Ingeniero de Diseño de Transporte, Nivel Inicial - CD0024

Título: Coordinador Residencial (Disponible) Turnos disponibles: Los días varían; de 4 p.m. a 12 a.m. y de 12 a.m. a 8 a.m. Nivel: Inicial Departamento: Centro de Servicios para Personas Sin Hogar de Loudoun Reporta a: Director Adjunto de Operaciones Estado FLSA: No exento Tarifa de pago: $20.00 por hora Ubicación: Leesburg, VA Sobre nosotros Shelter House se estableció en 1981 como una organización comunitaria que respondía a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, nos hemos adaptado y expandido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando siempre en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización exitosa y respetada con más de 100 empleados comprometidos con prevenir y poner fin a la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo cambió la vida de cerca de 2,000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). Sobre el puesto El Coordinador Residencial proporciona cobertura y supervisión despierto las 24 horas del refugio para víctimas de violencia doméstica. El Coordinador Residencial es la persona principal durante el turno y actúa como primer punto de contacto para las necesidades y apoyo de los clientes. Este puesto es responsable de la intervención en crisis, gestión de instalaciones, garantizar el funcionamiento seguro y eficiente del mostrador de recepción y mantener un entorno positivo dentro del refugio. El coordinador residencial garantizará la seguridad de los residentes del refugio y la propiedad de Shelter House. Cómo contribuirás: Garantizar el funcionamiento seguro del refugio y mantener un entorno seguro para los clientes. Monitorear todas las llamadas e inquietudes manteniendo siempre la confidencialidad. Responder llamadas de crisis de la Línea Directa de Violencia Doméstica del Condado de Fairfax y completar planes de seguridad y evaluaciones de necesidades. Actualizar el registro diario documentando todas las interacciones con los clientes y cualquier otro evento significativo en el refugio. Trabajar estrechamente con los trabajadores sociales para apoyar y reforzar el plan de servicios del cliente y mantener una comunicación continua sobre el progreso del cliente. Acompañar a los clientes a la corte y a otras citas diversas para apoyar sus objetivos. Realizar un cambio de turno eficiente con el personal entrante/saliente y reportar las actividades del día para mantener la consistencia durante todo el día. Asegurar que toda la documentación relacionada con el registro de Shelter House esté completa y cumpla con las mejores prácticas de la agencia. Evaluar y atender las necesidades básicas de los clientes del refugio durante el turno. Distribuir artículos del hogar, artículos de tocador y otros elementos según sea necesario. Mantener la dignidad y confidencialidad de todos los clientes durante la prestación de servicios. Mantener conocimientos actualizados y capacidad para aplicar procedimientos de emergencia, incluyendo evacuación del edificio, emergencias médicas y gestión de seguridad. Realizar evaluaciones e ingresos para clientes en peligro inminente que buscan un refugio seguro. Ayudar con la administración de medicamentos y seguridad. Participar en reuniones y capacitaciones del personal según lo indique el supervisor. Asegurar el cumplimiento de todas las políticas y mejores prácticas de la agencia. Actuar como personal de emergencia y debe presentarse al trabajo según lo programado independientemente de las circunstancias (clima adverso, congestión vial, etc.). Ejemplificar los valores fundamentales de Shelter House (iCARE): Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento. Otras funciones asignadas. Requisitos Requerido: Diploma de escuela secundaria o GED 2+ años de experiencia en servicios humanos Capacidad para establecer fuertes relaciones laborales con clientes y miembros del equipo Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita Disposición para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario Preferido: Licenciatura en servicios humanos o campo relacionado Experiencia trabajando en programas que atienden a víctimas de violencia doméstica Experiencia trabajando en un entorno residencial Certificación vigente en RCP y primeros auxilios Requisitos físicos: Se requiere prueba anual de tuberculosis Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos Capacidad para levantar objetos que pesen entre 10 y 20 libras Beneficios Beneficios: Contribuciones a 401K con coincidencia del 4% por parte del empleador Dos eventos semestrales de formación de equipos Contratamos, empleamos, capacitamos, promovemos y compensamos a individuos basándonos en calificaciones y habilidades relacionadas con el trabajo. Shelter House está libre de toda forma de discriminación laboral, incluyendo acoso, por raza, color, sexo, género, edad, religión o credo religioso, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética, discapacidad física o mental, estatus militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley. Shelter House también proporciona adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades o basadas en una creencia religiosa sinceramente sostenida, de conformidad con las leyes aplicables. Si necesita consultar sobre una adaptación o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a peopleandculture@shelterhouse.org. Declaración ADA: Shelter House realizará adaptaciones razonables conforme a la Ley Americana de Discapacidades de 1990. Cualquier persona que necesite una adaptación debe contactar directamente al Departamento de Recursos Humanos para obtener asistencia. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. **Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa de empleo.** Igualdad de Oportunidades de Empleo: Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Shelter House se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y llevarán a cabo sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (más de 40), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, estatus de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para realizar su trabajo o cualquier otro estatus protegido legalmente. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a empleados embarazadas y empleados calificados con discapacidades para permitirles realizar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados respecto a la observancia de sus creencias religiosas, de conformidad con la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla comunicándose con el departamento de Recursos Humanos. Política de lugar de trabajo libre de drogas y alcohol: Lugar de trabajo libre de drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de lugar de trabajo libre de drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. Además, todos los subcontratos y órdenes de compra superiores a $10,000 deben incluir disposiciones que garanticen un lugar de trabajo libre de drogas.

El Especialista en Tecnología de Audio y Video I proporciona soporte técnico para las tecnologías de aulas y eventos en Middlebury College. Este puesto actúa como primer punto de contacto para profesores, personal y estudiantes que necesiten ayuda con sistemas de audio/video (A/V) y tecnología relacionada con el aula. El Especialista I es responsable de diagnosticar, resolver o escalar problemas técnicos, garantizar un soporte confiable para eventos y mantener un alto estándar de servicio al cliente. Esta es una posición horaria de tiempo completo con beneficios, con un rango salarial inicial de $24.47 - $30.59 por hora. Responsabilidades principales: Gestión de tickets (TDX): Crear, actualizar y asignar tickets de soporte a miembros del equipo y trabajadores estudiantiles; asegurar respuesta y resolución oportunas. Soporte para aulas y eventos: Actuar como primer respondedor ante problemas de A/V, incluyendo sistemas operativos, proyección, audio y configuraciones de software. Diagnosticar y resolver la mayoría de los problemas de forma independiente, escalando los casos no resueltos con documentación completa. Documentación de sistemas: Mantener documentación técnica precisa y actualizada, incluyendo actualizaciones en 25Live, artículos en la base de conocimientos y recursos de códigos QR en aulas y espacios para eventos. Soporte para eventos: Brindar servicios de A/V confiables y oportunos para eventos en el campus, asegurando la satisfacción de patrocinadores y participantes del evento. Gestión de equipos: Ayudar con el inventario, mantenimiento y organización del equipo de A/V, incluyendo equipos prestados, nuevas instalaciones y áreas de almacenamiento. Plataformas de medios digitales: Apoyar y mantener plataformas de alojamiento de video (Vimeo y Panopto), incluyendo flujos de trabajo de subtítulos cerrados (Verbit) y asistencia en cuentas para usuarios de Zoom y Panopto. Requisitos Título de asociado o combinación equivalente de educación y experiencia; se requiere sólida experiencia en servicio al cliente. Conocimientos prácticos demostrados de equipos de audio/video, plataformas Windows y macOS, y aplicaciones comúnmente utilizadas. Familiaridad con internet y software de comunicaciones electrónicas. Preferido: CTS (Especialista Tecnológico Certificado – AVIXA), experiencia con sistemas de control Extron. Dos años de experiencia progresivamente responsable en servicio al cliente, preferiblemente en soporte multimedia o servicios de información. Capacidad para trabajar en entornos diversos, incluyendo soporte en aulas, soporte para eventos y conferencias en línea (por ejemplo, Zoom). Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse eficazmente con usuarios técnicos y no técnicos. Demostrada capacidad para colaborar en un entorno orientado al trabajo en equipo, responder a demandas cambiantes rápidamente y desempeñarse bajo presión. Demandas físicas y condiciones de trabajo: Capacidad para levantar y transportar equipos de A/V que pesen hasta 60 libras, incluido su traslado entre varios pisos. Flexibilidad para trabajar en horarios nocturnos, fines de semana u horas extras para apoyar eventos en el campus. Capacidad para desempacar, armar y configurar diversos equipos de A/V según sea necesario. Otros: La oferta para este puesto está condicionada al éxito en la verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado de Middlebury College en Vermont o del Middlebury Institute en California, disfrutará formar parte de una comunidad vibrante y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente remuneración y beneficios competitivos de salud, dental, vida, discapacidad, generoso plan de jubilación con aporte coincidente y beneficios de visión, además de un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días por año, aumentando conforme se prolongue la antigüedad. Los empleados son elegibles para programas robustos de asistencia educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno impresionante. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados excelentes compensaciones y otros beneficios laborales, incluidos: Privilegios de la tarjeta MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda del colegio, privilegios en la biblioteca y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas pueden obtener una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro al Aire Libre Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión de Parejas, que brinda servicios integrales de apoyo a los cónyuges y parejas de los empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestros beneficios está disponible en nuestro sitio web o haga clic para conocer algunos de los otros atractivos adicionales de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA. Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. A tal fin, el Colegio recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a las mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas a presentar su solicitud. El Colegio también invita a personas que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.

Enfermera Practicante / Endocrinología - El Bronx, NY (#3201) Ubicación: El Bronx, Nueva York Tipo de empleo: Tiempo completo o tiempo parcial Salario: $115,000 - $150,000 / año Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multidisciplinarios y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se alineen con sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Buscamos una Enfermera Practicante Certificada especializada en Endocrinología para una práctica dinámica en El Bronx. Abierto a recién graduados (los solicitantes a tiempo parcial deben tener experiencia en la especialidad). Brindar atención experta para la diabetes, trastornos tiroideos y condiciones hormonales en un entorno colaborativo. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: $115,000 – $150,000/año Beneficios integrales: Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles Tiempo libre pagado Ahorros para jubilación Programa de beneficios para transporte Oportunidades de patrocinio de visa Cobertura de seguro contra negligencias médicas Pago de préstamos estudiantiles Horarios flexibles Empleo estable Descuento exclusivo del 20 % en matrícula reducida con colegios locales Horario de trabajo: Tiempo completo o tiempo parcial Crecimiento profesional: Amplíe su experiencia en tratamientos endocrinos de vanguardia Requisitos: Educación: Maestría de un programa de enfermera practicante acreditado Licencia: Licencia activa en el estado de Nueva York; se requiere certificación de junta Experiencia: Abierto a recién graduados (los solicitantes a tiempo parcial deben tener experiencia en la especialidad) Habilidades técnicas: Pruebas diagnósticas, planificación de tratamientos, dominio de registros electrónicos de salud (EHR) Habilidades blandas: Educación al paciente, colaboración interdisciplinaria, adaptabilidad Responsabilidades clave: Manejar el tratamiento de trastornos endocrinos (diabetes, tiroides, condiciones metabólicas) Solicitar e interpretar pruebas diagnósticas (HbA1c, perfiles tiroideos, escáneres DEXA) Recetar medicamentos y desarrollar planes de atención personalizados Educar a los pacientes sobre modificaciones del estilo de vida y manejo de enfermedades Mantener registros médicos electrónicos precisos Colaborar con endocrinólogos y equipos interdisciplinarios Cómo postularse: ¿Listo para avanzar en su carrera en atención endocrina? Envíe su currículum (CV) a hr@glhstaffing.com o llame al (800) 608-4025 para explorar esta oportunidad. Greenlife Healthcare Staffing – Empoderando a los profesionales de la salud, enriqueciendo vidas.

Asistente de Médico / Endocrinología - Bronx, NY (#3200) Ubicación: Bronx, Nueva York Tipo de empleo: Tiempo completo o tiempo parcial Salario: $115,000 - $150,000 / año Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multidisciplinarios y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se alineen con sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Se busca un Asistente de Médico certificado por junta especializado en Endocrinología para una práctica dinámica en el Bronx. Recién graduados bienvenidos. Brinde atención experta para diabetes, trastornos tiroideos y condiciones hormonales en un entorno colaborativo. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: $115,000 – $150,000/año Beneficios integrales: Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles Tiempo libre pagado Ahorros para jubilación Programa de beneficios para transporte Oportunidades de patrocinio de visa Cobertura de seguro contra negligencias médicas Repago de préstamos Horarios flexibles Empleo estable Descuento exclusivo del 20 % en reducción de matrícula con colegio local Horario de trabajo: Tiempo completo o tiempo parcial Crecimiento profesional: Amplíe su experiencia en tratamientos endocrinos de vanguardia Requisitos: Educación: Maestría de un programa de PA acreditado Licencia: Licencia activa del estado de Nueva York; se requiere certificación por junta Experiencia: Abierto a recién graduados (los solicitantes de tiempo parcial deben tener experiencia en la especialidad) Habilidades técnicas: Pruebas diagnósticas, planificación de tratamientos, dominio del EHR Habilidades blandas: Educación al paciente, colaboración interdisciplinaria, adaptabilidad Responsabilidades principales: Diagnosticar/tratar trastornos endocrinos (diabetes, tiroides, afecciones metabólicas) Solicitar/interpretar pruebas de laboratorio (HbA1c, perfiles hormonales, función tiroidea) Elaborar planes de tratamiento personalizados y regímenes medicamentosos Educar a los pacientes sobre el manejo de enfermedades crónicas y ajustes en el estilo de vida Documentar historias clínicas y mantener registros electrónicos de salud Colaborar con endocrinólogos y equipos de atención primaria Cómo postularse: ¿Listo para avanzar en su carrera en atención endocrina? Envíe su currículum (CV) a hr@glhstaffing.com o llame al (800) 608-4025 para explorar esta oportunidad. Greenlife Healthcare Staffing – Fortaleciendo a los profesionales de la salud, enriqueciendo vidas.

El Especialista en Tecnología I brinda soporte técnico de primera línea a la facultad, personal y estudiantes del Middlebury College. Esta posición recibe, diagnostica y resuelve o escala los problemas y preguntas de los usuarios respecto a sistemas operativos y hardware, aplicaciones de software, equipos y servicios multimedia, servicios web, ERP y otros sistemas administrativos. Esta es una posición horaria de tiempo completo, elegible para beneficios, con un rango salarial de contratación de $28.14-$35.19 por hora. Responsabilidades principales: Trabajar en una amplia variedad de entornos, incluyendo atención presencial, teléfono, correo electrónico, Zoom y chat. Ser el primer punto de contacto para problemas tecnológicos de los clientes, problemas operativos y transacciones como fallos de impresora, acceso al sistema y restablecimiento de contraseñas. Investigar y aprender nuevas tecnologías manteniéndose actualizado sobre tendencias y soluciones en TI. Utiliza información de productos o bases de datos de soluciones para investigar, diagnosticar y ofrecer soluciones. Asesora a los usuarios sobre métodos, pasos y acciones para resolver y prevenir futuros problemas, proporcionando documentación según sea necesario. Todos los pasos de diagnóstico y soluciones a nuevos problemas técnicos se envían como artículos de documentación. Los problemas no resueltos en el primer contacto se investigan utilizando la Base de Conocimiento y recursos web. Se agotan todos los recursos, incluyendo consultas con otros miembros de LIS, proveedores y fabricantes. Todos los pasos se documentan completamente y los problemas sin resolver se escalan adecuadamente. La documentación interna y externa para usuarios es precisa y completa. Todos los pasos de diagnóstico y soluciones a nuevos problemas técnicos se investigan y publican como ideas de artículos de documentación. Ofrecer talleres y sesiones individuales de ayuda a los usuarios del campus. Realizar labores de alcance a usuarios del campus y ubicaciones remotas para identificar problemas y satisfacer sus necesidades tecnológicas. La comunicación con otras áreas de trabajo es eficaz, garantizando productividad óptima y servicio a socios, usuarios e institución. Requisitos Título de asociado o equivalente con amplios conocimientos en artes liberales y sólida experiencia en servicio al cliente. Conocimientos prácticos de impresión, hardware Windows y Macintosh, sistemas operativos y aplicaciones requeridos. Se requiere conocimiento práctico de Internet y software de comunicaciones electrónicas. 3 años de experiencia progresivamente responsable en un puesto de servicio al cliente, preferiblemente en un entorno de escritorio de servicio y servicios de información. Conocimiento práctico de sistemas de tickets y bases de conocimiento. Debe mantenerse actualizado sobre tecnologías emergentes y soluciones a posibles problemas técnicos. Amplia experiencia en servicio al cliente. Es fundamental la capacidad de comunicarse tanto con personal técnico como no técnico de manera orientada a resultados y al servicio al cliente. Capacidad para trabajar exitosamente en un entorno orientado al equipo, respondiendo a demandas cambiantes rápidamente. Debe manejar la presión con serenidad. Demandas físicas y condiciones de trabajo: Requiere frecuentes dobleces, agacharse y alcanzar objetos. Otros: La oferta para este puesto está sujeta al cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado del Middlebury College en Vermont o del Middlebury Institute en California, disfrutará formar parte de una comunidad vibrante y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente compensación y beneficios competitivos de salud, dental, vida, discapacidad, generoso plan de jubilación con aportación coincidente y beneficios de visión, además de un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días por año, que aumentan conforme se prolongue la antigüedad. Los empleados son elegibles para programas robustos de ayuda educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno hermoso. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados excelentes compensaciones y otros beneficios laborales, incluidos: Privilegios de MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda del colegio, privilegios en la biblioteca y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas pueden obtener una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro Exterior Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión de Parejas que brinda servicios de apoyo integrales a cónyuges y parejas de empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestras prestaciones está disponible en nuestro sitio web o haga clic para conocer algunos de los otros beneficios adicionales de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA. Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. A tal fin, el Colegio recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a las mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas a presentar su solicitud. El Colegio también invita a personas que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.

Descripción del trabajo: Enfermero Práctico Licenciado (LPN) – Asignación contractual a tiempo completo/parcial $30/hora | Geneva, NY | Sea el enfermero que marca la diferencia Estamos buscando LPNs dedicados dispuestos a aportar sus habilidades y compromiso a un equipo que valora la excelencia en la atención. Este es un puesto contractual ubicado en Geneva, NY, que ofrece un salario competitivo y la oportunidad de tener un impacto real en la vida de los pacientes. Lo que le encantará de este puesto: Gane $30/hora mientras realiza un trabajo que realmente importa Únase a un equipo profesional y solidario que respeta su experiencia Forme parte de un entorno orientado a una misión centrada en la atención de calidad Hablemos: Llame o envíe un mensaje de texto a Michaela al 585-880-1266 para obtener más información o postularse hoy mismo. Su próxima oportunidad está a solo una conversación de distancia. Requisitos Lo que estamos buscando: Una licencia vigente y sin sanciones como LPN en el estado de Nueva York 1 año de experiencia Un enfermero confiable y compasivo que se enorgullezca de su trabajo Alguien listo para asumir un rol donde cada turno cuenta Beneficios Salario competitivo Bono por finalización Bono por referido Variedad de horarios