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Ingeniero de Edificios del Campus

$35-38/hora

National Western Center

Denver, CO, USA

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Descripción

El Centro Nacional Western (NWC) es un campus reimaginado de 250 acres en Denver, Colorado, con una visión de ser el destino global para el descubrimiento de alimentos y agricultura. Es la nueva sede de la National Western Stock Show y del campus Spur de la Universidad Estatal de Colorado. Pero el futuro Centro Nacional Western no son solo edificios nuevos. Es un destino en sí mismo. Es un lugar orientado a una misión que estará animado y activo durante todo el año, con nuevos eventos y experiencias en cada esquina.   La oportunidad: El Ingeniero de Edificio del Centro Nacional Western (NWC) es responsable de la operación diaria, mantenimiento y reparación de los sistemas y la infraestructura del edificio dentro del campus NWC. Esto incluye HVAC, fontanería, sistemas mecánicos y mantenimiento general de las instalaciones. El puesto requiere un enfoque proactivo y práctico para garantizar el funcionamiento eficiente de las instalaciones, manteniendo la seguridad, limpieza y cumplimiento con todas las regulaciones.   Este es un trabajo multifacético con un amplio espectro de oportunidades para el desarrollo profesional. Se unirá a un equipo pequeño, ágil, colaborativo, creativo y emprendedor mientras aceleramos el crecimiento de un nuevo centro de eventos y campus de innovación en Denver, Colorado. ¡Ayúdenos a hacer del campus reimaginado del Centro Nacional Western uno de los espacios para eventos más deseados en el mercado de Denver!   Lo que hará:   Operaciones del Edificio / Campus ·       Asistir en los esfuerzos de gestión energética, incluyendo el monitoreo y control del consumo de energía de los sistemas de HVAC y mecánicos para mejorar la sostenibilidad y reducir los costos operativos. ·       Asistir en la operación, monitoreo, mantenimiento, inspecciones y reparación de todos los sistemas de HVAC, fontanería y mecánicos para asegurar su funcionalidad óptima y eficiencia energética. Inspecciones regulares del edificio y terrenos circundantes para identificar riesgos de seguridad, problemas de limpieza o necesidades de mantenimiento. Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y códigos de construcción. ·       Completar análisis continuos de riesgos laborales, procedimientos operativos estándar (SOP) y otra documentación necesaria para la seguridad y éxito del equipo de instalaciones. ·       Utilizar el sistema informático de gestión de mantenimiento (CMMS) para gestionar órdenes de trabajo, programar tareas de mantenimiento preventivo, realizar un seguimiento del inventario y mantener registros precisos. Asegurar la entrada oportuna y precisa de datos en el sistema para apoyar operaciones eficientes. Responder rápidamente y de manera profesional a las órdenes de trabajo y solicitudes. Colaborar eficazmente con equipos internos y contratistas externos. ·       El trabajo se realiza en interiores y exteriores bajo diversas condiciones climáticas y requerirá ocasionalmente trabajo fuera del horario habitual o disponibilidad de guardia para situaciones de emergencia. Este puesto también implicará levantar objetos, escalar y el uso de escaleras, plataformas elevadoras o andamios para acceder al equipo. ·       Otras funciones según se asignen.   Lo que debe aportar: ·       Título de escuela secundaria o GED preferido, título asociado o certificación técnica en Sistemas de Edificios, Gestión de Instalaciones o campo relacionado preferido. ·       1-2 años de experiencia relevante en la industria en operaciones y/o eventos. ·       2-4 años de experiencia en un puesto de ingeniero de instalaciones. ·       Experiencia con sistemas informáticos de operación y gestión energética. ·       Poseer y mantener una licencia universal CFC válida. ·       Poseer y mantener una licencia válida y aplicable de operador de refrigeración o caldera. ·       Certificación de montacargas y certificación de plataforma elevadora de tijera o disposición para obtenerlas dentro de los primeros 60 días. ·       Las licencias y registros deben mantenerse actualizados. ·       Conocimiento de códigos de construcción nacionales y locales y regulaciones de seguridad. ·       Familiaridad con sistemas de edificios, incluyendo HVAC, fontanería y sistemas mecánicos. ·       Experiencia utilizando software CMMS para gestionar órdenes de trabajo, programas de mantenimiento y seguimiento de inventario. ·       Capacidad para operar herramientas manuales, eléctricas y otro equipo de mantenimiento de forma segura y eficaz. ·       Fuertes habilidades de resolución de problemas y capacidad para abordar rápidamente y con eficiencia problemas de los sistemas del edificio. ·       Capacidad para leer y utilizar todo tipo de equipos de prueba, multímetros analógicos y digitales, dispositivos indicadores y registradores de presión y temperatura, dispositivos de medición de flujo de aire y dispositivos de detección de fugas. ·       Poseer habilidades informáticas suficientes para seguir los programas de ingeniería requeridos. ·       Habilidades efectivas de comunicación, tanto escrita como verbal. ·       Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo en un entorno dinámico. ·       Aptitud física para levantar, transportar y mover equipos según sea necesario; puede requerir trabajar en alturas y en espacios confinados. ·       Experiencia trabajando en un entorno de campus grande con múltiples edificios, preferiblemente en un entorno público o comercial.   Este trabajo podría ser ideal si: ·       Acepta la naturaleza emprendedora de la organización, y ningún trabajo está por debajo de usted. ·       Tiene orientación al detalle y a los resultados. ·       Es un emprendedor autodidacta. ·       Es un solucionador de problemas hábil que toma la iniciativa y puede comunicarse claramente con partes interesadas internas y externas. ·       Actúa con respeto, competencia e integridad. ·       Trabaja bien como parte de un equipo. ·       Destaca funcionando en situaciones de alta presión manteniendo una actitud tranquila y profesional. ·       Es naturalmente colaborador y busca formas de llegar a compromisos. ·       Demuestra excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. ·       Tiene grandes habilidades de gestión del tiempo y priorización. ·       Está orientado a resultados y ejerce un buen juicio en su trabajo. ·       Tiene un historial de ser confiable. ·       Le entusiasma la oportunidad de crecer junto con la organización. ·       Está totalmente comprometido con la misión del Centro Nacional Western.   Ubicación y horarios de trabajo: Este puesto puede realizarse en las instalaciones.   Rango de compensación: El salario inicial es de $35.00 - $38.00/hora   Lo que podemos ofrecerle: Ofrecemos beneficios familiares y horarios de trabajo flexibles a nuestros empleados. ·       Cobertura médica, dental y de visión desde el primer día ·       Tiempo libre pagado ·       Licencia parental pagada ·       Plan 401k con un 4.00% de aporte de la empresa ·       Apoyo para participación comunitaria     Conózcanos: El Centro Nacional Western es un campus reimaginado de 250 acres con nuevas salas de eventos interiores y exteriores, ¡y más por venir! El nuevo Centro de Eventos Stockyards es un espacio multipropósito con dos arenas, amplio estacionamiento y vistas a las Montañas Rocosas y al horizonte de Denver. Una plaza exterior lo conecta con 20 acres de patios pavimentados para conciertos al aire libre, festivales, ferias comerciales de equipos grandes, eventos deportivos, películas en automóvil y más. El centro está a solo dos millas del centro de Denver y adyacente al Distrito de Arte RiNo, con fácil acceso desde el Aeropuerto Internacional de Denver por la I-70. Hogar de CSU Spur y la National Western Stock Show, el Centro Nacional Western es un centro urbano emergente para el descubrimiento de alimentos y agricultura.   En 2018, los socios del campus crearon la Autoridad del Centro Nacional Western, una organización sin fines de lucro responsable de operar, mantener, programar y promover el Centro Nacional Western. La Autoridad es la entidad principal responsable de garantizar que el Centro Nacional Western cumpla su misión. También es responsable de desarrollar un fondo de inversión comunitaria que beneficie a los residentes de los vecindarios Globeville, Elyria y Swansea donde se encuentra el campus. El trabajo de la Autoridad ya está en marcha en preparación para la finalización de los edificios y la apertura del campus al público. La Autoridad está guiada por una junta directiva de 13 miembros. La Autoridad opera como (DBA) el Centro Nacional Western.   Nuestra misión es reunir al mundo en el Centro Nacional Western para liderar, inspirar, crear, educar y entretener en la búsqueda de soluciones alimentarias globales. ¡Únase a nosotros!   Estamos dedicados a construir una comunidad diversa, donde los empleados sientan un sentido de pertenencia y sean valorados por sus contribuciones y las perspectivas que aportan. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o información genética.     Cómo postularse: Por favor envíe su currículum y carta de presentación en línea en: https://nationalwesterncenter.com/careers/

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Denver, CO, USA
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Mantener una comunicación regular y efectiva con las familias, proporcionando actualizaciones sobre el progreso del niño y sus hitos de desarrollo. Llevar registros precisos y oportunos del progreso, asistencia y hitos de desarrollo de los niños. Participar activamente en oportunidades de desarrollo profesional y reuniones del personal para mantenerse al tanto de las mejores prácticas actuales en educación infantil temprana. Capacitar, supervisar y orientar a otras maestras para asegurar su buen desempeño. Dirigir conferencias con padres. Requisitos Tener un CDA, título asociado o superior en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado es un plus, pero no es obligatorio para este puesto. Certificación Career Pathways Nivel 3 (preferida para Maestra Principal). Al menos un año de experiencia como Maestra Principal en un programa de cuidado infantil licenciado por ODJFS. Examen físico vigente y capacidad para aprobar una verificación de antecedentes BCI/FBI. 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Comodidad al trabajar en un entorno moderado a ruidoso. Disponibilidad para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. Capacidad física para permanecer al alcance de los niños, garantizando proximidad y seguridad. Participación en simulacros de seguridad, cumpliendo con las directrices, incluyendo el traslado de niños, lo que puede implicar mover cunas con varios niños hacia áreas seguras designadas. Resistencia para soportar condiciones climáticas exteriores variables y temperaturas prolongadas durante todas las estaciones. Beneficios Beneficios de Salud y Bienestar: Cobertura integral de Médica, Dental y Visión Seguro de Discapacidad a Corto Plazo Seguro de Vida pagado al 100% por el empleador Beneficios Financieros y de Jubilación: Plan de Ahorro para la Jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Tiempo Libre Pagado (PTO) Licencia Parental Pagada Días Feriados Pagados Licencia bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para almuerzo de una hora Desarrollo Profesional: Días de Desarrollo Profesional Pagados Programa de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) patrocinado por el empleador Ventajas Laborales: Cuidado infantil con descuento considerable Programa de Bonificación por Referidos (por nuevas familias y personal referido) Ropa de empresa gratuita Café, té y bocadillos gratuitos Instalaciones luminosas y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003 o envíe un correo electrónico a marcus@allaroundchildren.com.
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El Coordinador del Programa Postescolar supervisa todos los aspectos del programa después de clases para estudiantes desde Educación Infantil hasta 8º grado, garantizando un entorno seguro, estimulante e interesante que se alinee con la misión de SHA. Este puesto requiere liderazgo sólido, habilidades organizativas y la capacidad de crear programas postescolares significativos. El horario es de 2:00 p.m. a 5:30 p.m., lunes a jueves; Principales Responsabilidades Liderazgo y Supervisión del Programa Planificar, organizar y supervisar las actividades diarias del cuidado posterior a clases, asegurando que sean apropiadas para la edad, inclusivas y atractivas para estudiantes de EC a 8º grado. Supervisar, capacitar y apoyar al personal y proveedores del programa postescolar, fomentando un ambiente de equipo positivo y colaborativo. Mantener en todo momento las proporciones adecuadas de personal por estudiante. Coordinar programas de enriquecimiento, incluyendo asociaciones con proveedores externos (por ejemplo, arte, deportes, teatro, STEM). Coordinar con el Director y el Director de Educación Infantil fechas y actividades con programas ya establecidos después de clases, como deportes y estudios judaicos postescolares (clases de Mishmar y Mishná). Atención y Participación Estudiantil Garantizar la seguridad física y emocional de todos los estudiantes. Promover una gestión positiva del comportamiento alineada con los valores y políticas escolares. Apoyar el tiempo de tareas para estudiantes mayores, ofreciendo orientación y ayuda según sea necesario. Proporcionar oportunidades para juego libre, actividades estructuradas e interacción social. Gestión Operativa Crear y gestionar el horario del programa postescolar, incluyendo rutinas diarias y eventos especiales. Mantener registros precisos de asistencia y garantizar procedimientos adecuados de registro de entrada y salida, así como pagos. Comunicarse eficazmente con las familias sobre horarios, problemas de comportamiento y actualizaciones del programa. Colaborar con el liderazgo escolar en presupuesto, necesidades de personal y mejoras del programa. Supervisar y mantener suministros, meriendas y materiales del programa postescolar. Comunidad y Cultura Fomentar relaciones positivas con estudiantes, familias y personal para fortalecer el sentido de comunidad. Actuar como modelo de conducta respetuosa, inclusiva y ética. Requisitos Título universitario en educación, desarrollo infantil o campo relacionado preferido; se considerará experiencia equivalente. Experiencia mínima de 2–3 años trabajando con niños en un entorno escolar o de enriquecimiento, siendo muy valorada experiencia previa en supervisión. Conocimiento del desarrollo infantil y mejores prácticas para involucrar a estudiantes de EC a 8º grado. Habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para manejar múltiples prioridades en un entorno dinámico. Compromiso con la misión y valores de una escuela diaria judía; conocimiento de tradiciones y festividades judías es un plus. Certificación en Primeros Auxilios y RCP (o disposición para obtenerla antes de la fecha de inicio). Requisitos Físicos Capacidad para supervisar a niños tanto en interiores como exteriores en diversas condiciones climáticas. Capacidad para levantar hasta 30 libras y participar en juegos activos. Compensación y Beneficios Salario por hora competitivo basado en la experiencia. Por favor envíe una carta de presentación, currículum y referencias. Agradecemos de antemano a todos los solicitantes. Solo contactaremos a aquellos candidatos invitados a una entrevista.
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Gerente de Ventas Regional
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RESUMEN GENERAL DEL PUESTO: Asume múltiples responsabilidades, ya que este puesto de gestión operativa en una gran empresa de producción de eventos requiere hacerlo todo. Dirige la producción de audio por temporada mientras guías a empleados a tiempo parcial, organizas equipos para eventos simultáneos en múltiples lugares, gestionas problemas, logística, operaciones, gestión de proyectos y funciones de capataz. Tu experiencia en gestión y logística, junto con tu personalidad independiente y energética, influirá en el cambio y mejorará los procedimientos; aquí tienes la oportunidad de crear tu propio espacio dentro de nuestra empresa. Trabajas directamente durante la producción con empleados nuevos: gestiona y motiva al personal diverso y los activos de la empresa de la manera más económica posible. Planifica, organiza y controla las operaciones por turnos según las pautas establecidas por los horarios de producción. LO QUE NUESTRA EMPRESA DE EVENTOS OFRECE: ~Ambiente de trabajo divertido y animado ~Comunicación directa y abierta ~Capacitación exhaustiva y desarrollo acelerado ~Oportunidades de crecimiento personal y profesional ~Salario competitivo, según experiencia y desempeño ~Estructura de bonificaciones motivadora EXPECTATIVAS: ~Utilizar habilidades avanzadas de escucha ~Comunicación clara y directa ~Equilibrar sentido de urgencia con una actitud práctica y tranquila ~Aplicar un fuerte razonamiento lógico con un enfoque creativo para resolver problemas ~Toma de decisiones con confianza ~Debe demostrar entusiasmo y profesionalismo en todas las responsabilidades ~Disfrutar contribuyendo a un entorno de equipo donde la creatividad es fundamental ~Estar dispuesto a asumir la responsabilidad de cumplir con políticas y procedimientos ~Orientado a metas y motivado por el éxito del negocio ~Excelentes habilidades de comunicación, organización y multitarea ~Atención excepcional al detalle ~Capacidad para destacar en entornos rápidos ~Disfrutar de la música y el entretenimiento en vivo ~Relacionarse bien con diversas personas FUNCIONES ESENCIALES: ~Participar en reuniones de equipo y coordinar el cronograma de producción y entregables para garantizar eventos exitosos ~Mantener informada a la alta dirección sobre el estado del proyecto y elevar problemas cuando afecten plazos, alcance, calidad o presupuesto ~Coordinar y desarrollar metas del proyecto y planes estratégicos para motivar al personal y cumplir los objetivos, con una actitud de “hacer lo que sea necesario” ~Evaluar problemas del proyecto y áreas de riesgo, y desarrollar planes de mitigación para apoyar la toma de decisiones ~Ser un “solucionador inmediato” organizado, capaz de gestionar logística rotativa en múltiples lugares ~Planificación, gestión de proyectos y procesamiento de documentación administrativa ~Trabajar en colaboración con la dirección y todo el equipo de producción de eventos ~Mantener información detallada y confidencial de forma organizada ~Mantener sistemas de equipos e inventario ~Cumplir con las tareas asignadas CALIFICACIONES, EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA: ~Experiencia como DJ o ingeniero de audio, o conocimiento similar de sistemas de sonido móviles ~2 o más años de experiencia en producción, operaciones, teatro, dirección de escenario, eventos o gestión de festivales ~Conocimiento profesional de la industria de eventos ~Demostrada capacidad de comunicación verbal y escrita efectiva y profesional ~Historial laboral estable que demuestre compromiso a largo plazo ~Dominio del paquete Microsoft Office ~Debe mostrar iniciativa y capacidad para trabajar con poca supervisión ~Capacidad para aprobar examen de drogas previo a la contratación y verificación de antecedentes ~Debe levantar al menos cincuenta (50) libras por cuenta propia ~Debe tener un vehículo confiable, seguro válido y licencia de conducir limpia ~Amplio conocimiento de la zona de Puget Sound REQUISITOS DE HORARIO Este es un puesto a tiempo parcial con posibilidad de ampliación para la persona adecuada. Debe tener disponibilidad los fines de semana y ser capaz de trabajar horas flexibles, incluyendo noches. Debe tener disponibilidad completa durante el verano, y se requerirán horas extendidas durante los meses de verano y festivos. También debe poder trabajar en el turno nocturno durante un período de aproximadamente tres semanas (del 1 de junio al 22 de junio). Tipo de empleo: tiempo parcial
21320 38th Pl W, Brier, WA 98036, USA
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