Trabajador de Mantenimiento General

Modern Family Law está creciendo, ¡y estamos buscando abogados talentosos para unirse a nuestro equipo! Actualmente ofrecemos un bono de firma de $25,000. Modern Family Law, una firma jurídica nacional en rápida expansión especializada en Derecho de Familia, busca un Abogado Principal de Derecho de Familia Remoto para unirse a nuestra oficina de Bellevue (modalidad remota, pero debe residir en Washington para asistir a audiencias o reuniones con clientes en la oficina). A diferencia de otras firmas jurídicas, Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Entorno remoto con espacio físico disponible Requisito bajo de horas facturables (120 por mes). Contacto directo con clientes. La posibilidad de desarrollar verdaderamente habilidades sustanciales en litigios desde el inicio de su carrera. La satisfacción de impactar significativa y continuamente en la vida de las personas. Compensación y beneficios competitivos. Tecnología de vanguardia. Apoyo en aprendizaje y desarrollo, incluyendo capacitación presencial y en persona. Para tener éxito en este puesto, el Abogado Asociado Principal de Derecho de Familia deberá: Ser hábil manejando diversos casos de derecho de familia, como divorcios, custodias y pensiones alimenticias para hijos y cónyuges. Sentirse cómodo con la comunicación directa con clientes, redacción de documentos legales y manejo de declaraciones testimoniales, comparecencias judiciales y mediaciones. Desempeñarse bien en un entorno acelerado y orientado a plazos, mientras gestiona múltiples responsabilidades con atención al detalle. Trabajar de forma colaborativa en un entorno orientado al trabajo en equipo, asegurando el éxito colectivo. Notificaciones obligatorias para solicitantes Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Compensación: De $130,000 a $240,880 anuales. El rango presentado es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona puede recibir. El salario real se ajustará según experiencia, ubicación, expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico con una Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) opcional, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, Cuentas Flexibles de Gastos Médicos y para Cuidado de Dependientes, Plan de Jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y programa de asistencia al empleado. Hay disponibles programas voluntarios adicionales que incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, cuidado prolongado voluntario, seguro voluntario contra enfermedades graves y cáncer, así como seguro para mascotas. Además, en algunos mercados están disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito. Requisitos Cuatro (4) años o más de experiencia en Derecho de Familia. Se prefiere experiencia en Derecho de Familia; abierto a candidatos con experiencia en litigios interesados en practicar Derecho de Familia. Admisión activa en la Barra Estatal de Washington. Excelentes habilidades de redacción y comunicación con gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples prioridades con mentalidad centrada en el cliente. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Modern Family Law está creciendo, ¡y estamos buscando abogados talentosos para unirse a nuestro equipo! Actualmente ofrecemos un bono de incorporación de $25,000. Modern Family Law, una firma jurídica nacional en rápido crecimiento especializada en Derecho de Familia, busca un Abogado Principal de Derecho de Familia Remoto para unirse a nuestra oficina de Seattle (trabajo remoto, pero debe residir en Washington para asistir a audiencias o reunirse con clientes en la oficina). A diferencia de otras firmas jurídicas, Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Entorno remoto con espacio físico disponible Requisito bajo de horas facturables (120 por mes). Contacto directo con clientes. La posibilidad de desarrollar verdaderamente habilidades sustantivas en litigios desde el inicio de su carrera. La satisfacción de impactar significativa y continuamente en la vida de las personas. Compensación y beneficios competitivos. Tecnología de vanguardia. Apoyo en aprendizaje y desarrollo, incluyendo formación presencial e in situ. Para tener éxito en este puesto, el Abogado Asociado Principal de Derecho de Familia deberá: Manejar con destreza diversos casos de derecho de familia, como divorcios, custodias y pensiones alimenticias para hijos y cónyuges. Sentirse cómodo con la comunicación directa con clientes, redacción de documentos legales y manejo de declaraciones juradas, comparecencias judiciales y mediaciones. Desempeñarse bien en un entorno dinámico y orientado a plazos, mientras gestiona múltiples responsabilidades con atención al detalle. Trabajar de forma colaborativa en un entorno centrado en el trabajo en equipo, asegurando el éxito colectivo. Notificaciones obligatorias para solicitantes Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen sus funciones según se asignen, siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Compensación: $130,000 - $240,880 anuales. El rango presentado es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona puede recibir. El salario real se ajustará según experiencia, ubicación, expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico con una Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) opcional, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, Cuentas de Gastos Flexibles para Atención Médica y Cuidado de Dependientes, Plan de Jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y programa de asistencia al empleado. Hay disponibles programas voluntarios adicionales que incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, seguro voluntario de cuidado a largo plazo, seguro voluntario por enfermedades graves y cáncer, así como seguro para mascotas. Además, en algunos mercados están disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito. Requisitos Cuatro (4) años o más de experiencia en Derecho de Familia. Se prefiere experiencia en Derecho de Familia; se aceptan candidatos con experiencia en litigios interesados en practicar Derecho de Familia. Admisión activa en la Barra Estatal de Washington. Excelentes habilidades de redacción y comunicación con gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples prioridades con mentalidad centrada en el cliente. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Envirogen actualmente busca un profesional calificado y dedicado para unirse a nuestro equipo como Técnico de Servicio en Campo/Técnico de Mantenimiento. Como líder global en soluciones de tratamiento de agua y aguas residuales, Envirogen se compromete a ofrecer un servicio y soporte al cliente excepcionales. Ofrecemos: Compensación de $65,000 - $70,000 anuales Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por Muerte Accidental) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Trabajarás con diversos tipos de equipos de proceso, tuberías y controles. Con supervisión mínima, el candidato reparará, probará, ajustará o instalará equipos mecánicos, como bombas, sopladores, compresores, sistemas de tuberías, medidores y diversos tipos de equipos de proceso comúnmente utilizados en la industria del control de la contaminación del agua y del aire. Como Técnico de Servicio en Campo, serás responsable de brindar soporte técnico y servicios in situ a nuestros clientes. Tus principales responsabilidades incluirán diagnosticar y solucionar problemas del sistema, realizar reparaciones y mantenimiento, y garantizar el rendimiento óptimo de los sistemas de tratamiento de agua y aguas residuales. Trabajarás estrechamente con los clientes y equipos multifuncionales para asegurar la satisfacción del cliente y mantener relaciones sólidas. Sería ideal que tuvieras experiencia práctica en el mantenimiento y servicio de sistemas de tratamiento de agua y aguas residuales. Son esenciales unas sólidas habilidades para resolver problemas y comunicarse, así como la capacidad de trabajar de forma independiente y eficiente. Además, una mentalidad orientada al cliente y la capacidad de desempeñarte en un entorno dinámico son fundamentales para tener éxito en este puesto. Si te apasiona ofrecer un servicio excepcional y posees la experiencia técnica requerida, nos encantaría saber de ti. Únete al equipo de Envirogen y ayúdanos a ofrecer soluciones innovadoras que impulsen la sostenibilidad y generen un impacto positivo en el medio ambiente. Requisitos Requisitos Experiencia práctica en el mantenimiento y servicio de sistemas de tratamiento de agua y aguas residuales. Sólidas habilidades para resolver problemas y comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente y eficiente. Mentalidad orientada al cliente y capacidad para mantener relaciones sólidas. Licencia de Conducir Comercial (CDL) Disponibilidad para viajar dentro del estado e interestatal Beneficios Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por Muerte Accidental) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos)

Modern Family Law está creciendo, ¡y estamos buscando abogados talentosos para unirse a nuestro equipo! Actualmente ofrecemos una bonificación de firma de $25,000. Modern Family Law, un bufete de abogados nacional en rápido crecimiento especializado en Derecho de Familia, busca un Abogado Asociado Sénior en Derecho de Familia en modalidad remota para unirse a nuestra oficina de Everett (modalidad remota, pero debe residir en Washington para asistir a audiencias o reuniones con clientes en la oficina). A diferencia de otros bufetes de abogados, Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Entorno de trabajo remoto con espacio físico disponible Requisito bajo de horas facturables (120 por mes). Contacto directo con clientes. La posibilidad de desarrollar verdaderamente habilidades sustanciales en litigios desde el inicio de su carrera. La satisfacción de impactar significativa y continuamente en la vida de las personas. Compensación y beneficios competitivos. Tecnología de vanguardia. Apoyo en aprendizaje y desarrollo, incluyendo capacitación presencial y en persona. Para tener éxito en este puesto, el Abogado Asociado Sénior en Derecho de Familia deberá: Ser hábil manejando diversos casos de derecho de familia, como divorcios, custodias y pensiones alimenticias para hijos y cónyuges. Sentirse cómodo con la comunicación directa con clientes, redacción de documentos legales y gestión de declaraciones juradas, comparecencias ante tribunales y mediaciones. Desempeñarse bien en un entorno dinámico y orientado a plazos, mientras gestiona múltiples responsabilidades con atención al detalle. Trabajar de forma colaborativa en un entorno centrado en el trabajo en equipo, asegurando el éxito colectivo. Notificaciones obligatorias para solicitantes Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere alguna adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Compensación: $130,000 - $240,880 anuales. El rango presentado es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona puede recibir. El salario real se ajustará según experiencia, ubicación, expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico con cuenta de ahorro de salud opcional (HSA), discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, cuentas flexibles de gastos médicos y para cuidado de dependientes, plan de jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y programa de asistencia al empleado. Existen programas voluntarios adicionales disponibles, que incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, cuidado a largo plazo voluntario, seguro voluntario contra enfermedades graves y cáncer, así como seguro para mascotas. Además, en algunos mercados están disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito. Requisitos Cuatro (4) años o más de experiencia en Derecho de Familia. Experiencia en Derecho de Familia preferida; se aceptan candidatos con experiencia en litigios interesados en practicar Derecho de Familia. Admisión activa en el Colegio de Abogados del Estado de Washington. Excelentes habilidades de redacción y comunicación con gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples prioridades con mentalidad centrada en el cliente. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

$25,000 de bonificación por firma | Totalmente remoto (con sede en California) | Impacto real en clientes   Modern Family Law, un bufete nacional en rápida expansión especializado en Derecho de Familia, busca un Abogado Sénior en Derecho de Familia en modalidad remota para unirse a una de nuestras oficinas en el Área de la Bahía (trabajo remoto, pero debe residir en California para asistir a audiencias o reuniones con clientes en la oficina). El abogado podrá trabajar desde cualquiera de nuestras tres oficinas en el Área de la Bahía (Palo Alto, San José u Oakland). Modern Family Law está creciendo, ¡y estamos buscando abogados talentosos para unirse a nuestro equipo! Actualmente estamos ofreciendo una bonificación de $25,000 por firma.   A diferencia de otros bufetes de abogados, Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Entorno remoto con espacios físicos disponibles Bajo requisito de horas facturables (120 por mes). Contacto directo con clientes. La posibilidad de desarrollar verdaderamente habilidades sustanciales en litigios desde el inicio de su carrera. La satisfacción de impactar significativamente la vida de las personas. Compensación y beneficios competitivos. Tecnología de vanguardia. Apoyo en aprendizaje y desarrollo, incluyendo capacitaciones presenciales. Para tener éxito en este puesto, el Abogado Asociado Sénior en Derecho de Familia deberá: Manejar con destreza diversos casos de derecho de familia, como divorcios, custodias y pensiones alimenticias para hijos y cónyuges. Sentirse cómodo comunicándose directamente con clientes, redactando documentos legales y gestionando deposiciones, comparecencias judiciales y mediaciones. Desempeñarse bien en un entorno acelerado y orientado a plazos, mientras gestiona múltiples responsabilidades con atención al detalle. Trabajar de forma colaborativa en un entorno orientado al trabajo en equipo, asegurando el éxito colectivo.   Notificaciones obligatorias para solicitantes Cumplimiento con la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere alguna adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Compensación: $130,000 - 246,640 anuales. El rango presentado es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona podría recibir. El pago real se ajustará según experiencia, ubicación, equidad salarial interna y externa, y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo pueden ser elegibles para seguro médico con cuenta de gastos flexibles opcional o cuenta de ahorro para salud, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y un programa de asistencia al empleado para apoyar las necesidades personales de bienestar de nuestros empleados. Programas voluntarios adicionales disponibles incluyen seguro contra accidentes, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, cuidado prolongado voluntario, seguro voluntario contra enfermedades críticas y cáncer, así como seguro para mascotas. Además, en algunos mercados están disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito. Ordenanza sobre antecedentes penales e Igualdad de Oportunidades de Empleo: Modern Family Law considerará a todos los solicitantes calificados con antecedentes penales. Modern Family Law se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo y tiene tolerancia cero ante cualquier tipo de acoso. Las personas que buscan empleo en Modern Family Law serán consideradas sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, experiencia como transexual, origen nacional, edad, estado civil, ascendencia, discapacidad, estatus militar (incluyendo estatus de baja), información genética, o cualquier otro estatus protegido conforme a leyes locales, estatales y federales. Requisitos Cuatro (4) años o más de experiencia en Derecho de Familia. Experiencia en Derecho de Familia preferida; se aceptan candidatos con experiencia en litigios interesados en practicar Derecho de Familia. Admisión activa en el Colegio de Abogados de California. Excelentes habilidades de redacción y comunicación con gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples prioridades con mentalidad centrada en el cliente. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Actualmente estamos buscando un profesional talentoso y motivado para unirse a nuestro Grupo de Transacciones. Serás clave ayudando a nuestros clientes a comprender, analizar y responder a diversas oportunidades y desafíos empresariales, incluyendo la diligencia debida en compraventa, consultoría sobre capital de trabajo y contabilidad del precio de compra. Trabajarás directamente con ejecutivos de clientes junto con los líderes de nuestro equipo de Transacciones. Serás fundamental para ayudar a nuestros clientes a entender, analizar y responder a diversas oportunidades y desafíos comerciales. Con oficinas en Minnesota (Eden Prairie, Minneapolis, Mankato) y Florida (Naples), además de una fuerza laboral remota en más de 20 estados diferentes, Boulay ofrece un entorno de trabajo diverso que te permite trabajar donde y como quieras. Juntos, nos esforzamos por ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales mientras te brindamos la flexibilidad necesaria para lograr tus metas personales. Queremos ayudarte a construir una carrera adaptada a tu vida. Si buscas una oportunidad única para seguir avanzando profesionalmente, aportar una perspectiva fresca y garantizar un equilibrio entre ambiciones personales y profesionales, Boulay podría ser el lugar adecuado para ti. Responsabilidades: Asesorar a clientes sobre cómo maximizar oportunidades y minimizar riesgos relacionados con fusiones y adquisiciones, y proporcionar recomendaciones en el contexto de alternativas de estructuración de operaciones Gestionar y trabajar en múltiples proyectos de diferente tamaño y complejidad relacionados con diligencia debida y consultoría para propietarios de empresas, grupos de capital privado, fondos de búsqueda y oficinas familiares Elaborar informes detallados y realizar análisis complejos, incluyendo el análisis de flujos de efectivo, calidad de activos y ganancias, capital de trabajo, posibles pasivos y riesgos, y el impacto de los hallazgos en el precio de compra de la organización objetivo Desempeñar un papel fundamental en el desarrollo de relaciones con clientes actuales y potenciales, identificar oportunidades de mercado y articular nuestra propuesta de valor Ser responsable de la gestión del encargo, incluyendo la preparación y presentación de hallazgos contables y conceptos Tener la capacidad de revisar y proporcionar comentarios sobre informes de proyectos elaborados por miembros del equipo de encargo Asegurar que se desarrollen y utilicen “mejores prácticas” dentro del Grupo de Transacciones, incluyendo políticas, procesos y herramientas Requisitos Título universitario en Finanzas, Economía, Contabilidad o un título empresarial relacionado Mínimo 2 años de experiencia en Auditoría, Atestiguamiento o Práctica de Asesoría de Transacciones Conocimientos sólidos de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) Experiencia atendiendo a propietarios de empresas, grupos de capital privado, oficinas familiares e inversores individuales Amplia experiencia en gestión de proyectos, incluyendo planificación, organización, coordinación y gestión de personal Capacidad para iniciar tareas de forma autónoma y confianza al interactuar con clientes Mentalidad fuerte en desarrollo de negocios: habilidades de gestión de relaciones y capacidad para influir/negociar acuerdos Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint Capacidad para resolver problemas de forma creativa y analizar datos de clientes Buenas habilidades interpersonales, actitud orientada al trabajo en equipo y deseo de colaborar Preferible: CPA o equivalente. Certificaciones incluyendo CVA, CM&AA o CFA. Experiencia sólida en calidad de resultados, diligencia debida y estrategias de estructuración de operaciones Excelente conocimiento de los principios de información financiera que afectan actividades de M&A Beneficios 401(k) Seguro dental Seguro de discapacidad Programa de asistencia al empleado Horario flexible Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Licencia parental Reembolso de matrícula Seguro de visión