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Representante de Ventas Minoristas – Nueva York Tipo de trabajo: Tiempo completo Descripción general ¡Únete a una de las empresas de telecomunicaciones de más rápido crecimiento en el país! Actualmente estamos contratando representantes de ventas minoristas energéticos, motivados y con ganas de tener éxito. Ofrecemos un pago por hora competitivo ($18–$20/hora) + comisiones ($15,000 - $20,000) y una clara trayectoria de crecimiento profesional mediante nuestros programas líderes en la industria de capacitación y desarrollo. Quiénes somos Somos un socio de marca en rápida expansión en la industria de telecomunicaciones, operando bajo múltiples marcas en 15 estados, con una presencia que se espera alcance más de 200 ubicaciones minoristas a nivel nacional. Nuestros equipos ayudan a conectar a clientes residenciales con servicios esenciales, incluyendo internet de alta velocidad, móviles, video y soluciones de voz. A quién buscamos Estamos buscando personas entusiastas con experiencia en ventas minoristas, especialmente en servicios inalámbricos, móviles o de cable, que se desempeñen bien en entornos dinámicos y disfruten interactuar con los clientes. Como representante de ventas minoristas, tu objetivo principal será impulsar las ventas de productos y servicios de telecomunicaciones. Desarrollarás un profundo conocimiento de nuestras ofertas, mejorarás tus técnicas de venta y maximizarás los resultados mediante estrategias de venta adicional, todo mientras brindas una experiencia excepcional al cliente. Principales responsabilidades Ventas y conocimiento del producto · Interactuar proactivamente con los clientes para presentar y promocionar productos y servicios de telecomunicaciones. · Recomendar soluciones según las necesidades del cliente, destacando su valor y ventajas competitivas. · Cerrar ventas eficazmente y maximizar los ingresos mediante ventas adicionales y cruzadas. · Cumplir o superar consistentemente las metas individuales de ventas y comisiones. Experiencia del cliente · Brindar una experiencia excepcional al cliente con una actitud positiva y orientada a soluciones. · Construir relaciones sólidas para fomentar la confianza y la lealtad a largo plazo hacia la marca. · Mantener altos estándares de satisfacción del cliente, incluyendo las metas de Puntuación de Promotor Neto (NPS). Éxito del equipo y de la organización · Colaborar con los miembros del equipo y contribuir a una cultura de apoyo y orientada al rendimiento. · Mantenerse informado sobre las ofertas de la empresa y la evolución de la tecnología de telecomunicaciones. · Demostrar confiabilidad, profesionalismo y puntualidad en todas las funciones laborales. Requisitos · Se prefiere 1 año o más de experiencia en ventas minoristas, inalámbricas, de cable o de telecomunicaciones. · Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. · Debe poder trabajar un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. · Dominio de la tecnología y sistemas de punto de venta. · Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar hasta 35 libras. · Disposición para apoyar ubicaciones de tiendas cercanas dentro de un radio de 35 millas de la tienda principal (se requiere transporte confiable). Ventajas y beneficios · Seguro médico, dental, de visión, 401(k) · Capacitación y onboarding pagados · Promociones internas y oportunidades de ascenso · Programas exclusivos para empleados de crecimiento y recompensas, incluyendo: o “Programa de Hitos”: Sé reconocido y recompensado en cada etapa de tu trayectoria de ventas. o “Círculo de Ganadores”: Viaje anual con todos los gastos pagados a México para los mejores desempeños. ¡Pregunta a tu entrevistador más detalles sobre estos programas únicos enfocados en los empleados! Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $18.00 - $20.00 por hora Horas esperadas: No más de 40 por semana Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro de salud Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial

Compensación: Solo comisión del 10% Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. (los viernes hasta las 4:00 p.m.) Ubicación: Remota (basada en llamadas telefónicas) Industria: Banca y Servicios Financieros (B2C minorista) Acerca del puesto Buscamos un Representante de Ventas experimentado para gestionar tanto la apertura como el cierre de leads entrantes para nuestros productos minoristas de renta fija. Este es un puesto remoto, y todas las ventas se realizan por teléfono y correo electrónico. Trabajarás con leads entrantes calientes que ya han mostrado interés a través de nuestras páginas de destino en línea; no hay llamadas en frío. Tu función incluirá: Realizar la primera llamada de contacto con los clientes potenciales para confirmar su interés y proporcionar detalles promocionales sobre los productos de renta fija. Generar confianza y presentar las ofertas de productos de renta fija con profesionalismo. Guiar a los clientes potenciales calificados durante el proceso de apertura de cuenta, incluyendo la presentación de solicitudes y fondos. Hacer seguimiento a los clientes potenciales por teléfono y correo electrónico para garantizar una incorporación sin problemas. Lo que ofrecemos Puesto remoto: trabaja desde casa. Leads entrantes de alta calidad (de 10 a 20 por día). Proceso claro y apoyo de marketing, incluyendo folletos, guiones y sistema CRM. Potencial de ingresos ilimitado con una comisión del 10% por cada operación. Requisitos Experiencia comprobada en ventas (se prefiere servicios financieros o venta minorista B2C). Capacidad para manejar con confianza conversaciones de apertura y cierre. Excelentes habilidades de comunicación y escucha. Presencia profesional por teléfono y capacidad para establecer relaciones rápidamente. Persona autodirigida, confiable y capaz de gestionar eficazmente los seguimientos. Experiencia previa con productos bancarios, CDs, bonos u ofertas de inversión es un plus.

Vibrant ABA es una empresa en crecimiento que ofrece terapia ABA en el hogar, y estamos buscando un Reclutador y Coordinador de Personal para ayudarnos a formar y apoyar a nuestro increíble equipo. Tus responsabilidades: Reclutar y contratar técnicos en comportamiento mediante la búsqueda, selección e entrevistas a candidatos. Gestionar horarios y personal para garantizar la cobertura de clientes y transiciones fluidas. Coordinar la incorporación con el departamento de recursos humanos. Apoyar los esfuerzos de retención y ayudar a crear una experiencia positiva para los empleados. Supervisar métricas de personal y presentar informes a la dirección. Requisitos Lo que estamos buscando: 1 año o más de experiencia en reclutamiento, gestión de personal o coordinación (preferible en ABA, atención médica o educación) Excelentes habilidades organizativas: capacidad para gestionar procesos de contratación y operaciones diarias de personalización manteniendo las cuotas. Comunicación verbal y escrita excelente; comodidad al realizar entrevistas y establecer relaciones con personal clínico y familias. Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). Profesionalismo, empatía y enfoque orientado a la misión al trabajar con niños y familias. Beneficios Pago competitivo por hora (25–30 $/hora) Horario híbrido con un día remoto (viernes) Oportunidad de crecimiento en una empresa ABA orientada a una misión Liderazgo solidario y entorno de equipo colaborativo 401K, seguro médico, tiempo libre pagado

Buscamos un cuidador que tenga experiencia en elevador Hoyer. Los turnos son los viernes y sábados de 8 a.m. a 12 p.m., 4 p.m. a 9 p.m. Hombre o mujer

Acerca de Baird & Warner Real Estate Durante la última década, Baird & Warner ha sido nombrada diez veces consecutivas como uno de los mejores lugares de trabajo por el Chicago Tribune. Pero no llegamos allí por casualidad: detrás de cada gran empresa hay una cultura creada por los profesionales que trabajan en ella. A lo largo de nuestra rica historia, una cosa ha permanecido constante: creemos que cuando das a las personas el apoyo que necesitan, pueden ocurrir cosas asombrosas. Por eso, en Baird & Warner te empoderamos para que seas independiente, para que crezcas en tu carrera, para que actúes correctamente con tus colegas y tu comunidad, y para que tengas un verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal. Nos importa realmente hacer que nuestro equipo se sienta parte de algo más grande al compartir un propósito común: facilitar que compradores y vendedores de viviendas hagan realidad sus sueños inmobiliarios. Estamos buscando un Consultor de Servicios de Destino (DSC) dedicado para que se una a nuestro equipo en Chicago, desempeñándose como contratista independiente y ofreciendo servicios integrales de establecimiento para empleados expatriados que se mudan al área de Chicago. Esta es una posición de contratista independiente fuera del sitio, ubicada en el área de Chicago. Responsabilidades Coordinar y facilitar servicios de establecimiento para familias de expatriados que se mudan a Chicago. Organizar y realizar visitas a escuelas, ayudar con los procesos de inscripción escolar. Configurar servicios públicos, planes telefónicos en EE. UU. y facilitar trámites relacionados con la Seguridad Social. Ayudar con arreglos bancarios y servicios financieros. Brindar orientación sobre opciones de arrendamiento o compra de vehículos. Coordinar arreglos de alojamiento temporal. Apoyar en la exploración de opciones de transporte público y soluciones de cuidado infantil. Ofrecer orientación sobre proveedores de atención médica e instalaciones médicas. Requisitos Debe poseer un vehículo propio con una póliza de seguro automotriz de 500.000 dólares. Conocimientos sólidos sobre los barrios de Chicago, escuelas, distritos de parques y servicios sociales. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente las relaciones con los clientes. Compensación 50,00 dólares por hora por servicios de consultoría estándar. 20,00 dólares por hora por proyectos especiales o reuniones.

Se necesita un asistente administrativo para una consultoría ocupada de salud conductual. El puesto requiere sólidas habilidades en informática, redacción, relaciones interpersonales, organización e independencia. Las funciones incluyen atender llamadas telefónicas, programar citas, coordinar evaluaciones iniciales, ayudar con la facturación, apoyar a los psicólogos en la práctica y otras tareas de oficina. La posición es de veinte horas por semana, de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. El candidato ideal cuenta con varios años de experiencia en un entorno médico, de salud conductual u otra oficina relacionada.