Embajador de Marca

En Rezilient, estamos redefiniendo la atención primaria haciendo que el acceso a la atención médica sea más conveniente, oportuno y fluido. Nuestro innovador modelo CloudClinic combina visitas virtuales de médicos con tecnología de vanguardia para crear una experiencia digital personalizada de atención médica que pone al paciente en el centro de su cuidado. Al simplificar la prestación de la atención y expandir continuamente los servicios especializados, empoderamos a nuestro equipo de atención para centrarse en el bienestar del paciente mientras proporcionamos la atención más completa y accesible posible. Para apoyar esta misión, estamos buscando un Ingeniero Senior de Integración altamente experimentado para diseñar y entregar integraciones complejas de EMR en Epic, Cerner y Athenahealth para nuestra plataforma de atención virtual. En este puesto, actuará como líder técnico impulsando la interoperabilidad de ciclo completo, desde la coincidencia de pacientes y gestión de encuentros hasta escrituras discretas de datos clínicos, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento normativo y la fiabilidad del sistema a gran escala. Esta oportunidad es ideal para alguien que haya gestionado integraciones de extremo a extremo y que se desenvuelva bien en entornos empresariales de TI en sistemas de salud, con amplia experiencia en flujos de trabajo FHIR y HL7 y capacidad para involucrar a partes interesadas tanto de equipos de ingeniería como clínicos. Requisitos Desarrollo de integración Liderar la arquitectura e implementación de integraciones bidireccionales de EMR utilizando FHIR R4, HL7 v2 y APIs personalizadas entre Athena y Epic/Cerner. Gestionar flujos de trabajo de coincidencia y creación de pacientes (mediante MPI, búsqueda de pacientes FHIR, HL7 A28/A31). Diseñar e implementar intercambios de datos conscientes de encuentros, asegurando que la documentación y los datos estructurados discretos (Observaciones, Condiciones, Medicamentos, etc.) estén correctamente asociados al encuentro correcto en Epic/Cerner. Desarrollar y mantener middleware o motores de interfaz para soportar colas, reintento, manejo de errores y registro. Datos y seguridad Supervisar flujos de autenticación OAuth 2.0 / SMART on FHIR dentro de Epic App Orchard y Cerner Ignite. Coordinar la normalización y mapeo de datos a vocabularios clínicos (SNOMED, LOINC, RxNorm, ICD-10). Garantizar que las implementaciones de interoperabilidad cumplan con los requisitos regulatorios manteniendo alta fiabilidad y seguridad del sistema. Colaboración y liderazgo Representar al equipo técnico durante llamadas de implementación con sistemas de salud, revisiones de seguridad informática y planificación de gobernanza de datos. Colaborar transversalmente con gestores de producto, informáticos clínicos y equipos de implementación de clientes para entregar proyectos de integración sin problemas. Brindar mentoría al personal junior de integración y ayudar a establecer marcos estandarizados de integración en toda la organización. Requisitos clave Experiencia 7–10+ años en salud digital, TI sanitaria o roles de integración de EMR. 5+ años de experiencia directa en integración con Epic y/o Cerner, incluyendo implementaciones exitosas de extremo a extremo. Trayectoria demostrada liderando al menos una integración FHIR bidireccional de calidad de producción que implique encuentros y documentación clínica discreta. Experiencia práctica con APIs de Athenahealth, puntos finales FHIR, CCDs e interfaces HL7 v2. Conocimientos técnicos Estándares de interoperabilidad: FHIR (Paciente, Encuentro, Observación, Condición, Medicamento, etc.), HL7 v2 (ADT, ORU, SIU), CCDs. Autenticación y seguridad: OAuth 2.0, SMART on FHIR, JWTs. Plataformas de proveedores: Epic App Orchard / APIs Interconnect; Cerner Ignite / HealtheIntent FHIR. Herramientas de middleware e integración: Redox, Mirth Connect, Rhapsody o capas API personalizadas. Infraestructura y nube: AWS o GCP, contenerización, desarrollo seguro de API. Habilidades adicionales Amplio conocimiento de vocabularios clínicos y estándares de datos (SNOMED CT, LOINC, RxNorm, ICD-10). Conocimiento de las regulaciones de interoperabilidad ONC y CMS. Experiencia colaborando directamente con equipos de TI y de informática clínica de sistemas de salud. Habilidades blandas Comunicador claro y adaptable, capaz de traducir arquitecturas técnicas complejas a partes interesadas clínicas y no técnicas. Habilidoso para navegar entornos empresariales de TI sanitaria, incluidas revisiones de seguridad, gobernanza de datos y cadenas de aprobación con múltiples partes interesadas. Pensador sistémico cómodo en entornos de startups dinámicos y en expansión. Educación Título universitario o de posgrado en Informática, Informática Médica, Ingeniería Biomédica o campo relacionado (preferido). Beneficios Esta oportunidad ofrece la posibilidad de moldear el futuro de la atención médica en una cultura donde tus ideas y contribuciones tienen un impacto significativo en el futuro de la organización. Serás parte de un equipo solidario, colaborador y diverso, con una compensación competitiva y beneficios que incluyen PTO generoso, licencia remunerada por maternidad/paternidad, cobertura integral de medicina, odontología, visión y seguro de vida, así como opciones de acciones.

Descripción El Gerente de Actividades Acuáticas es responsable de desarrollar un sólido programa acuático todo el año y liderar las operaciones diarias de la piscina de mayo a septiembre. Este es un puesto de liderazgo a tiempo completo que también actúa como Entrenador Principal del equipo de natación de liga de verano DHGC Dolphins. Responsabilidades: Gestión de actividades acuáticas: o   Supervisar todas las operaciones diarias de la piscina, incluyendo limpieza, seguridad, mantenimiento químico y la experiencia del cliente. o   Supervisar y programar salvavidas, instructores de natación y personal de hospitalidad en la piscina. o   Desarrollar y gestionar programas todo el año, como clases de natación, clases de ejercicios acuáticos, oportunidades de natación para adultos y cursos de seguridad. o   Coordinar eventos especiales, actividades de formación de equipos y programas acuáticos familiares. o   Asegurar que las instalaciones y equipos se mantengan en excelentes condiciones, y colaborar con el personal de mantenimiento para obtener apoyo técnico. o   Gestionar inventario, nómina y facturación del programa. o   Liderar la orientación del personal, capacitación continua y desarrollo profesional. o   Mantener todos los registros requeridos (por ejemplo, asistencia, registros químicos, informes de incidentes). o   Hacer cumplir los estándares de seguridad del club y fomentar un ambiente respetuoso y positivo. Entrenador Principal – DHGC Dolphins y Natación Masters: o   Liderar todos los aspectos de los programas de natación DHGC Masters Swim, Dolphins y Junior Dolphins: entrenamiento, gestión de personal y operaciones. o   Actuar como Entrenador Principal de abril a junio para el equipo de natación DHGC Dolphin (edades 5-14). o   Diseñar e implementar planes de entrenamiento adecuados por edad y enfocados en la técnica para todos los grupos. o   Promover la retención de nadadores y su participación a largo plazo mediante un entrenamiento motivacional directo. o   Fomentar una cultura de respeto, inclusividad y espíritu de equipo entre nadadores, familias y entrenadores. o   Planificar y asistir a competencias de natación, eventos del equipo y actividades comunitarias. o   Supervisar y mentorear a entrenadores asistentes y Asistentes Graduados (entrenadores juniors de 15–16 años). o   Actuar como el punto de contacto principal para nadadores, familias y otros equipos de liga de natación. o   Gestionar inscripciones, alineaciones y resultados de competencias de natación utilizando Swim Topia y Meet Manager. o   Comunicarse constantemente con las familias sobre el progreso de los nadadores. o   Colaborar con la dirección del club y el Comité Subalterno de Dolphins liderado por padres en la estrategia del equipo, presupuesto y planificación. o   Actuar como entrenador principal del programa de natación Masters de DHGC: desarrollar e implementar protocolos de entrenamiento, mantener registros de nadadores y ayudar con programas de fitness todo el año para nadadores adultos. Requisitos Habilidades/Habilidades requeridas: ·         Certificado en SafeSport, Primeros Auxilios, Salvamento y DEA (obligatorio). ·         Amplio conocimiento de las operaciones de piscina y protocolos de seguridad. ·         CPO (Operador de Piscina Certificado) deseable. ·         Dominio de Swim Topia, Meet Manager o software similar. ·         Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización. Educación y Experiencia: ·         Mínimo 5 años de experiencia competitiva o en ligas de verano como entrenador, incluyendo 2+ años como Entrenador Principal/Líder. Beneficios Seguro médico, dental, de visión y de vida Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado (PTO) Descuentos en facturas telefónicas de Verizon 401K + coincidencia del empleador (hasta el 6%) Cultura con premios y reconocimientos mensuales Almuerzo gratuito diario FSA para atención médica y cuidado de dependientes Días de golf para empleados Descuentos en alquiler de vehículos Hertz Oportunidad de becas para empleados Programa de Asistencia al Empleado

SUBGERENTE DE VENTAS Únete a nuestro equipo ganador, 1915 South, como Subgerente de Ventas. 1915 South posee y opera 29 tiendas Ashley y 3 centros de distribución en el sureste. Si deseas llevar tu carrera a un nuevo nivel de éxito profesional con la marca de muebles número uno del mundo, completa una solicitud con nosotros hoy. ¿Por qué 1915 South? Compensación: Plan de pago y bonificación competitivos Beneficios: Cuida de ti y de tu familia con nuestros programas de beneficios competitivos. Ofrecemos seguros médicos, dentales, de visión, de discapacidad y de vida. Tiempo libre remunerado: Vacaciones pagadas y permiso por enfermedad Jubilación: Plan de ahorro para la jubilación 401K con coincidencia de la empresa Matrícula: Asistencia para matrícula universitaria en Thomas University Descuentos para empleados: ¡Los empleados reciben descuentos generosos en muebles! Oportunidades de carrera a largo plazo: Muchos de nuestros líderes en 1915 South fueron promovidos desde dentro de la empresa. Cuando comienzas en 1915 South, no solo estás comenzando tu próximo trabajo; estás iniciando tu nueva carrera Funciones del trabajo: Crea soluciones de ventas que involucren al cliente y aumenten la rentabilidad Supervisa, entrena, desarrolla y retiene directamente a los asociados de ventas Celebra y reconoce los momentos de éxito todos los días Fomenta una competencia interna amigable y divertida para que los asociados alcancen sus metas de ventas Crea un canal diverso de talento para futuras oportunidades Requisitos del trabajo Mínimo 2 años en gestión de ventas minoristas. Debe tomar la iniciativa, ser autodirigido y utilizar la gestión del tiempo. Capacidad para procesar información rápida y eficientemente. Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo efectivo. Personalidad cálida y amigable. Apariencia profesional. Capacidad para alcanzar objetivos y superar expectativas. Orientado a la moda y el estilo. Detallista, con fuertes habilidades de seguimiento y cumplimiento. Se requiere conocimiento básico de computación. Capacidad para trabajar en un entorno minorista de ventas acelerado. Flexibilidad de horario para trabajar fines de semana, noches y días festivos. Somos un entorno de trabajo libre de drogas.

Descripción del Puesto BelovED busca incorporar un Asesor Universitario a su equipo de profesionales de apoyo estudiantil para ayudar a nuestros estudiantes de secundaria a desarrollar una visión universitaria y/o profesional para sus vidas, junto con un plan sobre cómo aprovechar mejor su tiempo restante en la escuela secundaria para lograr esta visión personal. Certificaciones / Requisitos Obligatorios Los candidatos deben poseer una licencia de Consejero Escolar CE, CEAS o Licencia Estándar otorgada por el Departamento de Educación de Nueva Jersey. Además, buscamos que todos los miembros del personal posean: Un fuerte compromiso con la misión y objetivos de su escuela; Un compromiso con preparar a cada estudiante para la universidad y con desarrollar los valores y carácter de cada estudiante; y Una creencia en un entorno estructurado y predecible para los niños, así como un compromiso con los estándares educativos, las pruebas estatales y la responsabilidad. Requisitos Orientación Universitaria/Profesional: Actuar como asesor para estudiantes de grado 11 y 12 respecto al proceso de admisión universitaria Brindar orientación postsecundaria especializada a estudiantes que buscan oportunidades alternativas tras la graduación Ayudar a la clase de último año a preparar y presentar solicitudes universitarias y documentación de ayuda financiera/EOF Desarrollar y realizar talleres familiares relacionados con FAFSA y el proceso de admisión universitaria Ayudar a facilitar conversaciones con las familias sobre programas como EOF/EOP, Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA), etc. Gestionar, hacer seguimiento y reportar datos estudiantiles aplicables a solicitudes universitarias, incluyendo, entre otros, datos de pruebas, requisitos de graduación, oportunidades de enriquecimiento y voluntariado Comunicación: Comunicar a estudiantes, personal y familias información sobre admisiones universitarias, ayuda financiera, próximos eventos, visitas de representantes, oportunidades de becas y más durante todo el año escolar Desarrollar comunicaciones externas con universidades con el fin de establecer y mantener alianzas Gestionar solicitudes entrantes de visitas de universidades y programas de enriquecimiento priorizando, investigando y respondiendo según sea necesario Mantener la confidencialidad del personal, las familias y las partes interesadas y proteger las operaciones manteniendo confidenciales la información estudiantil y de programas. Programación/Coordinación/Actividades: Coordinar la programación de recorridos universitarios, ferias y otros eventos universitarios según sea necesario Coordinar la programación de presentaciones sobre oportunidades de enriquecimiento y voluntariado de verano para todos los estudiantes de BCCS Coordinar la logística para visitas de representantes, eventos y presentaciones de enriquecimiento Coordinar la logística para eventos especiales de la oficina universitaria, como recorridos/ferias universitarias, talleres familiares, etc. Participar en algunos eventos fuera del horario escolar normal, tales como noches familiares, presentaciones estudiantiles, excursiones y conferencias entre maestros y padres Participar en actividades de planificación y desarrollo profesional Coordinar programas para que estudiantes de penúltimo y último año tomen clases a nivel universitario en un campus universitario con créditos académicos Currículo e Instrucción para la Preparación Universitaria: Preparar y enseñar cursos de Preparación Universitaria creando planes semanales de lecciones y haciendo seguimiento al progreso estudiantil mediante evaluaciones, tareas semanales y reflexiones sobre el trabajo en clase. Desarrollar el currículo de Preparación Universitaria para preparar a los estudiantes para el proceso de solicitud universitaria Crear e implementar sistemas dinámicos en el aula para desarrollar en los estudiantes conciencia sobre profesionalismo y preparación universitaria. Comunicarse con estudiantes y familias cada dos semanas sobre el rendimiento académico y el crecimiento mostrado por el estudiante. Beneficios Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, BelovED contrata sin tener en cuenta raza, religión, credo, color, origen nacional, edad, género, orientación sexual, estado civil o discapacidad. Plan de Salud (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Oficiales) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo

Camarero de Alta Cocina Ravenna Country Club – Experiencia Culinaria Exquisita Ravenna Country Club busca un camarero de alta cocina dedicado y pulido para unirse a nuestro prestigioso equipo de restauración. Nos enorgullecemos de ofrecer una experiencia gastronómica incomparable a nuestros miembros e invitados, y necesitamos a alguien que comparta nuestra pasión por un servicio excepcional y una cocina gourmet. Sus responsabilidades incluyen: Brindar una experiencia gastronómica sobresaliente mediante un servicio atento y personalizado Presentar con conocimiento los menús, platos especiales y maridajes de vino a los invitados Colaborar con el personal de cocina para garantizar un servicio fluido Mantener los altos estándares del club en cuanto a limpieza y presentación Requisitos Experiencia previa en restaurantes de alta cocina deseada Amplio conocimiento de alimentos, vinos y cócteles Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para trabajar en un entorno rápido y bajo presión Horario flexible, incluyendo noches y fines de semana

TA Travel Center es un operador líder de centros de viaje que ofrece una experiencia excepcional al cliente en sus estaciones de gasolina, tiendas de conveniencia y restaurantes. Actualmente estamos buscando un Subgerente de Tienda entusiasta y dedicado para unirse a nuestro equipo en nuestra ubicación de Robertsdale, AL. El candidato seleccionado ayudará al Gerente de Tienda en la supervisión de las operaciones diarias, maximización de ventas y mantenimiento de altos estándares de servicio al cliente y presentación de la tienda. Principales Responsabilidades: Operaciones de la Tienda: Ayudar en la gestión de las operaciones diarias de la tienda para garantizar procesos eficientes y fluidos. Participar en los procedimientos de apertura y cierre, manejo de efectivo y gestión de inventario. Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y regulaciones de la empresa. Supervisar la limpieza y organización de la tienda, asegurando un ambiente acogedor para los clientes. Servicio al Cliente: Garantizar que se brinde un servicio al cliente excepcional en todo momento y resolver eficazmente cualquier problema del cliente. Fomentar una cultura centrada en el cliente que mejore la experiencia de compra y fortalezca la lealtad del cliente. Capacitar al personal en las mejores prácticas de servicio al cliente y fomentar interacciones positivas con los clientes. Gestión del Equipo: Apoyar en la contratación, formación y desarrollo de los empleados de la tienda. Ayudar a desarrollar horarios de trabajo para satisfacer las necesidades del negocio y garantizar cobertura adecuada. Brindar apoyo continuo, coaching y retroalimentación a los miembros del equipo para fomentar un entorno laboral positivo. Gestión de Inventario: Ayudar a gestionar los niveles de inventario, incluyendo pedidos, recepción y reabastecimiento de mercancías. Implementar medidas efectivas de control de inventario para minimizar pérdidas y optimizar la disponibilidad de productos. Asegurar que los productos se exhiban según los estándares de merchandising. Apoyo a Ventas: Ayudar a alcanzar las metas de ventas de la tienda y los objetivos financieros. Monitorear el desempeño diario de ventas y recomendar estrategias de mejora. Participar en actividades promocionales y eventos especiales para aumentar la visibilidad y las ventas de la tienda. Cumplimiento de Salud y Seguridad: Asegurar que todas las operaciones de la tienda cumplan con los estándares de salud, seguridad y saneamiento. Apoyar en la capacitación del personal sobre prácticas de seguridad en el lugar de trabajo y procedimientos de emergencia. Realizar inspecciones de seguridad periódicas y abordar rápidamente cualquier peligro en la tienda. Tareas Administrativas: Asistir al Gerente de Tienda en tareas administrativas, incluyendo conteos de inventario, programación y registros de empleados. Preparar y mantener informes sobre el desempeño de la tienda, métricas de ventas y comentarios de los clientes. Realizar otras tareas y proyectos asignados por el Gerente de Tienda. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere experiencia previa en retail o gestión. Fuertes habilidades de liderazgo y formación de equipos con capacidad para motivar a otros. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. Capacidad para realizar múltiples tareas y destacarse en un entorno acelerado. Conocimientos sobre gestión de inventario y operaciones minoristas. Comprensión básica de principios financieros y presupuestación operativa. Dominio de sistemas punto de venta (POS) y Microsoft Office Suite. Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos según sea necesario. Requisitos Físicos: Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y realizar tareas físicas como levantar y transportar objetos. Capacidad para levantar entre 30 y 50 libras según sea necesario. Disposición para realizar tareas que impliquen trabajo físico (por ejemplo, reponer estantes, labores de limpieza).