Emprendedor en Residencia (Futuro CEO / Fundador) - Seattle, WA

Salario: $55,000.00 - $65,000.00 por año Descripción del trabajo: Gerente de Tienda Minorista Red Lion – Nueva York Tipo de empleo: Tiempo completo Descripción general ¡Únete a una de las empresas de telecomunicaciones de más rápido crecimiento en el país! Actualmente estamos contratando Gerentes de Tienda Minorista que sean líderes estratégicos y prácticos, con pasión por impulsar las ventas, desarrollar equipos de alto rendimiento y ofrecer experiencias al cliente de clase mundial. Ofrecemos un salario base competitivo ($55,000 – $65,000) más $24,000 – $30,000 en potencial anual de comisiones, y una clara trayectoria de crecimiento profesional mediante nuestros programas líderes en la industria de formación y desarrollo de liderazgo. Quiénes somos Somos un socio asociado de marca en expansión rápida en la industria de telecomunicaciones, operando bajo múltiples marcas en 15 estados, con una presencia que se espera alcance más de 200 ubicaciones minoristas a nivel nacional. Nuestros equipos conectan a clientes residenciales con servicios esenciales, incluyendo internet de alta velocidad, telefonía móvil, soluciones de video y voz. A quién buscamos Buscamos líderes experimentados en el sector minorista, idealmente con experiencia en telefonía inalámbrica, banda ancha o electrónica de consumo, que se desempeñen bien en entornos dinámicos y de alto volumen. Como Gerente de Tienda Minorista, tu misión será maximizar el rendimiento de la tienda, capacitar y desarrollar a tu equipo y asegurar que cada cliente salga con las mejores soluciones de conectividad para sus necesidades. Principales responsabilidades Liderazgo y operaciones de la tienda · Supervisar todos los aspectos de las operaciones diarias de la tienda, incluyendo exhibición de productos, control de inventario, lanzamientos de productos y supervisión financiera. · Implementar mejores prácticas para la colocación de productos, promociones e interacción con el cliente para cumplir y superar las metas de ingresos. · Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, incluyendo manejo de efectivo, gestión de inventario y auditorías operativas. Ventas y crecimiento empresarial · Liderar a tu equipo para alcanzar y superar consistentemente las metas de ventas mediante estrategias de venta, venta adicional y venta cruzada de todas las líneas de productos Optimum. · Analizar datos de rendimiento de la tienda para identificar tendencias, abordar brechas y aprovechar oportunidades de crecimiento. · Colaborar con los equipos de marketing para ejecutar eventos locales, promociones y campañas estacionales. Gestión y desarrollo del equipo · Reclutar, contratar, capacitar y desarrollar un equipo de ventas de alto rendimiento. · Realizar sesiones regulares de coaching, revisiones de desempeño y talleres de desarrollo de habilidades. · Fomentar una cultura colaborativa orientada al rendimiento, con énfasis en la responsabilidad y el reconocimiento. Excelencia en la experiencia del cliente · Mantener altos estándares de satisfacción del cliente, incluyendo metas de Puntuación de Promotor Neto (NPS). · Resolver rápidamente y de forma efectiva las quejas elevadas por los clientes. · Asegurar que todos los miembros del equipo tengan conocimiento sobre los productos más recientes, promociones y actualizaciones tecnológicas. Requisitos · 3 a 5 años de experiencia en gestión minorista, preferiblemente en telefonía inalámbrica, banda ancha o electrónica de consumo. · Demostrado éxito en el impulso del rendimiento de ventas y liderazgo de equipos de alto rendimiento. · Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y entrenamiento. · Habilidades analíticas y de resolución de problemas con experiencia en el uso de métricas de rendimiento. · Dominio de Microsoft Office; conocimiento del vocabulario de la industria inalámbrica/telecomunicaciones es deseable. · Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título asociado o licenciatura preferido. · Disponibilidad de horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. · Disposición para viajar a tiendas cercanas dentro de un radio de 35 millas (se requiere transporte confiable). · Se prefiere bilingüe (español). Ventajas y beneficios · Salario base competitivo + potencial de comisiones ilimitadas. · Seguro médico, dental, de visión, 401(k). · Capacitación y onboarding pagados. · Vacaciones pagadas, días de enfermedad y días personales. · Oportunidades de promoción interna y ascenso. · Programas exclusivos para empleados de crecimiento y recompensas, incluyendo: o Programa de Hitos – Reconocimiento y recompensas en cada etapa de tu trayectoria de liderazgo. o Winners Circle – Viaje anual con todos los gastos pagados a México para los mejores desempeños. Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro de visión Ubicación del trabajo: Presencial

Amaze Health ofrece atención virtual de estilo conserje que se siente como tener un "amigo médico" de confianza disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para todo tipo de situaciones, desde enfermedades repentinas hasta condiciones crónicas y salud mental. Como verdadero socio, simplificamos el laberinto de la atención médica, guiando a los pacientes con claridad, compasión y confianza, al tiempo que les empoderamos para que tomen el control de su salud. Más allá del tratamiento, ofrecemos una asociación que ayuda a las personas a sentirse escuchadas, apoyadas y atendidas durante todo su recorrido. Únete a nosotros mientras transformamos la atención médica, un paciente a la vez. Amaze busca un Defensor del Paciente compasivo y calificado para unirse a nuestro equipo comprometido en nuestra oficina de Denver. Bienvenimos a profesionales motivados por la empatía, el aprendizaje continuo y la entrega de soluciones centradas en el paciente, trabajando colaborativamente en nuestro entorno de oficina dinámico. Como Defensor del Paciente, guiarás a los pacientes a través de los desafíos del sistema de atención médica, haciendo que los complejos procesos de seguros y atención sean claros, accesibles y menos estresantes en cada paso del camino. Este puesto es ideal para alguien que encuentra propósito en ayudar a otros a navegar sistemas complejos, disfruta conexiones significativas y prospera en un entorno colaborativo y híbrido basado en la oficina. Responsabilidades Hacer que el seguro sea comprensible: Explicar cobertura y costos del seguro en un lenguaje cotidiano. Negaciones y apelaciones: Apoyar a los pacientes durante negaciones y apelaciones, gestionando documentación y actualizaciones. Derivaciones: Coordinar derivaciones y autorizaciones previas para garantizar un acceso fluido a la atención. Colaborar como equipo: Ofrecer apoyo empático por teléfono, chat o correo electrónico, colaborando con los equipos para resolver problemas de los pacientes. Innovar bajo presión: Responder a desafíos emergentes con soluciones creativas y centradas en el paciente, adaptadas a las realidades y oportunidades de la atención virtual. Requisitos Experiencia: Mínimo 4 años trabajando en un hospital o compañía de seguros médicos, con experiencia directa en procesos de seguros, incluyendo asesoramiento financiero, servicios financieros para pacientes y seguimiento de seguros. Certificación: Certificación de Facturador Profesional (CPB) o Codificador Profesional Certificado (CPC), preferida. Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; título de asociado preferido. Idioma: Bilingüe (español/inglés) altamente deseable. Atributo clave: Con dominio tecnológico y confianza, con excelentes habilidades de comunicación para explicar detalles claramente y con calma en un entorno de oficina acelerado. Espacio de trabajo: Capacidad para mantener un entorno profesional y enfocado, y manejar información sensible con cuidado. Ubicación: Este es un puesto híbrido. Con un equipo en crecimiento en el área de Dallas, el equipo trabaja presencialmente en un entorno de oficina según sea necesario. Beneficios Una cultura inclusiva y orientada al equipo donde tu opinión es valorada y la colaboración es la norma. Oportunidades para profundizar tu experiencia en defensa del paciente, procesos de seguros y operaciones de atención médica. Un sentido de misión: forma parte de un equipo que ayuda a los pacientes a encontrar claridad, acceso y tranquilidad en momentos críticos. Un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica, dental y visual, tiempo libre pagado y un plan 401(k). El rango salarial para este puesto es de $58 000 – $75 000 anuales. Si estás listo para ayudar a los pacientes a superar obstáculos y simplificar su trayectoria en la atención médica, nos encantaría conocerte. Únete a nosotros y descubre la diferencia que puedes marcar—una conversación a la vez.

Miller Transportation Group es un líder en rápido crecimiento en la industria del transporte y ha sido propiedad y operada por una familia desde 1912. Con sede en Lumberton, Nueva Jersey, operamos orgullosamente varias unidades comerciales como sigue: Miller Truck Leasing – la compañía de arrendamiento de camiones privada más grande de la Costa Este. Ofrece arrendamiento integral, arrendamiento financiero, alquiler de camiones y programas de mantenimiento de camiones. Miller Dealerships – Ofrece soluciones de automóviles y camionetas ligeras en las marcas Ford, Lincoln y Subaru. Miller Dedicated Services – Apoya a los clientes en la externalización de sus necesidades de transporte proporcionando vehículos, conductores, combustible, seguros y experiencia general en la industria. Miller Brokerage Services – Ofrece soluciones de capacidad bajo demanda a través de nuestra red de transportistas confiables. Miller Transportation Group está contratando inmediatamente un Técnico Mecánico Diesel para nuestra división Miller Truck Leasing en Brewster, NY. Con más de 100 años de experiencia y más de 8.000 camiones en carretera, Miller opera actualmente 40 talleres de mantenimiento diesel en KY, MD, PA, NJ, NY, CT, MA y NH. ¡Excelente oportunidad para unirse a una empresa familiar lo suficientemente grande para servir pero lo suficientemente pequeña para preocuparse! Requisitos Usted: Realizará mantenimiento preventivo rutinario y reacondicionamiento general de equipos en vehículos Clase 1 hasta Clase 8 Diagnosticará, documentará y reparará códigos de falla del motor (software OEM proporcionado por la empresa) siguiendo los procedimientos adecuados de garantía Reparará / reemplazará frenos, componentes de dirección, suspensión y realizará alineaciones Reemplazará embragues y transmisiones Usted tiene: Experiencia previa como mecánico de flota, mecánico diesel o mecánico de equipo pesado Experiencia o formación formal en diagnóstico, reparación y mantenimiento de tractores diésel Clase 1-7 Licencia CDL válida, o la capacidad de obtener una licencia CDL con la ayuda de nuestro instructor Herramientas manuales Se valora, aunque no es obligatorio, experiencia trabajando en Unidades de Refrigeración Capacidad para trabajar en cualquiera de los siguientes horarios: Miércoles a sábado de 9:00 a.m. a 7:30 p.m. Lunes a viernes de 2:00 p.m. a 10:30 p.m. Beneficios Compensación competitiva: $25-$34 por hora + $25 por cada sábado o domingo trabajado Vacaciones pagadas y días festivos Seguro médico, visual y dental integral con opciones HRA, HSA y FSA Plan 401(k) con coincidencia proporcionada por la empresa Descuentos para empleados y un Programa de Asistencia al Empleado Oportunidades de Avance Profesional para Técnicos en todos los niveles Programas sólidos de capacitación presencial y en línea, incluida la Capacitación sobre Emisiones de Nueva Jersey #Miller1

Tiempo completo: lunes a viernes, jornada diurna Jefferson City, MO y áreas circundantes Rango salarial: $50,000 - $80,000 Como LPN valiosa en Phoenix Home Health, actuará como el eslabón vital entre nuestros pacientes y sus proveedores médicos. Buscamos a alguien con habilidades excepcionales en evaluación física y comunicación, que le permitan ejecutar planes de cuidado personalizados según las indicaciones del médico, incorporando observaciones de las evaluaciones iniciales. Colaborará estrechamente con otros enfermeros, terapeutas físicos, terapeutas del habla y terapeutas ocupacionales. A diferencia de otras agencias que exigen llevar trabajo a casa, nosotros creemos en una mejor forma. Nuestros enfermeros completan sus registros en el lugar con la ayuda del soporte impulsado por IA de Roger. Trabaje de manera más inteligente. Viva mejor. Únase a la familia Phoenix. Beneficios Múltiples planes médicos principales para elegir (médico, dental y visual) Flexibilidad, salario competitivo, reembolso por millaje, paquete de beneficios y 401K. Seguro para cónyuge PTO Orientación y capacitación adaptadas a sus necesidades como nuevo empleado. Cultura motivadora PHC, capacitación y equipo de atención domiciliaria de apoyo. Responsabilidades Ayuda en la revisión y modificación del plan de cuidado. Brinda atención de enfermería de acuerdo con el plan de tratamiento del médico, el plan individual de cuidado, tal como lo autoriza la fuente pagadora del cliente. Observa, registra e informa las reacciones al tratamiento y cualquier cambio en la condición del cliente al personal correspondiente y/o al médico. Proporciona instrucción continua al cliente o a la familia sobre el plan de tratamiento. Participa en programas educativos, actividades de evaluación de calidad, reuniones de enfermería y otras reuniones del personal según sea necesario. De lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m., con rotación de fines de semana cada 4 a 6 semanas Requisitos Licencia de Enfermería Registrada o Enfermería Práctica Licenciada de Missouri o de un estado compacto Fuertes habilidades organizativas y de autogestión Habilidades sólidas y compasivas en servicio al cliente Licencia de conducir válida Estamos haciendo el viaje junto con usted, ¡creando un Nuevo Comienzo! ¡Elija Phoenix, postúlese hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al tiempo que brindamos servicios de atención domiciliaria a nuestros clientes basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Tiempo Completo: Lunes a Viernes, Turno Diurno Moberly, MO y áreas circundantes Rango Salarial: $65,000 - $90,000 Como enfermero registrado (RN) de Atención Domiciliaria en Phoenix, usted será el primer punto de contacto entre el paciente y el hospital. Nuestros enfermeros deben poseer sólidas habilidades en evaluación física, interpretación diagnóstica y comunicación para formular un plan de atención individualizado según las indicaciones del médico, que incorpore el análisis de la evaluación inicial. Trabajará junto con otros enfermeros, terapeutas físicos, terapeutas del habla y/u ocupacionales. A diferencia de otras agencias, creemos en dejar el trabajo en el trabajo. Aquí, nuestros enfermeros completan su documentación durante las visitas con la ayuda del soporte impulsado por IA de Roger, lo que le permite trabajar de manera más inteligente y disfrutar de un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. ¡Únase a nosotros en Phoenix! Beneficios Múltiples planes médicos principales entre los que elegir (médico, dental y visual) Flexibilidad, salario competitivo, reembolso por millaje, paquete de beneficios y 401K Seguro para cónyuge PTO (Tiempo Personal) Orientación y capacitación adaptadas a sus necesidades como nuevo empleado Cultura motivadora PHC, capacitación y equipo de Atención Domiciliaria de apoyo Responsabilidades Ayuda en el desarrollo, revisión y actualización del plan de atención Brinda atención de enfermería de acuerdo con el plan de tratamiento del médico, el plan individual de atención y autorizado por la fuente pagadora del cliente Observa, registra e informa las reacciones al tratamiento y cualquier cambio en la condición del cliente al personal correspondiente y/o al médico Proporciona instrucción continua y supervisión al cliente, familia u otro personal del equipo de salud sobre el plan de tratamiento Participa en programas educativos, actividades de evaluación de calidad, reuniones de enfermería y otras reuniones del personal según sea necesario Monitorea y registra la condición del paciente y documenta los servicios brindados mediante documentación electrónica Requisitos Licencia vigente de Enfermero Registrado o Enfermero Práctico Licenciado en Missouri Experiencia en Atención Domiciliaria o Cuidados Críticos es preferible Licencia de conducir y vehículo con seguro automotriz vigente Capacidad para aprobar prueba de drogas, verificación de antecedentes y examen físico Estamos haciendo el viaje con usted, ¡creando un Nuevo Comienzo! ¡Elija Phoenix, postúlese hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, mientras brindamos servicios de atención domiciliaria a nuestros clientes basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Salario: $80,000.00 - $90,000.00 por año Descripción del trabajo: Gerente de Distrito Minorista – Nueva York Tipo de trabajo: Tiempo completo Resumen ¡Únete a una de las empresas de telecomunicaciones de más rápido crecimiento en el país! Actualmente estamos contratando Gerentes de Distrito Minorista para liderar varias tiendas minoristas dentro de un mercado definido. Esta es una emocionante oportunidad para un líder estratégico y práctico que impulse el rendimiento de ventas, mejore la experiencia del cliente y desarrolle equipos de alto desempeño en varias ubicaciones minoristas. Este puesto ofrece un salario base competitivo ($80,000 – $90,000) más potencial de comisión ($36,000 – $50,000), con una clara trayectoria de avance profesional mediante programas líderes en la industria de capacitación y desarrollo. Quiénes somos Somos un socio de marca en rápida expansión en la industria de telecomunicaciones con ubicaciones en más de 15 estados y un crecimiento continuo en el horizonte. Nuestros equipos conectan a clientes residenciales y empresariales con servicios esenciales como internet de alta velocidad, móvil, video y voz, ofreciendo experiencias excepcionales en nuestras tiendas minoristas. A quién buscamos Buscamos líderes experimentados en gestión minorista multiunidad, idealmente con experiencia en telefonía inalámbrica, cable o electrónica de consumo, que sean apasionados por desarrollar equipos, impulsar la excelencia operativa y superar las metas de ventas. Como Gerente de Distrito Minorista, actuarás como enlace principal entre la dirección corporativa y el campo, asegurando que todas las ubicaciones estén listas operativamente, orientadas al rendimiento y alineadas con los objetivos de la empresa y los estándares de marca. Principales responsabilidades Liderazgo y estrategia de ventas · Supervisar el rendimiento de ventas y operativo de múltiples ubicaciones minoristas dentro de un distrito asignado. · Desarrollar e implementar estrategias para aumentar los ingresos, incrementar la cuota de mercado y mejorar la satisfacción del cliente. · Analizar KPIs e informes de desempeño para identificar oportunidades, cerrar brechas de rendimiento y generar resultados consistentes. Desarrollo y coaching de equipos · Reclutar, capacitar y desarrollar a Gerentes de Tienda y equipos de ventas para construir una cultura centrada en el cliente y de alto rendimiento. · Brindar coaching continuo, retroalimentación y desarrollo profesional para mejorar el desempeño del equipo y su crecimiento profesional. · Colaborar con equipos internos para ofrecer programas efectivos de habilitación de ventas, capacitación en productos y desarrollo de liderazgo. Excelencia operativa · Asegurar que todas las ubicaciones sigan las políticas y procedimientos de la empresa, incluyendo manejo de efectivo, gestión de inventario y estándares de exhibición de productos. · Realizar visitas regulares al mercado y a las tiendas para supervisar la preparación operativa, la experiencia del cliente y el cumplimiento de la marca. · Actuar como punto principal de contacto entre los equipos de campo y los departamentos corporativos para garantizar la alineación en prioridades e iniciativas comerciales. Experiencia del cliente · Promover una mentalidad centrada en el cliente y asegurar altas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en todas las tiendas. · Ser defensor de una experiencia del cliente consistente liderando con buenas prácticas y asegurando que se sigan los procesos de resolución de problemas. Requisitos · Título universitario en negocios o campo relacionado (o experiencia profesional equivalente). · 5+ años de experiencia en gestión minorista multiunidad, preferiblemente en telefonía inalámbrica, cable o electrónica de consumo. · Demostrado éxito en impulsar el crecimiento de ventas y liderar equipos de alto rendimiento. · Habilidades sólidas en comunicación, análisis y resolución de problemas. · Dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y herramientas de informes/análisis. · Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo fines de semana y festivos. · Disposición para viajar por todo el mercado; se requiere licencia de conducir válida si se operan vehículos corporativos o de flota. Ventajas y beneficios · Salario base competitivo + comisión ilimitada · Seguro médico, dental, de visión, 401(k) · Capacitación y onboarding pagados · Vacaciones, días personales y tiempo libre remunerado · Programas de crecimiento y recompensas para empleados, incluyendo: o Programa de reconocimiento de hitos o Viaje anual de Winners Circle con todos los gastos pagados para los mejores desempeños ¡Pregunta a tu entrevistador más detalles sobre estos exclusivos programas enfocados en empleados! Tipo de trabajo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro de visión Ubicación del trabajo: Presencial