Gerente Adjunto del Programa

Atria está impulsando un movimiento para mejorar la calidad de vida en el presente y prolongar la vida saludable en el futuro, llevando la ciencia más reciente y transformándola en medicina en tiempo real. Compuesta por el Instituto Atria, una práctica clínica que ofrece atención preventiva rigurosa y personalizada; la Colaborativa de Salud, una organización sin fines de lucro que invierte en intervenciones comprobadas y difunde información crítica sobre la salud sin costo alguno; y nuestra Academia de Ciencia y Medicina, que reúne a expertos de instituciones de todo el mundo para compartir libremente conocimientos de primer nivel con médicos y el público. Atria tiene la misión de crear un nuevo paradigma en la medicina, pasando de un sistema de atención reactiva centrado en la enfermedad a uno proactivo y preventivo. Creemos que podemos aprender qué funciona, compartir esa información sin límites y empoderar a innumerables personas a nivel local, nacional y global para que vivan vidas más largas y saludables. Específicamente, usted: Realizará estudios de imagen según los protocolos, políticas y procedimientos de seguridad de Atria Utilizará herramientas, dispositivos y ajustes adecuados del equipo, así como técnicas de escaneo ergonómicamente correctas para garantizar la comodidad y seguridad del paciente Asumirá la responsabilidad por la seguridad del paciente durante el estudio de imagen y se comunicará de manera apropiada según la capacidad de comprensión del paciente Excepto cuando sea autorizado por la gerencia clínica, derivará preguntas específicas sobre diagnóstico, tratamiento o pronóstico al médico o profesional de la salud correspondiente Compensación: 70-80 $/hr Requisitos Se requiere certificación ARDMS Mínimo cinco años de experiencia Comunicador compasivo y eficaz, con gran tacto y diplomacia Comprometido con la excelencia, altos estándares y espíritu de colaboración Experiencia trabajando con máquinas de ultrasonido Philips y Canon Experiencia usando Athena (preferible)

Descripción del trabajo de Inspector Líder de Crawlspace Medic La función principal del Inspector Líder de Crawlspace Medic es representar bien la marca Crawlspace Medic ante los clientes y la comunidad mientras realiza una evaluación exhaustiva del espacio rastrero. El inspector líder también será responsable de identificar problemas y crear un alcance de trabajo para reparación o remediación. Habilidades principales Capaz de identificar problemas comunes en espacios rastreros, incluyendo: Alto contenido de humedad en madera, agua estancada, entrada de agua, eflorescencia Podredumbre de la madera, pudrición seca, daños por agua, daños por insectos en madera Problemas estructurales, tanto en madera como en albañilería Determinar la salud del entorno del espacio rastrero. Capacidad para identificar y medir con precisión los daños y cuantificar las reparaciones necesarias para su presupuesto. Conocer los medios, métodos y materiales necesarios para reparaciones comunes en espacios rastreros y desarrollar soluciones para corregir los problemas detectados Comunicarse bien con los clientes antes, durante y después de las inspecciones, explicándoles lo encontrado y si algo necesita reparación. Ser capaz de comunicarse bien con el personal de oficina y equipos de reparación mediante el alcance de trabajo establecido y gráficos Ser capaz de gestionar su propia agenda y despachos desde un dispositivo móvil o tableta Estar dispuesto y entusiasmado por trabajar en una empresa joven y de rápido crecimiento Ayudar a construir un ambiente de equipo en el mercado Requisitos Funciones Realizar inspecciones de espacios rastreros de manera oportuna Trabajar diariamente con el personal de ventas para entregar rápidamente el informe al cliente Participar en actividades de networking y marketing según el tiempo disponible Ayudar a liderar el negocio para mejorar en todas las áreas Beneficios $50,000 a 75,000 anuales OTE Bonificación mensual basada en KPIs Beneficios laborales Se proporcionará una camioneta con la marca Crawlspace Medic Se proporcionará una tarjeta de crédito Crawlspace Medic y se deberá cumplir con la política de tarjetas de crédito de la empresa Se proporcionarán camisas de trabajo, gorras, linternas frontales, rodilleras y traje para rastrillar. El inspector debe proveer sus propios pantalones caqui de trabajo. Se proporcionará una tableta y teléfono para realizar inspecciones, así como una computadora, y se deberá cumplir con la política tecnológica de la empresa Otros beneficios 5 días de tiempo libre pagado (PTO) en el primer año (después de 90 días) 2 días adicionales de PTO cada año. No puede exceder los 10 días. 7 días de vacaciones pagadas por la empresa

Especialista en Atención al Cliente - No se necesita experiencia en atención médica Haz un impacto significativo: aporta compasión, nosotros proporcionaremos la capacitación En Serenity Healthcare, estamos transformando el bienestar mental mediante la empatía, la innovación y una atención respaldada por la ciencia. Actualmente estamos contratando técnicos de TMS para apoyar a los pacientes durante su proceso de recuperación. Si tienes experiencia en servicio al cliente, hostelería o cuidado de personas y te gusta ayudar a los demás, este podría ser tu siguiente paso ideal. 💡 No se requiere experiencia médica. Proporcionamos capacitación completa pagada y certificación nacional. Acerca del puesto Como Especialista en Atención al Cliente, trabajarás estrechamente con pacientes que reciben tratamiento de estimulación magnética transcraneal (TMS), una terapia no invasiva aprobada por la FDA para la depresión y otras condiciones de salud mental. Serás una presencia calmada y constante durante toda su experiencia de atención. Principales responsabilidades: Brindar apoyo individualizado durante las sesiones de tratamiento del paciente Operar y monitorear el equipo de TMS (se proporciona capacitación) Animar a los pacientes utilizando herramientas positivas como escribir un diario, establecer metas y ejercicios de atención plena Mantener registros precisos de las sesiones y comunicarse con el personal médico Crear un ambiente cálido y solidario para cada paciente Acerca de Serenity Healthcare Serenity Healthcare es un proveedor nacional de salud mental que ofrece tratamientos personalizados basados en evidencia para personas que no han encontrado alivio mediante terapias tradicionales. Nuestro equipo utiliza tecnología de TMS aprobada por la FDA y un enfoque integral para ayudar a los pacientes a recuperarse de la ansiedad, la depresión, el TEPT y más. ¿Listo para marcar la diferencia? Postúlate ahora y sé la razón por la cual alguien vuelve a encontrar la esperanza. Serenity Healthcare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse. Requisitos A quién buscamos Contratamos por carácter y corazón, no solo por experiencia. Estamos especialmente interesados en personas con antecedentes en: Servicio al cliente, hostelería, educación, venta minorista o funciones similares orientadas al público Pasión por apoyar a otros en momentos difíciles Alta inteligencia emocional y una actitud tranquila y amable Requisitos mínimos: 2+ años de experiencia profesional a tiempo completo (cualquier sector) Habilidades claras y profesionales de comunicación verbal y escrita Alto nivel de empatía, paciencia y resistencia emocional Puntualidad, confiabilidad y disposición para recibir retroalimentación Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. Se requiere verificación de antecedentes y prueba de drogas Beneficios ¿Por qué unirse a Serenity Healthcare? En Serenity, harás más que trabajar: ayudarás a las personas a recuperar sus vidas. Los beneficios incluyen: 90 % del seguro médico, dental y de la vista pagado por el empleador 10 días de tiempo libre pagado (15 después del primer año) + 10 días festivos pagados Plan 401(k) Oportunidades rápidas de promoción a medida que crecemos Una cultura positiva orientada a una misión donde tu contribución importa

Especialista en Atención al Cliente - No se necesita experiencia en atención médica Haga un impacto significativo: traiga compasión, nosotros proporcionaremos la capacitación En Serenity Healthcare, estamos transformando el bienestar mental a través de la empatía, la innovación y la atención respaldada por la ciencia. Actualmente estamos contratando Técnicos de TMS para apoyar a los pacientes durante su proceso de recuperación. Si tiene antecedentes en servicio al cliente, hostelería o cuidado de personas y le gusta ayudar a los demás, este podría ser su próximo paso ideal. 💡 No se requiere experiencia médica. Proporcionamos capacitación completa pagada y certificación nacional. Acerca del puesto Como Especialista en Atención al Cliente, trabajará estrechamente con pacientes que reciben tratamiento de estimulación magnética transcraneal (TMS), una terapia no invasiva aprobada por la FDA para la depresión y otras condiciones de salud mental. Usted será una presencia calmada y constante durante toda su experiencia de atención. Principales responsabilidades: Brindar apoyo individual durante las sesiones de tratamiento del paciente Operar y monitorear equipos de TMS (se proporciona capacitación) Animar a los pacientes utilizando herramientas positivas como escribir un diario, establecer metas y la atención plena Mantener registros precisos de las sesiones y comunicarse con el personal médico Crear un ambiente cálido y solidario para cada paciente Acerca de Serenity Healthcare Serenity Healthcare es un proveedor nacional de salud mental que ofrece tratamientos personalizados basados en evidencia para personas que no han encontrado alivio mediante terapias tradicionales. Nuestro equipo utiliza tecnología de TMS aprobada por la FDA y un enfoque integral para ayudar a los pacientes a sanar de la ansiedad, la depresión, el TEPT y más. ¿Listo para marcar la diferencia? Postúlese ahora y sea la razón por la que alguien vuelva a encontrar esperanza. Serenity Healthcare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse. Requirements A quién buscamos Contratamos personas por su carácter y corazón, no solo por su experiencia. Estamos especialmente interesados en personas con antecedentes en: Servicio al cliente, hostelería, educación, venta minorista o funciones similares orientadas al público Pasión por apoyar a otros en momentos difíciles Alta inteligencia emocional y una actitud tranquila y amable Requisitos mínimos: 2+ años de experiencia profesional a tiempo completo (cualquier industria) Habilidades claras y profesionales de comunicación verbal y escrita Alto nivel de empatía, paciencia y resistencia emocional Puntualidad, confiabilidad y disposición para recibir retroalimentación Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. Se requiere verificación de antecedentes y prueba de drogas Benefits ¿Por qué unirse a Serenity Healthcare? En Serenity, hará más que trabajar: ayudará a las personas a recuperar sus vidas. Los beneficios incluyen: 90 % del seguro médico, dental y de la vista pagado por el empleador 10 días de permiso remunerado (15 después del primer año) + 10 días festivos pagados 401(k) Oportunidades rápidas de promoción a medida que crecemos Una cultura positiva orientada a la misión en la que su contribución importa

Resumen del puesto: El Especialista en Desarrollo de la Fuerza Laboral, con el apoyo del Director Adjunto de Servicios Vocacionales, será responsable de evaluar a las personas que buscan servicios vocacionales a través de ACCES-VR (Servicios para Adultos de Carrera y Educación Continua-Rehabilitación Vocacional) y/u otros servicios vocacionales. Este puesto implica realizar evaluaciones completas para determinar las habilidades, intereses y capacidades de la persona, al tiempo que desarrolla estrategias efectivas de colocación laboral que se alineen con las necesidades y objetivos profesionales de la persona. Salario $24.76/h Responsabilidades del puesto:  Realiza evaluaciones exhaustivas de las habilidades vocacionales, intereses y capacidades funcionales de la persona utilizando herramientas estandarizadas de evaluación, entrevistas individualizadas y evaluaciones situacionales.  Colabora con equipos interdisciplinarios, incluyendo consejeros, educadores y personal de apoyo, para coordinar servicios y mejorar la experiencia vocacional general de la persona.  Analiza los datos de evaluación para desarrollar perfiles vocacionales completos que sirvan de base para los planes vocacionales.  Colabora con las personas que reciben servicios para crear un Plan Individualizado para el Empleo (IPE) y establecer metas medibles que reflejen sus aspiraciones profesionales.  Desarrolla materiales y recursos de capacitación que preparen a las personas para el empleo, incluyendo talleres de redacción de currículos, preparación para entrevistas y entrenamiento para estar listos para el trabajo.  Establece relaciones con empleadores locales y organizaciones comunitarias para identificar oportunidades de empleo y participar en actividades de desarrollo de empleo.  Relaciona a las personas con oportunidades de empleo adecuadas según sus habilidades e intereses, brindando apoyo continuo durante el proceso de colocación laboral.  Supervisa el progreso de las personas hacia el logro de sus objetivos vocacionales y proporciona actualizaciones a los administradores del programa según sea necesario.  Asiste a eventos comunitarios, ferias de empleo y talleres para promover ACCES-VR y otros servicios vocacionales, y fomentar asociaciones con posibles empleadores.  Asegura la documentación precisa y oportuna de evaluaciones, planes de empleo e interacciones centradas en la persona. Requisitos Requisitos del puesto:  Título universitario en psicología, trabajo social, orientación en rehabilitación, educación o campo relacionado.  Certificación como Consejero en Rehabilitación (CRC) u otra certificación similar deseable.  3+ años de experiencia en rehabilitación vocacional, desarrollo de empleo o campo relacionado.  Experiencia en la realización de evaluaciones y uso de instrumentos de prueba para evaluación vocacional deseable.  Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle, con capacidad para gestionar múltiples prioridades eficazmente.  Dominio del paquete Microsoft Office y experiencia con software de gestión de casos.  Licencia de conducir válida del estado de Nueva York. Beneficios 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Horario flexible Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Programa de referidos Plan de jubilación Reembolso de matrícula Seguro de visión

Digital Control Incorporated (DCI) es el proveedor líder mundial de productos para localización y dirección subterránea utilizados en la perforación direccional horizontal (HDD). Desde la introducción de esta tecnología revolucionaria hace 30 años, Digital Control ha estado a la vanguardia de las tecnologías sin zanjas que permiten la instalación eficiente de servicios públicos subterráneos como fibra óptica, telecomunicaciones, gas y líneas de agua en todo el mundo. Los productos de DCI son valorados por su diseño duradero, facilidad de uso y compromiso inquebrantable con el servicio al cliente. Estamos buscando un Especialista en Recepción e Inventarios basado en nuestra sede en Kent, WA, para garantizar que los bienes entrantes y en proceso se reciban, verifiquen, almacenen y registren correctamente tanto físicamente como en los sistemas informáticos. Aplicará sus conocimientos sobre prácticas de gestión de inventarios para facilitar la organización, disponibilidad y entrega de piezas, kits y productos dentro de la instalación de fabricación. ¡Si usted es práctico y apasionado por la precisión, la colaboración y la mejora continua, entonces DCI podría ser ideal para usted! ***¡Ofrecemos un bono de incorporación de $1.500 tras 30 días de empleo exitoso!*** Responsabilidades Recibir, verificar y almacenar mercancías entrantes Investigar y resolver discrepancias de materiales Procesar transacciones de inventario en el sistema informático de planificación de recursos empresariales (ERP) Operar unidades de estanterías automatizadas y equipos manuales de elevación/manipulación; también operará una carretilla elevadora y vehículo de la empresa Seleccionar, armar y configurar piezas para órdenes de trabajo de producción o pedidos de venta a clientes Utilizar y mantener métodos y mejores prácticas de gestión de inventarios para impulsar la organización, eficiencia y precisión Asegurar la exactitud de los conteos de inventario mediante participación en conteos cíclicos e inventarios físicos Apoyar a compras con procesamiento oportuno y preciso de componentes entrantes Asegurar la calidad del producto realizando confirmaciones visuales y segregación de piezas entrantes y en proceso según sea necesario Apoyar la producción reabasteciendo subconjuntos y resolviendo solicitudes de soporte en línea Ayudar a Calidad e Ingeniería de Manufactura a identificar e investigar piezas no conformes Contribuir a iniciativas de productividad y mejora de procesos con mentalidad de Mejora Continua y metodología LEAN Comunicar y resolver problemas de inventario y del departamento con técnicos, líderes departamentales y gerencia de manufactura Contribuir a promover un entorno de trabajo seguro y saludable Requisitos Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) Más de 3 años de experiencia laboral estable en un puesto de inventario o recepción con conocimientos prácticos de sistemas informáticos de inventario Experiencia y capacidad para trabajar en un entorno de fabricación acelerado Dominio del uso de computadoras personales para realizar tareas laborales, incluyendo Microsoft Windows y Office Suite Precisión, organización, pensamiento analítico y atención al detalle Gran pasión por la innovación, calidad del trabajo y servicio al cliente Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para comunicarse eficazmente con todos los departamentos y externamente Capacidad para interactuar con equipos funcionalmente diversos, facilitar procesos de trabajo y motivar actividades para los empleados Operar con seguridad y destreza equipos ligeros de manejo de materiales Se requiere licencia de conducir válida Levantar/mover regularmente 30 libras; periódicamente levantar/mover 50 libras Beneficios Beneficios médicos incomparables (plan PPO sin deducibles, sin copagos, DCI cubre el 99% de los costos) Bonos trimestrales: todos compartimos el éxito de la empresa Desarrollo profesional Plan 401k con coincidencia (3% de coincidencia de DCI independientemente de la participación, coincidencia máxima del 5%, 100% vestido de inmediato) 22 días de tiempo libre pagado (PTO) Licencia parental La empresa cubre el 100% de los impuestos sobre nómina para licencias médicas familiares estatales 11 días festivos pagados anuales más 1 día festivo móvil Recesso de invierno (estamos cerrados la última semana de cada año) Consulte más información sobre beneficios aquí. Compensación: DCI se enorgullece de ofrecer paquetes completos de compensación que incluyen salario base competitivo y bonos discrecionales de participación en ganancias trimestrales a todos los miembros del equipo a tiempo parcial y completo. El salario base se revisa como mínimo anualmente. Rango de pago: $53.400 - $64.700 por año. Para garantizar equidad, nuestra filosofía de compensación consiste en incorporar personas a nuevos puestos en el rango del punto medio de dicho puesto. Los factores considerados para el salario incluyen el nivel de habilidad, experiencia, formación, factores del mercado externo y valor interno. Bono por participación en ganancias: Durante los últimos 3 años, los bonos trimestrales oscilaron entre el 11% y el 16%. Los bonos futuros podrían ser mayores o menores dependiendo de las ganancias de la empresa. ¿Por qué DCI? Trabaja duro, diviértete a menudo... Los empleados de DCI son innovadores y creativos. Nuestro entorno de trabajo abierto (similar a un bosque) fomenta conversaciones fluidas entre todas las áreas. Tenemos días de juegos, desafíos con Legos y partidos de ping pong para estimular nuestra creatividad cuando alguien llega a un obstáculo. Si eso no fuera suficiente, nuestros empleados pueden traer a sus compañeros de cuatro patas (perros) al trabajo y sacarlos a pasear por el sendero del río Green. DCI se enorgullece de preocuparse profundamente por sus empleados. Creemos que los empleados no deberían cargar con gastos de beneficios, por eso ofrecemos planes de atención médica lucrativos que no tienen comparación en la mayoría de otras empresas. También nos gusta comer en DCI y encontramos cualquier excusa para celebrar los días festivos más aleatorios (Día de Pi, Día del Helado de Chocolate, etc.). Tenemos almuerzos mensuales servidos, un área llena de bocadillos, entradas para eventos deportivos, competencias de bienestar y, lo más importante, un equipo de personas que le dirán que DCI es el mejor lugar donde han trabajado. Esto queda demostrado por nuestro equipo de larga trayectoria y baja rotación. Celebramos la Inclusión: DCI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El empleo en DCI se basa únicamente en el mérito y las calificaciones de una persona directamente relacionadas con la competencia profesional. DCI no discrimina a ningún empleado ni solicitante por motivos de raza, credo, color, religión, género, orientación sexual, identidad/expresión de género, origen nacional, discapacidad, edad, información genética, condición de veterano, estado civil, embarazo o condiciones relacionadas (incluida la lactancia), o cualquier otra base protegida por la ley. Es política de DCI cumplir con todas las leyes nacionales, estatales y locales aplicables relacionadas con la no discriminación y la igualdad de oportunidades. La política de EEO de la empresa incluye el apoyo total y completo de la empresa y todos los niveles de liderazgo. Porque simplemente es lo correcto. Esperamos que usted también lo crea.