Ingeniero Desplegado en Campo

¡H&H ofrece una emocionante oportunidad para un Ingeniero Estructural que se una a nuestro equipo en Tampa! Con más de 138 años de experiencia, H&H es una firma de ingeniería de infraestructura de servicios completos y de confianza. Nuestros clientes, incluidos propietarios de infraestructuras, contratistas y colegas, dependen de nosotros para soluciones de ingeniería complejas e innovadoras. Confían en nuestra probada capacidad para gestionar todo el ciclo de vida de un proyecto, desde la fase de estudio y planificación hasta el diseño y la construcción. Con más de 600 empleados talentosos ubicados en 30 oficinas en todo el país, H&H puede manejar eficiente y efectivamente proyectos de todos los tamaños, tipos y métodos de entrega en todo el país y alrededor del mundo. Responsabilidades Realizar tareas de diseño y análisis estructural para proyectos, incluidos proyectos de rehabilitación y reemplazo de puentes, bajo la supervisión de un ingeniero senior Preparar planos detallados y documentos de construcción para las tareas asignadas Realizar cálculos de ingeniería relacionados con y de apoyo a los planos detallados y documentos de construcción elaborados Desarrollar especificaciones contractuales, documentos de licitación y redacción de informes técnicos Viajes dentro de la región sureste Visitas ocasionales al sitio del campo e inspecciones de puentes Requisitos Título de Licenciatura en Ingeniería Civil requerido; ser PE es preferible De cuatro a ocho años de experiencia relevante específica en estructuras de puentes (preferible) Dominio de CAD y MS Office Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad para trabajar bien en entornos de equipo cooperativo Beneficios Ofrecemos un entorno de trabajo profesional, salario competitivo, paquete de beneficios y plan 401(k). EOE M/F/DISCAPACIDAD/VETERANOS

¡H&H ofrece una emocionante oportunidad para un Ingeniero Estructural que se una a nuestro equipo en Fort Lauderdale! Con más de 138 años de experiencia, H&H es una empresa de ingeniería de infraestructura de servicios completos y de confianza. Nuestros clientes, incluidos propietarios de infraestructuras, contratistas y colegas, dependen de nosotros para soluciones de ingeniería complejas e innovadoras. Confían en nuestra probada capacidad para gestionar todo el ciclo de vida de un proyecto, desde la fase de estudio y planificación hasta el diseño y la construcción. Con más de 600 empleados talentosos ubicados en 30 oficinas en todo el país, H&H puede manejar eficiente y efectivamente asignaciones de todos los tamaños, tipos y métodos de entrega en todo el país y alrededor del mundo. Responsabilidades Realizar tareas de diseño y análisis estructural para proyectos, incluidos proyectos de rehabilitación y reemplazo de puentes, bajo la supervisión de un ingeniero senior Preparar planos detallados y documentos de construcción para las tareas asignadas Realizar cálculos de ingeniería relacionados con y de apoyo a los planos detallados y documentos de construcción elaborados Desarrollar especificaciones contractuales, documentos de licitación y redacción de informes técnicos Viajes dentro de la Región Sureste Visitas ocasionales al sitio del campo e inspecciones de puentes Requisitos Título de Licenciatura en Ingeniería Civil requerido; ser PE es preferible De cuatro a ocho años de experiencia relevante específica en estructuras de puentes (preferible) Dominio de CAD y MS Office Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita y capacidad para trabajar bien en entornos de equipo cooperativo Beneficios Ofrecemos un entorno de trabajo profesional, salario competitivo, paquete de beneficios y 401(k). EOE M/F/DISCAPACIDAD/VETERANOS

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha transitado por estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que hemos edificado. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad—ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad—ya que maniobramos entre calendarios ajustados, espacios reducidos y presupuestos limitados. Proporcionamos MÁS ingenio—creando soluciones para superar sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo—centrándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente a tiempo y dentro del presupuesto—entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: Este es un puesto asistencial de gestión que reporta al Superintendente a cargo del proyecto y al Superintendente General. Responsabilidades: Ayudar en la supervisión diaria del proyecto. Ayudar en la supervisión del personal de campo de la empresa y las actividades de los subcontratistas. Ayudar a mantener la seguridad en el proyecto. Ayudar a mantener la limpieza y orden del sitio de trabajo. Ayudar a mantener la documentación adecuada del proyecto. Ayudar a resolver conflictos en el terreno. Ayudar a garantizar la secuencia correcta de trabajos. Ayudar en las relaciones con los ocupantes del cliente. Coordinar y recibir entregas. Realizar visitas regulares al proyecto. Supervisar sus propios proyectos cuando sea necesario. Otras funciones asignadas. Requisitos Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia en construcción general. Conocimientos prácticos sobre las regulaciones de seguridad de OSHA son beneficiosos. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para agencias de búsqueda, agencias de reclutamiento y organizaciones o firmas similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional

Veterinario de Salud Láctea/Rebaño – Tiempo Completo Ubicación: Tulare Veterinary Hospital – Tulare, CA Sobre nosotros: Tulare Veterinary Hospital es una clínica mixta de animales de confianza que sirve el corazón del Valle Central de California. Nuestra clínica combina atención compasiva con medicina progresista, y estamos orgullosos de apoyar tanto a mascotas queridas como a la comunidad agrícola local. Estamos buscando un Veterinario Lácteo dedicado a la salud y reproducción del ganado lechero, brindando apoyo a productores lácteos familiares establecidos en toda la región. Somos un equipo veterinario colaborativo y experimentado con raíces profundas en la industria láctea. Muchas de nuestras relaciones con clientes abarcan más de 20 años, y nos enorgullece ser no solo veterinarios, sino también socios de confianza en la gestión de rebaños y el éxito de las granjas. Trabajarás estrechamente con el Dr. Rodríguez, nuestro veterinario lácteo principal, quien tiene décadas de experiencia en el campo y una reputación consolidada por forjar fuertes asociaciones con clientes. Es apasionado por la mentoría y ofrecerá amplia orientación, lo que convierte esta posición en una excelente oportunidad para recién graduados deseosos de aprender o para veterinarios que deseen profundizar su experiencia en salud de rebaños y medicina de producción. Requisitos Lo que harás: Como Veterinario de Salud Láctea/Rebaño, tu trabajo se centrará en brindar atención preventiva y orientada a la producción de alta calidad a grandes rebaños lecheros. Un día típico puede incluir: Visitas matutinas tempranas para revisión de salud del rebaño Trabajo reproductivo, controles de embarazo y manejo de casos de mastitis Programas preventivos de salud del rebaño, vacunas y vigilancia de enfermedades Certificación de documentos sanitarios (brucelosis, tuberculosis, etc.) Obstetricia, incluyendo extracciones fetales y cesáreas ocasionales Consultoría con productores sobre manejo de rebaños, producción y operaciones Mantenimiento de relaciones sólidas y de confianza con clientes desarrolladas durante años de servicio Participación en turnos de guardia (cada cuarto fin de semana) para soporte de emergencias Este puesto consiste completamente en visitas a granjas, atendiendo rebaños que van desde 3.000 hasta 5.000 vacas, con aproximadamente 150.000 animales en la región. Compensación y Beneficios: Salario: $125.000–$135.000, dependiendo de la experiencia + 20 % por producción Sin acumulación negativa Bono de incorporación o retención: $10.000 para darte la bienvenida como DVM a tiempo completo Horario flexible Participación accionaria con derecho a propiedad Paquete generoso de beneficios: seguro médico, visual y dental Asistencia para mudanza: $5.000 para facilitar tu traslado Crecimiento profesional: asignación anual de $2.000 para educación continua, 3 días pagados específicamente para actividades de EC y acceso a MentorVet Leap Plan 401(k) con coincidencia hasta el 6 % ¡Paquete flexible de días libres pagados (PTO)! Tutoría personalizada uno a uno La zona Ubicada en el Valle Central de California, Tulare está justo en el corazón de la región lechera; de hecho, es sede de la mundialmente famosa Feria Agropecuaria de Tulare, la exhibición agrícola anual más grande del mundo. La comunidad es unida y profundamente conectada con la agricultura, lo que la convierte en un excelente lugar para construir relaciones duraderas con clientes. Más allá de las granjas lecheras, encontrarás un costo de vida asequible, excelentes escuelas y fácil acceso tanto a la naturaleza como a la vida urbana. Las montañas de Sierra Nevada y el Parque Nacional de Secuoyas están a solo un corto trayecto en automóvil para caminatas o campamentos los fines de semana, mientras que Fresno (45 minutos) y la costa de California (de 2 a 3 horas) te ofrecen aún más opciones para escapadas. Sobre Associated Veterinary Partners (AVP) Tulare Veterinary Hospital forma parte con orgullo de Associated Veterinary Partners (AVP), una red fundada y dirigida por veterinarios que prioriza la autonomía clínica y el éxito a largo plazo sobre las ganancias a corto plazo. A diferencia de muchos grupos corporativos, AVP no cuenta con respaldo de capital privado, asegurando así que tú y tus pacientes sean siempre la prioridad. Como patrocinador orgulloso de Not One More Vet (NOMV), AVP se compromete a promover la salud mental, el bienestar y el crecimiento profesional en el campo veterinario. ¿Listo para unirte a una práctica que valora el apoyo, el crecimiento y la conexión? ¡Postúlate hoy mismo y da el próximo paso en tu gratificante carrera veterinaria en Tulare Veterinary Hospital! ¡Se aceptan solicitudes de graduados recientes y veterinarios con experiencia!

Sobre nosotros Seguimos creciendo porque solo contratamos a los mejores, y nuestros clientes nos adoran por eso. Probablemente haya visto nuestras camionetas y anuncios. Lo que no sabe es cómo es formar parte de un equipo como este. Cuánto se siente valorado cuando no toma atajos. Cuánto fomentamos la capacitación y educación continua. Cómo se siente cuando los clientes hablan maravillas sobre usted y exigen que sea la única persona con la que quieren trabajar. Cuánto puede ganar cuando realmente es el mejor. La gente suele venir a nosotros buscando un trabajo. Se quedan con nosotros porque encuentran una carrera satisfactoria, espacio para crecer y oportunidades para destacar. Requisitos La gran responsabilidad Reportando directamente al Auxiliar de Cuentas por Cobrar y Cuentas por Pagar, promoverá la eficiencia operativa mediante el apoyo a funciones administrativas y contables esenciales que mantienen a nuestra empresa funcionando sin problemas. Principales tareas · Finalizar trabajos completados en el sistema para garantizar precisión y completitud. · Registrar productos para garantías del fabricante. · Ayudar al Auxiliar de CxC y CxP con diversas tareas contables. · Ingresar facturas y órdenes de compra en el sistema. · Gestionar el uso de tarjetas de gasolina por parte de empleados y registrar recibos. · Actuar como enlace entre la empresa y el proveedor de uniformes para empleados. · Mantener registros y documentación precisos para respaldar las operaciones comerciales. · Participar en capacitaciones para crecer y desarrollarse profesionalmente. · Debe dominar el uso de computadoras y aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint). · Debe ser ambicioso, humilde, inteligente y receptivo a la orientación. · Debe tener atención al detalle y capacidad para priorizar tareas. Beneficios ¿Por qué elegirnos? · Salario competitivo: $16 a $18 por hora + incentivos · Seguro médico: pagamos el 100% por su salud, odontológico y visual. · Equilibrio entre trabajo y vida personal: Trece (13) días de tiempo libre con pago · Plan 401k: coincidencia del 3% al 100% y adicional del 2% al 50%. · Tecnología de última generación: portátil y acceso a software integrado. · Capacitación remunerada: Nexstar, Praxis y Lennox U Si desea formar parte de algo más grande que solo un trabajo, realice este cambio de carrera y encuentre exactamente lo que está buscando. Trabajará en un lugar donde será valorado por su equipo y sus clientes, y donde su trabajo tendrá un efecto directo en el éxito de la empresa. Si esto le parece adecuado, postúlese. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Thorlabs se complace en contribuir al avance de la ciencia mediante los componentes, instrumentos y sistemas que diseñamos y fabricamos. Creemos que la ciencia y la innovación tienen un gran potencial para mejorar el mundo que nos rodea y estamos comprometidos con el desarrollo de tecnologías fotónicas (basadas en la luz) que tengan un impacto positivo en nuestros clientes, empleados y comunidades. A través de actividades educativas y prácticas comerciales más sostenibles, invertimos continuamente en un futuro mejor. Reconocemos que cada uno de nuestros empleados es un individuo único con la capacidad de contribuir a nuestro éxito, y buscamos personas excelentes que prosperen en nuestra cultura dinámica y divertida. El Socio de Recursos Humanos para el Negocio ayuda a alinear la estrategia de personal de Thorlabs con la estrategia comercial. Es un eslabón clave con los líderes y empleados dentro de sus grupos de clientes para impulsar la cultura, el talento y el compromiso del empleado. Este puesto creará y mantendrá relaciones influyentes actuando como socio estratégico con la gerencia, y como recurso y apoyo para los empleados. Este puesto desempeña un papel crucial para garantizar que las políticas, procedimientos, tácticas y métodos de Recursos Humanos que respaldan la estrategia general de RR.HH. de la empresa se comuniquen e implementen adecuadamente y de forma coherente en todo el sitio/unidad de negocio asignado y en todas las etapas del ciclo de vida del empleado. El Socio de Negocio actuará como asesor o entrenador para todos los empleados, incluida la dirección. Esta persona será responsable de coordinar e implementar servicios, políticas y programas bajo la dirección del Gerente de RR.HH. Aunque la ubicación de este puesto es en Newton, NJ, ocasionalmente puede ser necesario realizar funciones en otras ubicaciones de Thorlabs. Las funciones esenciales del trabajo incluyen lo siguiente, aunque no se limitan a estas: Proporciona proactivamente soluciones y asesoramiento para fortalecer el negocio, incluido asesorar a líderes, capacitar a empleados y proporcionar o buscar herramientas y recursos que ayuden en la operación del negocio. Gestiona y resuelve problemas relacionados con las relaciones laborales, atiende quejas formales y realiza investigaciones efectivas, exhaustivas y objetivas. Mantiene un conocimiento amplio de los requisitos legales relacionados con la gestión diaria de empleados para reducir riesgos legales y garantizar el cumplimiento normativo. Asesora y entrena a la gerencia en diversas áreas, incluida la gestión del rendimiento, orientación, desarrollo profesional, inclusión, compromiso del empleado, diseño organizacional y acciones disciplinarias, sugiriendo prácticas alternativas y brindando orientación de RR.HH. cuando sea apropiado. Desarrolla asociaciones dentro de la función de RR.HH. para ofrecer servicios de valor añadido a la gerencia y a los empleados que reflejen los valores y objetivos comerciales de la organización. Analiza tendencias y métricas junto con el equipo de RR.HH. para desarrollar soluciones, programas y políticas. Trabaja con la gerencia y los empleados para mejorar las relaciones laborales, fomentar la moral, aumentar la productividad y la retención. Es responsable de la administración de informes de cumplimiento, actividades internas de reclutamiento y procesos de terminación. Colabora con asesores externos en la gestión de todos los asuntos migratorios en las unidades comerciales designadas, asegurando peticiones exitosas así como el cumplimiento legal. Brinda orientación y aporta ideas sobre reestructuraciones de unidades comerciales, planificación de la fuerza laboral y planificación sucesoria. Identifica necesidades de capacitación para las unidades comerciales y necesidades individuales de coaching ejecutivo. Coordina la alineación de los objetivos de RR.HH. con los empleados y la gerencia en las unidades comerciales designadas. Además de las funciones y deberes esenciales mencionados anteriormente, todos los puestos también son responsables de: Cumplir con los estándares de la empresa respecto a la cantidad y calidad del trabajo realizado de manera continua, realizando todas las tareas laborales de una manera que cumpla con todas las políticas y procedimientos de la Compañía. Adherirse a las políticas, procedimientos y directrices de la Compañía respecto a los estándares de comportamiento en el lugar de trabajo al completar tareas y asignaciones laborales. La Compañía se reserva el derecho de cambiar u asignar otras tareas a este puesto. Actividades Físicas: Este es principalmente un puesto sedentario; sin embargo, se requiere algo de archivo. Esto requerirá la capacidad de levantar archivos, abrir archivadores y agacharse o estar de pie según sea necesario. Requisitos Experiencia: Mínimo de 8 a 10 años de experiencia en Recursos Humanos Experiencia con sistemas de Planificación de Recursos Empresariales (ERP) y Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS), preferible. Educación: Título universitario o experiencia empresarial equivalente; título de posgrado o certificaciones SHRM-CP/SHRM-SCP son un plus Conocimientos y Habilidades Especializadas: Capacidad para desarrollar relaciones e interactuar con personas a todos los niveles de la organización, centrándose en el servicio al cliente. Capacidad para actuar de forma independiente aplicando discreción, juicio y tacto en un entorno altamente sensible con prioridades cambiantes. Disposición y capacidad para tomar la iniciativa y el deseo de asumir continuamente responsabilidades adicionales ya sea de forma independiente o dentro de un equipo. Capacidad para comunicarse bien con contactos internos y externos, tanto verbalmente como por escrito, protegiendo y manteniendo información sensible. Capacidad para organizar, priorizar e iniciar tareas utilizando habilidades de gestión de proyectos. Dominio de todos los programas de Microsoft Office, incluidos Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Forms, etc. Mantener actualizado el conocimiento sobre regulaciones locales, estatales y federales, así como sobre leyes laborales. El rango salarial para este puesto es de $85,000 - $130,000 según experiencia. Thorlabs valora su entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo/Acción Positiva. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Las descripciones de puestos no pretenden constituir ni crean contratos de empleo. La organización mantiene su estatus como empleador "at-will". Los empleados pueden ser despedidos por cualquier razón no prohibida por la ley. Beneficios Thorlabs ofrece un paquete completo de beneficios que incluye seguros médico, dental y de visión, seguro de vida pagado por la empresa, un generoso paquete de tiempo libre pagado (PTO), un plan 401(k) y reembolso de matrícula, entre otros.