Gerente de Materiales de Construcción

Acerca de Honest Networks Honest Networks se dedica a ofrecer un servicio de internet de alta calidad y asequible como catalizador para el crecimiento comunitario, fomentando el aprendizaje, la creatividad y el disfrute. Somos un proveedor de servicios de internet en rápido crecimiento, respaldado por capital de riesgo, con sede en Manhattan. Nos enfocamos en ofrecer servicio de internet de gigabit a precios transparentes y asequibles, brindando al mismo tiempo un servicio al cliente excepcional. Logramos este objetivo empleando personas con alta integridad, fuerte ética de trabajo y pasión por el aprendizaje continuo. Si trabajar en un entorno dinámico, orientado a resultados y guiado por una misión te entusiasma, te animamos a postularte y unirte a nuestro equipo. Obtén más información en www.honest.net. Acerca del puesto Los Técnicos de Construcción de Honest serán responsables de construir y desarrollar nuestra red en complejos residenciales y edificios de oficinas en la ciudad de Nueva York, el norte de Nueva Jersey, Connecticut y Filadelfia. Los técnicos instalan fibra y cable ethernet a través de los conductos verticales de los edificios; montan e instalan equipos de red en armarios MDF/IDF; y configuran y alinean radios en techos. Este es un entorno dinámico en el que probablemente trabajarás con otra persona, instalando entre 2 y 3 edificios por mes. Atributos personales Comodidad trabajando en un entorno acelerado Experiencia trabajando con herramientas manuales y eléctricas Interés por aprender: buscamos técnicos con sólida competencia técnica que estén siempre interesados en seguir aprendiendo Actitud resolutiva: capacidad para solucionar problemas Requisitos 1 a 3 años de experiencia en trabajos con fibra óptica, cable ethernet o electricidad/conductos Habilidades técnicas: Capacidad para instalar cables de fibra y cat5e/6 en edificios grandes y multifamiliares (oficinas, complejos de apartamentos) Capacidad para instalar, terminar y probar/trazar fallas en cableado de red, incluso a través de conductos interiores y exteriores existentes Capacidad para alimentar y probar switches de red y otro hardware de red Ventaja adicional: capacidad para terminar fibra Comodidad usando transporte público durante el día Comodidad trabajando en rascacielos y en techos Comodidad trabajando en espacios confinados Capacidad para leer, entender y seguir órdenes de trabajo y modificaciones Capacidad para levantar hasta 50 libras Ventajas adicionales Capacidad para doblar tubos de hasta 1" Conocimientos sobre energía de corriente continua (DC) Estamos especialmente interesados en candidatos que residan en el norte del Bronx, New Rochelle o Stamford, CT. Los técnicos ubicados en estas áreas estarán mejor posicionados para atender las necesidades de servicio en la región. Beneficios Salario atractivo (estimado entre $26 y $34/hora) según nivel de habilidades y experiencia Posibilidad de bonificación por desempeño Participación en ganancias Tiempo libre pagado (PTO) Beneficios médicos y dentales Reembolso por tarjeta de metro Valores de Honest Networks Honest está comprometido a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todas las personas. Valoramos la diversidad y no discriminamos por raza, color, etnia, edad, identidad u orientación de género, orientación sexual, religión, origen nacional, situación socioeconómica, discapacidad, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por ley. Ofrecemos adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades cuando lo soliciten, para facilitar su participación en el proceso de contratación.

Salario: $61,236.26 anuales Edison State Community College invita a candidatos calificados a postularse para el puesto de tiempo completo de Asesor de Trayectorias Profesionales. El Asesor de Trayectorias Profesionales actúa como contacto principal de apoyo para los estudiantes que trabajan para alcanzar sus objetivos educativos. Este puesto ofrece asesoramiento personalizado, coordina recursos del campus e implementa estrategias de intervención que apoyan el éxito estudiantil. Además, el ocupante puede especializarse en atender estudiantes de poblaciones especiales (por ejemplo, veteranos, estudiantes con discapacidades, estudiantes en riesgo) o iniciativas especiales (por ejemplo, conexiones comunitarias, sistemas de apoyo no académicos). Al conectar a los estudiantes con los recursos adecuados y desarrollar planes personalizados de éxito, el asesor ayuda a garantizar el acceso a oportunidades educativas mientras apoya la permanencia del estudiante desde la inscripción hasta la finalización. Para ser considerado, los candidatos deben incluir carta de presentación, currículum y lista de experiencia educativa/laboral, incluyendo títulos de empleo en orden cronológico al completar su solicitud en línea. Edison State Community College es un empleador EOE/AA. Requisitos Responsabilidades funcionales: Asesoramiento y apoyo al estudiante: Reunirse con estudiantes asignados para asesoramiento inicial detallado, planificación profesional y trazado de un plan educativo inicial del estudiante (SEP) utilizando el modelo de Trayectorias Guiadas. Interpretar y aplicar el modelo de evaluación/placement de Edison, incluido el uso de múltiples medidas, para estudiantes nuevos y transferidos. Brindar orientación sobre el proceso profesional, incluidas referencias a Desarrollo Profesional según sea necesario. Fomentar la autodefensa y la independencia del estudiante enseñando a los estudiantes cómo navegar por sistemas y procesos en línea mientras los conecta con información y oportunidades de aprendizaje. Establecer comunicación regular y reuniones con estudiantes asignados para fomentar el éxito continuo y la finalización, abordando proactivamente los problemas que puedan surgir. Trabajar entre divisiones y de forma colaborativa con Asuntos Académicos, Desarrollo de la Fuerza Laboral y otros departamentos del colegio para aumentar las tasas de éxito, retención y finalización de los estudiantes. Colaborar con asesores docentes en la actualización de los Planes Educativos del Estudiante (SEP) utilizando el modelo de Trayectorias Guiadas y abordar cuestiones relacionadas con la inscripción, registro y finalización. Documentar todos los encuentros con estudiantes utilizando las tecnologías prescritas de notación de asesoramiento. Otras funciones asignadas. Desarrollo profesional y cumplimiento: Mantener y cumplir con las regulaciones de FERPA. Asistir a sesiones programadas de capacitación en asesoramiento y mantenerse al tanto de los cambios en el plan de estudios y políticas. Participar en iniciativas y proyectos de asesoramiento según lo indique el Subdirector de Asuntos Estudiantiles. Compartir comentarios e información relevante del estudiante con el Subdirector de Asuntos Estudiantiles para apoyar la mejora continua. Servir en comités del colegio según se asigne. Participar en desarrollo profesional. Otras funciones asignadas. Responsabilidades de apoyo especializado: Actuar como contacto principal para grupos estudiantiles asignados de poblaciones especiales. Supervisar espacios especializados en el campus, recursos e iniciativas de programación. Ayudar a los estudiantes con la navegación de beneficios, requisitos de cumplimiento y procesos de informe. Coordinar actividades de reconocimiento y programas de sensibilización para poblaciones especiales. Compartir conocimientos y proporcionar capacitación cruzada a colegas sobre necesidades y servicios para poblaciones especiales. Adaptar estrategias de apoyo según las prioridades institucionales y demografías estudiantiles cambiantes. Otras funciones asignadas. Conocimientos, habilidades y cualificaciones personales requeridas: Demostrado conocimiento de los principios y prácticas de asesoramiento académico. Comprensión del modelo de Trayectorias Guiadas y estrategias de éxito estudiantil para poblaciones estudiantiles diversas. Conocimiento práctico sobre la aplicación de decisiones basadas en datos para apoyar la retención y finalización de estudiantes. Alta capacidad para interpretar y comunicar requisitos académicos complejos a los estudiantes. Excelentes habilidades de servicio al cliente, comunicación y asesoramiento. Compromiso y capacidad demostrados para trabajar con poblaciones diversas de estudiantes, profesores y personal. Capacidad para desarrollar y mantener excelentes relaciones de trabajo con todos los niveles de estudiantes, profesores, personal y socios comunitarios. Orientado al detalle con fuertes habilidades organizativas. Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office y sistemas de información estudiantil. Capacidad para gestionar varios proyectos con múltiples fechas límite simultáneamente. Comprensión del modelo de Trayectorias Profesionales de Edison State y el enfoque de Trayectorias Guiadas. Experiencia requerida: Dos años de experiencia en asesoramiento, o Dos años de experiencia en inscripción, o Dos años de experiencia en orientación profesional. Se prefiere experiencia en atender poblaciones dentro de un entorno de colegio comunitario. Formación académica requerida: Título de licenciatura requerido. Título de maestría en orientación, o Título de maestría en personal estudiantil, o Título de maestría en área relacionada es preferido. Supervisa al siguiente personal: Este puesto supervisa a trabajadores estudiantiles según se asignen. Beneficios Los siguientes beneficios están disponibles para empleados profesionales/técnicos de tiempo completo. Los empleados que trabajan menos de treinta horas a la semana no son elegibles. Seguros de salud y de vida: Edison State Community College ofrece excelentes planes médicos y dentales con primas compartidas por costo. La universidad ofrece un programa de reembolso para compartir una parte de los gastos fuera de bolsillo del empleado. Cada empleado recibe una póliza de seguro de muerte accidental y desmembramiento. Beneficios de jubilación: Edison State Community College participa en el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS). Según el Código Revisado de Ohio, el 10% del salario bruto de un empleado de Edison State se deposita en su cuenta individual de OPERS. La universidad aporta adicionalmente un 14%, que no se incluye en el salario base del empleado. También está disponible una opción para un plan de jubilación alternativo. Las contribuciones del empleado y del empleador serían las mismas que las anteriores. Beneficios que no son compartidos por costo por la universidad (disponibles para descuento en nómina): Visión Seguro de vida suplementario Anualidades diferidas de impuestos 403(b) Vacaciones: Los empleados profesionales/técnicos reciben 3 semanas de vacaciones cada año, que comienzan a acumularse desde el primer período de pago del empleado. Después de cinco años de empleo con Edison State, el empleado profesional/técnico recibirá 3.5 semanas cada año, después de diez años aumentará a 4 semanas, después de quince años el empleado recibirá 4.5 semanas de vacaciones y esto volverá a aumentar a 5 semanas después de veinte años de empleo con la universidad. Licencia por enfermedad: Los empleados de Edison State reciben 3 semanas de licencia por enfermedad cada año, que comienza a acumularse desde el primer período de pago del empleado. Pago por días festivos: Al comenzar su empleo, los empleados tienen derecho a recibir pago por los 11 días festivos en los que el campus está cerrado. Exención de matrícula: Los empleados de Edison State reciben una exención del 100% de sus tarifas instructivas para cualquier curso de Edison State que tomen. Los dependientes (cónyuge o hijos) de empleados de tiempo completo de Edison State reciben la misma exención del 100% para las tarifas instructivas de cursos de Edison State y los dependientes de empleados de medio tiempo reciben una exención parcial. Reembolso de matrícula: Edison State ofrece reembolso parcial de matrícula para educación continua. Contribución al club de salud: Edison State pagará una parte de las primas anuales del empleado por una membresía en un club de salud. Las membresías en algunas organizaciones locales de YMCA pueden deducirse de la nómina. La universidad también proporciona un centro de fitness in situ para empleados, estudiantes y la comunidad sin cargo.

Estamos ayudando a una empresa de transporte autónomo bajo demanda a contratar un Asociado VH6 para apoyar las operaciones diarias de la flota en sus sitios de prueba en el área de Austin. En este puesto, será responsable de garantizar la disponibilidad oportuna de los vehículos para la serie de pruebas y operaciones de servicio programadas durante su turno en la plataforma VH6, y apoyará los vehículos L3 cuando sea posible. Dentro del equipo de Preparación de Misión, ayudará a asegurar que los vehículos cumplan con los requisitos regulatorios según las directrices proporcionadas. También apoyará al equipo de piezas en la organización y transporte del inventario de repuestos. TARIFA: $29 por hora Turnos disponibles: Martes - Sábado 6:00 AM - 2:30 PM | 2:00 PM - 10:30 PM | 10:00 PM - 6:30 AM Viernes - Martes 6:00 AM - 2:30 PM Domingo - Jueves 6:00 AM - 2:30 PM | 2:00 PM - 10:30 PM | 10:00 PM - 6:30 AM Sábado - Miércoles 10:00 PM - 6:30 AM Como Asociado VH6, usted: Principal: Apoyar los hitos de la empresa y optimizar las operaciones de conducción en múltiples ubicaciones. Asegurar que los vehículos, equipos y lugar de trabajo estén limpios y listos para usar. Brindar apoyo logístico para el movimiento y almacenamiento de vehículos y equipos. Ayudar con documentación y papeleo relacionado con la disponibilidad de vehículos. Realizar carga rutinaria de vehículos de prueba de la empresa y equipos auxiliares. Ejecutar procedimientos de preparación de misión (por ejemplo, lanzar software en varios dispositivos por vehículo, verificar configuraciones de software/hardware, implementar software según corresponda, capturar datos solicitados y escalar problemas conforme surjan). Brindar apoyo como miembro del Equipo de Respuesta ante Incidentes durante escenarios de recuperación de vehículos. Apoyar la disponibilidad de repuestos y el inventario asociado. Secundario: Brindar soporte técnico práctico a los técnicos de BaseOps (por ejemplo, cambios de fluidos, reemplazo de piezas, verificación de cableado, etc.). Apoyo general en pruebas (documentación, asistencia previa a la misión, cursos con conos, obstáculos, control de tráfico, conducción de vehículos de apoyo). Requisitos 2 - 4 años de experiencia laboral. Debe tener licencia de conducir válida con un historial de conducción limpio/excelente. Capacidad para viajar local y nacionalmente (menos del 30%). Poseer una actitud de 'hacerlo', mentalidad orientada a la seguridad y sentido de urgencia para resolver problemas y tareas. Debe demostrar capacidad para resolver problemas y cumplir en situaciones de alta presión. Debe demostrar capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar múltiples proyectos y entregas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Trabaja bien en un entorno de equipo. Capacidad para levantar hasta 50 libras y usar carros, carretillas, montacargas manuales y otro equipo para mover objetos. Capacidad para subir y bajar escaleras, así como estar de pie, caminar, empujar, tirar, agacharse, doblarse, arrodillarse y alcanzar objetos durante los turnos. Aprobar una verificación de antecedentes, verificación de MVR (Registro de Vehículos Motorizados) y análisis de drogas. Debe cumplir con la Política de Abuso de Sustancias. Beneficios Beneficios pre-tax para transporte Beneficios médicos subsidiados por el empleador Cuenta de gastos flexibles para costos médicos Todos los costos cubiertos para discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida Plan 401k Compromiso: Este es un puesto de contrato a tiempo completo, continuo, abierto a candidatos locales del área de Austin, TX. puesto de contrato, abierto a candidatos locales del área de Austin, TX.

¡Se necesitan enfermeras – ¡Postúlese hoy! Únase a una empresa que cumple con su palabra. En Phoenix, nuestras promesas no solo se dicen, están firmadas. Estamos contratando inmediatamente y ofreciendo más que un trabajo: estamos ofreciendo una carrera con propósito. Ya sea que usted sea un enfermero experimentado o esté comenzando, Phoenix lo capacita para prosperar tanto personal como profesionalmente. ¿Por qué elegir Phoenix? Turnos a tiempo completo, parcial y PRN disponibles Bono anual por permanencia para enfermeras a tiempo completo y parcial Asistencia para matrícula para estudiantes de LPN aún en la escuela Opciones de seguro médico, dental, visual, tiempo libre pagado (PTO) y 401K Empleados a tiempo parcial ahora califican para beneficios Lo que hará: Brindar atención individualizada a pacientes pediátricos y jóvenes adultos en el hogar Ofrecer apoyo capacitado y compasivo para necesidades médicas complejas Crear relaciones duraderas con los pacientes y sus familias Lo que buscamos: Licencia vigente y activa de LPN o RN Experiencia pediátrica preferida, pero se proporciona entrenamiento Pasión por una atención centrada en el paciente Nuestra misión es importante En Phoenix, estamos creando nuevos comienzos tanto para nuestros clientes como para nuestros empleados. Nuestra atención se basa en la innovación, la habilidad y valores cristianos como la compasión, honestidad y paciencia. ¡Postúlese hoy y trabaje para una empresa que honra sus promesas, por escrito! "Elegí Phoenix porque siempre quise trabajar en pediatría. Ofrecen excelentes beneficios y horarios flexibles. Si le apasiona la atención individualizada y trabajar con niños, Phoenix es el mejor lugar para usted." — Alisha Williams, LPN ¡Postúlese hoy! Si está listo para marcar la diferencia mientras trabaja turnos diurnos y vespertinos a tiempo completo o parcial, ¡postúlese hoy! Envíe su solicitud a través de Indeed o visite www.phoenixhomehc.com para obtener más detalles.

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Descripción: 1. Proporcionar servicios episódicos de vigilancia en el sitio, inspección de campo e inspección de construcción según lo indicado para proyectos de construcción gestionados por la NASA, para verificar el cumplimiento con los requisitos técnicos, planos de diseño, cronograma y especificaciones, y reportar cualquier incumplimiento. 2. Proporcionar experiencia especializada en diversas disciplinas de construcción, incluyendo estructural, eléctrica, civil, mecánica, arquitectónica, techos, detección y supresión de incendios y soldadura. 3. Documentar y reportar regularmente los hallazgos de las inspecciones de campo. 4. Coordinar con el Punto de Contacto de Seguridad en la Construcción de la NASA (SPOC) y con el Punto de Contacto Ambiental de la NASA sobre actividades de campo próximas. 5. Asistir en la coordinación de problemas relacionados con la construcción, instalación y pruebas que surjan. 6. Asistir en la coordinación y ejecución de inspecciones previas a la finalización y finales del trabajo del contratista. 7. Participar en diversas reuniones que se lleven a cabo entre la NASA, los contratistas de construcción de la NASA y otros, incluyendo, pero no limitándose a, recorridos del sitio del proyecto, reuniones de construcción antes y durante la fase de construcción, y reuniones de estado del proyecto, según sea necesario. 8. Realizar un seguimiento de entregables y presentaciones y comunicar problemas. 9. Recopilar información y proporcionar observaciones, así como apoyar solicitudes de información (RFI), cambios y ajustes. 10. Asegurar que el contratista de construcción cumpla con el alcance de trabajo definido (SOW) o especificaciones incluidas en el contrato. 11. Verificar que la implementación del proyecto cumpla con las presentaciones de planos de taller aprobadas. 12. Verificar y validar la correcta implementación de las solicitudes de información (RFIs) asociadas al proyecto. 13. Inspeccionar los materiales entregados y verificar su conformidad con los documentos contractuales y presentaciones aprobadas, según sea requerido. 14. Apoyar en la verificación de la finalización del trabajo para respaldar los pagos de facturas. 15. Realizar una revisión de calidad de los planos marcados finales presentados por el contratista de construcción para verificar que todos los cambios realizados durante la construcción hayan sido registrados. 16. Asistir en tareas de activación y entrega, incluyendo el procesamiento adecuado, presenciar las pruebas de aceptación de sistemas protectores y la finalización de la documentación del sistema. Requisitos Título universitario y 3 años de experiencia en servicios de inspección; O certificación vocacional/técnica o militar y 8 años de experiencia en servicios de inspección; O diploma de escuela secundaria y 12 años de experiencia en servicios de inspección.