Proveedor de Hogar Anfitrión / Proveedor de Vida Compartida

IntelliShift busca un Representante de Desarrollo de Cuentas (ADR) altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. Reportando directamente al Gerente de ADR, quien a su vez reporta al Director de Operaciones de Marketing, serás una parte integral de nuestro equipo All-Bound, que combina las funciones de Marketing y ADR. El candidato ideal tiene pasión por la tecnología, facilidad para construir relaciones y un historial comprobado de generación de leads calificados. Serás el primer punto de contacto para clientes potenciales, desempeñando un papel crucial en la construcción del embudo de ventas y en el impulso del crecimiento de la empresa. Tus responsabilidades: Generación de leads y prospección: Identificar y investigar estratégicamente nuevas oportunidades comerciales dentro de industrias objetivo mediante diversos canales, incluyendo llamadas en frío, campañas de correo electrónico y venta social. Desempeñarás un papel crucial en la generación del embudo para leads de origen externo. Calificación de leads: Interactuar con clientes potenciales para comprender sus necesidades empresariales, desafíos y objetivos, evaluando su adecuación para la plataforma IntelliShift. También serás responsable de convertir y calificar leads entrantes para ayudar a aumentar nuestro embudo. Utilizarás un enfoque consultivo para determinar si son un lead calificado para nuestros Ejecutivos de Cuenta. Gestión del embudo: Mantener un embudo de ventas limpio y organizado, registrando diligentemente todas las actividades e interacciones en nuestro CRM. Colaboración: Trabajar estrechamente con los equipos de ventas y marketing para alinear estrategias, mejorar los mensajes de contacto y garantizar una transición fluida de leads calificados. Inteligencia de mercado: Mantenerte actualizado sobre tendencias industriales, actividades de la competencia y nuevas oportunidades de mercado, compartiendo información con el equipo para perfeccionar nuestro enfoque de ventas. Requisitos Lo que necesitarás para cumplir con el puesto: Experiencia: Al menos 1 año de experiencia en un rol de ADR, BDR o SDR, preferiblemente en una empresa SaaS. La experiencia en telemetría o gestión de flotas es un gran plus. Dominio tecnológico: Se requiere dominio de software CRM, específicamente Salesforce. Conocimiento de herramientas: Es un beneficio adicional contar con experiencia en plataformas de engagement e inteligencia de ventas como SalesLoft, Nooks y ZoomInfo Sales OS. Habilidades comunicativas: Excelentes habilidades orales y escritas, con capacidad demostrada para interactuar con prospectos y articular propuestas de valor. Autonomía: Actitud proactiva y resiliente, con la capacidad de trabajar de forma independiente y en equipo para cumplir y superar objetivos. Adaptabilidad: Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y acelerado, aprendiendo continuamente nuevas tecnologías y metodologías de ventas. Los valores que vivirás como parte del equipo:  Crecimiento a través de la fricción – No toda fricción es mala. Desafía las ineficiencias, impulsa la innovación y lucha por una empresa más fuerte. Innovación sin límites – Acepta ideas audaces y construye lo que nunca se ha construido antes. Hazlo tuyo – Cada acción importa, así que haz que cuente. Sé responsable de tu trabajo y asume la responsabilidad de tus resultados. Confianza a través de la acción – Lidera con transparencia, actúa con integridad y mantente comprometido con hacerlo bien. Obsesión por el cliente – Mantén una mentalidad centrada en el cliente. No seas solo un proveedor, sé un socio comprometido con nuestros clientes. Beneficios Ofrecemos una compensación competitiva, acorde con la experiencia; salario base de $60K más comisiones. También ofrecemos excelentes beneficios para simplificar la vida de nuestros empleados y demostrarles cuánto apreciamos sus contribuciones. IntelliShift proporciona seguro médico, dental y de visión subsidiado por la empresa para todos los empleados a tiempo completo, plan 401K con una contribución empresarial del 4% y PTO ilimitado

El Líder de Turno en TA Travel Center desempeña un papel fundamental para garantizar el funcionamiento fluido de la tienda durante los turnos asignados. Este puesto supervisa al personal, brinda un servicio excepcional al cliente y mantiene los estándares operativos de la tienda. El Líder de Turno será responsable de capacitar a los miembros del equipo, gestionar el inventario, procesar transacciones en efectivo y fomentar un entorno de trabajo positivo. Este dinámico cargo requiere sólidas habilidades de liderazgo y la capacidad de manejar eficazmente diversos desafíos. Principales Responsabilidades: Supervisión: Supervisar las operaciones diarias durante el turno, asegurando que los miembros del personal estén cumpliendo sus tareas y desempeñándose bien. Interacción con Clientes: Mantener un alto nivel de servicio al cliente respondiendo consultas, inquietudes y reclamaciones de forma oportuna. Capacitación del Personal: Capacitar, orientar y apoyar a nuevos empleados, ayudándolos a integrarse al equipo y comprender los procedimientos de la tienda. Control de Inventario: Monitorear los niveles de inventario, ayudar en la solicitud y reposición de suministros y realizar revisiones periódicas del inventario. Manejo de Efectivo: Gestionar cajas registradoras y transacciones financieras, asegurando la precisión durante los turnos. Salud y Seguridad: Aplicar protocolos y regulaciones de seguridad para garantizar un entorno seguro para los compradores. Informes: Comunicarse eficazmente con la gerencia sobre cualquier problema operativo y el desempeño del personal. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. 1-2 años de experiencia en ventas minoristas o servicio al cliente, preferiblemente con experiencia previa en supervisión. Sólidas capacidades de liderazgo con habilidades efectivas de gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para resolver quejas de clientes y ofrecer soluciones efectivas. Conocimiento del manejo de efectivo y sistemas de punto de venta. Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y feriados. Requisitos Físicos: Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar objetos de hasta 50 libras. Capacidad para realizar tareas físicas como reponer estantes y mover mercancías.

Sobre nosotros Somos un líder global en soluciones de tecnología regulatoria (RegTech) y verificación de identidad digital, que permite a las empresas cumplir con regulaciones, prevenir fraudes y generar confianza con sus clientes. A medida que ampliamos nuestra presencia en mercados internacionales, buscamos un Director de Marketing dinámico y visionario para liderar nuestra función de marketing y elevar nuestro posicionamiento de marca al siguiente nivel. Descripción del puesto El Director de Marketing será responsable de definir y ejecutar la estrategia global de marketing, construir una sólida presencia de marca en América y más allá, e impulsar un crecimiento medible en ingresos y cuota de mercado. Este puesto requiere un líder enérgico, extrovertido y apasionado que destaque por obtener resultados, formar equipos de alto rendimiento y posicionar a la empresa como líder en la industria RegTech. Principales responsabilidades Liderazgo estratégico: Definir y ejecutar una estrategia de marketing de clase mundial alineada con los objetivos de crecimiento empresarial y la expansión a mercados globales. Posicionamiento de marca: Elevar la identidad de la organización, posicionándola como líder de confianza en soluciones RegTech y de cumplimiento. Generación de demanda: Desarrollar y escalar programas de generación de demanda para impulsar leads cualificados, crecimiento del embudo de ventas y resultados de ingresos. Marketing de producto: Colaborar con los equipos de producto y ventas para crear narrativas atractivas sobre los productos, su posicionamiento y estrategias de lanzamiento al mercado. Liderazgo de pensamiento: Establecer a la organización como referente en el sector RegTech mediante eventos, contenido, relaciones públicas y alianzas industriales. Liderazgo de equipo: Construir, inspirar y mentorizar un equipo de marketing de alto rendimiento, con foco en creatividad, responsabilidad y éxito medible. Marketing basado en datos: Utilizar análisis y KPIs para optimizar continuamente el rendimiento del marketing y el retorno de inversión. Colaboración global: Trabajar estrechamente con líderes regionales para garantizar una comunicación de marca coherente y relevancia en cada mercado. Requisitos clave Experiencia demostrada: Más de 12 años de experiencia progresiva en liderazgo de marketing, con al menos 5 años en un cargo senior o ejecutivo. Conocimiento del sector: Experiencia en tecnologías regulatorias (RegTech), fintech, SaaS, ciberseguridad o tecnologías de cumplimiento es preferible (no obligatorio). Experiencia en IDV: Experiencia directa con soluciones, productos o marketing de Verificación de Identidad (IDV) en el ámbito de identidad digital/RegTech es imprescindible. Trayectoria de éxito: Resultados demostrados en construcción de marcas, escalado de generación de demanda y logro de crecimiento medible en empresas anteriores. Liderazgo: Habilidades sólidas de dirección de personas, con historial de formación y mentoría de equipos exitosos. Energía y extroversión: Personalidad dinámica y apasionada que se desenvuelva bien en presentaciones públicas, networking y representación en el sector. Experiencia en América: Residencia en la región de América o experiencia amplia trabajando en dicha región. Perfil analítico y creativo: Equilibrio entre creatividad y toma de decisiones basada en datos. Formación: Título universitario en Marketing, Negocios o campo relacionado (MBA deseable). Lo que ofrecemos Oportunidad de liderar el área de marketing en una organización global de rápido crecimiento en el sector RegTech. Paquete competitivo de compensación ejecutiva que incluye incentivos basados en el desempeño. Cultura colaborativa e impulsada por la innovación. Puesto con alta visibilidad y un impacto directo en la trayectoria de crecimiento de la empresa.

Representante de Servicio al Cliente para unirse a nuestro equipo del Centro de Llamadas Janesville Kia Horario: Lunes a Viernes algunos días de 8 a 5, algunos días de 11:30 a.m. a 8 p.m. con sábados rotativos Como Representante de Servicio al Cliente, se convierte en un pilar fundamental de nuestro grupo de concesionarios al brindar un excelente servicio al cliente en cada interacción. Se espera que un Representante de Servicio al Cliente mantenga los más altos estándares éticos, al tiempo que conserva una actitud divertida, amigable y positiva, ¡así como un entorno de trabajo agradable! Si usted es una persona honesta y trabajadora que desea trabajar en un gran ambiente con un empleo al que le cuesta dejar al final del día, ¡considere hacer un cambio de carrera hoy! Requisitos del trabajo de Servicio al Cliente: * Excelentes habilidades de comunicación * Altos niveles de integridad y ética laboral * Persona extrovertida, organizada y autónoma Beneficios del Servicio al Cliente: * ¡Te encantará tu lugar de trabajo! * Salario más pago de bonificación mensual * Seguro médico, dental y de vida * Seguro de discapacidad a corto plazo * Plan 401K con coincidencia de la empresa * Vacaciones y descuentos ***ACEPTANDO SOLICITUDES hasta el 30/9/2025 L1

¿Te apasiona mantener excelentes relaciones con clientes, ser un asesor de confianza y ofrecer soluciones inteligentes e impactantes? ¿Eres un profesional de servicios al cliente altamente motivado y comprometido que busca desarrollar su carrera dentro de una empresa emocionante y en crecimiento? Si es así, ¡nos gustaría hablar contigo sobre nuestra oportunidad como Gerente Senior de Cuentas! El Gerente Senior de Cuentas será responsable de liderar las relaciones de la agencia con clientes corporativos, marcas de lujo y moda, y empresas del DOW 30. Como miembro del equipo de Servicios al Cliente, cultivarás y profundizarás las relaciones existentes con clientes y trabajarás con diversos equipos de toda la organización para garantizar la entrega perfecta de proyectos y programas que se alineen con los objetivos comerciales de los clientes. RESPONSABILIDADES · Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los principales interesados y gestionar las relaciones diarias con las cuentas. · Trabajar como parte de un equipo interdisciplinario de profesionales que incluye a nuestro equipo de archivo, equipo de investigación, gestión de proyectos, creativos, medios, finanzas y facturación. Crear y presentar documentos para mantener informados a los interesados internos sobre cada cuenta, incluyendo, entre otros: resúmenes ejecutivos, propuestas y presupuestos preliminares. · Presentar con confianza propuestas conceptuales y defender soluciones ante contactos clave del cliente de alto nivel. · Trabajar en la incorporación y definición de la estrategia para nuevos clientes y colaborar con clientes existentes para comprender sus estrategias de comunicación y de marca. · Identificar nuevas oportunidades con los clientes y colaborar con equipos internos para desarrollar propuestas relacionadas. · Liderar la comunicación con los clientes, verbal y escrita, incluyendo actualizaciones ejecutivas regulares adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. · Establecer expectativas con los clientes que incluyan plazos internos realistas y trabajar con los equipos del cliente para asegurar que la entrega cumpla con las expectativas. · Colaborar con la gestión de proyectos para garantizar que toda actividad del proyecto se alinee con la estrategia del cliente durante todo el proceso y actuar como revisión final de calidad antes de enviar los entregables a los clientes. · Gestionar y entregar informes continuos y periódicos a los clientes para reflejar el producto de trabajo y el valor de su programa de archivo. · Colaborar como parte de la Práctica de Marca para crear estudios de casos, documentar mejores prácticas y trabajar para sincronizar y aprovechar los aprendizajes en toda la organización y las cuentas de clientes. · Idear e imaginar oportunidades de cambio y crecimiento internas y externas, siendo un agente de cambio para mejorar la Práctica de Marca. · Dedicar tiempo a crear y fortalecer relaciones con el equipo local de Heritage Werks en Duluth, GA, y apoyar las visitas de clientes a sus archivos. · Se requiere viajar según sea necesario para visitar instalaciones de los clientes. Requisitos · Se requiere título universitario en un campo relacionado. · Seis a ocho años de experiencia en servicio al cliente y estrategia de marca, con demostrado éxito en el crecimiento de relaciones con clientes de alto nivel, lo que resultó en nuevas oportunidades comerciales. · Es muy preferible tener experiencia previa trabajando para y/o con clientes de Fortune 500, junto con experiencia en entornos de agencias. · Capacidad para liderar mediante la influencia más que mediante autoridad directa. · Debe ser un pensador estratégico, con alta motivación para comprender los objetivos comerciales de los clientes y sentirse cómodo presentando nuevas ideas y soluciones creativas ante tomadores de decisiones clave. · Excelentes habilidades interpersonales, incluyendo fuertes capacidades de comunicación verbal y escrita, y demostrado éxito comunicándose eficazmente a todos los niveles de una organización. · Debe demostrar gran atención al detalle y capacidad para manejar información compleja con compromiso hacia la precisión. · Actitud autodirigida que muestre iniciativa y la capacidad de trabajar bien de forma independiente y como parte de un equipo. UBICACIÓN · Área de la Bahía de San Francisco, posibles viajes hasta un 20% COMPETENCIAS: · Orientación al cliente · Orientación al cliente · Responsabilidad · Adaptabilidad · Orientación a resultados · Planificación y organización · Atención al detalle

Global Pacific Support está colaborando con nuestro cliente, una reconocida Instalación Residencial Basada en la Comunidad (CBRF), para reclutar un Asistente Certificado de Enfermería (CNA) dedicado. Este puesto ofrece la oportunidad de brindar atención compasiva centrada en la persona a los residentes mientras se trabaja en un entorno de apoyo y colaborativo. Resumen del Puesto El Asistente Certificado de Enfermería (CNA) proporcionará atención directa y asistencia a los residentes, apoyando sus necesidades diarias de vida y asegurando su seguridad, dignidad y comodidad. El CNA trabajará como parte de un equipo de cuidado para mantener los más altos estándares de calidad y cumplimiento con las políticas de la instalación y las regulaciones estatales. Principales Responsabilidades Ayudar a los residentes con actividades de la vida diaria (ADL), incluyendo baño, aseo personal, vestimenta, aseo y movilidad. Brindar apoyo durante las comidas, hidratación y nutrición adecuada. Monitorear a los residentes y reportar inmediatamente cualquier cambio en su estado al personal supervisor. Apoyar la administración de medicamentos y documentación de acuerdo con la capacitación CBRF y los requisitos estatales. Mantener registros precisos y oportunos de la atención brindada. Participar en actividades sociales y recreativas con los residentes para promover su participación y bienestar. Asegurar un entorno de vida seguro, limpio y de apoyo. Defender los derechos, la dignidad y la confidencialidad de los residentes. Colaborar eficazmente con el equipo interdisciplinario de cuidado. Requisitos Certificación vigente como Asistente Certificado de Enfermería (CNA) en Nueva Jersey o Nueva York. Experiencia demostrada ayudando en el cuidado de heridas (cambios de vendajes, monitoreo, documentación) en un entorno de atención médica. Finalización de los módulos de capacitación CBRF requeridos por el estado (administración de medicamentos, seguridad contra incendios, primeros auxilios/RCP, etc.) o disposición para completarlos dentro del plazo establecido. Título de escuela secundaria o equivalente obligatorio. Experiencia previa en una CBRF, vivienda asistida o entorno de atención a largo plazo es preferible. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para levantar, transferir y ayudar a los residentes de forma segura. Cumplimiento exitoso de la verificación de antecedentes y evaluación médica.