Ingeniero de Servicios de Campo Nivel 3

El Especialista de Cliente es un miembro fundamental del equipo Triage y es responsable de ayudar al Gerente de Cliente en la coordinación y gestión de las operaciones internas diarias. Este puesto se centra principalmente en tareas administrativas relacionadas con la contratación de candidatos, colaboración con la gestión de clientes y garantizar el flujo adecuado de operaciones dentro del equipo de personal sanitario. El Especialista de Cliente desempeña un papel crucial para apoyar a los Gerentes de Cliente y al equipo de reclutamiento en ofrecer un servicio excepcional a los clientes y profesionales sanitarios. Requisitos Funciones y Responsabilidades Principales Trabajar directamente con los equipos de reclutamiento y gerentes de clientes para desarrollar y fortalecer relaciones internas. Colaborar con el equipo de reclutamiento para emparejar candidatos adecuados con vacantes disponibles según los requisitos del cliente. Ayudar con las confirmaciones de clientes según sea necesario. Convertirse en experto en los detalles y requisitos del cliente para asegurar que se cumplan los estándares para las presentaciones. Crear, revisar y modificar perfiles de presentación y gestionar la presentación de HCP mediante controles de calidad. Garantizar rapidez en el mercado con presentaciones oportunas y precisión hacia el cliente. Proporcionar retroalimentación oportuna sobre las presentaciones y redirigir opciones al equipo de reclutamiento. Ayudar según sea necesario con el seguimiento de la presentación de HCP al cliente. Actuar como contacto principal para los reclutadores respecto al estado de las presentaciones. Proactivamente "vender cruzadamente" candidatos para vacantes en todos los pedidos de trabajo en Triage. Comunicar proactivamente las tendencias de rechazo de presentaciones para identificar oportunidades de capacitación adicional para el equipo o crecimiento grupal. Utilizar el conocimiento de los sistemas MSP y VMS para revisar los pedidos de trabajo ingresados por los coordinadores de datos y control de calidad, verificar su exactitud y ayudar cuando sea necesario. El Especialista de Cliente actuará como un segundo par de ojos para el gerente de cliente, monitoreando las comunicaciones para asegurar una gestión oportuna y manteniéndose informado sobre los TOA actuales y prospectivos. Apoyar al Gerente de Cliente en la creación y distribución de ofertas de empleo al equipo de reclutamiento según sea necesario, asegurando que las vacantes prioritarias, los requisitos actualizados de presentación y los cambios de tarifa se comuniquen rápidamente y con claridad al equipo.    Habilidades, capacidades y formación requeridas Persona motivada y autodidacta con determinación para alcanzar objetivos. Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno orientado al trabajo en equipo y de ritmo acelerado. Capacidad para mantener un sentido de urgencia. Orientado al detalle, altamente organizado, capaz de priorizar una carga de trabajo intensa, así como realizar múltiples tareas eficientemente. Creativo, emprendedor y capaz de trabajar bien con personas de todos los niveles de formación, experiencia y habilidades laborales. Excelentes habilidades de escucha, respuesta y servicio al cliente. Capacidad para usar y aprender múltiples sistemas tecnológicos y de software. Pensamiento estratégico, resolución de problemas y orientación a resultados. Energético y siempre dispuesto a dar el paso adicional. Orgullo por un trabajo bien hecho. Entiende cómo su trabajo afecta a los demás miembros del equipo. La formación mínima requerida para este puesto es un título de asociado. Se prefiere una licenciatura.   Horario de trabajo Presencial con flexibilidad para trabajar desde casa con la aprobación del gerente.   Beneficios No solo se trata del dinero (aunque, seamos honestos, eso también es bastante bueno). También disfrutarás de: Programa de capacitación pagada: Aprende de los mejores y comienza con buen pie, incluyendo bonificaciones por capacitación. Tiempo libre ilimitado y horarios flexibles: ¿Batería baja y necesitas recargar? ¡Adelante! ¿Necesitas un día de salud mental? ¡Ve por ello! ¿Emergencia familiar? Estamos aquí para respaldarte. Una cultura increíble: Piensa en vestimenta informal, torneos de ping pong, celebración de hitos personales y gimnasios en el lugar de trabajo. Nos enfocamos en trabajar duro, divertirnos mucho y celebrar juntos los logros. Liderazgo excelente: Nuestro equipo es apasionado por el crecimiento, tanto el tuyo como el nuestro. Ofrecemos capacitación, coaching y una política de puerta abierta, por lo que tus ideas siempre serán escuchadas. Beneficios excelentes: Seguro médico, plan 401k con coincidencia, licencia de maternidad pagada... estamos contigo. Derechos del empleador    Esta descripción del trabajo no enumera todas las funciones del puesto. Es posible que su supervisor o gerente le solicite realizar otras tareas. Todas las funciones están sujetas a cambios y pueden modificarse razonablemente para adaptarse a personas con discapacidades. Será evaluado en parte según su desempeño en las tareas enumeradas en esta descripción del trabajo.   Declaración EEOC  Triage Staffing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que está comprometido con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales.

El Gerente de Tienda es responsable de supervisar las operaciones generales de la tienda, crear e implementar una estrategia de ventas para maximizar las ventas y brindar una experiencia maravillosa y alegre a todos los clientes. Además, él/ella gestionará al equipo de la tienda y ayudará a alinear a los empleados con nuestros valores y misión corporativos. Además de responsabilidades operativas como apertura/cierre, gestión de inventario, prevención de pérdidas, nómina y programación, y merchandising visual, el Gerente de Tienda será responsable de alcanzar los objetivos de la tienda, mantener los KPI, desarrollar al equipo y asegurar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa. Se espera que el Gerente de Tienda ejemplifique técnicas efectivas de venta y gestione la experiencia del cliente en la zona de ventas. Responsabilidades: Alcanzar y superar las expectativas de productividad y plan de ventas Mejorar la rentabilidad mediante la gestión de gastos controlables como nómina, suministros y merma Dar ejemplo de servicio al cliente excepcional liderando los esfuerzos de venta en la zona de ventas Enseñar y supervisar a cada empleado en las operaciones de la tienda y sus políticas y procedimientos Reclutar, capacitar, motivar y retener empleados de ventas cualificados. Establecer metas y gestionarlas comunicando claramente al personal las métricas mediante las cuales se mide el éxito en cada área del negocio Reunirse mensualmente con cada empleado para analizar el desempeño revisando la productividad frente a las metas. Brindar coaching y sugerencias de mejora según sea necesario y documentar progresivamente cuando se requiera. Mantener un alto nivel de estándares en merchandising visual y limpieza Realizar conciliación diaria de documentos y otras tareas operativas Proteger los activos y el inventario de la tienda. Conciliar el inventario para identificar y reducir la merma. Implementar las políticas y procedimientos de la empresa Requisitos Experiencia mínima de un año en gestión minorista; conocimiento del mercado local y clientela es un plus Conocimiento de varios idiomas es un plus Comprensión completa del comercio minorista especializado, incluyendo desarrollo de negocios, merchandising visual y operaciones de tienda Habilidades informáticas que incluyan el uso de sistemas de punto de venta minorista, Word, Excel y correo electrónico Debe ser capaz de levantar, transportar u mover objetos de hasta 15 libras al organizar la zona de ventas y usar escaleras o escalones Habilidades sólidas de liderazgo, pensamiento crítico y resolución de problemas. Delegar responsabilidades y tareas al personal. Demostrar fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita que permitan transmitir los objetivos y metas de la empresa Personalidad positiva, extrovertida y con alta energía, emprendedora, orientada a ventas y que asuma plena responsabilidad del negocio de la tienda en todos los niveles Mentor y líder para el personal y colegas. Desarrollar fortalezas individuales e identificar oportunidades. Capacitador capaz de enseñar habilidades en servicio al cliente, ventas y operaciones Beneficios Cobertura integral de beneficios médicos, visuales y dentales. Tiempo Libre Remunerado (PTO) generoso para días personales y vacaciones. Días de enfermedad remunerados para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de Bienestar para Empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente. Disfrute de dos fines de semana libres cada mes para mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Acceso a planes de jubilación 401(K), Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) y beneficios pretributarios para transporte.

Postúlese hoy y únase a una empresa que cumple sus promesas; porque aquí, nuestras promesas no solo se dicen, están firmadas. Se necesita: Cuidador calificado | Mexico, MO Horario: Diario de 5 pm a 7 pm ¿Tiene experiencia en cuidado de la memoria y está listo para brindar apoyo constante y de alta calidad? Estamos buscando cuidadores dedicados para ayudar a un cliente en su hogar que requiere atención a tiempo completo. Su presencia tranquila, habilidades clínicas y comprensión de las necesidades relacionadas con la demencia marcarán una diferencia significativa en su vida diaria. Este puesto requiere cuidadores con amplia experiencia, confiabilidad y un corazón compasivo. Usted será una parte fundamental de un equipo de cuidado que garantiza seguridad, comodidad y dignidad cada hora del día. ¿Por qué elegir Phoenix Home Care & Hospice? En Phoenix, reconocemos la importancia del cuidado personalizado. Lo respaldamos con un equipo que valora su experiencia e invierte en su éxito. Ofrecemos: Depósito directo semanal Opciones de horarios flexibles Capacitación remunerada Salario competitivo con aumentos recientes de sueldo Bonificaciones ilimitadas por referidos Programas de reconocimiento a empleados Planes médicos principales, incluyendo opciones de cobertura para cónyuge Requisitos: Debe tener 18 años o más Licencia de conducir vigente y transporte confiable con seguro automotriz Capacidad para levantar 50 libras Antecedentes penales limpios y prueba de drogas negativa Si está listo para brindar cuidado a tiempo completo y significativo a alguien que lo necesita día y noche, postúlese hoy y forme parte de algo más grande con Phoenix. Nuestra Misión: Ofrecer nuevos comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al tiempo que ofrecemos servicios de cuidado en el hogar basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. Postúlese ahora y trabaje para una empresa que honra su palabra, por escrito. 

Título del trabajo: Técnico de Reparación Exterior P.J. Fitzpatrick, Inc. busca un técnico entusiasta y calificado en reparaciones exteriores para unirse a nuestro equipo. Este puesto será fundamental para ofrecer servicios de reparación exterior de alta calidad, asegurando que las propiedades residenciales mantengan su belleza e integridad estructural. Principales responsabilidades: Inspeccionar y evaluar el estado de elementos exteriores como revestimientos, ventanas y puertas. Realizar reparaciones en diversos materiales exteriores, incluyendo vinilo, madera y metal. Comunicarse con los clientes para explicar las necesidades y procedimientos de reparación. Asegurar que los lugares de trabajo estén limpios, seguros y organizados. Mantener registros precisos del trabajo realizado y los materiales utilizados. Colaborar con los miembros del equipo para mejorar el flujo de trabajo y la eficiencia. Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad mientras se está en el lugar de trabajo. Sobre nosotros: En P.J. Fitzpatrick, estamos comprometidos en ayudar a los propietarios a lograr el exterior ideal mediante nuestros servicios de reparación de primera clase. PAGO: Este es un trabajo por hora/comisión #PJREPAIR Requisitos Calificaciones: 2 o más años de experiencia en reparaciones exteriores de viviendas, incluyendo trabajos en revestimientos y ventanas. Conocimientos sólidos sobre materiales exteriores y técnicas de instalación. Capacidad para diagnosticar problemas y resolverlos de forma independiente. Licencia de conducir válida y historial de conducción limpio. Debe tener capacidad física para levantar y manejar materiales y trabajar en alturas. Excelentes habilidades de comunicación y actitud orientada al cliente. Beneficios Ofrecemos: Capacitación pagada Horas extras Seguro médico, dental, de visión y seguro básico de vida Plan 401k con coincidencia de la empresa Incentivos por desempeño Vehículo de la empresa con tarjeta de gasolina y EZ Pass – ¡¡¡¡Te llevas el vehículo a casa!!!!

City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios, facilitando servicios de limpieza y más de 20 servicios adicionales de mantenimiento para cada cliente. ¡Pero hacemos más que gestionar servicios de mantenimiento para instalaciones comerciales: nos enorgullecemos de ser un socio que ayuda a ahorrar tiempo y resolver problemas! Actualmente estamos buscando Contratistas Independientes de Limpieza para asociarnos y ayudar a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. City Wide puede ayudar a su negocio a crecer, enfocarse en el trabajo, no en vender ni cobrar cuentas, y lo más importante, aumentar sus ingresos. Si usted es dueño de un negocio e está interesado en unirse a la red de City Wide como contratista independiente, postúlese a esta oferta. Requisitos LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE: Licencia comercial válida, LLC o Inc Seguro de compensación laboral Seguro de responsabilidad general y seguro de automóvil no propiedad Número EIN federal Otro negocio verificable Edad mínima de 18 años Resultados favorables en la investigación de antecedentes No puede ser propietario único Beneficios Esta es una posición contractual y no es elegible para beneficios.

New Flyer es el líder en autobuses urbanos pesados en América del Norte y ofrece la línea de productos más avanzada bajo las marcas Xcelsior® y Xcelsior CHARGE®. También ofrece desarrollo de infraestructura a través de NFI Infrastructure Solutions™, un servicio dedicado a proporcionar soluciones de carga y movilidad seguras, sostenibles y confiables. Más información disponible en www.newflyer.com. RESUMEN DEL PUESTO New Flyer busca un Ingeniero de Manufactura calificado y motivado para unirse a nuestro equipo. Como Ingeniero de Manufactura, será responsable de brindar soporte técnico y experiencia en los procesos de fabricación. Trabajará estrechamente con equipos multifuncionales para optimizar los procesos de producción, mejorar la eficiencia y garantizar la calidad del producto. Este puesto es para el segundo turno. FUNCIONES PRINCIPALES: Brindar soporte técnico y experiencia en los procesos de fabricación. Identificar e implementar mejoras de proceso para optimizar la calidad del producto y la eficiencia. Colaborar con equipos multifuncionales para resolver problemas de producción e implementar mejores prácticas. Crear y actualizar instrucciones de trabajo, documentación de procesos y procedimientos operativos estándar. Revisar y analizar datos de producción para identificar áreas de mejora. Participar en iniciativas de fabricación esbelta y proyectos de mejora continua. Realizar análisis de causa raíz e implementar acciones correctivas para problemas de producción. Apoyar el diseño del layout de celdas de manufactura y la selección de equipos/herramientas. Mantenerse actualizado sobre las tendencias industriales y avances en los procesos de fabricación. Garantizar el cumplimiento de las regulaciones de seguridad y las políticas de la empresa. Requisitos Título universitario en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o campo relacionado. Experiencia previa en un puesto de ingeniería de manufactura, preferiblemente en la industria automotriz o de fabricación pesada. Conocimientos sólidos de los procesos de fabricación y metodologías de mejora de procesos, como fabricación esbelta y Six Sigma. Dominio del software CAD y otras herramientas de ingeniería relevantes. Excelentes habilidades para resolver problemas y análisis. Capacidad para trabajar eficazmente en equipos multifuncionales y comunicar conceptos técnicos a partes interesadas no técnicas. Gran atención al detalle y compromiso con la calidad. Comprensión de las normativas de seguridad y capacidad para promover una cultura de seguridad. Flexibilidad para trabajar fines de semana. Beneficios 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Seguro médico Tiempo libre pagado Seguro de visión