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Entrenador Personal - Beverly Hills, Los Ángeles

$46,144/año

Ultimate Performance

Los Angeles, CA, USA

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Descripción

Únete al equipo de entrenamiento personal líder mundial en UP: Los Ángeles En Ultimate Performance (UP), nuestro propósito es simple pero poderoso: desbloquear el potencial de nuestros clientes y transformar vidas, una persona a la vez. Logramos esto mediante el sistema de entrenamiento personal más efectivo del mundo: El Método UP; basado en datos, ciencia y un compromiso inquebrantable con los resultados. Ahora estamos abriendo nuestra próxima convocatoria de Entrenadores Personales excepcionales para unirse a nuestro equipo en Los Ángeles. Quiénes somos: Fundada en Londres en 2009, UP se ha convertido en líder global en transformación corporal, ofreciendo entrenamiento personal enfocado y orientado a resultados mediante el Método UP. Con 27 gimnasios privados en cuatro continentes, desde Los Ángeles hasta Sídney, nuestra reputación se basa en una cosa: resultados. Los clientes acuden a nosotros por entrenamientos inteligentes respaldados por la ciencia y nutrición personalizada que generan cambios reales y medibles. Pero seamos claros... No somos un gimnasio. No nos comparamos con gimnasios. No estamos en el mismo ámbito. Nuestro servicio y apoyo van mucho más allá de la sesión de 60 minutos del cliente. Nuestro compromiso no se limita a dos o tres horas por semana, es un enfoque integral que impulsa la transformación total. Nuestro Método: Entonces, ¿cuál es el ingrediente secreto? Es el Método UP, y funciona. Lo que podemos decirte es que nos centramos únicamente en lo que genera resultados. Sin trucos, sin distracciones. Cada entrenador desempeña un papel clave en la entrega de resultados que cambian vidas para nuestros clientes, y es ese estándar lo que nos diferencia. Lo que harás: Como Entrenador Personal en UP, tu trayectoria comienza dominando tu oficio, no persiguiendo objetivos de ventas. Serás entrenado a un nivel de élite y equipado para entrenar a clientes utilizando el Método UP, líder en la industria. A partir de ahí, trabajarás con una amplia variedad de clientes que confían en UP para obtener resultados que no han logrado en ningún otro lugar. Entregarás entrenamiento personal de clase mundial con impacto medible, actuando tanto como entrenador como socio de confianza en el viaje de transformación de tus clientes. Este puesto es para entrenadores serios con su carrera, obsesionados con los resultados del cliente y comprometidos con el crecimiento personal. Esto no es solo un trabajo; en UP, el entrenamiento personal es un estilo de vida. Requisitos Lo que necesitas para tener éxito: Una pasión genuina por transformar vidas Una fuerte ética de trabajo y mentalidad de crecimiento Nosotros nos encargaremos del resto mediante nuestro programa líder en la industria de incorporación, mentoría y desarrollo, diseñado para convertir a grandes entrenadores en entrenadores de clase mundial y futuros líderes. La forma UP: En UP, la actitud lo es todo. Es un entorno exigente porque creemos en superar límites, los tuyos y los de tus clientes. Si te mueve la excelencia, si anhelas crecer y estás comprometido con entregar resultados significativos, prosperarás aquí. Lo que valoramos: Orientado a resultados: Te importa lo que realmente cuenta. Hazlo tuyo: Asumes responsabilidad total: éxitos, fracasos, todo. Pasión por el progreso: Quieres crecer, no solo cumplir requisitos. Apoyo y personalización: Tratas a cada cliente como un individuo. Beneficios Lo que obtendrás: Premiamos el compromiso y los resultados con un paquete de beneficios diseñado para apoyar tu desempeño y tu futuro: Tiempo libre remunerado (PTO): Gana un día adicional de PTO por año después de dos años de servicio, hasta un máximo de tres días adicionales anuales. 9 días festivos pagados por año. Seguro médico: Cobertura completa mediante el Plan United Healthcare Select Plus PPO Gold. Regreso al trabajo tras licencia parental: Apoyamos a los padres que regresan al trabajo, con opciones de horarios flexibles. Plan de jubilación 401(k): Fortalece tu futuro con un plan de aportación del empleado diseñado para apoyar tus objetivos financieros a largo plazo. Programas de desarrollo de liderazgo. Posibilidad de traslados a otras ubicaciones globales. Movilidad interna mediante The Bench (nuestro programa global de talento). Sin objetivos de ventas: tú entrena, nosotros nos encargamos del resto. Licencia compasiva para momentos difíciles de la vida. Apoyo las 24/7 para salud mental (acceso a EAP). 40% de descuento en suplementos UP y marcas asociadas. Aplicación de entrenamiento para clientes de última generación. Por qué este puesto es importante: Únete a un equipo de entrenadores de élite en la cima de su desempeño. Trabaja en una cultura donde los resultados, no las ventas, definen el éxito. Recibe coaching, educación y mentoría de clase mundial. Construye una carrera genuina con crecimiento real y progresión clara. Concéntrate en lo que mejor haces: entrenar y transformar vidas. ¿Listo para construir una carrera de la que te sientas orgulloso? Si estás decidido a ser el mejor y ayudar a otros a serlo también, queremos saber de ti. Postúlate hoy y comienza tu trayectoria con Ultimate Performance. Horario: Tiempo completo (incluyendo mañanas tempranas y noches tardías durante tu primer año) Salario: $46,144 anuales OTE: hasta $63,400 anuales Todos los solicitantes deben tener derecho legal para trabajar. Tus datos serán almacenados por Ultimate Performance y utilizados por nuestros equipos de RRHH y reclutamiento para gestionar tu solicitud. Puedes obtener más información sobre cómo usamos tus datos aquí: https://ultimateperformance.com/terms-conditions

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Los Angeles, CA, USA
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Gerente de Clases de Natación
REMUNERACIÓN $19.00-$22.00/hora Temporal, por hora RESUMEN El Gerente de Clases de Natación desempeña un papel fundamental para garantizar el funcionamiento diario fluido de nuestras clases de natación. Esto incluye supervisar la logística y brindar mentoría a los instructores de natación para ayudarlos a destacar. Su misión es crear un ambiente donde cada cliente tenga una experiencia positiva y agradable. Ya sean nadadores principiantes o personas que buscan perfeccionar sus habilidades, usted estará allí para guiarlos durante su trayecto acuático. Trabajando estrechamente con el Director de Programas, recibirá capacitación especializada adaptada a las características únicas de la instalación. Esta colaboración asegura que esté bien preparado para liderar y contribuir al éxito del centro. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES Revisar y confirmar la lista diaria de clases de natación Comunicar eficazmente a las familias los objetivos del programa y del plan de estudios Actuar como punto de contacto para los instructores de natación durante las clases Impartir clases semanales de natación en el agua y brindar apoyo en el agua para otras clases según sea necesario Aplicar los comentarios del Gerente de la Instalación Acuática para mejorar la calidad de las clases Colaborar con los instructores durante y después de las clases, proporcionando retroalimentación para mejorar su enseñanza Aprobar la graduación de los estudiantes en las clases de natación Dirigir e impartir clases de Padres e Hijos según sea necesario Supervisar y dirigir los programas de aeróbicos acuáticos Documentar profesionalmente informes detallados, comentarios y otras interacciones con el personal y clientes Realizar otras tareas asignadas Requisitos Mínimos Experiencia previa como instructor de natación Debe poseer, o poder obtener/mantener una certificación de salvavidas StarGuard Elite El candidato debe ser extrovertido, responsable y confiable Impartir clases de natación al menos una vez por semana Disponibilidad constante de lunes a jueves de 3:30 p.m. a 7:00 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 12:00 p.m. Preferibles 6 o más meses de experiencia como instructor de natación Conocimiento de Jackrabbit Technologies y/o OneTeam360 Certificación de salvavidas StarGuard Elite Requisitos físicos Capacidad para impartir clases de natación en el agua hasta por 8 horas Capacidad para operar todos los equipos necesarios para realizar el trabajo y mover o levantar hasta 50 libras Debe estar físicamente capacitado para rescatar a alguien que se esté ahogando o que esté herido en el agua Puede estar expuesto a períodos prolongados al aire libre Beneficios ¿QUÉ DIFERENCIA A PREMIER AQUATICS? Oportunidades emocionantes: Sumérjase en una carrera que no trata solo de impartir clases de natación, sino de CREAR experiencias memorables junto al agua. Desarrollo profesional: Eleve sus habilidades con nuestra exclusiva capacitación en liderazgo y credenciales de seguridad, diseñadas para impulsar su carrera y hacerlo destacar. Fortalezca su currículum: No solo le ofrecemos un empleo; le ofrecemos una vía para mejorar su currículum y solicitudes universitarias. ¡Destaque con la experiencia adecuada! Espíritu de equipo: Únase a una comunidad de personas con ideas afines que comparten su pasión por la seguridad acuática y que LO PASAN MUY BIEN mientras lo hacen. Nuestra empresa es un empleador de relación laboral voluntaria. Esto significa que, independientemente de cualquier disposición, tanto usted como la empresa pueden terminar la relación laboral en cualquier momento, por cualquier motivo, con o sin causa ni aviso. Nuestra empresa se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo. No discriminaremos a empleados ni solicitantes de empleo por ninguna base legalmente reconocida [“clase protegida”], incluyendo, pero no limitado a: raza; color; religión; información genética; origen nacional; sexo; embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas; edad; discapacidad; estatus de ciudadanía; estatus de miembro del servicio uniformado; o cualquier otra clase protegida bajo leyes federales, estatales o locales.
Laguna Niguel, CA, USA
$19-22/hora
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Cirujano ortopédico especialista en columna - Revisor asesor médico
Resumen Dane Street, una Organización de Revisión Independiente (IRO) reconocida a nivel nacional y proveedora líder de servicios de Revisión de Utilización (UR), está ampliando activamente su panel de médicos. Actualmente estamos buscando un Cirujano Ortopédico Especialista en Columna certificado con licencia médica activa en Georgia para realizar revisiones médicas independientes de forma remota y flexible. Esta oportunidad no clínica basada en contrato es ideal para cirujanos que desean aprovechar su experiencia mientras obtienen ingresos adicionales, sin interrumpir su práctica clínica. Detalles del puesto Especialidad: Cirugía ortopédica – Enfoque en columna vertebral Requisito de licencia: Licencia médica activa y sin restricciones en Georgia Tipo de empleo: Contratista independiente (1099) Entorno de trabajo: 100 % remoto / teletrabajo Compensación: Por caso (tiempo promedio de revisión: 15–20 minutos) Programación: Usted controla su disponibilidad y volumen de casos Fecha de inicio: Incorporación y capacitación completadas en menos de 1 semana Principales responsabilidades Revisar historias clínicas y solicitudes de tratamiento por necesidad médica Evaluar reclamaciones apeladas y emitir decisiones imparciales basadas en evidencia Presentar informes escritos claros; no se requiere atención directa al paciente Usar la plataforma en línea segura y fácil de usar de Dane Street para gestionar los casos Requisitos para el candidato Certificación en Cirugía Ortopédica (se prefiere fuertemente especialización en columna) Licencia médica activa y sin restricciones en Georgia Participación activa en la práctica clínica Habilidades sólidas de análisis y comunicación escrita Conocimiento en la aplicación de guías clínicas y criterios de utilización (por ejemplo, ODG, ACOEM) ¿Por qué trabajar con Dane Street? Flexibilidad total: Trabaje cuando y donde desee Compromiso de tiempo mínimo: La mayoría de los casos requieren solo 15–20 minutos Sin cargas administrativas: Recopilamos y organizamos todos los registros médicos Incorporación sencilla: Capacitación rápida y completa con apoyo continuo Tecnología eficiente: Acceda a todos los registros y herramientas desde una única plataforma en línea segura Plazos razonables: El tiempo de entrega del caso suele ser de 1 a 5 días hábiles Aporte su experiencia en un nuevo ámbito de la atención médica Genere un impacto sin necesidad del quirófano. Únase a la red de médicos revisores de Dane Street y contribuya a decisiones médicas de alta calidad basadas en evidencia, según sus propios términos. Postúlese ahora para comenzar.
Georgia
Salario negociable
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Líder de Operaciones de Coaching
Descripción del puesto Nuestro grupo de Socios de Marca está buscando un Líder de Operaciones de Coaching excepcional para supervisar las operaciones de coaching en tres marcas premier de atletismo juvenil en el área metropolitana de Denver: Soccer Stars, Amazing Athletes y TGA Premier Sports (Tenis-Golf+Atletismo+Pickleball). Este es un puesto a tiempo completo, con contrato W2 por horas, diseñado para un líder colaborativo que impulse la excelencia operativa, el desarrollo del personal y la calidad del programa en toda nuestra cartera en expansión, manteniendo al mismo tiempo la identidad única y los puntos fuertes de cada marca. Este puesto de liderazgo combina gestión de personal, ejecución operativa y participación práctica en coaching para ofrecer experiencias excepcionales a entrenadores, jóvenes atletas y familias, al tiempo que apoya el crecimiento sostenible del negocio en múltiples ubicaciones y programas. Acerca de Nuestros Socios de Marca Nuestro grupo propietario opera tres marcas complementarias de atletismo juvenil: Soccer Stars: El principal programa de fútbol para niños de 1 a 12 años en el país, centrado en el desarrollo de habilidades en un entorno divertido y no competitivo Amazing Athletes: Programa de enriquecimiento multideportivo que introduce a niños de 1 a 12 años a más de 10 deportes diferentes con énfasis en el desarrollo motor TGA Premier Sports: El proveedor número uno para jóvenes en tenis, golf, pickleball y atletismo, combinando desarrollo de habilidades con aprendizaje académico Responsabilidades Clave Liderazgo Multi-Marca y Gestión de Personal Liderar, supervisar y motivar al personal de entrenadores en los programas de Soccer Stars, Amazing Athletes y TGA Coordinar la contratación, incorporación y formación de entrenadores en las tres marcas Mantener niveles óptimos de personal para garantizar una cobertura completa del programa Fomentar la colaboración y el intercambio de conocimientos entre los equipos de entrenadores de cada marca Calidad de Coaching y Excelencia Curricular Asegurar que todas las sesiones sigan el currículo específico de cada marca y su metodología de coaching positivo Realizar observaciones regulares en el campo, evaluaciones de sesiones y reuniones de retroalimentación con entrenadores Proporcionar mentoría directa y desarrollo profesional continuo en todos los programas Mantener la consistencia en los estándares de coaching respetando al mismo tiempo el enfoque único de cada marca Coordinación de Operaciones y Programación Desarrollar y gestionar horarios integrados y asignaciones de personal en todas las marcas Resolver eficientemente conflictos de programación y desafíos de personal Supervisar la organización y distribución de materiales y equipos del programa Coordinar el uso compartido de recursos y sinergias operativas entre programas Desarrollo Empresarial y Apoyo al Crecimiento Colaborar con la propiedad en iniciativas de alcance comunitario y desarrollo empresarial Apoyar el crecimiento de ingresos y matrículas mediante calidad constante y asignación estratégica de personal Contribuir al lanzamiento de nuevos programas y oportunidades de expansión Identificar oportunidades de colaboración entre marcas para aumentar el valor para el cliente Coaching El Líder de Operaciones de Coaching comenzará dedicando más de 20 horas semanales a hacer coaching, aprendiendo el sistema Responsable de asegurar que todas las clases tengan cobertura de entrenador, lo cual a veces requerirá sustituir a entrenadores que falten con poca antelación El tiempo dedicado al coaching disminuirá gradualmente a medida que la organización crezca Liderazgo en Cultura y Cumplimiento Fomentar una cultura unificada de equipo que enfatice profesionalismo, inclusividad y mejora continua Asegurar que se cumplan todas las políticas de la empresa, normas de seguridad y requisitos de cumplimiento Ser modelo de deportividad ejemplar y conducta ética en todos los programas Mantener los valores fundamentales de cada marca mientras se construyen sinergias entre los equipos Requisitos Cualificaciones Requeridas Experiencia trabajando con niños O título en campo relacionado (Educación, Recreación, Desarrollo Infantil, Gestión Deportiva, etc.) Mínimo 2 años de experiencia en liderazgo gestionando equipos o programas Capacidad demostrada para capacitar, orientar y evaluar personal en entornos dinámicos Habilidades sólidas de organización, programación y comunicación Trayectoria comprobada en mejora operativa y responsabilidad financiera Licencia de conducir vigente y transporte confiable para viajes entre múltiples ubicaciones Debe aprobar verificaciones exhaustivas de antecedentes y completar los requisitos de incorporación Cualificaciones Deseadas Experiencia en atletismo juvenil (coaching, gestión de programas o administración deportiva) Antecedentes en gestión multideportiva o de programas diversos Certificaciones en RCP y primeros auxilios Experiencia en operaciones de múltiples ubicaciones o multi-marca Habilidad bilingüe (español/inglés preferido) Título en Administración de Empresas, Gestión Deportiva o Educación Requisitos Físicos Capacidad para mover y montar diversos equipos deportivos (levantar hasta 40 libras) Debe poder liderar sesiones en el campo y demostrar habilidades en múltiples deportes Trabajo realizado en diversos entornos interiores y exteriores Viajes regulares entre las ubicaciones de los Socios de Marca en toda el área metropolitana de Denver Beneficios Compensación y Beneficios Tipo de empleo: A tiempo completo, por horas W2, no exento Salario por hora competitivo con oportunidades de incentivos basados en el rendimiento Tiempo de vacaciones pagado Plan de jubilación 401(k) patrocinado por el empleado Opciones de reembolso de matrícula para educación continua Oportunidades de desarrollo profesional y ascenso en el cargo Horarios flexibles en múltiples programas atractivos Lo que Ofrecemos Puesto de liderazgo en tres marcas consolidadas y en crecimiento de atletismo juvenil Oportunidad de impactar a cientos de jóvenes atletas en diversos programas deportivos Entorno colaborativo con una propiedad apasionada comprometida con tu éxito Desarrollo profesional en operaciones multi-marca y liderazgo en deportes juveniles Paquete integral de beneficios con incentivos orientados al crecimiento Trabajo significativo ayudando a los niños a desarrollar confianza, habilidades y amor por el atletismo ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Esta posición única ofrece la rara oportunidad de liderar tres marcas exitosas de atletismo juvenil mientras se construyen operaciones cohesionadas que beneficien a entrenadores, familias y atletas. Trabajarás con un grupo de propietarios comprometidos tanto con la excelencia individual de cada marca como con el crecimiento colaborativo, asegurando que cuentes con los recursos y el apoyo necesarios para tener un impacto significativo en el deporte juvenil. Requisitos de Solicitud Envíe su currículum junto con una carta de presentación que aborde: Su experiencia trabajando con niños y/o formación educativa relevante Cualquier experiencia en atletismo juvenil o programas multideportivos Ejemplos de liderazgo gestionando equipos o programas diversos Su interés en operaciones multi-marca y liderazgo colaborativo Disponibilidad para jornada completa y responsabilidades en múltiples ubicaciones Las franquicias Youth Athletes United son empleadores que brindan igualdad de oportunidades, comprometidas en crear un entorno donde todos los miembros del equipo puedan prosperar mientras tienen un impacto positivo en la vida de los jóvenes atletas.
Englewood, CO, USA
Salario negociable
Workable
Cuidador Pediátrico a Tiempo Parcial
Ahora contratando: Cuidador Pediátrico en Cassville, MO Oportunidad a tiempo parcial – Haga una gran diferencia en la vida de un niño ¿Es usted compasivo, paciente y le gusta trabajar con niños? Phoenix Home Care está buscando un cuidador cariñoso y confiable para apoyar a un cliente pediátrico en Lamar, MO. Este es un puesto a tiempo parcial con aproximadamente 15 horas por semana, y es una oportunidad para brindar comodidad, alegría y estabilidad a un niño y su familia. Estamos especialmente interesados en personas con experiencia proporcionando apoyo directo o cuidado infantil a niños con necesidades especiales de atención médica. ¡La experiencia previa con elevadores Hoyer es un plus! Usted ayudará a iluminar cada día al asistir con: Cuidado personal Preparación de comidas Actividades diarias estimulantes Compañerismo amigable y apoyo emocional Razones por las que le encantará ser parte del equipo Phoenix: Creemos en cuidar a nuestros cuidadores con la misma dedicación que ellos brindan a nuestros clientes. Esto es lo que ofrecemos: Depósito directo semanal Capacitación remunerada Horario flexible Remuneración competitiva Bonificaciones ilimitadas por referidos Apoyo continuo y reconocimiento Múltiples opciones de planes médicos, incluyendo cobertura conyugal para empleados elegibles Lo que estamos buscando: Tener al menos 18 años Licencia de conducir válida Vehículo confiable con seguro vigente Capacidad para levantar hasta 50 libras Ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes y análisis de drogas Si está listo para tener un impacto significativo en la vida de un niño y formar parte de un equipo que realmente valora su corazón y su esfuerzo, nos encantaría conocerlo. ¡Postúlese hoy! Nuestra Misión: Ofrecer nuevos comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al mismo tiempo que proporcionamos servicios de atención domiciliaria basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.
Cassville, MO 65625, USA
Salario negociable
Workable
Gerente de Operaciones Corresponsales
Acerca de JMAC Lending: Con más de 25 años de experiencia, JMAC Lending se ha consolidado como líder en la industria. Nos enorgullece ofrecer productos innovadores, un servicio excepcional y un compromiso inquebrantable para apoyar a nuestros socios en el crecimiento de sus negocios. Nuestra cultura gira en torno a superar las opciones convencionales del mercado, posicionándonos como el prestamista preferido por nuestros clientes. Nuestro equipo cuenta con credenciales impresionantes y participa en educación continua para integrar conocimientos y experiencia de manera fluida. Sobre la base de los más altos estándares éticos, nuestra empresa sobresale al ofrecer precios competitivos en productos para créditos mayoristas y corresponsales a nuestros valiosos clientes. La oportunidad: El Gerente de Operaciones del Canal Corresponsal hipotecario desempeña un papel fundamental para mejorar y optimizar todas las funciones operativas dentro del ámbito de préstamos corresponsales. Este puesto garantiza que nuestros socios corresponsales, equipos internos y diversas unidades comerciales trabajen de forma coordinada, cumplan con los estándares regulatorios y ofrezcan una experiencia excepcional desde la compra del préstamo hasta el cierre posterior. Actuando como el vínculo principal entre los clientes corresponsales y todos los departamentos operativos, incluyendo suscripción, financiamiento, cierre, post-cierre, cumplimiento normativo, control de calidad y comercialización secundaria, así como con la dirección corporativa, el gerente se dedica a fomentar la excelencia operativa y aumentar la rentabilidad. Esta es una oportunidad a tiempo completo y remota, con un salario competitivo que oscila entre $100,000 y $150,000 anuales más bonificación. Supervisión operativa Supervisar las operaciones diarias del canal de crédito corresponsal, incluyendo entrega de préstamos, compras, financiamiento y actividades posteriores al cierre. Impulsar la innovación y mejora de los flujos de trabajo operativos para aumentar la eficiencia, precisión y tiempos de respuesta. Mantener una supervisión constante del flujo de préstamos y los plazos de compra para asegurar el cumplimiento continuo de los acuerdos de nivel de servicio (SLAs). Gestión de socios corresponsales Actuar como enlace operativo principal para los prestamistas corresponsales, gestionando escalaciones, resolviendo problemas y fortaleciendo relaciones comerciales sólidas. Facilitar la incorporación de nuevos socios corresponsales, asegurando una configuración completa, capacitación y alineación con el cumplimiento normativo. Garantizar una comunicación clara y proactiva con todos los departamentos operativos, incluyendo suscripción, financiamiento, cierre, post-cierre, cumplimiento normativo, control de calidad y comercialización secundaria, para promover la sincronización, la resolución oportuna de problemas y un procesamiento eficiente de préstamos. Evaluar el desempeño de los socios, monitorear la calidad de entrega y asegurar el cumplimiento de las directrices de los inversionistas. Mejora de procesos y cumplimiento normativo Colaborar con los equipos de cumplimiento normativo y control de calidad para garantizar el cumplimiento con las normas de agencias, inversionistas y regulaciones. Identificar cuellos de botella operativos, implementar soluciones tecnológicas y proponer mejoras en políticas para optimizar los procesos. Realizar revisiones y auditorías periódicas para mantener la integridad de los datos y reducir las condiciones de suspensión en compras. Colaboración interdepartamental Colaborar con todas las unidades operativas y comerciales relevantes para asegurar la alineación con las políticas crediticias, ofertas de productos y estándares de servicio. Trabajar con los equipos de TI y sistemas para mejorar la funcionalidad de la plataforma para usuarios corresponsales. Liderazgo del equipo Dirigir y orientar al equipo de operaciones que respalda el canal corresponsal, brindando capacitación, orientación y retroalimentación sobre el desempeño. Establecer métricas claras de desempeño, monitorear resultados y garantizar la responsabilidad en todo el equipo. Requisitos Al menos 5 a 7 años de experiencia en operaciones bancarias hipotecarias, incluyendo un mínimo de 3 años enfocados en créditos corresponsales o relaciones con inversionistas. Conocimiento profundo de las directrices de las agencias (incluyendo Fannie Mae, Freddie Mac, FHA, VA y USDA), así como de los requisitos de préstamos corresponsales. Experiencia demostrada en procesos de compra, entrega y tramitación posterior al cierre de préstamos. Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de resolución de problemas. Competencia en el uso de plataformas LOS hipotecarias y sistemas de entrega secundaria. Habilidades comunicativas excepcionales con una marcada aptitud para la gestión de relaciones. Beneficios Ventajas con JMAC Lending: Plan integral de atención médica, con cobertura médica, dental y visual Cobertura de seguro de vida, incluyendo opciones básicas, voluntarias y AD&D Tiempo libre pagado generoso, incluyendo vacaciones y días festivos Plan de jubilación con contribución a 401k Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo Opciones de licencia familiar para un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal Acceso a recursos de bienestar para promover su salud integral JMAC Lending, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Estamos comprometidos con la diversidad de la fuerza laboral. Los candidatos calificados recibirán consideración sin importar edad, raza, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u origen nacional. DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: JMAC Lending es una empresa en evolución. Por lo tanto, esta descripción de trabajo no necesariamente constituye una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes, habilidades, esfuerzos, requisitos o condiciones laborales asociadas al puesto. Aunque tiene la intención de reflejar con precisión el trabajo actual, la gerencia se reserva el derecho de revisar el puesto o requerir que se realicen otras tareas diferentes o adicionales según se asignen.
Costa Mesa, CA, USA
$100,000-150,000/año
Workable
Administrador de Propiedad Asistente
¡Sonríe, nos encontraste! ¿Buscas un cambio de carrera para 2025? Ven a descubrir por qué Peak es "EL LUGAR" para trabajar y vivir. Peak está buscando un Administrador de Propiedad Asistente "ROCKSTAR" para unirse a nuestro equipo en nuestra propiedad de más de 300 unidades, Hunter's Pointe, ubicada en Overland Park, KS. El candidato ideal debe disfrutar del servicio al cliente y trabajar con el público. Debe tener sólidas habilidades técnicas en preparación y presentación de presupuestos, finanzas, arrendamiento, operaciones y una comprensión sólida de la Ley de Vivienda Justa. ¿Por qué venir a trabajar con nosotros? Peak Management ofrece un excelente paquete de compensación y beneficios, que incluye seguro médico, dental y de vida. Además, también ofrecemos prima por estar disponible y tiempo libre pagado (PTO), ¡incluso tu cumpleaños! ¿Planeando tu jubilación? ¡También eso lo tenemos cubierto! También ofrecemos un plan 401(k) con coincidencia generosa del empleador. **BONO DE INCORPORACIÓN INCLUIDO** Si eres una persona positiva y te gusta hacer que las cosas sucedan, ¡esta es la oportunidad para ti! Visítanos en www.peak-management.com/careers Peak Management es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Estas leyes prohíben la discriminación basada en raza, color, religión, sexo, origen nacional o condición de persona con discapacidad o veterano protegido. Requisitos Valores Centrales Para lograr el éxito, el equipo de Peak Management debe adoptar ciertos principios y valores fundamentales: ¡Personas positivas que hacen que las cosas sucedan! Puedo y lo haré Me importa Sin dramas Sigue adelante Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un generoso paquete de beneficios, que incluye una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), junto con Tiempo Libre Pagado (PTO) y 401(k) con coincidencia del empleador.
Overland Park, KS, USA
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