Especialista en RR.HH. y Nómina

Los Masonic Homes de California son una comunidad de retiro con cuidado continuo que también ofrece servicios sociales fuera de nuestros campus. Estamos comprometidos con una cultura de atención centrada en la persona que marca una profunda diferencia en la vida de nuestros clientes. Llamamos a esto el Camino de Masonic Homes, y se basa en los pilares de Seguridad, Conexión Personal, Experiencia y Eficiencia. Desde nuestro personal de primera línea hasta nuestros líderes, nos esforzamos por demostrar excelencia en el servicio a nuestros clientes y valoramos un alto rendimiento laboral, desarrollo profesional, seguridad en el lugar de trabajo y satisfacción del cliente y del empleado. Somos orientados al equipo, compasivos y honestos. Estamos dedicados a la innovación disciplinada y a la mejora continua de la calidad, y estamos comprometidos a compartir nuestro conocimiento y a atraer al mejor y más brillante talento. Rango Salarial: $17.50 - $20.50 por hora Martes a Viernes 6:00 AM - 2:30 PM Sábado 4:00 AM - 12:30 PM FUNCIONES ESENCIALES Recibe y sigue el horario/instrucciones de lavandería del supervisor según lo establecido en los procedimientos. El puesto rotará entre Lavandería y Aseo según sea necesario. Recibe y clasifica las sábanas sucias antes del lavado. Carga y opera las lavadoras; ajusta las lavadoras según los procedimientos. Mantiene un flujo constante de ropa y sábanas hacia y desde las lavadoras y secadoras según las operaciones de lavandería. Traslada la ropa húmeda a las secadoras y ajusta el control de temperatura adecuado. Dobla las sábanas limpias y las apila en carros móviles. Clasifica y etiqueta la ropa según corresponda. Empaca artículos prescritos y los entrega a los departamentos correspondientes. Realiza tareas de mantenimiento preventivo, incluyendo la eliminación de pelusa de las secadoras. Realiza diversas tareas de limpieza, fregado y barrido. Almacena carros, contenedores y trapos en áreas apropiadas. Mantiene una buena relación de trabajo con sus compañeros. Realiza diversas tareas de limpieza, barrido y fregado. Asistencia regular. Expectativas: Completa trabajos y proyectos a tiempo, según determine el supervisor/gerente. Cumple con los trabajos y proyectos asignados hasta su finalización. Comunica a la gerencia cualquier problema o dificultad encontrada. Identifica y reporta regularmente problemas necesarios en instalaciones o equipos a la gerencia. Busca trabajo adicional cuando termina sus tareas y proyectos asignados. Tiene cuidado al completar trabajos de calidad de manera profesional. Sigue las instrucciones del supervisor, aprende siguiendo las directrices y políticas establecidas. Flexibilidad para cubrir otros turnos y horarios según sea necesario. Requisitos HABILIDADES, CAPACIDADES Y EXPERIENCIA Se desea experiencia de seis meses en un puesto comparable, no obligatoria. Capacidad para entender instrucciones escritas y orales. Capacidad para leer, hablar y escribir claramente en inglés. REQUISITOS EDUCATIVOS/LICENCIAS/CERTIFICADOS: Cualquier combinación de educación y experiencia que proporcione los conocimientos y capacidades necesarias indicadas, típicamente: Diploma de escuela secundaria o equivalente REQUISITOS FÍSICOS De pie - Frecuentemente - hasta 4 horas al día Caminar - Frecuentemente - hasta 4 horas hasta 150 pies Sentarse - Ocasionalmente - hasta 30 minutos Levantar - Frecuentemente - hasta 30 libras hasta una distancia de 3 pies. Inclinarse - Continuamente durante unos segundos Acostarse – Nunca Torcerse - Continuamente durante unos segundos a la vez Alcanzar / Estirarse - Continuamente durante unos segundos a la vez Empujar, jalar, arrastrar - Frecuentemente hasta 15 minutos, 200 libras en carro hasta 150 pies Subir escaleras – Nunca Equilibrio – Nunca Arrodillarse/Agacharse/Sentarse en cuclillas – Ocasionalmente Uso de los pies distinto a caminar – Nunca Uso de manos - Frecuentemente, requiere el uso de ambas manos. Audición - Requiere la capacidad de oír a corta distancia (0‑5 pies). Visión - Requiere claridad de visión a 20 pulgadas o menos. Beneficios En Masonic Homes, buscamos miembros del equipo que deseen combinar su pasión por ayudar a las personas, buenas habilidades de comunicación, habilidades para la toma de decisiones y altos estándares éticos con oportunidades para avanzar en su carrera. A cambio de sus habilidades, se le ofrecerá: Un entorno de trabajo enfocado en crecimiento, trabajo en equipo y apoyo Una contribución generosa a un plan 401K tanto si participa como si no, y una contribución adicional de la empresa cuando participe en el plan

Electricista Residencial/Comercial Sobre nosotros: Sunrise Electric es un proveedor líder de servicios eléctricos comprometido en ofrecer soluciones de alta calidad, confiables y eficientes tanto para clientes residenciales como comerciales. Nos enorgullecemos de nuestro excepcional servicio al cliente, atención al detalle y cumplimiento de los códigos eléctricos y normas de seguridad. Descripción del trabajo: Como electricista residencial/comercial, será responsable de una amplia gama de tareas de instalación, reparación y mantenimiento eléctrico. Sus funciones incluirán, entre otras: -Comunicarse con los clientes antes y después de inspecciones y trabajos -Brindar un excelente servicio al cliente y fomentar relaciones sólidas con los clientes -Realizar solicitudes iniciales de inspección de clientes y preparar presupuestos -Instalar, reparar y mantener cableado, accesorios y componentes eléctricos en propiedades residenciales y comerciales -Detectar y diagnosticar problemas eléctricos -Leer e interpretar planos y diagramas eléctricos -Cumplir con los códigos y regulaciones eléctricos Requisitos: -Fuerte ética de trabajo y compromiso con la seguridad -Experiencia demostrada como electricista residencial y comercial -Amplio conocimiento de códigos y regulaciones eléctricas -Excelentes habilidades para detectar fallos y resolver problemas -Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo -Se prefiere licencia de electricista Remuneración: $22-$30 por hora Requisitos Experiencia demostrada como electricista residencial y comercial Amplio conocimiento de códigos y regulaciones eléctricas Excelentes habilidades para detectar fallos y resolver problemas Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Fuerte ética de trabajo y compromiso con la seguridad Se prefiere licencia de electricista Beneficios -Salarios competitivos -Vehículo de la empresa y tarjeta de combustible -Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional -Ambiente de trabajo solidario y colaborativo Si usted es un electricista calificado y dedicado que busca una carrera gratificante en una empresa en crecimiento, le animamos a postularse.

3V Sigma es un productor líder mundial de productos químicos especializados avanzados que van desde polímeros sintéticos hasta moléculas de química orgánica. Mediante un profundo conocimiento de la química, los procesos químicos y las aplicaciones finales en el mercado, desarrollamos y producimos productos químicos que ofrecen el alto rendimiento que necesitan nuestros clientes. La innovación continua, la calidad sostenida y el excelente soporte al cliente han sido los ingredientes clave de nuestro éxito durante los últimos 60 años. RESUMEN DEL PUESTO: Técnico de Electricidad e Instrumentación El técnico de EI creará valor realizando mediciones, garantizando la confiabilidad y solucionando problemas de los procesos/equipos eléctricos e de instrumentación de 3V para cumplir y superar los objetivos de calidad y producción de la instalación. Este puesto localizará, inspeccionará, diagnosticará y corregirá problemas poco comunes y complejos en sistemas eléctricos y de control, calibrará instrumentos y realizará mantenimiento preventivo y correctivo en equipos eléctricos y sistemas de control. Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m., debe estar disponible para llamadas cuando sea necesario Rango salarial: 28-34 USD/hora Requisitos FUNCIONES ESENCIALES: Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Las solicitudes de adaptaciones razonables deben dirigirse al Departamento de Recursos Humanos. Asegurar el funcionamiento adecuado de todos los componentes del sistema de control, incluyendo: componentes electrónicos, válvulas, interruptores, controladores PLC y módulos I/O relacionados Solucionar y reparar: VFD, motores AC hasta 350 hp, controladores de motor suave (Soft Start), arrancadores MCC y estaciones de parada/inicio de motor Conocimientos prácticos sobre doblado de tubos conduit, lectura de planos eléctricos y diagramas de lazo Realizar mediciones y pruebas (por ejemplo, amperímetros, voltímetros, transductores, dispositivos de calibración) para instalar equipos o reemplazar/reparar componentes existentes Trabajar frecuentemente con corriente de 24DC hasta 480AC trifásica Inspeccionar, probar y calibrar medidores, indicadores y medidores (como caudalímetros, manómetros, indicadores de temperatura, controladores) para detectar fluctuaciones anormales Instalar equipos neumáticos, electrónicos e de instrumentación Comprensión básica y conocimientos sobre sistemas de control, válvulas, motores e conceptos de flujo, nivel, presión y temperatura (Requerido) Conocimientos prácticos del Código Nacional Eléctrico (NEC) (Requerido) Experiencia en PLC (Requerido) Permisos de seguridad - LOTO, trabajo seguro, espacios confinados, trabajos en caliente ELIGIBILIDAD PARA EL EMPLEO: Para ser considerado para empleo, debe estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos para cualquier empleador y no requerirá patrocinio de visa de trabajo ahora ni en el futuro Beneficios Los beneficios disponibles incluyen: Médico Dental Visión Cobertura de medicamentos (RX) Seguro de vida Vacaciones/PTO Plan de jubilación 401k ACERCA DE 3V SIGMA USA: 3V Sigma es un productor global líder en productos químicos especializados con aproximadamente 500 empleados y 4 instalaciones de fabricación ubicadas en Estados Unidos (Georgetown, SC) y en el norte de Italia (Mozzo, Grassobbio, Porto Marghera). Nuestro departamento moderno y completamente equipado de I+D incluye instalaciones de síntesis y tecnología, centros de pruebas de aplicación y laboratorios analíticos y de control de calidad. El trabajo en equipo es nuestra forma de abordar las tareas: nuestros químicos, ingenieros de procesos, ingenieros mecánicos, personal operativo y gerentes colaboran continuamente. De esta manera, hemos logrado crear una sólida cultura técnica multidisciplinaria que nos permite ofrecer a nuestros clientes soluciones técnicas innovadoras y productos de alta calidad y competitivos en precio. Nuestras tecnologías y químicas propias, el soporte al cliente, la calidad constante y el enfoque continuo en la innovación son lo que nos diferencia de nuestros competidores. Nuestra misión es servir a industrias que suministran productos de alta calidad y altamente innovadores, y servir a nuestros clientes ofreciendo soluciones únicas y un excelente soporte técnico. --- 3V es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidades o condición de veterano protegido.

Resumen Pressed Roots es la primera barra de lujo especializada en cabello texturizado. Combinando experiencia certificada en cabello texturizado, cuidado dedicado a la salud capilar y toques verdaderamente lujosos de hospitalidad, nuestro objetivo es derribar las barreras que han impedido que las mujeres de color se sientan lo mejor posible. En nuestras manos, un simple peinado se convierte en un mini lujo asequible que no solo hace que nuestras clientas se sientan únicas y hermosas, sino que cambiará para siempre los estándares de la industria de la belleza. Descripción Orgullo. Crecimiento. Belleza. Comunidad. Bienvenido a una nueva forma de trabajar. En Pressed Roots, estamos redefiniendo el cuidado capilar de lujo para cabello texturizado. Como Gerente del Estudio, estarás a la vanguardia de este movimiento, liderando un equipo, asegurando una experiencia excepcional para los clientes e impulsando la excelencia operativa. Este puesto es ideal para un líder dinámico que prospere en un entorno rápido y orientado al servicio, y que esté apasionado por el desarrollo de personas, el servicio al cliente y el crecimiento empresarial. Esto es más que un simple puesto de gestión: es una oportunidad para construir una carrera en una empresa en crecimiento, desarrollar futuros líderes y tener un impacto significativo en la industria de la belleza. Principales Responsabilidades Liderar, guiar e inspirar diariamente a los empleados para crear un entorno de trabajo positivo y de alto rendimiento. Mantener y ejemplificar los Valores Fundamentales de Pressed Roots, estableciendo el estándar de excelencia. Desarrollar y mentorear a futuros líderes dentro de la organización, invirtiendo en el crecimiento y éxito de los empleados. Brindar coaching y retroalimentación para garantizar que todos los miembros del equipo cumplan con los estándares de servicio y desempeño de Pressed Roots. Fomentar relaciones con los clientes, asegurando que cada huésped reciba una experiencia excepcional. Maximizar el potencial financiero del estudio mediante el monitoreo y la optimización de ingresos, gestión de costos y eficiencia operativa. Analizar y gestionar informes de ganancias y pérdidas (P&L), tomando decisiones basadas en datos para impulsar la rentabilidad. Resolver problemas relacionados con relaciones laborales y clientes, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa y fomentando una cultura positiva del equipo. Supervisar las operaciones diarias, incluyendo funciones de marketing y recursos humanos dentro del estudio. Gestionar la asistencia, nómina y horarios del personal para garantizar un funcionamiento fluido del negocio. Realizar la gestión diaria y semanal de inventario, manteniendo niveles adecuados de pedido. Apoyar tareas operativas y administrativas adicionales según sea necesario. Requisitos Experiencia de 4 o más años en puestos de gestión, preferiblemente en una industria de servicios de ritmo acelerado. Demostrada capacidad para liderar equipos de 15 o más empleados, asegurando alta participación y rendimiento. Experiencia en reclutamiento, incorporación y formación de empleados, con enfoque en retención y desarrollo. Sólidas habilidades operativas, incluyendo programación, gestión de nóminas y control de inventario. Trayectoria comprobada impulsando ventas y aumentando ingresos mediante mejoras operativas y mejoras en la experiencia del cliente. Excelentes habilidades de servicio al cliente, con pasión por ofrecer experiencias de alta calidad. Capacidad para gestionar múltiples prioridades y resolver problemas en un entorno acelerado. Experiencia en salones y licencia de cosmetología son un plus, aunque no son obligatorias. Requisitos Físicos Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos (hasta 9 horas) mientras realiza sus funciones laborales. Capacidad para realizar tareas repetitivas, incluyendo el uso de software de programación y la interacción con clientes. Capacidad para levantar y transportar objetos de hasta 25 libras, como suministros y productos del salón. Capacidad para alcanzar por encima de la cabeza para completar tareas de limpieza y organización. Capacidad para agacharse, doblarse y arrodillarse según sea necesario para ayudar a los clientes y mantener la limpieza del estudio. Pressed Roots se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades que puedan realizar las funciones esenciales de este trabajo. Si necesita una adaptación para realizar estas tareas, háganoslo saber. Beneficios Como Gerente de Estudio, disfrutará de: Salario Competitivo: $55,000 – $60,000 anuales, más hasta $5,000 en posibles bonificaciones Seguro Médico Integral: Opciones de cobertura para empleados elegibles Tiempo Libre Pagado (PTO): Para apoyar el equilibrio entre trabajo y vida personal y el bienestar Descuentos para Empleados: Descuentos exclusivos en servicios y productos Oportunidades de Crecimiento Profesional: Vías de ascenso dentro de una empresa de rápido crecimiento Entorno Dinámico: Un ambiente acelerado y familiar, con formación completa.

Como conductor de camiones volcadores, usted será la imagen de Valley Services en la carretera. Operará de forma segura camiones volcadores para entregar, intercambiar y retirar contenedores de escombros para clientes residenciales y comerciales. Se asegurará de que cada trabajo se complete de manera segura, eficiente y con un servicio al cliente de primera calidad. Su atención a la seguridad, mantenimiento del equipo y precisión en las rutas ayudará a mantener nuestras operaciones funcionando sin problemas y a nuestros clientes satisfechos. Responsabilidades:    Realizar inspecciones diarias del vehículo antes y después del viaje según la política de la empresa y las regulaciones de DOT. Operar camiones volcadores para transportar contenedores de residuos hacia y desde los sitios de los clientes en rutas designadas. Leer hojas de ruta, usar GPS/mapas y seguir las instrucciones de despacho para completar las asignaciones diarias. Cargar y descargar contenedores de forma segura siguiendo todas las normas de seguridad aplicables. Completar con precisión los registros de ruta, hojas de productividad y reportes de condición del vehículo (VCRs). Mantener la limpieza y el mantenimiento básico del camión asignado. Comunicarse claramente con los despachadores sobre retrasos, preocupaciones de seguridad o problemas con los clientes. Brindar un servicio amable, respetuoso y profesional a todos los clientes y al público. Seguir todas las políticas de seguridad de Valley Services y cumplir con las regulaciones estatales y federales de DOT. Compensación: $25.00 - $30.00  Requisitos Calificaciones:    Licencia de Conducir Comercial (CDL) Clase A o B de California vigente 1–2 años de experiencia profesional en conducción (se prefiere experiencia en camiones volcadores) Registro de conducción limpio y capacidad para aprobar un examen físico DOT y una prueba de drogas Fuerte ética de trabajo con mentalidad orientada a la seguridad Capacidad para levantar, doblarse y manejar las exigencias físicas del trabajo Ser confiable, puntual y autónomo Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente Requisitos físicos (entre otros)  Caminar, doblarse, trepar, agacharse, conducir, sentarse y girar Inspección visual alrededor y debajo del camión y sus componentes Capacidad para levantar al menos setenta y cinco (75) libras según sea necesario diariamente  Resistencia y flexibilidad para mantener un ritmo de trabajo constante  Alcanzar Empujar/ jalar  Agarrar/manejar controles  Capacidad para comunicarse eficazmente con despachadores/supervisores Productividad esperada (entre otros)  Productividad eficiente diaria para todas las tareas mencionadas Mantener condiciones de trabajo SEGUROS y reportar inmediatamente todos los accidentes e incidentes al Gerente  Mantener el camión limpio por dentro y por fuera de la cabina diariamente  Trabajo al aire libre en todas las condiciones climáticas Comunicarse con los gerentes y todos los miembros del equipo  Actitud positiva Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar

Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es el líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesores PGA, los golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para elaborar un plan personalizado de mejora del juego según sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología líder en la industria para ofrecer retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a alcanzar su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras del golf, con más de 100 entrenadores galardonados por la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras completar la graduación de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y en equipo. Rango estimado de compensación total: $55,000-$70,000 Ubicación: GOLFTEC Houston Heights Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, formará parte de una comunidad de profesionales de la industria del golf reconocidos a nivel nacional y que cumplen con la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de entrenamiento GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera profesional en el golf. GTU combina entrenamiento práctico en el Centro GOLFTEC y capacitación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten usar la mejor tecnología disponible en la industria del golf. Principales responsabilidades: Graduarse de GOLFTEC University, el programa integral de entrenamiento de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de diferentes niveles Brindar servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de campo, lecciones de juego corto y ¡más! Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de los espacios de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluidos los softwares educativos Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere contar con 2 o más años de experiencia en instrucción de golf o ajuste de clubs Se valora altamente el conocimiento previo de la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y orientado al trabajo en equipo Capacidad para estar de pie, agacharse, arrodillarse o inclinarse durante largos períodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras ¡Afiliación con PGA/LPGA es un plus! ¡También es un plus haberse graduado de un programa PGM! Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos en fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado y también reciben días personales que pueden usarse para ausentarse de sus jornadas laborales programadas Seguro médico (la empresa paga el 50% para individuales y familias) Plan 401(k) disponible con coincidencia del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Los miembros no PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf PGA 100% de las cuotas PGA pagadas anualmente Asignación anual para educación continua de $500 Oportunidad de obtener beneficios en clubes de golf anualmente, desde un conjunto parcial hasta un juego completo Asignación anual de ropa