Entrenador Deportivo Juvenil

Descripción ¿Te apasionan los deportes, la actividad física y trabajar con niños? ¡Amazing Athletes está contratando Entrenadores Deportivos Juveniles para impartir clases divertidas y enérgicas de múltiples deportes a niños de 18 meses a 12 años en Franklin, Brentwood, Thompson Station, Spring Hill, Nashville, Fairview y áreas circundantes! También conocido como: Instructor Deportivo Juvenil, Entrenador de Actividad Física para Preescolares, Maestro de Educación Física Infantil, Entrenador Deportivo Móvil o Instructor de Enriquecimiento para la Primera Infancia. Salario alto, trabaja en tu comunidad e IMPACTA las vidas de los niños. ¿Te gustaría ganar más que un salario promedio mientras mantienes una vida activa y promueves habilidades vitales a través del deporte? Ofrecemos capacitación en el trabajo, horarios flexibles y programas de incentivos basados en el desempeño. LA EMPRESA ¡Únete al equipo de Amazing Athletes como Entrenador Deportivo Juvenil! Nuestra misión es enseñar a niños de 18 meses a 12 años los fundamentos de varios deportes, promoviendo hábitos saludables y un amor duradero por la actividad física. Como entrenador, tendrás la oportunidad de impactar positivamente la vida de jóvenes atletas en tu comunidad. EL PUESTO: Estamos buscando entrenadores entusiastas y energéticos para nuestro programa de enriquecimiento multideportivo. Amazing Athletes fue fundada en 2003 y se ha convertido en uno de los programas de enriquecimiento multideportivo más grandes del país, con más de 50.000 niños inscritos cada año. Los nuevos entrenadores pueden impartir entre 5 y 25 clases por semana, ganando entre $18/hora y $30/hora. Nuestros programas incluyen planes de estudio listos y una amplia formación para ayudarte a ponerte al día rápidamente y disfrutar trabajando con los niños. QUÉ HACE ESPECIAL A NUESTROS ENTRENADORES Utilizan atención individualizada para asegurar que cada niño experimente el éxito Crean un entorno libre de estrés mediante un enfoque divertido y no competitivo Usan refuerzo positivo para motivar a los niños y celebrar su progreso ¡Lo pasan genial! Nuestros entrenadores son abiertos de mente, valoran la retroalimentación y ven el entrenamiento como un viaje continuo Todos los entrenadores asisten a la capacitación y siguen el Manual y Plan de Estudios de Entrenamiento de Amazing Athletes LAS RESPONSABILIDADES: Impartir programas deportivos atractivos basados en el plan de estudios de Amazing Athletes Enseñar a los niños habilidades básicas de deportes, haciendo hincapié en el trabajo en equipo y el espíritu deportivo Viajar a guarderías, preescolares y centros comunitarios locales para impartir clases Supervisar y registrar el progreso de cada niño, garantizando un entorno seguro y divertido Construir y mantener relaciones positivas con padres, maestros y personal de las instalaciones Este puesto de medio tiempo ofrece **horarios flexibles—principalmente por las mañanas—**, lo que lo hace ideal para combinarlo con otros compromisos. EL HORARIO La mayoría de las clases se imparten por la mañana y principios de la tarde entre semana. El candidato ideal tendrá disponibilidad durante algunos o todos los siguientes horarios: Lunes a viernes: 9:00 AM – 12:00 PM y 2:00 PM – 5:00 PM LA UBICACIÓN Las clases se realizan en diversas escuelas, parques y centros recreativos en toda la zona. Aunque las asignaciones generalmente se agrupan dentro de una región específica, los entrenadores deben sentirse cómodos desplazándose y estar dispuestos a conducir hasta una hora hacia algunos lugares. Requisitos Debes tener al menos 18 años Debes tener una licencia de conducir válida y transporte confiable Debes estar dispuesto a viajar para impartir clases en lugares de Nashville, Franklin, Brentwood, Fairview, Thompson Station y Spring Hill Idealmente debes vivir a menos de 30 minutos de una o más de nuestras zonas de servicio Debes estar dispuesto a someterte a una verificación dactilar y pasar una revisión de antecedentes completos en Tennessee Se prefiere experiencia trabajando con niños o formación en deportes Debes tener acceso a un dispositivo móvil para la programación y gestión de clases Actitud positiva, buenas habilidades de comunicación y pasión por trabajar con niños Deseo de crecer con nuestro equipo en expansión e impactar a largo plazo Debes estar disponible para comenzar inmediatamente, con algunas horas de capacitación cada semana Si te entusiasma promover la actividad física y los deportes entre los niños pequeños, ¡postúlate hoy para unirte a la familia Amazing Athletes! Beneficios Programa de referidos de entrenadores: Gana $100–$200 por cada entrenador que recomiendes Programa de bonificación al final de la temporada para entrenadores principales Premio Entrenador de la Temporada y Entrenador del Año Oportunidades de crecimiento, incluyendo puestos a tiempo completo y posibilidad de propiedad de franquicia

¡Ven y únete a un equipo increíble apasionado por lo que hacemos! Una empresa local de tamaño mediano de tratamiento de agua busca una persona profesional para gestionar cuentas en el área metropolitana de la ciudad de Nueva York. Su función incluirá: Capacitación con un profesional certificado. Programar y establecer prioridades de trabajo Evaluar y programar servicios para cuentas de Fortune 500. Comunicarse con el personal de edificios, contratistas generales y gerentes de proyectos para identificar preocupaciones y mantener buenas relaciones con los clientes. Ser el punto principal de contacto para el cliente, resolver problemas y quejas satisfactoriamente, así como proporcionar experiencia en tratamiento de agua para responder preguntas. Asegurarse de que los materiales y equipos sean pedidos y enviados para los clientes. Programar visitas de servicio para evitar tiempos de inactividad del programa de tratamiento de agua. Monitorear la eficiencia y el control de calidad del programa de tratamiento de agua. Generar informes sobre todos los servicios, inventarios y asuntos pendientes. Revisar informes con la gerencia. Obtener y mantener todas las capacitaciones y certificaciones requeridas relacionadas con el servicio de tratamiento de agua. Requisitos Se requiere licencia 7G o licencias equivalentes de aplicadores de pesticidas Aptitud mecánica; capacidad para aprender a usar, mantener y comprender equipos y sistemas. Capacidad física para cargar una mochila de 30 libras por la ciudad, subir escaleras seguras y usar el equipo de protección personal (PPE) requerido. Capacidad para tomar decisiones Título de asociado técnico (mínimo); se prefiere especialización en medio ambiente o HVAC. Experiencia en servicio de tratamiento de agua es deseable. Horarios de trabajo flexibles, incluyendo horas tardías y fines de semana, aunque la mayor parte del trabajo se realiza durante el horario laboral. Licencia de conducir válida Excelentes habilidades interpersonales y organizativas, capaz de mantener la información confidencial. Debe ser capaz de cumplir plazos y reportar información de manera oportuna y precisa. Habilidades en manejo de computadoras y gestión del tiempo. Capacidad para trabajar con todos los niveles dentro de la organización. Excelentes habilidades de servicio al cliente con actitud proactiva. Poseer o obtener las certificaciones de capacitación requeridas, como la certificación de Técnico en Pesticidas 7G de Nueva York. Capacidad para asistir a reuniones presenciales trimestrales del personal en Nueva Jersey. Capacidad para usar la tecnología requerida, incluyendo, entre otros, Microsoft Office, aplicaciones para teléfonos inteligentes, capacitación en línea y otro software relacionado con el trabajo. Experiencia navegando por la ciudad de Nueva York es altamente deseable. Beneficios Salario competitivo: Rango salarial inicial desde $50K hasta $60K según experiencia, certificaciones y capacitación válidas. Después del primer año, el salario se basará en conocimientos, capacidad y servicio al cliente, con alto potencial de crecimiento. También se pagará comisión basada en la venta de servicios adicionales, productos químicos y equipos vendidos al cliente. 401K (con coincidencia del empleador hasta el 4%) PTO acumulable y días festivos pagados Generosa contribución del empleador hacia los costos de beneficios de salud Seguro de vida pagado por el empleador, con opciones adicionales Seguro complementario de discapacidad a corto plazo pagado por el empleador Opciones de beneficios preimpositivos Proporcionamos todas las herramientas necesarias para realizar las funciones, incluyendo computadora de trabajo y teléfono celular Todos los costos asociados con certificaciones profesionales son cubiertos por la empresa Desarrollo profesional y crecimiento, y conversaciones de desempeño trimestrales Otros beneficios Tower Water es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y solicitantes, independientemente de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse.

Este puesto realizará investigaciones de inteligencia de fuentes abiertas para apoyar un programa complejo de inteligencia sobre amenazas. Tareas y responsabilidades del cargo Investigación y recopilación de información Realizar investigaciones en múltiples entornos para identificar posibles amenazas y discursos amenazantes relacionados con nuestros clientes. Identificar tendencias actuales y emergentes en comentarios negativos relacionados con nuestros clientes. Recopilar información sobre individuos y grupos que representen una amenaza para nuestros clientes y sus activos mediante investigación en fuentes abiertas, redes sociales y la web profunda y oscura. Cuando se requiera, realizar investigaciones sobre temas específicos para contribuir a evaluaciones personalizadas de amenazas. Investigar nuevas fuentes de información y desarrollar capacidades para recolectar y analizar información que apoye la misión del equipo. Responsabilidades de consultoría Entregar análisis escritos claros y concisos para contribuir a la elaboración de evaluaciones de amenazas personalizadas de alta calidad. Comunicarse eficazmente para realizar revisiones entre pares de productos de inteligencia, con el fin de apoyar y mejorar la calidad de los entregables finales. Requisitos Conocimientos prácticos de recopilación de inteligencia de fuentes abiertas y análisis de amenazas. Capacidad para preparar informes escritos concisos con gran atención al detalle. Experiencia en dirigir, recopilar y analizar información, incluyendo el seguimiento de pistas, para producir inteligencia oportuna y accionable. Conocimientos prácticos del panorama de amenazas en la web profunda y oscura, preferible. Preferible: Idiomas adicionales, especialmente español y portugués. Competencias Demuestra iniciativa y determinación para alcanzar altos estándares. Utiliza sus conocimientos y experiencia para tomar decisiones sólidas. Busca entregar trabajos de la más alta calidad. Excelente comunicación escrita. Se requiere título universitario o experiencia equivalente demostrable El rango salarial base para este puesto es de $72,000-$80,000 por año. La compensación exacta ofrecida puede variar según el conocimiento, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo. Control Risks se compromete con un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si requiere ajustes razonables para participar plenamente en el proceso de entrevista, háganoslo saber y estaremos encantados de atender sus necesidades. Control Risks participa en el programa E-Verify para confirmar la autorización laboral de todos los nuevos empleados. El proceso E-Verify se completa durante la incorporación del nuevo empleado y la finalización del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad para Empleo, al inicio del empleo. E-Verify no se utiliza como herramienta para preseleccionar candidatos. Para obtener más información sobre E-Verify, visite www.uscis.gov. Beneficios Control Risks ofrece un paquete de compensación y beneficios competitivo y bien definido, que se presenta de forma transparente en la oferta de empleo completa. Control Risks apoya arreglos de trabajo híbridos, siempre que sea posible, que enfaticen el valor del tiempo presencial conjunto: en la oficina y con nuestros clientes, mientras continuamos apoyando el trabajo flexible y remoto. Beneficios médicos, beneficios farmacéuticos, FSA, beneficios dentales, beneficios visuales, seguro de vida y accidentes (AD&D), seguro voluntario de vida y accidentes (AD&D), beneficios por discapacidad, beneficios voluntarios, jubilación 401(k), seguro nacional para mascotas, Programa de Asistencia al Empleado. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, animamos a solicitantes adecuadamente calificados de diversos orígenes a postularse y unirse a nosotros, y estamos completamente comprometidos con el trato equitativo y libre de discriminación de todos los candidatos durante todo nuestro proceso de reclutamiento.

Amaze Health ofrece atención virtual de estilo conserjería que se siente como tener un "amigo médico" de confianza disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para todo tipo de problemas, desde enfermedades repentinas hasta condiciones crónicas y salud mental. Como verdadero socio, simplificamos el laberinto de la atención médica, guiando a los pacientes con claridad, compasión y confianza, al tiempo que les empoderamos para que tomen el control de su salud. Más allá del tratamiento, ofrecemos una asociación que ayuda a las personas a sentirse escuchadas, apoyadas y atendidas durante todo su recorrido. Únete a nosotros mientras transformamos la atención médica, un paciente a la vez. Amaze busca un Defensor del Paciente compasivo y calificado para unirse a nuestro equipo comprometido en nuestra oficina de Denver. Buscamos profesionales motivados por la empatía, el aprendizaje continuo y la entrega de soluciones centradas en el paciente, que trabajen colaborativamente en nuestro entorno dinámico de oficina. Como Defensor del Paciente, guiarás a los pacientes a través de los entresijos del sistema de atención médica, haciendo que los complejos procesos de seguros y atención sean claros, accesibles y menos estresantes en cada paso del camino. Este puesto es ideal para alguien que encuentra propósito en ayudar a otros a navegar sistemas complejos, disfruta de conexiones significativas y se desenvuelve bien en un entorno colaborativo y basado en oficina. Responsabilidades Hacer comprensible el seguro: Explicar cobertura y costos del seguro en un lenguaje cotidiano. Negaciones y apelaciones: Apoyar a los pacientes durante negaciones y apelaciones, gestionando documentación y actualizaciones. Derivaciones: Coordinar derivaciones y autorizaciones previas para garantizar un acceso fluido a la atención. Colaborar en equipo: Ofrecer apoyo empático por teléfono, chat o correo electrónico, colaborando con los equipos para resolver problemas de los pacientes. Innovar bajo presión: Responder a desafíos emergentes con soluciones creativas centradas en el paciente, adaptadas a las realidades y oportunidades de la atención virtual. Requisitos Experiencia: Al menos 4 años trabajando en un hospital o en el ámbito de seguros médicos, con experiencia directa en procesos de seguros, incluyendo asesoramiento financiero, servicios financieros para pacientes y seguimiento de seguros. Certificación: Se prefiere Certificación de Facturador Profesional (CPB) o Codificador Profesional Certificado (CPC). Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; título de asociado preferido. Idioma: Se prefiere ser bilingüe (español/inglés). Atributo clave: Con dominio tecnológico y seguridad, con excelentes habilidades de comunicación para explicar detalles de forma clara y tranquila en un entorno de oficina acelerado. Espacio de trabajo: Capacidad para mantener un entorno profesional y enfocado, y manejar información sensible con cuidado. Ubicación: Este es un puesto presencial en nuestra oficina de Denver, ubicada en el Denver Tech Center cerca de Bellview e I25. Se requiere asistencia regular. Beneficios Una cultura inclusiva y orientada al equipo donde tu opinión es valorada y la colaboración es la norma. Oportunidades para profundizar tu experiencia en defensa del paciente, procesos de seguros y operaciones de atención médica. Un sentido de misión: sé parte de un equipo que ayuda a los pacientes a encontrar claridad, acceso y tranquilidad en momentos críticos. Un paquete completo de beneficios que incluye cobertura médica, dental y de la vista, tiempo libre pagado y un plan 401(k). El rango salarial para este puesto es de $58,000 – $75,000 anuales. Si estás listo para ayudar a los pacientes a superar obstáculos y simplificar su recorrido en la atención médica, nos encantaría conocerte. Únete a nosotros y descubre la diferencia que puedes marcar—una conversación a la vez.

Sobre nosotros: En Botrista, estamos transformando la cultura de las bebidas con una tecnología intuitiva para preparar bebidas guiada por la propia Naturaleza. Al permitir que los restaurantes amplíen sus menús sin añadir complejidad, estamos generando un crecimiento incremental con solo pulsar un botón. Reconocida como una de las mejores startups de California en 2023, nuestra solución de bebidas ha creado una nueva categoría industrial, aplicable universalmente a cualquier cocina, demografía y negocio. Nuestras máquinas se están desplegando rápidamente en todo el país para que los clientes las experimenten y disfruten. Ofrecemos un mundo de sabores al alcance de tu mano al obtener ingredientes de alta calidad de todo el mundo. Gracias a los valiosos datos recopilados a través de nuestro sistema integrado CloudBar, guiamos fácilmente a nuestros socios en la innovación de sus menús de bebidas. Cada bebida está elaborada por la naturaleza y perfeccionada mediante la innovación: nos encantaría que formaras parte de ello. Resumen del puesto: Actualmente estamos buscando un Gerente de Cuenta entusiasta y centrado en el cliente para unirse a nuestro equipo en la ciudad de Nueva York, NY. Este rol combinado te permitirá desarrollar relaciones de calidad con clientes mientras realizas la instalación y lanzamiento del programa. Serás responsable de gestionar nuestra cartera de cuentas distribuidas entre servicios de alimentos, empresas, servicios rápidos y pequeñas empresas, asegurando la satisfacción del cliente, evitando la pérdida de clientes e impulsando las ventas de bebidas. Tu desempeño se medirá principalmente por el tiempo de actividad de las máquinas y el volumen de ventas de bebidas. Principales responsabilidades: Responsabilidad: Asumir la responsabilidad de impulsar un crecimiento real en ventas y beneficios. Tu éxito depende de la salud de las cuentas del programa: eficiencia operativa, gestión de inventario, material promocional, capacitación y reconocimiento del personal de primera línea. Construir relaciones: Conectar y capacitar a los equipos de primera línea para aumentar las ventas de bebidas. Comunicarse con los gerentes para reforzar estándares y gestionar el inventario. Colaborar con los propietarios en el seguimiento de rentabilidad y desperdicios. Generar compromiso: Con la visión del producto tanto internamente como con socios externos clave. Comunicar las razones por las que ofrecemos los productos que tenemos y la importancia de los procedimientos operativos estándar de DrinkBot. Elevar el nivel: Mejora continua de procesos, productos y personas. Tu experiencia y antecedentes personales aportan una perspectiva diversa al equipo. Tendrás la oportunidad de trazar tu propio camino y contribuir a un alto nivel en todos los aspectos de nuestro negocio. Excelencia operacional: Monitorear y mantener el tiempo de actividad del equipo para garantizar tiempos de inactividad mínimos en todas las ubicaciones asignadas. Brindar soporte técnico nivel 1.5, resolviendo incidencias más allá de la solución de problemas básica pero antes de requerir intervención técnica en campo. Utilizar la aplicación basada en rutas para optimizar tareas diarias y garantizar una entrega de servicio efectiva. Gran compañero de equipo: Ya sea que trabajes con tus colegas gerentes de cuenta o con departamentos funcionales de la oficina central, eres un miembro de referencia en el equipo. En este puesto trabajarás con un equipo comprometido con un objetivo común: ¡Vender más bebidas artesanales! Defensor operativo: Sé la voz del operador: comprende sus necesidades y limitaciones de cada modelo de negocio, identifica y elimina barreras para el éxito. Mantén la salud y limpieza de las máquinas. Eres el punto único de contacto responsable de las reparaciones nivel 1.5 así como de la instalación de las máquinas. El programa a nivel operativo comienza y crece contigo liderando al equipo. Consultor de soluciones: Supervisar la implementación del menú y la integración de la pila tecnológica, menú digital, terceros proveedores (3PD), programas de fidelización, aplicación de ubicación. Evaluar el rendimiento de la mezcla de productos y proporcionar recomendaciones de menú. Competencia financiera: Comprensión completa de lo que motiva a los operadores de restaurantes/servicios de alimentos y franquiciados, y capacidad para explicar claramente cómo nuestro programa beneficia su modelo de negocio. Seguimiento detallado de todas tus cuentas para informes frecuentes a ejecutivos de Botrista y reuniones con líderes de marca. Habilidades: Comunicador natural. Comunicación escrita y verbal adaptada a cada audiencia: personal de primera línea, gerencia y propietarios. Capacidad para interactuar y presentar información clara a todos los niveles de operaciones y gestión. Obsesionado con la organización, con una gestión del tiempo superior; capacidad para trabajar desde cualquier lugar mediante Slack, correo electrónico, teléfono móvil y videollamadas, con todos los niveles de liderazgo. Mantente informado: Conocimiento avanzado del ciclo completo de desarrollo de productos; igualmente cómodo con la planificación estratégica de gran escala y los detalles de la ejecución táctica, sin dificultad para cambiar entre vistas macro y micro. Orientado a procesos: Planificar y gestionar las etapas del desarrollo de productos mientras se desarrollan y documentan los procesos de trabajo. Requisitos Calificaciones mínimas: Diploma de escuela secundaria obligatorio. Debe residir en el área metropolitana de la ciudad de Nueva York. Idioma dual preferido: inglés y mandarín. 2-5 años de experiencia en soporte técnico, operaciones de servicio, gestión de cuentas o funciones de servicio en campo. Experiencia en la industria de restaurantes con sólidas habilidades técnicas de solución de problemas y conocimiento de equipos de bebidas o servicios de alimentos es preferible. Demostrado éxito en la ejecución de innovaciones a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo las expectativas de consumidores e internas. Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes rápidamente. Familiaridad con viajes de negocios, Slack, Salesforce y ClickUp. Capacidad para viajar regionalmente según sea necesario para apoyar las cuentas asignadas. Colaborar con el equipo de ventas para identificar oportunidades de venta adicional y venta cruzada dentro de cuentas existentes. Implementar medidas para reducir la tasa de cancelación y retener cuentas existentes. Actualizar regularmente a los clientes sobre los últimos productos y servicios o asesorar sobre menús para aumentar las ventas de bebidas. Autonomía y orientación a objetivos, con un historial comprobado de cumplimiento o superación de metas de ventas. Conocimiento de la industria de restaurantes, incluyendo tendencias, desafíos y mejores prácticas. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Flexibilidad para adaptarse a prioridades cambiantes y manejar múltiples tareas simultáneamente. Beneficios Salario: $75,000 - 80,000 Beneficios: Seguro médico totalmente pagado por la empresa y seguro dental y visual pagado en un 99% por la empresa 15 días de PTO, 7 días de enfermedad y 14 días festivos Beneficios de bienestar Reembolso de teléfono celular e internet 401K Acceso a la oficina local en NYC OTE: Bono por comisión

Harlem Children's Zone (HCZ) Promise Academy - una escuela chárter K-12 de alto rendimiento dentro de la vía integral de HCZ desde la cuna hasta la carrera - busca un Consejero de Escuela Primaria. El candidato ideal traerá pasión por la misión de HCZ Promise Academy, comprensión y respeto por la cultura de todos los residentes de Harlem, y el deseo de trabajar en un entorno escolar que fomente el amor por los niños. Para obtener más información, consulte ¿Quiere trabajar en Promise Academy? Aquí hay 7 cosas que necesita saber. Requisitos Calificaciones mínimas 2 o más años de experiencia como consejero de escuela primaria Certificación de consejero del estado de Nueva York Quién eres Dedicado y comprometido con la misión de HCZ Promise Academy Posee experiencia en un entorno escolar urbano Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Conocimiento de las materias evaluadas por grado Capacidad para evaluar expedientes académicos de estudiantes Planificador, organizador y ejecutor de reuniones que involucran diversos temas y personal Lo que harás Realizar sesiones de evaluación con los estudiantes, utilizando entrevistas, sesiones de asesoramiento, pruebas de evaluación de intereses y aptitudes, y otros métodos para evaluar y orientar a estudiantes, tutores, padres y maestros Asesorar a individuos para ayudarles a comprender y superar problemas personales, sociales y/o conductuales que afecten su situación educativa, física, social y emocional Proporcionar intervención en crisis a estudiantes cuando ocurran situaciones difíciles en la escuela o en casa Ayudar a los estudiantes a prepararse para su transición al siguiente nivel escolar Consultar y servir como recurso para estudiantes, tutores, padres y maestros respecto a las necesidades de desarrollo de los estudiantes, incluyendo la determinación de prioridades para los estudiantes y sus necesidades de recursos Colaborar con el personal y administradores escolares para asegurar que los estudiantes se encuentren al nivel académico correspondiente Facilitar la integración del plan de orientación en los planes de estudio educativos Completar informes escritos según sea necesario o solicitado por la Administración Mantener registros precisos y completos de los estudiantes según lo requieran las leyes, políticas del distrito y regulaciones administrativas Participar en la evaluación y revisión del programa de consejería escolar Asistir a reuniones, conferencias y capacitaciones internas para mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y tendencias profesionales Identificar casos de abuso doméstico u otros problemas familiares y animar a estudiantes, tutores o padres a buscar ayuda adicional del personal de HCZ y/o profesionales externos Proporcionar servicios especiales que enseñen a los estudiantes cómo manejar conflictos en su entorno Realizar entrevistas de seguimiento con consejeros para determinar si sus necesidades han sido satisfechas Realizar otras funciones asignadas Horario Año escolar de 10 meses Debe estar disponible para trabajar horas flexibles (fuera del horario normal, fines de semana y días festivos según sea necesario) Beneficios Para lograr estos resultados excepcionales, contratamos a los mejores y más brillantes educadores y administradores y ofrecemos uno de los paquetes de beneficios más competitivos de la industria. Creemos que se lo ganan y se lo merecen. Nuestros beneficios excepcionales incluyen: Hasta $30,000 en condonación de préstamos estudiantiles Tiempo libre pagado Bono por recomendación de empleados Avance profesional Seguro médico sin costo Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Beneficios voluntarios adicionales Descuentos para bienestar Beneficios para transporte Beneficios financieros para bienestar Beneficios adicionales (descuentos en vuelos, hoteles, parques temáticos, entradas para conciertos y más.) El salario del consejero escolar oscila entre $70,000 y $75,000. Los salarios se determinan según años de experiencia relevante, certificación y nivel educativo. Solo se enviarán respuestas a candidatos calificados. Harlem Children's Zone no proporciona visas de trabajo para candidatos que requieran patrocinio laboral para autorización de trabajo en Estados Unidos. Harlem Children’s Zone es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE). Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.