Evaluador Independiente de Marcas de Lujo - Proyecto Automotriz - Wisconsin

En Royal Electric Company ofrecemos diseño, construcción y servicios eléctricos expertos con constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Podemos mantener esto a través de nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: ¡construir grandes relaciones, un proyecto a la vez! Actualmente estamos aceptando solicitudes para pasantes en nuestra ubicación de oficina en Long Beach. Esta oportunidad comenzará en el verano de 2026, trabajando con nuestro equipo de estimación. Un pasante de estimación obtendrá oportunidades de aprendizaje práctico que apoyen su crecimiento profesional. ¡Ponga en práctica su educación ayudando a nuestro equipo de estimación en la realización de proyectos del mundo real! El éxito en el puesto se puede lograr mediante las siguientes funciones y responsabilidades: Leer planos y realizar mediciones de cantidades Contactar con subcontratistas y proveedores Revisar especificaciones técnicas para los requisitos del proyecto Elaborar una lista de materiales para cotizaciones de proveedores Coordinar con el estimador principal sobre el progreso de las ofertas para asegurar que las mediciones, cotizaciones y listas de materiales estén listas a tiempo. Aprender sobre el ciclo de vida de la estimación con estimadores eléctricos experimentados. Requisitos Demostrada capacidad para colaborar eficazmente en entornos de equipo. Cómodo trabajando en un puesto de escritorio sin necesidad de trabajo en campo. Fuerte concentración y atención al detalle al completar tareas. Educación y Experiencia Actualmente cursando estudios superiores en Gestión de la Construcción, Ingeniería o campo relacionado Dominio de Microsoft Excel y otras aplicaciones de Microsoft Office Alta atención al detalle y habilidades para resolver problemas Capacidad para comunicarse de manera efectiva y eficiente con otros miembros del departamento de estimación para crear una única estimación precisa. Deseable pero no obligatorio: Experiencia en Bluebeam o Live Count, conocimientos sobre alcance de trabajo eléctrico/baja tensión en la industria de la construcción. Seguridad y Requisitos Físicos Debe usar el EPP adecuado cuando esté en sitios de trabajo. Debe cumplir con todas las normas y procedimientos de seguridad. Sentarse, pararse y caminar durante la jornada laboral. Levantar, transportar, empujar, jalar, arrodillarse, agacharse y alcanzar objetos. Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras ocasionalmente. Rango Salarial: $21-$25 Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estado protegido por licencia familiar o médica, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo tanto con la Administración de la Seguridad Social como con el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visas de empleo en este momento. Promovemos un ambiente de trabajo libre de drogas.

Dartcor busca un miembro confiable y motivado del equipo de preparación/funciones generales para apoyar a nuestro equipo culinario en un entorno dinámico de cafetería corporativa. Este puesto es esencial para mantener la eficiencia y limpieza de la cocina, así como para ofrecer una excelente experiencia al cliente. Dartcor Enterprises aprovecha el poder de la hospitalidad para inspirar la conexión humana y desbloquear el potencial de personas, equipos y comunidades. A través de nuestra familia de marcas—Dartcor Hospitality, Chelsea Hospitality Group y Ōme Caterers—creamos y ofrecemos experiencias que elevan la vida diaria y reimaginan el papel de la comida, el servicio y los espacios en el mundo moderno. Desde comedores de última generación en entornos laborales hasta restaurantes de destino y servicios de catering de alta gama, en Dartcor la hospitalidad tiene un propósito, y es donde se crea cultura cada día. Más información en dartcor.com, ChelseaHG.com y Omecaterers.com Requisitos Responsabilidades principales: Ayudar en tareas básicas de preparación de alimentos (lavar, cortar, porcionar) Preparar y desmontar estaciones según las listas de preparación Mantener la limpieza de la cocina, la cafetería y las áreas de almacenamiento Operar la máquina lavaplatos y lavar a mano según sea necesario Recibir, almacenar y organizar entregas Desechar basura y reciclaje siguiendo las normas de seguridad Apoyar a los chefs y cocineros durante el servicio cuando sea necesario Lo que necesitamos de usted: Experiencia previa en cocina o servicio de alimentos preferida Fuerte ética de trabajo y atención a la limpieza y los detalles Capacidad para seguir instrucciones y trabajar en equipo Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar hasta 50 libras Puntualidad, fiabilidad y actitud profesional Beneficios Lo que usted obtendrá de nosotros: Horario de lunes a jueves – sin turnos nocturnos ni fines de semana Salario competitivo de $22.00 por hora Ambiente de equipo solidario Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa Comidas para empleados y beneficios disponibles

New Flyer es líder en autobuses urbanos pesados en América del Norte y ofrece la línea de productos más avanzada bajo las marcas Xcelsior® y Xcelsior CHARGE®. También ofrece desarrollo de infraestructura a través de NFI Infrastructure Solutions™, un servicio dedicado a proporcionar soluciones de carga y movilidad seguras, sostenibles y confiables. Más información disponible en www.newflyer.com. Como miembro del equipo de soldadura, este puesto será responsable de operar máquinas de soldadura y trabajar con una variedad de accesorios de soldadura cumpliendo con los procedimientos de soldadura CWB. Las horas de este puesto son de lunes a jueves, de 4:00 p.m. a 2:30 a.m. Cualquier hora extra sería el viernes. Lo que harás: Trabajar eficazmente en un entorno de equipo. Capacidad para soldar utilizando diversos materiales y técnicas (específicamente MIG). Capacidad para leer e interpretar planos de soldadura y/o hojas de proceso. Capacidad para interpretar símbolos de soldadura. Completar tareas asegurando que se cumplan las metas de rendimiento y calidad. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Debe ser un soldador experimentado y competente en el proceso de soldadura GMAW (MIG). Debe poder capacitarse en el primer turno durante los primeros 3 meses. Se valora altamente un título de escuela técnica. Capacidad para usar repetidamente herramientas manuales y eléctricas pequeñas, así como equipos y herramientas de medición. Capacidad para leer y seguir mediciones e instrucciones intermedias con una sólida aptitud mecánica. Ser un jugador de equipo, autónomo y capaz de trabajar en un entorno grupal. Buenas habilidades de comunicación, capacidad para trabajar con poca supervisión y excelentes habilidades de gestión del tiempo. Beneficios Salario inicial de $27.60 por hora según sindicato más $1.75 de diferencial por turno Elegibilidad inmediata para beneficios 13 días festivos pagados más tiempo de vacaciones Programa 401(k) con generosa coincidencia de la empresa Capacitación continua en un entorno de aprendizaje constante Oportunidades de avance con un líder en crecimiento en el transporte cero emisiones Forma parte de un equipo que lidera la electrificación de la movilidad masiva Existimos para mover personas. Nuestra misión es diseñar y ofrecer soluciones excepcionales de transporte que sean seguras, accesibles, eficientes y confiables. NFI Group es un fabricante global independiente líder de autobuses que proporciona una amplia gama de soluciones de transporte masivo. Obtén más información en newflyer.com, nfigroup.com y YouTube – We Move People.

Título del puesto: Terapeuta Bilingüe con Licencia – Servicios Ambulatorios de Salud Conductual para Adultos Ubicación: Tucson, Arizona Tipo de empleo: Tiempo completo Entorno: Servicios ambulatorios comunitarios de salud conductual Horario: De lunes a viernes | Sin noches, fines de semana ni guardias Compensación: $60,000 – $70,000 anuales Compensación adicional: Bono de incorporación de $5,000 + incentivos basados en el rendimiento Impulsa el cambio. Impulsa tu carrera clínica. Actualmente estamos reclutando un terapeuta con licencia bilingüe y comprometido para unirse a nuestro equipo de salud conductual ambulatoria para adultos en Tucson, AZ. Este puesto a tiempo completo ofrece un horario estable entre semana, sin turnos nocturnos, fines de semana ni guardias de emergencia, lo que permite un verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal, así como un enfoque profesional. Buscamos candidatos fluidos en español que estén apasionados por mejorar el acceso a la salud mental para poblaciones adultas diversas en Arizona. Si busca realizar un trabajo clínico significativo en un entorno de apoyo, le invitamos a considerar esta oportunidad. Por qué elegir este puesto Beneficios para la salud y el bienestar Seguro médico, dental y de visión integral Seguro contra errores y omisiones completamente cubierto por el empleador Reembolso por renovación de licencia y gastos relacionados Compensación y jubilación Salario anual competitivo: entre $60,000 y $70,000 Bono de incorporación de $5,000 Pago de incentivos basado en resultados de desempeño Plan de jubilación 401(k) con contribución del empleador del 3% Vacaciones pagadas y equilibrio laboral 80 horas de vacaciones pagadas y 40 horas de permiso por enfermedad anuales Días festivos pagados, incluida la clausura de fin de año Sin responsabilidades nocturnas, los fines de semana ni guardias Desarrollo profesional Supervisión semanal para clínicos de nivel asociado Apoyo financiero para créditos de educación continua (CEU) y formación continua Trayectorias claras de avance profesional dentro de la organización Asistencia para reubicación disponible, si aplica Acerca de la organización Somos un proveedor reconocido de servicios comunitarios de salud conductual con un fuerte compromiso con la atención accesible y la sostenibilidad del proveedor. Nuestro modelo de práctica enfatiza cargas de trabajo manejables, colaboración interdisciplinaria y el bienestar del clínico, lo que le permite centrarse en una atención efectiva mientras mantiene la realización profesional. Principales responsabilidades Realizar evaluaciones diagnósticas y desarrollar planes de tratamiento individualizados Brindar terapias basadas en evidencia, incluyendo TCC, entrevista motivacional y enfoques informados sobre el trauma Ofrecer servicios a adultos, incluidos aquellos con trastornos por uso de sustancias concurrentes o diagnósticos duales Trabajar de forma colaborativa dentro de un equipo de tratamiento multidisciplinario Garantizar documentación oportuna y precisa en el registro electrónico de salud (EHR) Participar en supervisión clínica, consultas de equipo y formación continua Requisitos Título de maestría en consejería, trabajo social, psicología o campo relacionado Licencia actual en Arizona o elegibilidad (LAC, LPC, LMSW, LCSW, LMFT) Se prefiere al menos 2 años de experiencia clínica posterior a la graduación Competencia en prácticas terapéuticas basadas en evidencia Experiencia trabajando con poblaciones adultas y trastornos concurrentes es preferida Competencia en registros electrónicos de salud (EHR) Se requiere fluidez profesional completa tanto en español como en inglés ¿Listo para dar el siguiente paso? Si usted es un clínico bilingüe con licencia que desea marcar una diferencia tangible en la salud mental de adultos, nos encantaría contactarlo. Envíe su currículum para revisión confidencial. Aunque no es obligatorio, se aceptan cartas de presentación y referencias. Forme parte de algo más grande: ayude a moldear el futuro de la atención en salud conductual en Tucson mientras crece en un puesto que se alinea con sus valores, experiencia y ambición. Requisitos Maestría en Consejería, Trabajo Social o Psicología Licencia de Arizona o elegibilidad dentro de los 90 días 2+ años de experiencia clínica con adultos Experiencia con trastornos concurrentes Habilidades en TCC, IPT, IM y modelos de terapia breve

East Bank Club está buscando instructores de natación experimentados y entusiastas para unirse a nuestro equipo. Como instructor de natación, será responsable de impartir clases de natación a personas de todas las edades y niveles de habilidad. Tendrá la tarea de garantizar una experiencia segura y placentera para todos los participantes mientras enseña técnicas adecuadas de natación y seguridad en el agua. Tarifa de pago: Tarifa de pago: 100% comisión. Estructura de comisiones: 40% de los ingresos por servicios. Rango estimado de ganancias: $24-33 por hora según el volumen típico de servicios. Privados 30 minutos $16.00 60 minutos $32.00 Semiprivados 30 minutos $18.40 60 minutos $36.80 Grupos juveniles 30 minutos $15.00 Responsabilidades del trabajo: Desarrollar e implementar planes de lecciones de natación Brindar instrucción individual y grupal a participantes de todas las edades y niveles de habilidad Evaluar las capacidades de los participantes y ajustar la instrucción según sea necesario Garantizar un entorno de aprendizaje seguro y positivo Hacer cumplir las reglas y directrices de seguridad Comunicarse eficazmente con los participantes y sus padres/tutores Mantener registros precisos del progreso de los participantes Asistir a reuniones y sesiones de capacitación requeridas Ayudar con el equipo de natación o eventos acuáticos especiales, según sea necesario Requisitos Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. Utilizamos E-Verify. Experiencia previa en instrucción de natación preferida Certificación de Instructor de Seguridad Acuática de la Cruz Roja Americana o equivalente preferida Se requiere certificación en primeros auxilios y RCP (se puede obtener después de ser contratado) Beneficios Tiempo libre y jubilación Tiempo libre pagado 401(k) con coincidencia de la empresa hasta el 3% Compartición de valor (participación en beneficios) Bono por día festivo Licencia parental remunerada Salud y bienestar: Seguro integral de salud, visión y dental Opciones de inscripción en HSA y FSA Opciones de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida: cobertura básica equivalente al ingreso anual, con opciones voluntarias para cobertura adicional Opciones de atención a largo plazo: cobertura hasta el 50% del ingreso anual Seguro contra accidentes y enfermedades graves EAP (Programa de Asistencia al Empleado) Seguro para mascotas a través de MetLife Ventajas para empleados: Acceso gratuito a entrenamientos Descuentos para empleados en la tienda Pro Shop, servicios de Spa y Salón, y en el mercado Beneficios de estacionamiento y transporte (deducción pre-impuestos) Acceso a descuentos de Tickets at Work Reembolso de matrícula La diversidad, la inclusión y la pertenencia son importantes: East Bank Club se compromete a fomentar una cultura de inclusión y pertenencia caracterizada por la conexión a través de nuestras similitudes y diferencias. Honramos la dignidad de todos los empleados al permitir que cada uno alcance su máximo potencial y, al hacerlo, servimos mejor a nuestros miembros. Atendemos a un grupo diverso de miembros y reconocemos la importancia de la diversidad y la inclusión para enriquecer la experiencia de empleados y miembros necesaria para respaldar nuestra misión. EBC se compromete a atraer, retener y desarrollar empleados con diferentes identidades y antecedentes. East Bank Club es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas y humo.

Salario: $74,122.77 a $76,023.35/Anualmente Edison State Community College invita a candidatos calificados a postularse para el puesto de tiempo completo de Director Adjunto de Marketing y Comunicación. El Director Adjunto de Marketing y Comunicación apoya al Director de Marketing y Comunicación en la gestión de la planificación, coordinación y evaluación de todos los esfuerzos de marketing, comunicación e imagen institucional. Este puesto combina la ejecución práctica con liderazgo directivo, asegurando que las iniciativas de marketing se alineen con la misión, visión y objetivos del Colegio. Para ser considerado, los candidatos deben incluir carta de presentación, currículum y lista de educación/experiencia laboral, incluyendo títulos de empleos en orden cronológico al completar su solicitud en línea. Edison State Community College es un empleador EOE/AA. Responsabilidades funcionales: Estrategias de marca y campañas Colaborar con el Director para fortalecer las identidades institucionales y específicas por programa; Coordinar campañas integradas de marketing y publicidad para apoyar los objetivos de matrícula, retención y progreso; Asistir con la comunicación externa, relaciones públicas y difusión mediática según se asigne. Marketing digital y análisis Gestionar campañas digitales en plataformas web, correo electrónico y redes sociales; Supervisar e informar sobre el rendimiento utilizando herramientas como Google Analytics, Meta y Hootsuite; recomendar mejoras basadas en datos; Apoyar el desarrollo y supervisión de servicios contratados (por ejemplo, compra de medios, publicidad digital); Liderazgo de proyectos y equipos Supervisar a trabajadores estudiantiles y voluntarios; Supervisar la programación de proyectos, dirección de diseño y flujo de trabajo para garantizar una ejecución oportuna y eficaz; Desarrollar y rastrear indicadores clave de desempeño para evaluar la efectividad de las campañas e impulsar mejoras continuas; Colaboración y divulgación Colaborar con departamentos del campus para alinear las estrategias de marketing con prioridades institucionales de reclutamiento, retención y desarrollo; Actuar como contacto secundario con los medios y portavoz cuando sea necesario; Contribuir a la planificación e implementación de nuevas iniciativas bajo la guía del Director. Requisitos Conocimientos y habilidades requeridos: Excelentes habilidades escritas, orales y de presentación; Conocimiento de principios y técnicas de marketing, comunicación y publicidad; Experiencia en el desarrollo y ejecución de planes efectivos de marketing y comunicación; Familiaridad con investigación de mercado y toma de decisiones basada en datos; Conocimientos y experiencia en uno o más de los siguientes ámbitos: Diseño gráfico usando Adobe Creative Suite o software similar; Fotografía/videografía Gestión de contenido web y redes sociales; Capacidad para trabajar colaborativamente entre departamentos y supervisar un pequeño equipo. Experiencia requerida: Cinco o más años de experiencia progresiva en marketing, o Cinco o más años de experiencia progresiva en comunicación, o Cinco o más años de experiencia progresiva en publicidad, o Cinco o más años de experiencia progresiva en gestión de marca, preferiblemente en un entorno sin fines de lucro. La experiencia en un entorno de educación superior es muy deseable. Formación académica requerida: Título universitario en marketing, o Título universitario en comunicaciones, o Título universitario en periodismo, o Título universitario en campo relacionado. Se prefiere título de maestría. Otros: Se requieren ocasionalmente noches y fines de semana. Debe poder viajar según sea necesario. Otras funciones según se requieran y asignen. Supervisa al siguiente personal: Trabajadores Estudiantiles. Beneficios Beneficios Los siguientes beneficios están disponibles para empleados profesionales/técnicos de tiempo completo. Los empleados que trabajan menos de treinta horas a la semana no son elegibles. Seguros médicos y de vida: Edison State Community College ofrece excelentes planes médicos y dentales con primas compartidas por costo. El colegio ofrece un programa de reembolso para cubrir parte de los gastos out-of-pocket del empleado. Cada empleado recibe una póliza de seguro de desmembramiento y muerte accidental. Beneficios de jubilación: Edison State Community College participa en el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS). Según el Código Revisado de Ohio, el 10% del salario bruto de un empleado de Edison State se deposita en su cuenta individual OPERS. La institución contribuye adicionalmente con un 14%, que no se incluye en el salario base del empleado. También está disponible una opción de plan alternativo de jubilación. Las contribuciones del empleado y del empleador serían las mismas que las anteriores. Beneficios que no son compartidos por costo por el colegio (disponibles para descuento en nómina): Visión Seguro de vida suplementario Anualidades diferidas de impuestos 403(b) Vacaciones: Los empleados profesionales/técnicos reciben 3 semanas de vacaciones cada año, que comienzan a acumularse desde el primer período de pago del empleado. Después de cinco años de empleo con Edison State, el empleado profesional/técnico recibirá 3.5 semanas cada año; después de diez años aumenta a 4 semanas; después de quince años el empleado recibirá 4.5 semanas de vacaciones, y esto aumentará nuevamente a 5 semanas tras veinte años de empleo en el colegio. Licencia por enfermedad: Los empleados de Edison State reciben 3 semanas de licencia por enfermedad cada año, que comienza a acumularse desde el primer período de pago del empleado. Paga por días festivos: Al comenzar su empleo, los empleados tienen derecho a recibir pago por los 11 días festivos en los que el campus permanece cerrado. Exención de matrícula: Los empleados de Edison State obtienen exención del 100% de sus tarifas instructivas para cualquier curso de Edison State que tomen. Los dependientes (cónyuge o hijos) de empleados de tiempo completo de Edison State reciben la misma exención del 100% por las tarifas instructivas de cursos de Edison State, y los dependientes de empleados de medio tiempo reciben una exención parcial. Reembolso de matrícula: Edison State ofrece reembolso parcial de matrícula para educación continua. Contribución al club de salud: Edison State pagará una parte de las primas anuales del empleado por membresía en un club de salud. Las membresías en algunas organizaciones locales de YMCA pueden deducirse directamente de la nómina. El colegio también proporciona un centro de acondicionamiento físico en el lugar sin cargo para empleados, estudiantes y la comunidad.