Enfermero Practicante (Híbrido - Atención Primaria) - Glendale, AZ

Quiénes somos: ¡Mark III Construction está creciendo, y queremos que tú también desarrolles tu carrera con nosotros! Nuestros beneficios, compensación competitiva y dedicación a la formación y el crecimiento son lo que mantiene a nuestros empleados satisfechos, pero nuestro ambiente de trabajo intenso y diversión es lo que hace que todos estén entusiasmados por venir a trabajar cada día. Mark III Construction es una empresa de construcción comercial e industrial con sede en Sacramento, California. Fundada en 1976, Mark III comenzó como contratista eléctrico con la visión de convertirse en una empresa de construcción multi-oficio. Mark III adopta un enfoque integral al proceso de construcción, realizando internamente trabajos eléctricos, de fontanería, tuberías industriales, HVAC, baja tensión, subterráneos, prefabricación y diseño MEP. En lugar de múltiples consultores e innumerables subcontratistas, el cliente trabaja únicamente con una sola empresa para eliminar múltiples niveles de ganancia y la complejidad de los cronogramas. Con una impresionante historia de proyectos en las industrias industrial, comercial, de biotecnología y de tecnología alimentaria, podemos realizar construcciones iniciales, mejoras para inquilinos y remodelaciones. Desde la construcción hasta el servicio, Mark III tiene las capacidades para apoyarle desde el inicio de su proyecto hasta el mantenimiento preventivo durante años posteriores. Además, nuestro equipo de servicio especializado está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana para servicios de emergencia y cuenta con la capacidad para realizar reparaciones de fontanería, electricidad, HVAC, mantenimiento general y mucho más. Misión: Liderar la evolución de la construcción Visión: Exponer al mundo a una nueva forma de construir Valores fundamentales: • Trabajo en equipo • Integridad • Excelencia • Mejora continua • Perseverancia Requisitos Mark III Construction, Inc. busca electricistas para oportunidades inmediatas en el área de Sacramento. Los solicitantes deben estar dispuestos a unirse al Sindicato Local 46/9109 dentro de los 4 meses posteriores a la contratación. Cualificaciones y características de un electricista de Mark III: Licencia vigente del Estado de California como ET o JW Excelente conocimiento del NEC (Código Eléctrico Nacional) Experiencia trabajando en entornos comerciales Capacidad para trabajar con poca supervisión Ser confiable y contar con transporte seguro Debe poder leer y comprender documentos y cronogramas de construcción Comprender todo el alcance del trabajo Ser capaz de gestionar partes de proyectos y ser la "mano derecha" del capataz Capacidad para prever tareas y materiales Debe conocer bien los códigos y regulaciones pertinentes Capacidad para realizar mediciones básicas Poder preparar listas de equipos y herramientas Experiencia en proyectos grandes y complejos Capacidad para tomar la iniciativa y ser autosuficiente Enfocado en la seguridad en todo momento Poseer habilidades de liderazgo y mentoría Debe tener licencia de conducir válida, historial limpio de conducción y transporte confiable Capacidad para colaborar con otros oficios y tener la mentalidad del "Poder de Uno" Embajador de marca para Mark III Construction Demandas físicas del puesto anunciado: Las demandas físicas descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Debe levantar objetos de hasta 25 libras Caminar largas y cortas distancias, desplazarse de un sitio de trabajo a otro Realizar tareas con movimientos repetitivos Tirar o empujar con fuerza Permanecer de pie durante períodos prolongados Inclinarse o girar el cuello y el torso Agacharse, agacharse profundamente, inclinarse o arrodillarse Usar y subir escaleras para trabajar en alturas Utilizar tijeras elevadoras, plataformas elevadoras (boom) y otros equipos de elevación para acceder al área de trabajo Alcanzar por encima de la cabeza Alcanzar hacia adelante, agarrar, tomar, pellizcar, manipular materiales y herramientas usando las extremidades superiores Levantar objetos desde posiciones bajas a altas mediante movimientos horizontales a verticales Hablar, expresar o intercambiar información detallada e importante mediante comunicación verbal Escuchar constantemente sonidos a niveles normales de conversación con o sin corrección. Capacidad para escuchar información detallada y distinguir sonidos para evitar peligros. Tener agudeza visual para determinar la precisión, pulcritud y exhaustividad del trabajo asignado Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo Gimnasio en el lugar de trabajo Salario por hora base asignado por el sindicato PW1 - $24.48 PW2 - $27.48 PW3 - $31.48 LPW - $34.48 "Mark III Construction y sus empresas afiliadas son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades independientemente de raza, color, casta, sexo, género, edad, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, religión, estado civil, información genética, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, discapacidad física o mental, condición médica, estatus de veterano protegido o militar, estatus de víctima de violencia doméstica, afiliación política o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales."

1 de junio – 3 de agosto de 2026 ¿Quieres trabajar en una empresa que es uno de los principales constructores de viviendas en Texas? ¿Adquirir nuevas habilidades y colaborar con un equipo divertido, que se enorgullece de lo que hace?    ¡Esta es tu oportunidad para ser pasante en Perry Homes! Desde 1967, hemos construido hogares para más de 55,000 familias y seguimos creciendo. Bob Perry tenía una visión de construir viviendas de calidad a un precio razonable. Durante 55 años, el continuo compromiso de Perry Homes con la calidad y el valor nos ha permitido construir una reputación sobresaliente como uno de los constructores de viviendas más grandes y confiables en Texas. Brinda apoyo general al equipo de gestión de construcción y a la comunidad, ayudando en tareas, asignaciones y proyectos relacionados con la construcción, servicio al cliente, control de calidad y procesos de seguridad.  RESPONSABILIDADES  Adquirir y aplicar el conocimiento adecuado sobre los procedimientos de construcción de Perry Homes respecto al proceso desde la colocación y lijado de yeso hasta la finalización de la vivienda, todo bajo la supervisión del personal directivo.  Crear e implementar recomendaciones sobre la mejor solución para cualquier problema que surja con inspectores de construcción, contratistas, clientes o proveedores.  Debe completar proyectos ocasionales con poco tiempo de aviso y bajo extrema presión de tiempo.  Ayudar en la planificación y coordinación del servicio de garantía según lo establecido por la política de la empresa.  Adquirir el conocimiento necesario sobre cómo construir y mantener relaciones con propietarios, trabajadores especializados y personal de ventas.  Ayuda en la inspección de toda la garantía para asegurar que el trabajo cumpla con los estándares de la empresa.  Bajo la supervisión del personal directivo, inspeccionar todos los materiales y la mano de obra durante la instalación y al finalizar, para garantizar los estándares de calidad.  Ayudar a mantener las viviendas de inventario asignadas y sus tareas en un alto nivel de calidad.  Adquirir el conocimiento necesario para monitorear el cumplimiento del programa de seguridad del fraccionamiento y reportar violaciones al gerente de proyecto.  Asegurarse de que los contratistas independientes mantengan los estándares de seguridad adecuados.  Ayudar al equipo de gestión de construcción a mantener los registros de seguridad del fraccionamiento.  COMPETENCIAS LABORALES  Comunicación/Construcción de relaciones  Iniciativa  Enfoque en el cliente/cliente  Flexibilidad  Habilidades organizativas  Gestión del tiempo    REQUISITOS  Diploma de escuela secundaria y matrícula actual en la universidad requeridos.  Demostración de habilidades informáticas, incluyendo conocimiento práctico de productos MS Office, incluyendo Outlook, Excel, Word y PowerPoint.  Licencia de conducir vigente y válida, con historial de conducción aceptable y transporte confiable.     ¿QUÉ PUEDES ESPERAR?  Debes poder trabajar al menos 40 horas por semana. El horario es de lunes a viernes.  Se ofrecerán oportunidades de desarrollo profesional, participación comunitaria y fortalecimiento de equipos.  ¡Tener una pasantía de verano divertida!    ***Nota para los solicitantes de empleo: Su currículum será revisado y los candidatos mejor calificados serán contactados en caso de que exista una posible coincidencia*** Perry Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

1 de junio – 3 de agosto de 2026 ¿Quieres trabajar en una empresa que es uno de los principales constructores de viviendas en Texas? ¿Adquirir nuevas habilidades y colaborar con un equipo dinámico que se enorgullece de lo que hace? ¡Esta es tu oportunidad para ser pasante en Perry Homes! Desde 1967, hemos construido hogares para más de 55,000 familias y seguimos creciendo. Bob Perry tenía una visión de construir viviendas de calidad a un precio razonable. Durante 55 años, el continuo compromiso de Perry Homes con la calidad y el valor nos ha permitido construir una reputación sobresaliente como uno de los constructores de viviendas más grandes y confiables en Texas. Brinda apoyo general al equipo de gestión de construcción y a la comunidad, ayudando en tareas, asignaciones y proyectos relacionados con la construcción, servicio al cliente, control de calidad y procesos de seguridad. RESPONSABILIDADES Adquirir y aplicar el conocimiento adecuado sobre los procedimientos de construcción de Perry Homes respecto al proceso desde la colocación y lijado de cinta para paneles de yeso hasta la finalización de la vivienda, todo bajo supervisión directiva. Crear e implementar recomendaciones sobre la mejor solución para cualquier problema que surja con inspectores de construcción, contratistas, clientes o proveedores. Debe completar proyectos de vez en cuando con poca anticipación y en condiciones de tiempo extremadamente limitadas. Ayudar en la planificación y coordinación del servicio de garantía según lo establecido por la política de la empresa. Adquirir el conocimiento necesario sobre cómo construir y mantener relaciones con propietarios de viviendas, oficios especializados y personal de ventas. Ayudar en la inspección de toda la garantía para asegurar que el trabajo cumpla con los estándares de la empresa. Bajo la supervisión de la gerencia, inspeccionar todos los materiales y trabajos durante la instalación y al finalizar para garantizar los estándares de calidad. Ayudar a mantener las viviendas de inventario asignadas y las tareas en un alto nivel de calidad. Adquirir el conocimiento necesario para monitorear el cumplimiento del programa de seguridad del fraccionamiento y reportar infracciones al gerente de proyecto. Asegurarse de que los contratistas independientes mantengan los estándares de seguridad adecuados. Ayudar al equipo de gestión de construcción a mantener los registros de seguridad del fraccionamiento. COMPETENCIAS LABORALES Comunicación/Construcción de relaciones Iniciativa Enfoque en el cliente/cliente Flexibilidad Habilidades organizativas Gestión del tiempo REQUISITOS Se requiere diploma de escuela secundaria e inscripción actual en la universidad. Demostración de habilidades informáticas, incluyendo conocimiento práctico de productos MS Office, incluyendo Outlook, Excel, Word y PowerPoint. Licencia de conducir vigente y válida, con un historial de conducción aceptable y transporte confiable. ¿QUÉ PUEDES ESPERAR? Debes poder trabajar al menos 40 horas por semana. El horario es de lunes a viernes. Se ofrecerán oportunidades de desarrollo profesional, participación comunitaria y fomento de trabajo en equipo. ¡Tendrás unas prácticas de verano divertidas! ***Nota para los solicitantes de empleo: Tu currículum será revisado, ya que los candidatos mejor calificados serán contactados en caso de haber una posible coincidencia*** Perry Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

***Sujeto a la adjudicación del contrato** First Division Consulting busca un Desarrollador Principal de Aplicaciones altamente calificado que actúe como Líder Técnico EDM para el Grupo de Operaciones Cibernéticas del Cuerpo de Marines de los Estados Unidos (MCCOG) en Quantico, VA. Este puesto es fundamental para apoyar las funciones técnicas, de ingeniería, operativas, de mantenimiento y de gestión que aseguran la seguridad y eficacia de la Red Empresarial del Cuerpo de Marines (MCEN). La MCEN soporta a más de 200.000 usuarios a nivel mundial, operando detrás de los límites de NIPRNET y SIPRNET, e incluye un conjunto complejo de infraestructura de servidores virtuales empresariales, redes de área de almacenamiento y entornos de mensajería. El Líder Técnico EDM deberá realizar las siguientes tareas: Liderar y orientar equipos técnicos superiores que operan en un entorno de red clasificada distribuida geográficamente y que da soporte a más de 200.000 usuarios. Supervisar la ingeniería, implementación y mantenimiento de entornos empresariales de Active Directory, Microsoft Exchange, SAN y virtualización. Proporcionar liderazgo técnico en el diseño, integración y gestión de firewalls, routers, switches, dispositivos VPN e infraestructura de servidores virtuales empresariales. Diseñar y gestionar soluciones empresariales de almacenamiento NetApp y virtualización VMware. Utilizar Microsoft System Center para automatizar y optimizar tareas operativas críticas. Garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas de ciberseguridad y mantener una red estrechamente integrada, ágil, defensible y resistente que soporte tanto operaciones distribuidas como necesidades empresariales. Colaborar con interesados para analizar necesidades de usuarios, solucionar problemas técnicos e implementar soluciones innovadoras. Dirigir y supervisar modificaciones del sistema, realizar auditorías de seguridad y garantizar la mejora continua de las operaciones de red. Mantener documentación y proporcionar evaluaciones regulares, mantenimiento y mejoras de aplicaciones e infraestructura existentes. Actuar como experto temático en operaciones de red empresarial y contribuir a la planificación estratégica y gestión de riesgos. Requisitos Experiencia mínima de siete (7) años liderando técnicos superiores en un entorno de red clasificada distribuido geográficamente. Al menos cinco (5) años de experiencia apoyando entornos empresariales de Active Directory, Microsoft Exchange, SAN y virtualización. Certificación de Nivel III de Información de Seguridad Técnica (IAT). Certificación AZ-800/801 o M365 Enterprise Admin. Autorización de seguridad TS/SCI. Certificación ITIL v4 Foundation. Experiencia demostrada apoyando entornos de red empresarial con al menos 200.000 usuarios. Demostrada experiencia en ingeniería y gestión de soluciones empresariales NetApp y VMware. Habilidades deseables: Fuertes capacidades de liderazgo técnico y mentoría. Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad de innovar bajo presión. Excepcionales habilidades de comunicación e interpersonales para colaborar eficazmente con partes interesadas técnicas y no técnicas. Compromiso con el aprendizaje continuo y mantenerse actualizado con las tendencias industriales y tecnologías emergentes. Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno rápido y crítico para la misión. Beneficios Seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, días festivos, tiempo libre pagado (PTO) y plan 401(k) con aporte de la empresa. First Division Consulting es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Todas las decisiones de empleo se basan en mérito, calificaciones, habilidades y capacidades. Todos los solicitantes completamente calificados recibirán consideración equitativa para el empleo de acuerdo con todas las leyes federales, estatales y/o locales aplicables que prohíben la discriminación por clases protegidas.

Este puesto puede realizar una variedad de tareas relacionadas con servicios de impuestos, auditoría, impuestos especializados y/o contabilidad, dependiendo de las necesidades de la Firma y los intereses del empleado. Este puesto debe realizarse en las oficinas de Topeka o Overland Park. Funciones y Responsabilidades (pueden incluir cualquiera de las siguientes): Verifica e ingresa detalles de transacciones utilizando software contable. Prepara estados financieros con precisión y oportunidad, utilizando software contable. Prepara cuadros y reportes apropiados según se soliciten. Prepara formularios 1099, declaraciones de impuestos sobre ventas y uso a tiempo. Procesa cuentas por pagar y se comunica con clientes para obtener la información adecuada. Procesa nóminas a tiempo. Prepara declaraciones de impuestos sobre ventas y uso, presentaciones de impuestos sobre propiedad personal, declaraciones de impuestos sobre nómina, declaraciones de reembolso de impuestos sobre equipo empresarial (BETR) y/o informes de propiedades no reclamadas, según se asignen. Prepara conciliaciones bancarias y resuelve problemas según sea necesario. Ayuda a realizar servicios de contraloría y contabilidad para clientes y preparar papeles de trabajo, balances de prueba, calendarios de depreciación y correspondencia del encargo. Asiste en auditorías, revisiones y otros compromisos de dictamen. Es consciente de que la firma está sujeta a normas profesionales. Comprende, sigue y cumple con las políticas, procedimientos y reglas de trabajo de la Empresa. Capaz de trabajar las horas necesarias para cumplir con los plazos de los trabajos asignados. Responsabilidades adicionales: Trabaja con asuntos confidenciales de clientes; requiere capacidad para mantener la confidencialidad. Analiza la información tributaria presentada por el cliente. Mantiene un buen conocimiento de la depreciación y de los paquetes de software contable para depreciación para configurar clientes; analiza y comprende informes de depreciación. Prepara otros cuadros, análisis de cuentas, hojas de trabajo y proyectos según se soliciten. Debe ser capaz de comunicarse con tacto con clientes en áreas en las que estos podrían no estar familiarizados. Debe ser capaz de interactuar con profesionalismo, desarrollar una comprensión de las responsabilidades de otros empleados y poder apoyar otros cargos cuando sea necesario. Ayuda con tareas del personal de apoyo según surjan necesidades. Participa en reuniones de la firma y trabaja como parte de un equipo para desarrollar procedimientos mejorados. Se esfuerza por mantener el más alto nivel de respeto hacia los compañeros de trabajo y busca capacitación cruzada siempre que sea posible en diversos clientes, tanto en aprendizaje como en enseñanza. Realiza otras tareas asignadas. Requisitos Cualificaciones requeridas: Las personas en este nivel normalmente están al menos en su tercer año universitario con una concentración significativa en cursos de contabilidad o impuestos. Las personas deben tener una comprensión básica de contabilidad, teneduría de libros o preparación de impuestos. Conocimientos prácticos de aplicaciones del paquete Microsoft Office, software contable y equipos de oficina en general. Debe ser capaz de trabajar en la oficina. Beneficios Mize CPAs Inc. ofrece salario competitivo y beneficios complementarios, proyectos desafiantes y oportunidades continuas de desarrollo profesional para nuestros empleados. Mize CPAs Inc. busca un equilibrio entre la vida laboral y personal y apoya el desarrollo profesional como parte de nuestra cultura. Debido a nuestro tamaño y a la variedad de industrias que servimos, existen oportunidades de crecimiento dentro de la Firma.

Asistente de Médico - Bronx, NY (#1568) Seguro médico, dental y de visión Cuenta de Gastos Flexibles Tiempo libre pagado Ahorros para jubilación Programa de beneficios para transporte Oportunidades de patrocinio de visa Se aceptan solicitudes de recién graduados Impact Recruiting Solutions está buscando actualmente un Asistente de Médico para cubrir una vacante en una clínica multispecialty ubicada en el Bronx, Nueva York. Responsabilidades del Asistente de Médico: Entrevistar, examinar y diagnosticar lesiones y enfermedades de los pacientes. Solicitar e interpretar pruebas diagnósticas. Recetar medicamentos y sugerir cambios en el estilo de vida. Suturar heridas, inmovilizar huesos, asistir en cirugías y administrar inmunizaciones. Revisar y mantener historias médicas y registros de pacientes, y documentar su evolución. Proporcionar documentación a compañías de seguros. Educar y orientar a pacientes y sus familias. Investigar los últimos tratamientos, innovaciones, avances y tendencias en la industria médica. Realizar o participar en programas de extensión, hacer visitas domiciliarias y acudir a hogares de ancianos para tratar pacientes Requisitos Debe tener licencia vigente del estado de Nueva York Debe estar certificado o elegible para la certificación por la junta Principalmente abierto a recién graduados Beneficios El rango salarial para este puesto es de $80,000/año Este es un puesto de tiempo completo Seguro médico, dental y de visión Cuenta de Gastos Flexibles Tiempo libre pagado Ahorros para jubilación Programa de beneficios para transporte Oportunidades de patrocinio de visa Cobertura de seguro contra negligencia profesional Repago de préstamos Horarios flexibles Empleo estable Descuento exclusivo del 20% en matrícula con una universidad local