Entrenador de Deportes Juveniles a Tiempo Parcial - Amazing Athletes

Creemos en el potencial de las personas y en la capacidad de restaurar la elección. A través de relaciones de apoyo y experiencias desafiantes, todos podemos descubrir esperanza, pasión y perseverancia frente a la adversidad de la vida. __________________________________________ Tiempo parcial | Opciones de horario en la solicitud El salario inicial es de $16.00 - $18.00 por hora para todos los mentores según sus certificaciones. Las funciones incluyen ayudar a los pacientes con sus necesidades médicas diarias. Este puesto apoya los planes de tratamiento de los estudiantes mediante el mantenimiento de relaciones profesionales, la supervisión y la garantía de seguridad. Las responsabilidades incluyen asistir con necesidades médicas diarias, evaluaciones psiquiátricas y monitoreo del bienestar físico de los estudiantes. Este rol colabora con terapeutas y el personal residencial mientras crea un entorno positivo orientado a resultados. Supervisar a los estudiantes para garantizar el cumplimiento de las reglas y mantener la seguridad. Asistir con la higiene y atención médica de los estudiantes, coordinando con profesionales de la salud. Participar en terapia de medio ambiente, incluyendo sesiones grupales y actividades. Colaborar con otros departamentos para garantizar una atención integral. Apoyar tareas domésticas y actividades terapéuticas de los estudiantes. Ayudar a desescalar situaciones, proporcionando intervención física cuando sea necesario. Modelar comportamientos deseados como paciencia, tolerancia y comunicación. Requisitos Habilidades básicas en informática y matemáticas para ingreso de datos e informes de gastos. Certificación vigente como EMT, CNA o MA. Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para establecer límites y hacer cumplir reglas, especialmente en situaciones de alto estrés. Certificación en RCP, PCS y primeros auxilios (proporcionada por el empleador). Debe pasar una verificación de antecedentes penales y tener un historial de conducción limpio. Capacidad para realizar trabajo físico y mantener flexibilidad en condiciones climáticas variables. Entorno de trabajo: El trabajo implica laborar tanto dentro de una instalación tipo rancho como al aire libre en condiciones climáticas variables. Los empleados deben realizar tareas físicas activas como levantar objetos, estar de pie, caminar y ocasionalmente correr. El puesto puede implicar viajes para citas médicas o actividades con estudiantes. Requisitos físicos: Caminar, estar de pie y levantar objetos de hasta 25 libras regularmente. Elegibilidad adicional: Debe pasar una verificación de antecedentes federales y poseer licencia de conducir válida. Se aplica la política de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO), prohibiendo el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Otras funciones: Las responsabilidades pueden cambiar o asignarse en cualquier momento sin previo aviso. Cualificaciones adicionales de elegibilidad: certificación en RCP y primeros auxilios. Debe pasar una verificación de antecedentes federales. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO): Discovery Ranch South proporciona igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Oasis Ascent cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, traslados, permisos, compensación y capacitación. Discovery Ranch South prohíbe expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo basado en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. La interferencia inadecuada con la capacidad de los empleados de Oasis Ascent para desempeñar sus funciones puede resultar en disciplina que va hasta e incluye la separación. Otras funciones: esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado. Otras funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse en cualquier momento con o sin previo aviso.    Beneficios Trabajo a tiempo completo o parcial Planes de seguro médico, dental, visual, accidentes, enfermedades graves y otros disponibles después del período de prueba para empleados a tiempo completo Programa gratuito de Asistencia al Empleado (EAP) Comidas gratuitas durante el trabajo preparadas por nuestro equipo culinario Programa de bonificación por referidos de empleados Oportunidades continuas de desarrollo profesional y certificaciones Descuentos significativos en cientos de marcas profesionales de equipo, incluyendo una cuenta ExpertVoice Participación en actividades intensas con nuestros estudiantes (paseos a caballo, escalada en roca, snowboard, etc.) Entorno laboral hermoso, dinámico, diverso y amplio: casas, aulas, un teatro, una piscina, la oficina principal, un estanque central, caballos, perros y terneros pequeños. A pocas horas o menos de Parque Nacional Zion, Monumento Nacional Cedar Breaks, Parque Nacional Bryce Canyon, el Gran Cañón y Lago Powell A pocas horas de muchas estaciones de esquí de clase mundial

Compensación: $700 por evento inicial de capacitación por fin de semana; $450 por capacitaciones consecutivas en la misma semana Ubicación: Charlotte, Carolina del Norte Horario: Fines de semana variables con instalación obligatoria la tarde anterior Acerca de Skin Clique En Skin Clique, estamos redefiniendo la medicina estética al llevar tratamientos estéticos de conserjería directamente a los pacientes en todo el país, realizados por proveedores de práctica avanzada certificados por junta. Con un enfoque en excelencia clínica, innovación y conexión, creemos en empoderar a nuestro equipo mediante la educación, liderazgo y colaboración. Nuestra cultura se basa en profesionalismo, inclusividad, aprendizaje continuo y una pasión compartida por hacer que la estética sea más accesible. Descripción Como contratista de Apoyo para Eventos de Capacitación en Charlotte, NC, será un miembro esencial del equipo de capacitación de Skin Clique. Dirigirá y gestionará la logística en el lugar para eventos prácticos de capacitación estética inyectable, asegurando que cada aspecto del evento funcione sin problemas, desde la configuración y el flujo de pacientes hasta la coordinación con proveedores y el desmontaje. Este es un puesto 1099 ideal para alguien proactivo con una fuerte ética de trabajo, actitud profesional y capacidad para liderar de forma independiente. Es un solucionador de problemas con una personalidad acogedora, habilidades organizativas excepcionales y gran atención al detalle. Será la cara de Skin Clique en el lugar, garantizando una experiencia de capacitación fluida, solidaria y elevada tanto para pacientes como para proveedores. Estructura de Compensación · $700 por el primer evento de capacitación por fin de semana · $450 por cada evento adicional realizado el mismo fin de semana Compromiso de Tiempo Por Evento · Día de Instalación: 3–4 horas (generalmente jueves o viernes por la tarde; llegada antes de las 3:00 PM) · Día(s) de Capacitación: jornada de 9 horas con 1 hora de almuerzo · Tiempo Adicional: o 1 hora entre días de capacitación para reorganizar y reiniciar el espacio o 1 hora después del evento para ayudar con el desmontaje y empaque Responsabilidades Clave Configuración del Evento y Logística · Actuar como coordinador principal de instalación en: o Jueves por la tarde para capacitaciones de viernes a sábado o Viernes por la tarde para capacitaciones de sábado a domingo · Desempacar y organizar materiales de capacitación, estaciones de tratamiento, mesas de suministros y señalización · Asegurar que los sistemas digitales funcionen correctamente · Comunicarse con el almacén si surgen problemas con los suministros · Asegurar que las comidas sean entregadas, dispuestas a tiempo y que se consideren las necesidades dietéticas · Mantener un espacio de capacitación limpio y bien organizado durante todo el evento Coordinación y Hospitalidad en el Lugar · Actuar como punto de contacto para: o Personal del hotel respecto a solicitudes de salas, necesidades de audiovisual o adaptaciones del espacio o Proveedores como fotógrafos u otros profesionales contratados · Recibir a los pacientes a su llegada con profesionalismo y calidez · Ayudar con el registro de pacientes · Supervisar el flujo de pacientes y gestionar retrasos o tiempos prolongados de espera · Mantener el evento en horario en colaboración con el instructor principal · Apoyar las estaciones clínicas reabasteciendo suministros y retirando basura según sea necesario · Estar disponible durante todo el día para asistir al instructor principal y al equipo de apoyo operativo Después de la Capacitación y Desmontaje · Si está programado un segundo día de capacitación, reiniciar y reorganizar el espacio · En el último día, empacar cuidadosamente los suministros y colocar etiquetas de envío de devolución · Transportar las cajas al lugar de recogida designado Requisitos · Habilidades sólidas de liderazgo y comunicación · Excelente gestión del tiempo y capacidad para multitarea · Actitud amable, profesional y orientada al servicio · Capacidad para usar iPads, aplicaciones y software de registro · Transporte personal confiable dentro de Charlotte · Capacidad física para levantar y mover suministros de hasta 20 libras · Experiencia previa en apoyo de eventos, hospitalidad o coordinación clínica es preferible Si usted es un profesional seguro y proactivo dispuesto a apoyar eventos de capacitación médica de alta calidad, y si prospera en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo, le invitamos a unirse a la comunidad de Skin Clique.

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y la falta de vivienda. Nuestra misión se basa en la inclusión, la dignidad y el empoderamiento de las personas para llevar vidas plenas e independientes. Acerca del Programa GRIT El programa GRIT de la Asociación de Salud Mental (MHA) ofrece rehabilitación residencial para personas con problemas de uso de sustancias y condiciones psiquiátricas concurrentes. GRIT proporciona un entorno estructurado y de apoyo centrado en la recuperación, el crecimiento personal y la estabilidad a largo plazo. Los residentes participan en consejería individualizada, programas orientados a la recuperación y actividades comunitarias como educación, capacitación laboral o empleo. Con ubicaciones en Springfield (programas masculinos) y Holyoke (programa LGBTQIA+), GRIT combina la comodidad del hogar con acceso a recursos esenciales. Un equipo multidisciplinario altamente capacitado trabaja estrechamente con cada residente para construir una base sólida para la recuperación y crear planes personalizados de atención posterior para un regreso exitoso a la comunidad. _______________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto ¿Le apasiona ayudar a personas en situación de sin hogar a obtener vivienda permanente y servicios de apoyo? MHA busca un Gestor de Casos para unirse a nuestro comprometido equipo de Servicios de Vivienda. En este puesto, usted realizará labores de alcance, evaluación, coordinación de servicios y apoyo en colocación de vivienda para personas que salen de la situación de sin hogar. Tarifa de pago: $20 la hora Horario: Lunes a viernes de 13:00 a 17:00 (20h) Principales Responsabilidades Involucrar a los participantes mediante actividades de alcance, inscripción y evaluación Desarrollar planes de acción centrados en la persona y sensibles al trauma, enfocados en la estabilidad de la vivienda Conectar a las personas con servicios esenciales como atención de salud mental, tratamiento por uso de sustancias, apoyo legal y capacitación laboral Proporcionar intervención en crisis y desarrollar planes previos a la crisis Colaborar con socios comunitarios, agencias estatales y locales Ofrecer asistencia de transporte y apoyar a los participantes en el logro de sus metas Mantener documentación precisa y cumplir con los requisitos reglamentarios     Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Más de 6 meses de experiencia trabajando con personas en situación de sin hogar, adicción o síntomas psiquiátricos Licencia de conducir vigente, vehículo confiable y seguro de automóvil Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas Se anima a candidatos bilingües (español) y/o biculturales a presentar su solicitud  

¡Quiénes somos! Aetos Systems, Inc. fue fundada a principios de 2007 para ofrecer una experiencia laboral única. Los empleados son la base de nuestro negocio. Nuestros líderes trabajan arduamente todos los días para capacitar y apoyar a nuestros empleados en el desarrollo de sus carreras, contribuir con su comunidad y proporcionar su experiencia e innovaciones a nuestros clientes, resolviendo problemas empresariales reales. Nuestra cultura se centra en las personas, nuestro activo más valioso, asegurando que tengan un entorno para brindar servicios y soluciones de primera clase a nuestros clientes. Siempre nos esforzamos por hacer lo correcto. ¿Se ha imaginado trabajar en una empresa pequeña y dinámica donde sea escuchado, altamente valorado y pueda hacer lo que ama, todo en un solo lugar? ¡Esta es su oportunidad! ¡Únase ahora! Resumen del puesto Salario: El salario anual para este puesto será de $85,000 Autorización de seguridad: Debe poder obtener y mantener una autorización de seguridad secreta Aetos Systems, Inc. busca un Gerente Adjunto del Programa/Sitio para apoyar el contrato de Servicios de Apoyo a la Gestión Logística (LMSS) en el Centro de Investigación de Vuelo Armstrong de la NASA. El Gerente Adjunto del Programa/Sitio asistirá al Gerente del Programa/Sitio en la gestión diaria y presencial de todas las actividades contractuales de acuerdo con las regulaciones de la NASA, la Declaración de Trabajo por Resultados (PWS) y las políticas y procedimientos de Aetos. Responsabilidades: Actuar como punto de contacto alternativo para el gobierno durante la ausencia del Gerente del Programa/Sitio. Asistir en la supervisión de las áreas funcionales de LMSS, incluyendo gestión de suministros/materiales, gestión de equipos, disposición de bienes, transporte/flota y servicios postales. Apoyar el cumplimiento de los requisitos de Gestión de Registros y Apoyo Logístico del Proyecto según lo establecido en el PWS. Gestionar horarios diarios, semanales y mensuales; realizar seguimiento del progreso; y garantizar la finalización a tiempo de los entregables. Recopilar y analizar métricas de desempeño, preparar informes semanales/mensuales y apoyar mejoras de procesos. Mantener relaciones positivas con clientes y empleados, representando profesionalmente a Aetos en todas las interacciones. Asistir en la gestión de personal, capacitación, seguimiento de cumplimiento y evaluaciones de desempeño. Participar en reclutamiento, incorporación y desarrollo de Procedimientos Operativos Estándar (SOPs). Apoyar el cumplimiento del programa de seguridad, salud y medio ambiente. Requisitos Educación mínima requerida: Título universitario en administración de empresas, gestión de la cadena de suministro o campo relacionado, o 10+ años de experiencia equivalente Habilidades, calificaciones, experiencia técnica, certificaciones, etc. requeridas: Debe ser ciudadano estadounidense con capacidad para aprobar una investigación de antecedentes de la NASA. Debe poder obtener y mantener una autorización de seguridad secreta. Experiencia en gestión de recursos, cronogramas y contratos para programas federales. Habilidades comprobadas de liderazgo, coordinación y comunicación. Habilidades, calificaciones, experiencia técnica, certificaciones, etc. preferidas: Experiencia en operaciones logísticas militares o gubernamentales, almacenes o entornos industriales. Dominio de sistemas informáticos en entornos de almacén/industriales. Capacidad para comunicarse claramente de forma verbal y escrita. Beneficios Lo que ofrecemos: Salarios competitivos Asistencia para educación y desarrollo profesional Múltiples paquetes de beneficios médicos y consultas médicas virtuales las 24 horas, los 7 días de la semana 401K Programa de bienestar financiero Dave Ramsey’s SmartDollar Licencia cívica: tiempo libre para apoyar su caridad o comunidad favorita Tiempo pagado libre para permisos personales y días festivos

La oportunidad Estamos buscando un candidato altamente motivado y proactivo para unirse a nuestro equipo de Investigación que presta servicios en proyectos en toda América del Norte. En este puesto de ritmo acelerado, el investigador será responsable de guiar a los equipos internos de consultores y otros investigadores en la ejecución de proyectos de Búsqueda Ejecutiva, Consejo Directivo y Asesoría para múltiples clientes dentro de una industria o función. Las responsabilidades principales incluyen la planificación de proyectos, investigación de mercado y candidatos, la elaboración de entregables de alta calidad para clientes, desarrollo de negocios y gestión del conocimiento. El Investigador de Búsqueda Ejecutiva proporciona información especializada del mercado, orientación estratégica y apoyo al compromiso con clientes como miembro fundamental del equipo de relación con clientes. En colaboración con las partes interesadas internas consultoras, operará como parte de un equipo que ofrece soluciones poderosas y efectivas de capital humano a nuestros clientes. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades para resolver problemas, excelentes capacidades de comunicación e interpersonales, y la capacidad de gestionar varios proyectos simultáneamente.   Lo que harás Funciones y responsabilidades esenciales  Investigación y planificación de proyectos Actuar como experto principal en múltiples proyectos simultáneos para clientes en colaboración con Consultores y otros Investigadores Ser socio estratégico del equipo en todos los aspectos del proyecto, identificando y desarrollando un enfoque riguroso y una estrategia (por ejemplo, objetivos prioritarios mediante investigación de mercado, uso de herramientas de datos y definición de parámetros para entregar soluciones a escala y alcance) Guiar al equipo del proyecto durante todo el proceso de búsqueda para impulsar la estrategia, soluciones de candidatos y materiales de apoyo al cliente, manteniendo siempre un enfoque constante en la calidad y la velocidad Identificar, calibrar y priorizar candidatos potenciales mediante un proceso exhaustivo de investigación, la red interna de la Firma y recursos externos Trabajar ampliamente en diferentes servicios de la Firma para seguir desarrollando una comprensión integral de nuestras soluciones y así identificar las mejores opciones para las necesidades específicas de cada cliente Crear documentación de alta calidad para clientes (por ejemplo, perfiles de candidatos, especificaciones del puesto, estrategias de búsqueda, evaluaciones y informes de progreso del cliente, etc.)   Desarrollo de negocios Colaborar con los equipos de clientes para desarrollar presentaciones de propuestas y materiales de desarrollo de negocios, adaptando entregables y soluciones para atender necesidades específicas de los clientes Iniciar, moldear y impulsar proactivamente actividades eficaces de desarrollo de negocios y otros proyectos relacionados con negocios, incluyendo el monitoreo de cambios relevantes en el mercado de un segmento o función, actualizaciones corporativas y movimientos de personas Actuar como socio de los consultores para crear listas específicas de eventos para cenas, conferencias y otros puntos de conexión relacionados con el desarrollo de negocios Gestión del conocimiento Contribuir a las actividades de gestión del conocimiento de la Firma buscando oportunidades para compartir experiencia y mejores prácticas, desarrollando una red de contactos dentro de un sector industrial o área funcional y registrando información pertinente Desarrollar un área de especialización temática, ofreciendo orientación estratégica y conocimientos de alta calidad sobre tendencias y temas importantes para apoyar a los equipos de clientes Requisitos Requisitos mínimos Título universitario requerido Un mínimo de 3 años de experiencia profesional (postgrado) Experiencia funcional demostrada de naturaleza similar (por ejemplo, investigación de mercado, investigación cualitativa o jurídica, servicios profesionales/consultoría, planificación de proyectos) Experiencia previa en proyectos trabajando eficazmente en múltiples encargos simultáneamente Capacidad para operar eficazmente en un entorno dinámico y orientado al cliente Excepcionales habilidades de pensamiento crítico y analítico Excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación Demuestra gran atención al detalle   Cualificaciones preferidas Experiencia relevante en una o más áreas relacionadas con servicios financieros, ya sea académica o profesional Interés y afinidad por la industria de búsqueda ejecutiva Sobresalientes habilidades de gestión de compromisos e iniciativa para liderar proyectos con mínima supervisión o orientación Capacidad demostrada para plantear objeciones constructivamente y ofrecer soluciones Pensamiento orientado al futuro, estructurado y centrado en procesos Mentalidad autodirigida con buen criterio empresarial El rango de compensación para este puesto es de $85,000-$95,000 Acerca de Egon Zehnder Egon Zehnder es la firma líder mundial en asesoría de liderazgo, inspirando a los líderes a enfrentar preguntas complejas con respuestas humanas. Ayudamos a las organizaciones a llegar al corazón de sus desafíos de liderazgo y ofrecemos comentarios honestos y conocimientos para ayudar a los líderes a descubrir su verdadero ser y propósito. Nos basamos en un fundamento que promueve la asociación en el sentido más auténtico de la palabra y alinea nuestros intereses con los de nuestros clientes. Nuestros 560 consultores en 64 oficinas y 36 países son exlíderes industriales y funcionales que colaboran sin fisuras entre geografías, industrias y funciones para ofrecer todo el poder de la Firma a cada cliente, cada vez. Trabajamos estrechamente con corporaciones públicas y privadas, empresas familiares y agencias sin fines de lucro y gubernamentales para ofrecer búsqueda ejecutiva, soluciones de liderazgo, búsqueda y sucesión de CEO y asesoría de consejos. Creemos que juntos podemos transformar personas, organizaciones y el mundo a través del liderazgo. Debido al alto volumen, solo contactaremos a los solicitantes que cumplan con todos los requisitos mínimos enumerados en la descripción del puesto. Solo se contactará a aquellos candidatos que coincidan más estrechamente con nuestros requisitos mínimos y preferidos para una entrevista. El equipo de reclutamiento de Egon Zehnder conservará sus documentos de solicitud y podría contactarlo respecto a futuras oportunidades. ____________________________________________________________________________________________

FHU busca un líder de equipo con una sólida experiencia en construcción de transporte y espíritu emprendedor, interesado en destacar como impulsor del crecimiento de nuestros servicios de gestión de construcción municipal en las áreas de mercado atendidas por nuestra oficina en Omaha. El líder que buscamos será responsable de liderar los servicios de gestión de construcción en la región Great Plains y de gestionar un equipo de inspectores e ingenieros de construcción. El candidato debe demostrar éxito en la gestión diaria de proyectos de construcción de transporte, supervisión del personal de inspección de construcción y manejo de presupuestos de proyectos. Se requiere la capacidad de realizar actividades de mercadeo y desarrollo comercial para apoyar el plan estratégico de FHU para el crecimiento regional. Funciones y Responsabilidades Las funciones principales se enumeran a continuación; pueden asignarse otras funciones. Capacidad para actuar como ingeniero residente a cargo de la administración diaria de proyectos de construcción, actuando como representante del propietario. Capacidad para ser responsable y estar a cargo de múltiples proyectos y liderar al personal para ejecutar múltiples proyectos. Competencia técnica para comprender la intención del diseño del proyecto y responder a solicitudes de información del contratista. Aplicar el cumplimiento de los requisitos de los contratos de construcción, incluyendo la realización de inspecciones y estar a cargo responsable de otros que realicen inspecciones. Analizar problemas técnicos y soluciones de ingeniería. Gestionar y orientar al personal junior de construcción, y apoyar el desarrollo profesional del personal. Participar en esfuerzos de mercadeo para fortalecer aún más los servicios de gestión de construcción en el mercado de Great Plains. Sólido conocimiento de las prácticas locales de administración de construcción. Requisitos Educación y/o Experiencia Licencia de Ingeniero Profesional vigente en Nebraska, o capacidad de obtenerla dentro de los seis meses posteriores a la fecha de contratación. Título universitario en ingeniería civil o campo relacionado de una universidad acreditada de cuatro años. Mínimo 10 años de experiencia realizando tareas de administración y supervisión en la fase de construcción de proyectos de transporte estatal o de obras públicas municipales, en un puesto con responsabilidad sobre proyectos de construcción. Experiencia en la administración de proyectos con financiamiento federal o estatal. Es altamente deseable contar con experiencia trabajando en proyectos de construcción como Ingeniero de Proyecto o Ingeniero de Proyecto Asistente. El salario para este puesto tiene un rango anual de $120,000 - $165,000. La oferta real considerará cuidadosamente una variedad de factores, incluyendo tus habilidades, calificaciones y experiencia. Fecha límite de solicitud: 9/15/2025 Beneficios En FHU buscamos ofrecer un paquete de beneficios que ayude a nuestro equipo a mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, un concepto que es un principio rector para nosotros. Los empleados disfrutan de beneficios que incluyen: Seguro médico/farmacéutico, HSA, dental, visual, de vida y de discapacidad; todos los cuales FHU contribuye significativamente o, en algunos planes, cubre el 100% de las primas Programas generosos de vacaciones y permisos por enfermedad Plan 401(k) con coincidencia del empleador y participación discrecional en ganancias Programa de asistencia para adopción Horarios flexibles y opciones de trabajo remoto disponibles, aunque pueden no ser adecuadas para todos los empleados y puestos. Oportunidades de desarrollo profesional y académico, incluyendo reembolso de matrícula para educación continua. Apoyo a la participación del empleado en sociedades profesionales y técnicas y diversas organizaciones cívicas. Reembolso de tarifas de certificación y registro profesional. Este puesto es elegible para participar en nuestro plan anual de bonificación discrecional. Se anima a los empleados de FHU a participar en una variedad de comités internos que incluyen grupos como el Comité de Tecnología, el Comité de CAD, el Comité FHUlanthropy y el Comité FHUn, que planifica múltiples eventos que mantienen alta la energía (y los derechos a presumir) y nos ayuda a permanecer como un equipo cohesionado. También disfrutamos de muchas oportunidades para socializar en diversos eventos patrocinados por FHU a lo largo del año.