Jefe de Ventas, EE. UU.

Acerca de Atria: Atria es una práctica de atención médica preventiva basada en membresía que ofrece atención primaria y especializada de vanguardia desde la comodidad de su hogar, en nuestras clínicas en Palm Beach y Nueva York, o dondequiera que se encuentre en el mundo. Reunimos un equipo multidisciplinario de médicos internos reconocidos para ofrecer una atención proactiva, preventiva y basada en la precisión para los miembros de Atria y sus familias. Nuestro objetivo es optimizar la longevidad y el período de buena salud de todos nuestros miembros mediante exámenes meticulosos e intervenciones personalizadas para prevenir, revertir o manejar todas las enfermedades crónicas importantes. La atención de cada miembro está liderada por un Director Médico Dedicado que colabora en su nombre con especialistas en cardiología, neurología, pediatría, ginecología, endocrinología, rendimiento y movimiento, entre otros. Nuestros destacados clínicos también trabajan estrechamente con los más de 60 miembros de la Academia de Ciencias y Medicina de Atria, expertos de primer nivel en sus respectivos campos que están disponibles para consultas rápidas, apoyo y referencias. Acerca del puesto: Será el principal socio clínico del Director Científico y Médico (CMSO), encargado de brindar y coordinar la atención para pacientes privados VIP y pacientes del Instituto de Salud Atria; identificar y organizar aportes de expertos líderes mundiales; apoyar investigaciones colaborativas con socios académicos; contribuir a iniciativas de salud global; y ayudar a dirigir programas educativos elitistas y multidisciplinarios que abarcan medicina, tecnología, salud digital e IA. Responsabilidades: Atención al paciente y coordinación de servicios concierge (60%) Actuar como enfermero practicante/asistente de médico principal para pacientes VIP/privados nacionales e internacionales: admisión, triaje, educación al paciente, seguimiento proactivo y logística de alto nivel (programación, necesidades de medicina de viaje, coordinación fuera de horario cuando sea necesario) Coordinar planes multidisciplinarios (cardiometabólicos, endocrinología, gastroenterología/salud intestinal, neurología/salud cerebral, sueño, salud de la mujer, imágenes, genómica, laboratorios preventivos y de longevidad), asegurando que los resultados se rastreen, resuman y actúen Preparar informes clínicos para el CMSO: historias concisas, perfiles de riesgo, reconciliaciones de medicamentos/suplementos y opciones respaldadas por evidencia Cerrar bucles: rastrear órdenes, derivaciones, resultados de imágenes/biomarcadores y comunicar los próximos pasos a pacientes y equipos de atención Enlace con expertos y colaboración global (15%) Organizar juntas virtuales/consultas informales con líderes de opinión nacionales/internacionales; distribuir lecturas previas, capturar recomendaciones durante llamadas virtuales con el CMSO y traducirlas en el plan de atención Mantener una "lista de expertos" con áreas de especialización, disponibilidad e historial de participación; gestionar relaciones con tacto y discreción Investigación y datos (10%) Operacionalizar estudios colaborativos con socios académicos externos: cribado, consentimiento, cumplimiento del protocolo, manejo de muestras, documentación fuente e ingreso de datos (por ejemplo, REDCap/CTMS) Ayudar a los coordinadores de investigación a navegar procesos del IRB, notificación de eventos adversos y requisitos GCP/HIPAA Apoyar al CMSO con expertos internos y externos en TI e IA para crear conjuntos de datos de alta calidad (laboratorio, imágenes, fenotipado digital, dispositivos portátiles) adecuados para análisis, IA y publicaciones Actividades globales y de salud pública (10%) Apoyar al CMSO en iniciativas globales de salud cerebral con numerosos interesados internos y externos, nacionales e internacionales, en múltiples sectores (preparación de reuniones, informes, seguimientos, seguimiento de métricas) Ayudar con herramientas/listas de verificación para sitios asociados; coordinar capacitaciones e informes de resultados Educación y liderazgo intelectual (5%) Apoyar al CMSO en la coordinación y producción de conferencias de casos con calidad de CME, rondas médicas y salones exclusivos con una junta asesora elitista en medicina, tecnología, salud digital e IA Redactar agendas, resúmenes para ponentes, logística y resúmenes posteriores al evento; mantener una biblioteca de casos y protocolos docentes desidentificados Calidad, seguridad y operaciones (continuo) Mantener los estándares del instituto en materia de seguridad, privacidad e igualdad; participar en auditorías y proyectos de mejora de la calidad Contribuir a manuales/SOP; ayudar a evaluar e implementar herramientas digitales (EMR, monitoreo remoto, mensajería segura, asistentes de IA) Compensación: $170,000 - $190,000 Requisitos 5+ años de experiencia clínica en al menos uno de los siguientes: medicina preventiva/concierge o neurología/salud cerebral Experiencia demostrada en coordinar atención multidisciplinaria para poblaciones VIP con confidencialidad impecable Conocimientos en operaciones de investigación: consentimiento informado, IRB/GCP, captura de datos y flujos de trabajo de muestras Orientación tecnológica: dominio del EMR; comodidad con paneles, monitoreo remoto y herramientas básicas de datos (Excel/Hojas; REDCap o similar) Comunicación sobresaliente, juicio y competencia cultural; capacidad de operar con discreción a través de zonas horarias Experiencia preferida en longevidad, salud cognitiva, medicina funcional o diagnósticos avanzados (imágenes, genómica, multi-ómica) Trabajo previo con centros médicos académicos o consorcios industriales; experiencia en apoyo a publicaciones o resúmenes es un plus Experiencia preferida en producción de eventos (CME, mesas redondas) y gestión de partes interesadas entre médicos, científicos y tecnólogos, así como certificación en gestión de proyectos (por ejemplo, PMP) o conjunto de habilidades equivalente Competencias clave Excelencia clínica y cumplimiento: transforma orientaciones de expertos en planes accionables y fáciles de entender para el paciente Pensamiento sistémico: anticipa dependencias, cierra bucles y evita desviaciones Diplomacia y discreción: maneja información sensible de salud y personal sin errores Mentalidad de aprendizaje: cómodo en áreas de rápido desarrollo (IA, salud digital, biomarcadores) Comunicación: informes concisos, actualizaciones claras y educación empática al paciente Logística Horario: Tiempo completo; ocasionalmente reuniones tempranas/tardías en diferentes zonas horarias globales; viajes limitados para visitas a sitios, eventos o compromisos con socios Entorno: Clínico/oficina híbrido con interacciones intensivas con pacientes Cumplimiento: HIPAA, OSHA, BLS/ACLS (o dentro de los 120 días), competencias anuales; GCP dentro de los 90 días Beneficios En Atria, estamos orgullosos de ofrecer a cada miembro del equipo de Atria: Excelentes beneficios de salud y bienestar, pagados al 100% por Atria desde la fecha de contratación Tiempo libre flexible  Contribuciones al 401k y coincidencia del 4% a partir de los 6 meses Oportunidad de participar en programas de educación médica continua para el mantenimiento de la Educación Médica Continua y CEUs para la licencia profesional Beneficios de fitness que incluyen Wellhub + Tiempo para devolver y generar impacto en comunidades desatendidas

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Director de Marketing en Charlotte, este puesto senior es responsable de definir la estrategia de marketing y entregar resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Responsabilidades principales: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Dirigir equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Escalar la generación de demanda, el rendimiento del contenido y la coherencia de marca. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidores alineados con regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruiters-headhunters-charlotte-raleigh-and-greensboro-north-carolina/ Requisitos 7+ años en roles progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gestores. Demostrada capacidad para crear procesos escalables y cumplir objetivos OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y casos de negocio. Excelentes habilidades de gestión de interesados y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes locales aplicables, normas y mejores prácticas del sector. Título universitario obligatorio; títulos avanzados o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: $174,000–213,000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; ambiente de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin considerar características protegidas según la legislación aplicable. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento y legítimos intereses, sujeta a controles de minimización de datos y seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas salariales se revisan para respaldar la equidad retributiva en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo según los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todos los procesos de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción de empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Director Financiero en Jacksonville, este puesto senior es responsable de definir la estrategia financiera y lograr resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para respaldar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Dirigir equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Fortalecer los pronósticos, la gestión de efectivo y la contabilidad; garantizar la preparación para auditorías. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y ciclos de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las normativas locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-jacksonville/ Requisitos Más de 7 años en puestos progresivamente superiores dentro del área correspondiente; experiencia liderando gerentes. Demostrada capacidad para desarrollar procesos escalables y cumplir objetivos y resultados clave (OKR). Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos de negocio. Excelentes habilidades de gestión de interesados y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes, normas y mejores prácticas del sector aplicables. Título universitario obligatorio; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 199 000 – 243 000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; entorno de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los solicitantes y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin considerar características protegidas según la legislación vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se tratan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento y legítimos intereses, sujeta a principios de minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para promover la igualdad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todos los procesos de reclutamiento, selección y empleo se realizan conforme a las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción donde se ofrezca el empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede corresponder a un puesto en Keller Executive Search o en uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

O2B Kids comenzó en Gainesville, Florida en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias nuevas ubicaciones en Georgia, ¡y también nuevos estados! Debido al volumen de ubicaciones que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué puesto y centro sería el mejor según tu ubicación, puesto deseado, horario y preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor conocer qué posición podría ajustarse más a ti según tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. Si aplicas, trabajaremos para programar una entrevista y así determinar la mejor opción para ti. Puestos posibles Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro líder de preescolar Maestro líder de PreK Consejero para niños en edad escolar Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Ubicaciones posibles Asegúrate de visitar nuestro sitio web, www.o2bkids.com, para obtener direcciones específicas. Fleming Island, FL (Town Center Boulevard) Mandarin, FL (San Jose Boulevard) St. Augustine, FL (Palencia - Paseo Reyes Drive) St. Augustine, FL (North - US Highway 1) St. Augustine, FL (South - Lewis Point Road) St. Johns, FL (Veterans Parkway) Responsabilidades y deberes Trabajar de lunes a viernes para empleo de tiempo completo Ejecutar planes de lección y currículo Cumplir con los requisitos de licenciamiento Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades para puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere capacitación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos donde pueden requerirse credenciales específicas. CDA, TCC o título de asociado RCP/Primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años ¡Dispuesto a capacitarse! Beneficios 50% de descuento en la matrícula del preescolar o después de la escuela para empleados de tiempo completo Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación Bonificaciones mensuales por incentivos para empleados de tiempo completo (hasta $200 al mes, basadas en la inscripción) Días festivos pagados para empleados de tiempo completo Tiempo libre pagado para empleados de tiempo completo Seguro médico para empleados de tiempo completo Planes voluntarios de seguro dental, visual y otros para empleados de tiempo completo Seguro para mascotas TeleDoc Plan de ahorro para la universidad 529 Depósito directo y recibos de pago sin papel 401k con un 1% de coincidencia para empleados calificados Becas para obtener credenciales en educación infantil temprana Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de $1,000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia, credenciales y puesto específico ¿Quieres saber más sobre O2B Kids? Visítanos en www.o2bkids.com. O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

¡Phoenix Homecare and Hospice tiene una vacante inmediata de cuidador en Warrensburg, MO! Estamos buscando un cuidador compasivo para brindar apoyo y compañía a nuestro cliente en la comodidad de su hogar. La función incluirá ayudar con el cuidado personal, tareas domésticas, realizar recados en nombre del cliente y ofrecer compañerismo amigable. ¡Esta es una excelente oportunidad a tiempo parcial que incluye beneficios! ¡Nuestros cuidadores son el corazón de Phoenix! Este puesto le dará la oportunidad de establecer conexiones individuales con nuestros clientes y brindarles atención excepcional! Beneficios   Depósitos directos semanales  Capacitación remunerada  Horarios flexibles  ¡Pago competitivo y aumentos salariales recientes! Bonificaciones ilimitadas por referidos  Reconocimiento al empleado  Múltiples planes médicos principales para elegir y seguro para cónyuges ofrecido a empleados calificados Algunas tareas diarias pueden incluir: Preparar/limpiar después de una comida Baño/cuidado personal Tareas básicas del hogar (barrer, trapear, quitar el polvo) Lavandería  Brindar compañía Realizar recados Requisitos Tener al menos 18 años de edad  Tener licencia de conducir válida Vehículo confiable con seguro automotriz vigente Capacidad para levantar 50 libras  Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes Capacidad para aprobar una prueba de drogas ¡Estamos haciendo el viaje junto con usted, creando un nuevo comienzo! ¡Elija Phoenix, postúlese hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, mientras brindamos servicios de atención domiciliaria a nuestros clientes basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

¡Vacante inmediata! Cuidador calificado en Webb City, MO Brinde comodidad, seguridad y tranquilidad a alguien que más lo necesita. Las tardes-noches suelen ser la parte más difícil del día para personas que viven con demencia. Phoenix Home Care & Hospice busca un cuidador experimentado y compasivo que comprenda los desafíos únicos del cuidado de la demencia y pueda ofrecer apoyo constante durante estas horas. Detalles del puesto: Horario parcial: domingo a jueves, de 5 pm a 8 pm Enfoque en ayudar con las rutinas nocturnas, compañía y tranquilización Qué hará usted: Ayudar con el cuidado personal y la rutina de fin de día Brindar compañía paciente y comprensiva a un cliente con demencia Colaborar en crear un ambiente tranquilo y reconfortante para aliviar el estrés vespertino Qué buscamos: Cuidadores responsables y compasivos con experiencia sólida en apoyar a clientes con demencia Tener al menos 18 años de edad Licencia de conducir válida, vehículo confiable y seguro de automóvil vigente Capacidad para levantar hasta 50 libras Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y análisis de drogas ¿Por qué unirse a Phoenix? Depósito directo semanal Capacitación remunerada y apoyo continuo Horarios flexibles Salario competitivo Bonificaciones ilimitadas por referidos Programas de reconocimiento que celebran su arduo trabajo Múltiples opciones de planes médicos, incluida cobertura conyugal para empleados calificados En Phoenix, creemos que los cuidadores desempeñan un papel fundamental para ayudar a los adultos mayores a sentirse seguros, apoyados y valorados. Sus habilidades y compasión pueden brindar paz y tranquilidad tanto al cliente como a su familia. Sea la calma al final del día. Postúlese hoy y marque la diferencia. Nuestra misión: Ofrecer nuevos comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al tiempo que brindamos servicios de atención domiciliaria basados en la innovación, la habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.