Gerente de Proyectos de Asociación Técnica con sede en Dallas, TX o Atlanta, GA

¿Le apasiona aprovechar los datos para generar conocimientos y mejorar los resultados de los programas? ¿Cuenta con sólidas habilidades de gestión que motivan y lideran equipos? Ripple Effect está buscando un Gerente de Ciencia de Datos en Salud a tiempo completo para desempeñar un papel clave en nuestros proyectos basados en datos. Este puesto implica supervisar la ejecución de técnicas de ciencia de datos e inteligencia artificial (IA) para respaldar las misiones de nuestros clientes en el NIH y otras agencias científicas y sanitarias. El candidato ideal tendrá una base sólida en ciencia de datos y experiencia en IA en ciencias sociales, clínicas o campos relacionados. Usted se desenvolverá bien en un entorno colaborativo, donde se fomenta el pensamiento innovador y la resolución de problemas. ¡Si busca un lugar donde sus habilidades puedan tener un impacto real, Ripple Effect es el lugar indicado para usted! Somos un entorno laboral diverso e inclusivo que valora la creatividad y ofrece arreglos de trabajo flexibles para apoyar su equilibrio entre trabajo y vida personal. Información General Código del puesto: SHR-DM-04/05M Ubicación: Sede central de Ripple Effect – Rockville, MD Tipo de empleado: Exento, Tiempo Completo Regular (Pregunte a nuestros reclutadores sobre arreglos de trabajo flexibles) Teletrabajo: Híbrido Autorización de seguridad: Confianza Pública Es jefe: Sí Número de vacantes: 1 Rango salarial: $105,166.40 - $131,458.00 por año (cómo pagamos y promovemos) Responsabilidades Liderazgo en Ciencia de Datos e IA: Liderar y gestionar proyectos de ciencia de datos, modelado e inteligencia artificial, asegurando solidez técnica y pertinencia, en apoyo a contratos gubernamentales. Desarrollar planes detallados de proyecto para seguir el progreso y gestionar cambios en el alcance, cronograma y costos relacionados con estudios de evaluación de procesos, resultados e impacto. Supervisar y orientar equipos multidisciplinarios de científicos de datos y especialistas en evaluación. Mejorar las operaciones del equipo mediante el desarrollo e implementación de procesos optimizados. Análisis de Datos e IA: Brindar asesoramiento técnico sobre enfoques metodológicos para lograr los objetivos del proyecto (por ejemplo, diseño de investigación, técnicas analíticas, métodos de muestreo). Diseñar e implementar modelos estadísticos avanzados y algoritmos de aprendizaje automático para resolver problemas empresariales, evaluar el desempeño de programas y generar conocimientos a partir de conjuntos de datos grandes y complejos para mejorar las metodologías. Desarrollar marcos de codificación utilizando NVivo, R u otras plataformas de codificación. Mantenerse informado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas en ciencia de datos y modelado, utilizando herramientas de IA como aprendizaje automático, procesamiento de lenguaje natural y modelos de lenguaje grandes para desarrollar nuevas soluciones. Gestión de Datos: Extraer y transformar datos brutos de salud de múltiples fuentes en conocimientos significativos y accionables. Agregar datos codificados de comentarios para identificar temas y hallazgos. Asegurar la calidad e integridad de los datos mediante la implementación de procesos rigurosos de validación y limpieza de datos, así como mejores prácticas para la gestión de datos. Informes: Elaborar informes para clientes utilizando datos agregados. Seguir y procesar informes de progreso mediante una base de datos electrónica. Revisar documentos para verificar su exactitud y colaborar con miembros del equipo para resolver discrepancias. Presentar hallazgos y recomendaciones a responsables de decisiones clave de forma clara y concisa. Capacitación y Documentación: Desarrollar materiales de capacitación y co-liderar eventos de formación. Crear y revisar procedimientos operativos estándar (SoPs) y otra documentación de procesos relacionada. Colaborar con interesados y clientes para definir necesidades de ciencia de datos y objetivos del proyecto. Contribuir a la redacción de propuestas y solución técnica para nuevos proyectos. Realizar otras tareas relacionadas con el trabajo según se asignen. Requisitos Formación y experiencia mínima Título universitario en ciencia de datos, estadística u otro campo relevante 10 años de experiencia laboral relevante, incluyendo al menos 4 de esos años en un campo relacionado con ciencias sociales o biomédicas Requisitos básicos Experiencia desarrollando conocimientos y visualizaciones basadas en datos que transmitan claramente conceptos y conclusiones complejas. Experiencia liderando proyectos de ciencia de datos en salud pública o investigación biomédica para el gobierno federal Comprensión sólida y demostrada experiencia con IA, técnicas estadísticas y de aprendizaje automático, y otras tecnologías emergentes para mejorar las conclusiones analíticas. Experiencia comprobada como Científico de Datos Senior, con enfoque en análisis de datos, modelado, evaluación y visualización, y experiencia técnica con paquetes de software cualitativos o cuantitativos. Dominio de lenguajes de programación como Python o R, herramientas de manipulación de datos como SQL y plataformas en la nube como Azure. Habilidades avanzadas en Microsoft Excel, PowerPoint, Word y Outlook. Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y habilidades comunicativas efectivas. Para tener éxito en Ripple Effect, debe ser capaz de prestar atención a los detalles, comunicarse con claridad, trabajar de forma independiente y tener deseos de aprender. Obtenga más información sobre lo que se necesita para convertirse en un Rippler aquí. Habilidades que lo destacan Título de maestría o doctorado en un campo relevante Experiencia en supervisión Redes establecidas en contratación gubernamental que puedan aprovecharse Experiencia con bibliometría o análisis de cartera Certificaciones y cursos demostrados en técnicas de ciencia de datos Certificación de Project Management Professional (PMP) u otras certificaciones de gestión Si no tiene todas las habilidades mencionadas anteriormente, ¡no se desanime—ningún currículum muestra una imagen completa de una persona! Es muy probable que usted sea más valioso de lo que cree, así que postúlese por favor! Acerca de Ripple Effect Ripple Effect es una empresa pequeña propiedad de mujeres galardonada que ofrece consultoría profesional y talento excepcional a clientes federales, privados y sin fines de lucro. Ofrecemos soluciones multidisciplinarias en Comunicaciones y Difusión, Investigación y Evaluación, Gestión de Programas y Políticas, Transformación Digital, y Apoyo Técnico y Científico, con enfoque en ciencia, investigación y sectores de atención médica. Proceso de contratación | Vida en Ripple  Beneficios Ripple Effect recompensa a sus empleados por sus contribuciones a nuestra misión de muchas formas, desde salarios competitivos y beneficios excepcionales hasta una variedad de programas de equilibrio entre trabajo y vida personal basados en su clasificación laboral y preferencias personales. ----------------------------------------------------------------------- Ripple Effect se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y un empleador que practica la acción afirmativa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género, afiliación política o condición de Veterano. También consideramos candidatos calificados independientemente de antecedentes penales, conforme a los requisitos legales. Si tiene una discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones durante el proceso de contratación, por favor háganoslo saber contactando a nuestro departamento de RRHH en HR@rippleeffect.com o a su reclutador. La elegibilidad para el empleo será verificada mediante E-verify.

Amazing Athletes es un programa móvil de enriquecimiento deportivo y fitness que se ofrece en guarderías, centros infantiles, escuelas primarias y al público en general; nos enfocamos principalmente en niños de 2 a 12 años. Nuestras clases integrales presentan 10 deportes diferentes, noción básica de nutrición, grupos musculares y habilidades motoras esenciales. ¡Estamos buscando Entrenadores dedicados de Deportes y Fitness para Niños que se unan a nuestro equipo en el área de Fremont inmediatamente! Ofrecemos una tarifa por hora competitiva, capacitación en el trabajo, un horario flexible y programas de incentivos. Requisitos Requisitos Debe tener una licencia de conducir válida y estar dispuesto a trasladarse a escuelas locales con su propio medio de transporte confiable. Debe poder pasar una verificación de antecedentes. Debe ser divertido, energético, paciente, atento y confiable. Pasión por los deportes/fitness y trabajar con niños. Experiencia previa trabajando con niños es un plus (maestros de preescolar, consejeros de campamento, maestros sustitutos de educación primaria, entrenadores, etc.). Formación en fitness es un plus (atletismo, deportes, baile, animación, gimnasia, artes marciales, ciencias del ejercicio, kinesiología, educación física, etc.). Unidades de Educación Infantil son un plus. Beneficios Beneficios Horario flexible Salario competitivo Programas de bonificación Oportunidades de desarrollo profesional Trayectoria de progreso dentro de la empresa $25/hora - $30/hora según experiencia Programa de reembolso de créditos de Educación Infantil Pago por desplazamiento (de escuela a escuela) 401k Reembolso de certificaciones de Primeros Auxilios/RCP

Descripción del trabajo:  Buscamos un Gerente de Ingeniería de Software experimentado, técnico y estratégico para liderar a nuestro equipo de Ingeniería de Plataforma enfocado en servicios esenciales en la nube. En este puesto, supervisará el desarrollo y funcionamiento de componentes fundamentales en la nube que impulsan nuestra gestión de dispositivos IoT, tuberías de datos, APIs, servicios de video y seguridad, e integraciones entre nubes. Como Gerente de Ingeniería de Plataforma, será responsable de guiar a un equipo de ingenieros en la creación de servicios basados en la nube que sean escalables, confiables y seguros. Su liderazgo ayudará a tomar decisiones arquitectónicas, garantizar servicios e integraciones robustos y permitir un acceso API fluido a clientes y aplicaciones posteriores. Este puesto es fundamental para dar forma al núcleo de nuestra plataforma en la nube, y colaborará estrechamente con los equipos de ingeniería, seguridad e infraestructura para evolucionar y escalar nuestros sistemas. Responsabilidades:  Liderar y gestionar a un equipo de ingenieros de software, proporcionando orientación técnica, tutoría y apoyo para fomentar su crecimiento profesional y maximizar su potencial. Definir e impulsar la visión y estrategia técnica para los servicios principales en la nube, asegurando la alineación con los objetivos del producto y del negocio. Supervisar el diseño, implementación y mantenimiento de sistemas basados en la nube que sean escalables, seguros y altamente disponibles, aprovechando las mejores prácticas y estándares del sector. Diseñar y construir capacidades internas de la plataforma que reduzcan la dependencia de servicios en la nube de terceros, optimizando costos, control y escalabilidad a largo plazo. Asegurar la integración y gestión fluida de dispositivos IoT conectados dentro de la plataforma en la nube, apoyando el ciclo de vida del dispositivo, conectividad y tuberías de datos. Colaborar con equipos multifuncionales, incluidos gestores de programas y desarrollo de software, para definir requisitos del sistema, arquitectura y estrategias de despliegue para aplicaciones basadas en la nube. Impulsar la implementación de prácticas DevOps, incluida la integración continua, entrega continua (CI/CD), infraestructura como código (IaC) y pruebas automatizadas, para mejorar los procesos de desarrollo de software y garantizar una entrega eficiente y confiable del software. Establecer y monitorear indicadores clave de rendimiento (KPI) y objetivos de nivel de servicio (SLO) para evaluar el rendimiento, confiabilidad y disponibilidad del sistema. Liderar los esfuerzos de gestión de incidentes y análisis posterior al incidente, identificando causas raíz, implementando medidas preventivas y promoviendo mejoras continuas para minimizar el tiempo de inactividad del sistema y mejorar su fiabilidad. Colaborar con los equipos de seguridad y cumplimiento para garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, regulaciones de privacidad de datos y mejores prácticas del sector en el diseño y funcionamiento de sistemas basados en la nube. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias, avances y mejores prácticas en tecnologías en la nube, e impulsar su adopción dentro de la organización. Comunicarse y colaborar eficazmente con partes interesadas a todos los niveles, proporcionando actualizaciones regulares sobre el estado del proyecto, riesgos y estrategias de mitigación relacionadas. Requisitos Requisitos y calificaciones mínimos:  Título universitario o maestría en informática, ingeniería de software o campo relacionado. 5+ años de experiencia en ingeniería de software, con enfoque en tecnologías en la nube, DevOps y SRE. 2+ años de experiencia gestionando y liderando equipos de ingeniería de software, fomentando la colaboración y obteniendo resultados. Sólida formación técnica en infraestructura en la nube (por ejemplo, AWS, Azure, GCP), contenedores (por ejemplo, Docker, Kubernetes) y automatización de infraestructura (por ejemplo, Terraform, Ansible). Competencia en prácticas CI/CD, sistemas de control de versiones (por ejemplo, Git) y herramientas de compilación y despliegue (por ejemplo, Jenkins, CircleCI). Conocimientos profundos de metodologías SRE, gestión de incidentes y análisis posterior al incidente. Preferencia por candidatos con experiencia en hardware que se cruce con sistemas en la nube, incluida la integración de dispositivos físicos con servicios basados en la nube. Familiaridad con herramientas de monitoreo y observabilidad (por ejemplo, Prometheus, Grafana, ELK Stack) para análisis de rendimiento del sistema y registros. Sólido conocimiento de las mejores prácticas de seguridad y experiencia en la implementación de controles de seguridad en entornos en la nube. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para solucionar problemas técnicos complejos y proponer soluciones efectivas. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para comunicar conceptos técnicos eficazmente tanto a partes interesadas técnicas como no técnicas. Beneficios Cobertura integral de beneficios médicos, planes dentales y cobertura visual. Cuentas de gastos médicos y para cuidado de dependientes. Programa de Asistencia al Empleado y Familia (EAP). Programas de descuento para empleados. Plan de jubilación con una generosa coincidencia de la empresa. Tiempo Libre Pagado generoso, días de enfermedad y feriados Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida y seguro de muerte accidental y desmembramiento Rango de compensación La compensación puede variar según habilidades y experiencia. Salario base: $132,000 - $184,000 Diversidad, Equidad e Inclusión: En Canopy, tenemos el objetivo de acabar con el robo de vehículos y revolucionar la seguridad vehicular mediante la creación de tecnología de vanguardia. Lograremos esto priorizando a las personas y manteniéndonos atentos a las necesidades cambiantes de nuestros empleados, usuarios y tendencias del sector. Fomentamos una cultura laboral que abraza la diversidad y la autenticidad, lo que nos permite prosperar como un equipo de individuos excepcionales trabajando hacia un propósito común. Obtenemos una comprensión más profunda de las experiencias de nuestros usuarios al mejorar continuamente nuestras habilidades y ampliar nuestros conocimientos. Una Canopy más diversa, equitativa e inclusiva conduce a una mayor innovación y éxito. Igualdad de oportunidades: Canopy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra razón prohibida por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios.

En datma, creemos que las herramientas que tenemos hoy son insuficientes para extraer el tremendo valor latente que reside en los datos sanitarios. Los datos sanitarios están creciendo exponencialmente en escala y complejidad. Para resolver este problema, datma ha desarrollado una tecnología de plataforma y software asociado capaz de ingerir, agregar, armonizar y visualizar datos sanitarios heterogéneos y multimodales. La empresa proporciona las herramientas necesarias para analizar estos datos a nivel individual o de cohorte y en un solo centro o dentro de una federación de centros. Con amplia experiencia en medicina molecular, computación, ciencias de datos, sistemas y software, simplificamos la aplicación de datos complejos a desafíos sanitarios del mundo real. datma es una empresa en etapa inicial respaldada por Transformation Capital y Generator Ventures. Como parte del continuo crecimiento de datma, estamos buscando un ingeniero versátil que conecte nuestras funciones de DevOps e ingeniería de datos, responsable de construir y mantener infraestructura de datos escalable, garantizando al mismo tiempo el despliegue confiable y el funcionamiento de los sistemas de datos. Se anima a presentarse a candidatos con experiencia principal en DevOps y aptitud para la ingeniería de datos, o viceversa. Requisitos Principales responsabilidades: Funciones de DevOps: Diseñar, desplegar y gestionar clústeres de Kubernetes que se ejecutan en entornos en la nube de clientes (AWS, Azure, GCP). Crear plantillas robustas de infraestructura como código (por ejemplo, Terraform, Helm) para despliegues repetibles. Implementar estrategias de escalado, supervisión, recuperación ante desastres y soluciones de observabilidad (métricas, registro, trazado) para una gestión proactiva de la infraestructura. Automatizar procesos de despliegue para canalizaciones de datos, modelos de ML y aplicaciones analíticas, incluyendo pruebas automatizadas, para mejorar la velocidad y estabilidad de lanzamientos. Gestionar la contenerización y orquestación de servicios y cargas de trabajo de datos usando Docker y Kubernetes. Solucionar problemas de rendimiento y fiabilidad en diferentes entornos. Evaluar y recomendar soluciones de infraestructura mediante análisis de costos-beneficios comparando alternativas de código abierto frente a nativas de la nube. Implementar y mantener controles de seguridad alineados con los marcos HIPAA y HITRUST. Colaborar con equipos de cumplimiento para garantizar que la infraestructura apoye los requisitos continuos de certificación y auditoría. Configurar redes seguras, gestión de identidad y acceso (IAM), cifrado (en tránsito y en reposo) y registro de auditoría. Funciones de ingeniería de datos: Construir infraestructura para alojar tanto modelos de IA internos como integrar servicios externos de IA (por ejemplo, GPT-5 mediante APIs de OpenAI). Optimizar canalizaciones y almacenamiento de datos para cargas de trabajo de entrenamiento e inferencia de IA. Apoyar entornos de cómputo basados en GPU para cargas de trabajo de ML cuando sea necesario. Diseñar y gestionar pasarelas API escalables y mecanismos de autenticación para consumidores externos de datos. Garantizar que la infraestructura API pueda manejar acceso de alto rendimiento y baja latencia a conjuntos de datos sanitarios sensibles. Colaborar con el equipo de datos/aplicaciones para desarrollar y optimizar canalizaciones de procesamiento de datos, utilizando herramientas de orquestación de datos como Prefect o soluciones nativas de la nube, y apoyar diversas integraciones con clientes (Python, R, SQL, herramientas BI, etc.). Requisitos técnicos: Más de 3 años de experiencia en ingeniería de infraestructura en la nube, preferiblemente en un entorno de datos regulado. Amplia experiencia con Kubernetes y orquestación de contenedores en producción. Alto dominio de herramientas de infraestructura como código (Terraform, Helm, Ansible, etc.). Experiencia con buenas prácticas de seguridad en la nube y marcos regulatorios (HIPAA, SOC 2 o HITRUST). Experiencia práctica con canalizaciones CI/CD y herramientas de monitorización (por ejemplo, Prometheus, Grafana, ELK). Dominio de Python y/o Go, SQL y scripting en bash. Conocimientos sobre modelado de datos, conceptos de almacenes de datos y herramientas de orquestación de canalizaciones de datos. Cualificaciones preferidas: Experiencia desplegando en entornos en la nube propiedad del cliente. Familiaridad con diseño y gestión seguros de APIs (OAuth2, JWT, pasarelas API). Conocimiento de infraestructura de aprendizaje automático y prácticas MLOps. Antecedentes relacionados con datos sanitarios y estándares de interoperabilidad asociados (FHIR, HL7). Experiencia previa apoyando iniciativas de certificación HITRUST. Experiencia con diseño de arquitectura multiinquilino. Beneficios En datma nos esforzamos por asegurarnos de que nuestro equipo, sus familias y seres queridos estén bien cuidados para que nuestra gente pueda realizar el mejor trabajo de sus vidas. Nuestros beneficios se centran en el bienestar físico, financiero y emocional de nuestro equipo. Con este fin, ofrecemos beneficios médicos que incluyen visión y odontología, así como jubilación, PTO, licencia familiar y muchas otras opciones para apoyar a nuestro equipo. Creemos firmemente en el derecho de cada persona a expresar su auténtico yo. Nos esforzamos por mostrar compasión y consideración hacia los demás durante toda su experiencia laboral con nosotros. Para obtener más detalles, visite nuestro sitio web o hable con su gerente de contratación.

Resource Innovations está buscando un Ingeniero de Proyectos Multifamiliares para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Indiana. Buscamos un ingeniero altamente calificado y motivado con una sólida experiencia en ingeniería de programas DSM de gestión energética personalizados para edificios multifamiliares y comerciales, que se integre a nuestro dinámico equipo. También se valora experiencia en servicios gubernamentales o contratos. Como Ingeniero Líder, será responsable de proporcionar a los clientes el apoyo y las herramientas necesarias para identificar, cuantificar y ejecutar proyectos de eficiencia energética rentables. Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en generar impacto. Sobre la base de nuestra experiencia en eficiencia energética, constantemente ampliamos nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Funciones y responsabilidades Dirigir y apoyar la implementación de proyectos de eficiencia energética personalizados en edificios multifamiliares y comerciales. Realizar auditorías y evaluaciones energéticas en edificios multifamiliares y comerciales para identificar, medir y verificar mejoras de eficiencia energética en sistemas como HVAC, iluminación, aire comprimido y motores. Realizar modelado y análisis energético técnico utilizando herramientas proporcionadas y dentro de los requisitos del programa. Actuar como enlace técnico con clientes de servicios públicos, administradores de programas, contratistas y clientes finales para maximizar los beneficios del programa y los ahorros energéticos. Identificar barreras para la adopción de eficiencia energética y proponer soluciones innovadoras para superarlas. Mantener y fortalecer relaciones con clientes mediante interacciones profesionales y una prestación de servicios de alta calidad. Gestionar presupuestos y cronogramas de proyectos, asegurando que las entregas cumplan con la excelencia técnica y los requisitos del cliente. Elaborar alcances de proyectos de eficiencia energética y realizar análisis técnicos, incluyendo modelado energético y simulaciones económicas, para cuantificar ahorros e impactos usando hojas de cálculo y software de modelado energético. Preparar informes técnicos de alta calidad que resuman hallazgos, economía del proyecto (por ejemplo, ahorro energético, ahorro de costos, periodos de recuperación) y oportunidades potenciales de incentivos. Realizar actividades de medición y verificación (M&V), incluyendo visitas in situ para recopilar datos, realizar pruebas de rendimiento funcional y verificar las instalaciones del proyecto. Otras funciones según se asignen. Requisitos Título universitario en ingeniería mecánica, ingeniería energética o campo similar Conocimientos sólidos de sistemas y principios mecánicos y eléctricos, incluyendo: HVAC y refrigeración, sistemas térmicos y de fluidos, motores, iluminación y/u otros sistemas comerciales e industriales 4 o más años de experiencia en la industria de eficiencia energética o eficiencia de edificios Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples proyectos cumpliendo plazos y presupuestos establecidos Excelentes habilidades de redacción, relaciones interpersonales, presentación y análisis Capacidad para sintetizar y comunicar ideas complejas de forma clara y concisa en conversaciones/correos electrónicos Dominio demostrado de programas Microsoft Office, incluyendo Word y Excel Debe poder viajar localmente hasta aproximadamente el 25 % del tiempo Interés en la sostenibilidad y pasión por generar un impacto significativo en el medio ambiente. Debe ser ciudadano estadounidense y residente de Indiana Habilidades, formación y experiencia preferidas Certificación P.E. y CEM, o estar en proceso de obtenerla Experiencia previa relevante con edificios multifamiliares y comerciales Experiencia previa relevante gestionando con éxito múltiples proyectos/programas, presupuestos, entregas y relaciones con clientes. Diseño y especificación de HVAC, sistemas eléctricos, automatización/control de edificios Herramientas de modelado y simulación de edificios y energía (por ejemplo, DOE-2, eQuest, EnergyPlus, Trane Trace, ECAM) Conocimiento de oportunidades de ahorro energético en sistemas de uso energético de edificios (iluminación, HVAC, aire comprimido, refrigeración, calefacción y enfriamiento de procesos, etc.). Procedimientos de pruebas de puesta en servicio y/o puesta en servicio retroactiva, diagramas esquemáticos y especificaciones de sistemas Conocimiento de códigos y normas relevantes de eficiencia energética (por ejemplo, IECC, Código de Regulaciones Federales, ASHRAE 90.1, etc.). Título de maestría preferiblemente en ingeniería mecánica, energética o campo relacionado Preferible experiencia desarrollando y revisando Informes ASHRAE Nivel 2 Beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las calificaciones del candidato. Resource Innovations también ofrece tres semanas de vacaciones pagadas al año, días festivos pagados, un plan 401(k) con aportes coincidentes de la empresa, bonificación discrecional y un paquete integral de beneficios. Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en generar impacto. Sobre la base de nuestra experiencia en eficiencia energética, constantemente ampliamos nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en todos los lugares donde la empresa realiza trabajos. La contratación con Resource Innovations está sujeta a la finalización exitosa de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse una prueba de detección de drogas antes del empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en las descripciones o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso.

Resource Innovations busca un líder dinámico y centrado en el cliente, con amplia experiencia en la gestión de programas de eficiencia energética, gestión de carga y otros programas centrados en el cliente, para unirse a nuestro equipo en crecimiento en el noroeste del Pacífico. Como Director de Entrega al Cliente, no solo supervisará al equipo de entrega de programas para clientes ubicado en el noroeste del Pacífico, sino que también actuará como socio de confianza para nuestros clientes en Oregón, Washington e Idaho, involucrándose profundamente con ellos para comprender sus prioridades, anticipar sus necesidades y co-crear soluciones innovadoras alineadas con su dirección estratégica. En este rol altamente visible, será responsable de la planificación de recursos, presupuestación, pronósticos y de impulsar la innovación y la mejora continua en la entrega de programas. Fortalecerá y mejorará los programas exitosos, identificará oportunidades de crecimiento estratégico y desarrollará enfoques personalizados que ayuden a nuestros clientes a alcanzar y superar sus objetivos. Este puesto requiere habilidades excepcionales para construir relaciones, visión estratégica y la capacidad de fomentar una cultura centrada en el éxito del cliente y en un impacto medible. Supervisará directamente a 3 o 4 gerentes y miembros del equipo de apoyo que gestionan una cartera consolidada de eficiencia energética para empresas, que abarca pequeñas empresas, ofertas de vehículos eléctricos, programas residenciales y comerciales grandes, trabajando en estrecha colaboración con el Director de Desarrollo de Negocios para expandir y evolucionar nuestras soluciones centradas en las empresas de servicios públicos. Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en generar impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, constantemente ampliamos nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Funciones y responsabilidades Liderar y fortalecer las relaciones estratégicas con los clientes, actuando como asesor de confianza que identifica proactivamente oportunidades para aprovechar los éxitos existentes y avanzar en los objetivos del cliente. Interactuar directamente con la alta dirección de los clientes para co-desarrollar estrategias orientadas al futuro que se alineen con sus objetivos cambiantes, entorno regulatorio y condiciones del mercado. Traducir las prioridades del cliente en planes de ejecución accionables, asegurando que los programas sean innovadores, de alta calidad y con impacto. Resolver rápidamente las inquietudes del cliente, reforzando la confianza y la colaboración a largo plazo. Garantizar la calidad de los servicios, el cumplimiento contractual y el logro de las métricas de desempeño, cumpliendo o superando los plazos de entrega de múltiples proyectos simultáneos. Asegurar y alinear el personal y los recursos necesarios para alcanzar los objetivos del programa, recurriendo a equipos multifuncionales o nuevos empleados según sea necesario. Mantener la responsabilidad financiera de los proyectos asignados, asegurando el cumplimiento de los presupuestos, objetivos de ingresos y metas de rentabilidad. Colaborar con Desarrollo de Negocios y otras áreas técnicas para identificar y captar nuevas oportunidades alineadas con las estrategias del cliente. Proporcionar pronósticos precisos y análisis estratégicos para apoyar la planificación corporativa y de la división. Capacitar y desarrollar al personal con especial atención en mejorar las habilidades de interacción con el cliente, la competencia técnica y la resolución innovadora de problemas. Otras funciones asignadas. Requisitos Ubicación en la región del noroeste del Pacífico (Portland, Seattle, etc.). Título universitario. 7 o más años gestionando o implementando programas de eficiencia energética, respuesta a la demanda o gestión de carga para empresas de servicios públicos en América del Norte. 5 o más años de experiencia en liderazgo de equipos con un historial comprobado de lograr una fuerte participación y resultados con los clientes. 3 o más años trabajando con empresas de servicios públicos en el noroeste, con conocimiento de las prioridades regionales, decisiones regulatorias clave y estructuras de programas de eficiencia energética. Demostrada capacidad para diseñar y ofrecer soluciones innovadoras que se alineen con los objetivos estratégicos del cliente y mejoren los resultados de los programas existentes. Capacidad para viajar hasta un 25 % del tiempo. Habilidades, formación y experiencia preferidas Título de maestría. Beneficios Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en generar impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, constantemente ampliamos nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza trabajos. Compensación y beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango de compensación para el salario base de este puesto es de $185,000 - $220,000. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. La contratación con Resource Innovations está sujeta a la finalización satisfactoria de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse una prueba de drogas previa al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en las descripciones o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso.