Enfermero Registrado para Cirugía de Mohs

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Gerente Senior de Marketing en Las Vegas, NV, este puesto senior es responsable de definir la estrategia de marketing y entregar resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Dirigir equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Fortalecer los pronósticos, la gestión de efectivo y la supervisión financiera; garantizar la preparación para auditorías. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-las-vegas/ Requisitos 7 o más años en cargos progresivamente superiores dentro del área correspondiente; experiencia liderando gerentes. Demostrada capacidad para crear procesos escalables y cumplir objetivos (OKR). Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos empresariales. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes locales aplicables, normas y mejores prácticas del sector. Título universitario obligatorio; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 150 000–183 000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura corporativa: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; entorno de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los solicitantes y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin considerar características protegidas según la legislación vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a oportunidades. Protección y Privacidad de Datos: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes vigentes de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea aplicable). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento y legítimos intereses, sujeta a principios de minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para respaldar la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con los requisitos nacionales y locales vigentes. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten peligros inmediatamente. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción donde se ofrezca el empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Se necesitan agentes inmobiliarios con 1 o más años de experiencia. Oficinas ubicadas en Nocona, Tx, 76255 y en Irving, Tx, 75061. Si estás en el condado de Denton, condado de Montague o condado de Dallas, las ubicaciones pueden ser ideales para ti. Si trabajas en bienes raíces en Nocona, Decatur, Gainsville, Bowie, St. Jo, Wichita Falls, Dallas, Grand Prairie, Arlington, Fort Worth o áreas de Irving, las oficinas son ubicaciones excelentes. Espacio de oficina disponible por satélite, virtual o en escritorio designado. Área de conferencias disponible. Gana hasta el 100% de comisión Planes disponibles. Horario de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. 7 días a la semana. Para más información: Corredor David Montgomery (214) 466-9925

Ubicación: Nueva York, NY (Presencial) o Remoto (horario del tiempo del Pacífico) Tipo de empleo: Tiempo completo Acerca del puesto Nuestro cliente es una startup tecnológica de rápido crecimiento que está construyendo el futuro de las APIs, con más de 35 millones de dólares en financiación provenientes de inversores de primer nivel. Trabajan directamente con líderes de la industria como OpenAI, Anthropic y Cloudflare. Como Ingeniero de Software Desplegado en Campo, serás un Ingeniero de IA Aplicada que construye y profundiza la relación técnica con estos usuarios clave. Este puesto combina ingeniería, producto e implementación de forma dinámica, centrándose en resolver problemas de alto impacto junto a personas que están moldeando el futuro de la IA. Para destacar aquí, necesitarás tener buen criterio, fluidez técnica amplia y pasión por la experiencia del desarrollador. Qué harás Trabajar directamente con clientes clave como OpenAI y Anthropic para evolucionar sus SDK y escribir utilidades personalizadas para casos de uso avanzados como salidas estructuradas y llamadas a herramientas. Crear herramientas basadas en IA para configurar los SDK de nuevos usuarios y traducir soluciones personalizadas de un lenguaje a muchos otros. Escribir código tanto internamente (por ejemplo, mejorar su generador de código de SDK) como para clientes externos (por ejemplo, ejemplos y demostraciones). Contribuir a materiales públicos escribiendo una excelente documentación y ayudando a crear un gran sitio web. Requisitos 5+ años de experiencia en ingeniería full-stack, idealmente como fundador o ingeniero fundador en una startup de herramientas para desarrolladores. Políglota con interés y comodidad trabajando en múltiples lenguajes de programación. Experiencia usando IA para generar código de alta calidad. Una verdadera pasión por la experiencia del desarrollador y empatía hacia todos los desarrolladores. Aprendizaje rápido y constructor autónomo al que le encanta crear productos excelentes. Experiencia en la creación y consumo de APIs. Un historial probado de haber construido algo antes, ya sea un proyecto de código abierto, un negocio o un club. Capacidad para trabajar en Nueva York, NY (presencial) o de forma remota (horario del tiempo del Pacífico) Beneficios Salario: 180K - 260K USD Acciones: Competitivas. Patrocinio de visa: Puede patrocinar visas TN o E-3, pero no H1-B. Debido al elevado volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar comentarios individuales a todos los candidatos. Si no recibe noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, considere que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Agradecemos sinceramente su interés y le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y la Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, anuncios de empleo accesibles y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables durante cualquier parte del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, háganoslo saber lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura de acuerdo con la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos solo podrán compartirse con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

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