Especialista en Desarrollo de la Fuerza Laboral

Título del puesto: Médico especialista en OB/GINE – Consultorio integrado de salud femenina Ubicación: Prescott, Arizona Tipo de empleo: Tiempo completo Entorno del consultorio Únase a un equipo dinámico y consolidado de especialistas en obstetricia y ginecología en el corazón del norte de Arizona, donde tendrá la oportunidad de brindar atención médica integral a mujeres tanto en entornos ambulatorios como hospitalarios. En este entorno solidario y colaborativo, trabajará junto a personal experimentado y otros proveedores dedicados a ofrecer atención de calidad, continuidad y servicio compasivo. Para quienes buscan crecimiento profesional a largo plazo, este puesto ofrece una trayectoria clara hacia la asociación. Requisitos de viaje: Ninguno Estructura de guardias: Rotación equitativa de guardias compartidas Compensación y beneficios Salario base: $260,000 – $325,000 anuales Posibilidad de bonificación: Ingresos adicionales basados en porcentaje de cobros Ayuda por firma de contrato / reubicación: Flexible y adaptada a las necesidades del candidato El paquete integral de beneficios incluye: Cobertura médica, dental y de visión Tiempo libre remunerado (PTO) generoso y licencia por enfermedad pagada Plan de jubilación 401(k) Subsidio para educación médica continua (CME) y reembolso de tarifas de licencias Cobertura completa de seguro de responsabilidad profesional Trayectoria estructurada hacia la asociación Por qué esta oportunidad destaca Este puesto ofrece mucho más que solo un empleo. Brinda la oportunidad de ejercer la medicina en un lugar que equilibra la calidad de vida con la satisfacción profesional. Prescott ofrece una comunidad médica unida y un estilo de vida rodeado de hermosos paisajes naturales. Como parte de un grupo de especialistas en obstetricia y ginecología en crecimiento, se beneficiará de un equilibrio flexible entre trabajo y vida personal, fuerte apoyo del equipo y autonomía para moldear su propia práctica. Perfil ideal del candidato Buscamos un médico especialista en obstetricia y ginecología seguro en los aspectos clínicos y quirúrgicos de la atención sanitaria femenina. Los candidatos ideales serán orientados al trabajo en equipo, centrados en el paciente y deseosos de establecer relaciones a largo plazo con sus pacientes. Ya sea un médico con experiencia o alguien en las primeras etapas después de la residencia, invitamos a candidatos dispuestos a contribuir significativamente y crecer junto con nosotros. Responsabilidades principales Brindar atención prenatal completa, durante el parto y postparto Realizar cirugías ginecológicas, incluyendo procedimientos laparoscópicos y mínimamente invasivos Manejar todo el espectro de condiciones de salud femenina a lo largo de la vida Realizar exámenes anuales, asesoramiento sobre anticoncepción y manejo de la menopausia Colaborar con profesionales intermedios, enfermeras y especialistas de múltiples disciplinas Participar en la rotación compartida de guardias y brindar cobertura hospitalaria según lo programado Mantener documentación precisa y exhaustiva utilizando registros médicos electrónicos (EMR) Mantenerse actualizado con la educación clínica continua y las mejores prácticas Requisitos Título de MD o DO Certificado o elegible para certificación en Obstetricia y Ginecología Finalización de una residencia en OB/GINE acreditada por ACGME en EE. UU. (excluyendo Puerto Rico) Licenciado o elegible para obtener licencia en el estado de Arizona Dé el siguiente paso Si está listo para tener un impacto significativo en una práctica centrada en la comunidad, solidaria, que valora la colaboración, la integridad y la atención de alta calidad, nos encantaría saber de usted. Envíe su CV para iniciar la conversación. Las cartas de presentación y referencias son opcionales pero agradecidas. Requisitos Licencia de MD o DO en AZ o elegible Residencia en OB/GINE en EE. UU. requerida Certificado o elegible para certificación

Pediatra de Atención Ambulatoria – Horario Solo entre Semana | Clínica Comunitaria Ubicación: Casa Grande, Arizona Tipo de empleo: Tiempo completo Horario: Lunes a viernes | Sin noches, fines de semana ni guardias Entorno: Clínica Pediátrica Ambulatoria Viajes: Mínimos Descripción del puesto Una clínica pediátrica bien establecida y operada de forma independiente en Casa Grande, Arizona, busca un Pediatra certificado o elegible para certificación por el consejo para unirse a su equipo de atención compasiva. Este puesto de tiempo completo y exclusivamente ambulatorio ofrece un horario predecible de lunes a viernes sin turnos nocturnos, fines de semana ni deberes de guardia, proporcionando la combinación ideal entre trabajo significativo y equilibrio entre vida laboral y personal. Al atender a una comunidad médicamente desatendida, este rol es perfecto para pediatras comprometidos con la equidad en la atención y dispuestos a tener un impacto duradero en un entorno familiar cercano. Por qué este puesto destaca Equilibrio vida-trabajo: Horario solo entre semana sin noches ni guardias Atención con misión: Atender a una población pediátrica desatendida en una clínica colaborativa Equipo integrado: Colaborar con personal interno de salud conductual y coordinación de cuidados Cultura centrada en el bienestar: Subsidio quincenal para el bienestar y contribuciones al HSA Elegible para reembolso de préstamos: Califica para los programas NHSC y de Reembolso Estatal de Arizona Compensación y beneficios Salario base: $155,000 – $245,000 anuales (según experiencia) Plan de incentivos: Bono de productividad basado en RVU Apoyo para mudanza: Hasta $10,000 para candidatos calificados Paquete completo de beneficios incluye: Seguro médico, dental y de visión PTO generoso, licencia por enfermedad y días festivos pagados 401(k) con coincidencia del empleador Asignación anual para CME Reembolso por licencia profesional, DEA y certificación del consejo Seguro de mala praxis con cobertura de cola Subsidio quincenal para el bienestar y contribuciones del empleador al HSA Elegibilidad para programas de reembolso de préstamos NHSC y estatal Responsabilidades principales Brindar atención pediátrica completa, incluyendo visitas de control, vacunaciones y manejo de enfermedades crónicas Realizar evaluaciones del desarrollo y ofrecer orientación preventiva Colaborar con equipos de salud conductual y gestión de cuidados para coordinar la atención al paciente Mantener documentación precisa y oportuna en el EHR Participar opcionalmente en iniciativas de mejora de calidad o programas de salud pública Cualificaciones del candidato Requisitos mínimos: Título de MD o DO de una escuela de medicina estadounidense acreditada Finalización de una residencia en Pediatría acreditada por ACGME Certificado o elegible para certificación en Pediatría Licencia médica de Arizona (o elegibilidad para obtenerla) Atributos preferidos: Fuerte compromiso con la atención comunitaria y centrada en la familia Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación Experiencia atendiendo poblaciones desatendidas o con alta necesidad Haga un impacto duradero—A su manera Ya sea que esté comenzando su carrera en pediatría o buscando un puesto ambulatorio estructurado con propósito, esta posición ofrece trabajo clínico significativo con un horario predecible entre semana. Únase a un equipo respetado que está mejorando la vida de niños y familias en Casa Grande mientras apoya sus objetivos profesionales y bienestar personal. Cómo postularse Envíe su CV actual para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son opcionales pero agradecidas. Únase a un equipo que está marcando una diferencia significativa en la atención pediátrica—mientras mantiene la vida que ha construido fuera de la clínica.Pediatra de Atención Ambulatoria – Horario Solo entre Semana | Clínica Comunitaria Requisitos Licencia AZ MD/DO o elegible BC/BE en Pediatría Residencia pediátrica en EE. UU. completada

Ash & Harris Executive Search está buscando un Coordinador de Seguridad de Planta Descripción general: Colaborar con el liderazgo de la planta para promover una cultura proactiva de seguridad y garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones locales, estatales y federales de EHS. Este puesto es fundamental para identificar y eliminar peligros en el lugar de trabajo, desarrollar programas efectivos de seguridad y fomentar un entorno laboral seguro para todos los empleados durante el segundo turno. Principales responsabilidades: Asistir en la implementación, revisión y actualización de políticas y programas de seguridad para garantizar el cumplimiento regulatorio. Colaborar con los equipos de operaciones para revisar prácticas de trabajo y asesorar sobre cambios que reduzcan riesgos. Liderar la notificación e investigación de incidentes para determinar la causa raíz y supervisar las acciones correctivas hasta su cierre. Desarrollar y impartir capacitaciones mensuales en seguridad para toda la planta, evaluando y mejorando su eficacia. Realizar sesiones especializadas de capacitación en seguridad según sea necesario. Realizar auditorías e inspecciones rutinarias para evaluar el cumplimiento de los estándares corporativos y regulatorios de seguridad. Requisitos: Educación Título universitario en Seguridad o campo relacionado es un plus. Experiencia Mínimo de 2 años de experiencia en entornos industriales de fabricación (taller de ensamblaje/mecánica). Experiencia como supervisor en instalaciones de alto volumen y ritmo acelerado. Experiencia previa en desarrollo e impartición de capacitaciones en seguridad. Experiencia en fabricación de alimentos es un plus. Otros Se prefiere altamente contar con certificación OSHA 10 u OSHA 30. Certificación CPE, CSP o CIH es un plus. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente, tomar decisiones sólidas y manejar múltiples tareas eficazmente. Debe ser muy organizado y sentirse cómodo trabajando en entornos con fuertes olores, ruido intenso y temperaturas extremas (calor, frío, refrigerado, congelador). Disponibilidad y capacidad para trabajar el segundo turno (3:00 PM – 12:00 AM, lunes a viernes), así como fines de semana cuando sea necesario. Compensación y beneficios: Salario Salario anual competitivo. Potencial de bonificación anual de hasta el 14% (no garantizado). Se paga tarifa por horas extras los días sexto y séptimo trabajados. Beneficios Paquete integral de beneficios. Horario: Tiempo completo Turno: Segundo turno (3:00 PM – 12:00 AM, lunes a viernes, con horas extras los fines de semana según sea necesario) Modalidad de trabajo: Presencial

En Rezilient Health, no somos telemedicina ni una clínica tradicional: somos lo mejor de ambos mundos, redefiniendo la forma en que se brinda la atención primaria. Buscamos un Coordinador de Cuentas por Pagar y Gastos meticuloso y confiable para apoyar las operaciones financieras de nuestro equipo en crecimiento. Este puesto implica ingreso preciso de datos, mantenimiento de registros y procesamiento de transacciones, principalmente en cuentas por pagar y contabilidad general. Como miembro clave de nuestro equipo financiero, desempeñará un papel fundamental en mantener la integridad de nuestro libro mayor, apoyar iniciativas esenciales de informes y cumplimiento, y colaborar con equipos multifuncionales para garantizar que cada transacción financiera se maneje rápida y correctamente. Buscamos a alguien metódico, altamente detallista y hábil para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico. Si valoras la estructura, asumes la responsabilidad de tu trabajo y deseas desarrollar tu carrera mientras generas un impacto real en la atención médica, este puesto ofrece una emocionante oportunidad para unirte a un equipo orientado por una misión. Requisitos Gestionar el proceso de pedido a cobro mediante la compilación de documentación, creación de facturas precisas a clientes, envío oportuno, recepción de pagos y aplicación del efectivo en las cuentas de clientes dentro del sistema contable. Procesar transacciones de cuentas por pagar recibiendo facturas de proveedores e ingresándolas a NetSuite para su aprobación de manera oportuna. Registrar asientos contables relacionados con transacciones diarias y apoyar actividades del libro mayor según sea necesario. Preparar, coordinar y verificar documentación de respaldo para garantizar la preparación precisa y oportuna de paquetes de facturas y el registro en el libro mayor. Conciliar cuentas regularmente para confirmar la exactitud de los datos financieros y resolver rápidamente cualquier discrepancia. Apoyar las actividades del cierre mensual preparando conciliaciones de cuentas y manteniendo documentación de respaldo. Colaborar con equipos internos para garantizar flujos de transacciones fluidos y mantener la integridad de los datos en todos los sistemas. Impulsar mejoras continuas en los procesos de operaciones financieras con enfoque en eficiencia y precisión. Cualificaciones 1 a 3 años de experiencia en contabilidad o en un puesto similar de procesamiento financiero. Se requiere diploma de escuela secundaria; se prefiere título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado. Experiencia en los procesos de pedido a cobro y cuentas por pagar, incluyendo facturación, aplicación de pagos y procesamiento de facturas de proveedores. Gran atención al detalle con enfoque en el procesamiento preciso y oportuno de transacciones. Conocimientos sobre sistemas y software contables utilizados para procesar transacciones y gestionar datos financieros. Dominio de Excel y comodidad trabajando con datos y reportes financieros. Excelentes habilidades organizativas con capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos en un entorno acelerado. Habilidades claras de comunicación y enfoque colaborativo al trabajar con equipos financieros y operativos. Beneficios Esta oportunidad ofrece la posibilidad de ayudar a moldear el futuro de la atención médica en una cultura donde tus ideas y contribuciones tienen un impacto significativo en el futuro de la organización. Serás parte de un equipo solidario, colaborativo y diverso, con una compensación competitiva y beneficios que incluyen tiempo libre generoso, licencia remunerada por maternidad/paternidad, seguro médico, dental, de visión y de vida integral, así como opciones sobre acciones.

Estarás en el centro de la creación de experiencias inolvidables, manteniendo los presupuestos equilibrados y asegurando que cada interacción tenga un impacto positivo duradero. ¡Si eres un profesional obsesionado con los detalles, orientado a soluciones y amante de las personas, con un toque elegante y sofisticado, queremos saber de ti! El candidato ideal será: Eres el planificador en tu grupo de amigos: no solo el que inicia el chat grupal, sino el que hace la reserva para cenar, reserva el Airbnb y envía la invitación de Google Calendar. Vives para un evento bien ejecutado: ya sea organizar una cena con una lista de reproducción perfectamente curada o planificar un viaje sorpresa de cumpleaños hasta el último detalle, te desarrollas creando experiencias de las que todos hablarán. Siempre estás en movimiento: equilibrar un entrenamiento matutino, una jornada laboral intensa y un evento de networking por la noche (o una hora feliz) es solo otro martes más para ti. Guardas los recibos: literal y figuradamente: te encanta un presupuesto bien equilibrado y te enorgullece asegurarte de que cada gasto quede registrado, ya sea para el trabajo o para tu último fondo de vacaciones. Los conflictos no te asustan: te energizan: tienes una habilidad natural para interpretar a las personas, desactivar tensiones y convertir a un cliente o residente frustrado en un fanático de por vida. Tienes una mentalidad de 'trabaja duro, diviértete mucho': eres del tipo que cumple plazos ajustados en el trabajo y luego pasa sin problemas a planificar una escapada improvisada de fin de semana. Te encanta que las cosas se vean tan bien como funcionan: la estética importa para ti, ya sea armando un espacio de evento digno de fotos o asegurándote de que una hoja de cálculo esté codificada por colores a la perfección. Eres el "solucionador": si algo sale mal, no entran en pánico. Buscas soluciones, cambias de rumbo y te aseguras de que todo siga funcionando impecablemente. ¿Todavía interesado? Lee más sobre las responsabilidades específicas del trabajo a continuación.  RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO  Relaciones y Experiencia del Residente Sé la persona de contacto para nuestros residentes, fomenta relaciones sólidas y construye una comunidad que se sienta como en casa. Convierte problemas en oportunidades: aborda proactivamente las preocupaciones de los residentes con profesionalismo, eficiencia y una sonrisa. Ayuda a crear la experiencia definitiva para los residentes, trabajando con el Gerente de Arrendamiento para desarrollar estrategias creativas y efectivas de retención. Gestiona toda la comunicación comunitaria, desde boletines atractivos hasta correos electrónicos oportunos. Escucha, aprende y mejora: realiza encuestas de satisfacción de residentes, analiza comentarios y ayúdanos a mejorar constantemente. Asume la reputación en línea de la comunidad: supervisa las reseñas, celebra los logros y maneja estratégicamente las que no son tan buenas. Sé justo, firme y amable, aplicando las políticas comunitarias con consistencia y cuidado. Responde las llamadas entrantes con profesionalismo y eficiencia, haciendo que cada interacción sea excelente. Mantén los registros de clientes precisos, actualiza informes y asegúrate de que todo funcione sin problemas detrás de escena. Gestión Financiera Recoge el alquiler y otras tarifas, asegurando pagos oportunos y minimizando morosidades. Procesa facturas y gestiona pagos a proveedores con precisión. Ayuda en la preparación y supervisión del presupuesto. Mantén registros y reportes financieros precisos. Ayuda en la preparación del informe financiero mensual Planificación y Ejecución de Eventos Crea experiencias, no solo eventos: planifica y ejecuta programas para residentes que den vida a la marca de la comunidad y ofrezcan experiencias de alto nivel. Gestiona la logística de planificación de eventos, incluyendo presupuestos, coordinación con proveedores y asociaciones, y marketing del evento. Ejecuta todos los eventos comunitarios; manejarás todo, desde la compra de suministros y montaje, hasta estar presente durante el evento y desmontarlo después. Evalúa el éxito de los eventos, recopila comentarios y encuentra formas de hacer que el próximo sea aún mejor. Colaboración y Comunicación Ayuda al Gerente de la Comunidad con las operaciones diarias de la comunidad. Coordina solicitudes de mantenimiento y realiza seguimiento para asegurar su finalización oportuna. Realiza inspecciones de la propiedad e identifica áreas de mejora. Mantén archivos y registros de residentes organizados. Colabora con el equipo de arrendamiento para apoyar los esfuerzos de arrendamiento. Comunícate eficazmente con residentes, proveedores y colegas. Participa en la formación de Cardinal U y contribuye a los esfuerzos del equipo para optimizar procesos y alcanzar el éxito. Participa en los programas de formación de LV Collective para perfeccionar tus habilidades y mantenerte alineado con las mejores prácticas de la empresa. Mantén una comunicación regular con la dirección para superar obstáculos, compartir actualizaciones y planificar estrategias para el éxito en arrendamientos. Otras Responsabilidades Ayuda con otras tareas y proyectos especiales según se asignen. Disponibilidad para trabajar por las tardes y fines de semana. Requisitos 2-3 años de experiencia en servicio al cliente (¡la experiencia en gestión de propiedades es un plus!) Diploma de escuela secundaria o equivalente. Habilidades excepcionales de comunicación: eres cálido, profesional y accesible. Conocimientos básicos de computación: habilidad para escribir y teclear correspondencia, informes, etc. Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office y Google Suite. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Comprensión de informes financieros. Actitud positiva; dispuesto a trabajar más allá de tu descripción de puesto. Conocimiento práctico de Entrata y Real Page Ops Tech es preferido.

Ash & Harris Executive Search está buscando un Supervisor de Producción Descripción general: Una empresa líder en fabricación busca un Supervisor de Producción para organizar y dirigir el trabajo en la planta de procesamiento en Ponca City, OK. Este puesto es fundamental para garantizar que la fuerza laboral por horas cumpla con los programas de producción mientras se cumplen los más altos estándares de seguridad, calidad, productividad y limpieza. El candidato ideal es un líder práctico, cómodo en un entorno refrigerado y de ritmo acelerado. Principales responsabilidades: Dirigir las actividades diarias de producción para cumplir con los objetivos operativos de rendimiento, eficiencia, tiempo de actividad y costo laboral. Monitorear y hacer cumplir estrictas verificaciones de calidad y seguridad alimentaria para reducir los riesgos organizacionales. Liderar iniciativas de gestión de riesgos y seguridad para proteger a los empleados y minimizar responsabilidades. Gestionar, capacitar y desarrollar un equipo de 4 colaboradores por horas, incluyendo el establecimiento de metas y apoyo al desempeño. Apoyar activamente las actividades de relaciones laborales y con empleados para aumentar el compromiso y resolver problemas. Participar o supervisar iniciativas de mejora de procesos y desarrollo de productos. Ayudar en el desarrollo e implementación de planes de capacitación que respalden los objetivos organizacionales. Requisitos: Educación Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere título de asociado o licenciatura. Experiencia Se requiere experiencia progresiva en supervisión en un entorno de producción o fabricación. Experiencia en fabricación de alimentos es un gran plus. Experiencia en mejora de procesos, desarrollo de productos o creación de planes de capacitación es deseable. Otros Debe poder trabajar en un entorno ruidoso con fuertes olores y temperaturas extremas (refrigerado y congelador). Debe estar dispuesto y ser capaz de trabajar el segundo turno (4 PM–2 AM, de lunes a viernes) y fines de semana según sea necesario. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente, tomar decisiones sólidas y manejar múltiples tareas eficazmente. Altamente organizado con habilidades de liderazgo demostradas. Compensación y beneficios: Salario Salario anual competitivo. Posibilidad de bonificación de hasta el 14% (basado en desempeño, no garantizado). Beneficios Paquete integral de beneficios. Horario: Tiempo completo Turno: Segundo turno (4 PM–2 AM, lunes a viernes). Se paga tarifa por horas extras si se trabaja un sexto día. Fines de semana según lo requiera el programa de producción. Modalidad de trabajo: Presencial