Gerente Asociado de Merchandising Digital

Todos tenemos una historia; ¡permítanos ser parte de la tuya!- Eminence Home Care es una organización dinámica dedicada a brindar apoyo a poblaciones diversas a través de una amplia gama de servicios de atención. Como proveedor confiable de servicios domiciliarios y comunitarios no licenciados bajo la Oficina de Programas de Desarrollo de Pensilvania (ODP), nos especializamos en empoderar a adultos mayores de 21 años con discapacidades intelectuales, discapacidades del desarrollo y autismo. Nuestro enfoque se basa en la dignidad y la inclusión. Las personas necesitan apoyo individualizado diseñado para fomentar la independencia, crear conexiones significativas y promover la participación plena en su comunidad a nivel médico, físico, emocional e intelectual. En Eminence, no solo proporcionamos servicios, caminamos junto a las personas mientras viven vidas empoderadas y autodirigidas. Responsabilidades: · Brindar apoyo individualizado alineado con los objetivos y el ISP de cada persona · Transportar a la persona en la comunidad · Implementar y documentar, con orientación de los planes de apoyo conductual (BSP), en colaboración con el personal supervisor · Utilizar estrategias proactivas informadas sobre el trauma para desescalar comportamientos difíciles · Brindar apoyos a las personas, tales como cuidado personal de diversos niveles, modelado de habilidades, manejo financiero, habilidades sociales, desescalamiento de comportamientos menores, asegurar la comprensión de comunicaciones, integración comunitaria, garantizar seguridad y salud, etc. · El DSP tendrá acceso para realizar los siguientes servicios para las personas según la asignación de casos: apoyos en el hogar/comunidad, compañía, cuidado de respiro, labores domésticas, tareas, implementación de planes de comportamiento, apoyo en comunicación, apoyo en voluntariado y estrategias de comunicación · Reforzar resultados específicos mediante instrucción, transferencia y participación · Documentar servicios y resultados con precisión usando la aplicación EVV (se debe usar la aplicación para documentar) · Mantener conducta profesional y comunicación oportuna con supervisores y familias involucradas en la atención · Responder rápidamente a actualizaciones en los planes de tratamiento o metas del equipo de atención · Informar al supervisor sobre cambios en las necesidades o preocupaciones del participante · Asistir a las capacitaciones requeridas · Participar en reuniones del equipo relacionadas con las personas asignadas · Demostrar confiabilidad y puntualidad en todos los turnos programados Requisitos · Diploma de escuela secundaria o GED preferido · Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y completar la capacitación de ODP · Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas · Tener un teléfono inteligente funcional para acceder a la aplicación EVV para documentación · Licencia de conducir vigente, seguro y vehículo registrado para uso · Buenas habilidades organizativas y de comunicación. · Prueba de elegibilidad para trabajar en Estados Unidos, si corresponde. Habilidades preferidas · Experiencia con diagnósticos de DI y autismo · Conocimiento de los servicios del programa de exención ODP (Compañero, Apoyo en el Hogar y Comunitario, CPS) · Atención informada sobre el trauma y centrada en la persona · Conocimiento de apoyos conductuales positivos y técnicas de intervención en crisis · Capacidad para mantener la calma y responder adecuadamente en situaciones de alto estrés Habilidades preferidas: · Experiencia con diagnósticos de DI y autismo · Conocimiento de los servicios del programa de exención ODP (Compañero, Apoyo en el Hogar y Comunitario, CPS) · Atención informada sobre el trauma y centrada en la persona · Conocimiento de apoyos conductuales positivos y técnicas de intervención en crisis · Capacidad para mantener la calma y responder adecuadamente en situaciones de alto estrés Beneficios Médico Visión Dental PTO Reembolso por kilometraje Estipendio de capacitación Descuentos Working Advantage

Todos tenemos una historia; ¡permítanos ser parte de la tuya!- Eminence Home Care es una organización dinámica dedicada a brindar apoyo a diversas poblaciones a través de una amplia gama de servicios de cuidado. Como proveedor confiable de servicios domiciliarios y comunitarios no licenciados bajo la Oficina de Programas de Desarrollo de Pensilvania (ODP), nos especializamos en empoderar a adultos mayores de 21 años con discapacidades intelectuales, discapacidades del desarrollo y autismo. Nuestro enfoque se basa en la dignidad y la inclusión. Las personas necesitan apoyo individualizado (1:1) diseñado para fomentar la independencia, crear conexiones significativas y promover la plena participación en su comunidad a nivel médico, físico, emocional e intelectual. En Eminence, no solo ofrecemos servicios, sino que acompañamos a las personas mientras viven vidas empoderadas y autodirigidas. Responsabilidades · Brindar apoyo individualizado (1:1) alineado con los objetivos y el plan de servicio individualizado (ISP) de cada persona · Transportar a la persona en la comunidad · Implementar y documentar, con orientación de los planes de apoyo conductual (BSP), en colaboración con el personal supervisor · Utilizar estrategias proactivas y basadas en el trauma para desescalar comportamientos difíciles · Brindar apoyos a las personas, tales como cuidado personal de diversos niveles, modelado de habilidades, manejo financiero, habilidades sociales, desescalamiento de comportamientos menores, asegurar la comprensión de comunicaciones, integración comunitaria, garantizar la seguridad y salud, etc. · El DSP tendrá acceso para realizar los siguientes servicios a las personas según la asignación de casos: apoyos en el hogar/comunidad, compañía, cuidado de respiro, labores domésticas, tareas, implementación de planes de conducta, apoyo en comunicación, apoyo en voluntariado y estrategias de comunicación · Reforzar resultados específicos mediante instrucción, transferencia y participación · Documentar servicios y resultados con precisión utilizando la aplicación EVV (se debe usar la aplicación para documentar) · Mantener conducta profesional y comunicación oportuna con supervisores y familias involucradas en el cuidado · Responder rápidamente a actualizaciones en los planes de tratamiento o metas del equipo de atención · Informar al supervisor sobre cambios en las necesidades o preocupaciones del participante · Asistir a las capacitaciones requeridas · Participar en reuniones del equipo relacionadas con las personas asignadas · Demostrar confiabilidad y puntualidad en todos los turnos programados · Requisitos · Diploma de escuela secundaria o GED preferido · Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y completar la capacitación de ODP · Habilidades sólidas de comunicación y resolución de problemas · Tener un teléfono inteligente funcional para acceder a la aplicación EVV para documentación · Licencia de conducir vigente, seguro y vehículo registrado para uso · Buenas habilidades organizativas y de comunicación. · Prueba de elegibilidad para trabajar en Estados Unidos, si corresponde. Habilidades preferidas · Experiencia con diagnósticos de DI y autismo · Conocimiento de los servicios del programa de exención de ODP (Compañero, Apoyo en el Hogar y Comunitario, CPS) · Atención basada en el trauma y centrada en la persona · Conocimiento de apoyos conductuales positivos y técnicas de intervención en crisis · Capacidad para mantener la calma y responder adecuadamente en situaciones de alto estrés Habilidades preferidas · Experiencia con diagnósticos de DI y autismo · Conocimiento de los servicios del programa de exención de ODP (Compañero, Apoyo en el Hogar y Comunitario, CPS) · Atención basada en el trauma y centrada en la persona · Conocimiento de apoyos conductuales positivos y técnicas de intervención en crisis · Capacidad para mantener la calma y responder adecuadamente en situaciones de alto estrés Beneficios Médico Visión Dental PTO Reembolso por kilometraje Estipendio de capacitación Descuentos Working Advantage

Este puesto de Mecánico CNC en Prince Industries implicará la configuración y operación de herramientas de máquina para mecanizar piezas metálicas y no metálicas para diversas industrias. Como Mecánico CNC, utilizará sus habilidades y experiencia para trabajar con máquinas CNC y producir piezas de alta calidad. Esta es una excelente oportunidad para un mecánico experimentado que desee unirse a una empresa líder en fabricación. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Configurar y operar máquinas CNC según órdenes de trabajo y planos Realizar mantenimiento rutinario en las máquinas Leer e interpretar dibujos técnicos y especificaciones Ajustar los parámetros de la máquina para garantizar un mecanizado preciso y exacto Monitorear el funcionamiento de las máquinas para detectar problemas o fallos Inspeccionar los productos terminados para asegurar que cumplan con los estándares de calidad Colaborar con los miembros del equipo para optimizar los procesos de producción Cumplir con las pautas de seguridad y mantener un entorno de trabajo limpio REQUISITOS Diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia comprobada de 3+ años como Mecánico CNC Capacidad para leer e interpretar dibujos técnicos y especificaciones Excelente atención al detalle y habilidades para resolver problemas Requisitos REQUISITOS FÍSICOS DEL TRABAJO Se requiere regularmente estar de pie y alcanzar durante todo el turno, de 8 a 10 horas. Ocasionalmente se requiere caminar, sentarse, agacharse, arrodillarse, agacharse o doblarse. Con frecuencia se requiere realizar trabajos repetitivos o de ciclo corto. Levantar, empujar o tirar regularmente hasta 15 libras y ocasionalmente hasta 50 libras. Exposición regular a partes mecánicas en movimiento. Beneficios BENEFICIOS Días de PTO y 9 días festivos nacionales pagados por año Planes médicos, dentales y de visión Planes de discapacidad a corto y largo plazo Plan de jubilación 401(k) con fuerte coincidencia del empleador Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa Reembolso del 100 % de la matrícula para clases relacionadas con el trabajo Reembolso de EPP * Somos un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo ("EEO"). Los solicitantes pueden obtener más información sobre la condición de Prince como empleador de igualdad de oportunidades consultando el cartel federal "EEO is the Law" ( https://www.eeoc.gov/employers )

Visit.org está buscando un Anfitrión independiente de eventos presenciales en Seattle, WA apasionado y ambicioso para unirse a nuestro equipo de Eventos bajo contrato. El anfitrión del evento facilitará experiencias interactivas de impacto social para nuestro socio corporativo en el lugar de eventos presenciales. Esta es una oportunidad para una persona con experiencia escénica que se sienta cómoda frente a una multitud y que desee contribuir con sus habilidades para impactar positivamente a comunidades locales en todo el mundo. El candidato ideal tendrá su base en Seattle, WA, experiencia en eventos corporativos, espíritu emprendedor, pasión extrema por nuestra misión y la energía y disciplina necesarias para integrarse y ser constructor en un entorno tecnológico de inicio. Qué nos motiva ¡Hay espacio para todos! Nos empoderamos mutuamente para innovar y crear procesos que utilicen la tecnología para generar cambios significativos y duraderos. Disfrutamos el reto de encontrar soluciones a problemas, no evadiéndolos sino enfrentándolos directamente. Estamos impulsados por la oportunidad de ayudar a empresas y sus empleados en todo el mundo a contribuir con sus comunidades. Acerca de Visit.org: Visit.org es una empresa SaaS empresarial que ofrece un propósito para una fuerza laboral más comprometida. Con su contenido exclusivo en más de 90 países, Visit.org proporciona la infraestructura y contenido para el compromiso de empleados y clientes orientado a un propósito. Algunos de nuestros clientes incluyen Colgate, ADP, IBM, Adobe, Twitch, Nielsen y otros. Funciones y responsabilidades: Ser el anfitrión de actividades, experiencias y eventos sociales divertidos, atractivos y de construcción de equipos que apoyen una causa benéfica Dar la bienvenida, involucrar e inspirar a los participantes mientras se apoya a organizaciones sin fines de lucro en la realización del evento presencial Requisitos Calificaciones: Dominio del inglés Con sede en Seattle, WA Disponibilidad para trabajar bajo contrato por evento Cómodo interactuando con grupos de personas así como uno a uno, manteniendo el flujo del evento y la participación activa Persona fácil de conversar, con mucha energía, personalidad carismática y sentido del humor Experiencia en actuación, comedia, improvisación o profesión similar que requiera interactuar con una audiencia es un plus, aunque no obligatorio Experiencia en la facilitación de grupos y manejo de dinámicas grupales Alta energía y actitud positiva Pensamiento rápido: a veces durante los eventos surgen imprevistos; capacidad para resolver problemas sobre la marcha Extremadamente cómodo con hablar en público y disfrutarlo Excelentes habilidades de servicio al cliente y presentación Beneficios Este es un puesto presencial, en persona, por evento y bajo contrato en Seattle, WA. Este puesto está disponible únicamente para candidatos ya establecidos en Seattle, WA. Actualmente no se ofrecen paquetes de reubicación.

Ash & Harris Executive Search está buscando un Médico de Telemedicina Remoto (Carolina del Sur) Descripción general: Nuestro cliente es una empresa pionera en salud digital que transforma la prevención y reversión de enfermedades crónicas metabólicas mediante una plataforma tecnológica propia basada en datos. Apoyada por firmas líderes de capital riesgo y grandes empleadores, ofrece una cultura colaborativa orientada a una misión, comprometida con la excelencia tecnológica y el bienestar del paciente. Esta es una oportunidad completamente remota para un médico certificado por la junta en Medicina Interna o Medicina Familiar, con licencia y residencia en Carolina del Sur. Principales responsabilidades: Realizar evaluaciones virtuales iniciales para la inscripción de miembros utilizando pautas clínicas establecidas. Gestionar medicamentos y recetas a través de la plataforma digital propietaria de la empresa. Monitorear los síntomas de los miembros y brindar orientación o intervenciones oportunas. Supervisar y colaborar con un equipo de proveedores de atención avanzada (enfermeros practicantes y asistentes médicos). Proporcionar aportes clínicos para ayudar a mejorar las herramientas y tecnologías internas. Participar en turnos programados de guardia y responder mensajes de voz de los miembros. Viajar aproximadamente dos veces al año para revisiones de historias clínicas. Requisitos: Educación: Título de MD o DO de una institución acreditada. Experiencia: Debe tener 2 o más años de experiencia clínica en medicina interna o medicina familiar tras completar la residencia. Se requiere experiencia en el manejo de enfermedades crónicas. Debe sentirse cómodo brindando atención mediante telemedicina y trabajando en plataformas basadas en video. Experiencia en la supervisión de proveedores de atención avanzada (APPs), con al menos 3 horarios disponibles. La experiencia en telemedicina es altamente valorada. Otros: Debe poseer una licencia médica activa en Carolina del Sur y residir en dicho estado. Debe estar certificado por la junta en medicina interna o medicina familiar por la ABMS (American Board of Medical Specialties). Buenas habilidades de colaboración y disposición para adoptar nuevas plataformas tecnológicas. Debe estar disponible para tareas periódicas de guardia y viajes mínimos. Compensación y beneficios: Salario: $200,000 - $215,000 por año. Beneficios: Paquete salarial competitivo que incluye oportunidades de participación accionaria, seguro médico pagado al 100 % por la empresa, plan 401k y permiso generoso por maternidad/paternidad. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Remota (debe tener licencia en Carolina del Sur y se prefiere fuertemente a candidatos residentes en este estado). El horario es de lunes a viernes, de 10:00 a.m. a 6:00 p.m., hora del este.

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Director de Compras en Dallas, este puesto senior es responsable de definir la estrategia de compras y entregar resultados medibles en toda la empresa. El cargo trabaja estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas asignadas. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Consolidar la base de proveedores y liberar ahorros mediante estrategias por categorías y gestión de relaciones con proveedores (SRM). Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las normativas locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruiters-headhunters-dallas/ Requisitos 7+ años en roles progresivamente superiores dentro del área correspondiente; experiencia liderando gestores. Demostrar éxito en la creación de procesos escalables y el cumplimiento de OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos empresariales. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes locales aplicables, normas y mejores prácticas del sector. Título universitario obligatorio; grado avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 199.000–243.000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo del liderazgo. Cultura corporativa: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; entorno de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin considerar características protegidas según la legislación vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a las oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el GDPR cuando sea relevante). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento e intereses legítimos, sujeta a controles de minimización de datos y seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para apoyar la igualdad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y rendimiento. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo conforme a los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo conforme a las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción de empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede corresponder a un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.