Gerente de Proyecto

Postúlate hoy y únete a una empresa que cumple sus promesas. Porque aquí, nuestras promesas no solo se dicen, están firmadas. ¡VACANTE INMEDIATA DE CUIDADOR: ¿Te apasiona brindar atención de calidad? Únete a nuestro equipo como cuidador en Seymour, MO! Tenemos horas de medio tiempo disponibles. Estamos buscando un individuo capacitado y apasionado para unirse a nuestro equipo. Si eres alguien que se desarrolla bien en un entorno colaborativo y está deseoso de aportar tus talentos únicos, ¡nos encantaría saber de ti! Creemos algo increíble juntos. Ofrecemos un salario competitivo desde $16 por hora. Este puesto ayuda a mantener el cuidado de nuestra población geriátrica. Trabajar en Phoenix Home Care permite a nuestros cuidadores trabajar con un número reducido de clientes, donde tú controlas tu propio horario y tiempo de desplazamiento. ¡Nuestros cuidadores son el corazón de Phoenix! Este puesto te dará la oportunidad de establecer conexiones individuales con nuestros clientes y brindarles una atención excepcional. Beneficios   Depósitos directos semanales  Capacitación remunerada  Horarios flexibles  Salario competitivo y aumentos recientes de sueldo  Bonificaciones ilimitadas por referidos  Reconocimiento al empleado  Equipo de protección personal proporcionado. Beneficios para empleados de tiempo parcial y tiempo completo Múltiples planes médicos principales para elegir e incluye seguro para cónyuge. Algunas tareas diarias pueden incluir: Preparar/limpiar después de una comida Baño/cuidado personal Quehaceres básicos del hogar (barrer, trapear, quitar el polvo) Lavandería  Brindar compañía Realizar mandados Requisitos   Tener al menos 18 años de edad.  Tener licencia de conducir válida. Vehículo confiable con seguro de auto vigente Capacidad para levantar 50 libras. Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes. Capacidad para aprobar una prueba de drogas. Estamos haciendo el viaje contigo, ¡creando un nuevo comienzo! Postúlate ahora y trabaja para una empresa que honra su palabra, por escrito. Nuestra misión es ofrecer nuevos comienzos y oportunidades significativas para nuestros cuidadores y clínicos, mientras brindamos servicios de atención domiciliaria a nuestros clientes basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Descripción general: CYM Living: donde el cuidado se encuentra con la innovación. Somos una empresa inmobiliaria nacional con oficinas centrales corporativas en Chicago, IL, Indianápolis, IN, y justo fuera de la ciudad de Nueva York. Nuestra misión es ofrecer a nuestros residentes una experiencia de vida excepcional, fomentar una cultura comunitaria y promover el crecimiento interno. Como empresa verticalmente integrada, lideramos con operaciones mediante un enfoque práctico en inversiones inmobiliarias y gestión de propiedades. Logramos nuestra misión incorporando datos y tecnología con un servicio al cliente hiperlocal en todas las unidades. Resumen del puesto: Buscamos un Agente de Arrendamiento dedicado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de ayudar a posibles residentes con el proceso de arrendamiento, brindar un servicio al cliente excepcional y mantener un ambiente acogedor para todos. Principales responsabilidades: Recibir y asistir a posibles residentes, proporcionando información detallada sobre las propiedades disponibles. Realizar visitas guiadas por las propiedades y destacar características que satisfagan las necesidades de los residentes. Programar, coordinar y realizar visitas a unidades con posibles inquilinos. Asistir en el proceso de solicitud, incluyendo la recopilación de documentación necesaria y asegurarse de que todos los formularios se completen correctamente. Cumplir y superar las metas mensuales de arrendamiento. Trabajar en horarios flexibles según sea necesario para mostrar unidades. Navegar, actualizar y trabajar eficazmente en el entorno del software Yardi. Fomentar relaciones positivas con los residentes actuales para mejorar el compromiso comunitario y la retención. Atender consultas por teléfono, correo electrónico y en persona, garantizando respuestas rápidas y corteses. Realizar cualquier otro proyecto o tarea adicional según se solicite. Disposición para viajar entre edificios según sea necesario (debe tener transporte confiable). Requisitos Experiencia previa en arrendamiento, servicio al cliente o campo relacionado preferida. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización. Capacidad para cumplir y superar las metas mensuales de arrendamiento. Conocimiento del software de gestión de propiedades Yardi es un plus. Flexibilidad para trabajar fines de semana y fuera del horario comercial habitual. Debe tener transporte confiable y ser capaz de desplazarse entre propiedades según sea necesario. Beneficios Ofrecemos a nuestros empleados a tiempo completo un paquete integral de beneficios que incluye: Cobertura médica, dental y de visión Cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para salud Discapacidad a corto plazo y seguro de vida suplementario Programa de asistencia al empleado Programa de condición física y bienestar Seguro de vida pagado por la empresa y discapacidad a largo plazo Plan 401(k) con generoso aporte de la empresa Tiempo libre remunerado (PTO), tiempo de enfermedad remunerado y días festivos pagados RANGO SALARIAL: $43,680-$47,840 por año. Cómo postularse: Envíe su currículum y carta de presentación detallando sus calificaciones e interés en el puesto de Agente de Arrendamiento en CYM Living. Esperamos revisar su solicitud y conversar sobre cómo puede contribuir a nuestro equipo. CYM Living es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Acerca de CVNL: El Centro para el Voluntariado y Liderazgo sin Fines de Lucro (CVNL) se dedica a fortalecer las organizaciones sin fines de lucro y el voluntariado mediante el fortalecimiento del liderazgo, la promoción de la innovación y el empoderamiento de las personas en nuestra comunidad. CVNL lleva más de 50 años desarrollando la capacidad de voluntarios y organizaciones sin fines de lucro, y continúa adaptándose y evolucionando, aprovechando herramientas y tecnologías poderosas para facilitar la participación de voluntarios y permitir que las organizaciones promuevan oportunidades de voluntariado. Cuidar. Conectar. Contribuir. El Departamento de Transporte Paratransitivo del Condado de Sonoma (SCPT) ofrece un servicio vital a algunas de las poblaciones más vulnerables del condado de Sonoma. Con cuidado, compasión y sensibilidad, nuestros conductores y agentes de servicio al cliente son los trabajadores de primera línea que brindan este servicio esencial, conectando a nuestros clientes con la comunidad. Esta contribución a nuestra comunidad es motivo de orgullo para CVNL. Descripción del puesto El Centro para el Voluntariado y Liderazgo sin Fines de Lucro (CVNL) busca un conductor paratransitivo. Dependiendo del Director de Transporte Paratransitivo, el conductor será responsable de conducir un vehículo paratransitivo y ayudar a clientes discapacitados y ancianos a subir y bajar del vehículo. Los conductores manejarán clientes en sillas de ruedas y operarán elevadores y rampas para sillas de ruedas a diario. Debido a la naturaleza de nuestros servicios y a la diversidad de nuestros clientes, los puestos de conductor paratransitivo requieren un horario flexible. Los conductores paratransitivos deben destacarse por marcar positivamente la diferencia en la vida de los demás, comunicarse con integridad y tacto bajo presión y disfrutar trabajar dentro de una cultura de equipo. No se requiere licencia comercial para este puesto. Responsabilidades Asistir a los pasajeros al subir y bajar de los vehículos Garantizar la seguridad de clientes discapacitados o frágiles proporcionando el apoyo físico adecuado Empujar, jalar y dirigir sillas de ruedas grandes hacia arriba y abajo por rampas Operar elevadores para sillas de ruedas y asegurar correctamente las sillas de ruedas en los vehículos Registrar y mantener documentación con precisión Comunicarse utilizando un sistema de radio bidireccional Operar una tableta informática Informar inmediatamente sobre necesidades de reparación del vehículo Demostrar una actitud positiva, abierta y solidaria hacia clientes y compañeros de trabajo Participar en el desarrollo continuo del personal del departamento Asistir y participar en reuniones generales de la empresa y del departamento Entorno de trabajo Ocasionalmente conducir en diversas condiciones de carretera y clima Trabajar frecuentemente al aire libre Ocasionalmente expuesto a condiciones húmedas y/o húmedad, humos o partículas en el aire, productos químicos tóxicos o cáusticos y vibraciones Frecuentemente se requiere sentarse, hablar y oír Constantemente se requiere usar manos y dedos para palpar, manipular u operar objetos, herramientas o controles; y alcanzar con manos y brazos Ocasionalmente se requiere escalar, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, encorvarse, gatear y caminar Ocasionalmente levantar hasta 50 libras y empujar hasta 300 libras (clientes en silla de ruedas) Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, visión de color y la capacidad de ajustar el enfoque Requisitos Poseer una licencia de conducir vigente clase B o C del estado de California (CDL) Tener un informe H-6 del Departamento de Vehículos Motorizados (DMV) aceptable y asegurabilidad a tasas normales de riesgo Conocimiento exhaustivo de las leyes de tránsito y técnicas de conducción defensiva Capacidad para conducir con seguridad diversos vehículos bajo diferentes condiciones climáticas Disposición para conducir hasta más de 200 millas por día Aprobar satisfactoriamente una prueba de drogas previa a la contratación del Departamento de Transporte (DOT) y un examen físico Cumplimiento continuo con las pruebas obligatorias de detección de drogas del FTA del Departamento de Transporte Aprobar satisfactoriamente una prueba de manejo de seguridad administrada por el centro (posterior a la contratación) Familiaridad con la zona geográfica y capacidad para leer mapas callejeros y GPS Obtener y mantener certificación en RCP y Primeros Auxilios Comodidad al operar una tableta y usar tecnología básica Sensibilidad y compasión hacia personas ancianas y personas con discapacidad física y/o emocional Capacidad para tomar buenas decisiones y trabajar de forma independiente Flexibilidad y disposición para trabajar con y para diversas personas Experiencia trabajando con personas mayores y discapacitadas deseada Conocimiento de las reglas y regulaciones HIPAA deseado Experiencia en voluntariado o servicio comunitario deseada Beneficios Vacaciones: 12 días en el año 1, 15 días en el año 2, 20 días en el año 5. Enfermedad: 11 días de enfermedad por año Días festivos: 13 días observados (12 días fijos y 1 día flotante) Seguro médico con el plan básico cubierto al 100% por el empleador a partir del primer día del mes posterior a la contratación. Seguros de visión y dental. Planes de jubilación 403B con contribución del empleador del 3.5% después de 12 meses. El personal tiene oportunidades regulares de participar en talleres y clases de desarrollo profesional ofrecidos en CVNL Compensación: La tarifa horaria inicial presupuestada que CVNL espera razonablemente pagar oscila entre $23.77 y $24.96 según la experiencia previa. Hasta $32.57/hora con antigüedad. Esto considera la amplia gama de factores que se tienen en cuenta al tomar decisiones de compensación, incluyendo pero no limitado a experiencia, habilidades, conocimientos, capacidades, educación, licencias y certificaciones, análisis de equidad interna, comparaciones del mercado externo para puestos similares en ubicaciones geográficas y tamaños similares. Las ofertas se determinan según las calificaciones finales y experiencia del candidato. CVNL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones de empleo basadas en calificaciones. La política de la Agencia prohíbe la discriminación ilegal en cualquier decisión de empleo basada en embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas, raza, credo religioso, color, origen nacional o ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, estado civil, edad, orientación sexual o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales o reglamentos.

El Trabajador de Salud Comunitaria (CHW) desempeña un papel fundamental en la ejecución de Connect For Life, nuestro innovador programa que conecta a vecinos para mejorar su salud, empoderándolos a vivir vidas más largas y saludables mientras encuentran alegría en la compañía unos de otros. Dependiendo del Gerente de Área, el CHW es un miembro de confianza en la comunidad que actúa como vínculo entre los servicios de salud, sociales y nuestros miembros y quienes los apoyan, para aumentar el acceso y mejorar la calidad de los servicios. El CHW exitoso irradiará confianza y empatía, establecerá confianza con nuestros miembros y manejará hábilmente las interacciones grupales y uno a uno. Utilizará diversos medios según sea necesario para conectarse e involucrar a los miembros, incluyendo reuniones grupales presenciales, visitas individuales a domicilio y contacto telefónico. Resumen de la empresa Wider Circle trabaja con planes de salud y proveedores a nivel nacional para ofrecer programas únicos de atención comunitaria que conectan a vecinos para mejorar su salud. Centrados en relaciones de confianza, Wider Circle conecta a los miembros de planes de salud con vecinos afines para informarse, apoyarse y motivarse mutuamente, permitiéndoles ser más proactivos respecto a su salud. La red de distribución de confianza de Wider Circle ha demostrado fomentar resiliencia, mejorar la experiencia y participación de los miembros y reducir el uso inadecuado de servicios, y sus resultados han sido publicados en literatura revisada por pares. Hoy en día, Wider Circle ofrece sus programas únicos de atención vecinal a decenas de miles de comunidades en todo el país. Para obtener más información, visite widercircle.com.   Responsabilidades El CHW es una parte integral del equipo de atención del miembro y trabaja estrechamente con el Coordinador de Casos. El CHW dirigirá el programa Connect For Life, utilizando el currículo y materiales aprobados por Wider Circle para generar confianza, promover la salud y fomentar la participación. El CHW planificará, promoverá y organizará eventos virtuales y presenciales para los miembros, fomentando relaciones entre ellos y con ellos para apoyar resultados de bienestar. De forma regular y según sea necesario, el CHW se pondrá en contacto con los miembros (por teléfono y en persona) para hacer un seguimiento, identificar y atender necesidades y alentar la participación en eventos locales. Cuando sea necesario, el CHW realizará visitas a domicilio para apoyar a los miembros, proporcionar recursos de apoyo social y de salud, y fomentar la participación en el programa Enhance Care Management cumpliendo con el plan de atención. El CHW establecerá y mantendrá asociaciones con organizaciones comunitarias locales para dar a conocer recursos adicionales a nuestros miembros. El CHW registrará detalles de las interacciones con los miembros en el sistema de gestión de casos (CMS) utilizando una computadora, tableta o smartphone. El CHW será responsable de alcanzar metas de crecimiento de membresía, objetivos de participación y retención, y monitoreará el éxito de sus esfuerzos mediante el seguimiento de la asistencia de los miembros, comentarios y otras métricas. El CHW identificará miembros que sean líderes naturales y los invitará a servir como Embajadores de Connect For Life, quienes ayudarán a conectar con los miembros y organizar reuniones. Requisitos Certificación como Trabajador de Salud Comunitaria Tener experiencia en Manejo de Atención Mejorado o manejo de atención compleja Tener 3 o más años de experiencia relevante en actividades comunitarias, enseñanza, facilitación, voluntariado o atención médica Aceptar un entorno de trabajo remoto, trabajando de forma independiente con poca supervisión Comprender los desafíos socioeconómicos y de salud pública que enfrentan las personas marginadas Poseer excelentes habilidades de presentación y comunicación, tanto escritas como verbales, y sentirse cómodo hablando individualmente y ante grupos grandes Tener una personalidad extrovertida y una actitud positiva inquebrantable, con capacidad para interactuar cómodamente con otros en persona y mediante videoconferencia o teléfono Disfrutar construir relaciones y hacer contactos, y tener facilidad para motivar e influir en diferentes tipos de personas Ser muy organizado, saber priorizar y cumplir con los compromisos Tener sólidas habilidades informáticas y capacidad para navegar sistemas basados en web y aplicaciones Contar con transporte confiable y sentirse cómodo viajando a los hogares de los miembros Disponibilidad para desplazarse entre 20 y 40 millas Tener horario flexible y poder trabajar fuera del horario comercial habitual cuando sea necesario Comprometerse con un lugar de trabajo libre de drogas y estar dispuesto a realizarse pruebas preempleo de abuso de sustancias y verificaciones de antecedentes Requisitos físicos Conducir de forma segura y constante a lugares públicos hasta 40 millas de distancia de su hogar Transportar frecuentemente hasta 30 libras de suministros Permanecer de pie y hablar públicamente con frecuencia, incluyendo proyectar la voz en espacios interiores y exteriores frente a grupos Sentarse, ponerse de pie y caminar regularmente para interactuar con los miembros durante toda la duración de una reunión, visita domiciliaria o interacción individual Capacidad para ver y oír lo suficientemente bien como para interactuar con los miembros por teléfono y en persona y responder a sus preguntas Capacidad para usar una computadora, tableta, smartphone u otro dispositivo para actualizar información en distintos sistemas seguros Beneficios Compensación  Como empresa respaldada por capital de riesgo, Wider Circle ofrece una compensación competitiva que incluye: Bonos de incentivo basados en el rendimiento Oportunidad de crecer junto con la empresa Cobertura integral de salud que incluye médico, dental y visión Plan 401(k) Tiempo libre pagado Programa de Asistencia al Empleado Cuenta de gastos flexibles para atención médica (FSA) Cuenta de gastos flexibles para cuidado de dependientes (FSA) Cuenta de ahorros para salud (HSA) Beneficios voluntarios de discapacidad Seguro básico de vida y de desastres accidentales (AD&D) Programa de ayuda para adopción Capacitación y desarrollo Salario inicial: $24.00-$25.00 Y lo más importante, ¡una oportunidad para AMAR, APRENDER y CRECER con nosotros! Wider Circle se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que no tolera ningún tipo de discriminación o acoso. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión respalda nuestra capacidad para formar equipos diversos y desarrollar entornos laborales inclusivos. Creemos en empoderar a las personas y valorar sus diferencias. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo sin considerar raza, color, religión, origen étnico, ciudadanía, actividad o afiliación política, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, sexo o género, o cualquier otra base protegida por la ley.

Resumen: CYM Living: donde el cuidado se encuentra con la innovación. Somos una empresa inmobiliaria nacional con oficinas centrales en Chicago, IL, Indianápolis, IN y justo fuera de la ciudad de Nueva York. Nuestra misión es ofrecer a nuestros residentes una experiencia excepcional de vida, fomentar una cultura comunitaria y promover el crecimiento interno. Como empresa verticalmente integrada, lideramos con operaciones mediante un enfoque práctico en la inversión inmobiliaria y la gestión de propiedades, logrando nuestra misión al incorporar datos y tecnología con un servicio al cliente hiperlocal en todas las unidades. Resumen del puesto: Estamos buscando un Técnico de Mantenimiento calificado y motivado para unirse a nuestro equipo de mantenimiento y garantizar el funcionamiento óptimo de nuestras propiedades. El Técnico de Mantenimiento será responsable de realizar mantenimiento rutinario, reparaciones e inspecciones para asegurar que todas las instalaciones estén seguras, bien mantenidas y cumplan con las regulaciones locales. Es fundamental una sólida dedicación a la calidad del trabajo y al servicio al cliente para tener éxito en este puesto. Responsabilidades principales: Realizar mantenimiento y reparaciones rutinarias en propiedades residenciales, incluyendo fontanería, electricidad, HVAC y carpintería general. Realizar inspecciones regulares de edificios y equipos para identificar necesidades de mantenimiento y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad. Responder rápidamente a las solicitudes de mantenimiento de los inquilinos y resolver problemas de manera oportuna. Ayudar en la implementación de programas de mantenimiento preventivo para prolongar la vida útil de equipos e instalaciones. Mantener registros precisos de órdenes de trabajo, reparaciones e inspecciones, y reportar cualquier problema significativo al Supervisor de Mantenimiento. Colaborar con otros miembros del personal de mantenimiento y gestión de propiedades para abordar las preocupaciones de los inquilinos y mejorar la satisfacción general de los residentes. Asegurarse de que todas las herramientas y equipos se mantengan en buen estado de funcionamiento y reportar cualquier problema a la gerencia. Cumplir con todas las regulaciones y protocolos de seguridad para mantener un entorno de trabajo seguro. Participar en turnos de guardia para atender solicitudes de mantenimiento de emergencia fuera del horario laboral habitual. Requisitos Experiencia previa de 5+ años como técnico de mantenimiento o en un campo relacionado. Conocimientos sobre sistemas de fontanería, electricidad, HVAC y prácticas generales de mantenimiento. Habilidades sólidas para resolver problemas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Buenas habilidades de comunicación y actitud orientada al cliente. Licencia de conducir válida y transporte confiable. Beneficios Ofrecemos a nuestros empleados a tiempo completo un paquete integral de beneficios que incluye: Cobertura médica, dental y de visión Cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para salud Discapacidad a corto plazo y seguro de vida suplementario Programa de asistencia para empleados Programa de condición física y bienestar Seguro de vida pagado por la empresa y discapacidad a largo plazo Plan 401(k) con generosa coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado (PTO), tiempo de enfermedad remunerado y días festivos pagados RANGO SALARIAL: $45,760-$52,000 por año. Cómo aplicar: Envíe su currículum y carta de presentación detallando sus calificaciones e interés en el puesto de Técnico de Mantenimiento en CYM Living. Esperamos revisar su solicitud y conversar sobre cómo puede contribuir a nuestro equipo. CYM Living es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Como Embajador de Marca de Everyday Dose, serás el rostro de Everyday Dose en activaciones comunitarias, tiendas efímeras, iniciativas de equipo callejero y eventos clave de bienestar. Crearás impresiones inolvidables, ayudarás a las personas a descubrir cómo nuestro café las hace sentir, llevando buenas vibras dondequiera que vayas. Esto es más que un puesto de degustación; es una oportunidad para aprender sobre la construcción de marcas, el marketing de base y la ejecución experiencial junto a un equipo de mercadólogos experimentados. Obtendrás una valiosa exposición a las tendencias de bienestar, estrategias de marketing en campo y lo que se necesita para construir una marca desde cero. Requisitos Sé la Vibra: Lleva energía, confianza y autenticidad a cada evento. Eres la primera dosis de nuestro producto que reciben las personas, ¡haz que sea significativa! Sirve y Muestra: Prepara y sirve Everyday Dose (caliente o frío) con una sonrisa, ayudando a los invitados a elegir su dosis perfecta. Comparte la Historia: Comunica con confianza lo que hace único a Everyday Dose, desde nuestros ingredientes hasta los beneficios a largo plazo del café funcional. Conéctate y Educa: Responde con comprensión y apertura, aportando calidez y curiosidad en cada respuesta, fomentando un compromiso más profundo con la salud y el bienestar. Mantente Listo para la Marca: Preséntate con nuestra ropa promocional, mantén tu área organizada y encarna los valores de nuestra marca en cada interacción. Trabaja en Equipo: Colabora con los líderes del evento para montar, ejecutar y desmontar sin problemas. Investigación e Información: Ayúdanos a estar conectados con el mercado observando qué resuena, compartiendo comentarios y reportando tendencias locales y niveles de participación. Construye Relaciones: Fomenta conexiones con organizaciones locales, grupos estudiantiles, influencers y lugares para profundizar la presencia y conciencia de la marca. Coordina y Crea: Ayuda en la planificación y ejecución de activaciones comunitarias creativas alineadas con la misión de nuestra marca. Promueve y Genera Pruebas: Usa degustaciones estratégicas y una buena ubicación para generar curiosidad y demanda por nuestro producto. Reporta y Reflexiona: Completa informes posteriores al evento y proporciona comentarios reflexivos que nos ayuden a mejorar cada vez. Quién Eres Tú Persona sociable por naturaleza. Agradable, positivo y excelente para hacer que extraños se sientan como amigos/familia Pensador rápido que prospera en entornos dinámicos y acelerados Apasionado por la salud, el bienestar y los productos más saludables Curioso y receptivo a consejos; sigues instrucciones pero también aportas tu propia iniciativa Eres creativo y tienes mentalidad emprendedora, con la motivación para hacer que las cosas sucedan Conectado con la comunidad, integrado en la escena local, eventos y redes Buen comunicador, tanto en persona como digitalmente Con dominio de redes sociales (o al menos cómodo compartiendo la historia de la marca en línea) Puntos extra si has trabajado en retail, fitness, eventos, servicio de alimentos o con otras marcas de consumo masivo Este Puesto Es Ideal Si Estás Buscando: Adquirir experiencia práctica en marketing de campo, estrategia de marca y construcción comunitaria Trabajar de cerca con profesionales experimentados de marketing y aprender desde adentro Unirte a una marca con misión en una emocionante etapa de crecimiento Fortalecer tu currículum con resultados reales y un rendimiento destacado Explorar posibles caminos hacia puestos de tiempo completo en marketing, alianzas o operaciones Beneficios $25–$35/hora según experiencia y ubicación Everyday Dose gratis Acceso a nuevos lanzamientos de productos, artículos promocionales y eventos Oportunidades de crecimiento hacia puestos de liderazgo de equipo o roles de tiempo completo Un puesto en el que aprenderás y tendrás el poder de contribuir, no solo repartir muestras