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Gerente de Producción Paisajística

Salario negociable

LandCare

Fort Lauderdale, FL, USA

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Descripción

Los Gerentes de Producción en LandCare son miembros fundamentales de nuestro equipo operativo. Los Gerentes de Producción lideran a los equipos de primera línea para garantizar calidad, eficiencia y seguridad mientras crean paisajes hermosos que inspiren a nuestros clientes. Este puesto supervisa la planificación de la producción, la estimación de costos, la adquisición de materiales y participa directamente en la contratación y capacitación de los miembros del equipo. ¿QUÉ HARÁS TÚ? Calidad y eficiencia del paisaje Colaborar con el Gerente de Cuenta y los clientes para realizar auditorías de calidad del paisaje, revisar la calidad del paisaje, la ejecución de tareas, identificar necesidades de mantenimiento y recomendar oportunidades de mejora Crear planes detallados de servicio de trabajo para cada cliente utilizando el sistema de software Aspire de LandCare Proporcionar planificación de producción, supervisión y orientación a supervisores y miembros del equipo en los sitios de trabajo de los clientes para garantizar la satisfacción del cliente con un servicio oportuno y eficaz Identificar oportunidades para mejorar los métodos de producción y proporcionar capacitación adicional a los miembros del equipo Comprender y contribuir a los objetivos de rentabilidad mediante una planificación adecuada de las operaciones mensuales, incluyendo la gestión de los costos de mano de obra y materiales, y la revisión de informes financieros y resultados Fomento de la cultura, capacitación y seguridad Supervisar las necesidades de contratación y personal del negocio para asegurar que los equipos estén debidamente dotados Demostrar liderazgo continuo en una cultura orientada a la seguridad y exigir que todos los miembros del equipo cumplan con los procedimientos de seguridad Capacitar y educar a los miembros del equipo sobre diversos temas de seguridad Mentorear continuamente a los supervisores para liderar equipos y desarrollar el talento de los miembros del equipo Beneficios Además del excelente ambiente de equipo y la posibilidad de trabajar al aire libre, también ofrecemos un sólido paquete de beneficios para nuestros miembros del equipo: Salario base competitivo Programa de participación en ganancias basado en equipos 401K para todos los empleados con coincidencia de la empresa del 3.5% Vehículo proporcionado por la empresa Cobertura médica, dental y de visión Política de tiempo libre pagado + 9 días festivos corporativos Programa formal de capacitación y desarrollo  

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Ubicación
Fort Lauderdale, FL, USA
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Técnico de Producción Óptica
¡Únete a nuestro equipo como Técnico de Producción Óptica! En Luxium Solutions, LLC, nos dedicamos a producir óptica de precisión que respalda aplicaciones críticas en las industrias de defensa, aeroespacial y salud. Actualmente estamos buscando un Técnico de Producción Óptica para unirse a nuestro talentoso equipo. Este puesto es crucial para garantizar la alta calidad y precisión de nuestros productos ópticos. El Técnico de Producción Óptica se encargará del ensamblaje, pruebas e inspección de componentes ópticos. Los candidatos ideales demostrarán una excepcional atención al detalle, la capacidad de seguir instrucciones de trabajo detalladas y un fuerte compromiso con las normas de seguridad. Si te apasionan la tecnología y la óptica, y estás deseando contribuir a un equipo de alto rendimiento, ¡nos encantaría saber de ti! Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere formación formal en óptica o campo relacionado. Experiencia en fabricación y pruebas ópticas es una ventaja. Excelente destreza manual y coordinación mano-ojo. Capacidad para leer e interpretar documentos y especificaciones técnicas. Familiaridad con diversos equipos de prueba óptica, incluidos interferómetros y espectrómetros. Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Capacidad para trabajar en un entorno orientado al trabajo en equipo y comunicarse eficazmente. Debe ser capaz de levantar hasta 25 libras y trabajar de pie durante largos períodos. Debe ser ciudadano estadounidense o residente permanente, ya que este puesto requiere acceso a información controlada. Beneficios Coinversión en 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Asistencia para desarrollo profesional Reembolso de matrícula Seguro visual Planes de bonificación
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Analista de Datos de Inteligencia Empresarial
La propuesta de venta ¿Eres un profesional orientado a resultados con gran atención al detalle? ¿Te entusiasma analizar datos para descubrir información valiosa y resolver desafíos empresariales complejos? En Evolv, estamos buscando un Analista de Datos de Inteligencia Empresarial que sea fundamental para transformar datos brutos en inteligencia accionable. En este puesto, trabajarás con diversas fuentes de datos para identificar tendencias, evaluar el rendimiento empresarial y promover decisiones basadas en datos. Tendrás una alta visibilidad en toda la organización, con la oportunidad de influir en iniciativas clave, optimizar procesos y ayudar a dar forma a nuevos productos y tecnologías. Esta es una oportunidad ideal para alguien apasionado por los datos, motivado para aprender y entusiasmado por contribuir al futuro de un equipo en rápido crecimiento y orientado a una misión. Resultados de desempeño: Lo que lograrás en tus primeros 6-12 meses En tus primeros 30 días: Adquirir conocimientos fundamentales sobre los productos, clientes y operaciones de Evolv mediante presentaciones con partes interesadas Desarrollar una comprensión de cómo fluyen los datos dentro de la organización, centrándose en los sistemas CRM y los procesos operativos. Completar la formación técnica del producto para profundizar tu comprensión de cómo funcionan nuestros sistemas en entornos reales. En tus primeros 90 días: Adquirir dominio de las herramientas y metodologías de informes existentes; comenzar a identificar oportunidades de mejora. Colaborar con partes interesadas para comenzar a construir modelos que analicen tendencias y pronostiquen resultados empresariales. Hacerte responsable de proyectos selectos basados en datos y entregar información inicial a los equipos internos. Profundizar tu comprensión del negocio aprovechando herramientas internas de BI y paneles de control. Participar en una visita a un sitio del cliente para obtener contexto directo sobre cómo se implementa y utiliza nuestra tecnología. Ayudar a desarrollar un marco de gobernanza de datos y políticas asociadas para garantizar una gestión de datos consistente, segura y de alta calidad en toda la organización. Ayudar a definir definiciones de datos y compilar un diccionario de datos para promover la coherencia y un entendimiento compartido de los términos empresariales clave. Ayudar a establecer y liderar un comité de gobernanza de datos para supervisar prácticas, impulsar la responsabilidad y resolver problemas de datos multifuncionales. Optimizar y automatizar informes de datos críticos para mejorar la precisión, puntualidad y eficiencia operativa. Ayudar a definir la gestión de cambios de datos mediante la definición de puntos clave de datos en toda la organización y mapear los flujos de datos entre sistemas para garantizar la consistencia dentro del almacén de datos. Al final de tu primer año: Colaborar transversalmente con equipos de todo el negocio para garantizar alineación y precisión en el uso y reporte de datos. Identificar problemas de calidad de datos y ayudar a resolverlos coordinándose con los responsables de datos y administradores de sistemas. Establecer una frecuencia regular (al menos trimestral) para entregar informes de métricas empresariales clave a las partes interesadas. Diseñar y entregar nuevos productos analíticos o paneles de control que mejoren la visibilidad y respalden la toma de decisiones estratégicas. El trabajo: En qué consistirá tu labor Como Analista de Datos de Inteligencia Empresarial en Evolv, tendrás un papel fundamental transformando datos en información que oriente decisiones estratégicas. Tu trabajo incluirá análisis independientes y resolución colaborativa de problemas entre departamentos. Responsabilidades principales Utilizar herramientas como Microsoft Excel (incluyendo tablas dinámicas y BUSCARV), Salesforce y plataformas de análisis de datos (por ejemplo, SQL, Python, R, Tableau) para gestionar, analizar y visualizar conjuntos de datos complejos. Generar informes periódicos y puntuales para responder solicitudes internas, asegurando entrega oportuna y precisa. Extraer información significativa de datos históricos, tendencias y pronósticos para apoyar iniciativas empresariales. Preparar y presentar presentaciones convincentes que comuniquen claramente hallazgos clave y recomendaciones accionables a la alta dirección. Atención al detalle Desarrollar una comprensión profunda de las fuentes de datos subyacentes, su estructura y cómo utilizarlas de manera efectiva. Garantizar la calidad y consistencia de los datos, manteniendo una base confiable para decisiones basadas en datos. Colaboración en equipo Interactuar con equipos internos y partes interesadas multifuncionales para comprender sus necesidades de datos y ofrecer apoyo oportuno y respetuoso. Contribuir a los objetivos del equipo mientras fomentas un entorno de trabajo colaborativo, profesional y positivo. Colaborar con otros analistas para construir herramientas y soluciones escalables y confiables que respalden iniciativas a nivel empresarial. Toma de decisiones basada en datos Realizar análisis exploratorios para descubrir patrones, anomalías y oportunidades. Apoyar la creación de modelos estadísticos y marcos analíticos para ayudar a resolver problemas empresariales complejos. Crear paneles interactivos y visualizaciones que mejoren la comprensión y promuevan la alineación entre las partes interesadas. Crecimiento y aprendizaje Mantente actualizado sobre tendencias, herramientas y técnicas de análisis mediante un aprendizaje continuo y desarrollo profesional. 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Además del salario base, este puesto ofrece un bono objetivo competitivo, participación accionaria y un paquete integral de beneficios. Este rango refleja nuestro compromiso con la transparencia y equidad salarial, en línea con las leyes estatales aplicables. Nuestros rangos salariales se determinan según factores como el puesto, nivel, ubicación, referencias del mercado y equidad interna. El rango publicado representa la estimación de buena fe de lo que esperamos pagar por este puesto en todas las ubicaciones de EE. UU. La compensación real dentro del rango se basará en las habilidades, experiencia, educación y ubicación geográfica del candidato. De acuerdo con las leyes estatales y locales de transparencia salarial, incluidas las de California, Colorado, Massachusetts, Nueva York, Nueva Jersey y otras, divulgamos rangos salariales en todas las ofertas de empleo y proporcionamos información adicional bajo solicitud. Durante el proceso de contratación, tu reclutador compartirá: El rango salarial específico para tu ubicación preferida Una descripción general de nuestros beneficios y oferta de acciones Información sobre cómo se toman las decisiones de compensación, incluidos los factores que influyen en el salario inicial Estamos comprometidos con prácticas salariales justas y revisamos regularmente nuestros programas de compensación para asegurar que sean competitivos, equitativos y estén alineados con nuestros valores. Beneficios En Evolv, tenemos la misión de ayudar a hacer más seguros los espacios públicos mediante tecnología de seguridad innovadora. Por eso, buscamos futuros compañeros de equipo que encarnen nuestros valores, personas que: Siempre hagan lo correcto; Pongan a las personas primero; Asuman responsabilidad; Ganen juntos; y sigan Siendo audaces y manteniéndose curiosos. Nuestros beneficios incluyen: Participación accionaria como parte de tu paquete total de compensación Seguro médico, dental y de visión Cuentas de gastos flexibles (FSA) Un plan 401(k) (y un 2% de aporte de la empresa) Tiempo libre pagado flexible (PTO): tómate el tiempo que necesites para recargar energías, con la aprobación del supervisor y considerando las necesidades del negocio Subsidio trimestral para beneficios y ventajas que más te importen Reembolso de matrícula para apoyar tu aprendizaje y desarrollo continuo Suscripción a Calm Evolv Technology (“Evolv”) es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso. Damos la bienvenida y fomentamos la diversidad en el lugar de trabajo, y todas las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional, social o étnico, sexo (incluido el embarazo), edad, discapacidad, estado de VIH, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley en las ubicaciones donde operamos. Evolv no tolerará la discriminación o el acoso basado en cualquiera de estas características. Evolv se compromete a ofrecer una experiencia inclusiva y accesible para todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidades. Si necesitas una adaptación razonable como parte del proceso de solicitud de empleo, por favor contáctanos en careers@evolvtechnology.com. Evolv participa en E-verify para todos los empleados tras completar el Formulario I-9.
Waltham, MA, USA
$58,000-92,000/año
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Ingeniero de Seguridad de Sistemas de Información (Híbrido)
Northstrat busca un Ingeniero de Seguridad de Sistemas de Información (ISSE) experimentado y motivado. El candidato realizará diseños de sistemas o redes que abarquen múltiples enclaves, incluidos aquellos con diferentes requisitos de protección/clasificación de datos. El candidato debe comprender las arquitecturas distribuidas y los sistemas basados en la nube para aplicaciones de big data. Debe residir en Columbia, MD o en el norte de Virginia. Los candidatos ideales deben poseer un conjunto de habilidades específico más allá del cumplimiento tradicional: Comprensión técnica: Los candidatos deben ser capaces de comprender completamente cómo funciona un sistema desde una perspectiva técnica, y no solo desde una orientada al cumplimiento. Comunicación efectiva: Deben poder transmitir claramente esta comprensión técnica a una audiencia menos técnica (por ejemplo, otros roles tradicionales de RMF). No estamos buscando ISSEs exclusivamente enfocados en cumplimiento para nuestros puestos actuales. Abordar desafíos actuales A menudo necesitamos desplegar recursos altamente técnicos para actividades rutinarias de ingeniería de seguridad con el fin de ayudar a construir el Cuerpo de Evidencia (BOE) y defender la postura de seguridad de los sistemas de datos que construimos y gestionamos para el Gobierno. Nuestro objetivo es: Reducir nuestra dependencia de estos personal altamente técnico para tareas rutinarias. Utilizarlos de manera más eficaz para su propósito previsto: apoyo como expertos temáticos (SME). Creará, revisará y editará documentación de autorización para garantizar su completitud y precisión de acuerdo con las políticas federales y del DoD. Comprenderá y será capaz de implementar los procesos de acreditación de sistemas RMF del DoD. Evaluará los casos de uso y riesgos operacionales de componentes de software de código abierto integrados, así como de software GOTS/COTS. Utilizará sistemas de gestión de vulnerabilidades, herramientas automatizadas de escaneo de seguridad y sistemas de registro de acreditación de sistemas. Debe ser capaz de asimilar nuevos conceptos, facilitar intercambios de información para recolección de datos y colaborar con audiencias diversas. Seguirá procesos establecidos cuando corresponda y establecerá y ejecutará procesos defensibles cuando no se prescriban. Proporcionará planificación de seguridad, evaluación, análisis de riesgos y apoyo en gestión de riesgos. Recomendará soluciones a nivel de sistema para resolver requisitos de seguridad y guiará al equipo de desarrollo en el cumplimiento de los requisitos de postura de seguridad. Apoyará al Gobierno en la aplicación del diseño e implementación de relaciones confiables entre sistemas y arquitecturas externas. Debe aplicar el conocimiento existente sobre políticas, procedimientos y estructura del personal de IA para diseñar, desarrollar e implementar entornos seguros de red, computación y enclaves. Debe ser capaz de interactuar bien con otras personas para completar el trabajo. La competencia técnica en diversas tecnologías es primordial. Requisitos Se requiere tener una autorización actual de nivel TS/SCI del gobierno de EE. UU., por lo tanto todos los candidatos deben ser ciudadanos estadounidenses. Al menos 9+ años de experiencia como ISSE en programas grandes y multi-nivel con título universitario en campo relacionado; O 7 años de experiencia relevante con maestría en campo relacionado; O diploma de escuela secundaria o equivalente y 13 años de experiencia relevante. Experiencia en la implementación de procesos de acreditación de sistemas del DoD (DIACAP aceptable y RMF preferible). Se requiere conocimiento práctico de la suite de protocolos y servicios TCP/IP, arquitecturas informáticas y topologías de red. Se requiere cumplimiento DoD 8570 con certificación IAT Nivel II (SSCP, Security+, CCNA-Security o GSEC). Experiencia con DISA STIGs y SRGs, sistemas de gestión de vulnerabilidades, procesos de mitigación y cumplimiento, y revisión de resultados de herramientas automatizadas de escaneo de seguridad. Se necesita la capacidad de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. La flexibilidad es esencial para adaptarse a cambios de horario según sea necesario. Habilidades deseadas: CISSP-ISSEP es muy deseable Beneficios Equilibrio entre trabajo y vida personal Northstrat valora un verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal. Ofrecemos beneficios de elección flexible diseñados para satisfacer mejor las necesidades de usted y su estilo de vida. Nuestros programas de beneficios están diseñados para apoyar y fomentar el bienestar, la vida saludable, la inversión para la jubilación y el aprendizaje continuo. Rango salarial Hay muchos factores que pueden influir en el salario final, incluyendo, entre otros, la ubicación geográfica, categorías laborales de contratos federales y tasas salariales contractuales, experiencia laboral previa relevante, habilidades y competencias específicas, educación y certificaciones. También ofrecemos compensación competitiva, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional. Consulte nuestra sección de Beneficios para obtener detalles adicionales. Horario flexible Northstrat no exige horarios de trabajo específicos. Aunque los requisitos del proyecto puedan dictar horarios, un empleado de Northstrat solo está obligado a trabajar un promedio de 8 horas por día hábil durante el mes. Por ejemplo: Juan trabajó 12 horas el 1 de junio para cumplir con una fecha límite del proyecto. El 15 de junio, Juan solo trabajó 4 horas porque salió temprano para un largo fin de semana. La cuenta IBA de Juan no fue debitada por tiempo fuera porque el horario flexible le permitió compensar esas 4 horas del 1 de junio. Cuenta Individual de Beneficios (IBA) Para atraer y retener al personal de mayor calidad, Northstrat ofrece un paquete de beneficios único y versátil, la Cuenta Individual de Beneficios (IBA), que coloca el poder de elección en manos de nuestro mayor activo: el empleado. El propósito de la IBA es proporcionar beneficios atractivos a todos los empleados de tiempo completo de Northstrat de forma flexible, permitiendo que cada empleado cubierto seleccione un paquete que mejor se adapte a sus necesidades. Ya sean necesidades de tiempo libre pagado, gastos médicos, gastos de medicamentos recetados, desembolsos en efectivo, o una combinación de estos, la IBA proporciona flexibilidad para ayudarle a alcanzar sus objetivos específicos. La IBA puede utilizarse para cosas tales como: Los beneficios de la IBA se acumulan cada mes en un monto equivalente al 50% de la tasa de compensación mensual del empleado. Es decir, el monto en dólares efectivo de esta acumulación es adicional al salario del empleado. Plan de participación en ganancias (PSP) El PSP es un plan de jubilación calificado que Northstrat financia trimestralmente a nombre del empleado a través de la IBA en un monto equivalente al 25% (hasta el límite de contribución del IRS) de la compensación del empleado. Es decir, de la acumulación del 50% en la IBA, la mitad del monto acumulado se aplica al PSP. Opciones de acciones Como Northstrat es una empresa propiedad de sus empleados, todos los nuevos empleados reciben opciones de acciones. Los empleados tienen la oportunidad de recibir opciones adicionales basadas en el logro de metas individuales de desempeño. Los propietarios de acciones eligen la Junta Directiva y se ven directamente afectados por el éxito de la empresa. Aprendizaje continuo Nuestra cultura promueve y nutre un entorno de crecimiento. Contratamos y escalamos rápidamente para satisfacer las necesidades de nuestros clientes asociados. A través de eventos periódicos de capacitación patrocinados por la empresa, y la posibilidad de usar fondos de la IBA para reembolsar gastos educativos relacionados con el trabajo, tendrá la oportunidad de seguir desarrollando continuamente sus habilidades y capacidades. Únase a nuestro talentoso equipo Contratamos a los MEJORES empleados y valoramos a cada uno. Desde 2021, The Washington Post ha reconocido a Northstrat entre sus "Mejores Lugares de Trabajo". Creemos que sus amigos y familiares también disfrutarán aquí, por eso ofrecemos incentivos por referencias de empleados. Northstrat es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral inclusivo y diverso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano u otro estatus legalmente protegido.
Fort Belvoir, VA, USA
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Verificador de Datos Tributarios para Temporada Alta (Invierno) - SOLO ESTUDIANTES
La salud y el bienestar de nuestro equipo, clientes y comunidad es nuestra máxima prioridad. Estamos monitoreando de cerca los desarrollos relacionados con COVID-19 y siguiendo las orientaciones de las autoridades sanitarias y funcionarios gubernamentales. Las oficinas físicas de Perkins & Co están abiertas sin restricciones y la mayoría de nuestro equipo tiene autonomía para decidir si trabaja presencialmente, de forma remota o híbrida. Las entrevistas se realizarán virtualmente. La ubicación para este puesto es flexible; estamos abiertos a un arreglo completamente remoto para candidatos que residan y estén autorizados para trabajar en Estados Unidos. En este momento no estamos patrocinando visas ni contratando internacionalmente. Puesto para temporada alta: enero - abril de 2026 Algunos podrían pensar que un trabajo es solo un trabajo, pero en Perkins & Co creemos en impulsar posibilidades ayudando a nuestros empleados a desarrollar carreras que satisfagan sus ambiciones. Contratamos personas excelentes y les ofrecemos un excelente lugar para trabajar. Nuestro secreto para retenerlas es una cultura positiva, una sólida participación comunitaria y un compromiso con mejorar cada día. Nuestros empleados temporales son parte valiosa del equipo de Perkins & Co y son tratados como tal, incluyendo la oportunidad de participar en nuestras actividades de bienestar, celebraciones generales de la firma y otros beneficios de Perkins. Un puesto de Verificador en Perkins & Co ofrece una excelente oportunidad para un estudiante de contabilidad de tener exposición a la vida en la firma, experimentar una temporada alta, establecer relaciones profesionales y realizar tareas básicas de control de calidad tributaria. Tarifa de pago: $19.25 por hora Responsabilidades: Los verificadores trabajan aproximadamente entre 25 y 35 horas por semana; el horario y número de horas variará, pero preferiríamos alguien disponible al menos 3 días por semana entre lunes y sábado. Su trabajo consistirá en garantizar la precisión de los datos revisando formularios de declaración de impuestos que han sido compilados mediante software automatizado. Requisitos: Debe estar disponible para trabajar entre 25 y 35 horas por semana desde mediados de enero hasta el 15 de abril de 2025. El volumen de trabajo/horario fluctuará. Es deseable flexibilidad para asumir horas adicionales durante períodos de mayor volumen Debe ser estudiante actual que curse una carrera en contabilidad o campo relacionado, con interés en una carrera en contaduría pública Conocimientos prácticos de tecnología y software de oficina básico (MS Office Suite) Debe poseer gran integridad y confiabilidad Capacidad para aprender software específico de contabilidad y herramientas de investigación Poseer gran atención al detalle y capacidad para concentrarse en tareas rutinarias durante largos periodos de tiempo Habilidades profesionales de comunicación (escrita y verbal) Capacidad para trabajar en un entorno orientado al trabajo en equipo ¿Le parece esta la oportunidad adecuada para usted? Si es así, envíe su currículum, carta de presentación y una copia de sus transcriptores oficiosos para su consideración. ¿Tiene preguntas o problemas con la solicitud? Envíe un correo electrónico a careers@perkinsaccounting.com y Kenzie Farrington, reclutadora, le responderá lo antes posible. Perkins & Co es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades
Portland, OR, USA
$19/hora
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Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA) - Capacitador Máster, San José
Empodere. Capacite. Transforme. ¿Es usted un analista de conducta apasionado que busca generar un impacto duradero? ¿Le gusta trabajar en entornos dinámicos de capacitación y compartir sus conocimientos con profesionales que apoyan a personas con desafíos conductuales? Si es así, esta es su oportunidad de unirse a QBS como Capacitador Máster, donde viajará por todo el país para dotar a organizaciones con las habilidades necesarias para mejorar la seguridad y los resultados conductuales. ¿Por qué este puesto? Como Capacitador Máster, será el experto en la impartición de programas de capacitación Safety-Care®, preparando a instructores en escuelas, entornos de atención médica y organizaciones de servicios humanos para enseñar estrategias basadas en evidencia para prevenir, minimizar y manejar a personas que presentan comportamientos desafiantes y peligrosos. Al capacitar a estos instructores, ampliará nuestro impacto, asegurando que las mejores prácticas en seguridad, cuidado y técnicas de desescalamiento lleguen a más educadores, clínicos y proveedores en todo el país. Este puesto de alto impacto ofrece: Oportunidades extensivas de viaje (30 semanas por año) a diversos lugares de capacitación en todo Estados Unidos. Equilibrio entre trabajo y vida personal con trabajo remoto cuando no esté en sitio para capacitaciones. La oportunidad de influir en las mejores prácticas de gestión del comportamiento y desarrollo profesional. Un equipo solidario y orientado a una misión dedicada al cambio significativo. Lo que hará Dirigir programas de capacitación Safety-Care presenciales de varios días para profesionales en entornos educativos, residenciales, de atención médica y diversos entornos terapéuticos. Interactuar y capacitar a audiencias utilizando un modelo práctico e interactivo de formación de instructores (Train-the-Trainer). Viajar ampliamente a ubicaciones de clientes en todo Estados Unidos. Brindar un servicio al cliente excepcional, respondiendo preguntas y preocupaciones relacionadas con la capacitación. Apoyar los esfuerzos de ventas y marketing participando en demostraciones de productos, seminarios web y eventos del sector. Ayudar a perfeccionar y desarrollar materiales de capacitación para mejorar la eficacia del programa. Mantenerse actualizado sobre los avances en el Análisis Aplicado del Comportamiento (ABA), manteniendo la certificación BCBA. Ubicación y viajes Este puesto es principalmente remoto cuando no se está viajando. Debido al frecuente viaje requerido, los Capacitadores Máster deben residir a menos de una hora del aeropuerto internacional Mineta de San José (SJC). Requisitos Lo que buscamos BCBA – Analista de Conducta Certificado por la Junta con 3-5 años o más de experiencia en capacitación, consultoría o trabajando con personas que presentan comportamientos desafiantes o peligrosos. Experiencia en autismo/DC, entornos psiquiátricos, rehabilitación por lesión cerebral o entornos de servicios humanos similares. Amplia experiencia en el manejo de desafíos conductuales de alta intensidad, incluido el uso de procedimientos de manejo físico. Disposición para viajar extensamente (30 semanas por año, incluyendo ocasionalmente fines de semana). Capacidad para demostrar físicamente técnicas de seguridad conductual, incluyendo estar de pie o arrodillarse durante períodos prolongados. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. Dominio de la tecnología: competencia en Microsoft Office y comodidad con herramientas virtuales de colaboración. Educación y certificaciones Título de maestría en Análisis Aplicado del Comportamiento (ABA) o campo estrechamente relacionado. Certificación BCBA (activa o dentro de los seis meses posteriores a la contratación). ¡Únase a nosotros para marcar la diferencia! En QBS, estamos comprometidos a empoderar a los profesionales con el conocimiento y las habilidades para crear entornos más seguros y solidarios. Si le apasionan la capacitación, el análisis del comportamiento y el impacto en el mundo real, ¡nos encantaría saber de usted! Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) con coincidencia de la empresa Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Capacitación y desarrollo profesional Salario anual: $88,000 - $98,000 + bonificación + aumento anual por ajuste de costo de vida
San Jose, CA, USA
$88,000-98,000/año
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Desarrollador Junior de IA con Python Presencial - NO REMOTO
Desarrollador Junior de IA con Python Presencial Ubicación: 8725 Pendery Place, Ste 104, Bradenton, FL 34201 (NO REMOTO) Departamento: Ingeniería de IA/Aprendizaje Automático Nivel de experiencia: Junior (1-3 años de experiencia con Python) ¿Listo para construir el futuro de la IA? Únete a nuestro innovador equipo de ingeniería de IA presencialmente en Bradenton, FL, y ayuda a desarrollar agentes inteligentes, aplicaciones de modelos de lenguaje y sistemas de automatización a la vanguardia de la tecnología. Tus responsabilidades Desarrollar y mantener aplicaciones de IA utilizando Python y los últimos frameworks de IA Crear agentes inteligentes y herramientas de automatización aprovechando bases de datos vectoriales y datos no estructurados Colaborar en la evaluación de modelos de aprendizaje automático e iterar para mejorar el rendimiento Participar en revisiones de código y ayudar a mantener las mejores prácticas Documentar código limpio, escalable y soluciones técnicas Tu formación técnica 1-3 años de experiencia práctica en programación con Python y sólidos fundamentos en desarrollo de software Conocimiento o interés en LangChain, LangGraph, MCP y bases de datos vectoriales como ChromaDB o Pinecone Experiencia en ingeniería de prompts y modelos de lenguaje grandes (OpenAI, Anthropic o de código abierto) Comprensión de la evaluación de modelos, sobreajuste/subajuste y embeddings Habilidades deseables Título universitario en Ciencias de la Computación, Ciencia de Datos o campo relacionado Experiencia con sistemas RAG (Generación Aumentada por Recuperación) y búsqueda semántica Conocimientos en integraciones de API, microservicios y sistemas de control de versiones Qué nos diferencia Desarrollo profesional: Recursos significativos dedicados a tu crecimiento, incluyendo educación continua y asistencia a conferencias Arreglos de trabajo flexibles: Diseñados para fomentar la creatividad y la innovación en el ámbito del desarrollo de IA Impacto significativo: Dar forma al futuro de la implementación de IA en nuestra organización y dejar una huella duradera en nuestro entorno tecnológico Valoramos Fuertes habilidades para resolver problemas y analíticas Pasión por la IA y el aprendizaje continuo Espíritu colaborativo y comunicación clara Automotivación y mentalidad de crecimiento Nota: Este es un puesto de tiempo completo, presencial, sin opciones remotas ni híbridas. ¿Listo para lanzar tu carrera en desarrollo de IA con Python con un impacto real? ¡Aplica ahora y únete a nosotros para crear las soluciones de IA del mañana!
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