$120,000-165,000/año
Felsburg Holt & Ullevig
Omaha, NE, USA
FHU busca un líder de equipo con una sólida experiencia en construcción de transporte y espíritu emprendedor, interesado en destacar como impulsor del crecimiento de nuestros servicios de gestión de construcción municipal en las áreas de mercado atendidas por nuestra oficina en Omaha. El líder que buscamos será responsable de liderar los servicios de gestión de construcción en la región Great Plains y de gestionar un equipo de inspectores e ingenieros de construcción. El candidato debe demostrar éxito en la gestión diaria de proyectos de construcción de transporte, supervisión del personal de inspección de construcción y manejo de presupuestos de proyectos. Se requiere la capacidad de realizar actividades de mercadeo y desarrollo comercial para apoyar el plan estratégico de FHU para el crecimiento regional. Funciones y Responsabilidades Las funciones principales se enumeran a continuación; pueden asignarse otras funciones. Capacidad para actuar como ingeniero residente a cargo de la administración diaria de proyectos de construcción, actuando como representante del propietario. Capacidad para ser responsable y estar a cargo de múltiples proyectos y liderar al personal para ejecutar múltiples proyectos. Competencia técnica para comprender la intención del diseño del proyecto y responder a solicitudes de información del contratista. Aplicar el cumplimiento de los requisitos de los contratos de construcción, incluyendo la realización de inspecciones y estar a cargo responsable de otros que realicen inspecciones. Analizar problemas técnicos y soluciones de ingeniería. Gestionar y orientar al personal junior de construcción, y apoyar el desarrollo profesional del personal. Participar en esfuerzos de mercadeo para fortalecer aún más los servicios de gestión de construcción en el mercado de Great Plains. Sólido conocimiento de las prácticas locales de administración de construcción. Requisitos Educación y/o Experiencia Licencia de Ingeniero Profesional vigente en Nebraska, o capacidad de obtenerla dentro de los seis meses posteriores a la fecha de contratación. Título universitario en ingeniería civil o campo relacionado de una universidad acreditada de cuatro años. Mínimo 10 años de experiencia realizando tareas de administración y supervisión en la fase de construcción de proyectos de transporte estatal o de obras públicas municipales, en un puesto con responsabilidad sobre proyectos de construcción. Experiencia en la administración de proyectos con financiamiento federal o estatal. Es altamente deseable contar con experiencia trabajando en proyectos de construcción como Ingeniero de Proyecto o Ingeniero de Proyecto Asistente. El salario para este puesto tiene un rango anual de $120,000 - $165,000. La oferta real considerará cuidadosamente una variedad de factores, incluyendo tus habilidades, calificaciones y experiencia. Fecha límite de solicitud: 9/15/2025 Beneficios En FHU buscamos ofrecer un paquete de beneficios que ayude a nuestro equipo a mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, un concepto que es un principio rector para nosotros. Los empleados disfrutan de beneficios que incluyen: Seguro médico/farmacéutico, HSA, dental, visual, de vida y de discapacidad; todos los cuales FHU contribuye significativamente o, en algunos planes, cubre el 100% de las primas Programas generosos de vacaciones y permisos por enfermedad Plan 401(k) con coincidencia del empleador y participación discrecional en ganancias Programa de asistencia para adopción Horarios flexibles y opciones de trabajo remoto disponibles, aunque pueden no ser adecuadas para todos los empleados y puestos. Oportunidades de desarrollo profesional y académico, incluyendo reembolso de matrícula para educación continua. Apoyo a la participación del empleado en sociedades profesionales y técnicas y diversas organizaciones cívicas. Reembolso de tarifas de certificación y registro profesional. Este puesto es elegible para participar en nuestro plan anual de bonificación discrecional. Se anima a los empleados de FHU a participar en una variedad de comités internos que incluyen grupos como el Comité de Tecnología, el Comité de CAD, el Comité FHUlanthropy y el Comité FHUn, que planifica múltiples eventos que mantienen alta la energía (y los derechos a presumir) y nos ayuda a permanecer como un equipo cohesionado. También disfrutamos de muchas oportunidades para socializar en diversos eventos patrocinados por FHU a lo largo del año.