5+ años de experiencia Finalización de un programa de aprendizaje o certificación relevante Experiencia demostrada como Electricista Comercial Debe ser capaz de instalar tubos conductores GRC, EMT e IMC hasta 4 pulgadas Conocimientos sólidos de sistemas eléctricos y técnicas de solución de problemas Debe poder trabajar en alturas Capacidad de transportar herramientas, equipos y materiales de hasta 40 libras Familiaridad con equipos y maquinaria comerciales Habilidad para leer e interpretar planos y diagramas Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas Habilidades efectivas de comunicación y trabajo en equipo Beneficios Desde pasantías hasta profesionales experimentados, nuestra empresa en crecimiento ofrece oportunidades laborales para todos los niveles de experiencia. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Para enfrentar los retos de la vida, también brindamos a nuestros empleados y sus familias inmediatas capellanes certificados que ofrecen apoyo y ánimo las 24 horas del día. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como familia. ITAC ofrece beneficios tales como: Seguro médico, visual y dental 401k y ESOP Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Licencia parental remunerada Licencia por duelo Programa de asistencia para empleados Programa de bienestar Programa de mentoría Programa de incentivos de seguridad Atención de capellanía 24/7

Ironwear es un proveedor de soluciones de seguridad que lleva más de 30 años fabricando, desarrollando y reingenierando Equipos de Protección Personal (EPP). Atendemos a todos los mercados industriales a nivel mundial y hemos intensificado nuestros esfuerzos para apoyar a la comunidad médica durante la COVID-19, ampliando nuestras líneas de productos de Control de Infecciones y Protección Médica. Como empresa en crecimiento y consolidada, estamos buscando un Gerente Regional de Cuentas comprometido. El Gerente Regional de Cuentas será responsable de gestionar relaciones con clientes clave e impulsar el crecimiento de ventas dentro de la región designada. Este puesto implica crear planes estratégicos de ventas, identificar nuevas oportunidades comerciales y garantizar un servicio excepcional para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Además, el Gerente de Cuentas participará activamente en reuniones y presentaciones con clientes, asistirá a ferias comerciales y colaborará con equipos internos para optimizar nuestras ofertas y mejorar la satisfacción del cliente. Responsabilidades Principales Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales alineadas con los objetivos de la empresa. Gestionar una cartera de cuentas clave y fomentar relaciones con las partes interesadas. Identificar oportunidades de crecimiento y ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las necesidades del cliente. Monitorear las tendencias del mercado y la competencia dentro de la región. Preparar pronósticos de ventas, presupuestos e informes detallados sobre el desempeño regional. Actuar como punto de contacto principal para consultas e incidencias de los clientes. Colaborar estrechamente con los departamentos internos para garantizar una entrega de servicios sin interrupciones. Asistir a eventos del sector para establecer contactos y promocionar los productos de Ironwear. Línea de Productos Equipos de Protección Personal (EPP) Lentes, Calzado y Guantes Protección contra Caídas, Cabeza, Auditiva, Médica y Respiratoria Productos Ignífugos y Resistentes (FR) Ropa de Seguridad, Impermeables y Chalecos Equipos de Seguridad Mangas / Protección de Brazos, Malla de Acero Requisitos 1+ año de experiencia en ventas de EPP o campo relacionado. Trayectoria demostrada en la gestión de cuentas y el cumplimiento de objetivos de ventas. Gran capacidad para comunicarse eficazmente y construir relaciones. Experiencia con software CRM y métricas de desempeño de ventas. Habilidades analíticas demostradas para identificar oportunidades de mercado. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Disposición para viajar dentro de la región asignada. Se prefiere título universitario en Administración de Empresas, Ventas o campo relacionado. Beneficios Médico, Dental y de Visión 401k PTO

Tiburcio Vasquez Health Center es un centro de salud comunitario sin fines de lucro dedicado a promover la salud y el bienestar de nuestra comunidad mediante la provisión de atención accesible y de alta calidad, integrando atención primaria, atención dental, apoyo WIC, asesoramiento en salud mental, educación comunitaria en salud y más. El programa Street Health Outreach es un proyecto innovador que identifica y ayuda a personas en el condado central de Alameda que están experimentando sin hogar y que tienen necesidades crónicas de salud física y mental. El equipo de Street Health Outreach apoya a los clientes para lograr estabilidad en la vivienda y mejorar su salud y bienestar. Mediante un enfoque de equipo multidisciplinario, el programa brinda actividades de alcance y vinculación en calles y lugares públicos, evaluaciones, servicios de salud y triaje, gestión de casos, conexiones con agencias de vivienda y servicios de salud mental. El programa trabajará con todos los participantes para desarrollar y ejecutar planes de acción que mejoren la salud y el bienestar. Bajo la supervisión del Director de Salud de la Población y en colaboración con el Director Médico Principal, el Enfermero(a) Gestor de Atención para la Salud en la Calle realizará evaluaciones de enfermería y brindará atención de enfermería, incluyendo evaluaciones médicas, curaciones de heridas y evaluaciones cutáneas, vacunaciones (por ejemplo, gripe, hepatitis A), tratamiento de enfermedades respiratorias y atención a pacientes con trastornos por consumo activo de sustancias. Este puesto supervisará al Trabajador Comunitario de Salud y al Gestor de Casos de Salud Conductual. El Enfermero(a) Gestor de Atención trabajará en nombre de los pacientes con proveedores médicos. Los proveedores médicos estarán disponibles telefónicamente para consulta con el Enfermero(a) Gestor de Atención. Compensación: $91,416.00 - $99,902.40, dependiendo de la experiencia. TVHC ofrece rangos salariales determinados mediante un análisis exhaustivo basado en el mercado y completamente divulgados conforme a la ley de California. El salario para un candidato seleccionado se determina por diversos factores para garantizar una compensación justa y equitativa. Estos factores incluyen la experiencia, educación, habilidades, formación, licencias, certificaciones del candidato y el alcance específico del cargo. Estamos comprometidos a ofrecer un paquete salarial competitivo que va más allá del salario base, diseñado para apoyar la salud, el bienestar económico y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Responsabilidades: Trabaja de forma independiente y como parte de un equipo médico especializado para proporcionar servicios de enfermería, incluyendo: administración de medicamentos e inyecciones a pacientes según indicación de los proveedores; inmunizaciones; derivaciones a otros proveedores y recursos comunitarios de salud; e instrucción en salud para pacientes. Realiza evaluaciones de salud, brinda intervenciones breves, realiza triaje de pacientes y ofrece apoyo en la navegación por sistemas de servicios sociales y de salud. Administra atención médica y orientación en campamentos de personas sin hogar y en la camioneta proporcionada por TVHC. Prioriza a individuos con necesidades médicas y de salud conductual elevadas y/o trastornos por uso de sustancias para visitas intensivas destinadas a mejorar su salud y ayudarlos a salir de la situación de sinhogarismo. En calidad de defensor del paciente, evalúa las necesidades educativas de los pacientes, desarrolla e implementa educación para pacientes según corresponda. Actúa como recurso y persona de contacto para los pacientes. Responde a necesidades inmediatas de supervivencia priorizadas por los clientes, por ejemplo, necesidades básicas, resolución de problemas, educación sanitaria e información sobre servicios de salud y comunitarios. Brinda supervisión médica al Trabajador Comunitario de Salud y al Gestor de Casos de Salud Conductual. Proporciona vínculos y derivaciones a servicios comunitarios según sea necesario y trabaja desde un enfoque interdisciplinario. Representa a TVHC en reuniones del condado y comunitarias, y mantiene relaciones con interesados comunitarios. Participa con otros miembros del personal en reuniones multidisciplinarias y otros procesos del personal para lograr el desarrollo del programa, desarrollo del personal, evaluación del programa, revisión de operaciones del programa y otras actividades según corresponda. Mantiene la confidencialidad respecto a información privilegiada administrativa y de pacientes y completa la documentación requerida de manera oportuna. Brinda alcance y vinculación, servicios de salud y triaje, y colabora con centros de recursos para vivienda. Establece relaciones a largo plazo mediante visitas constantes a posibles pacientes. Evalúa e identifica personas con necesidades médicas y conductuales. Participa en reuniones regulares con Healthcare for the Homeless del condado de Alameda. Brinda servicios culturalmente competentes, informados sobre trauma y basados en la reducción de daños. Realiza actividades regulares de alcance y vinculación, generando confianza con las personas encontradas en campamentos y otros lugares de servicio según el horario establecido. Cumple con todas las funciones y servicios cumpliendo plenamente con los Estándares de Excelencia en Servicio de TVHC. Requisitos Licencia vigente y actualizada de Enfermero(a) registrado(a) en California. Tarjeta vigente de reanimación cardiopulmonar (CPR). Licencia de conducir válida en California y seguro. Preferiblemente, dos años de experiencia en enfermería atendiendo pacientes con necesidades complejas y, idealmente, en poblaciones no albergadas. Calificaciones Ser bilingüe en inglés, español u otros idiomas es preferible. Capacidad para trabajar de forma independiente, organizar tareas, resolver problemas, tomar decisiones, trabajar colaborativamente como miembro de equipo y manejar múltiples prioridades. Experiencia demostrada en procesos de mejora de calidad para mejorar la atención al paciente y cumplir con las medidas requeridas de resultados en riesgos de salud. Sensibilidad cultural y capacidad y eficacia demostradas al trabajar con poblaciones étnicamente diversas. Sensibilidad y comprensión de las necesidades especiales de personas sin hogar que enfrentan desafíos complejos. Capacidad para intervenir eficazmente en situaciones de crisis utilizando técnicas de desescalamiento. Deseo de realizar labores de alcance hacia miembros de la comunidad sin hogar. Excelentes habilidades de comunicación y documentación necesarias para tomar historias médicas de pacientes y documentar con precisión su información médica. Capacidad para comunicarse eficazmente con la población de pacientes y el personal, demostrando un alto grado de diplomacia y tacto. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficazmente en un entorno de alto estrés y rápido movimiento. Poseer un entendimiento completo sobre la importancia de la confidencialidad y no divulgación según las normas generales establecidas por HIPAA. Debe estar dispuesto a viajar a los lugares asignados y conducir la camioneta de medicina callejera desde y hacia varios sitios de servicio según sea necesario. Beneficios Ofrecemos excelentes beneficios que incluyen: seguro médico pagado al 100% (copagos, recetas, primas cubiertas), odontológico, visual (incluyendo cobertura para dependientes y pareja doméstica), generosos beneficios de licencia remunerada incluyendo días festivos, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación con aporte coincidente del empleador, reembolso de matrícula, obsequios mensuales, seguro para mascotas y más!

Ironwear es un proveedor de soluciones de seguridad. Durante más de 30 años, hemos fabricado, desarrollado y reingenierado Equipos de Protección Personal (EPP) para todos los mercados industriales del mundo. Nuestro compromiso con la calidad y la innovación nos ha permitido ampliar significativamente nuestras ofertas, incluyendo una sólida línea de Control de Infecciones y Protección Médica, especialmente en respuesta a los desafíos planteados durante la pandemia de COVID-19. A medida que continuamos creciendo, estamos buscando un Gerente Regional de Ventas apasionado y motivado para unirse a nuestro equipo. En este puesto, tendrá la tarea de liderar iniciativas de ventas en toda su región designada. Su objetivo principal será impulsar el crecimiento de ingresos y asegurar que el desempeño de su equipo de ventas cumpla y supere las metas establecidas. Interactuará estrechamente con nuestros equipos de marketing y productos para aprovechar oportunidades del mercado y mejorar el compromiso con los clientes. Sus esfuerzos serán fundamentales para aumentar el reconocimiento de la marca y expandir nuestra base de clientes. Responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias de ventas regionales efectivas para cumplir con los objetivos de ingresos. Liderar, orientar e inspirar a un equipo de representantes de ventas para alcanzar sus metas. Realizar investigaciones de mercado exhaustivas para identificar nuevas oportunidades comerciales. Fomentar y mantener relaciones sólidas con clientes clave y partes interesadas. Analizar métricas de ventas y presentar informes regulares de desempeño a la gerencia superior. Colaborar con los equipos de marketing y gestión de productos para esfuerzos promocionales alineados. Representar a Ironwear en eventos industriales, ferias comerciales y reuniones con clientes. Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y las regulaciones pertinentes. Requisitos Experiencia comprobada de 3+ años en ventas exitosas en EPP o industrias relacionadas Conocimiento profundo del mercado de EPP y equipos de seguridad Trayectoria demostrada en el desarrollo y ejecución de estrategias de ventas efectivas Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos Experiencia en el uso de software CRM y dominio de MS Office Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y negociación Habilidades comunicativas sólidas, tanto verbales como escritas Disposición para viajar según sea necesario para conectarse con clientes y asistir a eventos industriales Se prefiere título universitario en Administración de Empresas, Ventas o campo relacionado Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos)

Bajo supervisión directa, será responsable de realizar procedimientos preanalíticos y ayudar con los procedimientos analíticos para las pruebas de pacientes. REQUISITOS Título universitario en un campo científico exacto 1+ año de experiencia en un laboratorio profesional LUGAR DE TRABAJO Rancho Bernardo, CA HORARIO DE TRABAJO 5 días a la semana, de martes a sábado - 8 horas por día El turno es de 8 p.m. a 4:30 a.m. Diferencial del 10 % en las horas trabajadas entre las 9 p.m. y las 4 a.m. Diferencial de $200.00 por fin de semana cuando se trabaje sábado y domingo FUNCIONES ESENCIALES Las siguientes son ejemplos de responsabilidades por las que la persona en este puesto es responsable. Este puesto no pretende ser completo ni exhaustivo y no excluye que la gerencia asigne otras funciones o relacionadas para las cuales el individuo haya demostrado competencia mediante su desempeño. Laboratorio Asiste en la realización de pruebas en todos los métodos aprobados por CAP y CLIA bajo la supervisión de Científicos Clínicos de Laboratorio (CLS). Puede proporcionar formación y orientación a otros Técnicos de Laboratorio, Asistentes de Laboratorio, personal de entrada de datos y otros empleados del laboratorio según corresponda. Colabora en actividades de mejora de procesos como calidad, seguridad, gestión y control de documentos, y pruebas de competencia. Puede ayudar en la implementación de métodos de prueba provenientes de fuentes internas y externas. Puede interactuar con proveedores en proyectos especiales como validaciones de métodos de prueba y nuevos equipos. Puede participar en estudios técnicos diseñados para mejorar o validar métodos de pruebas clínicas de laboratorio. Se requiere trabajar estrechamente con CLS y reportar todos los problemas al Líder, operaciones del laboratorio; Supervisor y/o Director. Asiste en el mantenimiento y reparación de instrumentos. Realiza mantenimientos preventivos y calibraciones en equipos e instrumentos de laboratorio. Realiza solución de problemas de instrumentos, reparaciones y procedimientos de control de calidad. Monitorea inventario de reactivos y suministros. Puede preparar reactivos de laboratorio y materiales de ensayo según los procedimientos operativos estándar (SOP), recetas/formulas estándar de laboratorio bajo la supervisión de CLS. Organiza muestras de pacientes e impresiones/hojas de trabajo de ensayos para pruebas y revisión por CLS. Asiste en la redacción de documentos del laboratorio tales como Procedimientos Operativos Estándar y formularios departamentales. Se requiere seguir todos los procedimientos, políticas, precauciones y garantía de calidad. Otras funciones según sea necesario. RESPONSABILIDADES SECUNDARIAS Mantenerse consciente de las necesidades y oportunidades cambiantes, mostrando flexibilidad para hacer lo apropiado para apoyar el éxito de la empresa. Buscar oportunidades educativas para mantener conocimientos avanzados y actualizados en el campo. Desempeñar todas las demás funciones relacionadas según sean requeridas y asignadas, entendiendo que los elementos descritos aquí no son exhaustivos. Requisitos EDUCACIÓN Se requiere licenciatura (BS o BA) en un campo científico exacto. EXPERIENCIA 1+ año de experiencia general en laboratorio. Conocimiento del lenguaje técnico del laboratorio es un plus. Se requiere 1+ año de experiencia en laboratorio profesional (entorno CLIA/CAP preferido). HABILIDADES/CONOCIMIENTOS/CAPACIDADES Trabajar en un entorno repetitivo a ritmo acelerado. Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita). Capacidad para trabajar en equipo así como de forma independiente. Debe ser confiable y responsable. Debe tener capacidad para establecer relaciones efectivas de trabajo con colegas y supervisores. Capacidad para garantizar que siempre se cumplan las políticas, procedimientos y normas de HIPAA, confidencialidad y cumplimiento. Capacidad para garantizar que siempre se cumplan los controles administrativos, físicos y técnicos de ciberseguridad. REQUISITOS FÍSICOS Y MENTALES REQUISITOS FÍSICOS Y MENTALES ESENCIALES: Este puesto requerirá los siguientes requisitos físicos: sentado (20 %), caminar (10 %), de pie (70 %), levantar hasta 20 libras ocasionalmente. Este puesto requerirá los siguientes requisitos mentales: capacidad para leer y entender procedimientos operativos estándar, capacidad para convertir instrucciones del SOP en tareas relacionadas con el trabajo, poder realizar cálculos simples según lo requiera el SOP, capacidad para usar el juicio cuando exista una desviación en el sistema y comunicar eficazmente cualquier discrepancia a su supervisor. REQUISITOS FÍSICOS Y MENTALES ADICIONALES El empleado está regularmente expuesto a situaciones de presión/media tensión moderada, por lo tanto debe ser capaz de prosperar en este tipo de entorno. El empleado debe ser capaz de tolerar un nivel moderado de ruido. El empleado debe ser capaz de trabajar en horarios extendidos según sea necesario. RANGO POTENCIAL DE CONTRATACIÓN: $45,760.00 - $48,880.00 Las ofertas se basan en las habilidades, conocimientos y capacidades del candidato seleccionado. Millennium Health es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa y participa en E-verify. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, credo, sexo, origen nacional, discapacidad, identidad de género, orientación sexual o condición de veterano protegido. Aviso de Privacidad para Empleados de California - Millennium Health LLC Beneficios Beneficios Ofrecidos: Seguro médico, dental, de visión y de discapacidad Plan 401k con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado y días festivos Asistencia para matrícula Recursos de atención de salud y comportamiento Oportunidad de postularse al programa de formación de Científicos Toxicólogos Clínicos

EL PUESTO Este puesto tiene un alto impacto, trabajando estrechamente con el Gerente de Sucursal, el Gerente de Producción y los equipos de producción para crear y mantener relaciones significativas con cada uno de nuestros clientes. Esta persona gestionará las relaciones existentes con clientes, el desarrollo de nuevos clientes y nuevas oportunidades de networking dentro del sector. LO QUE HARÁS Servicio al Cliente y Retención Impulsar la satisfacción y retención de clientes comprendiendo las necesidades individuales de nuestros clientes Brindar un excelente servicio y comunicación de manera constructiva y cortés, centrándose en la resolución de problemas Promover altos estándares de servicio al cliente, seguridad y de la cultura y valores fundamentales de LandCare en un entorno de equipo positivo Proporcionar gestión organizacional, liderazgo y comunicación entre el cliente y el equipo de producción de forma oportuna y trabajar cooperativamente para encontrar soluciones de entrega Mantener el proceso de Auditoría de Calidad de Paisajismo de LandCare junto con el Gerente de Producción para identificar necesidades de mantenimiento de propiedades y oportunidades de mejora Crear propuestas, contratos, recomendaciones y estimaciones para clientes que estén diseñadas para cumplir con los objetivos de cada cliente y que tengan un precio preciso y adecuado Desarrollo de Nuevos Negocios Identificar nuevas oportunidades de negocio cultivando y manteniendo relaciones comerciales con clientes existentes Prospectar activamente posibles clientes y buscar nuevas relaciones comerciales Participar, organizar y liderar eventos de networking para fomentar relaciones con clientes potenciales y existentes tanto como líder en el sector como representante de LandCare Beneficios Además del excelente ambiente de equipo y la posibilidad de trabajar al aire libre, también ofrecemos un sólido paquete de beneficios para nuestros miembros del equipo: Salario base competitivo Programa de participación en ganancias basado en equipo Plan 401K para todos los empleados con coincidencia de la empresa del 3.5 % Vehículo proporcionado por la empresa Cobertura médica, dental y de visión Política de tiempo libre pagado + 9 días festivos corporativos Programa formal de capacitación y desarrollo Esta oportunidad tiene un salario base que representa un sueldo anual a tiempo completo desde $70,000+ (negociable según experiencia).