Gerente de Admisiones - Campus de Piqua

Salario: $61,236.26 anuales Edison State Community College invita a candidatos calificados a postularse para el puesto de tiempo completo de Gerente de Admisiones - Campus de Piqua. El Gerente de Admisiones es un miembro clave del equipo de Gestión de Admisiones, encargado de realizar actividades estratégicas de extensión y reclutamiento para Edison State Community College. Este puesto es responsable de desarrollar e implementar estrategias integrales de reclutamiento para atraer a estudiantes de edad tradicional y coordinar ampliamente los programas College Credit Plus dentro de los distritos escolares asignados. El Gerente de Admisiones promoverá el modelo de Rutas Profesionales de Edison State y actuará como primer punto de contacto para estudiantes potenciales, guiándolos durante todo el proceso de admisión y conectándolos con los recursos adecuados. Trabajando estrechamente con otras partes interesadas del colegio, el Gerente de Admisiones garantiza una integración fluida de los esfuerzos de reclutamiento con los objetivos de gestión de admisiones, alineándose con la visión estratégica del Colegio. Para ser considerado, los candidatos deben incluir carta de presentación, currículum y lista de formación/experiencia laboral, incluyendo títulos de empleo en orden cronológico al completar su solicitud en línea. Edison State Community College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa. Requisitos Responsabilidades funcionales: Gestión de admisiones y reclutamiento de estudiantes Bajo la dirección del Subdirector de Asuntos Estudiantiles, ejecutar un plan anual de reclutamiento de adultos y estudiantes diseñado para aumentar la concienciación comunitaria sobre Edison State, incrementar las consultas de posibles estudiantes y aumentar las admisiones. Crear e implementar estrategias de reclutamiento que aborden las barreras específicas enfrentadas por la población estudiantil asignada. Representar a Edison State en eventos comunitarios, ferias de empleo e iniciativas de desarrollo profesional. Realizar labores de extensión hacia organizaciones empresariales, grupos comunitarios y socios industriales para identificar posibles estudiantes y promover las oportunidades educativas de Edison State. Diseñar y ofrecer presentaciones adaptadas a las necesidades y preocupaciones de los estudiantes. Analizar datos de reclutamiento para medir la efectividad y orientar ajustes estratégicos. Gestionar el territorio de reclutamiento, asegurando asociaciones productivas entre socios comunitarios y Edison State. Participar en desarrollo profesional a través de organizaciones profesionales pertinentes. Programas College Credit Plus Desarrollar y mantener programas CCP completos dentro de los distritos escolares asignados para ampliar las oportunidades de matrícula dual. Proporcionar asesoramiento académico y servicios de inscripción a estudiantes CCP, asegurando una selección adecuada de cursos y la alineación con sus rutas académicas. Facilitar transiciones sin problemas desde la participación en CCP hasta la matrícula completa en Edison State. Interpretar y aplicar el modelo de colocación de Edison State, incluido el uso de múltiples criterios, para apoyar el éxito de los estudiantes en cursos universitarios. Educar a estudiantes y familias sobre los procesos de transferencia y mantener conocimientos especializados en recursos de asesoría para transferencias, incluyendo acuerdos de articulación, Módulo de Transferencia, Garantía de Transferencia a Grado en Ohio y Transferology. Coordinar reuniones informativas y sesiones de orientación CCP para estudiantes, padres y personal de escuelas secundarias. Colaborar con consejeros y administradores escolares para identificar y apoyar a participantes potenciales en CCP. Supervisar el progreso académico de los estudiantes CCP e implementar estrategias de intervención para promover el éxito académico y la retención. Evaluar la eficacia del programa CCP y recomendar mejoras para optimizar los resultados estudiantiles y fortalecer las alianzas institucionales. Otras funciones según se asignen. Conocimientos, habilidades y cualificaciones personales requeridas: Demostrado conocimiento de los principios y prácticas de gestión de admisiones, incluidas estrategias de reclutamiento y procesos de admisión. Comprensión completa de los programas College Credit Plus y del desarrollo de alianzas con escuelas secundarias. Fuerte capacidad para interpretar y comunicar requisitos académicos complejos y políticas de admisión a estudiantes potenciales. Conocimiento práctico sobre cómo aplicar la toma de decisiones basada en datos para apoyar los objetivos de admisión. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Compromiso demostrado y capacidad para trabajar con diversas poblaciones de estudiantes, facultad y personal. Capacidad para desarrollar y mantener excelentes relaciones laborales con estudiantes, facultad, personal y socios comunitarios de todos los niveles. Orientado al detalle con sólidas habilidades organizativas. Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office y sistemas de información estudiantil. Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente con múltiples fechas límite. Licencia de conducir válida y transporte confiable. Experiencia requerida: Tres años o más de experiencia trabajando con estudiantes de secundaria o nivel universitario. Se valora la experiencia en entornos de escuela secundaria o colegio comunitario. Formación académica requerida: Se requiere título universitario (licenciatura). Se prefiere una maestría en orientación, personal estudiantil, educación o un campo relacionado. Otros: Se requieren horarios nocturnos y los fines de semana. Supervisa al siguiente personal: Este puesto supervisa a trabajadores estudiantiles según sea necesario Beneficios Los siguientes beneficios están disponibles para empleados profesionales/técnicos de tiempo completo. Los empleados que trabajan menos de treinta horas a la semana no son elegibles. Seguros médicos y de vida: Edison State Community College ofrece excelentes planes médicos y dentales con primas compartidas por el costo. El colegio ofrece un programa de reembolso para compartir una parte de los gastos fuera de bolsillo del empleado. Cada empleado recibe una póliza de seguro de muerte accidental y desmembramiento. Beneficios de jubilación: Edison State Community College participa en el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS). De acuerdo con el Código Revisado de Ohio, el 10% del salario bruto de un empleado de Edison State se deposita en su cuenta individual OPERS. La institución aporta adicionalmente un 14%, que no se incluye en el salario base del empleado. También existe la opción de un plan alternativo de jubilación. Las contribuciones del empleado y del empleador serían iguales que las mencionadas anteriormente. Beneficios que no son compartidos por el colegio (disponibles para descuento en nómina): Visión Seguro de vida suplementario Anualidades diferidas de impuestos 403(b) Vacaciones: Los empleados profesionales/técnicos reciben 3 semanas de vacaciones cada año, que comienzan a acumularse desde el primer período de pago del empleado. Después de cinco años de empleo en Edison State, el empleado profesional/técnico recibirá 3,5 semanas cada año; después de diez años aumentará a 4 semanas; tras quince años, el empleado recibirá 4,5 semanas de vacaciones, y esto aumentará nuevamente a 5 semanas tras veinte años de empleo en el colegio. Licencia por enfermedad: Los empleados de Edison State reciben 3 semanas de licencia por enfermedad cada año, que comienza a acumularse desde el primer período de pago del empleado. Pago por días festivos: Al comenzar su empleo, los empleados tienen derecho a recibir pago por los 11 días festivos en los que el campus permanece cerrado. Exención de matrícula: Los empleados de Edison State obtienen una exención del 100% de sus tarifas instructivas para cualquier curso de Edison State que cursen. Los dependientes (cónyuge o hijos) de empleados de tiempo completo de Edison State reciben la misma exención del 100% en las tarifas instructivas de cursos de Edison State, y los dependientes de empleados de medio tiempo reciben una exención parcial. Reembolso de matrícula: Edison State ofrece reembolso parcial de matrícula para educación continua. Contribución al club de salud: Edison State pagará una parte de las cuotas anuales del empleado para una membresía en un gimnasio. Las membresías en algunas organizaciones locales de YMCA pueden deducirse directamente de la nómina. La institución también proporciona un centro de fitness in situ gratuito para empleados, estudiantes y la comunidad.