Técnico de Generadores

Salario: $61,236.26 Anualmente Edison State Community College invita a candidatos calificados a postularse para el puesto de tiempo completo de Asistente Ejecutivo del Decano. La oficina del Asistente Ejecutivo del Decano es responsable de realizar una variedad de funciones administrativas y profesionales para apoyar al Decano y a los Directores de División en la gestión y administración del Colegio, mostrando un alto grado de profesionalismo y confidencialidad. El papel es fundamental para garantizar el funcionamiento diario fluido dentro de la Oficina del Decano y facilitar la comunicación entre departamentos. El puesto actúa como enlace entre el Decano y las partes interesadas internas/externas, gestiona programaciones y correspondencia, coordina eventos y proyectos, y apoya iniciativas que promuevan la misión del colegio. Para ser considerado, los candidatos deben incluir carta de presentación, currículum y lista de educación/experiencia laboral, incluyendo títulos de empleos en orden cronológico al completar su solicitud en línea. Edison State Community College es un empleador EOE/AA. Responsabilidades Funcionales: Apoyar al Decano en las operaciones diarias de la oficina del Decano, incluyendo la coordinación de reuniones y la comunicación entre la oficina y la administración, personal sindicalizado, facultad, profesores adjuntos, divisiones académicas y diversos comités. Actuar como punto principal de contacto para la Oficina del Decano, manejando consultas con profesionalismo y discreción. Gestionar el calendario del Decano, incluyendo programación de reuniones, citas, viajes y eventos. Preparar, revisar y gestionar correspondencia, informes, presentaciones, agendas de reuniones y actas. Coordinar reuniones, incluyendo logística, preparación de materiales, hospitalidad y comunicaciones de seguimiento. Coordinar procesos académicos tales como revisiones de programas, actividades de acreditación, promociones y reconocimientos, y evaluaciones del profesorado. Monitorear fechas límite y hacer seguimiento del progreso de proyectos e iniciativas lideradas por el Decano y la división de Asuntos Académicos y Estudiantiles. Procesar órdenes de compra, gestionar suministros de oficina y supervisar los gastos presupuestarios de la oficina del Decano. Planificar y coordinar todos los viajes del Decano, incluyendo transporte aéreo y terrestre, alojamiento, itinerarios y logística in situ. Supervisar los presupuestos de viaje y procesar todos los reembolsos e informes de gastos conforme a las políticas institucionales. Permanecer accesible para resolver cambios o problemas en tiempo real mientras el Decano esté viajando. Colaborar en la preparación del presupuesto, seguimiento presupuestario y compras para la Oficina del Decano. Trabajar conjuntamente con directores de división, facultad, personal y otros administradores para apoyar prioridades estratégicas. Organizar y coordinar eventos académicos institucionales, incluyendo ceremonias de premiación, sesiones de semana de deberes, y sesiones de desarrollo profesional. Actuar como secretario del Consejo del Decano y del Consejo de Asuntos Académicos y Estudiantiles tomando y transcribiendo actas, distribuyendo materiales y gestionando soporte técnico cuando sea necesario. Asistir a reuniones clave según sea necesario para seguir puntos de discusión, registrar tareas pendientes y gestionar el seguimiento. Elaborar diversos informes según solicite el Decano. Mantener archivos y documentos oficiales actualizados. Representar a la Oficina del Decano en comités y presentaciones según se asigne. Generar, procesar y/o remitir documentación según sea requerido, basándose en políticas y prácticas establecidas, y determinar qué documentos requieren revisión y/o firma del administrador. Brindar apoyo ejecutivo en proyectos puntuales y otras responsabilidades que se alineen con los objetivos institucionales y la agenda estratégica del Decano. Realizar proyectos especiales y otras tareas asignadas por el Decano. Requisitos Conocimientos, Habilidades y Cualidades Personales Requeridos: Alto grado de sensibilidad, integridad personal y discreción en el trabajo que implica acceso a información personal y confidencial. Alto grado de iniciativa y autogestión. Capacidad para manejar una carga de trabajo exigente con diversas áreas de participación. Capacidad para resolver eficazmente problemas; evidencia de habilidades de pensamiento crítico. Demostrada habilidad en relaciones humanas y capacidad para interactuar positivamente con autoridades dentro del sistema de educación superior, la comunidad del Colegio y la comunidad en general. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint); sistema de base de datos Colleague; software de informes Informer; SharePoint. Disposición para trabajar ocasionalmente fuera del horario comercial habitual para apoyar eventos nocturnos o asuntos urgentes. Experiencia Requerida: Cinco o más años de experiencia administrativa progresivamente responsable; se prefiere fuertemente experiencia apoyando a altos cargos ejecutivos o nivel de gabinete en educación superior. Experiencia demostrada apoyando a líderes ejecutivos en entornos dinámicos y confidenciales. Formación Académica Requerida: Se requiere título de asociado. Se prefiere título universitario. Supervisa al siguiente personal: Ninguno Beneficios Los siguientes beneficios están disponibles para empleados Profesionales/Técnicos de tiempo completo. Los empleados que trabajan menos de treinta horas por semana no son elegibles. Seguros de Salud y de Vida: Edison State Community College ofrece excelentes planes médicos y dentales con primas compartidas por costo. El colegio ofrece un programa de reembolso para compartir parte de los gastos de bolsillo del empleado. Cada empleado recibe una póliza de seguro de desmembración y muerte accidental. Beneficios de Jubilación: Edison State Community College participa en el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS). Según el Código Revisado de Ohio, el 10% del salario bruto de un empleado de Edison State se deposita en su cuenta individual OPERS. La institución aporta adicionalmente un 14%, que no se incluye en el salario base del empleado. También está disponible una opción de plan alternativo de jubilación. Las contribuciones del empleado y del empleador serían las mismas que las anteriores. Beneficios que no son compartidos por costo por parte del colegio (disponibles para descuento en nómina): Visión Seguro de vida suplementario Anualidades diferidas de impuestos 403(b) Vacaciones: Los empleados Profesionales/Técnicos reciben 3 semanas de vacaciones cada año, que comienzan a acumularse desde el primer período de pago del empleado. Después de cinco años de empleo en Edison State, el empleado Profesional/Técnico recibirá 3.5 semanas cada año; después de diez años aumentará a 4 semanas; tras quince años, el empleado recibirá 4.5 semanas de vacaciones, y esto aumentará nuevamente a 5 semanas tras veinte años de empleo en el colegio. Licencia por Enfermedad: Los empleados de Edison State reciben 3 semanas de licencia por enfermedad cada año, que comienza a acumularse desde el primer período de pago del empleado. Paga por Días Festivos: Al comenzar su empleo, los empleados tienen derecho a recibir pago por los 11 días festivos en los que el campus permanece cerrado. Exención de Matrícula: Los empleados de Edison State obtienen exención del 100% de sus tarifas instructivas para cualquier curso de Edison State que tomen. Dependientes (cónyuge o hijos) de empleados de tiempo completo de Edison State reciben la misma exención del 100% para las tarifas instructivas de cursos de Edison State, y los dependientes de empleados de medio tiempo reciben una exención parcial. Reembolso de Matrícula: Edison State ofrece reembolso parcial de matrícula para educación continua. Contribución al Club de Salud: Edison State pagará una parte de la cuota anual del empleado para una membresía en un club de salud. Membresías en algunas organizaciones locales de YMCA pueden deducirse de la nómina. El colegio también proporciona un centro de fitness en las instalaciones sin cargo alguno para empleados, estudiantes y la comunidad.

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El Condado de Blair está buscando un Coordinador 911 dedicado para supervisar y gestionar los servicios de comunicación de emergencia del condado. Este papel fundamental implica coordinar con varias agencias de seguridad pública para garantizar el funcionamiento fluido del sistema de comunicación 911, gestionar al personal y asegurar el cumplimiento de las regulaciones estatales y federales. El Coordinador 911 también será responsable de desarrollar programas de capacitación para el personal de despacho, mantener registros e implementar políticas que mejoren la eficacia operativa del centro 911. Las responsabilidades también incluyen supervisar al personal asignado, resolver problemas, investigar asuntos y preocupaciones del personal, procesar nóminas y crear horarios. El Coordinador 911 también brinda programas de extensión comunitaria a escuelas locales, incluyendo la enseñanza del uso del 911. Las responsabilidades clave incluyen supervisar las operaciones diarias del centro 911; colaborar con las fuerzas del orden locales, bomberos y servicios médicos de emergencia; analizar datos para mejorar los tiempos de respuesta y la prestación de servicios; realizar evaluaciones regulares del sistema; y actuar como enlace principal durante situaciones de emergencia para garantizar una comunicación efectiva. El puesto también exige funciones administrativas de alto nivel, incluida la gestión presupuestaria y la participación en la planificación de emergencias de seguridad pública. Requisitos Los candidatos calificados deberán poseer un diploma de escuela secundaria o título equivalente. Deben ser instructores certificados de telecomunicadores de emergencia a través de las Academias Internacionales de Despacho de Emergencias (IAED), poseer la certificación de la Red de Asistencia Policial de la Commonwealth/Centro Nacional de Información Criminal (CLEAN/NCIC) y poseer la certificación de telecomunicador de seguridad pública de la Asociación de Funcionarios de Comunicaciones de Seguridad Pública (APCO).  Se requieren de tres a cinco años de experiencia como telecommunicador 911, supervisor 911 o en aseguramiento de calidad 911. Dos años de experiencia en supervisión; conocimiento de los principios de gestión; capacidad para planificar, delegar y supervisar el trabajo. Debe tener facilidad para tomar decisiones de forma independiente. Experiencia demostrada en la elaboración de horarios, manejo de múltiples prioridades y cumplimiento de plazos. Se valora la experiencia como despachador médico de emergencia, policía y bomberos. Beneficios El paquete competitivo de beneficios comienza el primer día del mes siguiente al empleo e incluye atención médica PPO pagada por el empleador al 90 % con componentes de visión y recetas de tres niveles, plan de pensiones, plan equivalente al 401(k) del empleador público, discapacidad a corto plazo, seguro de vida temporal, una selección de beneficios voluntarios que incluye odontología y Aflac, 14 días festivos pagados al año y otras disposiciones de tiempo libre. El salario inicial es de $65,411.07. EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

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Sobre nosotros ¡Únete a nuestro equipo de profesionales y postúlate para el puesto de embajador de marca de élite en Wisconsin y forma parte de algo grandioso! Pago inicial de $30.00/hora. Empresa propiedad de mujeres y reconocida por nuestra profesionalidad y enfoque progresivo, especializada en activación al consumidor y marketing de bebidas en todo Estados Unidos. Nuestro compromiso con la redefinición de los estándares del sector, junto con una búsqueda incansable de innovación y siempre estar preparados para ofrecer una experiencia inigualable que supere las expectativas, nos distingue de otras empresas de marketing experiencial. Seguimos desafiando los estereotipos del sector y estableciendo nuevos estándares de excelencia. Únete a nosotros para transformar percepciones y demostrar que la grandeza no tiene límites. Juntos, mostremos el verdadero potencial de nuestra industria y surjamos como líderes en innovación y calidad. Únete a nuestro equipo en crecimiento como Embajador de Marca ¿Eres un apasionado defensor del bourbon, cerveza, vino u otras bebidas alcohólicas, y tienes habilidades en promociones, marketing o ventas? Estamos buscando personas dinámicas para roles en promociones de bebidas. Nuestros miembros del equipo representan nuestras marcas como Embajadores de Marca en el lugar y Profesionales de Ventas fuera del lugar. Los puestos ofrecen remuneración competitiva y un horario flexible que se adapta a tu disponibilidad, Responsabilidades Si eres contratado para el puesto de embajador de marca de élite en Wisconsin, realizarás degustaciones atractivas para los consumidores en diversos lugares, incluyendo tiendas de licores o empaques, supermercados, bares, restaurantes, festivales, eventos deportivos, tiendas de conveniencia, gasolineras y ferias comerciales. Ofrecer presentaciones cautivadoras del producto, mostrando atributos de la marca y características del producto a clientes potenciales. Distribuir muestras atractivas del producto y materiales promocionales para aumentar el conocimiento de la marca y fomentar la lealtad del cliente. Interactuar con los consumidores, brindando orientación experta, respondiendo consultas y enriqueciendo su experiencia de degustación. Demostrar nuestro compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente representando nuestras marcas con entusiasmo y profesionalismo. Requisitos Candidatos ideales El candidato ideal para nuestro puesto de embajador de marca en Wisconsin tendrá: Demostrar una pasión genuina por las bebidas que representamos. Aportar experiencia previa en ventas o promociones al cargo. Poseer excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Tener un horario flexible para poder trabajar por las noches y/o fines de semana. Contar con transporte confiable y ser puntual y confiable. Detalles adicionales Los eventos de degustación generalmente duran de 2 a 3 horas, a menudo con múltiples eventos por día/tarde. Debe tener al menos 21 años de edad. ¿Listo para aprovechar esta emocionante oportunidad y ayudar a elevar nuestras marcas? ¡Postúlate ahora! Te esperan una compensación competitiva y oportunidades de crecimiento. Beneficios Capacitación integral proporcionada para candidatos sin experiencia previa. Horario flexible Salarios competitivos

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